”Bliv en del af et stærkt arbejdsfællesskab med fokus på elevernes læring og trivsel”

På Trørødskolen er vores vigtigste opgave og hensigt klar: Alle elever skal lære, udvikle sig og trives i et stærkt fællesskab. Det er den opgave, vi hver dag ønsker at løse sammen – som skole.

Vi søger en lærer til matematik, natur/teknologi og madkundskab på mellemtrinnet, som har lyst til at indgå i et professionelt fællesskab, hvor vi udvikler undervisning og skole sammen.

En skole med fællesskabet som fundament

På Trørødskolen arbejder vi målrettet med klassen som det forpligtende fællesskab. Vi tror på, at stærke fællesskaber er forudsætningen for både læring og trivsel – og det gælder både for elever og medarbejdere.

Vi er en skole med undervisningsparate elever, familier med høj socioøkonomi og et stærkt fagligt udgangspunkt. Det giver os mulighed for at holde fokus dér, hvor det gør den største forskel: Kvaliteten af undervisningen og elevernes faglige og personlige udvikling.

Et professionelt arbejdsfællesskab

Hos os bliver du en del af vores skole, hvor vi løfter opgaven i fællesskab. Vi arbejder i forpligtende teamstrukturer med fælles forberedelse, tydelige mål og en kultur præget af:

• Ansvarlighed og høje forventninger.
• Åben vidensdeling.
• Fælles refleksion over praksis.
• Fokus på løsninger for fællesskabet bedste frem for enkeltstående indsatser.

Vi prioriterer samarbejdet, fordi vi ved, at god undervisning skabes i fællesskab – ikke alene.

Mellemtrinnet – en tydelig faglig og pædagogisk retning

På mellemtrinnet arbejder vi målrettet med at styrke en fælles identitet og en alderssvarende didaktik. Vi udvikler undervisning, der:

• Øger elevernes motivation gennem variation og deltagelse.
• Kobler teori og praksis tæt sammen.
• Understøtter elevernes personlige læringsudvikling.
• Tager udgangspunkt i klassen som fællesskab.
• Fokus på praksisfaglighed, fremlæggelser, bevægelse og holddeling/stationsundervisning.

Vi søger lærere, der

• er læreruddannet og har kompetencer i dansk, matematik, N/T, H/D og madkundskab
• ser sig selv som en del af et professionelt fællesskab
• er nysgerrig på og bidrager til didaktisk udvikling
• arbejder målrettet med deltagelsesmuligheder for alle elever
• tager ansvar – både for egen praksis og for fællesskabet

Derfor skal du vælge Trørødskolen

Trørødskolen er en del af Rudersdal Kommune og ligger i naturskønne omgivelser med gode faciliteter både ude og inde. Vi bruger aktivt vores omgivelser i undervisningen.

Vi arbejder bevidst med balancen mellem:

• digital og analog undervisning
• kreativitet og faglig træning
• fælles retning og professionel frihed

Som medarbejder får du gode strukturelle rammer for dit arbejde – både fagligt og organisatorisk – og adgang til relevante digitale værktøjer.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse 1. august 2026 eller hurtigst muligt.

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst.

Om os

Trørødskolen har ca. 1.000 elever og omkring 100 medarbejdere. Vi har en engageret og samarbejdende forældrekreds, som er en vigtig del af skolens samlede fællesskab.

Ansøgning og kontakt

Du er meget velkommen til at kontakte os og aftale et besøg – vi viser gerne skolen frem og fortæller mere om vores arbejde.

Ansøgning, CV og relevante bilag sendes via ”Søg stilling”.

Ansøgningsfrist: 25.5.26

Samtaler: 27.5.26 - Der vil være mulighed for, at afholde løbende samtaler.

Kontakt:

Claus Andreasen

Viceskoleleder

clbja@rudersdal.dk

Tlf.: 72 68 45 99

Der er chauffører - og der er Unicon chauffører 

Som betonchauffør er du andet og mere end bare en “ratholder”. Du er chaufførernes svar på Tom Kristensen og en ørn til at navigere under selv de trangeste forhold. Derudover kan du håndtere betonen, når den skal off-loades via båndet eller til en pumpechauffør, og du ved, hvordan man får en god dialog med de ansvarlige på pladsen, der modtager betonen.  

Der er dig, der sørger for, at betonen bliver leveret rigtigt og til tiden – og derfor også dig, der er respekt om, når folk får øje på den blå- og hvidstribede Unicon-bil. At være en del af holdet hos Unicon er noget ganske særligt, og det kræver, at du også er det.  

Vi arbejder tæt sammen i teams på de enkelte fabrikker og er der for hinanden, når der er brug for det. Og så har vi branchens bedste betingelser; med karrieremuligheder, fleksibilitet, betalt arbejdstøjsordning med vask, tryghed og gode forhold.  

Der er flere gode grunde til at blive chauffør hos Unicon:  

• Vi har branchens bedste ansættelsesforhold 

• Fleksibilitet for dig i forhold til vagter og arbejdssted 

• Betalt arbejdstøjsordning, hvor vi også vasker tøjet for dig  

• Gode udviklingsmuligheder både fagligt og personligt og spændende karrieremuligheder 

• En helt unik holdånd  

• En grundig introduktion og oplæring i jobbet  

• Gode arbejdsforhold. Unicon er medlem af Dansk Industri, som har overenskomst med 3F 

For at komme med på holdet kræver det, at... 

