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Votre rôle au quotidien
Sous la responsabilité du Chef d'entreprise, et en lien avec les responsables d'affaires, les fonctions supports et le responsable achats du pôle, vous serez chargé(e) de structurer et diffuser une politique achat responsable, sécurisante et orientée performance. Vous participerez aussi à l'optimisation des contrats de maintenance et à la préparation des AO clients.
Dans ce cadre, vos missions seront de :
Organiser la fonction achat
Poursuivre le déploiement des processus et outils pour optimiser les achats.
Déployer et accompagner les équipes dans l'usage des outils achats
Piloter le panel stratégique achat
Déterminer les lignes d'achats produits de l'entreprise,
Sourcer, rationaliser, massifier et globaliser les achats et les fournisseurs de l'entreprise
Déterminer puis faire vivre avec les équipes de l'entreprise le panel fournisseurs stratégiques ainsi que les typologies de stratégies d'achat associées
Maîtriser les coûts de revient et sécuriser l'entreprise
Identifier les stratégies de négociation et les objectifs à atteindre
Consulter les fournisseurs et négocier l'ensemble des conditions générales d'achats,
Veiller au bon respect des engagements contractuels et à la performance globale du contrat cadre,
Adapter les contrats en lien avec le service juridique du pôle.
Augmenter la part d'achats durables
Contribuer au sourcing et à l'optimisation des achats bas carbone avec les experts efficacité énergétique et bas carbone.
Communiquer en interne et en externe
Diffuser les bonnes pratiques au sein de l'entreprise,
Effectuer les reportings nécessaires au bon suivi des actions,
Participer aux réunions du réseau achat et aux clubs achats VINCI Energies.
Diplômé(e) de formation Bac+5, idéalement école d'ingénieurs / école de commerce, vous bénéficiez à minima de 3 années d'expériences professionnelle dans les achats appliqués aux environnements techniques est indispensable.
Nous recherchons impérativement un(e) candidat(e) ayant déjà travaillé dans un contexte de maintenance multitechnique, CVC, électricité CFO/CFA ou Facility Management (FM).
Cette connaissance du terrain est essentielle pour comprendre nos enjeux contractuels, nos prestations et les spécificités de nos achats techniques.
Vous êtes pugnace et savez définir un cap et le tenir.
Vous êtes reconnu-e pour vos qualités de communication, de négociation et votre aisance relationnelle, qui vous permettent d'être l'interface de nos interlocuteurs internes et externes. Vous êtes force de proposition, autonome, organisé-e, rigoureu-x-se, vous avez l'esprit de service et appréciez le travail en équipe.
Vous maitrisez les techniques et outils achats (négociation, appel d'offres, évaluation fournisseurs.) ainsi que les outils informatiques. (Pack office).
Ce que nous vous offrons
CDI basé à Elancourt (78),
Avantages Groupe : intéressement, participation, PERCO, abondement
Mission :
VINCI Facilities est la marque de VINCI Energies dédiée au Facility Management (FM). Sur un marché en pleine transformation, nos solutions conjuguent maintenance multitechnique, exploitation et services, et s'appuient sur une maîtrise globale des besoins actuels et futurs de nos clients pour les accompagner durablement dans leurs enjeux.
Votre rôle au quotidien
Sous la responsabilité du Chef d'entreprise, et en lien avec les responsables d'affaires, les fonctions supports et le responsable achats du pôle, vous serez chargé(e) de structurer et diffuser une politique achat responsable, sécurisante et orientée performance. Vous participerez aussi à l'optimisation des contrats de maintenance et à la préparation des AO clients.
Dans ce cadre, vos missions seront de :
Organiser la fonction achat
Poursuivre le déploiement des processus et outils pour optimiser les achats.
Déployer et accompagner les équipes dans l'usage des outils achats
Piloter le panel stratégique achat
Déterminer les lignes d'achats produits de l'entreprise,
Sourcer, rationaliser, massifier et globaliser les achats et les fournisseurs de l'entreprise
Déterminer puis faire vivre avec les équipes de l'entreprise le panel fournisseurs stratégiques ai...
Nous intervenons dans la construction de bâtiments neufs dans le cadre de marchés privés et publics (bureaux, hôtellerie, équipements publics, bâtiments industriels, établissements de santé, DATACENTER…).
En 2025, une soixantaine de chantiers a été menée grâce aux innovations techniques, aux expertises et savoir-faire de nos 1200 collaborateurs.
