Description du poste : Fais bouger le marché du recrutement 3.0 : sur le terrain, c'est toi qui feras la différence Tu rêves d'un poste qui allie humain, autonomie et challenge ? Tu connais l'univers de l'intérim et souhaites participer au développement d'une startup ? On a ce qu'il te faut. Dans le cadre de notre développement, nous sommes en quête de notre futur-e Responsable Recrutement et RH en implant client (H/F) pour rejoindre l'aventure Bruce, en CDI sur la région Lyonnaise ! Ça te parle ? On t'en dit plus juste après Bruce, c'est quoi ? La plateforme de recrutement qui allie le meilleur de l'IA, du digital et de l'humain pour réinventer le monde du recrutement. Plus rapide, plus facile et plus juste, l'expérience de recherche d'emploi est repensée pour répondre aux nouvelles exigences du marché. En chiffres : un million de talents qualifiés dans notre base, trois secteurs d'activité principaux (tertiaire, hôtellerie-restauration et logistique) et des dizaines de contrats signés chaque jour. Que tu cherches un CDD près de chez toi, un CDI challengeant ou une mission d'intérim régulière, on a ce qu'il te faut. Votre rôle chez nous Au sein de notre agence implantée directement sur le site de notre client logistique, vous pilotez l'activité recrutement et RH en véritable partenaire opérationnel . Interface clé entre le client, les équipes terrain et les intérimaires , vous garantissez la qualité de service, la réactivité opérationnelle et le bon déroulement des recrutements au quotidien. Vous bénéficiez également du soutien de notre back-office (paie, facturation, administratif) ainsi que de nos outils digitaux performants pour assurer le bon fonctionnement de l'activité. Les missions : Développement et accompagnement du client***Recueillir et analyser les besoins en recrutement en lien direct avec les équipes opérationnelles afin d'accompagner les enjeux de production. * Apporter des solutions de recrutement adaptées aux problématiques de volume, de réactivité et de flexibilité. * Garantir une relation de proximité avec le client et assurer un haut niveau de satisfaction. Recrutement et gestion opérationnelle***Identifier et sourcer les profils les plus pertinents via nos outils internes, job boards et CVthèques. * Réaliser les entretiens physiques, évaluer les compétences des candidats et effectuer les tests demandés par le client. * Superviser le processus de recrutement afin d'assurer la meilleure adéquation entre les profils et les besoins opérationnels. * Organiser l'intégration des intérimaires sur site et veiller à leur bon démarrage. * Gérer les imprévus opérationnels et assurer la continuité de service au quotidien. Pilotage d'activité***Suivre les indicateurs clés de performance liés à l'activité recrutement et à la satisfaction client. * Participer à l'optimisation des process et au développement du vivier candidats sur votre secteur. En résumé, vous êtes un acteur central de la réussite des recrutements, de la satisfaction client et du bon fonctionnement opérationnel du site. Ce qu'on recherche chez notre future perle***Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 minimum en RH, Commerce, Logistique * Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement acquise dans le secteur du travail temporaire et/ou en environnement logistique. * Vous faites preuve d'adaptabilité et savez évoluer dans des environnements dynamiques et opérationnels. * Doté(e) d'un excellent relationnel, vous échangez avec aisance aussi bien avec les intérimaires qu'avec les équipes opérationnelles du client. * Organisé(e), autonome et polyvalent(e), vous savez prioriser vos missions et gérer plusieurs sujets en parallèle avec réactivité et efficacité. * Vous êtes également à l'aise avec les outils digitaux et appréciez travailler dans un environnement structuré et innovant. Les infos utiles***Poste basé sur la région Lyonnaise * CDI, du lundi au vendredi, 42 heures par semaine * Salaire : 33 à 37 K€ brut/an, selon ton expérience * Déplacements terrain à prévoir Le process de recrutement Intéressé(e) par le job ? Envie de rejoindre l'aventure Bruce ? On t'explique comment ça se passe Un premier échange avec notre équipe RH ou un manager * Une rapide mise en situation pour te projeter dans tes futures missions * Un entretien avec Estelle, notre Head of Operations Logistique * Un dernier échange avec Adrien, notre CEO

