The company is looking for passionate candidates with a will to work within the food industry. 1.Candidates are not required to possess fluent language skills but capability to communicate in English, Swedish, Chinese or Vietnamese will help the employees integrate as soon as possible. 2. Previous work experiences are not necessary, however, the candidates are expect to be willing to work within the food industry and be able to effective. 3. Good personality is a important factors since employees are working as a team, thus team work spirit, communications skills, willingness to cooperate and being responsible are of high value in the company. 4. Educational background is not important as the training of the employment will take place in the workplace. However, the candidates are expected to learn and produce output during the training session Central kitchen looking for kitchen assistant: Eightmarket AB is a company that handle food materials and provides kitchen training for the whole Rosegarden Neo Asian Group. As a kitchen assistant, you are expected to participate in the daily operation of the central kitchen, daily tasks includes food material handling, logistic and products sorting, maintenance of sanitary, etc. Eightmarket AB locates in the center of Bredaryd where you can easily access with busses or trains.

MISSION GENERALE :

Les missions du service de Promotion de la Santé à l'Ecole concernent :

• Les bilans de santé,
• La vaccination,
• La promotion de la santé à l'école et d'un environnement scolaire favorable à la santé
• La prophylaxie et la lutte contre les maladies transmissibles,
• L'établissement d'un recueil standardisé de données sanitaires.

En tant que médecin scolaire, vous êtes chargé.e de diriger et de coordonner l'ensemble des activités liées au service de promotion de la santé dans les écoles. Vous serez chargé.e des missions prioritaires définies par le Décret PSE, à savoir la réalisation des bilans de santé (moyenne de 20 élèves par matinée) y compris les vaccinations, en collaboration avec les infirmières. Vous serez joignable pour répondre au suivi des urgences sanitaires (méningites).

RESPONSABILITES ET TACHES :

• Pratiquer des examens cliniques et neuromoteurs et réaliser des bilans de santé systématiques en matinée principalement ou à la demande des enseignants ou des parents ;
• Organiser des séances de vaccinations. Etablir un suivi médical des élèves comprenant bilan de santé individuel et le suivi des vaccinations ; 
• Réaliser un dépistage des troubles de l'apprentissage chez les enfants afin de prévenir l'échec scolaire. Orienter des élèves vers les services médicaux adéquats en fonction du dépistage ;
• Faire un constat médical en cas de maltraitance sur un élève, dépistage de signes, ou suspicion de maltraitance en collaboration avec l'équipe PSE, le CPMS et/ou les services sociaux adéquats et la direction de l'établissement scolaire. Rencontrer les parents pour leurs prodiguer des conseils et les orienter vers des services d'aide si nécessaire ;
• Mettre en place la prophylaxie et le dépistage des maladies transmissibles au sein de la collectivité scolaire. Gérer les urgences sanitaires par la prise en charge de l'organisation (méningite...) y compris les week-ends et durant les congés ; 
• Gérer les élèves primo-arrivants ;
• Participer à l'établissement du recueil standardisé des données sanitaires ;
• Participer à des réunions internes de travail ou avec les gestionnaires ou les directeurs ;
• Être le pivot entre les services PSE, le PO, les 2 CPMS, les écoles et les institutions extérieures (médecine du travail, ONE, FARES, Plannings familiaux). 

PROFIL :

• Master et doctorat en médecine, médecine scolaire ou santé publique
• Extrait de casier judiciaire modèle 2
• Numéro INAMI belge
• Bilinguisme FR/NL souhaité

 

*Le diplôme ou certificat demandé doit être délivré par un établissement d'enseignement belge reconnu par        l'une des communautés du pays. Si votre diplôme a été délivré dans un pays étranger, vous pouvez également participer si vous avez obtenu une équivalence pour ce diplôme/certificat délivrée par l'une des Communautés.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES :

Compétences techniques : 

• Connaissance approfondie des problématiques de santé relative aux élèves en fonction de l'âge - des problématiques de santé publique et des risques sanitaires
• Connaissance approfondie du décret PSE et ses modifications
• Connaissance du code de déontologie associé à la fonction
• Connaissance du code de déontologie associé à la fonction
• Connaissance en bureautique (word, excell, programme spécifique à la fonction (IMS+), power point,...)
• Capacité de communication (orale et rédactionnelle)
• Gestion de l'information

Compétences comportementales : 

• Agir avec intégrité
• Communiquer
• Savoir écouter
• Décider
• S'adapter
• Développer une vision
• Accompagner
• Structurer son travail