Parmi nos opérations d'envergure : la Tour The Link, le Village des athlètes, Universeine, le Nouveau Lariboisière, le Centre Pompidou Francilien, le premier Temple hindou traditionnel sur le territoire, l'ensemble immobilier A7A8 du quartier Austerlitz, le Complexe Sportif du Plessis Robinson, la gare de Bry-Villiers-Champigny, des DATACENTER, le Campus coulommiers ou encore le collège Saint Fargeau-Ponthierry et bien d'autres encore !
Vous souhaitez prendre part à des projets à forts défis auprès d'équipes motivées et compétentes ?
Postulez, votre place est parmi nous ! #nousseronsbienensemble
Nous recherchons un alternant(e) niveau Master pour une durée de 1 à 2 ans à partir de septembre en tant que Chargé Ressources humaines pour rejoindre notre équipe de Vélizy-Villacoublay (78).
Votre quotidien en tant que stagiaire Chargé Ressources humaines ?
Notre service des Ressources Humaines est constitué d'une équipe de 20 personnes.
Volet recrutement :
Adapter les critères de recherches en fonction des profils ciblés,
Recherche des candidats pour différents métiers et sur différents canaux de recrutement : annonces, cvthèques, réseaux sociaux,
Présélection des candidats,
Reporting de l'activité : tableaux de suivi, suivi des candidats, réponses négatives,
Volet généraliste :
Gestion administratives des départs : démissions et ruptures conventionnelles,
Suivi et gestion des prêts de main d'œuvre,
Participation à la campagne des entretiens annuels,
Organisation des CSE d'une des entités,
Préparation et animation de la Commission santé,
Préparation de la journée d'accueil des nouveaux embauchés,
Volet Politique Jeunesse :
Participation aux campagnes de recrutement des stagiaires et alternants,
Participation à des évènements de recrutement en présentiel et en ligne,
Création de communication RH en interne et en externe,
Organisation de divers évènements et projets RH (journée d'intégration des alternants, des visites de chantier, actions RSE, …).
Cette liste non-exhaustive évoluera en fonction des besoins et de vos appétences.
Et si c'était vous ?
Actuellement en Master avec une spécialité en Ressources Humaines, vous recherchez une alternance stimulante en tant que Chargé Ressources Humaines
Vous avez le sens de l'organisation et une rigueur avérée. Vous avez une capacité d'écoute et de communication à la fois écrite et orale qui vous permettront de développer des relations de confiance. Vous avez une appétence pour les outils informatiques (Pack Office) et l'administratif.
Votre proactivité, votre ténacité et votre force de proposition vous apporteront réussite dans votre fonction.
Vous bénéficiez d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites-le nous savoir, ce poste vous est ouvert !
Type de contrat : Contrat d'apprentissage.
️ Démarrage : Septembre 2026.
Durée : 1 à 2 ans selon le diplôme préparé.
Rythme d'alternance souhaitée : par jour (1 à 2 jours d'école par semaine) ou par semaine (1 à 2 semaines d'école par mois).
Lieu : Vélizy-Villacoublay (78).
Mission :
Au sein de VINCI Construction, la délégation des Ouvrages fonctionnels neufs Île-de-France regroupe les marques Bateg, CBC, CBI, VERDOÏA et ADIM Paris Île-de-France (Pôle Tertiaire et Grands Projets).
Nous intervenons dans la construction de bâtiments neufs dans le cadre de marchés privés et publics (bureaux, hôtellerie, équipements publics, bâtiments industriels, établissements de santé, DATACENTER…).
En 2025, une soixantaine de chantiers a été menée grâce aux innovations techniques, aux expertises et savoir-faire de nos 1200 collaborateurs.
Parmi nos opérations d'envergure : la Tour The Link, le Village des athlètes, Universeine, le Nouveau Lariboisière, le Centre Pompidou Francilien, le premier Temple hindou traditionnel sur le territoire, l'ensemble immobilier A7A8 du quartier Austerlitz, le Complexe Sportif du Plessis Robinson, la gare de Bry-Villiers-Champigny, des DATACENTER, le Campus coulommiers ou encore le collège Saint Fargeau-Ponthierry et bien d'autres enco...
Vous êtes metteur au point, vous aimez votre métier, mais l'ambiance des chantiers ne vous correspond plus.
Notre équipe de maintenance vous ouvre ses portes.
Ici, vous pourrez continuer à faire ce que vous savez faire de mieux, dans un environnement plus calme, respectueux et motivant.