Description du poste : Au sein de la Direction Exploitation de Covéa Immobilier, vous prendrez la responsabilité des opérations immobilières sur notre site de Niort. Votre rôle sera d'assurer l'ensemble des missions dédiées à Covéa immobilier sur les thématiques de projets techniques. Vos missions : Au sein du service Maintenance, le chargé de projets techniques / travaux F/H pilote et met en œuvre les opérations de travaux, de réfection, d'optimisation du portefeuille immobilier et contribue ainsi à l'évolution des installations et à la valorisation du patrimoine de l'entreprise, dans le respect de la réglementation, des normes, des chartes et des procédures fixées.***Garantit la coordination des projets techniques et des opérations immobilières * Garantit le pilotage, l'animation et de suivi des ressources internes et des prestataires * Garantit l'atteinte des objectifs en termes de conditions qualité, couts et délais * Contribue à la conservation, à l'évolution et à l'optimisation du patrimoine immobilier de l'entreprise Vos principales activités Pilote des projets techniques immobiliers (création, rénovation ou remplacement), au besoin avec la gouvernance d'une équipe projet Sécurité, Service aux Occupants, IT, . en élaborant le cahier des charges, le budget et le planning prévisionnel. * Conseille et répond aux demandes des clients, des interlocuteurs internes et externes en les aidant par ses préconisations, décidant des meilleures orientations techniques et économiques * Identifie les prestations à mettre en œuvre et / ou les besoins d'interventions, lance les appels d'offres en conséquence * Réalise les études ou les analyses (diagnostics, audits techniques, réglementaires.) en fonction des besoins. * Participe à l'établissement des devis * Rédige les ordres de service dans le cadre de ses projets, plans de prévention associés * Coordonne et anime les intervenants / prestataires pour s'assurer du respect des engagements * Collabore avec les partenaires maitre d'oeuvre, bureaux d'étude, architecte * S'assure du suivi et de l'atteinte des objectifs * Identifie les dysfonctionnements et les écarts, alerte en conséquence et propose des mesures correctives * Communique en interne et assure l'animation de comités de suivi de projets * Réceptionne les travaux en fin d'opération et s'assure de la résolution des GPA ou des réserves éventuelles * Contribue au Opérations de Pré Réception sur les projets d'aménagements des environnements de travail Conditions du poste Poste cadre - forfait à 200 jours travaillés/an - Rémunération fixe annuelle brute sur 12 mois (13eme mois mensualisé) * Primes d'Intéressement et de Participation liées au groupe Covéa / dispositif d'épargne salariale * Compte Épargne Temps (CET) et CET Retraite pour anticiper ou aménager sa carrière. * Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60 prévoyance * Titres restaurants * Avantages CSEE (chèque vacances, voyages Poste en CDI, basée à Chauray (79) Informations supplémentaires Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement ! Description du profil : Et si c'était vous ? Votre expertise technique, votre capacité à piloter des projets et votre sens du service font votre différence. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 à 10 ans dans l'exploitation technique de bâtiments tertiaires. Vous possédez de solides connaissances en CVC, plomberie et désenfumage et avez déjà piloté des opérations de travaux techniques ou d'aménagement. Sensible aux enjeux énergétiques et environnementaux, vous êtes force de proposition pour améliorer la performance des installations. Organisé(e) et autonome, vous savez coordonner plusieurs sujets de front, assurer un reporting fiable et collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. Votre esprit d'équipe, votre qualité de communication et votre orientation client vous permettent d'évoluer avec aisance dans des environnements exigeants. La maîtrise des outils Microsoft Office, MS Project et AutoCAD est attendue

Sous la responsabilité de la Direction du campus, vous assurez la gestion administrative, pédagogique et organisationnelle des formations dispensées au sein du campus Epitech La Réunion. À ce titre, vous garantissez le suivi des étudiants et des intervenants pédagogiques, participez au bon fonctionnement du campus et veillez au respect des procédures administratives, réglementaires et qualité. - Réceptionner les appels téléphoniques, gérer le standard - Accueillir les visiteurs et externes, répondre aux différentes interrogations des élèves, enseignants et tuteurs d'élève - Établir les courriers (accueil, alertes, documents manquants, démission, .) - Coordination des intervenants pédagogiques - Établir les contrats des intervenants pédagogiques (CDD FO, .) - Constituer et transmettre les dossiers de demande d'autorisations à enseigner pour les intervenants au Rectorat - Établir les plannings d'interventions des intervenants pédagogiques - Suivre le bon déroulé puis valider les modules liés exclusivement à des intervenants pédagogiques externes (anglais, coaching, PCP, accompagnement à la recherche de contrats, REX, .) - Gérer les bons de commandes et les factures : - Liées à la vie du campus (entretien, réparation, .) - Liées aux intervenants pédagogiques - Gestion des demandes d'achats/de la facturation - Assurer les rentrées administratives : - Traiter les dossiers de inscriptions et les réinscriptions des apprenants et étudiants nécessaire à l'intégration dans le cursus - Contractualisation des apprenants de la formation pro - Suivi et collecte des documents administratifs nécessaire à l'intégration dans le cursus - Traiter les demandes de bourses - Gérer le suivi administratif et financier des apprenants et étudiants en formation et le suivi des impayés - Echanges avec les référents financiers (Convocations, comptes-rendus d'entretiens) - Suivi des étudiants - Participer à la complétion des dossiers de financements des différents dispositifs mis en œuvre au sein de la formation conjointement avec l'équipe de développement / recrutement - Assurer le suivi des apprenants auprès des organismes de financement : France Travail, EDOF, Transition pro... - Assurer le référencement des formations, notamment des formations continues (CARIF OREF) - Tenir à jour les effectifs étudiants et apprenants et mises à jour de leurs informations personnelles sur les différents outils - Qualifier et transmettre les enquêtes annuelles (auprès des entités de tutelles, SIFA, .) et déclaration des effectifs (CVEC, .) - Constituer et transmettre les dossiers de demande d'autorisations à enseigner pour les intervenants au Rectorat - Participer à l'édition des cartes étudiantes et stagiaires de la formation professionnelle - Suivre l'assiduité des élèves : - Émargement - Reporting aux institutions (PE, CROUS, GEN, CPF, transition pro, .) - Reporting au reste de l'équipe - Rappel des apprenants en cas d'absences répétées ou prolongées - Traitement des justificatifs d'absences et de retards - Assurer le déclaratif des nouveaux salariés du campus auprès de la médecine du travail - Edition et envoi des attestations liées à la vie du campus - Edition et suivi des conventions de stage des apprenants - Participer au lien avec les entreprises au travers du livret d'alternance, des visites en entreprise, et du suivi des évaluations en entreprise demandées par la formation - Préparation et suivi des conseils de classe - Assurer du respect des process liés à la qualité de formation QUALIOPI sur la partie administrative - Planification des activités pédagogiques - Participations à l'organisation et l'animation de la vie pédagogique (évènement, réunion.) - Le respect des process et des attendus de la certification Qualiopi Cette liste n'est pas limitativeFormation Bac+2 à Bac+5 en gestion administrative, assistance de direction, gestion de la formation, sciences de l'éducation ou domaine équivalent. Une première expérience dans l'enseignement supérieur, la formation ou un environnement administratif est appréciée. Excellentes capacités d'organisation, de coordination et de gestion des priorités. Aisance relationnelle et sens du service permettant d'interagir avec des interlocuteurs variés (étudiants, enseignants, entreprises, partenaires). Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). Esprit d'équipe, force de proposition et capacité à évoluer dans un environnement dynamique. Attention, il s'agit d'un poste basé sur le campus Epitech de Saint-André, à La Réunion

Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionAu sein de l'équipe des moyens généraux de Safran Transmission Systems à Colombes (92), vous êtes le responsable de l'exploitation et de la maintenance des installations d'infrastructure sur un site tertiaire et industriel. Vous managez l'équipe du pôle multi-technique (MTT) et pilotez les contrôles réglementaires et les contrats de sous-traitance de la maintenance MTT et incendie. Vous êtes le garant de l'approvisionnement en énergie et fluides du site et êtes également l'interlocuteur principal MGx pour l'information et le traitement des demandes de support de la production industrielle. Vous êtes plus particulièrement chargé de : Organiser, piloter, manager, proposer et allouer les ressources de l'équipe MTT pour répondre aux différentes missions MTT sur le site de Colombes Réaliser, faire valider et suivre le schéma directeur de la maintenance des installations MTT, incendie, téléphonie fixe de secours, énergie et fluides du site. Piloter l'exploitation des installations (CVC, énergie et fluides, incendie, appareils de levage, travaux de second oeuvre...), et programmer et réaliser, en liaison avec l'activité du site, la maintenance et les interventions nécessaires au bon fonctionnement des installations, dans