europass

Најди работа

Најдете ја вистинската работа за вас од илјадници можности достапни низ Европа. Резултатите од пребарувањето ги дава EURES - Европскиот портал за работна мобилност. 

Резултати
Се прикажува 228078 Резултати

Sort by
Bibliotekarz/bibliotekarka
SZKOŁA PODSTAWOWA NR 137
Poland
Zakres obowiązków: Zgodny z zakresem pracy nauczyciela/nauczycielki w bibliotece szkolnej. Wymiar czasu pracy: 0,67 etatu (pensum: 20/30). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera i obsługa internetu - konieczne; Praca z dziećmi - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie wyższe oraz przygotowanie pedagogiczne. Wymagane badania z Sanepidu na nosicielstwo lub chęć ich wyrobienia przed zatrudnieniem. Mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - aktualne zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz Rejestru Sprawców Przestępstw Seksualnych (wymóg wynikający z ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniem przestępczości na tle seksualnym i ochronie małoletnich /Dz.U.2016 poz. 862/). KLAUZULA INFORMACYJNA DLA OSÓB UBIEGAJĄCYCH SIĘ O PRACĘ Realizując obowiązek informacyjny określony w art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) informujemy, że: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Szkoła Podstawowa nr 137 im. prof. Aleksandra Kamińskiego, ul. Florecistów 3b, 94-042 Łódź, tel. 42 686 69 19, e-mail sekretariat@sp137.elodz.edu.pl. 2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych Osobowych z którym może się Pan/Pani skontaktować poprzez adres e-mail: iod.sp137@cuwo.lodz.pl, lub pisemnie pisząc na adres siedziby administratora. Z inspektorem ochrony danych można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych. 3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu: przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego oraz wybrania pracownika i zawarcia umowy o pracę (art. 6 ust. 1 lit. b RODO); 4. Podane dane będą
Nauczyciel/nauczycielka matematyki
SZKOŁA PODSTAWOWA NR 137
Poland
Zakres obowiązków: - Zakres obowiązków zgodny z nauczaniem matematyki. Wymiar czasu pracy: 0,67 etatu (pensum: 12/18) Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: bardzo dobra obsługa komputera i internetu - konieczne; Praca z dziećmi - konieczne - pozostałe: - Wykształcenie wyższe zgodne z nauczanym przedmiotem lub studia podyplomowe oraz przygotowanie pedagogiczne. Mile widziane doświadczenie w nauczaniu matematyki. Wymagane badania na nosicielstwo (z Sanepidu) lub chęć ich wyrobienia przed zatrudnieniem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV - Zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz Rejestru Sprawców Przestępstw Seksualnych (wymóg wynikający z ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniem przestępczości na tle seksualnym i ochronie małoletnich /Dz.U.2016 poz. 862/). KLAUZULA INFORMACYJNA DLA OSÓB UBIEGAJĄCYCH SIĘ O PRACĘ Realizując obowiązek informacyjny określony w art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) informujemy, że: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Szkoła Podstawowa nr 137 im. prof. Aleksandra Kamińskiego, ul. Florecistów 3b, 94-042 Łódź, tel. 42 686 69 19, e-mail sekretariat@sp137.elodz.edu.pl. 2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych Osobowych z którym może się Pan/Pani skontaktować poprzez adres e-mail: iod.sp137@cuwo.lodz.pl, lub pisemnie pisząc na adres siedziby administratora. Z inspektorem ochrony danych można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych. 3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu: przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego oraz wybrania pracownika i zawarcia umowy o pracę (art. 6 ust. 1 lit. b RODO);
Brygadzista/brygadzistka magazynu
"CURTIS EVOPLAST" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Poland
Zakres obowiązków: Bieżące analizowanie i optymalizowanie stanów magazynowych oraz dbałość o efektywne wykorzystanie przestrzeni magazynowej Organizacja i koordynowanie pracy zespołu magazynów Inicjowanie i wdrażanie rozwiązań w zakresie optymalizacji procesów operacyjnych pod kątem kosztów, jakości oraz wydajności Współpraca i koordynacja prac z innymi działami zakładu w ramach łańcucha dostaw Kontrola prawidłowego przebiegu procesów magazynowych zgodnie z wymogami jakościowymi ISO oraz wewnętrznych przepisów bezpieczeństwa, BHP i P.POŻ Koordynacja realizacji serwisów na podlegającym wyposażeniu technicznym (tj. wózki widłowe, regały, rampy , drzwi i bramy ppoż. itp.) Tworzenie i realizacja terminowych wysyłek i dostaw wyrobów do klienta Przyjmowanie zwrotów, reklamacji Kompletowanie części i innych przesyłek odpowiedzialność za przyjmowanie i wydawanie oraz stan ilościowy i jakościowy powierzonych materiałów, towarów, półfabrykatów i produktów, dbałość o stan techniczny budynku magazynowego oraz prawidłowe zabezpieczenie przechowywanych materiałów, towarów, półfabrykatów i półproduktów, obsługa systemów informatycznych koniecznych do prawidłowego wykonywania powierzonych w ramach stanowiska zadań, Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: wymagane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku Min. 2 letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku Umiejętność zarządzania pracą zespołu Znajomość procesów logistycznych Doświadczenie w pracy w magazynie lub w produkcji Znajomość pakietu MS Office Znajomość systemów ERP Sumienność i Odpowiedzialność Umiejętność pracy pod presją czasu i kreatywność w rozwiązywaniu bieżących problemów operacyjnych Uprawinienie na wózek widłowy z UDT Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