• Du har stort kørekort inkl. hænger/trailer og EU-bevis

• Du har fokus på din og andres sikkerhed  

• Du er præsentabel og serviceminded, da du er vores ansigt udadtil 

• Du har fysik til at rengøre og vedligeholde din betonbil 

• Du kan holde orden omkring dig 

• Det er en væsentlig fordel, at du taler og forstår dansk

• Det er en fordel, hvis du har krancertifikat samt erfaring fra bygge-/entreprenørbranchen

Med udgangspunkt fra vores fabrik i Ejby vil du indgå i et fleksibelt team med gode kollegaer om afvikling af den daglige betonproduktion samt forefaldende arbejde på fabrikken, og når det er nødvendigt, at køre beton ud fra de omkringliggende værker. 

Du vil referere til fabrikkens daglige leder.   

Sådan bliver du en del af holdet  

Hvis du vil med på holdet, så send os din ansøgning og CV hurtigst muligt. Såfremt du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte fabriksleder Thomas Hjerrild Buch på telefon 60552366. Vi indkalder løbende til samtaler og ansætter, når vi har den rette kandidat.  

Om Unicon 

Unicon Danmark tilbyder lige muligheder for alle og har aktivt fokus på at fremme et arbejdsmiljø, der er fri for diskrimination, og hvor medarbejdere behandles med værdighed og respekt. I vores virksomhed er ansættelse baseret på den enkeltes fortjenester og kvalifikationer, som er direkte relateret til kompetencekrav i jobbet. Vi diskriminerer ikke nogen medarbejder eller jobansøger baseret på race, etnicitet, nationalitet, herkomst, genetiske oplysninger, statsborgerskab, religion, alder, køn, kønsidentitet/udtryk, seksuel orientering, graviditet, civilstand, handicap eller andre beskyttede karakteristika efter gældende love eller regler. Vi overholder disse principper i alle aspekter af ansættelse, herunder rekruttering, ansættelse, uddannelse, kompensation, forfremmelse og fordele.

Er du moden og robust SSH? Så er det måske dig vi søger efter?

Jobbeskrivelse:
Jobbet som respiratorisk hjælper på dette team, finder sted på mandens egen ældrebolig på et plejecenter i Bogense. Borgeren er en mand på 63 år.  Han er kørestolsbruger og har en tracheostomi. Han har ingen sprog, men kommunikere sparsomt via en staveplade. Derfor er det vigtigt at du har tålmodig og giver ham den tid han har brug for. Du vil være en del af mandens hverdag, men samtidig skal huske at give plads til ham. Vi vil varetage både den respiratoriske overvågning og de kommunale ydelser i hjemmet.

Der er tale en faststilling på 30 timer om ugen i blandet vagtlag. Vagterne vil være fra kl. 07.00-19.00 og 19.00-07.00. Der vil være opstart hurtigst muligt.

Grundet mandens diagnose, er der brug for overvågning døgnet rundt. Det vil være en fordel hvis du er fleksibel og kan arbejde 12 timers vagter, både dag -og nattevagter, altid vågne nattevagter grundet den konstante respiratoriske overvågning.

Erfaring med respiratorisk overvågning, er ikke et krav. Du vil modtage en grundig sidemandsoplæring på 30 timer af dine kollegaer på teamet, samt en kursusdag på respirationscenteret. Du vil derfor være i trygge hænder, samt blive uddannet respiratorisk hjælper. Du vil have en fast teamleder fra Carelink, som vil blive din daglige sparringspartner, når du har spørgsmål. Der vil desuden altid være mulighed for at kontakte en døgnbemandet hotline, hvis du får brug for akut hjælp. Derudover sørger vi for, at dine faglige kompetencer bliver vedligeholdt og opdateret med vores kontinuerlige udbud af kurser.

Vi kan tilbyde dig:

• 12 timers vagter

• Fast arbejdssted

• Ferie iht. ferieloven

• Løn under sygdom

• Attraktiv pensionsordning

• Opsigelsesvarsel

• Løn og pension i henhold til Landsoverenskomst for handicaphjælp i borgers eget hjem (minus BPA) indgået mellem FOA og Dansk Erhverv.

Hvad forventer vi af dig?

• Du er uddannet SSH, som ønsker at gøre en forskel

• Du er tålmodig

• Du har lyst til at arbejde med respiratorisk overvågning

• Du har en robust og beslutsom karakter

• Du er omsorgsfuld og ansvarsfuld

• Du er respektfuld i dine relationer og over for dine omgivelser

• Du møder alle værdigt og ligeværdigt

• Du kan arbejde selvstændigt og er tryg ved at træffe egne beslutninger

• Du er fleksibel og besidder gode samarbejdsevner

Du formår at skabe trygge rammer og være nærværende, samtidig med at du kan mærke, når borgeren har brug for et lyttende øre, en håndsrækning eller noget helt tredje. Den gode omsorg findes nemlig i detaljen.
Og så er det er et ekstra plus, hvis du samtidig er både glad og humørfyldt og evner at sprede god og positiv energi i din egen og andres hverdag.

Vil du være med til at føre Carelinks kerneværdier ud i livet?

Kan du se dig selv som en del af en organisation med hjerterne og værdierne på rette sted?  Brænder du, ligesom os, for at skabe rammerne for det bedst mulige liv for alle med brug for vores hjælp?
Vi har respekt for hinanden, vi finder løsninger og vi gør det ordentligt - så skynd dig til tasterne og send en ansøgning til os.

Send din ansøgning og CV til Teams- og voksenafdeling på jobiteam@carelink.dk

Vi afholder samtaler løbende.

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You will find more information about working at NTNU and the application process here.

   

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

About the position

For a position as a PhD Candidate, the goal is a completed doctoral education up to an obtained doctoral degree.

We are looking for a PhD candidate for one of 13 PhD positions in Marie Sklodowska-Curie Action (MSCA) CHARM (Conservation of Heritage Architecture, buildings and sites by Resilient Methods: hydro-climate factors) project. The main objective of CHARM MSCA Doctoral Network project is to develop new sustainable conservation and restoration solutions, adapted to the current and future climate conditions, designed in a circular economy philosophy, having a low environmental footprint and high handprint. CHARM also responds to socio-economical requirements of wellbeing and proposes conservation/restoration solutions economically acceptable and respecting the cultural value of buildings.

CHARM proposes a holistic approach including:

• Site observation and data collection
• Data preparation to be used by AI, models, etc
• Methods for understanding and modelling past and future degradation of architectural heritage
• Sustainable conservation solutions to several observed problems
• Assessment of the impact of architectural conservation on the environment and of the environment (past, present and future) on architectural heritage
• Bidirectional interactions with society proposing risk management plans but also taking into account the society wills and needs

The vision of CHARM MSCA project is to educate young and talented scientists towards a combined high-level experimental and data driven approach for the early-stage accurate, precise detection of hydro-climate impact on cultural heritage, to answer to recruitment needs in time of climate change and natural hazards impact about research and innovation in the sector of cultural heritage conservation and restoration. 

CHARM network gathers excellent academic centers that have decennial experience in the field of risk assessment, adaptation and mitigation solutions to the climate change impact, conservation of cultural heritage and restoration, documented by scientific papers published in high impact-factor journals, and by previous EU funded research projects. CHARM puts together researchers from universities and research organisms, national and local organizations in charge of Cultural Heritage conservation, Small and Midsize Enterprises, industrial producer of building materials, and Non-Governmental Organization, from 9 European and 1 South American countries.

Description of DC2 PhD position

Project title: Understanding conservation condition and rehabilitation needs at district scale in time of energy saving and climate change via machine learning driven method

Topic in brief:

The aim is to implement an approach based on artificial intelligence (AI) in the form of CNN to automatically detect cracks and morphological indices in order to manage the large amount of data obtained from Synchrotron and SEM images. This automatic tool will allow the analysis of a large number of samples to statically quantify the indices characterizing healthy and pathological bones. The AI-tool permits to classify the physio-pathological conditions, as an aid in the clinical diagnosis.

Objectives:

This doctoral project aims to develop deep learning neural networks to investigate data in available database (e.g., EU building stock observatory and other similar database) to

1. classify building stock at district scale more prone to decay based on buildings construction year, location, main constitutive material, exposure, use and
2. to predict potential maintenance and restoration priority based on (i) and existing energy retrofit directive and/or risk maps 

Expected results:

(i)to build high-quality dataset highlighting the façade that is more prone to decay at district/city level from existing raw database; 

(ii) to apply deep learning neural networks (e.g., convolutional neural network) to perform semi-automatic decay pattern segmentation and associated mapping; 

(iii) to correlate the maintenance of buildings at district/city level with decay patterns/features at district scale to prioritize large scale intervention; and 

(iv) to optimize the maintenance activities by leveraging these correlations learned by machine-learning based approaches. 

Supervisory Committee:

• Main supervisor: Full prof. Chiara Bertolin, Norwegian University of Science and Technology (NTNU), Department of Mechanical and Industrial Engineering (MTP) (Academic)
• Co-supervisor: Associate prof. Chao Gao, Norwegian University of Science and Technology (NTNU), Department of Mechanical and Industrial Engineering (MTP) (Academic)
• Mentor: Dr. Marie Louise Anker, Department Director at Nidaros Cathedral Restoration Works. (Non.Academic)

 

Planned secondments

SECONDMENT 1 - Prof. P. Fafalios (FORTH Foundation for Research and Technology – Hellas, Crete) M12, duration: 4 weeks, AI and ML algorithms,

SECONDMENT 2 - Prof. Carradò (CY Cergy Paris University) Karima El Ganaoui, ESTI Pau CY Tech, M24, duration: 4 weeks, AI materials

Duties of the position

• Take part in the mandatory PhD research education programme
• Develop a quantitative deep-learning-based framework to detect the micro-cracks and validate the developed framework
• Define micro-scale indices to evaluate crack morphological characteristics and validate developed the indices
• Classify the micro-morphologies and damages of undamage and damage materials and/or hazard prone or not buildings and landscape
• Participate in other relevant research and dissemination activities through our international collaborators
• Conduct and publish high-level research at peer-reviewed journals and international conferences
• Carry on condition monitoring campaigns and surveys in situ
• write and defend a PhD thesis

Be prepared for changes to your work duties after employment.