les délais prescrits, le respect des budgets alloués et le respect des réglementations associées au Code du Travail et de l'Environnement. S'assurer, suivre, coordonner et contrôler les différentes activités et prestations préventives, curatives et réglementaires, liées aux contrats de maintenance ou aux prestations hors contrat. Organiser et assurer le suivi et l'accompagnement des contrôles réglementaires des installations MTT et lever les réserves. Planifier et réaliser, en tant que donneur d'ordres, les travaux d'amélioration ou de renouvellement des installations MTT et incendie et élaborer, tenir à jour et suivre un plan de continuité d'activité (PCA). Dans le cadre du domaine MTT, assurer l'interface entre les utilisateurs, les sous-traitants et les autres acteurs concernés, en prenant en compte les demandes, en organisant les interventions, en communiquant sur les actions entreprises et en participant quotidiennement au QRQC3 de la production industrielle du site et aux points de partage avec les autres secteurs opérationnels. S'assurer de la qualité et garantir la sécurité des interventions/prestations en faisant respecter les règles et procédures de sécurité/environnement en place sur le site et les clauses des contrats. Piloter le suivi et développement de la GMAO et de la GTC. Contribuer aux missions du responsable efficacité énergétique en intégrant l'amélioration de la performance énergétique dans l'exploitation et la maintenance -Participer à l'élaboration du PMT budget des MGx et gérer et suivre le budget alloué (OPEX et CAPEX) En liaison avec Safran Purchasing, organiser et participer aux appels d'offre concernant le domaine MTT Suivre et s'assurer de la satisfaction des utilisateurs des installations MTT.

Sur le site de Cherbourg, unique site industriel en France dédié à la conception et construction des sous-marins, vous intègrerez la Direction de l’Ingénierie Sous-Marin. Rattaché.e au Responsable de Département, vous apporterez votre expertise technique et vos connaissances d’exploitation au profit des équipes programmes pour la conception de systèmes embarqués sur sous-marins conventionnels et nucléaires. Assurer la réfrigération et la ventilation des sous-marins, réaliser un bilan thermique, concevoir les installations permettant la vie à bord du bateau, contrôler et régénérer l’atmosphère du bord en immersion, telles sont les missions phares du département. Dans une structure matricielle entre métier et programmes, vous jouerez un rôle transverse pour accompagner les équipes dans la conception, le dimensionnement et les essais de ces systèmes. VOS PRINCIPALES MISSIONS En tant qu’expert opérationnel, vous devrez : -          Conseiller l’autorité de conception sur les risques et opportunités techniques des systèmes dans un souci d’optimisation et de facilité d’exploitation, -          Contribuer à la maitrise technique du domaine en vérifiant la conception et soutenant les ingénieurs dans leur activité, participant aux revues de conception et pilotant la résolution de faits techniques particuliers, -          Contribuer à la maitrise du métier en rédigeant et entretenant le référentiel technique applicable, exploitant le retour d’expérience et le communiquant auprès des équipes, -          Assurer la transmission du savoir auprès des équipes en soutenant la méthodologie de conception et d’essais, accompagnant les montées en compétences, rayonnant au sein et en dehors du département, -          Contribuer au développement du métier en établissant des feuilles de routes de développement ou des nouveaux concepts d’installations, proposant des innovations et défendant des sujets de R&D, participant à la conduite du changement.   L’implication transverse dans le réseau managérial du département, constitué des autres experts techniques et des responsables de service sera un levier fort de la dynamique recherchée pour la maîtrise des compétences et la performance des équipes.   Votre approche opérationnelle d’exploitation des systèmes, votre capacité à évaluer les risques de conception et à accompagner les montées en compétences seront des éléments clé pour ce poste. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. ET VOUS ? Vous justifiez d'une expérience opérationnelle significative au cours de laquelle vous avez atteint un niveau d’expertise dans les domaines mentionnés du froid, HVAC / CVC, vie à bord, thermochimie, thermodynamique. Vous avez idéalement déjà embarqué pour plusieurs missions dans un contexte opérationnel. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez à cœur de partager votre savoir. On vous dit organisé(e), curieux(se) et avec le sens de l'écoute. Votre capacité à prendre un rôle de responsabilité technique est reconnue. Plonger dans le monde privilégié de l’ingénierie des sous-marins vous fait vibrer ? Jongler avec les bilans thermiques, les débits d’air, les pertes de charges pour les transformer en solutions concrètes de vie à bord vous évoque quelque chose ? Dimensionner une installation de congélation ou un réseau sanitaire pour mener à bien une mission opérationnelle jusqu’à son terme vous est familier ?   Venez en discuter ! S'installer dans le Cotentin, c'est choisir un territoire dynamique et une qualité de vie unique : https://emploi.attitude-manche.fr/nouvelle-vie/   LES AVANTAGES NAVAL GROUP : - Une rémunération attractive compre