Vos missions principales :
Réalisation d'audits techniques
Conduite d'audits dans le cadre des PEC (Prise En Charge) ou hors PEC
Détection des non-conformités et proposition de pistes d'amélioration
Évaluation de la performance énergétique des équipements
Optimisation des installations
Réglage et équilibrage des réseaux techniques
Tests fonctionnels et contrôles de performance
Suivi réglementaire
Vérification des éléments réglementaires liés aux sites
Élaboration et mise à jour des livrables réglementaires
Appui aux présentations clients
Participation aux réunions de présentation des PEC en collaboration avec le service Méthodes
Contribution à la rédaction des synthèses PEC : constats, recommandations, plans d'action
Accompagnement des opérations de réception
Présence active lors des OPR (Opérations Préalables à la Réception) et OPL (Opérations de Livraison)
Soutien technique aux équipes terrain dans le cadre des GPA (Garantie de Parfait Achèvement)
Expertise technique transversale
Conseil auprès des équipes support et exploitation
Veille technologique et suivi des évolutions du secteur
Appui à la rédaction du Plan Pluriannuel des Travaux
Poste à pourvoir en CDI à Ermont (95).
Déplacement : Fréquent en Ile-de-France. Véhicule de service à disposition.
Salaire : à partir de 55 000 €, selon profil et expérience.
Profil attendu :
Formation technique supérieure (Bac+2 à Bac+5) dans le domaine du bâtiment, de l'énergie ou des installations techniques
Ou formation de metteur/metteuse au point ou expérience d'environ 10 ans dans le domaine technique CVC appliquée au tertiaire
Connaissances attendues en plomberie, GTB, CFO appliquées au tertiaire.
Connaissances des enjeux des phases OPR/OPL et GPA d'un chantier.
Maîtrise des outils informatiques courants (pack bureautique, navigation web, etc.)
Expérience significative en audit technique ou exploitation de sites tertiaires
Sens de l'analyse, esprit de synthèse et rigueur technique
Qualités de présentation orale et aisance relationnelle
Maîtrise des outils de reporting et des normes réglementaires
Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés
Votre esprit de service, rigueur, autonomie et adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste.
Mission :
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Auditeur(trice) Technique.
Vous êtes metteur au point, vous aimez votre métier, mais l'ambiance des chantiers ne vous correspond plus.
Notre équipe de maintenance vous ouvre ses portes.
Ici, vous pourrez continuer à faire ce que vous savez faire de mieux, dans un environnement plus calme, respectueux et motivant.
Vos missions principales :
Réalisation d'audits techniques
- Conduite d'audits dans le cadre des PEC (Prise En Charge) ou hors PEC
- Détection des non-conformités et proposition de pistes d'amélioration
- Évaluation de la performance énergétique des équipements
Optimisation des installations
- Réglage et équilibrage des réseaux techniques
- Tests fonctionnels et contrôles de performance
Suivi réglementaire
- Vérification des éléments réglementaires liés aux sites
- Élaboration et mise à jour des livrables réglementaires
Appui aux présentations clients
- Participation aux réunions de présentation des PEC en collaboration avec le service Méthodes
- Contribution à la rédaction des synthèses PEC : constats, recommandations, plans d'action
Accompagnement des opérations de réception
- Présence active lors des OPR (Opérations Préalables à la Réception) et OPL (Opérations de Livraison)
- Soutien technique aux équipes terrain dans le cadre des GPA (Garantie de Parfait Achèvement)
Expertise technique transversale
- Conseil auprès des équipes support et exploitation
- Veille technologique et suivi des évolutions du secteur
- Appui à la rédaction du Plan Pluriannuel des Travaux
Poste à pourvoir en CDI à E...
