Tööülesanded: Otsime kohusetundlikku ja töökast abitöölist tööstusvärvimisega tegelevasse ettevõttesse.
Peamised tööülesanded: • Valmistoodangu pakkimine ja markeerimine. • Abistamine toodete värvimise eel (puhastamine, katmine, ettevalmistus). • Materjalide ja detailide liigutamine tootmisalal. • Töökoha korrashoid ja ohutusnõuete järgimine.

Omalt poolt pakume: • Stabiilset tööd ja garanteeritud palka.
• Kaasaegset töökeskkonda ja toetavat kollektiivi. • Vajadusel erinevaid täiendkoolitusi (tõstukijuhiload, kraanajuhiload). • Kvartaalset tulemustasu. • Kõiki vajalikke isikukaitsevahendeid. • Transporti tööle ja koju.

Muud nõuded: • Tootmises töötamise kogemus on eelis.
• Valmisolek õppimiseks töökohal. • Eesti keele oskus suhtlustasemel. • Kohusetunne, ausus ja täpsus. • Sildkraana juhtimise load tulevad kasuks.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Etsitkö elinkautista vai vähän lyhyempää työsuhdetta? Alkaako sinun matkasi TraineeLeijonasta kokiksi? Kun haet oppisopimuksella hyvän ruoan erikoisjoukkoihin TraineeLeijonaksi, saat opiskelu- ja työpaikan samassa paketissa. Traineepolkusi päätteeksi valmistut kokin ammattiin ja työllistyt meille vakituiseksi. Jo opiskeluaikanasi saat palkkaa ja pääset nauttimaan erinomaisista työsuhdeeduista. Missä tässä on kyse? Työ vankilan keittiössä on yhteiskunnallisesti merkittävää. Säännöllinen ateriarytmi, lämmin ruoka ja laadukkaat raakaaineet muodostavat perustan terveelliselle ja kuntouttavalle arjelle. TraineeLeijonana olet avainroolissa mahdollistamassa tätä arkea vangeille ja samalla luomassa rauhallista ja sujuvaa työympäristöä vartijoille. Tekemistämme ohjaavat Leijonalaisten lupaukset eli arvomme: #rintarottingilla, #ketteräkehittäjä ja #keitämmeyhdessä. TraineeLeijona haku Vaalan vankilaan on nyt käynnissä! TraineeLeijonat valikoituvat ja pääsevät mukaan tälle ainutlaatuiselle uramatkalle, jonka kesto on noin 2-2,5 vuotta. TraineeLeijonan työtehtävät räätälöidään kokemuksesi ja osaamisesi mukaan ja sinulle maksetaan työehtosopimuksen mukaista oppisopimuspalkkaa. Opit ja kehityt tekemällä töitä ravintolassamme ja lähiopetuspäivät järjestetään lähellä sinua. Voit olla kokonaan vailla työkokemusta, alan vaihtaja tai jo alan ammattilainen pyrkimässä ravintola-alan ammattitutkintoon. TraineeLeijonille tarjoamme oppisopimuskoulutuksen aikana lisämausteena leijonamaista tietoa ja taitoa, jota et muualta saa. Olennaiset rekrytointikriteerit: - Vankilan muurien sisällä työskentelevänä tulee olla täysi-ikäinen ja turvallisuusselvitys tehtynä. - Sovit työporukkaamme, jos sinulla on tekevä työasenne, oppimishalukkuutta uuden oppimiseen ja nautit tekemisen meiningistä - Olet reilu, reipas ja kohtelias niin työkavereitasi kuin asiakkaitamme kohtaan. - Sinulla on pilkettä silmäkulmassa ja aito halu laittaa lusikkasi Leijonan herkulliseen soppaan. - Työkielemme on suomi ja reseptiikkamme on saatavilla vain suomeksi. Odotamme sinulta hyvää suomen kielen taitoa. Vaalan vankilassa työskennellään jokaisena vuoden päivänä. Työvuorot sijoittuvat kello 6:00-16:00 välillä. Meillä on pieni mutta tehokas joukko hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia, jotka ovat valmiita jakamaan kanssasi ammattitaitonsa. Vaalan vankilan keittiössä valmistetaan hyvää ruokaa uusilla laitteilla. Oppisopimuksen aikana sinulla on mahdollista myös päästä tutustumaan muihin Leijonan toimipisteisiin. Valmistumisesi jälkeen työllistyt Vaalan vankilan keittiölle. Leijona Catering tarjoaa sinulle ison ja luotettavan organisaation tuen aidosti erilaisessa toimintaympäristössä, jossa saat loistavat työkaverit ja erinomaiset työsuhde-edut. Hae klikkaamalla hakupainiketta viimeistään 24.5.2026. Haastattelemme kaikki TraineeLeijona-hakijat ja ilmoitamme mahdollisesta valinnasta. TraineeLeijona-ohjelma alkaa sopimuksen mukaan. HAE MUKAAN! Hakuohjeet ja hakemiseen valmistautuminen: Työtä muurien sisällä ei tarvitse jännittää - Great Placet to Work -tutkimuksen mukaan 97 % työkavereistasi pitää vankilan ravintolassa työskentelyä fyysisesti turvallisena ja tämä väittämä on noussut ykköseksi GPTW-väittämistä. Suurimman osan työajasta työskentelemme omalla porukalla ja kun kohtaamme vankeja, on vartija läsnä. Rikosseuraamuslaitoksen henkilökunta on meille kuin toiset työkaverit. Käy kurkkaamassa Leijonan [Instagram](https://www.instagram.com/leijonacatering) ja [Facebook](https://www.facebook.com/leijonacatering) -tililtä, miltä työ vankilan keittiössä näyttää. Olemme tehneet TraineeLeijonan paikan hakemisen sinulle helpoksi ja hakemukseen emme vaadi CV:tä. Kerrothan hakemuslomakkeella kuitenkin itsestäsi ja miksi tämä paikka kiinnostaa sinua. Älä aikaile hakemisen kanssa, vaan paina HAE nappia nyt tai ihan viimeistään 24.5.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme tehtävän heti sopivan henkilön löydyttyä. Tarjoamme - E-passietu - Edullinen työpaikkaruokailu - Laaja työterveyshuolto - Vapaa-ajan tapaturmavakuutus Leijona Catering Oy Omaa elämää on helppo suunnitella, kun työpaikkaan voi luottaa kuin muuriin, palkka on ajoissa tilillä ja työajat kalenterissa. Leijona Catering valmistaa päivittäin jopa 80 000 annosta hyvää ruokaa niille, jotka pitävät yhteiskunnan käynnissä Puolustusvoimissa, Rikosseuraamuslaitoksessa ja viranomaiskentillä. Olipa edessä kakkua tai rokkaa, ydintehtävämme on turvata ruokahuollon jatkuvuus kaikissa olosuhteissa. Meitä hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia on jo yli 550, ja työskentelemme ympäri Suomea 60 toimipisteessä. Keittiössä ja kentällä työtämme ohjaavat arvot #rintarottingilla, #ketteräkehittäjä ja #keitämmeyhdessä. Suomi tarvitsee toimintavarmuutta, ja se tarvitsee hyvän ruuan tekijöitä. Koska joka päivä, joka ikinen syö. Lue lisää: [www.leijonacatering.fi](http://www.leijonacatering.fi) Puhelin: 0104320870 Sijainti: Järvikyläntie 104 91700 Vaala