Le poste de Conducteur ligne en alternance (F/H) Conducteur ligne en alternance (F/H) Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.Vivez une expérience humaine passionnanteRejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Rejoignez notre usine Eurial Ingrédients et Nutrition à Moyon (50). Rattaché à une équipe solidaire, vous participerez au bon déroulement des opérations de pasteurisation des ingrédients laitiers à forte valeur ajoutée sur le secteur. La suite avec nous CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :Un parcours d'intégration et de formation dès votre premier jourLa possibilité de gagner en autonomie tout en étant accompagné par votre tuteurTravailler sur un site ambitieux et rejoindre une équipe dynamique et bienveillante à taille humaineRémunération selon le profil et le niveau d'études + avantages supplémentaires (13ème mois, indemnité mobilité)ENVIE DE NOUS REJOINDRE Vous souhaitez rejoindre notre équipe à Moyon, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Notre processus de recrutementAprès un premier échange concluant avec la Responsable des Ressources Humaines, vous rencontrerez le responsable d'atelier et vous aurez l'opportunité de découvrir votre futur environnement de travail. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Eurial.Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Mieux nous connaitreRejoindre Eurial la branche lait du groupe AGRIAL, c'est travailler dans un environnement tourné vers de fortes valeurs humaines, vers l'innovation et vers une stratégie ambitieuse durable. C'est être polyvalent et travailler pour des marques phares tels que Soignon, Grand Fermage, Les 300 Laitiers & Bio, Agrilait, Maestrella, Pavé d'Affinois mais aussi pour des ingrédients de spécialités.Si vous avez envie de grandir dans une entreprise dynamique et à taille humaine alors rejoignez-nous et venez travailler où il fait bon vivre.Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !Entité : Eurial I&NLe profil recherchéVos missionsDoté d'une grande motivation, vous participerez à la conduite des installations automatisées de l'atelier. Vous apprendrez les procédures de fabrication et de pasteurisation, mais également la traçabilité, l'échantillonnage et les contrôles qualités aux différentes étapes du processus.Vous identifierez et pourrez intervenir sur les dysfonctionnements de base du process. Afin de vous impliquer au sein de l'entreprise, vous participerez à des projets d'amélioration continue selon les sujets et les priorités de l'atelier.Vos compétencesCurieux et dynamique, notre entreprise vous permettra de développer vos compétences et votre polyvalence en travaillant sur plusieurs installations avec toutes les exigences sécurité et qualité. La maîtrise de l'informatique serait un atout.Profil : BAC, BUT, BTS, licenceDate de début de poste : saisonnier si possible puis début de l'alternance en septembre Durée d'alternance : 1 à 2 ansTemps de travail : horaires en 3X8 (poste matin, après-midi ou nuit) puis possibilité de travailler le week-end. Le planning est établi suffisamment en avance pour vous permettre de vous organiser et de garder un équilibre dans votre vie personnelle. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.L'entrepriseRejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Rejoignez notre usine Eurial Ingrédients et Nutrition à Moyon (50). Rattaché à une équipe solidaire, vous participerez au bon déroulement des opérations de pasteurisation des ingrédients laitiers à forte valeur ajoutée sur le secteur. Vos missionsDoté d'une grande motivation, vous participerez à la conduite des installations automatisées de l'atelier. Vous apprendrez les procédures de fabrication et de pasteurisation, mais également la traçabilité, l'échantillonnage et les contrôles qualités aux différentes étapes du processus.Vous identifierez et pourrez intervenir sur les dysfonctionnements de base du process. Afin de vous impliquer au sein de l'entreprise, vous participerez à des projets d'amélioration continue selon les sujets et les priorités...