ASYSTENT (K/M) - Wydział Filologiczny Instytut Filologii Romańskiej
UNIWERSYTET JAGIELLOŃSKI Wydział Filologiczny
Poland
Zakres obowiązków: wg Regulaminu Pracy UJ Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego Wzory zakresu zadań i obowiązków nauczyciela akademickiego (K/M) UJ Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Nauczyciel akademicki – nauki humanistyczne - konieczne - pozostałe: Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 4) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z §173 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym: posiadają tytuł zawodowy magistra, magistra inżyniera lub równorzędny w zakresie danej dyscypliny naukowej; wykazują przygotowanie do prowadzenia pracy dydaktycznej. Dodatkowe kryteria niezbędne do zatrudnienia (wskazane wg hierarchii ważności): ukończone studia wyższe w zakresie filologii hiszpańskiej; doświadczenie w pracy dydaktycznej, w tym doświadczenie w nauczaniu praktycznej nauki języka hiszpańskiego jako obcego; osiągnięcia organizacyjne: oczekujemy znaczącego zaangażowania w funkcjonowanie Instytutu, w tym gotowości do obecności na miejscu oraz współtworzenia życiaakademickiego jednostki; praca naukowa w dziedzinie dydaktyki nauczania języka obcego będzie dodatkowym atutem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. CV, 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 3. kopia dyplomu magisterskiego lub doktorskiego jeżeli Kandydat (K/M) posiada, 4. informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata (K/M), 5. oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu, 6. oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, 7. oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ, 8. co najmniej jeden list polecający, 9. lista dodatkowych kursów z zakresu dydaktyki języka. Druki oświadczeń (nr 57) oraz wz
Asystent w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w Instytucie Informatyki Analitycznej (K/M)
UNIWERSYTET JAGIELLOŃSKI Wydział Matematyki i Informatyki
Poland
Zakres obowiązków: wg Regulaminu Pracy UJ -- Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego Wzory zakresu zadań i obowiązków nauczyciela akademickiego (K/M) UJ Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Nauczyciel akademicki – nauki ścisłe i przyrodnicze - konieczne - pozostałe: Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 4) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z § 166 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym: - posiadają co najmniej tytuł zawodowy magistra, magistra inżyniera lub równorzędny; - wykazują predyspozycje do pracy badawczej; - posiadają przygotowanie do prowadzenia pracy dydaktycznej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. CV, 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 3. kopia dyplomu magisterskiego lub doktorskiego jeżeli Kandydat (K/M) posiada, 4. informację o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata (K/M), 5. oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu, 6. oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, 7. oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ, 8. plan badawczy, 9. wykaz publikacji (z podaniem wydawnictwa i ilości stron), 10. opinia samodzielnego pracownika naukowego dotycząca kariery naukowej Kandydata (K/M), 11. informacja o ewentualnie realizowanych zajęciach dydaktycznych, 12. recenzja pracy doktorskiej, jeżeli Kandydat (K/M) posiada. Druki oświadczeń (nr 5-7) oraz wzór kwestionariusza osobowego (nr 2) można pobrać na stronie: https://cso.uj.edu.pl/pl_PL/dokumkandyd Forma składania zgłoszeń: Pocztą elektroniczną na adres: wmii-konkursy@uj.edu.pl tytuł: Asystent IIA - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych
Fryzjer/fryzjerka (nr 0325)
Opera NOVA w Bydgoszczy
Poland
Zakres obowiązków: Opera Nova w Bydgoszczy poszukuje osoby współpracującej w charakterze fryzjera/fryzjerki z możliwością późniejszego zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Główne zadania: - czesanie artystów chóru i baletu zgodnie z wytycznymi w trakcie prób i spektakli, - przygotowanie tresek i peruk oraz ich upięcie zgodnie z wytycznymi, - dbanie o czystość stanowiska i powierzonych sprzętów. Oferujemy: - stawkę godzinową 32,00 zł brutto/ godz. na umowę zlecenie, - pracę na umowę zlecenie z możliwością przejścia na pełny etat na umowę o pracę, - pracę w renomowanej instytucji kultury, - pracę w zgranym zespole, - możliwość pracy przy projektach teatralnych, - możliwość nauczenia się samodzielnego wykonania tresek oraz peruk. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - inne zawody: Fryzjer* - konieczne - pozostałe: Wymagania: - umiejętność czesania warkoczy, koków i fryzur z różnych epok historycznych, - umiejętność posługiwania się sprzętem fryzjerskim, - umiejętność przygotowania peruk, tresek, sztucznych zarostów zgodnie z projektem, - zdolność do odtwarzania tej samej fryzury wielokrotnie, - dyspozycyjność do pracy wieczorami i w weekendy wynikające z harmonogramu czasu pracy artystycznego. Wymagania dodatkowe: - mile widziane podstawy makijażu, - elastyczność i samodzielność, - umiejętność pracy pod presją. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby prosimy o złożenie ofert - CV w formie pisemnej w Operze Nova, dział spraw pracowniczych, ul. M. Focha 5 lub na adres e-mail: kadry@operanova.bydgoszcz.pl w terminie do 30.06.2026 r. Opera Nova w Bydgoszczy zastrzega sobie prawo kontaktu z wybranymi kandydatami. Prosimy o umieszczenie i podpisanie klauzul: 1. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej (w tym za pośrednictwem poczty elektronicznej), na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamen
Osoba do pracy w Departamencie Zarządzania Ryzykiem Finansowym NBP
NARODOWY BANK POLSKI
Poland
Zakres obowiązków: Do głównych zadań pracownika należeć będzie: - analizowanie uwarunkowań rynkowych procesu inwestycji rezerw dewizowych, w tym na rynkach akcji, obligacji i złota, - przygotowywanie raportów dotyczących parametrów procesu inwestycyjnego, efektywności zarządzania rezerwami, ryzyka finansowego oraz przekroczeń limitów inwestycyjnych, - rozwijanie metod oceny efektywności i analizy ryzyka w procesie zarządzania rezerwami dewizowymi, - analizowanie nowych instrumentów inwestycyjnych w procesie zarządzania rezerwami, w szczególności pod kątem uwarunkowań rynkowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne; angielski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Pozostali analitycy finansowi - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie wyższe w zakresie ekonomii, finansów lub metod ilościowych, - zdolności analityczne, - podstawowa znajomość funkcjonowania rynków i głównych klas instrumentów finansowych, - podstawowa znajomość metod pomiaru ryzyka finansowego i dochodowości procesu inwestycyjnego, - biegła znajomość języka angielskiego, - biegła zajomość języka polskiego. Dodatkowym atutem będzie: - znajomość praktycznego zastosowania metod analizy ilościowej, w tym w środowisku informatycznym (Excel, Matlab, R), - umiejętność precyzyjnego i przejrzystego przekazywania informacji w formie pisemnej, - kreatywność, komunikatywność, sumienność, umiejętność pracy w zespole. Praca w godzinach: 8:15-16:15 Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV i listu motywacyjnego do dnia 18 stycznia 2026 r. za pośrednictwem elektronicznego formularza dostępnego na stronie www.nbp.pl - praca i kariera. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgłoszenia przyjmowane są wyłącznie przez formularz na stronie www.nbp.pl zakładka Praca i kariera. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie
pracownik ochrony
Okręgowy Ośrodek Wychowawczy w Pszczynie Łące
Poland
Zakres obowiązków: Zakres zadań zgodnie z art. 347 ust. 2 ustawy o wspieraniu i resocjalizacji nieletnich (Dz. U. 2024 poz. 978 t.j.), a w szczególności: - właściwe zabezpieczenie placówki uniemożliwiające nieletnim samowolne wydostanie się poza obiekt, - ochrona życia i zdrowia nieletnich oraz pracowników, - zabezpieczenie mienia placówki przed zniszczeniem i kradzieżą, - wspomaganie pracowników pedagogicznych podczas codziennej pracy z nieletnimi. * Umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony, praca wg harmonogramu. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane; średnie ogólnokształcące - pożądane - pozostałe: Poziom wykształcenia: - minimum średnie Doświadczenie zawodowe: - mile widziane doświadczenie na w/w stanowisku. Obowiązkowe wymagania stanowiskowe: - art. 348 ust. 1 ustawy z dnia 9 czerwca 2022 r. o wspieraniu i resocjalizacji nieletnich (Dz. U. 2024 poz. 978 t.j.) Pracownikiem ochrony w okręgowym ośrodku wychowawczym, zakładzie poprawczym lub schronisku dla nieletnich może być osoba: 1) która korzysta z pełni praw publicznych i ma pełną zdolność do czynności prawnych; 2) która nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne lub postępowanie karne skarbowe w sprawie o umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 3) wobec której nie orzeczono zakazu zajmowania wszelkich lub określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności, związanych z wychowaniem, edukacją, leczeniem małoletnich lub z opieką nad nimi; 4) która posiada co najmniej wykształcenie średnie branżowe albo średnie; 5) która spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku pracownika ochrony. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wraz z listem motywacyjnym oraz zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych proszę składać do 23.01.2025 r. na adres e-mail: r
Lead Test Manager at the heart of the Nordic Green Transition
Nordic RCC A/S
Denmark, København S

