À propos de Smart & Connective Smart & Connective est une entreprise innovante spécialisée dans la Gestion Technique du Bâtiment (GTB) et la maîtrise énergétique des bâtiments tertiaires. Notre mission est d'offrir à nos clients des solutions simples, efficaces et connectées pour améliorer le confort, réduire les consommations et accompagner la transition énergétique. Nous travaillons au croisement de la tech, du CVC et du smart building, dans un contexte de forte croissance et d'évolutions réglementaires favorisant nos solutions. Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Commercial BtoB (H/F) disposant d'une première expérience significative (5 ans minimum) dans la vente de solutions ou services en environnement CVC, GTB ou secteur technologique connexe. Vous serez directement intégré(e) à notre équipe commerciale et jouerez un rôle clé dans la prospection et le développement de nouvelles opportunités, en lien avec notre stratégie de croissance. Vos missions - Identifier, prospecter et qualifier de nouveaux clients BtoB dans le secteur tertiaire. - Comprendre les enjeux clients et proposer les solutions adaptées de Smart & Connective. - Participer activement au cycle de vente, de la prise de contact à la signature. - Assurer un suivi régulier des prospects et opportunités dans notre CRM (Pipedrive). - Collaborer avec l'équipe technique et marketing pour enrichir l'offre et la rendre toujours plus compétitive. - Être force de proposition pour améliorer les process commerciaux. Votre profil - Vous justifiez de 5 années d'expérience réussie en vente BtoB, idéalement dans le CVC, la GTB ou un secteur technologique connexe. - Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens du résultat. - Vous aimez relever des défis et savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. - Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et appréciez travailler dans un environnement agile. - Une appétence pour la transition énergétique et les solutions innovantes est un vrai plus. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise à taille humaine en pleine croissance. - Travailler sur des solutions innovantes et porteuses de sens. - Bénéficier d'une large autonomie dans vos missions. - Contribuer à la transition énergétique du secteur tertiaire.

RESPONSABILITÉS : Votre mission : Un rôle clé dans l'automatisation des bâtiments ! En tant que Technicien(ne) Automaticien(ne) GTB, vous serez au cœur de l'action pour déployer des solutions d'automatisation performantes et garantir l'efficacité énergétique des bâtiments. Vos principales responsabilités seront les suivantes : • Gérer la partie technique des projets d'automatisation sur les chantiers et assurer le bon déroulement des travaux. • Paramétrer et configurer des équipements GTB/GTC, en veillant à leur mise en service optimale. • Rédiger les analyses fonctionnelles détaillées et les études techniques à partir des cahiers des charges ou des besoins exprimés. • Effectuer les tests fonctionnels et programmer les automates pour garantir une régulation parfaite des systèmes CVC, d'éclairage et autres installations connectées. • Assurer l'assistance au démarrage des systèmes et procéder aux ajustements nécessaires pour optimiser leur fonctionnement. • Participer à l'amélioration continue, en apportant des retours d'expérience pour améliorer les process et la qualité des installations. Des déplacements fréquents en Ile de France seront à prévoir, pour vous permettre de travailler sur des projets variés ! PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Compétences techniques et esprit d'équipe ! • Formation : Bac+2 minimum en automatisme, régulation, bâtiments connectés ou un domaine similaire. • Expérience : Vous avez déjà une expérience dans la GTB, la régulation ou le CVC, et vous avez travaillé sur l'intégration de matériel d'automatisation dans des bâtiments. • Compétences techniques : Vous êtes à l'aise avec les systèmes de régulation (CVC, électricité, hydraulique) et vous maîtrisez la programmation d'automates et la configuration des protocoles de communication (LON, BACnet, Modbus). La maîtrise des réseaux IP et des outils de supervision est un plus. • Esprit d'équipe : Vous êtes rigoureux(se), autonome et capable de prendre des initiatives pour faire avancer vos projets. Vous aimez travailler en équipe pour atteindre des objectifs communs.

