Zakres obowiązków: Księgowanie i uzgadnianie list płac, ewidencja Środków Trwałych i WNiP, uzgadnianie ewidencji magazynowej z zapisami księgowymi, udział w rozliczaniu inwentaryzacji magazynów oraz produkcji w toku, księgowanie dokumentów faktury/ PK / oraz inne, rozliczanie wyciągów bankowych, prowadzenie rozliczeń podatku VAT po stronie zakupowej, przygotowywanie rejestrów VAT oraz deklaracji podatkowych, uzgadnianie rejestrów VAT z ewidencją księgową, rozliczanie i księgowanie delegacji krajowych oraz zagranicznych, prowadzenie ewidencji i księgowanie magazynowych faktur zakupowych, uzgadnianie kont księgowych związanych z powierzonym zakresem obowiązków, czynny udział w zamknięciu miesiąca, czynny udział w zamknięciu roku finansowego i sporządzeniu Sprawozdania Finansowego, sprawozdawczość NBP. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera (znajomość programu MS Office) - konieczne - pozostałe: praktyczna znajomość ustawy o rachunkowości oraz przepisów podatkowych, znajomość rozliczeń podatku VAT, dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy, umiejętność pracy zespołowej. Doświadczenie na stanowisku księgowej/księgowego, znajomość zagadnień związanych z transakcjami międzynarodowymi, mile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV zawierające klauzulę : Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)). Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu przeprowadzeni

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków •organizacja i nadzór nad codzienną pracą kuchni, •planowanie menu oraz rozwijanie oferty kulinarnej, •dbanie o jakość, smak i estetykę serwowanych potraw, •zarządzanie zespołem oraz wspieranie jego rozwoju, •planowanie zamówień i racjonalne gospodarowanie produktami, •kontrola kosztów produkcji oraz ograniczanie strat, •czuwanie nad przestrzeganiem standardów HACCP i BHP, •współpraca z kierownictwem przy rozwoju restauracji. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: wykształcenie zasadnicze zawodowe, umiejętności: zarządzanie zespołem, pracy w zespole, sporządzanie potraw i napojów, planowanie menu oraz rozwijanie oferty kulinarnej, planowanie zamówień i racjonalne gospodarowanie produktami, organizacja i nadzór nad codzienną pracą w kuchni, czuwanie nad przestrzeganiem standardów HACCP i BHP, min. 4 - letnie doświadczenie na stanowisku Szefa Kuchni lub Sous Chefa, kreatywność i otwartość na nowe pomysły, odpowiedzialność za jakość swojej pracy, szacunek i empatia do ludzi, chęć współtworzenia miejsca z misją społeczną, może być osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności. Praca w Tarnowie od pon. do niedz. na dwie zmiany w przedziale godz. 06.00-22.00. Wynagrodzenie 6 500 zł brutto. Kontakt: Centrum Rehabilitacji Społecznej i Zawodowej - Zakład Aktywności Zawodowej "Słoneczne Wzgórze", 33-100 Tarnów, ul. Sanguszków 28A, wcześniejszy kontakt telefoniczny 14 688 00 51, CV można wysyłać na email: zaz@zaz.tarnow.pl. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: bezpośrednio do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Pracodawca: 29 WOJSKOWY ODDZIAŁ GOSPODARCZY W CIECHANOWIE Kontrola poprawności działania urządzeń, instalacji i sieci przesyłowych energii elektrycznej oraz ciepła, monitorowanie zużycia energii i rozliczanie mediów, koordynowanie prac konserwacyjnych oraz reagowanie w sytuacjach zakłóceń i awarii w infrastrukturze energetycznej, prowadzenie dokumentacji technicznej, ewidencji oraz rozliczeń związanych z gospodarką energetyczną Praca administracyjno- biurowa, prowadzenie ewidencji, dokumentacji techniczno- ewidencyjno- sprawozdawczej Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: średnie techniczne o kierunku elektrycznym/energetycznym oraz uprawnienia do zajmowania się eksploatacją urządzń instalacji i sieci elektroenergetycznych, preferowany staż pracy w obszrze utrzymania ruchu, elektroenergetyki lub obsługi infrastruktury budynkowej, Uprawnienia SEP(dozór i eksploatacja)do 1 kV, obsługa komputera (MS OFFICE), umiejetnośc pracy pod presją czasu, dokładność, terminowość, dobra organizacja pracy własnej, dyskrecja, kultura osobista Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: list motywacyjny i CV z dopisaną i podpisaną klauzulą : "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko pracy w 29 Wojskowym Oddziale Gospodarczym, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.)" przesłać na adres: 29 Wojskowy Oddział Gospodarczy w Olsztynie ul. Wojska Polskiego 54 06-400 Ciechanów Z dopiskiem na jakie stanowisko aplikuję. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1)prowadzenie ewidencji syntetycznej dochodów i wydatków obsługiwanych jednostek oraz urządzeń księgowych zgodnie z ustawą o rachunkowości i zakładowym planem kont; 2)weryfikacja pod względem formalnym i rachunkowym dowodów księgowych, dekretacja oraz ujmowanie ich w księgach rachunkowych; 3)prowadzenie ewidencji zmian budżetu jednostek w zakresie dochodów i wydatków, zgodnie z uchwałami Rady Gminy i zarządzeniami Wójta Gminy; 4)sporządzanie sprawozdań budżetowych, sprawozdań z operacji finansowych oraz sprawozdań finansowych za pomocą systemu BESTIA, w terminach określonych przez Ministra Finansów; 5)prowadzenie Systemu Informacji Oświatowej, w tym gromadzenie, aktualizacja i wprowadzanie danych oraz realizacja zadań określonych w ustawie o SIO Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - umiejętności: Księgowość - konieczne; biegła obsługa komputera - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1)list motywacyjny; 2)CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej i zajmowanych stanowiskach; 3)oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego; 4)oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych; 5)oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie zobowiązany do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego); 6)kopia dyplomu wyższej uczelni lub szkoły średniej; 7)kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu); 8)kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje (ukończone studia podyplomowe, kursy, certyfikaty umiejętności lub certyfikaty językowe); 9)oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych o następującej treści: wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla

Zakres obowiązków: - nadzór nad usuwaniem usterek, realizowaniem remontów i napraw w Spółce, - nadzór nad wykonywaniem prac konserwacyjnych, - realizacja działań z zakresu elektryki i elektroenergetyki w celu zapewnienia ciągłości i efektywności pracy maszyn i urządzeń, - obsługa rozdzielni nN i SN, - konserwacja i kontrola stanu technicznego urządzeń elektroenergetycznych, wdrażanie działań prewencyjnych, - analizowanie przyczyn awarii, proponowanie i wdrażanie usprawnień, - prowadzenie dokumentacji po wykonanych naprawach i przeglądach, - wykonywanie prac wdrożeniowych przy projektach inwestycyjnych, - współpraca z dostawcami i podwykonawcami, - nadzór nad infrastrukturą (obiektami), - kontakt z serwisami zewnętrznymi, - sporządzanie harmonogramów przeglądów i remontów infrastruktury elektroenergetycznej, - dbanie o utrzymanie ciągłości ruchu eksploatowanych urządzeń, - tworzenie nowych instalacji zasilających i sterujących, - modernizacja i usuwania awarii istniejących instalacji i układów, - naprawa uszkodzonych układów sterująco-kontrolnych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Umiejętności: - aktualne świadectwo kwalifikacyjne kat. E + D dla urządzeń instalacji elektroenergetycznych o napięciu powyżej 1 kV gr G1, gr G3 posiadające wpis uprawniający do wykonywania pomiarów elektrycznych, - znajomość branży elektrycznej, - umiejętność analizy dokumentacji technicznej, - umiejętność analizy i interpretacji schematów elektrycznych i rysunku technicznego, - brak ograniczeń w pracy przy występujących czynnikach niebezpiecznych - praca na wysokości, - bardzo dobra znajomość pakietu Office, - znajomość obsługi programu AutoCAD, - dyspozycyjność, - umiejętność dobrej organizacji pracy oraz samodzielnego rozwiązywania problemów, - umiejętność współpracy w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzę

Zakres obowiązków: 1).Znajomość sprzętu technicznego i pozostałego wyposażenia oraz czuwanie nad jego właściwą eksploatacją; 2).Bezzwłoczne meldowanie przełożonym o usterkach w przydzielonym mu sprzęcie, których nie jest w stanie sam usunąć; 3).Ścisłe przestrzeganie przepisów ruchu drogowego, przepisów służby samochodowej oraz zwracanie bacznej uwagi na zapewnienie bezpieczeństwa przy wykonywaniu prac; 4).Właściwe użytkowanie, obsługiwanie i naprawę przydzielonego mu sprzętu; 5).Utrzymanie przydzielonego mu sprzętu w pełnej sprawności technicznej oraz dokonywanie określonych przepisami obsług; 6).Terminową i zgodną z przepisami obsługę i konserwację przydzielonego mu sprzętu; 7).Po zakończeniu pracy doprowadzić sprzęt do czystości oraz wykonać podstawowe zabiegi konserwacyjne (tankowanie, przeglądy); 8).Przestrzeganie zasad bhp i ppoż. podczas wykonywania obowiązków; 9).Systematyczne podnoszenie kwalifikacji i poziomu wiedzy, uczestniczenie w organizowanych szkoleniach; 10).Prowadzenie dokumentacji (pojazdu samochodowego) zgodnie z przepisami służby czołgowo-samochodowej; 11).Sprawdzenie zgodności zapisów na dokumentach rozchodowych, eksploatacyjnych oraz obsługowo-naprawczych SpW w zakresie zużycia paliwa samochodowego oraz produktów mps; 12).Prawidłowe przygotowanie, przechowywanie i archiwizowanie dokumentów związanych z obrotem mienia mps; 13).Udział w szkoleniach specjalistycznych dotyczących prowadzenia gospodarki w służbie mps; 14).Wykonywanie innych zadań służbowych wynikających z zakresu obowiązków zleconych przez przełożonych; 15).Przestrzeganie przepisów regulaminu pracy, bhp, ppoż. oraz o ochronie środowiska. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Dyspozycyjność i komunikatywność - konieczne; Dobra organizacja pracy - konieczne - pozostałe: Wobec kandydatów wymagane jest poddanie się procedurze sprawdzającej zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV,

Zakres obowiązków: Czuwanie nad zdrowiem, bezpieczeństwem i dobrym samopoczuciem dzieci. Wykonywanie różnych codziennych zabiegów pielęgnacyjnych. Prowadzenie pracy opiekuńczej w oparciu o obowiązujące przepisy. Dokumentowanie wyników obserwacji pielęgniarskiej/położniczej (monitoring rozwoju dziecka). Współdziałanie i informowanie rodziców o sytuacji zdrowotnej i rozwoju dziecka. Realizowanie zasad i czynności wynikających ze statutu żłobka. Tworzenie warunków do optymalnego rozwoju dziecka we wszystkich sferach jego rozwoju. Inne prace opiekuńczo zdrowotne wynikające z zasad opieki nad dziećmi do lat 3. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7-15. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - pożądane - pozostałe: wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe w zawodzie położny/a lub pielęgniarka/ pielęgniarz, praktyczne umiejętności wykonywania zawodu pielęgniarki/pielęgniarza, aktualne prawo wykonywania zawodu, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za przestępstwa: przeciwko mieniu, na tle seksualnym, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe oraz za przestępstwa popełnione umyślnie. Wymagania dodatkowe: bardzo dobry kontakt z dziećmi, odpowiedzialność, komunikatywność, kreatywność, cierpliwość. Umiejętność: rozpoznawania warunków i potrzeb zdrowotnych dzieci w wieku od 20 tygodnia do lat 3, radzenia sobie ze stresem, pracy w zespole oraz szybkiego reagowania w trudnych sytuacjach. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: 1. Życiorys (CV). 2. List motywacyjny. 3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. 4. Kopie świadectw pracy. 5. Kopia dowodu osobistego. 6. Kopia dokumentów potwierdzających poziom wykształcenia i posiada

Zakres obowiązków: -nadzór nad utrzymaniem przez Wojskowe Oddziały Gospodarcze obiektów budowalnych wraz instalacjami i urządzeniami technicznymi w należytym stanie technicznym oraz estetycznym; - nadzór nad utrzymaniem przez WOG obiektów budowlanych wpisanych do rejestru zabytków w sposób zgodny z zasadami opieki nad zabytkami; -nadzór nad przeprowadzeniem przez WOG kontroli stanu technicznego. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie średnie lub wyższe. Kierunek/ specjalność w branży sanitarnej. Doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok na stanowisku inspektora. Uprawnienia, umiejętności do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń i/lub hydrotechnicznej i/lub cieplnej, wentylacyjnych, gazowych, wodociągowych i kanalizacyjnych, przynależność do Okręgowej Izby Inżynierów Budownictwa. Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie. Znajomość ustawy Prawo budowlane i wydawanych na jej podstawie rozporządzeń oraz przepisów branżowych, praktyczna znajomość obsługi pakietu Office (Word, Excel), samodzielność oraz inicjatywa w działaniu, komunikatywność, umiejętność organizacji pracy oraz pracy w zespole, zdolność od analitycznego myślenia, rzetelność, odpowiedzialność, pracowitość, umiejętność sprawnej organizacji pracy, samodzielność oraz inicjatywa w dzianiu. Stan zdrowia pozwalający na pracę na wysokości powyżej 3 m. Mile widziane posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawiającego do dostępu do informacji niejawnych lub kandydat podda się postępowaniu sprawdzającemu, wyrażenie zgody na otrzymanie przydziału mobilizacyjnego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Na dokumenty aplikacyjne na stanowisko Inspektor(rka) nadzoru inwestorskiego (do Sekcji Inwestycji Sojuszniczych i Programowych do Wydziału Inwestycji Sojuszniczych i Programowych) k/m składają się: - list motywacyjny, -CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej, -kwe

