¿    Dispenser les soins en lien avec sa liste d'actes ; 
¿    Animer ou co-animer des activités à visée thérapeutique ou occupationnelle ; 
¿    Accompagner les résidents dans des démarches extérieures ;
¿    Assurer un rôle de référent·e de plusieurs résidents ;
¿    Participer à la réflexion interdisciplinaire autour des résidents et à la mise en place du projet thérapeutique de la MSP ;
¿    Contribuer au rétablissement du/de la résident·e.

 

¿    Etre en possession d'un achelier infirmier
¿    Une affinité pour une pratique du soin par la relation est essentielle
¿    La spécialisation en santé mentale est un atout
¿    Une première expérience en santé mentale est un atout
¿    Une bonne connaissance des pathologies psychiatriques est un atout

 

¿    Un management Humain et participatif
¿    Des chèques-repas
¿    Une participation aux frais de transports
¿    Reprise de l'ancienneté 
¿    Valorisation de la spécialisation en psychiatrie
¿    30 jours de congé + congés d'ancienneté
 

Zakres obowiązków: Kompleksowe wsparcie Zarządu w bieżących działaniach operacyjnych i organizacyjnych, organizacja kalendarza Zarządu oraz koordynowanie spotkań, organizacja podróży służbowych (rezerwacje lotów, hoteli, transportu), przygotowywanie pism, wniosków i korespondencji do urzędów oraz instytucji, przygotowywanie i składanie dokumentów do KRS oraz innych instytucji administracyjnych, kontakt i współpraca z kancelariami prawnymi, notariuszami, urzędami oraz partnerami biznesowymi, przygotowywanie dokumentów na potrzeby Zarządu, spotkań i projektów, wsparcie w sprawach formalnych i organizacyjnych spółki, współpraca z sekretariatem firmy, obsługa korespondencji, poczty elektronicznej. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wymagania: Bardzo dobra organizacja pracy oraz samodzielność w działaniu, wysoka kultura osobista i profesjonalizm, dyskrecja oraz odpowiedzialność w pracy z dokumentami i informacjami poufnymi, umiejętność redagowania pism urzędowych i biznesowych, doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 2 lata, mile widziane doświadczenie zdobyte w kancelarii notarialnej lub w pracy z dokumentacją prawną i korporacyjną, umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku, bardzo dobra organizacja kalendarza i komunikacji, znajomość języka angielskiego w stopniu bardzo dobrym. Oferujemy: Stabilne warunki zatrudnienia umowa o pracę. Pakiet świadczeń dodatkowych: dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenie grupowe dla pracowników i ich. Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach. Możliwość awansu. Dużą samodzielność w działaniu. Bezpośrednią komunikację oraz bieżącą informację zwrotną. Zespół przyjaźnie nastawionych do siebie ludzi, którzy dbają o dobre relacje, atmosferę w pracy i po niej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Twoje zadania: - Obsługa reklamacji oraz zgłoszeń serwisowych klientów, - Techniczna weryfikacja zasadności reklamacji ( w szczególności w zakresie elektromechaniki ), - Analiza uszkodzeń i identyfikacja przyczyn problemów, - Prowadzenie dokumentacji reklamacyjnej oraz obsługa systemu, - Kontakt z klientem weryfikacja zgłoszeń oraz przekazywanie decyzji reklamacyjnych, - Monitorowanie przebiegu reklamacji i kontrola terminowości ich realizacji. Program wdrożeniowy oraz wsparcie zespołu. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach: 7:00-15:00. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - umiejętności: obsługa komputera MS OFFICE - konieczne - pozostałe: Wymagania: - Praktyczna znajomość elektromechaniki pojazdowej (warunek konieczny), - Wiedza z zakresu budowy i działania pojazdów samochodowych, - Zdolności manualne i zamiłowanie do majsterkowania, - Doświadczenie warsztatowe lub na podobnym stanowisku będzie dużym atutem, - Znajomość części motoryzacyjnych i ich zastosowania, - Wykształcenie techniczne (mechanika / elektromechanika / elektronika), - Umiejętność dobrej obsługi komputera ( w tym MS Office), - Dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV. W tytule wiadomości prosimy o umieszczenie nazwy stanowiska. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. Podczas aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb obecnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (

Zakres obowiązków: prowadzenie badań naukowych oraz kwerend archiwalnych i muzealnych na terenie Polski oraz za granicą w celu poszukiwania materiałów źródłowych na potrzeby wystawy; wybór i pozyskiwanie materiałów archiwalnych dla potrzeb opracowania graficznego Wystawy; weryfikacja materiałów dotyczących warstwy merytorycznej projektu wybranych w pierwszej fazie projektu koncepcyjnego; konsultowanie dokonanych wyborów z zespołem Centrum Badań PMAB, kuratorami wystawy oraz zespołem projektowym; współpraca merytoryczna z działami Muzeum w zakresie realizacji projektu; przygotowanie i opracowanie materiałów historycznych i tekstów do publikacji towarzyszących Wystawie, w tym katalogów, przewodników i folderów; opracowywanie prezentacji oraz pisanie tekstów do materiałów informacyjnych i promocyjnych dotyczących projektu. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: niemiecki - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe, kierunki: historia, judaistyka; wiedza z zakresu historii II wojny światowej oraz z historii KL Auschwitz; znajomość zagadnień związanych z muzealnictwem; znajomość zasad pisowni polskiej, umiejętność sprawnego tworzenia i redagowania tekstów; znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym; umiejętność obsługi programów biurowych (MS Office); biegła znajomość języka polskiego jako obcego (dotyczy cudzoziemców). Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu Wyspiańskiego 10 Oświęcim 32602 - wymagane dokumenty: CV należy przesłać na adres e-mail: katarzyna.poltorak@auschwitz.org Termin składania ofert: od dnia 20.05.2026 r. do dnia 19.06.2026 r. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych; ustawianie maszyn; kontrola produkowanego wyrobu; podawanie surowca do maszyny; dbanie o prawidłowe wydruki etykiet do wyrobu gotowego i oznaczanie palet; * praca w systemie 3-zmianowym: 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe, typ: mechaniczne - konieczne - pozostałe: wykształcenie zawodowe - preferowane mechaniczne, mile widziane doświadczenie w ustawieniach maszyn, mile widziana znajomość języków obcych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Aby wziąć udział w procesie rekrutacji należy: - wypełnić formularz rejestracyjny na stronie www.storaenso.com w sekcji kariera, - wysyłać CV na adres mailowy: rekrutacje.storaenso@storaenso.com z dopiskiem: Operator III Tychy - lub dostarczyć aplikację osobiście do Zakładu Pracy. Jeżeli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych w obecnym procesie rekrutacyjnym, umieść klauzule np.: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb realizacji obecnego procesu rekrutacji przez Stora Enso Poland S.A. i Stora Enso Narew Sp. z o.o. z siedzibą w Ostrołęce, Aleja Wojska Polskiego 21. Jeżeli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych w innych procesach rekrutacyjnych niż ten, do którego aplikujesz konieczna jest Twoja dodatkowa zgoda np.: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb innych prowadzonych procesów rekrutacyjnych przez Stora Enso Poland S.A. i Stora Enso Narew Sp. z o.o. z siedzibą w Ostrołęce, Aleja Wojska Polskiego 21. - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/26/0625 | wykształcenie zawodowe - preferowane mechaniczne, mile widziane doświadczenie w ustawieniach maszyn, mile widziana znajomość języków obcych. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Przeglądy i oględziny urządzeń stacji oraz linii elektroenergetycznych nN i SN Okresowe testy pracy agregatów prądotwórczych Przygotowywanie i likwidacja miejsca pracy Przełączenia w stacjach elektroenergetycznych Diagnozowanie i usuwanie awarii instalacji i urządzeń elektrycznych, energetycznych Montaż, konserwacja, diagnozowanie i naprawa silników elektrycznych Remonty instalacji elektrycznych Naprawy oświetlenia zewnętrznego i wewnętrznego INFORMACJE DODATKOWE Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - pożądane - pozostałe: Wykształcenie średnie techniczne o kierunku elektroenergetyka, elektrotechnika, elektromechanika lub pokrewnym. Doświadczenie przy wykonywaniu przeglądów, konserwacji i napraw: instalacji elektrycznych rozdzielni nn i SN, stacji transformatorowych, silników elektrycznych. Znajomość budowy i działania urządzeń, elektrycznych i elektroenergetycznych. Gotowość do pracy w systemie jednozmianowym (okazjonalnie druga zmiana czy praca w weekend, docelowo praca w systemie zmianowym równoważny czas pracy). Prawo jazdy kat. B. (prowadzenie pojazdów służbowych). Ważne świadectwo kwalifikacyjne w zakresie eksploatacji urządzeń energetycznych do 15kV Brak przeciwskazań do pracy na wysokości (drabina, rusztowanie, podnośnik itp.). Umiejętność pracy w zespole. Znajomość obsługi komputera. Prawo jazdy kat. B MILE WIDZIANE Prawo jazdy kat. B + E Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby proszone są o przesłanie CV na adres: praca@gdanskiewodociagi.pl. Administratorem Państwa danych osobowych, przetwarzanych w związku z rekrutacją, jest Gdańskie Wodociągi Sp. z o.o. Szczegółowe informacje na temat przetwarzania Państwa danych osobowych, w tym przysługujących uprawnień, dostępne są w Intrane