RESPONSABILITÉS : Au sein du service technique de CMA Formation Lagord engagé dans une démarche environnementale*, sous la responsabilité du Responsable technique, vous interviendrez sur des missions nécessitant une expertise technique en plomberie, chauffage, CVC et électricité, notamment dans le cadre de travaux de rénovation du patrimoine et de la gestion technique centralisée (GTC). Vous serez également en charge de la maintenance préventive et curative, de la surveillance et de l'analyse du fonctionnement des équipements techniques de l'établissement. MISSIONS PRINCIPALES • Assurer le suivi du chauffage, des systèmes de ventilations • Piloter les installations (gestion des alarmes, programmations horaires des portes, modifications des paramètres,...) • Intervenir sur la maintenance des réseaux (plomberie, CVC,...) et de tout équipement • Interventions/modifications sur les réseaux de distribution électrique (courant faible et fort) • Diagnostiquer une panne, réaliser une intervention de maintenance, proposer des solutions techniques adaptées • Mettre à jour les plans de réseaux et de schémas électriques • Assister le Responsable du service dans la réalisation des activités *Notre centre de formation, bâtiment à zéro carbone, est équipé d'installations innovantes : chaudière à granulés de bois, puits canadiens, système de double flux pour la ventilation, et production d'énergie solaire. Poste basé au CMA Formation Lagord - 9 rue René Dumont 17140 Lagord CDD d'une durée de 12 mois à temps complet Salaire Brut annuel sur 13 mois : 28600€ PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR • Connaissance des systèmes techniques innovants (GTC, CVC,...) • Maintenance et entretien des bâtiments • Règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie • Prestation de propreté et d'hygiène SAVOIR FAIRE • Gérer les priorités • Anticiper et repérer une anomalie / un dysfonctionnement • Manipuler un matériel, un outil • Manœuvrer un engin spécialisé • Travailler en équipe / réseau SAVOIR ETRE • Sens de l'organisation • Autonomie • Sens de l'initiative • Rigueur • Esprit d'équipe

Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un-e Plombier (H/F) basé-e à Saumur. Ce poste est à pourvoir dès septembre 2025 pour une durée de 6 mois en intérim, avec des horaires de journée. Notre client, une entreprise spécialisée dans les travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation, recherche un-e professionnel-le pour renforcer son équipe. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique où votre expertise contribuera à la satisfaction des clients et à la qualité des installations. En tant que Plombier (H/F), vous jouerez un rôle clé dans l'installation, la maintenance et la réparation des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC). Votre mission consistera à assurer le bon fonctionnement des équipements, tout en respectant les normes de sécurité et de qualité. Vous interviendrez sur divers chantiers, en collaboration avec une équipe expérimentée, pour garantir la performance et la durabilité des installations. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter à un environnement technique exigeant. Une première expérience dans le domaine du CVC est un atout pour réussir dans ce poste. Vous êtes rigoureux-se, autonome et avez le sens du service. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour faire face aux imprévus et aux défis techniques. - Sens du service client : votre priorité est de garantir la satisfaction des clients. Compétences techniques - Maîtrise des systèmes CVC : vous assurez l'installation et la maintenance des équipements. - Connaissance des normes de sécurité : vous veillez au respect des réglementations en vigueur. - Aptitude à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques : vous intervenez efficacement pour maintenir la performance des installations. Ce poste est à temps plein et requiert un diplôme inférieur au BAC. Si vous êtes prêt-e à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Chaque jour, vous intervenez en gestion technique, opérationnelle, administrative d'un contrat de maintenance sur site industriel en sédentaire. Dans ce cadre, vous vous inscrivez comme interlocuteur privilégié de votre client, en encadrant une équipe de 2 Techniciens de maintenance CVC. Vous pilotez et coordonnez les prestations sous-traitées auprès d'acteurs externes, en analysant les plans de charges planifiés en GMAO. Sur le terrain, vous réalisez vous-même des interventions périodiques (entretien préventif) et des dépannages curatifs, en effectuant également des travaux minimes induits à la maintenance. Vous établissez un diagnostic de panne sur des équipements en génie climatique, en prenant en compte la régulation thermique de l'ouvrage confié, et en conduisant les installations à travers une réelle politique de sobriété énergétique. Vous prenez en compte les demandes client dans le respect du cadre contractuel, veillez à la mise à jour de la base documentaire tout en participant activement aux réunions de suivi sur place. Vous rédigez des devis de travaux induits en vous portant garant de l'application des procédures QSE. Poste en statut ETAM, rémunération mensuelle brute variant de 2500 à 2600 € fixe sur 13.3 mois, hors compléments et accessoires (intéressement, participation, plan d'épargne et de placement avec abondement employeur, CSE...). Pour vous permettre de réussir à travers ce challenge ambitieux et passionnant techniquement au vu de son environnement exceptionnel, vous devez être issu d'une formation technique spécialisée en CVC de niveau Bac à Bac +2, tout en disposant d'une première expérience réussie en gestion de contrats CVC de 2 à 3 ans au minimum. Vos habilitations à la manipulation des Fluides frigorigènes et électriques son obligatoirement en cours de validité et votre niveau de connaissances en électricité confirmé vous assurera une rapide prise en main sur le terrain. Votre sens aigu de l'organisation égale votre rigueur et vous savez agir selon un ordre précis de priorités ? Vous appréciez le travail en équipe, en vous enrichissant d'un point de vue relationnel et en faisant preuve d'un sens développé de la communication ? Alors n'hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous, postulez et contactez-nous !!

