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L'attaché traducteur-réviseur assure la traduction et la révision de textes depuis le néerlandais vers le français, tels que des arrêts, des résumés d'arrêts, des conclusions du ministère public, la mercuriale, le rapport annuel, des textes destinés à être publiés sur le site Internet de la Cour et sur les réseaux sociaux, afin de les rendre accessibles aux praticiens du droit, aux membres du management et du personnel judiciaire, ainsi qu'aux justiciables, et de contribuer ainsi à l'uniformité de la jurisprudence belge.
Le Service de la documentation et de la concordance des textes compte 8 attachés, dont la moitié officie en tant que traducteurs-réviseurs du néerlandais au français. La traduction des textes s'opère sous l'égide d'un magistrat. En arrivant dans l'équipe, l'attaché traducteur-réviseur bénéficie d'un parcours de formation soutenu auprès d'un collègue expérimenté, rôdé à la révision des traductions. Il ou elle collabore étroitement avec le service d'appui pour la traduction de communications internes et externes.
Diplôme requis à la date limite de dépôt des candidatures :
- Vous êtes titulaire, soit d'un doctorat, d'une licence ou d'un master en droit, soit d'une licence en philologie germanique ou romane, soit d'un master en langues et lettres modernes orientation Germaniques, soit d'un master en langues et lettres françaises et romanes, soit d'une licence ou d'un master en traduction
- Vous pouvez également participer si vous avez obtenu une équivalence spécifique auprès d'une des trois Communautés de Belgique.
¿ Vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français ? Prenez contact avec le/la responsable de sélection à l'adresse hrm.bxl@just.fgov.be en mentionnant la référence de la sélection.
Expérience requise à la date limite de dépôt des candidatures :
- Vous avez exercé à titre d'activité professionnelle principale une fonction dans le domaine de la communication juridique, en particulier dans les domaines de la traduction et la révision de textes, pendant au moins un an réparti dans au moins 3 des tâches suivantes :
- Traduire des textes juridiques du néerlandais vers le français
- Réviser des traductions juridiques depuis une des langues nationales
- Travailler avec le logiciel de traduction Trados
- Rédiger des textes juridiques en français
- Réviser des textes juridiques en français
Profil de compétences
- Vous faites preuve d'agilité et montrez un esprit d'initiative, y compris lors de périodes où l'activité professionnelle est plus intense. Dans un domaine d'expertise en perpétuelle évolution, vous êtes aussi capable de vous développer : vous vous tenez au courant des dernières évolutions dans le champ de la traduction et du droit et vous construisez votre trajet de formation en conséquence. Vous faites partie d'une équipe et êtes donc à l'aise pour communiquer de manière assertive, tout en tenant compte de l'apport de vos collègues.
- Vous disposez d'une large connaissance des techniques de traduction et de révision et êtes capable de traiter de manière autonome des textes complexes portant sur des thématiques variées abordées dans le contexte de l'Ordre judiciaire.
- Vous marquez un intérêt certain pour la fonction de traducteur-réviseur au sein de la Cour de cassation et êtes capable de vous projeter dans ce qu'implique le travail de traduction et révision dans ce contexte particulier.
Vous trouverez sur la page Compétences de travaillerpour.be plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.
Vous êtes engagé·e en tant qu'Attaché traducteur-réviseur (niveau A1) sur la base d'un contrat à durée indéterminée.
Echelle de traitement NA11 (minimum 21.880 € - max 29.360 € salaire brut annuel suivant l'ancienneté, montants à indexer). Pour une estimation du salaire brut indexé et du salaire net correspondant à votre situation, consultez le simulateur de salaires.
Lieu de travail : Cour de cassation, Palais de justice, Place Poelaert, 1, 1000 Bruxelles
Avantages
- Horaire flexible dans le cadre d'une semaine de 38 heures
- Possibilité de télétravail suivant les nécessités du service
- Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
- 26 jours de congé par an
- Possibilité d'une allocation de bilinguisme
- Accessibilité aisée via les transports en commun (proximité de la station de métro Louise)
- Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- Possibilité d'une prime pour les déplacements à vélo
- Possibilité de valoriser une expérience professionnelle pertinente
- Possibilité d'une assurance hospitalisation avantageuse pour vous-même et les membres de votre ménage
- Avantages et offres intéressantes sur la plate-forme Benefits@Work/FED+
- Possibilité d'une prime de télétravail
- Possibilité d'une prime de bureau
- Chèques-repas
Formation
- Vous serez mentoré·e par un·e collègue plus expérimenté pendant une année ;
- Vous pouvez également suivre, pendant les heures de travail, des formations internes ou externes et des formations organisées par l'Institut de Formation Judiciaire.