Required selection criteria

• You must have a relevant Master's degree in Computer Science, Physics, Mathematics, Materials Engineering, Mechanical Engineering, Computer Engineering or equivalent. Your course of study must correspond to a five-year Norwegian course, where 120 credits have been obtained at master's level. Master students can apply, but the master's degree must be obtained and documented before starting the position.
• You must have a strong academic background from your previous studies and have an average grade from your Master's degree study, or equivalent education, which is equal to B or better compared to NTNU's grading scale. If you do not have letter grades from previous studies, you must have an equally good academic foundation. If you have a weaker grade background, you maybe considered if you can document that you are particularly suitable for a PhD education.
• You must meet the requirements for admission to the faculty's Doctoral Programme
• Excellent written and oral English
• Strong background in applying deep learning neural networks on image segmentation associated with materials and the built environment
• Excellent programming skills in Python and Matlab

PLEASE NOTE: For detailed information about what the application must contain, see paragraph “About the application”.

The appointment is to be made in accordance with NTNUs guidelines for recruitment positions for general criteria for the position.

Preferred selection criteria

• Experience in processing-imaging techniques (e.g. 3D Data Processing, point clouds, geospatial Analysis)
• Knowledge and technical skills of condition monitoring, analytical damage functions and/or analytical methods/models

Personal characteristics

To complete a doctoral degree (PhD), it is important that you are able to: 

• Strong interest and self-motivated attitude to explore scientific questions
• Think and work independently
• Team player with cooperative attitude
• Good communication skills

Emphasis will be placed on personal qualities.

We offer

• Opportunity to carry our cutting-edge research in the area of applying machine learning technique to detection, classification and prediction of material degradation and get multidisciplinary and multisectoral training by experts and experienced supervisors from academic world
• Opportunity to publish your research findings in working team and participate the national and international conferences
• Opportunity to stay at our academic partners at FORTH Foundation for Research and Technology – Hellas in Crete (Greece), and Cergy Paris University in Paris, France.
• Opportunity to work in an international team and be part of a network of 13 PhD students
• An exciting job with an important mission in society
• Developing tasks in a strong and international professional environment
• Career guidance and follow-up during the PhD period
• Open and inclusive working environment with committed colleagues
• Working capital that can be used to implement the project
• Mentor programme as a new employee at NTNU
• Favorable terms as a member of the Norwegian Public Service Pension Fund (SPK)
• Free Norwegian language training at a basic level (A2)

As a PhD Candidate at NTNU, you will have access to employee benefits.

Diversity

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse and gender-balanced is essential for us to achieve our goals. 

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education. 

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.

At NTNU we want to increase the proportion of women in scientific positions. We have a number of measures to promote equality.

Salary and conditions

In the position of PhD Candidate, code 1017, your gross salary will normally be NOK 550 800,-per annum depending on qualifications and seniority. A 2% statutory contribution to the State Pension Fund is deducted from the salary. 

The employment period is 3 years.

For employment as a PhD Candidate, it is a prerequisite that you gain admission to the PhD programme in Engineering within three months of your employment contract start date, and that you participate in an organized doctoral programme through out the period of employment.

The position is conditional on external funding from Marie Sklodowska-Curie Action (MSCA) for CHARM project.

As an employee at NTNU, it is important that you keep yourself up to date with academic and organizational changes and adapt to them.

For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.

The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act, and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Candidates who, after assessment of the application and attachments, are considered to bein conflict with the criteria in the latter act, will not be able to be employed.

About the application

The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. The documents must be in English.

Please note: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above. The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request.

The application must include:

• Transcripts and diplomas for Bachelor's and Master's degrees
• CV 
• Copy of Master's thesis. If you have recently submitted your Master's thesis, you can attach a draft of the thesis. Documentation of a completed Master's degree must be presented before taking up the position.
• Short letter of motivation (400 words/1 page)
• Possibly publications etc. other relevant research work
• Possibly certificates
• Names and contact information of three relevant referees

If all, or parts, of your education has been taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education, both Bachelor's and Master's education, in addition to other higher education. If your institution uses “diploma supplement” (normal for most European institutions), you must attach this. A description of the documentation required can also be found here. If you already have a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well.

Joint work will be considered. If it is difficult to identify your contribution to joint work, you must attach a brief description of your participation.

When assessing the best qualified, we emphasize necessary qualifications such as education, experience and personal suitability. Motivation for the position, ambitions, and potential for research will also count when assessing the candidates.

NTNU recognizes a wide range of academic contributions and has committed itself to The San Francisco Declaration on Research Assessment and CoARA (responsible assessment of research and recognition of a greater breadth of academic contributions in accordance with NTNU's social mission).

General information

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted.

If you think this position looks interesting and in line with your qualifications, you are welcome to apply.

If you have any questions about the position, please contact Professor Chiara Bertolin, e-mail: chiara.bertolin@ntnu.no.

If you have any questions about the recruitment process, please contact HR Senior Consultant Hedda Winnberg, e-mail: hedda.winnberg@ntnu.no.

Application deadline: 29.06.2026

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For practical information about working at NTNU, please visit this webpage. 

The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the tech capital of Norway with a population of 200,000. The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality.

Om arbeidsgiveren:

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.

Department of Mechanical and Industrial Engineering

We educate graduates who can create new products, operate and maintain products, and manage projects. The Department has a variety of bachelor’s and master’s degree programmes. We conduct wide-ranging research in fields such as technology, energy, product quality and development, and productivity. The Department of Mechanical and Industrial Engineering is one of eight departments in the Faculty of Engineering.

Description : Vous souhaitez écrire une nouvelle histoire professionnelle ? Alors cette opportunité mérite toute votre attention. Notre client, prestigieux domaine viticole et société de négoce situé en Bourgogne-Franche-Comté, recherche son/sa futur(e) RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) afin d’accompagner son développement et rejoindre une équipe passionnée. CONTEXTE Bras droit de la direction, vous assurez la gestion comptable et financière quotidienne des deux structures du domaine. Au-delà de la comptabilité, vous apportez également une dimension d’analyse financière et de contrôle de gestion, essentielle au pilotage de l’activité.   VOS MISSIONS 1. GESTION COMPTABLE ET OPÉRATIONNELLE Vous assurez en autonomie la tenue comptable des deux structures : CYCLE FOURNISSEURS * Saisie des factures * Gestion du payable (ordonnancement et exécution des règlements) *  Suivi des litiges fournisseurs CYCLE CLIENTS * Saisie des factures de ventes * Lettrage des comptes * Suivi des encaissements et relances COMPTABILITÉ GÉNÉRALE * Tenue du Grand Livre *  Analyse des comptes *  Gestion des immobilisations et des amortissements TRÉSORERIE * Saisie des écritures bancaires * Réalisation des rapprochements bancaires FISCALITÉ *  Établissement des déclarations de TVA *  Déclarations fiscales (CVAE, CFE et autres taxes liées au secteur viticole) TRAVAUX DE CLÔTURE *  Préparation du dossier de bilan (écritures d’inventaire, provisions…) * Coordination avec l’expert-comptable pour la validation finale 2. PILOTAGE FINANCIER ET STRATÉGIQUE En lien direct avec la direction, vous intervenez sur les enjeux de performance financière. ANALYSE FINANCIÈRE ET PERFORMANCE *  Analyse mensuelle des marges par circuit (Export, CHR, Direct) *  Analyse de la rentabilité par entité *  Suivi de la rentabilité des cuvées ÉLABORATION ET SUIVI BUDGÉTAIRE * Construction des budgets annuels (fonctionnement et investissements) * Réalisation des situations trimestrielles * Prévisionnels de fin d’année (« atterrissages ») GESTION DE LA TRÉSORERIE *  Élaboration des plans de trésorerie prévisionnels *  Optimisation du BFR *  Gestion des lignes de crédit de campagne RELATIONS PARTENAIRES *  Interlocuteur privilégié(e) des banques * Relations avec l’expert-comptable et les commissaires aux comptes * Gestion des risques *  Suivi du risque client (encours, assurance-crédit) * Veille sur la conformité réglementaire et contractuelle REPORTING * Présentation d’indicateurs clés de performance (KPI) *  Aide à la prise de décision de la direction   Profil recherché : Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur, avec une solide aisance dans l’analyse financière et la gestion comptable. Doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes capable de conseiller efficacement la direction tout en collaborant avec l’ensemble des équipes. Vous savez coordonner etorganiser le travail en équipe, favorisant la communication et le bon déroulement des missions collectives. Rejoignez une entreprise où votre expertise sera valorisée, au sein d’une équipe dynamique et engagée.