Are you eager to make a difference in the Green Transition in the Nordics and in Europe, working towards a fully carbon neutral, sustainable energy system? Do you enjoy working in a diverse and international team balancing many stakeholders? Are you structured and organized? Then you may be just the person we are looking for. 

We are looking for a Lead Test Manager for our Quality Management team who likes to make a difference. 

The energy sector in Europe is undergoing a dramatic transition towards a fully carbon neutral, sustainable energy system. The Nordic countries have set particularly stretched targets for the transition during this decade. 

Nordic RCC A/S is the Nordic Regional Coordination Center and a significant contributor to the green transition. As the provider of regional power system capacity planning and security, Nordic RCC supports the national Transmission System Operators (TSOs) of Finland, Norway, Sweden and Denmark. This is to ensure the efficient operation of the Nordic Power System with a high security of power supply at any time. As such, Nordic RCC plays a vital part of the green transition in the Nordics. 

Nordic RCC – supporting security of supply and the Green Transition 

Based in Copenhagen, Nordic RCC embodies a strong Nordic collaboration across the Nordics TSOs (Energinet, Statnett, Fingrid and Svenska Kraftnät) and other European Regional Coordination Centers. In this collaboration, we empower the energy market in the Nordics and in Europe, as well as assist the TSOs in maintaining a reliable power supply now and in the future. 