NOTRE OFFRE : Contrat de remplacement à durée indéterminée et à mi-temps, selon le barème A5 - Médecin scolaire

LIEU DE TRAVAIL : Service PSE Rue Jérusalem et Avenue Louis Bertrand - 1030 Schaerbeek

AVANTAGES :

• Valorisation des années d'expérience 
• À titre indicatif, le salaire mensuel brut est de 2.780,12 euros pour 5 ans d'expérience et de 3.303,58 euros pour 15 ans pour un niveau A5 (index du 01/03/2026)
• Possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• Chèques-repas (8 euros par tranche de 7h30 de prestation)
• Prime de fin d'année
• Abonnement STIB gratuit, intervention dans les autres frais de transports durables (piéton, vélo, SNCB, TEC, De Lijn)
• Intervention dans un régime complémentaire de pension
• Attention portée à un bon équilibre entre vie privée et professionnelle en l'occurrence grâce au régime des congés légaux et extra-légaux 
• Gratuité de l'assurance hospitalisation personnelle de base sous certaines conditions 
• Possibilités de formations 
• Si la fonction le permet, possibilité de télétravail

Pizzabager søges til Marmaris Pizza Kebab House – Populært pizzeria og grillbar
Arbejdssted: Marmaris Pizza Kebab House
Stillingsbetegnelse: Pizzabager / Grillmedarbejder
Arbejdstid: Fuldtid – efter aftale
Opstart: Hurtigst muligt

Er du passioneret omkring madlavning og elsker du duften af friskbagt pizza og grillede specialiteter? Så er det måske dig, vi mangler! Marmaris Pizza Kebab House er et travlt og velbesøgt pizzeria og grillbar, hvor kvalitet, god service og et stærkt team er i centrum. Vi søger en dygtig og engageret pizzabager, der vil være med til at give vores gæster den bedste oplevelse.

Dine arbejdsopgaver

• Fremstilling af velsmagende og flot anrettede pizzaer

• Tilberedning af grillretter og betjening af grill

• Sikre høj kvalitet, god hygiejne og orden i køkkenet

• Samarbejde med kolleger om en effektiv drift

• Vedligeholde en ren og organiseret arbejdsplads

• Bidrage til en god og venlig kundeoplevelse

Vi forventer, at du

• Har erfaring med pizzabageri og/eller grill – eller er motiveret for at lære

• Trives i et travlt miljø og kan bevare overblikket

• Har sans for detaljer og brænder for god mad

• Har en positiv indstilling og fungerer godt i et team

• Er fleksibel i forhold til arbejdstider

Vi tilbyder

• Et uformelt, hyggeligt og hjælpsomt arbejdsmiljø

• Mulighed for at udvikle dine evner i køkkenet

• Fleksible arbejdstider

• En vigtig rolle i en populær og velbesøgt forretning

Interesseret?

Send din ansøgning til: ggunay2029@gmail.com Vi afholder samtaler løbende – send gerne din ansøgning snarest.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os på mail. Vi glæder os til at høre fra dig!

 

Pizza Baker Wanted – Join Marmaris Pizza Kebab House House in Denmark
Location: Marmaris Pizza Kebab House
Position: Pizza Baker / Grill Cook
Working hours: Full-time (flexible)
Start date: As soon as possible

Are you passionate about cooking and excited to work in a busy, friendly environment? Marmaris Pizza Kebab House is a popular pizzeria and grill bar in Denmark, and we’re looking for a reliable and motivated pizza baker to join our team.

Job Responsibilities

• Prepare delicious, well-presented pizzas

• Operate the grill and cook various grilled dishes

• Maintain high standards of hygiene and food quality

• Work efficiently with your team in a fast-paced kitchen

• Keep your workstation clean and organized

• Contribute to a positive guest experience

What We’re Looking For

• Experience with pizza making and/or grilling (or a strong willingness to learn)

• Ability to work under pressure and stay organized

• Attention to detail and commitment to quality

• Positive attitude and strong teamwork skills

• Flexibility with working hours

We Offer

• A friendly, informal working environment

• Opportunities to grow and develop your cooking skills

• Supportive colleagues and a positive team spirit

• Flexible hours and a central role in a well-loved restaurant

Interested?

Send your application to: ggunay2029@gmail.com We review applications continuously – apply soon.

If you have any questions, feel free to contact us by email. We look forward to hearing from you!

 

 

Danimarka’da İş Fırsatı – Marmaris Pizza Kebab House Pizzacı Arıyor

Konum: Marmaris Pizza Kebab House

Pozisyon: Pizzacı / Izgara Aşçısı

Çalışma saatleri: Tam zamanlı (esnek)

Başlangıç: En kısa sürede

Yemek yapmayı seviyor ve hareketli, samimi bir ortamda çalışmak istiyorsanız doğru yerdesiniz. Danimarka’da bulunan popüler pizzacı ve ızgara restoranımız için güvenilir, motive ve işini seven bir çalışan arıyoruz.

Görevleriniz

• Lezzetli ve özenle hazırlanmış pizzalar yapmak

• Izgarayı kullanarak çeşitli yemekler pişirmek

• Hijyen ve kalite standartlarını korumak

• Hızlı tempolu mutfakta ekip ile uyum içinde çalışmak

• Çalışma alanını temiz ve düzenli tutmak

• Müşteri memnuniyetine katkı sağlamak

Aradığımız Nitelikler

• Pizza yapma ve/veya ızgara konusunda deneyim (veya öğrenmeye istekli olmak)

• Yoğun tempoda çalışabilmek ve düzenli kalabilmek

• Detaylara önem veren, kaliteli iş çıkaran

• Pozitif, takım çalışmasına yatkın

• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen

Size Sunduğumuz İmkanlar

• Rahat, samimi ve destekleyici bir çalışma ortamı

• Mesleki gelişim fırsatları

• Esnek çalışma saatleri

• Restoranımızda önemli bir rol üstlenme fırsatı

Başvurmak ister misiniz?

Başvurunuzu şu adrese gönderin: ggunay2029@gmail.com Başvurular düzenli olarak değerlendirilmektedir – gecikmeden başvurun.

Sorularınız varsa e‑posta yoluyla bize ulaşabilirsiniz. Sizi tanımayı sabırsızlıkla bekliyoruz!

 

Marmaris Pizza Kebab House
Tornhøjvej 4C, 9220 Aalborg Øst
CVR-nr. 46540395

Zakres obowiązków: Obróbka wstępna: Mycie, rozmrażanie, patroszenie i usuwanie wnętrzności. Filetowanie i porcjowanie: Ręczne lub maszynowe filetowanie ryb, odskórzanie, krojenie na dany wymiar. Pakowanie wyrobów: Ważenie, pakowanie, etykietowanie gotowych produktów. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cvh. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - czuwanie nad bieżącą eksploatacją budynków, budowli i instalacji wentylacji i klimatyzacji, CO, WOD-KAN, - realizacja prac montażowych instalacji sanitarnych zgodnie z dokumentacją techniczną, - wykonywanie samodzielnie lub w grupie prac technicznych i montażowych przy naprawach, remontach i realizacjach nowych instalacji klimatyzacji i wentylacji. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Technik chłodnictwa i klimatyzacji* - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA: - wykształcenie techniczne o specjalności sanitarnej, - znajomość zagadnień technicznych związanych z eksploatacją budynków i instalacji wentylacyjnoklimatyzacyjnych, - umiejętność diagnozowania i usuwania usterek, - umiejętność pracy samodzielnej i w grupie - zdolność do pracy na wysokości, - posiadanie uprawnień SEP (dozorowe/eksploatacyjne). KWALIFIKACJE MILE WIDZIANE: - doświadczenie na podobnym stanowisku - znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: DOKUMENTY WYMAGANE: - CV1, - zgoda na przetwarzanie danych osobowych2 1informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz.U. z 2023 r., poz. 1465), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia z wyłączeniem informacji o wynagrodzeniu w obecnym stosunku pracy oraz w poprzednich stosunkach pracy 2treść zgody: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez IFJ PAN zawartych w dokumentach rekrutacyjnych. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami. Zgłoszenie to powinno być sporządzone w języku polskim, a oryginalne dokumenty sporządzone języku obcym wymagają tłumaczenia na język polski. Kandydaci proszeni są o nadsyłanie zgłoszeń udziału w konkursie w terminie do 31 sierpnia 2026 r

PRINCIPALES ACTIVITÉS :

En collaboration étroite avec la direction et l'équipe psycho-médico-sociale :