CVE est entreprise à mission depuis 2022 avec une raison d'être portée par ses équipes : « mettre l'humain et la planète au cœur des énergies de demain ». Aujourd'hui, CVE compte plus de 400 collaborateurs (dont 290 en France) répartis entre les missions commerciales, techniques (ingénierie, construction, exploitation), administratives et financières et tous engagés dans une aventure entrepreneuriale unique au service de la transition énergétique. En plaçant l'humain au cœur de son projet, CVE a forgé sa culture d'entreprise autour de 3 piliers : l'épanouissement individuel et collectif, l'engagement et l'excellence. Rattaché(e) à l'Agence d'Ecovalim Bordeaux (33), vous assurez les missions suivantes : - Réaliser des opérations de collectes de biodéchets en camion BOM < 3.5T ou HAYON < 3.5T - Manier des contenants (poubelles, caisses-palettes) - Réaliser les pesées des contenants et transmettre les données sous format numérique et/ou papier à l'agence d'exploitation - Réaliser les rapports de tournée et les transmettre à l'agence d'exploitation - Vérifier la conformité du tri dans les contenants à collecter - Assurer le relationnel lors des collectes (clients et équipe interne) - Appliquer les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité - Faire remonter toute problématique sur le véhicule utilisé, sur le matériel et sur les équipements à l'agence d'exploitation Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en tant que Chauffeur Polyvalent et Manutentionnaire PL dans les domaines du déchet, du transport, de la logistique, de la méthanisation, du traitement des eaux ou de l'agro-alimentaire. Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous savez réagir aux imprévus, vous êtes rigoureux dans votre travail. Autonome, rigoureux(se) et volontaire, vous savez gérer les priorités. Le permis B et C sont requis. Statut : CHAUFFEUR AGENT DE COLLECTE NIVEAU I ECHELON A QUALIFICATION OUVRIER Heures supplémentaires au-delà de 35h réglées Prime salissure nette mensuelle : 37 euros par mois de présence Paniers repas net par jour travaillé dans le mois : 10.10 euros n Détention FIMO serait un plus Poste à pouvoir de suite

MTM Service A/S søger assistent til vores meget attraktive rengøringsafdeling.

Vi søger en person, som virkelig sætter kvalitet i højsædet, og som går på arbejde for at gøre en forskel. Vi tager rengøring meget seriøst, og hvis du kan spejle dig i dette, så kan du være rette kandidat.

Attraktiv lønpakke inkl. gulpladebil tilbydes

Kort om MTM Service:

Vi er en virksomhed i hastig vækst, og leverer facility service løsninger til erhvervssektoren samt til det offentlige. Det er et krav, at du lige som MTM Service er omstillingsparat og hurtigt reagerende, da vi hele tiden ønsker at optimere vores ydelser.

Ved interesse send ansøgning og CV til: job@mtmservice.dk

Forsvarsstaben (FST) har på vegne av Forsvarssjefen (FSJ) utøvende myndighet for å lede og styre Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag blir gitt helhetlig til ansvarlige sjefer i Forsvaret, og at mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også sektoransvar for eksempel innen IKT, investeringer, modernisering og effektivisering.  