Nordic RCC contributes to safe operation of the Nordic power system and to optimize the power market. A key aim of the services provided by Nordic RCC is to ensure transparency and to help the TSOs with operational planning. In doing so, we ensure continued security of supply with an increase of renewables in the energy system and become an essential driver of the Nordic Green Transition and electrification in close collaboration with the Nordic TSOs. 

Join Nordic RCC, a company determined to make a significant impact in the energy sector to provide for a secure and efficient transition to the green, sustainable energy system. 

You will be part of a critical and exciting time, building the future of the company.  

Key responsibilities:  

Reporting to the Manager of Quality Management, and in close collaboration with your business and IT colleagues, your responsibilities are:  

A. Strategy & Governance 

As Lead Test Manager, you will be part of defining and driving Nordic RCC’s overall test strategy, ensuring consistent, high-quality testing across complex business-critical systems. You adhere to clear principles for test management, risk-based testing, and test automation, embedding them across programmes and product teams. You provide technical knowledge and guidance on how quality and testing enable reliable releases and operational stability, and you act as a trusted advisor to the Manager of Quality Management, as well as stakeholders, on test coverage, quality risks, and release readiness. Through clear direction and collaboration, you promote a strong test and quality culture aligned with regulatory, security, and operational requirements. 

B. Planning & Execution 

You execute on the strategy and governance, and translate the this into practical and actionable test plans, ensuring effective execution of testing activities throughout the delivery lifecycle. Working closely with development, infrastructure, and operations teams, you ensure consistent use of test processes, tools, and standards. You lead and support teams in test planning, risk-based test prioritisation, test automation, defect management, and go-live readiness. A strong focus on building and maturing automated test solutions enables efficient regression testing and predictable deliveries. Through clear coordination and transparent communication, you ensure that testing actively contributes to stable, secure, and high-quality releases. 

C. Measurement & Improvement 

You define and track meaningful metrics for test effectiveness, automation coverage, and application quality, enabling informed and timely decision-making. By analysing trends and test results, you proactively address quality risks and drive continuous improvement of test approaches, tools, and ways of working. You facilitate lessons learned and improvements across teams and deliveries, ensuring that insights are turned into concrete actions. You work closely with management, providing advise on how to adapt and change the ways of working to increase value creation. By continuously evolving risk-based testing and automation practices, you ensure testing remains efficient, scalable, and aligned with industry best practice. 

D. Key Deliveries 

You coordinate and drive the test activities, through the ways of working, framework and team structure developed in collaboration with management. You ensure clear prioritisation and actionable path of delivery, foster good and efficient collaboration across the team with a strong focus on quality and accountability, supported by management.  You also ensure that testing related risks are identified and managed proactively, inform and coordinate with management on relevant risks, contributing to a reliable and well governed foundation for Nordic RCC’s deliveries. 

Your work responsibilities and scope of work will develop over time as Nordic RCC develops and as you make your influence count. You will work together with the Manager of Quality management to structure the role, so it fits your profile and career development.  

Structured, open minded and team oriented  

On a personal level, you are open-minded, team oriented, take responsibility, and aim to build trust. You are structured and appreciate a fast-paced environment from time to time. You have a curious and open-minded approach to challenges with good human understanding, and you are able to navigate across different layers of abstraction, combining strategic thinking with low-level technical insights. You are proactive, analytic, positive and result oriented with a structured approach to your work and familiar with working in diverse cultures. 

Ideally, you have 5 years or more of relevant work experience, with previous experience as a Test or Quality manager is considered a strong advantage. Master’s degree with a focus on software and quality assurance is preferred.  

Nordic RCC is an international office, so fluency in spoken and written English is required as well as a motivation for working in an international environment.  

Other key skills are: 

  • Thorough understanding of different quality roles and how their responsibilities intersect 

  • Knowledge of the energy sector is an advantage but not a prerequisite 

  • Broad conceptual knowledge and understanding of technologies across the entire stack, from infrastructure to the application layer 

  • Understanding of quality assurance best practices and design principles 

  • Ability to recognize challenges early and proactively seek solutions 

  • Communicating effectively with technical and non-technical stakeholders 

At Nordic RCC, we live by the values of fellowship, curiosity, respect, and transparency - values defined by our employees that shape how we collaborate and innovate. If you see yourself thriving in such an environment, we’d love to hear from you. 