• Vous mettez en place le projet d'accueil.
• Vous garantissez les conditions d'hygiène et de santé (individuelle et collective).
• Vous gérez les plannings des membres du personnel.
• Vous organisez les consultations médicales des enfants.
• Vous veillez à la sécurité physique et affective des enfants.
• Vous êtes attentif aux conditions de travail du personnel et répondez à leurs questionnements.
• Vous conseillez et soutenez les parents des enfants fréquentant la crèche notamment pour toutes les questions médicales.
• Vous êtes polyvalent, vous pouvez aider dans les sections d'enfants en cas de besoin.
• Vous gérez l'aspect administratif lié à la crèche sous la supervision de la direction.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en soins infirmiers OU d'assistante sociale ou d'une équivalence de diplôme reconnue par la Communauté française ou la Communauté flamande (condition sine qua non de recevabilité) ;
• Vous êtes capable de gérer une équipe et avez des compétences de leadership ;
• Vous faites preuve d'empathie et bienveillance ;
• Vous avez le sens de l'organisation ;
• Vous faites preuve de flexibilité ;
• Vous avez l'esprit d'équipe ;
• Vous disposez d'une connaissance active du français ;
• Vous maîtrisez l'outil informatique courant (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, etc.).

NOTRE ENGAGEMENT :

La Commune d'Uccle mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances et des genres. Nous sélectionnons les candidats sur base de leurs compétences et ne faisons aucune distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Par ailleurs, afin de permettre une lecture plus fluide de cette annonce, le descriptif de fonction a été rédigé à la forme masculine.

NOTRE OFFRE :

• Contrat à durée déterminée de six mois renouvelable (possibilité par la suite d'obtenir un CDI) ;
• Contrat temps plein réparti comme suit: deux mi-temps répartis sur deux sites à la crèche de Saint-Job et la crèche du Chat ;
• Entrée en fonction immédiate ;
• Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau B1). À titre indicatif : rémunération mensuelle brute de 3.275,80 € pour 5 ans d'expérience et de 3.797,28 € pour 15 ans d'expérience (moyennant la remise d'attestations probantes) ;
• Prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté effectuée dans le secteur public ainsi que dans le secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction ;
• Chèques-repas (8€) ;
• Intervention dans un régime complémentaire de pension ;
• Mission professionnelle au cœur d'une équipe dynamique ;
• Allocation de fin d'année ;
• Gratuité de l'abonnement STIB ;
• Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 % ;
• Primes vélo et piéton ;
• Intervention dans l'assurance hospitalisation (Ethias).

Le Project Manager Missions de services et Protocole aura pour activités principales de :

 

• Gérer des missions complexes d'organisation d'actions/d'événements en bonne coordination avec les différents services (en Belgique et à l'étranger) et autres partenaires belges/wallons ou étrangers ;
• Gérer les aspects logistiques des Missions Princières / Royales, Visites d'Etat, et autres retours en Belgique du personnel expatrié ;
• Gérer, en synergie avec l'autre administration, le protocole des évènements AWEX-WBI qui le nécessitent.
• Coordonner, sous la tutelle du Directeur de service, une équipe d'agents du protocole et des missions.

 

Cela peut impliquer, dépendamment des missions/actions/évènements les tâches suivantes:

 

• Collaborer en bonne intelligence avec les acteurs internes et externes concernés, que cela soit avec l'AWEX, WBI, des prestataires de service ou des services publics partenaires;
• Coordonner l'organisation des aspects protocolaires en ce compris assurer les accueils protocolaires ;
• Assurer les aspects logistiques liés aux déplacements des différents participants dans le cadre des actions de l'AWEX et/ou de WBI ;
• Identifier les besoins des voyageurs ;
• Demander et analyser des devis pour les transports, hébergements et salles de séminaires et effectuer les réservations ;
• Gérer des locations de véhicules ;
• Gérer des déplacements des officiels ;
• Utiliser des outils spécifiques de réservation et d'organisation en ligne mis à la disposition de la Direction Salons, Evénements et Protocole ;
• Assurer les contacts d'ordre logistique avec les opérateurs (entreprises, partenaires, décideurs/investisseurs, journalistes, membres académiques, etc.) ;
• Participer au suivi budgétaire des actions (suivi au sein du logiciel comptable et réalisation des bons de commandes) ;
• Effectuer la mise en concurrence des différents prestataires dans le cadre de marchés publics relatifs à l'organisation de missions (locations de véhicules, déplacements, logements, etc.) ;
• Gérér, préparer et assurer de la manutention des valises diplomatiques et du matériel protocolaire.

Les candidat.e.s devront ainsi pouvoir contribuer à la mise en oeuvre logistique, organisationnelle et protocolaire du programme d'actions de l'AWEX et de WBI et de tout autre événement à l'intention de ses partenaires et de ses clients, en Belgique et à l'étranger.

 

Il est donc attendu des candidat.e.s pour ce poste de:

 

• Disposer d'expérience en organisation d'événements (gestion des inscriptions, gestion des déplacements, gestion des commandes techniques des salles et du catering notamment) ;
• Avoir de l'expérience en gestion de réservation de transports et d'hôtels (connaissance des logiciels de réservation de voyages est un plus), connaissance des particularités liées au monde aérien (codes IATA, fonctionnement des classes d'avion) ;
• Si possible, avoir de l'expérience en protocole (gestion des aspects protocolaires lors d'événements - à caractère administratif, public) et d'accueil de délégations ;
• Disposer d'excellentes connaissances en anglais et être en mesure de comprendre le néerlandais lors de réunions bilingues. Toute autre langue supplémentaire est un atout ;
• Maitriser l'environnement Office 365 ;
• Faire preuve de sang-froid et avoir une bonne capacité d'adaptation, passer aisément d'une activité et/ou d'un projet à un autre en fonction des besoins de la direction ;
• Être capable de gérer son stress et les événements imprévus ;
• Être "orienté client" et savoir prendre des initiatives ;
• Être conscient que ce poste comprend le port de charge et des stations debout ;
• Être flexible au niveau des horaires. La fonction implique en effet des prestations en soirée et occasionnellement le weekend (ces prestations seront compensées).

 

Le poste prévoit, en moyenne 2 à 4 déplacements par an à l'étranger (UE et hors UE) auxquels peuvent s'ajouter des missions ponctuelles.

 

Critères candidat.e.s

 

• La fonction est accessible aux titulaires d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court (niveau bachelier) obtenu en Belgique et reconnu par la Fédération Wallonie-Bruxelles ou d'un titre de formation reconnu équivalent par l'autorité compétente. Cette condition doit être remplie au plus tard à la date d'entrée en fonction. Les candidats titulaires d'un diplôme obtenu à l'étranger doivent disposer, à cette même date, de la décision d'équivalence correspondante délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Demander une équivalence de diplôme en Fédération Wallonie-Bruxelles - Equivalences de diplômes). À défaut, un document prouvant que la demande est en cours fera l'affaire le temps de la procédure de recrutement. La condition de l'équivalence de votre diplôme doit être remplie au plus tard à la date d'entrée en fonction, sous peine de nullité ;
• Être de bonne conduite et de bonne moralité ; 
• Posséder les aptitudes requises pour la fonction.

Barèmes indexés et avantages

 

Pour l'AWEX : à partir de 3.403,03€ (échelle B3/1) brut mensuel (sans ancienneté)

Estimer mon salaire - e-Recrutement 

Pour WBI : à partir de 2.916,35€ (échelle B3) brut mensuel (sans ancienneté) 

 

Dans la fonction publique, les rémunérations sont fixées par des échelles barémiques (mentionnée ci-dessus). Le salaire de chaque membre du personnel évolue en fonction de son ancienneté pécuniaire. Il est possible de valoriser son ancienneté acquise dans les secteurs publics belge, de l'Espace économique européen ou de la Suisse (sans aucune limite de temps) ainsi que dans le secteur privé et/ou au titre d'indépendant et/ou dans le secteur public d'un autre Etat (max 6 années).

 

Dès l'entrée en fonction, une série d'avantages est proposée :

 

• Titres-repas de 6,60€ par jour de prestation ;
• Pécule de vacances et allocation de fin d'année ;
• Indemnité annuelle d'environ 1270€ (liée au protocole - à justifier sur base d'achats de vêtements) ;
• 27 jours de congés annuels dès l'engagement (proratisés en fonction de la date d'arrivée) ;
• Horaire variable avec pot de récupérations en cas de prestations supplémentaires ;
• Possibilité d'aménagement des prestations en télétravail (10j. max pour 4 semaines) en fonction des priorités du service (auxquels peuvent s'ajouter 10 jours de télétravail occasionnel par an, toujours en fonction des priorités du service) ;
• Gratuité de l'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ;
• Remboursement total ou forfaitaire des km effectués et/ou des titres de transport non couverts par l'abonnement pour déplacements professionnels ; 
• Ordinateur et téléphone de fonction ;
• Nombreuses possibilités de formations ;
• Avantages et réductions octroyés grâce à l'intervention du Service Social ;
• Gratuité de l'assurance hospitalisation de base.