Onko sinulla vankkaa kokemusta Oracle-teknologioista? Oletko sinä tuleva teknologiaturvaajamme? Etsimme nyt joukkoomme Johtavaa asiantuntijaa Oracle-teknologioihin. Tule osaksi ammattitaitoista tietokanta-asiantuntijoiden ryhmää, jonka vastuulla ovat mm. useiden hyvinvointialueiden, kaupunkien ja kuntien toimintaan liittyviä tietokantaympäristöjä. Ryhmä tekee tietokantaympäristöjen ylläpitoon liittyviä tehtäviä; mm. asennuksia, häiriöselvitystä, päivityksiä sekä projekteissa työskentelyä. Tässä roolissa pääset vastaamaan Oracle-teknologioiden substanssista ja sen kehittämisestä sekä hyödyntämään syvää asiantuntemustasi myös vaativassa ongelmanratkaisussa. Olet keskeinen vaikuttaja päätöksenteossa ja toteutat Istekin strategiaa yhdessä muiden asiantuntijoiden kanssa osallistumalla aktiivisesti suunnitteluun ja kehittämiseen. Huolehdit siitä, että ajantasainen ja laadukas dokumentaatio tukee sujuvaa ja turvallista toimintaa. Johdat ja seuraat vastuualueesi tiekartan toteutumista sekä varmistat projektien laadukkaan läpiviennin osallistumalla ohjausryhmätyöskentelyyn. Toimit tiiviissä yhteistyössä organisaation sisäisten tiimien, asiakkaiden ja toimittajien kanssa ja olet tärkeässä roolissa varmistamassa tietoturvan, tietosuojan sekä sovellettavan lainsäädännön ja standardien toteutumista omalla vastuualueellasi. Työssäsi menestyäksesi tarvitset: - Vahvaa ja käytännönläheistä osaamista Oracle-teknologioista sekä ymmärrystä niiden hyödyntämisestä vaativissa tuotantoympäristöissä. - Kykyä toimia johtavassa asiantuntijaroolissa: viet eteenpäin uusia teknologioita ja toimintamalleja, arvioit niiden hyödyt ja riskit sekä esität ne perustellusti tiimille ja sidosryhmille. - Analyyttista ajattelukykyä ja taitoa hahmottaa laajoja kokonaisuuksia sekä ratkaista monimutkaisia teknisiä haasteita tehokkaasti. - Päätöksentekokykyä, joka tukee vastuualueesi tavoitteita ja koko organisaation strategisia päämääriä. - Projektinhallintataitoja: pystyt hallitsemaan ja seuraamaan kokonaisuuksia, varmistamaan laadukkaan toteutuksen ja toimimaan sujuvasti yhteistyössä - Hyviä viestintätaitoja ja kykyä toimia luontevasti erilaisten sidosryhmien kanssa. - Kykyä suunnitella ja ohjata teknisiä tiekarttoja sekä seurata niiden toteutumista. - Hyvää ymmärrystä tietoturvasta ja tietosuojasta sekä niiden soveltamisesta käytännön asiantuntijatyössä. - Tietoisuutta sovellettavasta lainsäädännöstä ja standardeista sekä kykyä varmistaa niiden noudattaminen omalla vastuualueella. - Kokemuksen ja osaamisen liitännäisteknologioista, kuten kapasiteettiratkaisuista ja käyttöjärjestelmistä. - Osaamisen myös muista tietokantateknologioista (esim. PostgreSQL, MySQL, MariaDB). Katsomme eduksi - Muiden Oracle-tuotteiden tuntemuksen, kuten Exadata, Oracle KVM ja Oracle Linux. - Ymmärryksen ITIL:n mukaisesta palvelunhallinnasta ja sen soveltamisesta arjen tekemiseen. Lisätiedot: - Aloitus: Sopimuksen mukaan - Sijainti: Tässä työssä on etätyömahdollisuus ja työtä voit tehdä mistä päin Suomea tahansa. Toimipisteemme sijaitsevat Kuopiossa, Tampereella, Jyväskylässä, Oulussa ja Espoossa - Tehtävään valitulle henkilölle tehdään perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys ja huumausainetestaus. Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä ManpowerGroup Oy:n kanssa. Hae tehtävää liittämällä CV:si ja hakemuksesi viimeistään 17.5.2026 Lisätietoja tehtävästä antaa Senior Recruitment Consultant Annika Antonen p. 044 281 4001 tai annika.antonen@fi.experis.com. Palkkaus: Tehtävän palkkahaitari on 4400 - 5500 €/kk, lopullinen palkka määritellään valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen mukaan. Kuulut meillä KT:n yrityssektorin työehtosopimuksen piiriin, mikä tuo mukanaan julkisen alan parhaat työsuhde-edut, kuten: - Lyhyemmän säännöllisen työajan (36,25 h/vko) enemmän aikaa palautumiselle ja arjen tasapainolle - Reilut lomaoikeudet vuosilomia kertyy enimmillään 38 arkipäivää vuodessa Miksi valitsisit meidät: Panostamme vahvasti henkilöstön kehittämiseen ja kouluttamiseen sekä kannustavaan esihenkilötyöhön. Meillä saat tehdä työsi hyvin, sillä pääset toimimaan vakiintuneiden kumppaneiden ja alan parhaiden asiantuntijoiden kanssa erittäin mielenkiintoisissa asiakasympäristöissä ja -projekteissa. Arvostamme tasapainoa työn ja muun elämän yhteensovittamisessa ja tarjoamme myös kattavat henkilöstöedut. Lue lisää verkkosivujemme https://www.istekki.fi/uratarinat/ Lämpimästi tervetuloa Istekille! Me istekkiläiset olemme teknologiaturvaajia, jotka työskentelemme yhteisen hyvän ja sujuvamman Suomen eteen. Teemme työtä lähes 4 miljoonan kansalaisen hyvinvoinnin eteen juuri tälläkin hetkellä. Olemme osa suomalaisten arkea niin elämän suurissa ja haastavissa hetkissä huolehtimalla mm. sairaaloiden elämää ylläpitävistä laitteista ja sairaalan ICT-ympäristöistä, kuin aivan perusarjessa tuottamalla mm. koulujen ICT-ympäristöt. Moniammatillista porukkaamme määrittelee osaaminen, asiantuntijuus ja vahva tekemisen meininki kaikessa mitä teemme asiakkaillemme!

Opetuspalveluiden suunnittelija, tule rakentamaan kanssamme menestyvää ja houkuttelevaa Hämeenlinnaa. Meillä on avoinna vakituinen opetuspalveluiden suunnittelijan toimi 1.8.2026 alkaen. Haemme positiivista energiaa omaavaa opetuspalveluiden suunnittelijaa sivistyksen ja hyvinvoinnin hallintoon, opetuspalveluiden tiimiimme. Tarjoamme sinulle mielenkiintoista paikkaa mukavassa tiimissä, jossa tavoitteenamme on olla lähellä asiakasta ja mahdollistaa kaikkien onnistuminen. Opetuspalveluissa meille on tärkeää oman asiantuntemuksen ja osaamisen laajentaminen, toimintatapojen jatkuva kehittäminen, toimiva tiimityö ja työilmapiiri sekä halu laittaa itsensä peliin ja innostua uusista asioista. Opetuspalveluiden suunnittelijan tehtävänä on perusopetuksen Primus/Wilma-järjestelmän pääkäyttäjätehtävät ja toimit sivistyksen ja hyvinvoinnin toimialan sekä perusopetuksen tulosalueen digikehitysprosesseissa mukana. Suunnittelijana vastaat myös perusopetuksen lakisääteisestä tilastoinnista ja raportoinnista, tuotat tarvittavaa dataa perusopetuksesta tulosalueen tiedolla johtamisen tarpeisiin ja kehität tiedolla johtamista. Hyödynnät työssäsi Opintopolku- ja Koski-tietokantoja. Osallistut työssäsi järjestelmien, ohjeiden ja työtapojen kehittämiseen sekä käyttäjien kouluttamiseen ja siten työhösi liittyy vahvasti asiakaspalveluun ja -tukeen liittyviä tehtäviä. Odotamme sinulta: - Kokemusta Primus- ja Wilma- järjestelmien kehittämis- ja pääkäyttäjätasoisesta tehtävistä - Käytännön kokemusta ja osaamista esi- ja perusopetuksen prosesseista ja sisällöistä - Kykyä tuottaa tilastoja ja raportteja oman vastuualueesi tärkeimmistä asioista - Vahva halu tarttua haasteisiin kehittämismyönteisellä otteella - Asiakaslähtöistä työskentelyotetta Työssä onnistumisessa korostuu joustavuus, kyky organisoida arjen moninaisia työtehtäviä sekä halu oppia ja luoda uutta. Arvostamme asiakaslähtöistä ja huolellista työskentelyotetta, paineensietokykyä ajoittain hektisissä tilanteissa, vahvaa päätöksentekokykyä ja vähintään perustason tietoteknisiä taitoja. Eduksi luetaan tehtäväkenttään liittyvien lakien ja säännösten tuntemus sekä käytännön englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito. Lisäksi työssä käytettävien muiden järjestelmien tuntemus luetaan eduksi. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut jaedut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävästä antaa 6.5.2026 alkaen opetuspäällikkö Taru Kuparinen, taru.kuparinen(at)hameenlinna.fi tai 040 511 5843. Haastatelut tehtävään järjestetään 21.5.2026. Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka on 3752,48 €/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat lisät. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 29.4.-14.5.2026 Hämeenlinnan kaupunki Puhelin: 040 511 5843 Sähköposti: taru.kuparinen@hameenlinna.fi Sijainti: wetterhoffinkatu 2, 13100 Hämeenlinna

