Zakres obowiązków: 1.Generowanie zgłoszeń do ubezpieczeń (społecznych i zdrowotnych) osób bezrobotnych. 2. Terminowe przygotowywanie do przekazywania zgłoszeń i deklaracji za bezrobotnych do ZUS (przesył elektroniczny): •administrowanie programem PŁATNIK, •sporządzanie dokumentów KOA. 3.Sporządzanie deklaracji DRA za osoby bezrobotne, w tym za uczestników projektów EFS – generacja deklaracji i raportów w obsługiwanym programie: •dokonywanie korekt deklaracji i raportów, •wydawanie osobom bezrobotnym (na wniosek) informacji dla osoby ubezpieczonej. 4. Prowadzenie ewidencji wydatków na szkolenia pracowników i członków rad zatrudnienia. 5. Przyjmowanie list wypłat zasiłków z działu ds.ewidencji i świadczeń, ze szkoleń i Filii: •sprawdzanie list wypłat zasiłków pod względem formalnym i rachunkowym, Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne; biegła obsługa komputera - umiejętność obsługi programów MsOffice - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 1] : doświadczenie zawodowe - co najmnie 3 lata stażu pracy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Obsługa interesantów, prowadzenie korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej zgodnie z wytycznymi. 2. Realizacja spraw związanych z dzierżawą, najmem i użyczeniem pomieszczeń i powierzchni, kontrola i nadzór nad zawartymi umowami. 3. Prowadzenie ewidencji liczników mediów (energia elektryczna, woda, ciepło, gaz itp.). Przygotowanie zestawień i analiz zużycia mediów. Monitorowanie prawidłowości zużycia i zgłaszanie nieprawidłowości do właściwych komórek lub dostawców. 4. Okresowe odczyty liczników w obiektach i lokalach użytkowych pomieszczeń wynajmowanych. 5. Przygotowywanie wniosków oraz dokumentów niezbędnych do przeprowadzenia postępowań w trybie zamówień publicznych i konkursów, zgodnie z regulaminem. 6. Przygotowywanie, kontrola i koordynacja umów. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne; Sporządzanie pism - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy - konieczne; umiejętność pracy w zespole - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie średnie; - biegła obsługa komputera, Microsoft Office; - bardzo dobra organizacja pracy; - umiejętność pracy w zespole. Kontakt: brzezinm@bielanski.med.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Praca biurowa przed komputerem, prowadzenie spraw emerytalno-rentowych, obsługa klienta. Godziny pracy: 7.30-15.30 ( 1 etat), 8:00- 14:00 (3/4 etatu) Dni pracy: od poniedziałku do piątku Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: umiejętność weryfikacji dokumentów - konieczne; umiejetność pracy w zespole - konieczne; komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne; Dobry kontakt z klientem - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wniosek o zatrudnienie adresowany do Dyrektora Wojskowego Biura Emerytalnego w Krakowie, CV, oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (w załączeniu ponieżej lub do pobrania na stronie internetowej Biura www.wbekrakow.wp.mil.pl ), kopia dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia oraz w zakresie doświadczenia zawodowego, proszę przesyłać na adres email: wbekrakow@ron.mil.pl w tytule: Zatrudnienie: referent ds. emerytalno- rentowych Termin składania dokumentów: do 14 czerwca 2026 r. Zastrzegamy prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie telefonicznie. Planowany termin zawarcia umowy o pracę: lipiec 2026 r. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Opracowywanie, prowadzenie i ewidencjonowanie dokumentacji produktów (specyfikacje i inne związane), śledzenie przepisów prawa żywnościowego i jego zmian oraz ich wdrażanie do pracy, weryfikacja zgodności produktów z przepisami prawa żywnościowego, współpraca z innymi działami w zakresie zgodności produktów z przepisami prawnymi, międzynarodowa międzyzakładowa komunikacja. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera (znajomość programu MS Office) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: doświadczenie w pracy z żywnością (Regulatory Affairs / R&D / Quality), znajomość przepisów prawa żywnościowego, w tym zasad znakowania, mile widziana znajomość podstaw języka rosyjskiego, samodzielność w działaniu, dobra organizacja pracy i chęć podejmowania inicjatywy, sumienność, odpowiedzialność, skrupulatność i terminowość Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV ze zgodą - "Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Zentis Polska Sp. z o.o., moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO". (data i podpis) - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: -prowadzenie postępowań zezwalających na usunięcie drzew lub krzewów bez naliczania i z naliczeniem opłat, -przygotowywanie decyzji administracyjnych zezwalających na usunięcie drzew i krzewów, -przeprowadzanie kontroli realizacji nasadzeń zastępczych lub przesadzeń orzeczonych w decyzjach zezwalających na usunięcie lub przesadzenie drzew lub krzewów, a także zachowania ich żywotności po upływie okresu wskazanego w ww. decyzjach. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: umiejętność analitycznego i logicznego myślenia - konieczne; komunikatywność,pracowitość - konieczne; obsługa komputera pakiet Microsoft Office - konieczne - pozostałe: -rozpoznawanie drzew i krzewów, stwierdzanie gatunków chronionych w obrębie drzew - mile widziane doświadczenie zawodowe w prowadzeniu spraw związanych z wydawaniem zezwoleń na usuwanie drzew i krzewów -Ogłoszenie nr 37/2026, wymagania i dokumenty dostępne pod linkiem https://bipum.kielce.eu/urzad-miasta-kielce/rekrutacja/nabor-na-stanowiska-urzednicze/nabor-na-stanowisko-urzednicze---inspektor-w-wydziale-klimatu-srodowiska-i-gospodarki-komunalnej-nr-ref-372026.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Sporządzanie i aktualizacja umów o pracę, aneksów, świadectw pracy oraz innych dokumentów związanych ze stosunkiem pracy. Zakładanie, prowadzenie i archiwizacja akt osobowych pracowników. Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, oraz innych nieobecności. Naliczanie wynagrodzeń, dodatków oraz innych świadczeń pracowniczych. Obsługa programów kadrowo-płacowych oraz systemów ewidencji czasu pracy. Przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu na potrzeby pracowników oraz instytucji zewnętrznych. Monitorowanie terminów badań lekarskich, szkoleń BHP oraz innych obowiązkowych szkoleń pracowniczych. Sporządzanie raportów, zestawień i analiz kadrowo-płacowych na potrzeby pracodawcy. Śledzenie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych oraz wdrażanie ich w praktyce. Zachowanie poufności danych osobowych i informacji dotyczących pracowników. Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego, związanych z obszarem kadr i płac. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: administracyjne - konieczne - umiejętności: Obsługa programu EXCEL - konieczne - pozostałe: Praktyczna znajomość programu Gratyfikant Dobra organizacja pracy i samodzielność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: prowadzenie księgowości zapisów komputerowych dochodów Urzędu prowadzenie ksiąg rachunkowych sum depozytowych (ewidencja syntetyczna i analityczna) wstępna kontrola kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych pozyskiwanie informacji w zakresie terminowego rozliczenia wadiów i zabezpieczeń – w systemie kwartalnym windykacja należności cywilno-prawnych z zakresu opłat czynszowych i wynikających z prawomocnych decyzji dot. opłaty planistycznej i rozgraniczeń działek potwierdzenia sald księgowych z budżetu gminy i dochodów potwierdzanie sald z ewidencji syntetycznej, weryfikacja zgodności danych z księgowościami analitycznymi udział w inwentaryzacji przygotowanie dokumentacji do archiwum zakładowego wystawianie faktur Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera - konieczne; księgowość komputerowa-kompleksowo - konieczne; Administracja publiczna - konieczne - pozostałe: [Inne] : 1) obywatelstwo polskie 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe 4) nieposzlakowana opinia 5) biegła obsługa komputera Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - aktywne poszukiwanie nowych klientów w sektorze TSL, - budowanie długofalowych relacji z obecnymi partnerami oraz rozwój sprzedaży, - obsługa zleceń transportowych, - realizacja planów sprzedażowych zgodnie z założeniem strategii firmy, - rejestracja zleceń i dokumentacji transportowej, - organizacja i planowanie prac związanych z obsługą zleceń transportowych, - analiza rynku i działań konkurencji, - planowanie strategii sprzedażowej. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: UMIEJĘTNOŚĆ PLANOWANIA - konieczne; ZARZĄDZANIE CZASEM - konieczne; PAKIET MS OFFICE - konieczne; KOMUNIKATYWNOŚĆ - konieczne; DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE - konieczne; OTWARTOŚĆ NA KLIENTA - konieczne; chęć dalszego rozwoju - konieczne; DOBRA ORGANIZACJA PRACY - konieczne; ZNAJOMOŚĆ JĘZYKA ANGIELSKIEGO LUB NIEMIECKIEGO - konieczne - pozostałe: Ad umiejętności: - znajomość branży TSL i aktualnych trendów rynkowych, - umiejętność planowania i zarządzania czasem, - chęć rozwoju i zdobywania nowych kompetencji; Ad doświadczenie zawodowe: - doświadczenie w transporcie drogowym, - doświadczenie w pozyskiwaniu klientów i negocjacjach. Ad znajomość języków obcych: - znajomość języka angielskiego (min. B2) lub niemiecki (min. B2) mile widziane. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: m.in. CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: -prowadzenie akt osobowych; -sporządzanie umów o pracę, umów cywilkoprawnych, aneksów; -dokumentacja zatrudnienia; -ewidencja czasu pracy; -badania i BHP; -naliczanie wynagrodzeń, ZUS, i podatki (PIT); -urlopy i ekwiwalenty; -legalizacja pracy cudzoziemców; -raportowanie; -współpraca z instytucjami iurzedami(PIP, ZUS, US); -aktualizacjawiedzy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - konieczne - języki obce: niemiecki - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - pożądane; angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - pożądane - pozostałe: Pracodawca wymaga: - min. 5 lat doświadczenia - doskonałej znajomozci przepisów prawa pracy, - przepisów ZUS, - prawa podatkowego oraz przepisów BHP, - przepisów dotyczących wynagrodzeń pracowników delegowanych, - biegła obsługa programów kadrowo - płacowych oraz pakietu MS Office, w szczególności Excel. - sumienność, skrupulatność, umiejętność analitycznego myślenia. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Krośnie Odrzańskim Piastów 10B Krosno Odrzańskie 66-600 - wymagane dokumenty: CV, dokumenty potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje, dokumenty potwierdzajace doswiadczenie zawodowe - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: https://bip.powiatprudnicki.pl/11609/2026-06-09-ogloszenia-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-naczelnik-wydzialu-inwestycji.html Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 1] : https://bip.powiatprudnicki.pl/1024/1093/nabor-na-wolne-stanowiska.html [Inne] : https://bip.powiatprudnicki.pl/11609/2026-06-09-ogloszenia-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-naczelnik-wydzialu-inwestycji.html Wynagrodzenie ustalane jest na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.) oraz Zarządzeniem nr 36/2026 Starosty Prudnickiego z dnia 19 marca 2026 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Prudniku. Wynagrodzenie zasadnicze stanowi podstawowy składnik wynagrodzenia, do którego przysługują dodatek funkcyjny oraz dodatek za wieloletnią pracę, zgodnie z obowiązującymi przepisami. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Podanie, CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE