## Résumé du Poste Rattaché(e) au Manager d'Équipe ou au Directeur de Cabinet, le Consultant en Recrutement joue un rôle de partenaire stratégique intermédiaire entre les entreprises qui cherchent à recruter et les candidats en recherche d'opportunités. Ce poste hybride combine une forte dimension commerciale (prospection et fidélisation de clients) et une expertise Ressources Humaines (sourcing, évaluation et sélection de profils). ## Missions Principales 1. Développement et Gestion Commerciale (B2B) Prospection active : Identifier et démarcher de nouvelles entreprises clientes (détection de besoins, appels de prospection, rendez-vous commerciaux). Négociation : Rédiger les propositions commerciales et négocier les conditions contractuelles (honoraires, exclusivités). Gestion de compte : Fidéliser le portefeuille clients existant et conseiller les décideurs (DRH, Managers, DG) sur leurs problématiques de recrutement et de marque employeur. 2. Sourcing et Attraction de Talents Définition du besoin : Recueillir et analyser le profil recherché auprès du client. Rédaction d'annonces : Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives sur les différents jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn). Chasse de tête (Sourcing) : Identifier des profils pénuriques ou passifs via les CVthèques et l'approche directe sur les réseaux professionnels. 3. Sélection et Évaluation des Candidats Qualification : Réaliser des pré-entretiens téléphoniques ou visio. Entretiens approfondis : Conduire les entretiens de recrutement (physiques ou distanciels) pour évaluer les compétences techniques (hard skills) et comportementales (soft skills). Prise de références : Contrôler le parcours des candidats sélectionnés auprès de leurs anciens employeurs. 4. Suivi du Processus et Intégration Présentation des profils : Rédiger des synthèses de candidature et présenter les meilleurs profils au client. Accompagnement : Coordonner les entretiens chez le client, débriefer avec les deux parties et conseiller le candidat lors de la phase de négociation salariale. Suivi d'intégration : S'assurer de la bonne intégration du candidat durant sa période d'essai.

## Résumé du Poste Rattaché(e) au Manager d'Équipe ou au Directeur de Cabinet, le Consultant en Recrutement joue un rôle de partenaire stratégique intermédiaire entre les entreprises qui cherchent à recruter et les candidats en recherche d'opportunités. Ce poste hybride combine une forte dimension commerciale (prospection et fidélisation de clients) et une expertise Ressources Humaines (sourcing, évaluation et sélection de profils). ## Missions Principales 1. Développement et Gestion Commerciale (B2B) Prospection active : Identifier et démarcher de nouvelles entreprises clientes (détection de besoins, appels de prospection, rendez-vous commerciaux). Négociation : Rédiger les propositions commerciales et négocier les conditions contractuelles (honoraires, exclusivités). Gestion de compte : Fidéliser le portefeuille clients existant et conseiller les décideurs (DRH, Managers, DG) sur leurs problématiques de recrutement et de marque employeur. 2. Sourcing et Attraction de Talents Définition du besoin : Recueillir et analyser le profil recherché auprès du client. Rédaction d'annonces : Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives sur les différents jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn). Chasse de tête (Sourcing) : Identifier des profils pénuriques ou passifs via les CVthèques et l'approche directe sur les réseaux professionnels. 3. Sélection et Évaluation des Candidats Qualification : Réaliser des pré-entretiens téléphoniques ou visio. Entretiens approfondis : Conduire les entretiens de recrutement (physiques ou distanciels) pour évaluer les compétences techniques (hard skills) et comportementales (soft skills). Prise de références : Contrôler le parcours des candidats sélectionnés auprès de leurs anciens employeurs. 4. Suivi du Processus et Intégration Présentation des profils : Rédiger des synthèses de candidature et présenter les meilleurs profils au client. Accompagnement : Coordonner les entretiens chez le client, débriefer avec les deux parties et conseiller le candidat lors de la phase de négociation salariale. Suivi d'intégration : S'assurer de la bonne intégration du candidat durant sa période d'essai.