Me Metsähallituksessa kasvatamme huomista. Hoidamme ja suojelemme luontoa, luomme mahdollisuuksia vastuulliselle liiketoiminnalle, tuotamme kestävästi hoidetuista metsistä uusiutuvaa raaka-ainetta sekä tarjoamme mahdollisuuksia nauttia luonnosta retkeillen ja eräillen. Miljoonat ihmiset saavat työstämme iloa, terveyttä ja hyvinvointia. Arvostamme monimuotoisuutta ja edistämme yhdenvertaisuutta työyhteisössämme sekä kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Meitä on lähes tuhat ympäri Suomen, liity osaksi monimuotoista joukkoamme! Metsähallituksen julkisista hallintotehtävistä vastaa kaksi vastuualuetta, Luontopalvelut ja Eräpalvelut. Tehtäviimme kuuluvat lähes kaikkien maamme luonnonsuojelualueiden sekä kymmenien kulttuuriperintökohteiden hoitaminen, useiden uhanalaisten lajien suojelu, maksuttomien peruspalvelujen tuottaminen retkeilijöille, metsästys- ja kalastusmahdollisuuksien tarjoaminen erälupia myöntämällä sekä lupatulojen käyttäminen kestävän eränkäynnin edistämiseen. Huolehdimme myös erävalvonnasta valtion alueilla. Olemme organisaationa vieneet läpi laajan digitalisoituvaan toimintaan tähtäävän toimintatapauudistuksen. Toiminta on organisoitu arvovirtoihin ja asiakaslähtöisyys sekä data ovat toimintamme keskiössä. Merkittävä osa uudistuvaa toimintaamme on myös sitä tukeva tietojärjestelmäkokonaisuuden uudistus, jonka toteutus on käynnissä. Haemme nyt joukkoomme ICT-erityisasiantuntijaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen Digi- ja asiakaskokemus -yksikköön. Aloitus 1.6.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan, toimipaikka sovittavissa. Etsimme joukkoomme kokenutta paikkatietojärjestelmien kehittämisen asiantuntijaa. Työskentelet osana tiimiä, joka vastaa Luontopalvelujen paikkatietojärjestelmien hallinnasta, kehittämisestä ja käytöntuesta. Kehitettävät tietojärjestelmät tukevat valtion suojelualueiden, yksityisten suojelualueiden ja Natura-alueiden perustamista, hallintaa, hoidon- ja käytönsuunnittelua sekä seurantaa. Tässä tehtävässä työskentelet erityisesti suojelualuetietoa, suojelualueiden perustamista ja maankäytön hankintaan sisältävien paikkatietojärjestelmien parissa ICT-erityisasiantuntijan roolissa. Tehtävässä huolehdit tietojärjestelmän toiminnan jatkuvuudesta sekä mahdollistat asiakaslähtöisen kehittämisen käyttäjäpalautteen perusteella. Teet tiivistä yhteistyötä Metsähallituksen, Elinvoimakeskusten, Lupa- ja valvontaviraston ja Ympäristöministeriön asiantuntijoiden kanssa. Tehtävässä menestyminen edellyttää soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa esimerkiksi tietotekniikan, luonnontieteiden tai paikkatiedon alalta sekä kokemusta tietojärjestelmien kehittämisestä. Arvostamme kokemusta paikkatietoaineistojen hallinnasta ja hyödyntämisestä, paikkatietojärjestelmien kehittämisestä sekä käytön tuesta ja koulutuksesta. Tehtävässä tarvitset tietokantaosaamista ja kokemus paikkatietotuotteiden käytöstä on tarpeen. Eduksi lasketaan kokemus yksityismaiden luonnonsuojelualueiden perustamisesta, kokemus suojelupäätöksiin liittyvistä korvauksista tai maanhankinnasta valtion suojelualueiksi sekä hankittujen alueiden hallinnansiirroista. Työssä tarvitaan sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. Olet oma-aloitteinen ja ratkaisuhakuinen toimija, jolla on hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot. Sinulla on kokemusta ketterästä ja asiakaslähtöisestä kehittämisestä. Kuuntelet aktiivisesti, ymmärrät toiminnan tarpeita ja tuot asiakaslähtöisen näkökulman kehittämiseen. Olet sanavalmis, nostat asioita esiin ja pystyt ratkaisemaan haasteita keskustellen. Työskentelet sujuvasti sekä tiimissä, että itsenäisesti ja saat aikaan konkreettisia tuloksia. Tarjoamme monipuolisen työympäristön yhteiskunnallisesti merkityksellisessä organisaatiossa. Tässä tehtävässä pääset vaikuttamaan ja työskentelemään nykyisten ja tulevien paikkatietojärjestelmien parissa tiimin tukemana. Palkkaus määräytyy Metsähallituksessa noudatettavan palkkausjärjestelmän mukaan työn vaativuuden ja henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella. Metsähallituksessa pääset osaksi monimuotoista eri alojen asiantuntijajoukkoa. Työskentelemme monipaikkaisesti ympäri Suomen samat yhteiset arvot jakaen. Arvomme ovat: Ilo Kestävyys Yhteistyö Tuloksellisuus Tarjoamme monipuolisen työympäristön yhteiskunnallisesti merkityksellisessä organisaatiossa. Tässä tehtävässä pääset vaikuttamaan ja työskentelemään nykyisten ja tulevien paikkatietojärjestelmien parissa tiimin tukemana. Palkkaus määräytyy Metsähallituksessa noudatettavan palkkausjärjestelmän mukaan työn vaativuuden ja henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella. Täytäthän sähköisen hakemuksen mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 12.5.2026 osoitteessa www.metsa.fi/avoimet-tyopaikat. Pyydämme liittämään mukaan myös CV:si. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Annamme mielellämme lisätietoja tehtävästä. Kysymyksiisi vastaa ICT-palvelualueen päällikkö Jarkko Honka puh. 040 5231880 (soittajat 29.4. 14-15 ja 8.5.2026 14-15), sekä ICT-erityisasiantuntija Heikki Eeronheimo puh. 0400 187 723 (soittoaika 4.5.2026 13-14).