Zakres obowiązków: a) wyszukiwanie programów do aplikowania o środki finansowe na realizację zadań, b) przygotowywanie wniosków o dofinansowanie, w tym obsługa aplikacji oraz przygotowywanie wymaganych dokumentów, c) udział w postępowaniach o udzielenie zamówień publicznych, d) realizacja zleconych zadań inwestycyjnych oraz związanych z pozyskanymi środkami, e) rozliczanie wniosków, ewaluacja i inne sprawy administracyjne związane z obsługą wniosków, f) udział w przygotowywaniu konferencji, spotkań w związku z realizowanymi zadaniami g) przygotowywanie informacji prezentowanych w mediach o realizowanych zadaniach, h) uzupełnianie informacji na stronie internetowej oraz w mediach społecznościowych MOT o realizowanych zadaniach, i) prace przy koordynacji i wdrażaniu strategii działania MOT Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: a) preferowane wykształcenie średnie lub wyższe, b) doświadczenie przy aplikowaniu w programach o dofinansowanie, obsłudze wniosków oraz realizacja lub współrealizacja zadań objętych dofinansowaniem, c) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym w ogłoszeniu stanowisku, d) dyspozycyjność w zakresie określonym w zakresie czynności (pkt. 1), e) obowiązkowość, fachowość, odpowiedzialność, komunikatywność, rzetelność, sumienność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: a) życiorys lub CV z uwzględnieniem przebiegu dotychczasowego zatrudnienia oraz wymaganego doświadczenia, b) podanie o przyjęcie do pracy, c) oświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych dostępny na stronie internetowej bip.muzeum.torun.pl, d) kserokopie dokumentów poświadczających kwalifikacje i wykształcenie, e) kserokopie świadectw pracy, f) oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska. Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać pocztą, w siedzibie Muzeum Okręgowego w Toruniu (Ratusz Staromiejski), Rynek Staromiejski 1, 87-100 Toruń, w sekretariacie do dnia 18.09.2

Zakres obowiązków: - Koordynowanie współpracy Instytutu z jednostkami samorządu terytorialnego, w szczególności z wydziałami nadzorującymi muzea samorządowe. - Koordynowanie współpracy Instytutu z organizacjami pozarządowymi zrzeszającymi przedstawicieli różnych środowisk muzealnych. - Współpraca z osobą odpowiedzialną za koordynację procedur uzgadniania statutów i regulaminów muzeów, obejmowania ochroną prawną zabytków ruchomych wypożyczonych z zagranicy na wystawę czasową organizowaną w Polsce w zakresie powierzonym przez organizatora. - Współdziałanie z przedstawicielami muzeów przy wypracowywaniu i wdrażaniu standardów i dobrych praktyk w zakresie organizacji muzeów. - Udział w pracach programowych na rzecz rozwoju muzealnictwa w Polsce. - Udział w działaniach popularyzatorskich i szkoleniowych, przygotowywanie programów szkoleń. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Pozostali pracownicy bibliotek, galerii, muzeów, informacji naukowej i pokrewni - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie wyższe (preferowane kierunki administracyjne, humanistyczne lub związane z zarządzaniem kulturą); - minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w instytucjach kultury lub administracji publicznej; - znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2; - znajomość przepisów prawa związanych z muzealnictwem oraz organizacją działalności muzeów i działalności kulturalnej; - biegła znajomość obsługi programów z pakietu MS Office; - umiejętność wystąpień publicznych; - komunikatywność, dokładność, samodzielność, odpowiedzialność, zdolności organizacyjne; - mile widziana znajomość systemu EZD. Wymagane dokumenty: - CV wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych. Termin i sposób składania zgłoszeń Termin nadsyłania zgłoszeń: 6.09.2026 r.