Nous recherchons un Technicien de Maintenance Utilités et bâtiment H/F pour rejoindre un site industriel à fortes exigences qualité (BPF/GMP, HACCP, ISO). Rattaché.e au gestionnaire des contrats utilités, vous jouez un rôle clé dans la continuité de production, la performance énergétique et la sécurité des installations. Vos missions principales Assurer l'exploitation, la maintenance préventive et curative des utilités et des bâtiments Suivre et contrôler les interventions des prestataires (conformité, sécurité, qualité). Réaliser les rondes techniques, surveiller les paramètres de fonctionnement et identifier les anomalies. Participer aux arrêts techniques, redémarrages et actions d'amélioration (performance, fiabilisation, économies d'énergie). Effectuer de petites réparations bâtimentaires et veiller au bon état des locaux techniques. Contribuer à la mise à jour des plans de maintenance et documents de suivi. Appliquer strictement les règles HSE, les exigences réglementaires et les standards sectoriels (BPF, HACCP, ATEX.). Le profil recherché Profil recherché Formation Bac Pro, BTS ou DUT en Maintenance industrielle, Génie thermique, Climatique ou Énergétique. Compétences en vapeur/chaudières, air comprimé, froid industriel/CVC, traitement d'eau, lecture de PID et bases en automatisme. Connaissance ou sensibilité aux environnements réglementés (chimie, pharma, agroalimentaire). Rigueur, autonomie, sens critique, capacité d'analyse et culture sécurité. Ce que nous offrons Environnement technique stimulant, équipements variés, missions diversifiées. Travail en journée, au sein d'un site industriel structuré et engagé dans l'amélioration continue. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant ! Rythme : Poste en journée du lundi au vendredi / CDI à pourvoir dès que possible. Le poste est basé à Pleucadeuc dans la région de Vannes (56). L'entreprise est signataire de la charte diversité et a mis en place une politique handicap. Toutes les candidatures seront traitées de manière juste et équitable.

Le poste : Votre agence PROMAN NANTES 4 recherche pour l'un de ses clients un/e Technicien de maintenance H/F . Nous recherchons un chef d'équipe - Technicien de maintenance Multi et/ou CFA pour rejoindre notre équipe sur site d'Orvault. Rattaché au Responsable de maintenance, vous managerez une petite équipe de deux personnes, puis interviendrez sur un site exigeant et contribuerez au bon fonctionnement des installations dans le respect des règles de sécurité et des engagements contractuels. Ce poste sédentaire consiste à assurer rigoureusement les créations et suivis des demandes d'interventions. Nourrir et enrichir les données dans la GMAO. Veillez à la bonne tenue de la maintenance quotidienne des installations, de la prévention règlementaire, y compris les systèmes de sécurité, de communication et de gestion technique. Vous aurez la charge de diagnostiquer, d'effectuer les réparations nécessaires et de garantir le bon fonctionnement des équipements. Aussi bien en plomberie (CVC), électricité, peinture qu'en diverses petites maintenances. Vous participerez également à l'amélioration continue des installations pour répondre aux exigences de qualité et de sécurité. Vos horaires de roulement seront de 7h30 à 18h avec également des astreintes soir et weekend. Elles vous permettront de bénéficier de prime supplémentaire. (Sorties en nuitée et week-end si nécessaire) Profil recherché : Demeure impérativement à moins de 45 mins de trajet (domicile vers le site) condition contractuelle dû aux astreintes soirs et week-ends Habilitations électriques valide et à jour. Une expérience significative précédente dans le domaine de la maintenance et de la gestion des installations CFA serait un atout précieux. Compétences analytiques et management : Capacité à analyser et interpréter des données complexes pour proposer des solutions stratégiques et pertinentes. Maitrise office (Word, Excel, PP, Outlook et OneDrive) Maitrise GMAO, plateforme de signalements Autonomie, rigueur et sens du contact et des responsabilités. Capacité à intervenir dans un environnement sécurisé et réglementé. Discrétion professionnelle indispensable. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Hexaconsult est un cabinet d'expertise comptable et de conseil basé à Bourges, dans le Cher qui accompagne au quotidien une clientèle de TPE, PME et groupes familiaux dans le Berry et à travers la France. Le cabinet se développe et souhaite garder un temps d'avance sur sa croissance. C'est pourquoi nous cherchons un(e) futur(e) collaborateur(trice) comptable confirmé(e) pour rejoindre l'équipe et grandir à nos côtés. Vos missions Rattaché(e) à l'expert-comptable, vous gérez votre propre portefeuille de clients TPE/PME et groupes familiaux, en autonomie. Concrètement, vous : - Assurez la tenue et la révision comptable de vos dossiers ; - Établissez les déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE...) ; - Préparez les comptes annuels et les liasses fiscales ; - Accompagnez les nouveaux clients pour faciliter leur intégration ; - Conseillez et accompagnez vos clients au quotidien sur leurs questions de gestion fiscales ou juridiques ; - Supervisez certains travaux réalisés au sein du cabinet ; - Participez aux missions de conseil aux créateurs et repreneurs d'entreprises. Votre profil - Formation Bac+3 à Bac+5 en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent) ; - Au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ; - À l'aise avec les environnements numériques et les mutations liées à l'usage de l'IA ; - Autonome, rigoureux(se) et proactif(ve) ; - De bon contact, ayant envie d'échanger avec les clients ; - Esprit d'équipe et de partage des connaissances avec les autres collaborateurs du cabinet. Nos petits plus - Une équipe jeune et dynamique, où l'ambiance compte autant que le service client ; - Un portefeuille de clients TPE/PME et groupes familiaux en croissance, avec des dossiers variés ; - Des horaires aménageables sur une base de 35h, pour un bon équilibre vie pro / vie perso ; - Un environnement favorisant le passage de diplômes : congés examen, possibilité de formations dédiées, aménagement du poste, . - Avantages sociaux : Tickets restaurant, Chèques vacances ANCV, primes, . - Un vrai accompagnement à votre arrivée et des perspectives d'évolution au sein du cabinet.

Description du poste : Temporis Experts & Cadres recrute Monteur-Installateur Thermique / Climatisation (H/F) - CDI - Secteur Fécamp / Saint-Romain-de-Colbosc Rémunération : 15 € à 17 € brut/heure selon profil Nous recrutons pour l'un de nos clients, une entreprise reconnue dans les travaux d'installation et de maintenance thermique, qui intervient principalement auprès d'une clientèle de particuliers, avec ponctuellement des chantiers dans le tertiaire. Dans un contexte de départs à la retraite, elle souhaite renforcer durablement ses équipes techniques. Ce que nous vous proposons Rejoindre une structure locale, organisée et reconnue pour la qualité de ses interventions, sur un poste terrain où votre autonomie, votre savoir-faire technique et votre sens du service feront la différence. Vos missions Réaliser l'installation d'équipements thermiques et climatiques - Poser et raccorder des équipements de type : pompes à chaleur, climatisation, ventilation, équipements sanitaires Lire et interpréter les plans d'installation Effectuer les travaux de tuyauterie et de façonnage nécessaires Assurer des interventions en autonomie sur les chantiers Veiller au bon déroulement des installations dans le respect des délais et des attentes clients Représenter l'entreprise avec professionnalisme chez les particuliers Votre profil Vous justifiez d'une expérience réussie en installation thermique, CVC ou plomberie/chauffage Vous savez intervenir de façon autonome sur des installations Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans Les habilitations fluides sont un vrai plus Savoir-être Vous avez un excellent relationnel client Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se) Vous savez vous adapter aux contraintes terrain Vous appréciez le travail bien fait et le travail en équipe Les avantages Temporis Experts & Cadres Accompagnement personnalisé tout au long du recrutement***Une équipe réactive et à l'écoute***Un suivi de proximité dans votre projet professionnel Temporis Experts & Cadres, c'est un réseau de plus de 200 agences en France, avec une approche locale, humaine et engagée. Nous accompagnons entreprises et candidats dans leurs recrutements sur des fonctions qualifiées, techniques et cadres.

