En tant que Chef de Mission, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille de clients variés : - Supervision de la tenue et de la révision des comptes - Établissement des bilans et liasses fiscales - Conseil aux clients (gestion, fiscalité, organisation) - Encadrement et formation d'une petite équipe de collaborateurs - Relation directe avec les clients : RDV bilans, points intermédiaires - Participation au développement du cabinet (optimisation des process, digitalisation) Vous justifiez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable (minimum 3 à 5 ans) Vous êtes autonome sur l'ensemble du cycle comptable Vous aimez le travail en équipe et avez le goût du contact client Maîtrise des outils comptables (ex : Cegid, Sage, ACD, ou autres) et à l'aise avec les outils digitaux Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse requis

1. Définition et pilotage de la politique SSI · Élaborer et maintenir la PSSI Cosmobilis. · Elaborer et maintenir la documentation liée aux procédures associées à la SSI : gestion des incidents, gestion de crise, gestion des accès, gestion des sauvegardes. · Décliner les objectifs du schéma directeur cybersécurité en plans d'action concrets. · Assurer la cohérence et les bonnes pratiques avec les normes (ISO 27001, RGPD). 2. Gouvernance et conformité · Mettre en place une gouvernance cybersécurité (comités, reporting). · Superviser les audits internes et externes. · Garantir la conformité réglementaire et contractuelle (RGPD, exigences constructeurs et partenaires). 3. Gestion des risques et incidents · Cartographier et analyser les risques SI (exemples : intrusion, fuite de données, compromission de comptes, exfiltration via supports amovibles, IA mal utilisée, vol de matériel). · Définir et superviser les procédures de gestion des incidents et de crise. · Formaliser et tester les plans de sauvegarde et de reprise d'activité (PRA/PCA). 4. Sécurité opérationnelle · Sécuriser les accès SI (MFA, gestion des mots de passe, segmentation réseau, chiffrement des PC). · Inventorier et protéger les actifs (gestion des vulnérabilités). · Surveiller la fuite d'information (classification, sensibilisation, contrôle des drives externes). 5. Sensibilisation et formation · Déployer et piloter des campagnes de sensibilisation régulières (ex : « Mois de la cyber », vidéos, communications internes). · Créer et diffuser des supports pédagogiques adaptés (ex : « Les 5 règles de cybersécurité à respecter »), entretien de la plateforme de e-learning cybersécurité. 6. Veille et innovation · Assurer une veille technologique et réglementaire. · Proposer des évolutions pour anticiper les menaces (sécurité IA, sécurité fournisseurs). Formation -  Bac +5 (école d'ingénieur, université ou équivalent) en informatique, systèmes d'information ou cybersécurité. Expérience -  Expérience confirmée en gouvernance de la Sécurité des Systèmes d'Information (SSI). -  Pratique avérée de la définition et du pilotage de politiques de sécurité (PSSI). -  Expérience dans la mise en place de dispositifs de conformité et de gouvernance (comités, reporting, audits). Compétences clés -  Solide compréhension des enjeux stratégiques et opérationnels de la cybersécurité. -  Maîtrise des référentiels et bonnes pratiques de sécurité (ex. ISO 27001, RGPD). -  Capacité à structurer, formaliser et faire évoluer une démarche SSI transverse. Qualités personnelles -  Sens de la responsabilité et de la confidentialité. -  Excellent relationnel et capacité à travailler avec la Direction, la DSI et les métiers. -  Esprit d'analyse, rigueur et capacité de synthèse. -  Aptitude à la pédagogie et à la sensibilisation des utilisateurs.

- Assurer une activité clinique au sein d'une équipe multidisciplinaire bienveillante - Assurer la prise en charge des physiques des patients (prévention, bilans d'admission, gestion des affections associées) - Participer aux réunions cliniques hebdomadaires de vos services de références - Participer à la mise en oeuvre d'un projet de service en cohérence avec les projets médico-soignant Diplômé en Médecine Générale. Des investissements importants ont été mis en place par l'établissement pour rénover le matériel et les locaux Système de prime avantageux pour les collaborateurs de l'établissement Prise en charge des frais de déplacement et reprise d'ancienneté !