Zakres obowiązków: Dozór i monitoring: Pełnienie służby w portierni, nadzór nad ekspozycjami oraz bieżąca obsługa systemów elektronicznych. Bezpieczeństwo budynku: Odpowiedzialność za bezpieczeństwo obiektu, sprawdzanie zabezpieczeń pomieszczeń oraz egzekwowanie porządku zgodnie z przepisami. Gospodarka kluczami: Przyjmowanie, wydawanie oraz bezpieczne przechowywanie kluczy w zamkniętej gablocie. Reagowanie w sytuacjach kryzysowych: Niezwłoczne informowanie służb i przełożonych o zdarzeniach nadzwyczajnych oraz realizacja zadań obronnych. Współpraca i wsparcie: Współdziałanie z osobami obsługującymi portiernie, pomoc przy organizacji wystaw i imprez muzealnych oraz ewidencja osób przebywających w budynku po godzinach. Zadania dodatkowe: Inne prace zlecone przez przełożonych wynikające z bieżącej działalności Muzeum. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: Wykształcenie: minimum zawodowe Niekaralność. Wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej oraz pozwolenie na broń. Posiadać aktualne badania lekarskie i psychologiczne. Doświadczenie minimum 1 rok na podobnym stanowisku. Umiejętność obsługi technicznych systemów zabezpieczeń. Gotowość do pracy mobilnej (praca w różnych oddziałach muzeum). Zdolność do pracy w sytuacjach stresowych i podejmowania szybkich decyzji. Wysoka kultura osobista i sumienność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Sposób aplikacji: Dokumenty aplikacyjne (CV wraz z klauzulą RODO) prosimy składać: 1. Mailowo: sekretariat@muzeumplock.eu 2. Osobiście: w sekretariacie Muzeum pod adresem ul. Tumska 8 09-410 Płock Termin składania ofert: do dnia 31.05.2026 r. Wymagana klauzula: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Muzeum Mazowieckie w Płocku dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z rozporządzeniem o ochronie danych osobowych RODO). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pra

Zakres obowiązków: Wystawianie świadectw zdrowia przy wywozie: produktów spożywczych pochodzenia zwierzęcego, materiałów paszowych i pasz oraz ubocznych produktów pochodzenia zwierzęcego. Realicja obowiązków wynikających z Ustawy o paszach. Kontrola warunków weterynaryjnych podmiotów wytwarzających, stosujących oraz sprzedających pasze. Pobieranie prób do badań labolatoryjnych zgodnie ze sporządzonym harmonogramem. Raportowanie wyników przeprowadzonych kontroli pasz. Kontrola warunków weterynaryjnych podmiotów przetwarzających uboczne prdukty pochodzenia zwierzęcego. Sprawowanie kontroli pod eksportem, importem oraz handlem paszami oraz ubocznymi produktami pochodzenia zwierzęcego. Prowadzenie rejestrów i wykazów podmiotów objętych nadzorem zgodnie z Ustawą o paszach. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: weterynaryjne - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne; Znajomość języków obcych z określeniem poziomu znajomości - mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym - dodatkowe; doświadczenie na podobnym stanowisku pracy - dodatkowe - inne zawody: Lekarz weterynarii - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim Chomiczewskiego 10 Radzyń Podlaski 21300 - wymagane dokumenty: CV oraz list motywacyjny, kopie dok. potwierdzające spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia, oświadczenia o (posiadaniu obywatelstwa polskiego, korzystanie z pełni praw publicznych, nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, w okresie od dnia 22.07.1944r do 31.07.1990r kandydat/ka nie pracował/a, pełnił/a służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie był/a współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18.10.2006r o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczęństwa państwa z lat 1944-90 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 01.