- Concevoir des contenus pédagogiques qui ont du sens te stimule ?
- Coordonner et développer des outils pédagogiques avec des bénévoles te motive ?
- Intégrer une équipe créative et passionnée te tente ?
... tu dois être le(a) « Chargé(e) de rédaction pédagogique » que nous cherchons !
Ta fonction
Tu travailles au sein du Service Pédagogie et Appui-Formation (sept personnes) sous la supervision de la Responsable du Service et en étroite collaboration avec les permanents et des bénévoles du Mouvement.
Tu contribues à la définition et à la mise en œuvre des objectifs liés aux publics et aux thématiques dont tu as la responsabilité, en veillant à l'atteinte des résultats attendus.
Tu mènes une réflexion pédagogique proactive et assures la conception ainsi que la rédaction de contenus relatifs aux méthodes de Branche et aux thématiques dont tu es référent(e).
Dans une dynamique de collaboration et de soutien aux missions du Service, tu participes également à des projets transversaux tels que l'organisation d'évènements, la formation, la relecture de publications ou toute autre initiative collective contribuant au développement du Mouvement.
Tes principales tâches et responsabilités sont les suivantes :
- tu conçois et développes des outils pédagogiques en lien avec le plan quadriennal du Mouvement ;
- tu assures le suivi et le développement des thématiques dont tu es référent(e) ;
- tu rédiges et coordonnes des revues bisannuelles : rédaction des contenus, organisation des relectures, coordination avec les graphistes... ;
- tu coordonnes et accompagnes des projets pédagogiques ponctuels ;
- tu participes activement aux projets transversaux du Mouvement : Guides on Tour, Université...
Ton profil
- Tu es titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court (bachelier maximum) en sciences humaines ou tu peux témoigner d'une expertise pédagogique équivalente.
- Tu maitrises la langue française avec aisance : tu écris avec clarté, fluidité et sans fautes, en adaptant ton style au public visé (jeunes, Animateurs, partenaires...).
- Tu possèdes une sensibilité pédagogique : tu comprends les enjeux de l'éducation permanente et tu sais comment rendre un contenu à la fois accessible, stimulant et porteur de sens.
- Tu as une bonne connaissance du secteur jeunesse ou associatif : une expérience dans une organisation de jeunesse, chez les Guides ou un cadre éducatif est un atout précieux.
- Tu es autonome et organisé(e) : tu gères ton temps, tes priorités et tes projets avec efficacité, tout en respectant les délais.
- Tu présentes d'excellentes capacités de communication, orales et écrites.
- Tu aimes travailler en équipe : tu collabores facilement avec des profils variés (Animateurs, graphistes, coordinateurs de projets...) et tu es à l'écoute des retours.
- Tu es créatif(ve) et structuré(e) : tu sais concevoir des outils originaux tout en respectant une logique pédagogique et des objectifs clairs.
- Tu es dynamique, efficace, flexible et proactif(ve).
- Tu utilises avec aisance la suite Office et tu n'as pas peur des nouvelles technologies.
- Tu peux te rendre disponible certaines soirées et certains weekends.
Notre offre
- Un contrat à durée indéterminée - temps partiel (30,4h/semaine)
- Un travail varié au sein d'une équipe dynamique, engagée et collaborative, au sein d'une organisation de jeunesse renommée
- Un cadre de travail à Bruxelles (1050 Ixelles)
- Possibilité de travail en weekend et en soirée (récupération des heures)
- Une rémunération conforme au barème 4.1 de la CP 329.02, en fonction de l'ancienneté reconnue
Remarque importante
- Conformément aux exigences du poste, seules les candidatures de personnes titulaires d'un bachelier (maximum) ou d'une expérience équivalente seront prises en considération.
La CESSoC recherche une coordination juridique et politique en capacité de proposer une vision stratégique dans les dossiers de défense de nos secteurs, d'organiser et soutenir le travail de nos juristes expériementé·es et de seconder efficacement la direction.