Description du poste : Le poste en bref Collaborateur Comptable (H/F)***Localisation : Saint-Maur-des-Fossés***Démarrage : Dès que possible***Rémunération : entre 36 000 et 45 000 € annuels bruts Le cabinet qui recrute Notre client est un cabinet d'environ 20 collaborateurs à Saint-Maur-des-Fossés. Totalement dématérialisé et automatisé, son ADN est orienté conseil et accompagnement clients. Le cabinet se distingue par une grande stabilité interne, et toute volonté de montée en compétence et d'évolution y est encouragée et accompagnée, de manière à vous permettre de rester maître de votre carrière. Quelles sont les missions qui vous seront confiées Suivi complet d'un portefeuille client diversifié (BIC/BNC/SCI)***Comptabilité : Révision des comptes, bilans et liasses fiscales***Tableaux de bords, prévisionnels, analyse de rentabilité etc Déclarations fiscales courantes (TVA, IS, IR, CVAE Conseils ponctuels ou réguliers aux clients***Gestion du juridique courant Et demain Missions de conseil à fortes valeurs ajoutées***Encadrement d'un collaborateur Junior possible Description du profil : Sur ce poste, une expérience de 4 ans en cabinet comptable est indispensable . Vous êtes autonome sur la gestion de votre portefeuille et avez une bonne maîtrise de la suite office et des outils d'IA. Mais ce qui nous intéresse surtout, c'est qui vous êtes : Rigoureux, fiable avec le sens du contact, et prêt à vous investir dans une équipe qui vous valorisera pleinement. Processus de recrutement Chaque candidat recevra un retour rapide, et nous vous assurons de la confidentialité de nos futurs échanges. Après un premier échange téléphonique avec moi-même, vous serez mis en relation avec notre client pour un rendez-vous dans ses locaux. Envoyez votre candidature dès maintenant Si cette annonce éveille votre intérêt, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature et serons ravis d'échanger avec vous au sujet de votre parcours. N'hésitez pas !

Description du poste : PROMAN EXPERTISE , filiale du groupe PROMAN, est un réseau d'agences dédié au recrutement, permanent et temporaire, de Cadres, Employés et Techniciens. Notre savoir-faire s'articule autour de 3 filières métiers : l'ingénierie, l'informatique et les fonctions administratives. Notre agence recrute pour notre client basé à Bourgoin-Jallieu , un(e) Technicien.ne de maintenance H/F dans le cadre d'un CDI . Au sein d'une équipe basée en Isère, vous intervenez sur un secteur en itinérance autour de Bourgoin-Jallieu pour assurer la maintenance d'installations de chauffage. Vous prenez en charge un parc de chaufferies de petite et moyenne puissance pour des clients du secteur Habitat et Collectivités. Quelles seront vos responsabilités ? Réaliser les interventions de conduite, de maintenance et de dépannage sur les installations de chaufferie Intervenir sur les équipements de traitement d'air, chaudières et brûleurs Diagnostiquer les pannes et définir les actions correctives à mettre en oeuvre Effectuer les opérations d'entretien et procéder aux réglages des organes mécaniques et électroniques Assurer le suivi des programmes de maintenance préventive et corrective Horaires : 37h/semaine Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. Et si c'était vous ? Issu(e) d'une formation Bac à Bac +2 en maintenance (type TMSEC ou équivalent) , vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 1 an sur un poste similaire . Vous disposez de solides connaissances en CVC et maîtrisez le diagnostic de panne ainsi que le réglage des installations thermiques . Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez intervenir efficacement en milieu occupé et assurer un service de qualité auprès des clients. Des astreintes sont à prévoir. Rémunération : 30K annuel brut Avantages : salaire versé sur 13,3 mois, choix de la formule RTT (0, 13 ou 23 jours), véhicule de service, intéressement et participation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, un Electricien (H/F) pour travailler sur des installations diverses dans le domaine du CVC (Climatisation froid industriel, Ventilation conditionnement d'air, Chauffage Vos missions Vous préparez les listes des matériels en prenant en compte la lecture des schémas électriques Vous gérez l'approvisionnement des consommables avec votre responsable Vous réalisez et vous installez des supports de cheminements de câbles (perçage, installation des supports de coffrets Vous assurez la pose et le raccordement de tout type de montage électrique fort ou faible des équipements Vous gérez la mise en service des installations et effectuer des tests afin de valider la conformité de l'installation Vous effectuez les modifications des armoires électriques Dans le cadre de la maintenance, vous réalisez le diagnostic des dysfonctionnements et/ou des pannes, vous contrôlez la qualité et la conformité des installations et vous définissez les actions correctives et de mise aux normes à effectuer Vous assurez le dépannage, la mise en état, l'entretien, le réglage et la mise en conformité des installations Vous faites remonter l'avancement de votre activité quotidienne et les modifications de schémas électriques Ce poste implique d'être disponible en semaine et en weekend. Les plages horaires de travail sont de 8h-22h en semaine et 8h-18h le weekend. Description du profil Vous êtes issu(e) d'une formation spécialisée, électricité- Niveau BEP ou BAC Pro Vos habilitations électriques sont à jour Vous avez une première expérience professionnelle similaire de 3 ans Vos capacités d'organisation et d'autonomie ne sont plus à démontrer Votre énergie et votre proactivité vous définit Enfin, votre esprit d'équipe vous permettra de vous intégrer rapidement. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité Nous valorisons l'accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d'égalité, d'équité et de diversité dans nos procédures de recrutement. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : Entreprise d'ingénierie et de conseil en aménagement du territoire, intervenant sur des projets complexes dans les domaines du bâtiment, des infrastructures et de l'énergie. Elle accompagne ses clients publics et privés dans toutes les phases de leurs projets : études, conception, assistance à maîtrise d'ouvrage, suivi de travaux. L'équipe pluridisciplinaire favorise un environnement collaboratif, l'autonomie et la montée en compétence des collaborateurs. Le poste : En tant qu'Ingénieur Électricité CFO/CFA, vous interviendrez sur des projets variés (tertiaire, industrie, santé, équipements publics, infrastructures) en neuf comme en réhabilitation. Vous assurez la conception, la coordination et le suivi des installations électriques courants forts et courants faibles, dans le respect des normes et des délais. Vos missions principales : Réaliser les études de conception et d'exécution des installations électriques (CFO/CFA) Rédiger les pièces techniques des dossiers de consultation des entreprises (CCTP, DPGF, notes de calcul) Participer à l'estimation des travaux et à l'analyse des offres Assurer la coordination technique avec les autres corps d'état (CVC, plomberie, structure, architecture, etc.) Suivre les chantiers en phase réalisation : visa des plans, participation aux réunions de chantier, réception des installations Conseiller les maîtres d'ouvrage et assurer une relation de proximité avec les clients Contribuer à l'amélioration continue des outils et méthodes internes Description du profil : Formation Bac+5 (école d'ingénieur, Master spécialisé en électricité, énergie ou équivalent) Expérience de 3 à 5 ans minimum en bureau d'études, ingénierie ou maîtrise d'œuvre, sur des missions similaires Maîtrise des normes électriques en vigueur (NFC 15-100, sécurité incendie, etc Bonne connaissance des logiciels de calcul (Caneco, Dialux/Relux) et des outils de CAO (AutoCAD, Revit serait un plus) Capacités rédactionnelles et d'analyse, sens du détail technique Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et sens du service client