FST er Forsvarssjefens strategiske stab og har ansvar for to hovedprosesser: styringsprosessen og utviklingsprosessen. I tillegg skal FST støtte Forsvarssjefen i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering. Investeringsavdelingen har ansvar for investeringsporteføljen- og styring av investeringer i forsvarssektoren, samt å utøve prosjekteierrollen for materiell og byggeprosjekter.  
Vi søker nå en medarbeider på strategisk nivå som skal være med å utvikle og sette standarden for prosjekteierrollen i forsvarssektoren.  
 
Stillingen vil være organisatorisk plassert i forsvarssjefens stab (Forsvarsstaben) under investeringsavdelingen. Stillingen rapporterer til fagdirektør investering. 

Hva skal du jobbe med?

I denne stillingen skal du blant annet jobbe med:  

• Utvikle Forsvarets investeringsprosesser, herunder revidere veileder for investering i Forsvaret
• Videreutvikling av prosjekteierrollen i Investeringsavdelingen i Forsvarsstaben
• Gi faglig råd og sparre med andre i Investeringsavdelingen som sitter i prosjekteierrollen for investeringsprosjekter innen både materiell og eiendom, bygg og anlegg
• Utvikling av Forsvarets system for prosjektgjennomføring og styring (PRINSIX) med oppdatering av malverk og prosesser
  

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

• Utdanning på masternivå innen relevant fagområde
  • Relevant erfaring med god resultatoppnåelse, i kombinasjon med utdanning på bachelornivå, vil etter vurdering kunne kompensere for manglende masterutdanning
• Erfaring med utredning, planlegging, kvalitetssikring eller gjennomføring av investeringsprosjekter i privat eller offentlig sektor 
• Du må kunne norsk og engelsk godt, både muntlig og skriftlig
• Til stilling som rådgiver stilles det krav til minst 2 års relevant erfaring. For stilling som seniorrådgiver stilles det krav om minst 5 års relevant erfaring
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er i tillegg ønskelig at du har erfaring fra: 

• statens prosjektmodell eller tilsvarende ordninger for ekstern kvalitetssikring
• utadrettet virksomhet for å spre informasjon og bygge kompetanse
• forsvarssektoren

Attester og vitnemål må vedlegges søknaden. Avsluttende høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og godkjenningen må dokumenteres. 

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Stillingen krever at du er fleksibel, positiv og initiativrik, samt at du har gode analytiske evner og helhetsoversikt.  Du vil jobbe i team sammen med fagleder for eiendom, bygg og anlegg og fagleder materiellinvesteringer under ledelse av fagdirektør investering. 
Du trives med å arbeide i tverrfaglige team i en kompleks organisasjon under stadig endring, er analytisk og har evne å løse arbeidsoppgavene selvstendig. I tillegg er du flink til å formidle og skape gode relasjoner med interne og eksterne miljøer. Du er lydhør og har godt lag med fageksperter rundt deg slik at de trives og presterer så bra som mulig. Du arbeider godt sammen med andre, og tar samtidig ansvar for egne leveranser. 

Vi legger vekt på personlig egnethet for stillingen. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju. 

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

• Få bidra til et svært viktig samfunnsoppdrag med å styrke landets forsvarsevne 
• En inspirerende arbeidsplass preget av høyt tempo, tillit, åpenhet, respekt og med god kollegastøtte 
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Få delta i sektorens porteføljestyring herunder de viktigste beslutningsfora med mulighet for påvirkning av beslutninger
• Utfordrende, variert og spennende hverdag i en flat og dynamisk organisasjon
• Tverrfaglig arbeidsmiljø preget av variert og høy kompetanse med et utstrakt samarbeid og dedikerte kolleger
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (se spk.no)
• Arbeidssted sentralt i Oslo sentrum Akershus festning 
• Mulighet for fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden med tilgang til treningsanlegg
• Mulighet for hjemmekontor

For stilling som rådgiver, stillingskode 1434 tilbys lønn mellom kr. 760 000 - kr. 830 000. For stilling som seniorrådgiver, stillingskode 1364, tilbys mellom kr. 850 000 - kr. 950 000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kandidater vil høyere avlønning kunne vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For nærmere informasjon om stillingen, se kontaktinformasjon.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Marit Østensen, Fagdirektør/ass investeringsdirektør, 98648864

Arbeidssted

Glacisgata 1
0150 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5039134631
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Forsvarsstaben (FST) har på vegne av forsvarssjefen utøvende myndighet for ledelse, styring og utvikling av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag, mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også ansvar for hele forsvarssektoren, for eksempel innen investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. I tillegg skal FST støtte forsvarssjefen i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vi søker en faglig sterk, engasjert og utviklingsorientert seksjonsoverlege til Revmatologisk avdeling ved Sykehuset Østfold. Stillingen er en nøkkelrolle i avdelingen for revmatologi, med ansvar for å sikre høy medisinsk faglig standard, videreutvikle det polikliniske tilbudet og bidra til utdanning, kvalitet og forskning.