Zakres obowiązków: - Wsparcie w procesie onboardingu nowych pracowników, zarządzanie wydajnością i działania Employer Branding, - Branie udziału w tworzeniu raportów i analiz HR, - Przygotowywanie eventów, spotkań z pracownikami, - Tworzenie i redagowanie ciekawych treści do komunikacji wewnętrznej, przygotowywanie materiałów (np. plakatów, ulotek), - Wspieranie HRBP we wdrażaniu i koordynowaniu działań związanych z metodologią World Class Manufacturing (WCM), - Udział w analizie danych HR (absencja, rotacja, kaizen), - Współtworzenie i aktualizacja matryc kompetencji, - Wsparcie w planowaniu szkoleń i ścieżek rozwoju, - Tworzenie i aktualizacja dashboardów HR (np. Excel / Power BI), - Wspieranie działu HR w bieżących zadaniach. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - Student/studentka lub absolwent/absolwentka kierunków związanych z HR, zarządzaniem, psychologią, ekonomią lub pokrewnych, - Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1, - Dostępność min. 35 godzin tygodniowo (staż stacjonarny), - Bobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel (mile widziane tabele przestawne, formuły), - Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i łatwość budowania relacji, proaktywność, inicjatywa i chęć uczenia się, umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków, dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów, otwartość na współpracę i praca zespołowa. Pracodawca oferuje: - Płatny staż w międzynarodowym środowisku, - Dostęp do wewnętrznego rynku pracy, - Naukę funkcjonowania kluczowych procesów HR (onboarding, performance management, badania zaangażowania), pracy w środowisku produkcyjnym oraz zastosowania podejścia WCM w obszarze HR, - Udział w ciekawych projektach, - Możliwość pozyskania nowej wiedzy i nieustannego doskonalenia. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Numer ogłoszenia: Poznań/26/12 weryfikacja uprawnień osób korzystających ze świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych przez Fundusz oraz przygotowywanie wniosków o wszczęcie postępowania administracyjnego wobec osób nieuprawnionych prowadzenie czynności wyjaśniających związanych z brakiem elektronicznego potwierdzenia uprawnień w systemie e-WUŚ, w tym na wnioski świadczeniobiorców sporządzanie informacji o prawie do świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz udzielonych świadczeniach Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: doświadczenie zawodowe, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA KONIECZNE wykształcenie: wyższe, preferowane kierunki administracja , zdrowie publiczne doświadczenie minimum 2 lata WYMAGANIA DODATKOWE znajomość przepisów prawa w zakresie: ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jednolity Dz.U. z 2025 r., poz. 1461 ze zm.) w szczególności: Dział I. Przepisy ogólne Rozdział 1. Zakres przedmiotowy i podmiotowy oraz objaśnienia określeń ustawowych, Dział II. Świadczenia opieki zdrowotnej - Rozdział 1. Przepisy ogólne - Rozdział 5. Dokumenty służące do potwierdzenia i weryfikacji prawa do świadczeń opieki zdrowotnej, Dział IV. Zasady podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu - Rozdział 1. Obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego obsługa komputera, praca w programach MS WORD i EXCEL umiejętność konstruowania pism urzędowych dbałość o wysoką jakość wykonywanych zadań umiejętność planowania i organizowania pracy własnej realizacja zadań w oparciu o aktualne normy prawne i procedury wewnętrzne efektywne działanie w sytuacjach stresowych efektywna komunikacja sprawność w zmiennym otoczeniu umiejętność pracy w zespole zaangażowanie i odpowiedzialność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej, Kwestionariusz osobowy w formie elektr