Description du poste : Référence : AA1510WQ Lieu : Elancourt, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages***Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d'excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. Le Département de TSIS (Tests et Solutions d'Infrastructures de Service) développe, réalise et assure le maintien des moyens de tests destinés aux équipes de développement Produit, Production et Soutien ainsi qu'aux clients. Ces systèmes de tests couvrent les lignes de produits RADAR, Produits de GUERRE ELECTRONIQUE et CALCULATEURS. Au sein du service Entretien et Pérennisation des moyens de Tests, vous serez en charge, sous la responsabilité transverse du responsable de lots d'entretien, de la disponibilité opérationnelle des moyens de tests (bancs) pour la production et/ou la réparation des équipements embarqués. Vos missions sont les suivantes Vous assurez l'interface technique avec les utilisateurs des bancs présents sur site, en réalisant l'analyse de premier niveau, à chaque remontée d'anomalie et établir un 1er diagnostic permettant la résolution du défaut dans les meilleurs délais, * Vous assurez le pilotage technique des S/T présents sur site pour les interventions de maintenance corrective et/ou préventive, * Vous assurez le reporting quotidien vers le responsable de lot et alertez en cas de difficulté ou de risque d'insatisfaction Client, * Vous participez aux revues hebdomadaires avec les utilisateurs et vous contribuez à la pérennisation des moyens de tests au travers des analyses de criticité bancs, sous la responsabilité de l'architecte « Solution de Pérennisation Votre profil Vous disposez d'une formation BAC +2 en informatique industrielle et/ou électronique et avez acquis une expérience significative dans un environnement de moyens de tests. * Vous avez des compétences en électronique et/ou mesures physiques et hyperfréquences, ainsi qu'en informatique industrielle, * Vous avez des connaissances sur OS Windows, UNIX/Linux, * Vous connaissez les mesures : PCI, PXI, VME/VXI, IVI, GPIB, TCP/IP, RS422/485, * Vous avez des compétences dans les langages suivants : C/C++, Labview, LabWindows/CVI, TestStand, Python, Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie. Vous avez le sens du service avec une forte capacité à travailler en équipe. Votre relationnel et votre capacité à communiquer en environnement projet sont des atouts pour ce poste. Vous avez idéalement des connaissances dans le domaine de la Guerre électronique ou des Radars. Mot du manager Intégrez notre équipe en tant que Responsable Technique de Maintenance de Moyens de Test et contribuez directement à la qualité et à la fiabilité de nos produits. En mettant à profit votre expertise technique, vous serez au cœur de l'innovation, garantissant le bon fonctionnement de nos équipements de test et jouant un rôle clé dans l'amélioration continue de nos processus Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. Diplôme(s) requis : Bac+

Description du poste : Rejoignez ArianeGroup en tant qu'Acheteuse/Acheteur Infrastructures / Bâtiments et participez à des projets ambitieux dans un environnement d'excellence technologique ! Vous rêvez de travailler sur des projets stratégiques au sein d'une entreprise à la pointe de l'innovation ? Chez ArianeGroup, nous valorisons les talents passionnés et rigoureux qui souhaitent contribuer à des programmes d'envergure dans les domaines civil et défense. Votre environnement de travail Au sein de la Direction Achats , le service Infrastructures et Bâtiments est en charge des opérations d'achats de travaux de construction de bâtiments et d'infrastructures . Vous évoluerez dans un environnement dynamique, où vous serez amené(e) à gérer des projets d'ingénierie du bâtiment, de construction/rénovation, ainsi que des lots techniques du bâtiment (CVC, électricité, ponts-roulants, etc Votre mission ? Structurer, négocier, piloter et innover dans un rôle clé au cœur de nos Achats Infrastructures/BTP. Vous serez responsable d'un portefeuille de 15/20 M€ et aurez pour principales missions : Stratégie & performance Déployer la stratégie d'achat de la commodité Infrastructures/BTP , en collaboration avec le Commodity Manager Identifier, structurer et développer un panel de fournisseurs fiables et compétitifs. Appels d'offres & contractualisation Coordonner les appels d'offres et analyser les propositions en détail.***Négocier des contrats optimaux en termes de coûts , délais , qualité et risques Mettre en place les contrats et en suivre l'exécution. Collaboration & pilotage transversal Travailler en étroite coordination avec les Program Procurement Managers (PPM) , les prescripteurs et les équipes internes (Qualité, Finances, Programmes, etc Fédérer et coordonner les équipes autour des objectifs communs . Suivi & optimisation Élaborer et tenir à jour des tableaux de bord (performances, délais, risques, etc Piloter des actions de réduction des coûts et d'amélioration continue en collaboration avec les prescripteurs internes Mettre à jour les bases achats dans l'ERP. Profil recherché***Formation : Bac+5 Master 2 en Achats Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, dans les Achats Infrastructures/BTP Compétences recherchées Expertise en Achats BTP et négociation Maîtrise des ERP (type SAP ) et du Pack Office Bonnes connaissances en droit des contrats appliqué aux Achats Bonnes connaissances des projets à connotations techniques s'inscrivant dans des processus travaux (MOE, AMOA). Qualités personnelles***Rigueur , curiosité technique Leadership et capacité à gérer les priorités Esprit collaboratif , qualités de communication et aptitude à défendre ses idées tout en restant à l'écoute. ℹ Informations pratiques***Localisation : Saint-Médard-en-Jalles (33 Déplacements : Ponctuels , principalement en France Horaires : Statut cadre forfait jours Habilitation : Obtention nécessaire d'une habilitation de défense délivrée par le Ministère des Armées . Prêt(e) à relever le défi et à mettre votre talent au service de nos ambitions technologiques ? Postulez dès maintenant et devenez acteur(rice) de la réussite d'ArianeGroup ! Quelques mots sur le site de : Saint Médard en Jalles Avec plus de 350 ans d'histoire, le site de Saint-Médard-en-Jalles peut être considéré comme l'un des plus anciens site industriel de France. Retrouvez près de 650 collaborateurs au milieu d'une forêt de 400 hectares et côtoyez des domaines d'expertises rares sur le territoire français. Proche de Bordeaux, le site est spécialisé dans la préparation de matériaux énergétiques et le chargement en propergol des propulseurs. Il y procède également au démantèlement et au traitement de dépollution des missiles en fin de vie opérationnelle, grâce à un procédé innovant de traitement de déchets pyrotechniques et toxiques par voie biologique. Le site dispose d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé. ArianeGroup croit fermement que la diversité est un facteur clé pour renforcer l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les demandes et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont fondés uniquement sur les compétences et les aptitudes professionnelles.