Revmatologisk poliklinikk utreder og behandler pasienter med inflammatoriske og degenerative leddsykdommer, bindevevssykdommer og vaskulitter. Avdelingen har høy kompetanse på leddultralyd og diagnostikk/behandling av osteoporose (DXA), og samarbeider tett med øvrige fagmiljøer i Sykehuset Østfold samt øvrige revmatologiske avdelinger ved andre HF.

Nærmeste overordnede: Avdelingssjef

Seksjonsoverlege inngår i avdelingssjefens lederteam og deltar i faste ledermøter, samt er medisinskfaglig rådgiver for avdelingssjef.

Sjekk ut Sykehuset Østfold sin podkast og vårt fokus på teknologi:

• Spennende teknologi i sykehuset
• "Folk & Fag"- Sykehuset Østfold

 
Nyttige linker:

1. Visit Østfold
2. Moss i Sentrum
3. Fredrikstad & Hvaler - Offisiell reiseguide
4. iSarpsborg - isarpsborg
5. International School
6. Mulighetsriket
7. Autorisasjon og lisens - Helsedirektoratet
8. Dette må du gjøre når du skal begynne å jobbe i Norge - Skatteetaten

 

Arbeidsoppgaver

• Vurdere, behandle og følge opp pasienter i vårt fagområde 
• Poliklinisk arbeid 
• Vaktarbeid (9 delt vakt til kl 2000)
• Veilede og supervisere leger i spesialisering samt andre aktuelle yrkesgrupper
• Deltagelse i avdelingens undervisning
• Sikre medisinsk faglig standard i tråd med lover, retningslinjer, avtaler og god klinisk praksis innen revmatologi
• Samarbeide med seksjonsleder og avdelingssjef om organisering og utvikling av poliklinikken (kapasitet, pasientflyt, prioritering)
• Bidra til at pasienters rett til vurdering og nødvendige kontroller oppfylles
• Veiledning, supervisjon og systematisk opplæring av LIS i revmatologi; tilrettelegge for strukturert læringsløp
• Bidra til opplæring av nyansatte leger i poliklinikk og deltakelse i rekrutteringsprosesser
• Fag- og kompetanseutvikling for legene; planlegging av fagdager og internundervisning
• Bidra til korrekt registrering av diagnoser og prosedyrer
• Delta i avdelingens budsjettarbeid og bidra til måloppnåelse for aktivitet, kvalitet, forskning og økonomi
• Deltakelse i forbedrings- og kvalitetsarbeid
• Bidra til forsknings- og innovasjonsaktivitet i avdelingen
• Legge til rette for godt tverrfaglig samarbeid i og utenfor avdelingen

Kvalifikasjoner

• Spesialist innen revmatologi 
• Norsk autorisasjon
• God kjennskap til nasjonale retningslinjer og anbefalt praksis innen fagområdet
• Doktorgrad eller dokumentert forskningskompetanse er en fordel
• Erfaring fra ledelse, kvalitetsarbeid og/eller undervisning er en fordel

Personlige egenskaper

• Tydelig, trygg og samlende fagperson
• Gode samarbeidsevner og formidlingsevne, skriftlig og muntlig
• Strukturert, resultat- og forbedringsorientert
• Motiveres av å utvikle fag, pasienttilbud og medarbeidere
• Du må ha interesse for fagområdene avdelingen befatter inkludert osteoporose og være motivert for faglig utvikling og god pasientbehandling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt et godt samarbeid i våre tverrfaglige miljøer
  
• Du må ha evne og vilje til å jobbe i et aktivt sykehusmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver
  
• Du må være ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
• Du må ønske å bidra til et godt arbeidsmiljø og ha godt humør
• Du må være fleksibel og evne å arbeide selvstendig og i team
• Du må kunne løse flere oppgaver samtidig
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt 
  