The position is conditioned upon a satisfactory background check as well as a national security clearance, both of which will be facilitated by Nordic RCC. You can read more on security clearance here. Please also note that the process includes any spouse, registered partner, cohabitant, steady partner, co-resident, child over 18 living at home and parent with the same address as the candidate must also consent to provide information to the same extent as the candidate for security clearance. 

Nordic RCC context 

Nordic RCC is established by EU regulation. Our main task is not to identify new profit optimizing services, but to continuously develop services according to legal requirements in a way which adds value to our service recipients (TSOs) and, in the end, to Nordic societies.   

This makes the stakeholder environment that Nordic RCC works in complex and sometime political, but also highly motivating and engaging, as we are all generally focused on value creation for society in a time where electricity is in focus (security of supply, prices, and energy transition).  

We are looking for a candidate who is motivated by this. The candidate is not expected to grasp the complexity and the content of the core business in advance. This understanding will develop over time, and depending on the wishes of the candidate, there will be opportunities for training in the energy systems, markets, etc. 

You can read more about Nordic RCC and the services we deliver on our website https://nordic-rcc.net/ or in our report for 2025

An international and flexible working environment  

You will join an organization of competent, diverse, and enthusiastic colleagues of 25 nationalities. You will also be working in virtual teams with expert colleagues from the Nordic TSOs, and potentially from all of Europe. 

Your daily workplace will be in our newly furnished office premises in Copenhagen Towers, Ørestad. We are offering workplace flexibility to ensure a healthy work-life balance including the possibility of working from home some of your worktime. 

Application deadline and contact information 

Please submit your application as soon as possible (in English) - deadline is no later than 22 May 2026. We will conduct interviews on a continuous basis. If you have any questions, please contact Manager Quality Management Håkon Håkon Rosenaa Nystad, M: +45 6124 4430. 

A cover letter is not required, but we kindly ask you to include a few sentences in your CV explaining why you are interested in the position. Applications are only accepted through our online recruitment system.  

To ensure a fair and unbiased recruitment process, we kindly request that you do not include photographs in your CVs or application materials. 

Administrator (kobieta/mężczyzna) w Sekcji Gospodarki Transportowej Wydziału Techniki i Zaopatrzenia
Morski Oddział Straży Granicznej w Gdańsku
Poland
Zakres obowiązków: Wydawanie zezwoleń na pojazdy uprzywilejowane lub przewożące wartości pieniężne. Prowadzenie oraz archiwizacja dokumentacji w systemie EZD. Praca w godzinach od 07:30 do 15:30. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane - pozostałe: - wykształcenie: średnie, - umiejętność obsługi urządzeń biurowych i obsługi komputera, w tym pakietu MS Office, - złożenie klauzuli informacyjnej dla osób ubiegających się o pracę w MOSG wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych, - złożenie oświadczenia lustracyjnego (dotyczy osób urodzonych przed 01.08.1972 r.), - posiadanie obywatelstwa polskiego, - korzystanie z pełni praw publicznych, - nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny (oba podpisane), kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, klauzula informacyjna dla osób ubiegających się o pracę w MOSG wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych, oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie lustracyjne (dotyczy osób urodzonych przed 01.08.1972 r.). Druk zawierający klauzulę informacyjną dla osób ubiegających się o pracę w MOSG wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych oraz druk zawierający pozostałe oświadczenia dostępny jest pod adresem: https://bip.morski.strazgraniczna.pl/s05/nabor-do-sluzby-cywilne/przepisy-i-wzory-dokume/10074,Informacje-ogolne.html Termin składania aplikacji: 21.05.2026 r. na adres 80-563 Gdańsk, ul. Oliwska 35 (pocztą tradycyjną lub osobiście) lub na adres e-mail: ewa.szymanska2@strazgraniczna.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osó

Go to top