- Assurer la gestion opérationnelle et financière de bout en bout des activités de General Services en organisant et en supervisant les opérations quotidiennes et en veillant à l'utilisation optimale des ressources
- Superviser tous les aspects de la gestion des bâtiments, y compris la maintenance préventive, la gestion des incidents, la sécurité, le CVC, la protection incendie, l'électricité, les ascenseurs et les systèmes de sécurité, afin de garantir la fiabilité des installations essentielles et un environnement de travail de grande qualité
- Diriger tous les services non techniques tels que la restauration, le nettoyage, la réception, le gardiennage et la gestion du lieu de travail en mettant l'accent sur la satisfaction des utilisateurs et la cohérence des services
- Promouvoir une culture d'amélioration des services en vérifiant les services existants, en identifiant ce qui fonctionne et ce qui doit évoluer, et en transformant les services standard en expériences de haute qualité, telles qu'une bonne restauration, un excellent nettoyage et un soutien proactif
- Hiérarchiser les tâches et gérer les attentes des clients internes tout en traitant tous les collègues comme des clients et en veillant à ce que leurs demandes soient traitées de manière efficace et professionnelle
- Diriger, encadrer et soutenir une équipe de collaborateurs internes et de partenaires externes en plaçant les bonnes personnes au bon endroit et en encourageant un état d'esprit cohésif et orienté client
- Gérer le budget en le supervisant, le planifiant et le contrôlant afin d'assurer une utilisation efficace des ressources et l'alignement sur les ambitions de qualité de service
- Collaborer étroitement avec Safety Management, HR, le Dispatching et d'autres départements afin d'aligner les priorités opérationnelles et de garantir une prestation de services sans faille
- Se tenir au courant des tendances en matière de gestion des installations et introduire de manière proactive des innovations qui améliorent l'expérience des collaborateurs
- Prendre des décisions qui concilient les opérations quotidiennes et les améliorations à long terme, en gardant toujours le cap, non seulement sur le plan fonctionnel, mais aussi en termes de qualité de service et de satisfaction des clients
- Vous possédez 5 à 10 ans d'expérience dans le domaine de la gestion des installations ou dans un environnement similaire et êtes titulaire d'un master en Ingénierie, en Économie, en Ressources humaines ou dans un domaine équivalent
- Vous êtes fortement orienté(e) client et placez naturellement l'expérience de l'utilisateur interne au centre de vos décisions
- Vous communiquez clairement avec des publics variés et faites preuve de diplomatie pour concilier les besoins, les attentes et les contraintes
- Vous pensez out of the box et aimez moderniser, améliorer et réimaginer les services plutôt que de vous contenter de maintenir le statu quo
- Vous avez de solides compétences en matière de gestion du personnel et êtes à l'aise pour guider et motiver des équipes mixtes composées de collaborateurs internes et de partenaires externes
- Vous êtes organisé(e), agile et capable d'établir des priorités dans un environnement opérationnel en évolution rapide
- Vous avez une solide compréhension des systèmes techniques et des processus opérationnels liés au bâtiment
- Vous parlez couramment le néerlandais, le français et l'anglais
- Vous êtes motivé(e) par l'appropriation, l'engagement et l'ambition de fournir des services de haute qualité qui font réellement la différence dans l'expérience quotidienne des collègues sur tous les sites
Tööülesanded: Vallasekretär vastutab selle eest, et vallavolikogu ja vallavalitsuse õigusaktid vastaksid kehtivatele nõuetele nii sisult kui vormilt. Ta tagab valla asjaajamise seaduslikkuse ning vallavalitsuse töö sujuva ja tõhusa korralduse. Vallasekretär nõustab ja juhendab volikogu liikmeid ning vallavalitsuse töötajaid kohalike otsuste ettevalmistamisel ja tegemisel ning on oma teadmiste ja kogemustega oluline partner Vormsi valla arengus.
Ametijuhend: https://vormsi.ee/wp-content/uploads/2024/02/utf-8Vallasekretari-ametijuhend.pdf
Omalt poolt pakume: Väikest ja uuendusmeelset meeskonda, võimalusi enesetäiendamiseks ja professionaalseks arenguks,
eripärast töökeskkonda kaunis väikesaare kogukonnas, paindlikku töökorraldust, ametikoha vastutusele ja ootustele vastavat töötasu ning ametikoha täitmisel ametikorteri kasutamise võimalust.
Muud nõuded: Oled pingetaluv, kohusetundlik ning hindad meeskonnatööd. Sinu tugevusteks on hea otsustus-, vastutus- ja analüüsivõime.
Kodus töötamise võimalus: Jah
Tööülesanded: Kas Sind innustab noorte suunamine tehnoloogiamaailmas ning soovid lisaks õpetamisele kujundada õppesuunda tervikuna?
Otsime oma meeskonda inspireerivat ja ettevõtlikku informaatikaõpetaja-suunajuhti, kes aitab luua kaasaegset ja arengut toetavat õpikeskkonda.
Omalt poolt pakume: * võimalust kujundada ja arendada kaasaegset õppesuunda;
* tähenduslikku ja mitmekesist tööd;
* toetavat ning uuendusmeelset meeskonda;
* paindlikkust ja võimalust oma ideid ellu viia;
* erialaseid koolitusi ja arenguvõimalusi;
* kaasaegseid töövahendeid ja inspireerivat töökeskkonda;
* konkurentsivõimelist töötasu.
Muud nõuded: * erialane kõrgharidus või sellele vastav kvalifikatsioon;
* väga hea digipädevus ja huvi tehnoloogia arengu vastu;
* algatusvõime ja projektijuhtimise oskus;
* tugevad koostöö- ja suhtlemisoskused;
* oskus innustada ning toetada noori nende arenguteel;
* süsteemsus, vastutustunne ja loov mõtlemine;
* eesti keele oskus väga heal tasemel.
Kodus töötamise võimalus: Ei