RESPONSABILITÉS : Activités ou missions spécifiques • Concourir au respect des droits, libertés et choix des usagers en lien avec la Charte du patient hospitalisé (Loi du 4 mars 2002). • Réaliser l'entretien avec le patient et/ou sa famille en vue d'une expertise sociale afin d'évaluer les conditions d'une sortie d'hospitalisation (RAD, SMR, EHPAD, USLD...) et proposer la solution la plus adaptée aux intérêts conjoints du patient et de l'établissement. • Organiser la sortie du patient de la structure hospitalière dans le respect du projet du patient. • Participer au Projet Accompagnement Individuel des résidents. • Assurer un soutien psychologique et une écoute active auprès des patients et de leur famille. • Assurer la protection des individus (signalements et requêtes de mise sous protection juridique, ordonnances de protection). • Accompagner et soutenir des victimes dans les démarches judiciaires. • Favoriser l'accès aux soins, aux prestations sociales et avantages sociaux en veillant à préserver l'autonomie des personnes dans le cadre d'une démarche d'accompagnement. L'assistant de service social engage donc de multiples démarches pour garantir des revenus aux personnes rencontrées et veille à ce que les patients puissent bénéficier de tous les avantages auxquels ils peuvent prétendre notamment par la rédaction de rapports sociaux pour l'obtention de secours financier. • Participer aux réunions de service, aux staffs, échanges quotidiens d'informations avec les équipes de soins. • Travailler en réseau et en partenariat avec les acteurs médicaux et sociaux. • S'impliquer dans les projets institutionnels (CVS, projet d'établissement, comité éthique, commissions d'admissions en hébergement...). • Réaliser le codage des actes et la traçabilité de l'activité dans le DPI. • Assurer la gestion statistique des activités sociales réalisées en vue d'une analyse quantitative et qualitative des pratiques professionnelles. • Suivre et actualiser la liste d'attente des hébergements. • Assurer une veille juridique et sociale. • Accueillir et encadrer des stagiaires. PROFIL RECHERCHÉ : Décret du 28 mars 1993 : ‘'L'assistant socio-éducatif a pour mission de conseiller et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d'informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales rencontrées par la population et d'y remédier. Ils assurent dans l'intérêt de ces personnes, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. ‘' 2.IDENTIFICATION DU POSTE 2.1. Liaisons hiérarchiques L'assistant de service social est placé sous l'autorité de l'Attaché Administration Hospitalière en charge des affaires générales, service social, animation et communication. 2.2. Liaisons fonctionnelles En interne • Cadres de santé responsables des services de soins et hébergement • Médecin • Equipe pluridisciplinaire En externe • Familles des patients suivis • Services sociaux des collectivités territoriales • Service des tutelles aux personnes • Institutions d'accueil des patients • Acteurs du maintien à domicile • Organismes de secours et de prévoyance • Services de la justice 3. COMPETENCES REQUISES 3.1. Formation indispensable Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (D.E.A.S.S.) 3.2. Qualités professionnelles requises • Capacités d'accueil, d'écoute, d'empathie et disponibilité • Respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle basé sur les valeurs et les principes du travail social (respect de la dignité humaine, promotion de la justice sociale et de l'entraide, respect des différences) • Compétences relationnelles avec les patients et leurs familles • Capacités à réfléchir et à élaborer un projet en référence à une situation • Sens de l'initiative et force de propositions dans le cadre d'une relation d'aide • Capacités de distanciation, d'analyse, évaluation et synthèse • Sens du travail d'équipe et de partenariat • Respect du secret professionnel, du Code de déontologie et de la Charte du patient hospitalisé et/ou du résident. • Connaître le fonctionnement et les acteurs du secteur sanitaire, social, médico-social, les dispositifs d'accompagnement sociaux et médico-sociaux • Connaître le retentissement des maladies chroniques sur la vie quotidienne (socio-professionnelle, socio-familiale, handicap...) • Disponibilité • Discrétion