Description du poste : Qui sommes-nous ? Notre direction déléguée Nord Est (900 collaborateurs - CA 430 Millions d'euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu'un département grands travaux. Votre environnement detravail : L'agence basée àMarcq-en-Barœul (200 salariés, 75M€ CA) réalise des opérations sur les secteursgéographiques du Pas-de-Calais et du Nord. Elle se positionnesur des marchés diversifiés (bureaux, équipements scolaires, hospitaliers,bâtiments industriels, logements neufs ou réhabilités Elle confirmeson dynamisme par de nombreux projets : construction de logements neufs,ouvrages fonctionnels, équipements publics, réhabilitation de logementscollectifs… Vous rejoignez lesecteur neuf de notre agence de Marcq-en-Barœul (ouvragesfonctionnels/logements neufs/tertiaire/industrie), vous êtes directementrattaché au Directeur des études de prix et vous intégrez le service composé de5 collaborateurs passionnés bénéficiant d'expériences et d'expertises variées. Ce qui nousdifférencie : La variété desprojets, la polyvalence, notre passion d'entreprendre et une vie d'agence àtaille humaine ! Nous prenonsaujourd'hui en charge toute la chaîne : conception - réalisation - maintenance,et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques ennous appuyant notamment sur nos experts techniques (structure, CVC,thermique…). Cette variété d'activités nous inscrit nécessairement dans latransversalité et nous permet d'optimiser nos réponses à tous les typesd'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Vos responsabilités et missions : Vous intervenez dèsles premières étapes du projet, sur des marchés aux modes de dévolution variés,pour analyser les besoins, proposer des solutions techniques et établir deschiffrages détaillés. Il peut s'agir d'AO « classique » ou des projets enconception/réalisation. En fonction de la taille des projets, vous êtes amené àtravailler en « solo » ou en binôme.***Vous déterminez le prix de revient global d'une opération à partirdes métrés de l'ouvrage et des études techniques. * Vous chiffrez avecprécision les différents postes (matériaux, matériels, humains…) et proposezdes variantes techniques. * Dans les cas demarchés en conception-construction, vous supervisez et pilotez le groupement etvous travaillez de concert avec les partenaires externes afin d'apporter lameilleure réponse économique et technique au projet. * Vous préparez l'offre et ses annexes (mémoire technique, planning, PIC la sélection des sous traitants/fournisseurs. * Vous animez lesréunions de négociation des prix et des conditions de vente pour optimiser lescoûts. * Vous coordonnez lebouclage de l'offre, les réunions de bouclage et vous valorisez les choixtechniques. * Vous êtes accompagné par nos servicessupports structures, méthodes, juridiques…. tout au long des négociations. Description du profil : Pourquoi pas vous Vous êtes diplômé d'une formation supérieure d'ingénieur (bâtiment/GC Vous justifiez d'une expérience de minimum 8 ans (post diplôme)en études de prix bâtiment acquise en entreprise générale Vous êtes déjà intervenu sur l'étude de projets de constructionsneuves GO et TCE Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, synthétique et possédezde bonnes capacités de négociation. Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipesn'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vousproposons Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et àl'évolution des métiers. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale: Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, parcours métiers. * Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer lepartage et la cohésion entre les équipes. * Un package salarial motivant : 13ème mois, prime de vacances,prime variable sur objectif, véhicule, mutuelle, CSE, CESU,intéressement et participation, possibilité d'épargne salariale, ticketsrestaurant, surcomplémentaire retraite.

Acheteur confirmé Infrastructure, Equipements et Fournitures industrielles F/H Achats Keolis, l'un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. Descriptif du poste Rattaché(e) au Responsable Achats de Keolis Île-de-France, l'acheteur Infrastructure, Equipements et Fournitures industrielles coordonne et gère un portefeuille d'environ 25M€ de dépenses annuelles. Il est l'acheteur référent sur ses segments au sein de la Branche Ile-de-France de Keolis, au service des activités opérationnelles exercées par une trentaine de filiales exploitant chacune un réseau de transport pour le compte d'IDFM, l'autorité organisatrice des transports en Ile-de-France. Contexte Le réseau de transport urbain en Ile-de-France connaît des mutations majeures et une forte croissance soutenue par l'ouverture à la concurrence du réseau historique de bus à Paris et en petite couronne, le renouvellement des délégations de service public du réseau OPTILE en moyenne et grande couronne, ainsi que la mise en service à venir des lignes de métro automatique du Grand Paris Express. Présent historiquement dans l'exploitation de services de transport par bus, Keolis se développe ainsi sur le territoire francilien dans l'ensemble des mobilités partagées : transport adapté pour les personnes à mobilité réduite, tramways (T9, T11, T4), métro (lignes 16, 17 et 18) et train (CDG Express). Dans ce contexte, la Branche Keolis Ile-de-France structure son service achat afin de sécuriser ses projets et accroître sa performance économique. Missions Vous aurez pour principales missions : Coordonner les consultations de bout en bout (analyse de dépenses, stratégie achat, rédaction du DCE, sourcing fournisseur, négociations et contractualisation) Piloter la performance fournisseurs (coûts, qualité, délais, RSE) et les revues commerciales annuelles Animer le panel fournisseurs local existant, le rationaliser en privilégiant les fournisseurs panel Groupe sous accord-cadre ; maximiser le taux de couverture contractuel sur votre périmètre Participer à la structuration de la fonction achat au sein de la Branche Ile-de-France et de ses filiales, à travers le déploiement du processus achat, la rédaction de référentiels et documents types, l'animation de la relation avec les filiales et l'accompagnement des réseaux dans la mise en œuvre des contrats et des bonnes pratiques achats Vos principaux segments d'achat : Maintenance d'équipements en gare, stations et centres opérationnels bus (CVC, équipements d'incendie, portes d'accès, contrôle d'accès, vidéoprotection, ascenseurs et escaliers mécaniques) Fourniture et maintenance d'équipements industriels (stations de lavage, colonnes de levage, ponts roulants) Contrôles réglementaires des bâtiments et équipements Petit outillage, quincaillerie, EPI Maintenance d'infrastructure de transport (tramway) Mobiliers urbains (bus) Fournitures et mobiliers de bureau Vous serez en support des projets de génie-civil et de fourniture d'énergie. Au-delà de vos segments d'expertise, vous serez également amené à traiter des sujets d'autres catégories achat tels que prestations intellectuelles, informatique et télécom notamment. Profil Formation supérieure (Bac+5) Minimum 4 ans d'expérience en achats de prestations de maintenance et équipements industriels Expérience en environnement multisites et semi-industriel fortement appréciée Maîtrise des processus achats (RFI, RFQ, négociation, contractualisation, déploiement) et de la définition de stratégies d'achat Aisance relationnelle, capacité d'animation transverse et posture de négociateur(trice) Autonomie, rigueur, sens du résultat, capacité à convaincre et à prendre des initiatives Curiosité et intérêt pour les sujets opérationnels Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n2017-757 du 3 mai 2017 et n2022-770 du 2 mai 2022. Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis! #C'estNotreFaçondAvancer

POSTE : Responsable d'Affaires en Industrie H/F DESCRIPTION : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence FAUCHÉ INDUSTRIE FOS, spécialisée dans l'électricité appliquée à l'industrie lourde, basée à Fos-sur-Mer, se développe et recrute : Un(e) Responsable d'affaires en industrie H/F basé(e) à Fos-sur-Mer Vous optimisez la gestion des affaires et des projets dont vous êtes en charge, de l'avant projet à la livraison. Vous développez et optimisez votre portefeuille de clients pour accroître les opportunités commerciales. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales : - Développement commercial & relation client : gestion d'un portefeuille clients en environnement industriel, identification d'opportunités, réponse aux appels d'offres, chiffrage des projets, négociation et fidélisation des clients et partenaires. - Pilotage financier des affaires : gestion des budgets, suivi des coûts, marges et indicateurs de performance, facturation et gestion des encaissements. - Gestion des avant-projets & offres : élaboration des réponses aux appels d'offres, chiffrage des projets en électrotechnique et contrôle-commande, validation des propositions commerciales dans le respect des procédures. - Conduite opérationnelle des projets : planification, coordination et suivi des projets dans le respect des engagements contractuels, des délais, du