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. INTERACTION ALES recherche pour le compte de son client, client spécialistes des travaux de maçonnerie, un/une Couvreur H/F en contrat d'intérim. Dans le cadre de cette mission, le/la couvreur(se) intervient sur des chantiers variés afin d'assurer la pose, la réparation et l'entretien des toitures. Le/la candidat-e participera à la mise en place des matériaux adaptés pour garantir l'étanchéité et la solidité des ouvrages réalisés. Vos missions : - Préparer les matériaux et outils nécessaires à la couverture - Poser et fixer les éléments de couverture (tuiles, ardoises, zinc, etc.) - Assurer la mise en place des isolants et des éléments d'étanchéité - Effectuer la réparation et la réfection des toitures selon les consignes - Travailler en collaboration avec les équipes de maçonnerie pour la coordination des interventions - Veiller au respect des consignes de sécurité et de qualité sur les chantiers Compétences attendues : - Connaissance des matériaux et techniques de couverture - Capacité à lire et interpréter des plans ou instructions de chantier - Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches - Respect des règles de sécurité sur les chantiers - Faculté à travailler en équipe et à communiquer efficacement Avantages du poste : - Intégration dans une équipe dynamique et experte - Accès à des missions diversifiées et enrichissantes - Accompagnement personnalisé tout au long de la mission Salaire : selon profil.

Entreprise Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d’OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l’organisation et la personnalisation des parcours d’obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1200 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l’organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF développe ses expertises dans tous les domaines en lien avec son cœur de métier. Il est ainsi le référent de la prévoyance obsèques, de la marbrerie funéraire, de la construction et de la gestion des crématoriums, maisons funéraires et cimetières, du transport de défunt et le premier fabricant de cercueils en bois massif européen (fabrication à partir de bois français issus de forêts gérées durablement). OGF, entreprise handi-accueillante Poste Vous avez une expérience en Marbrerie Funéraire ou en Maçonnerie ? Si vous appréciez le travail en plein air et en équipe, êtes minutieux, autonome, soucieux de réaliser un travail soigné, et cherchez un métier unique, rejoignez OGF ! Devenez Fossoyeur : c'est la promesse de mettre en pratique et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité. Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière (ex : permis PL, Caces, Tutorat ) et de possibilités d'évolution professionnelle. Vos missions consistent à : -l'ouverture et la fermeture de concessions funéraire -Participer à l’inhumation des défunts lors des obsèques -Intervenir dans les reprises de concessions pour les collectivités -Réaliser d’opérations d’exhumations -Conduire un véhicule funéraire -Réaliser des travaux de marbrerie et petite maçonnerie Profil Vous avez une expérience en travaux de maçonnerie en plein air ou en marbrerie funéraire ? Votre envie et votre personnalité feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et bénéficiez de l’accompagnement de nos experts, aux méthodes artisanales, qui partageront leur expérience et vous permettront de développer vos compétences. Vous bénéficierez d’une rémunération (à définir selon votre expérience) et d’avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Le permis B est indispensable. Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. INTERACTION LE PEAGE DE ROUSSILLON recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue dans le monde du BTP, un Electricien tertiaire H/F en contrat d'intérim. Au sein de cette entreprise dynamique, le/la candidat-e intègre une équipe dédiée aux interventions électriques dans le secteur tertiaire. Ce poste vous permettra de mettre en pratique vos compétences techniques tout en évoluant dans un environnement stimulant et professionnel. Vos missions : - Réaliser l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements électriques dans des bâtiments tertiaires - Intervenir sur les réseaux électriques en respectant les normes de sécurité en vigueur - Effectuer des tests et contrôles pour garantir la conformité des installations - Collaborer avec les autres corps de métier pour assurer la bonne coordination des travaux - Rédiger les comptes-rendus d'intervention et assurer le suivi des opérations Compétences attendues : - Connaissance des installations électriques tertiaires - Maîtrise des normes de sécurité électrique - Capacité à lire et interpréter des plans et schémas électriques - Autonomie et rigueur dans le travail - Bonne communication pour travailler en équipe