Rejoignez-nous ! La FOR-BZH, holding familiale rennaise créée en 2018 se développe et investit dans différentes activités telles que le service aux entreprises, l’immobilier à travers sa marque FOR IMMO (Eurorennes et de multiples bâtiments en France comme en Europe), la viticulture et le négoce de vin avec FORWINE & MORE et l’acquisition de 2 grands domaines (Château Dauzac et Domaine de La Bégude), l’hôtellerie, le bien-être et la restauration avec sa marque hôtelière FORSTYLE HOTEL COLLECTION. En tant que Responsable Multitechnique et Maintenance, votre objectif est de garantir le bon fonctionnement, la maintenance et l’optimisation des installations techniques des sites de FORSTYLE HOTELS COLLECTION afin d’assurer la continuité d’exploitation, la sécurité des personnes et des biens, ainsi que la performance énergétique et opérationnelle. Rattaché(e) à la Direction Générale FORSTYLE HOTELS COLLECTION, vous accompagnez les Directions des sites du pôle concernant la maintenance et la performance de leurs installations techniques en lien avec les équipes expertes de FOR IMMO. Vos missions principales : 1. Pilotage et coordination multi-technique & multi-sites · Vous structurez et assurez le pilotage global des activités techniques sur l’ensemble du périmètre grâce à la mise en place et au suivi de plans pluriannuels de maintenance (CAPEX & OPEX) · Vous définissez et déployez des procédures harmonisées visant à : o Respecter les obligations en matière de sécurité des personnes et des biens ; o Garantir l’adoption, par l’ensemble des services, des bonnes pratiques d’utilisation des installations techniques et des ressources énergétiques (contrôles sanitaires, qualité de l’eau, désinfection, rôle des MNS, circuit linge, utilisation des machines, secours, évacuation, etc…). · Vous développez une politique globale de référencement et d’achat technique · Vous assurez un rôle de supervision, de conseil et de suivi des sites disposant d’équipes techniques locales 2. Exploitation et maintenance opérationnelle (sites ne disposant pas d’équipes techniques dédiées) · Vous diagnostiquez et résolvez les dysfonctionnements techniques · Vous assurez la continuité d’exploitation des installations et répondez aux urgences opérationnelles · Vous assurez la réalisation des contrôles périodiques et maintenances obligatoires (y compris essais, alarmes, mises en situation, etc.). · Vous faites réaliser les opérations de maintenance préventives et correctives en pilotant les contrats multi techniques 3. Pilotage de la performance énergétique et environnementale · Vous suivez les indicateurs de performance (consommations, maintenance, qualité de service, coûts) · Vous identifiez et mettez en œuvre des actions d’optimisation (techniques et organisationnelles) · Vous contribuez à la réduction des impacts environnementaux · Vous pilotez ou contribuez aux projets d’amélioration (travaux, équipements, réglages) · Vous assurez un reporting des indicateurs énergétiques et environnementaux Vous avez votre permis de conduire et disposez d'une formation technique (Bac +2 à Bac +5) en maintenance des bâtiments, génie climatique, énergétique, CVC ou équivalent. Vous êtes un(e) expert(e) technique pluridisciplinaire, à l'aise sur le Pack Office et pour utiliser un logiciel GTB (Type Distech). Vous possédez les qualités que nécessite cette mission, en l'occurrence, une vision systématique, un leadership transverse, un esprit d'analyse et un vrai sens des priorités. Vous êtes capable de communiquer de manière pédagogique et savez faire preuve au quotidien d'assertivité. Pour vous, autonomie rime avec sens des responsabilités et s'accorde avec rigueur et organisation. FOR-BZH, entreprise socialement responsable, s’engage au quotidien pour l’emploi des personnes en situation de handicap. D'autres bonnes raisons de nous rejoindre: L’opportunité d’apprendre et d’évoluer au sein d’un milieu professionnel enrichissant propice à l’amélioration continue, Un management participatif assis sur des valeurs fortes : le respect, l’engagement, la bienveillance, l’agilité, le travail et la confiance. La possibilité de travailler sur une variété de projets passionnants et diversifiés, ce qui rendra votre travail stimulant et varié, Statut Cadre - Forfait 212 jours, Titres Restaurant Poste rattaché au siège à Rennes Métropole (35), Prise de fonctions prévue à partir de juin 2026.

MBDA, au coeur de notre défense... Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d'armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 13 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en service opérationnel ou en développement, dans un contexte multiculturel favorable à l'innovation et à l'excellence technique ! En 2024, nous comptons parmi les employeurs les plus attractifs auprès des étudiants ! Ils nous ont notamment classés 2ème de la catégorie « haut niveau de responsabilité » au travers du label Universum. Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees). Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ? En tant qu'étudiant, venez vivre une expérience valorisante... Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees). Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ? Description du poste Au sein de la Direction Opérations, vous intégrez l'équipe en charge de la conception des interconnexions de nos systèmes. Objectif de votre alternance : Assurer le suivi et contribuer à l'avancement des projets de conception électrique. Grâce à vos compétences, vous : - Étudiez et concevez les différents réseaux électriques câblés d'un système, à savoir : le réseau d'énergie pour l'alimentation des équipements et le réseau numérique pour la communication entre les équipements ; - Étudiez l'intégration mécanique et la  représentation 3D de ce réseaux ; - Étudiez la sensibilité de ces réseaux aux conditions environnementales de types électromagnétiques & Thermiques ; - Étudiez les effets perturbateurs de types électromagnétiques de ces réseaux sur le système ; - Participez au développement de l'inter-opérabilité des logiciels de conception électrique/électronique/mécanique ; - Participez à la mise en place d'optimisation d'utilisation des outils de conception ; - Définissez les essais, en relation avec les spécialistes, pouvant être mis en place pour caractériser les performances vues lors des simulations ; - Proposez la mise en oeuvre industrielle de tests d'acceptation En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.  Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.