budget et des normes QSSE. - Management d'équipe & prévention des risques : encadrement des équipes, développement des compétences, application des règles de sécurité et amélioration continue des pratiques. A définir PROFIL : Le profil idéal - Formation et expertise technique : formation en électrotechnique / instrumentation, avec une bonne maîtrise des environnements techniques et industriels. - Expérience confirmée : minimum 5 ans sur un poste similaire, acquise en environnement industriel, avec gestion d'affaires ou de projets techniques. - Compétences en gestion de projet : capacité à piloter des affaires de bout en bout (avant-projet, chiffrage, exécution), en respectant les délais, les coûts et les engagements contractuels. - Appétence commerciale : expérience en développement commercial, gestion de portefeuille clients, réponse aux appels d'offres et réalisation de chiffrages. - Leadership et terrain : aptitude à encadrer des équipes chantier, sens des responsabilités, culture sécurité et capacité à fédérer autour des objectifs de performance. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au coeur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous : - RTT - Véhicule de fonction - Titres restaurant - Actionnariat salarié - Primes d'intéressement et de participation (sous conditions) - Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi : - Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe ; - Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans ; - Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire ; - Des formations internes à la fauché School. Santé/ Sécurité / Diversité : La sécurité est l'affaire de tous : vous êtes garant(e) de votre propre sécurité et de celle de vos collègues. Le Groupe Fauché s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femmes/hommes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Unissons nos énergies.

QUI SOMMES-NOUS ? ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense. NOS VALEURS ? Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance. NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Rattaché(e) directement à la Direction, vous jouerez un rôle clé dans l'attraction, le recrutement et l'intégration des talents, tout en contribuant au développement des ressources humaines du groupe. Le poste est à pourvoir depuis Saint-Priest. Les missions proposées : - Recueillir et analyser les besoins en recrutement en collaboration avec la Direction et les équipes opérationnelles. - Définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d’expérience, compétences, salaire…) - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards, réseaux sociaux et plateformes spécialisées. - Réaliser le sourcing de candidats via différents canaux (LinkedIn, CVthèques, réseaux professionnels…). - Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues. - Effectuer les préqualifications téléphoniques puis conduire les entretiens de recrutement. - Assurer le suivi complet du processus de recrutement : gestion des candidatures, reporting, coordination des entretiens, retours candidats et onboarding des nouveaux collaborateurs. - Réaliser des comptes-rendus d’entretiens (synthèse, grille d’analyse des candidats) et effectuer un retour auprès des opérationnels/clients. - Assurer une veille régulière afin de constituer un vivier dans la base de données de candidats potentiels internes et assurer sa mise à jour quotidienne - Faire une proposition au candidat choisi, le suivre et le relancer jusqu'à la signature du contrat - Assurer toute la gestion administrative de l’embauche (promesse, contrat d’embauche, suivi RH). - Organiser, planifier réaliser les entretiens d’embauche (présentation du contrat, des outils internes en vigueur, …). - Participer à la phase d’intégration des nouveaux embauchés, suivis RH réguliers et participation aux entretiens annuels des salariés Agence - Participer au développement et à l'amélioration des stratégies de recrutement et de marque employeur - Développer les relations avec les écoles, représenter son entreprise dans des colloques ou des salons de l’emploi - Participer à des projets RH transverses (gestion des talents dans l'entreprise, stratégie de la marque employeur, politique de cooptation, campagne de communication RH, évènements particuliers…). - Participer à la vie Agence : être force de proposition sur des évènements Agences (lien cohésion équipe) PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac +2/Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou Droit Social, vous justifiez d'une première expérience réussie en sourcing, recrutement ou en ressources humaines. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens de l'organisation et votre réactivité. Vous aimez le contact humain et savez gérer plusieurs recrutements simultanément. Vous faites preuve d'autonomie et d'esprit d'équipe. COMPETENCES REQUISES Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office) et faites preuve d’une bonne communication écrite et orale. Vous connaissez les outils de recrutement et réseaux professionnels (LinkedIn, Indeed…). La maitrise de l’anglais est un vrai plus. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 28K et 36K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement. Ref : C73O99610