Notre partenaire, cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes recherche dans le cadre de son développement un Collaborateur comptable dans l'optique d'une intégration en CDI. Votre quotidien : - Gérer de manière autonome un portefeuille de clients TPE/PME variés (vraiment variés). - Produire des bilans, liasses fiscales et situations comptables (avec un vrai accompagnement client, pas juste du traitement). - Conseiller vos clients avec bon sens et pédagogie (on valorise l'humain autant que la technique). - Être force de proposition sur les outils, l'organisation et les projets internes. Ce qu'on vous offre (vraiment) : - Un management basé sur la confiance, pas sur le flicage. - Des horaires flexibles et une politique de télétravail réaliste. - Des outils modernes et une vraie culture de la montée en compétences. - Un cabinet en croissance, qui reste agile et convivial. Des cafés, des blagues nulles, et parfois même des croissants Formation comptable (DCG minimum ou équivalent). Expérience réussie d'au moins 2 à 3 ans en cabinet. À l'aise avec les outils numériques (nous sommes déjà passés au digital, pas juste en PowerPoint). Esprit d'équipe, curiosité, et sens du service client. INDSP

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. INTERACTION Concarneau recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans les produits de la mer, un(e) Opérateur(trice) de production (H/F). Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et souhaitez évoluer dans le secteur de l'agroalimentaire au sein d'une entreprise dynamique ? Ce poste est fait pour vous ! Vos principales missions : Participer aux différentes étapes de fabrication, de conditionnement et d'emballage des produits de la mer. Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité. Effectuer le contrôle visuel et qualitatif des produits finis. Réaliser la maintenance de premier niveau sur les équipements de production. Contribuer au bon déroulement de la production en respectant les cadences et les consignes établies. Ce poste est à pourvoir en intérim, avec des contrats renouvelables et des perspectives d'évolution selon les besoins de l'entreprise. Compétences attendues : - Expérience en production industrielle, idéalement dans le secteur agroalimentaire - Capacité à travailler en équipe - Rigueur et respect des procédures Avantages : - Horaires de travail du Lundi au vendredi - Contrat long - Salaire minimum : 12.02EUR Avantages INTERACTION : +10% IFM + 10% CP, Prime de cooptation + CET, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Vous avez la charge de la direction quotidienne d'une équipe de collaborateurs et collaboratrices. Vous dirigez l'équipe en vue d'atteindre des résultats et vous soutenez le développement professionnel des collaborateurs.

. Vous déterminez les objectifs, la répartition des tâches et les priorités pour l'équipe, en concertation avec la direction. Vous suivez le travail quotidien du service. Vous élaborez un plan opérationnel, des procédures et des vadémécums
. Vous veillez à une communication claire au sein du service, vous organisez des réunions et vous assurez la gestion des connaissances du service
. Vous préparez les horaires de travail et contrôlez le travail du service. Ce faisant, vous appliquez des indicateurs clés de performance (KPI) et contrôlez le respect du règlement de travail, des codes de conduite et d'autres réglementations
. Vous motivez et évaluez vos collaborateurs et les stimulez à développer leurs connaissances et leurs compétences
. Vous assurez la bonne collaboration avec les autres services et les personnes à l'intérieur et à l'extérieur du centre. Vous participez aux concertations multidisciplinaires. 

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be

Diplôme et expérience

. Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier/d'un graduat
. Vous avez une première expérience professionnelle pertinente en coordination d'équipe.

Compétences techniques

. Vous avez des connaissances des outils de coordination d'une équipe
. Vous maîtrisez les connaissances de base de MS Office : Word, Excel...
. Vous avez des affinités avec/de l'intérêt pour le travail avec un groupe cible varié et vulnérable. 

Compétences générales

. Analyser les informations :  analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique
. Résoudre les problèmes : traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions
. Atteindre les objectifs : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises
. SOUTENIR PAR SON EXPERTISE :  accompagner les autres, servir de modèle et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien.