ISS:llä tekniset osaajat pitävät huolta siitä, että kriittiset tilat toimivat datakeskuksista tehtaisiin ja sairaaloihin. Meillä on paikkoja taitaville tekijöille, jotka haluavat ratkoa haasteita aidosti monipuolisessa ympäristössä. Tarjoamme tilaa itsenäisyydelle, vastuuta, monipuolisia urapolkuja ja ammattitaitoisen tiimin tuen. ISS työllistää lähes 1000 teknistä ammattilaista asentajista erilaisiin kiinteistötekniikan asiantuntijoihin ja päälliköihin. Haemme nyt TEKNISTÄ KIINTEISTÖNHOITAJAA asiakaskohteeseemme VAASAAN! Tässä tehtävässä vastaat teollisuuskohteen kiinteistöjen LVISA-järjestelmien ylläpito- ja huoltotöistä. Tehtäviisi kuuluu mm. IV-, kylmälaite- sekä palo- ja automaatiojärjestelmien ylläpidon tehtävät sisältäen seurannan, määräaikaistoimenpiteet ja koestukset. Työsi painottuu sisätöihin, mutta voi sisältää myös ulkoaluekunnossapidon tehtäviä. Pääset työskentelemään mielenkiintoisten ja vaihtelevien työtehtävien ja vaativien taloteknisten järjestelmien parissa, jossa voit edelleen kehittää ammattitaitoasi ja vaikuttaa omaan työhösi - tarkempi tehtäväkuvasi määritellään yhdessä kanssasi osaamisesi ja kiinnostuksesi perusteella. Varmistat työlläsi asiakkaamme kiinteistön teknisen toimivuuden ja energiatehokkuuden. Työsi tukena sinulla on eri alojen ammattilaisista koostuva tiimi autamme toisiamme ja kehitämme toimintaa yhdessä yli ammattirajojen. Työvuorosi ovat pääsääntöisesti arkisin klo 715. Lisäksi tehtävässä on mahdollisuus osallistua päivystysrinkiin, josta maksetaan erilliskorvaus. Tämä työsuhde on kokoaikainen (37,5 h/vk) ja toistaiseksi voimassa oleva. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Tehtävästä maksetaan vähintään Kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksen palkkaryhmän 7 mukaista palkkaa (15,50 €/h) sekä mahdolliset työaikalisät toteutuneiden työtuntien mukaisesti ja mahdollista koulutuslisää suoritetun tutkinnon perusteella. Tehtävästä voidaan maksaa myös henkilökohtaista lisää osaamiseen perustuen. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. liikunta- ja kulttuuriedun vapaa-ajallesi. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme ja ISS:ään teknisenä työnantajana: ISS työpaikat - Työ teknisissä palveluissa Sinulta me odotamme aiempaa kokemusta vastaavista tehtävistä vähintään 2 vuoden ajalta. tehtävään soveltuvaa koulutusta tai kokemuksen kautta hankittua vastaavaa teknistä osaamista, erityisesti arvostamme kiinteistöautomaatio- ja paloilmoitinjärjestelmien osaamista. B-ajokorttia. työturvallisuus-, tulityö- ja ensiapukoulutuksia sekä kasvinsuojelututkintoa. Voimassa olevina katsomme ne eduksesi, mutta tarvittaessa järjestämme koulutukset. sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Englannin ja ruotsin kielen taidon katsomme eduksesi. ongelmanratkaisutaitoa sekä oma-aloitteista ja itsenäistä työskentelytapaa. sitoutumista työturvalliseen työskentelytapaan, turvallisuus on ISS:n tapa tehdä työtä. erinomaista palveluasennetta, jonka ansiosta pystyt organisoimaan työtäsi yhdessä asiakkaan ja tiimisi kanssa. nuhteetonta taustaa; työsopimuksen edellytyksenä on turvallisuusselvityksen läpäiseminen luotettavuuden varmistamiseksi turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisesti. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 10.5.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut

Haemme nyt tiimiimme ohjaajaa sijaisuuteen Vantaan Myyrmäessä sijaitsevaan Nuorisokoti Nuottaan!Humanan lastensuojelupalveluille yhteinen kuvaava tekijä on asiakaslähtöisyys. Uskomme, että jokaisen perheen ja lapsen haasteet ovat ratkaistavissa oikea-aikaisella ja tarpeen mukaisella tuella, hoidolla ja kasvatuksella. Toiminnassamme korostuu vastuullisuus, inhimillisyys ja yksilöllisyyden kunnioittaminen. Meillä jokainen työntekijämme on hyvinvaikuttaja ja elämänarvon kasvattaja.Minkälainen työ sinua odottaa?Etsimme Nuotan erityistason yksikkö Vapaan määräaikaiseen työsuhteeseen opintovapaan sijaiseksi. Työtehtävä ovatmääräaikainen 1.7.2026- 1.7. 2027 ja kokoaikainen. Työtä tehdään kolmessavuorossa, ja työvuorot painottuvat iltoihin, aamuihin ja viikonloppuihin.Ammattitaitoinen ja huumorintajuinen tiimimme koostuu lähihoitajista, nuoriso- ja vapaa-ajanohjaajista,sairaanhoitajista, sosionomeista ja yhteisöpedagogeista. Työyhteisömme on dynaaminen ja työteliäs, ja siihen on helppo päästä sisään.Meidän tiimimme puhaltaa yhteen hiileen ja saat sekä vastaavan ohjaajan Christan että yksikönjohtajan Mikan tuen työssä. Meidän vahvuus onkin arjessa läsnäolevat esihenkilöt.Nuorisokoti Nuottakoostuu kahdesta yksiköstä: vaativan laitoshoidon yksiköstä Kohosta ja erityistason laitoshoidonyksiköstä Vapasta. Nuorisokoti Nuotta tarjoaa pitkäaikaista hoitoa sekäkodikkaan ja turvallisen kasvuympäristön molemmissa yksiköissä. Kahden rinnakkaisen lastensuojeluyksikön rakenne mahdollistaa riittävän henkilöstöresurssin arjen erilaisiin tilanteisiin.Nuorisokoti Nuotan arjessa pääsee aitiopaikalle tarkastelemaan nuorten arkea ja tekemään erittäin merkityksellistä lastensuojelutyötä hyvien kulkuyhteyksien päässä Vantaan Myyrmäen sydämessä.Ohjaajana pääset tekemään omaohjaajan työtä, jossatuet ja kannustat lapsia ja nuoria arjen haasteissa, teet kuntouttavaa työtäja osallistutheidän hoidon ja kasvatuksen arviointiin. Työtä tehdään aina tiiviissä yhteistyössä huoltajien, lähiverkoston, koulutoimen ja sosiaaliviranomaisten kanssa.Voit lukea lisää Humanassa työskentelystä ja hyvinvaikuttajistamme täältä.Meille voit hakea helposti ilman CV:n lähettämistä!Miksi tarttua tähän tilaisuuteen?Työssä on mahdollista oppia paljon uutta ja työpäivien sisällöt ovat vaihtelevia. Järjestämme myös säännöllistä työnohjausta.Koemme Humanassa erittäin tärkeänä tukea henkilöstömme kehittymistä ja uramahdollisuuksia. Omien kattavien sisäisten kouluttautumismahdollisuuksiemme lisäksi voimme neuvotella palkallisista koulutusvapaista sekä työnantajan osallistumisesta koulutuksesi kustannuksiin. Nuorisokoti Nuotan henkilöstöä koulutetaan kattavasti: viime aikoina on panostettu runsaasti DKT-osaamiseensekä MAPA-taitoihin.Osaamisemme vahvistaminen on meidän kaikkien etu, jota tulemme jatkamaan myös jatkossakin!Humanan työntekijänä olet oikeutettu kattavaan työterveyshuoltoon.Epassin liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu on Humanassa 400 euroa vuodessa (työaikaehdon täyttyessä). Tällä edulla hankit helposti teatteriliput ja kuntosalikortit, tai piipahdat vaikkapa suuhygienistillä!Epassin työmatkaedun, joka on yhteensä 900e vuodessa (työaikaehdon täyttyessä). Tällä edulla voit hankkia vaikkapa HSL-matkakortin, jolla voit kulkea työ- ja vapaa-ajan matkoja.Humanasta saat itsellesi arvovastuullisen työnantajan. Uskomme vahvasti mahdollisuuksiimme hyvinvaikuttaa ihmisiin ja yhteiskuntaan. Olemme ylpeitä arvoistamme: sitoutuminen, vastuullisuus sekä kohtaaminen ja ilo.PalkkausOhjaajan tehtävässä peruspalkka sijoittuu 2762,58-3016,00e/kk välille,riippuen aiemmasta soveltuvasta työkokemuksestasi.Palkan päälle maksetaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaiset vuorolisät.Minkälaista työkaveria etsimme?Odotamme sinulta sosionomi AMK-tutkintoa.Työnkuva rakennetaan yhdessä kanssasi ja pyrimme huomioimaan osaamisesi sekä kiinnostuksen kohteesi.Huomioithan, että tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rikosrekisteriote.Arvostamme aikaisempaa kokemusta lasten ja nuorten kanssa työskentelystä, erityisesti kokemusta työstä lastensuojeluyksiköstätai lasten ja nuorten psykiatrisesta hoitotyöstä. Näiden lisäksi työssä menestyminen edellyttää kykyä kohdata lapset lämpimästi ja asettaa heille johdonmukaisesti tarpeen mukaisia rajoja.Tärkeintä tehtävän menestyksellisessä hoitamisessa on aidosti asiakaslähtöinen työote; rohkeus kohdata jokainen lapsi yksilönä hänen omista lähtökohdistaan, hyvät vuorovaikutustaidot sekä joustavuus muuttuvissa tilanteissa.Seuraavaksi haluaisimme kuulla sinusta!Tartu tilaisuuteen ja hae helposti verkkosivuillamme viimeistään 10.5.2026.Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja valinnat tehdään sopivien henkilöiden löydyttyä.Lisätietoja tehtävistä antaa yksikönjohtaja Mika Honkalammi, puh. 0449826613 tai mika.honkalammi@humana.fi.Huomioithan, että tietoturvasyistä emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Jätä oma hakemuksesi suoraan hakulinkkimme kautta.Humana on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 300. Autamme ja tuemme 5 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.