FONCTION
- Le/la coordinateur·trice du pôle juridique et politique sera chargé·e de diriger le travail de l'équipe de conseiller·e·s juridiques, sous la responsabilité de la direction et avec l'appui de l'équipe administrative.
- Il/elle organisera et orientera, directement ou par délégation, le traitement des dossiers juridiques et techniques ainsi que le suivi de mandats pour la Confédération : élaboration et défense de positions de négociation, veille juridique et sociale, analyse et étude d'impact de législations adoptées ou en cours d'élaboration, préparation des dossiers de négociation sociale et politique, ...
- Il/elle sera amené à occuper l'un ou plusieurs mandats au nom de la Confédération.
- Il/elle coordonnera l'appui juridique spécialisé aux fédérations affiliées.
- Il/elle assurera la préparation et la présentation de dossiers à destination de l'organe politique de la Confédération pour lui permettre de définir ses positions, et son suivi auprès de l'équipe.
- Il/elle représentera la Confédération et défendra ses intérêts auprès d'administrations, des cabinets ministériels, des organisations syndicales, ou de tiers.
- Il/elle animera des groupes de travail de mandataires ou de conseiller·e·s chargé·e·s de préparer les positions de négociation ou les projets de formation ou de communication.
- Il/elle assurera la rédaction d'articles en ligne, de notes pédagogiques et de présentations orales à destination des employeurs du secteur sur les matières sociales et juridiques.
- Il/elle élaborera et prestera des programmes de formations à destination des cadres du secteur à profit social, et du socioculturel en particulier, avec l'appui de la responsable du département de formation des cadres.
- Il/elle assistera et conseillera la direction dans la mise en œuvre du programme de la Confédération.
TÂCHES
- Analyse de dossiers, principalement en matière de politique de subventionnement, de droit social et de droit des sociétés;
- Production de rapports et notes sur ces matières en vue de permettre la prise de décision;
- Préparation des positions de négociation : recherche d'information, analyse, étude d'impact, analyse de données budgétaires, contacts formels et informels, tactique de négociation...
- Appui des conseillers des fédérations membres de la CESSoC (réponses téléphoniques, traitement des courriels de demande d'avis ou de conseil...);
- Organisation et animation de réunions de groupes de travail;
- Suivi et vulgarisation sur base du travail de veille, alimentation du site web;
- Préparation et prestation de formations pour les cadres du secteur;
- Participation et contribution dans diverses réunions internes (groupes de travail, Commission politique) et externes (Commissions paritaires, Fonds paritaires, UNISOC, UNIPSO, BRUXEO...);
- Gestion en propre d'une équipe de juristes;
- Participation aux réunions de la Commission politique de la CESSoC.
PROFIL
- Master avec une expérience en analyse politique et négociation et/ou juriste expérimenté·e en droit social et, en particulier, en droit du travail; des connaissances en droit des ASBL et en droit fiscal sont un atout
- Capacité de négociation ;
- Capacités pédagogiques, d'analyse et de synthèse ;
- Capacité d'animation de groupes ;
- Capacité d'analyse pointue de textes législatifs et juridiques ;
- Aisance et conviction dans l'expression tant orale qu'écrite ;
- Capacité d'organisation personnelle autonome, de gestion du temps, des engagements
et des échéances ; - Maîtrise des outils informatiques courants [traitement de texte, tableur Excel, internet...] ;
- Une expérience dans une fonction semblable est un atout ;
- La connaissance du secteur socioculturel est un atout ;
- La connaissance du néerlandais : minimum à la compréhension orale ;
- La connaissance de l'allemand est un atout.
CONDITIONS
- Contrat à durée indéterminée à temps plein 38 heures/semaine;
- Horaire à convenir, prestations décalées occasionnelles;
- Rémunération à l'échelon 6 (barèmes RW 2002 de la CP 329);
- Reprise d'ancienneté utile possible;
- Prime de fin d'année;
- Jours de congé supplémentaires (10);
- Titres-repas de 8 € après 6 mois;
- Formation continuée durant le temps de travail;
- Lieu de travail situé principalement à Bruxelles, déplacements en Wallonie et à Bruxelles;
- Embauche prévue à l'issue de la procédure.