Atouts

. Vous savez comment évaluer des collaborateurs
. Vous avez l'habitude de travailler dans une équipe multidisciplinaire et/ou dans un cadre résidentiel
. Vous parlez l'anglais et/ou d'autres langues étrangères.

Type de contrat

. Une réserve de recrutement pour tous les types de contrat pour une durée de 2 ans
. Catégorie A : un horaire administratif avec des heures fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi
. Une réserve de recrutement est établie pour tous les types de contrat pour une durée de 2 ans.

Lieu de travail

. Avenue François Sebrechts 40 - 1080 Bruxelles

Salaire

. Vous êtes recruté/recrutée au niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum est de € 2.971,93 (salaire de départ sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel).  Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour en savoir plus, consultez www.bosa.belgium.be.

Avantages

. 26 jours de congé sur base annuelle (dès l'entrée service et au prorata des prestations et du régime de travail)
. Gratuité des transports publics pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail
. Possibilité de recevoir une indemnité pour vos déplacements à vélo entre le domicile et le lieu de travail
. Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale
. Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux
. Valorisation de votre expérience professionnelle utile
. De nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail)
. Une pension complémentaire sous forme d'une assurance groupe
. Allocation de direction (en cas d'équipe de minimum 5 pers.).

- Vous êtes avant tout la personne de référence pour le demandeur d'aide.
- Vous assurez la responsabilité du dossier sur le plan de l'aide financière et psycho-sociale ce qui suppose écoute, collecte d'informations et propositions d'aide. 
- Dans l'exécution de vos missions, vous collaborez avec vos collègues des différents services du CPAS ainsi qu'auprès de partenaires extérieurs afin que le CPAS puisse mener une réelle politique sociale intégrée.
- Dans le cadre de la mise en place d'une équipe « task force » pour la gestion de la nouvelle réforme du chômage, vous participez à la construction à l'évaluation et à l'évolution de cette nouvelle antenne sociale.
- Vous participez également au développement d'un projet d'accompagnement collectif d'un groupe d'usagers.

- Être titulaire d'un diplôme Bachelier Assistant(e) Social(e), 
- Une expérience professionnelle dans un CPAS est un atout
- Avoir une maîtrise de la seconde langue nationale, être en possession du brevet Selor ou être disposé(e) à l'obtenir (art 8 et 10) 
- Avoir la maîtrise des outils informatiques
- Pouvoir structurer son travail et fixer ses priorités
- Faire preuve d'une bonne résistance au stress et de flexibilité
- Être à l'aise dans la communication orale et écrite
- Être à même de travailler en autonomie, en équipe et développer son réseau
- Avoir une connaissance de la législation des CPAS est un atout

- Un contrat à durée indéterminée 
- Un horaire de travail de 36h/semaine (sauf exceptions, pas de prestations exigées le vendredi après-midi) sous le principe de l'horaire flottant, ou temps partiel
- Un régime de congés attractifs (secteur public)
- La possibilité de solliciter la mesure de télétravail
- Une rémunération à l'échelle barémique BH1 (salaire mensuel brut indexé pour un temps plein de 3.033,73€  sans ancienneté et de 3.602,56 € avec une reprise de 10 ans d'ancienneté)
- Une prime de fin d'année
- Une évolution de carrière contribuant à augmenter le salaire
- La reconnaissance des anciennetés dans le secteur privé pour un maximum de 6 années et la reconnaissance des anciennetés dans le secteur public de manière illimitée
- La prise en charge à 100% des frais de déplacement  en transports en commun ainsi qu'une indemnité vélo ou piéton
- La prime de bilinguisme sur base de l'obtention du certificat linguistique du SELOR
- Les chèques repas d'une valeur faciale de 8,00 €
- Le bénéfice des avantages offerts par le Service Social Collectif : primes individuelles, primes de circonstances, assurance hospitalisation à prix attractif, réductions et avantages divers sur le plateforme Benefits@work
- L'octroi du 2e pilier de pension
- La possibilité de bénéficier de la statutarisation sous certaines conditions