_Oletko kokenut talouden ammattilainen, joka hallitsee sujuvasti talouden avainluvut ja osaa muuttaa ne selkeiksi johtopäätöksiksi ja liiketoimintaa tukeviksi suosituksiksi? Innostutko moniasiakasympäristön vaihtelevista haasteista ja vauhdikkaasta arjesta? Haluaisitko osaksi matalahierarkkista, inhimillistä työyhteisöä, josta saat aina tarvitsemasi asiantuntijatuen? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme_ **Financial Advisor** vahvistamaan Advisory-liiketoimintamme talousasiantuntijapalveluita. Kollegasi työskentelevät pääosin Helsingissä, ja työskentelemme joustavasti etä- ja läsnätyötä yhdistäen. Osa toimeksiannoista edellyttää kuitenkin ajoittaista työskentelyä asiakkaidemme tiloissa, pääosin pääkaupunkiseudulla. Azetsin Advisory-liiketoiminta tukee asiakkaita vaativissa talouden, verotuksen ja juridiikan kysymyksissä ja asiantuntijatarpeissa. Financial Advisorina työskentelet talouden interim-rooleissa asiakkaillemme esimerkiksi CFO:n tai Financial/Business Controllerin tehtävissä. Toimit eri toimialojen ja kokoluokan yrityksien tukena hyvin vaihtelevissa toimeksiannoissa, jotka voivat olla osa- tai kokoaikaisia ja jatkuvia tai määräaikaisia. Osallistut myös talouden kehitystehtäviin asiakastoimeksiannoissa joko osana interim-roolia tai erillisprojekteissa. Nämä voivat liittyä esimerkiksi talousprosessien kehittämiseen, erilaisiin laskelmiin ja analyyseihin tai talousjärjestelmäuudistuksiin. **Profiilisi** Kokeneena talouden ammattilaisena tulkitset sujuvasti talouden avainlukuja ja teet niiden pohjalta johtopäätöksiä ja suosituksia liiketoimintajohdolle selkeästi viestien. Hallitset sekä ulkoisen että sisäisen laskennan ja pystyt toimimaan molemmilla osa-alueilla asiantuntijaroolissa asiakastoimeksiannoissa. Tuot asiakkaidemme talousfunktioon arvokasta ulkopuolista näkemystä kehittävällä ja strategisella otteella, mutta et kaihda myöskään rutiinitehtäviä. Hahmotat olennaisen, teet päätöksiä ja omaksut uusia toimeksiantoja ja tietoa tehokkaasti. Johdat itseäsi sujuvasti ja otat vastuun omasta työstäsi. Tehtävässä onnistumisen edellytykset ovat - vähintään 10 vuoden kokemus talouden tehtävistä ja useamman vuoden kokemus vastaavista tehtävistä (esim. CFO tai Financial/Business Controller rooleissa) - vahva ulkoisen laskennan osaaminen, joka on karttunut esimerkiksi kirjanpidon tehtävistä työurasi varrelta - kyky tulkita talouden lukuja sekä tuottaa johtopäätöksiä ja liiketoimintaa tukevia suosituksia tiedon pohjalta - aiempi kokemus ihmisten ja projektien johtamisesta esihenkilökokemus on eduksi - soveltuva korkeakoulutustausta (esim. kauppatieteet, liiketalous) - itseohjautuva ote ja kyky tehdä päätöksiä ja omaksua uutta tehokkaasti - erinomaiset vuorovaikutus- ja viestintätaidot suomeksi ja englanniksi pystyt puhumaan talouden kieltä vakuuttavasti ja ymmärrettävällä tavalla yritysjohdolle - matkustusvalmius ja mahdollisuus työskennellä ajoittain asiakkaidemme tiloissa. **Miksi juuri meille?** Financial Advisorina pääset haastamaan ja kehittämään itseäsi syvää asiantuntijuutta vaativissa tehtävissä ja vaihtelevassa arjessa. Roolissasi saat paljon vastuuta, mutta myös liikkumatilaa ja luottamusta. Vaikka työ on hyvin itsenäistä, on tukea, sparrailuseuraa ja yhteistyömahdollisuuksia aina tarjolla lähitiimisi kokeneilta talouden, verotuksen ja yritysjuridiikan asiantuntijoilta. Lisäksi pääset osaksi matalahierarkkista ja inhimillistä laajempaa työyhteisöä, jossa puhallamme yhteen hiileen ja autamme toisiamme onnistumaan. Työskentelyn joustavuus, erinomainen etätyömahdollisuus sekä ihmisen kokoinen arki tukevat työn ja muun elämän tasapainoa ja hyvinvointiasi. **Azets työnantajana** Azetsilla olet liiketoimintamme sydän meillä jokaisen yksilöllinen panos ja näkemys ovat tärkeässä osassa yhteistä tarinaamme. Luotamme työntekijöidemme asiantuntijuuteen, ja meillä pääsee keskittymään ensiluokkaisen asiakaskokemuksen ja palvelun tuottamiseen. Kasvava kansainvälinen organisaatiomme nojaa vahvasti automaatiokehitykseen sekä tulevaisuuden työtapojen ja teknologioiden omaksumiseen. Työskentelemme alan parhailla työkaluilla alan parhaiden kollegoiden tukemana. Monipuolisten tehtävien ja osaavan asiantuntijayhteisön tuen lisäksi edistämme kehittymistä kattavalla koulutustarjonnalla, työnkiertomahdollisuuksilla ja ison talon urapoluilla. **Kiinnostuitko?** Kuulemme mielellämme lisää sinusta! Hakeminen on helppoa ja nopeaa täytä vain yhteystietosi sekä lisää CV:si, hakemuskirjeesi ja alustava palkkatoiveesi. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä, joten odotamme innolla hakijoita eri taustoista. Haethan tehtävää mahdollisimman pian, kuitenkin **viimeistään sunnuntaina 24.5.2026**. Aloitamme hakemusten läpikäynnin ja haastattelut jo hakuaikana. Ensimmäisestä keskustelusta jatkoon etenevät hakijat tekevät online-soveltuvuustestit, joiden tulokset käydään läpi HR-asiantuntijan ja rekrytoivan esihenkilön kanssa. Jos jokin jäi askarruttamaan, Head of Advisory Services Virpi Hämäläinen antaa mielellään lisätietoja (virpi.hamalainen@azets.com) tai puhelimitse (0503671549) maanantaina 4.5. klo 1214 ja maanantaina 11.5. klo 1012. _Azets on talous-, palkka-, HR- ja neuvonantopalveluja sekä niitä tukevia teknologiaratkaisuja tarjoava kansainvälinen toimija, jolla on yli 9 000 työntekijää ja 190 toimipistettä kuudessa maassa. Olemassaolomme tarkoitus on parantaa työntekijöidemme, asiakkaidemme ja yhteiskuntamme työelämää kestävästi ja vastuullisesti. Yli 100 000 asiakasta luottaa meihin liiketoimintansa tarpeissa, jotta he voivat keskittyä olennaiseen._

Er du nysgjerrig på hvordan det er å lede, og opptatt av å gjøre en forskjell?