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus 
• Mulighet for forskning og faglig utvikling
• Nært samarbeid i Helsefellesskapet og med regionale sykehus
• Et godt sosialt og faglig miljø med andre dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Organisert veiledning og supervisjon
  
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Kristian Kolstad Kjærnes, Avdelingssjef, +47 419 33 339

Arbeidssted

Peer Gynts vei 78
1535 Moss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5002017689
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.02.2026
Søknadsfrist: 12.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Døgnenheten i Tana søker nye kollegaer til følgende ledige stillinger:

• 3 x 100% faste stillinger
• 1 x 80% fast stilling
  

&#x1f4da;Det er supert om du har videreutdanning innen rus og psykiatri. Mangler du dette? Søk stilling hos oss likevel! Vi tilbyr deg videreutdanning i Psykisk helsearbeid om du starter i 100% fast stilling. Dette er en superduper mulighet til å oppnå økt kompetanse, karrieremuligheter og ikke minst høyere årslønn etter endt utdanning!  

Døgnenheten er en åpen sengepost der alle er frivillig innlagte. Enheten har et tverrfaglig sammensatt personale samt et aktivt og dynamisk miljø. Vi samarbeider med kommunehelsetjenesten, andre instanser i spesialisthelsetjenesten samt innad i DPS’ et  og Finnmarkssykehuset.

DPS Øst - Avdeling for voksne, Tana, yter spesialisthelsetjeneste med døgntilbud og poliklinisk tilbud, samt gir undervisnings- og veiledningstilbud. Døgnavdelingen har 10 sengeplasser, og gir tilbud til pasienter i Øst-Finnmark med ulik problematikk som bl.a. angstlidelser, depresjoner, avhengighetsproblematikk, personlighetsforstyrrelser og psykose.

Ditt nye arbeidssted blir Deatnu/Tana - grenselandet mot Finland! Bare den mektige Tanaelva, en rik lakseelv skiller. Kommunen har dype røtter fra finsk, kvensk og samisk kultur og er et eldorado for de som elsker friluftsliv. Her er fantastiske fiske- og friluftsmuligheter og flere flotte severdigheter.  Hverdagshandelen gjør du i sentrum av Tana Bru som er et handelssentrum for deler av Øst-Finnmark. Les mer om Tana Bru HER .

&#x1f3af;Det er mange gode grunner til at du bør velge oss som din nye arbeidsgiver. Hos oss får du varierte arbeidsoppgaver i et spennende fagfelt med trivelige kollegaer som vil ta godt i mot deg og utdanningsmuligheter! I tillegg kan du selv komme med ønske om stillingsprosent. Skriv hva du ønsker deg i søknaden din, så avtaler vi utfra ditt ønske og vårt behov!

&#x1f947;Og husk at Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene:
Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år. 

Kom til oss, vi gleder oss til å bli kjent med deg&#x1f44b;

Arbeidsoppgaver

• Arbeid i tre-delt turnusarbeid
• Daglig oppfølging av pasienten i nært samarbeid med et tverrfaglig behandlingsteam hvor du får brukt din fagspesifikke kompetanse
• Observasjon, kartlegginger, vurderinger og koordinering av behandlingstilbud sett fra et helhetlig pasientforløp
• Samarbeid internt med andre faggrupper og med pasientenes hjelpeapparat
• Journalarbeid
• Veiledning og opplæring til 1. linjetjenesten
• Studentveiledning
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Relevant videreutdanning i rus og psykiatri er ønskelig
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten er en fordel
• Du må beherske et skandinavisk språk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Interesse for faglige utfordringer i et flerkulturelt område
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Trives med å jobbe i et tverrfaglig team
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Vi tilbyr relevant videreutdanning til deg som signerer avtale om 100 % fast stilling
• Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Trivelig arbeidsmiljø
• God opplæring av nyansatte, veiledning og internundervisning
  
• God pensjonsordning gjennom KLP

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet ) 
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Ivar Johan Winther, Enhetsleder (Klinisk), +4791355971, Ivar.Winther@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Helsestien 34
9845 Tana bru

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5044719575
Stillingsprosent: 100, 80%
Fast
Søknadsfrist: 14.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du &#x1f9e1;lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.