Hos Generasjon M får du mulighet til å skape- og utvikle lederegenskaper i ung alder. Det får du via en mentorordning hvor du samarbeider tett med regionleder i ditt område. Her lærer du å veilede og følge opp ungdom gjennom ukentlige møter og løpende dialog, som gjør deg i stand til å lede og oppnå resultater.

Dine arbeidsoppgaver:

• Veilede og støtte M-venner via fysisk deltagelse på besøk, teamsamlinger, opplæring og kompetanseheving
• Oppfølging av besøksledere og M-venner i din kommune
• Enkel mailkorrespondanse
• Vaktplanlegging og aktivitetsplanlegging
• Andre oppgaver som naturlig faller inn under stillingen

Som Teamleder får du:

• Mulighet til å utvikle deg som leder, uten tidligere ledererfaring
• Et innblikk i helse- og omsorgssektoren
• Verdifull arbeidserfaring du kan sette på CVen
• En meningsfylt og lønnet deltidsjobb med gode utviklingsmuligheter
• Stor grad av frihet til å disponere egen arbeidshverdag
• 20% stilling

Vi leter etter deg som:

• Er initiativrik og handlekraftig
• Er nysgjerrig og lærevillig
• Være målorientert og ikke være redd for å ta ansvar i gruppesammenheng
• Er en lagspiller for de andre ungdommene på teamet ditt og opp mot administrasjonen i Generasjon M

For å søke på jobben må du:

• Være over 18 år
• Ha arbeidserfaring, dette kan være i butikk, som ringevikar eller andre deltidsstillinger
• Fremvise politiattest uten bemerkninger før oppstart, dersom du får jobb
• Ha mulighet til å delta på helgebesøk 2-3 ganger i måneden (lørdag)
• Jobbe selvstendig med arbeidsoppgaver gjennom uka

Arbeidet utføres i hovedsak hjemmefra, samt Generasjon Ms besøkssteder i kommunen.

Spørsmål om stillingen? Ta kontakt med regionleder Marianne Vemer, marianne@generasjonm.no eller 929 60 507

Vi ser frem til å motta søknaden din!

Om arbeidsgiveren:

Generasjon M er et selskap i vekst som jobber med samfunnsinnovasjon. Vi tar for oss to samfunnsutfordringer med én løsning: ungdom tilbys en vei inn i arbeidslivet gjennom deltidsjobber – der de arbeider med å redusere ensomhet og fremme aktivitet og trivsel blant de eldste på sykehjem.

I dag har vi avtaler i Oslo, Moss, Våler, Indre Østfold, Nordre Follo, Ringerike, Øvre Eiker, Holmestrand og Skien kommune. I løpet av våren 2026 starter vi opp i Lier kommune. Våre 280 unge M-venner besøker 38 sykehjem og omsorgsboliger og bofellesskap hver uke.

De siste årene har vi utviklet en banebrytende forretningsmodell. I samarbeid med kommuner og stiftelser har vi laget en nyskapende avtaleform om sosial innovasjon, og vi kan dokumentere svært gode resultater.

Å være selger i Medarbeiderne AS er veldig sosialt og du trenger ikke å ha jobbet hos oss fra før. Dette er meningsfylt arbeid, glede og fint liv -alt på én gang for deg som er glad i å prate med mennesker.

Din viktigste jobb som selger og ambassadør hos Medarbeiderne AS er å bidra til at vi kan levere flere tjenester til enda flere mennesker i Oslo og omegn. Slik kan vi ansette flere folk som deg med rusbakgrunn.

Som ambassadør i Medarbeiderne blir du målt på antall salg. Du vil bli en del av ambassadørteamet som går dør til dør minst to kvelder i uka, fra mandag til torsdag, i Oslo og omegn, for å selge vårt Henting-abonnement.

Vi ønsker oss deg som:

• har lyst på jobb!

• liker å prate med mennesker.

• er gjerne litt sta.

• har strevd med rus og har lagt rusen bak deg.

Som ambassadør får du:

• vise at folk som har sluttet med rus kan jobbe!

• en sosial og inkluderende arbeidsplass.

• grunnlønn + provisjon pr salg.

• en bonusordning.

Erfaring fra salg og interesse for tjenestene vi selger er en fordel, men absolutt ikke et krav. Vi har et opplæringsprogram og snille medambassadører som gir deg kunnskapen og kompetansen du trenger for å bli en god ambassadør for Medarbeiderne.

Hull på CVen bryr vi oss pent lite om ;)

Selgerjobben foregår på kveldstid. Du må kunne jobbe minst to faste dager i uka, men får gjerne jobbe mer!

Ikke vent med å sende inn din søknad, vi vurderer søkere fortløpende!

____________________________________________________________________

Om Medarbeiderne

Medarbeiderne ble startet i 2011 med en naiv idé om at folk kunne jobbe seg rusfri. Den naive idéen ble til en bedrift hvor vi ansetter folk som har slitt med rus og har klart å slutte.

Vi har bevist at det å gi en sjanse til noen som sliter med å få adgang til arbeidsmarkedet, kan lønne seg.

I dag leverer vi tjenester innenfor avfallshåndtering og flyttetjenester til private hjem og bedrifter i Oslo og omegn.

Ambisjonen har alltid vært å ikke være avhengig av tilskudd og gaver, og heller tjene pengene våre selv. Medarbeiderne betaler helt vanlig lønn fra første dag og vi tror at noe av det viktigste med å ha jobb er å føle seg nyttig.

Hos Medarbeiderne har metoden alltid vært å gi tillit og stort ansvar til mennesker som andre ikke tør å ansette. Vi tror det ikke er noen motsetning mellom det å bry seg og det å stille krav.

Om arbeidsgiveren:

Vi er en snill bedrift som kun ansetter tidligere rusavhengige. Vi er en ideel bedrift så alle penga vi tjener går rett tilbake til bedriften for å kunne skape enda flere arbeidsplasser. Vi jobber med flytting, sjauing og kildesortering.