Et si votre prochain poste était plus qu'un simple changement d'entreprise ? PSAV recrute un Chef d'équipe Viticole (H/F) Depuis plus de 15 ans dans Yonne (89), PSAV développe une autre vision de la prestation viticole. Notre ambition est simple : construire une entreprise reconnue pour son sérieux, son organisation et le respect de ses équipes. Aujourd'hui, nous poursuivons notre développement et recherchons une personne qui souhaite s'investir durablement à nos côtés. Vous êtes peut-être... - Jeune diplômé (BTS, Licence...) avec des connaissances en viticulture et en management, prêt à apprendre le métier sur le terrain. - Salarié viticole expérimenté avec l'envie de manager une équipe. - Second d'équipe et vous êtes prêt à prendre plus de responsabilités. - Ou Chef d'équipe et vous souhaitez évoluer. Chez PSAV, nous ne recrutons pas uniquement un CV. Nous recherchons une personne de confiance, capable de s'investir dans un projet d'entreprise. Votre mission Dans un premier temps, vous intégrerez une équipe déjà en place. Vous travaillerez au quotidien sur le terrain afin de découvrir notre organisation, nos méthodes et notre façon de travailler. Progressivement, vous prendrez votre place dans l'encadrement des équipes avec un objectif clair : devenir un acteur important du développement de PSAV. Ce que nous vous proposons : - CDI annualisé - Véhicule de fonction - Téléphone professionnel - Prime de performance - Formation à nos méthodes de travail - Une véritable évolution selon votre implication et le développement de l'entreprise Un dernier mot... Si vous recherchez simplement un poste, cette annonce n'est probablement pas faite pour vous. En revanche, si vous avez envie de rejoindre une entreprise où votre engagement, votre personnalité et votre envie d'évoluer auront autant d'importance que votre expérience, alors nous serons heureux de vous rencontrer. Envoyez votre CV et quelques lignes sur votre parcours à : Méryl Cornut - Assistante de Direction contact@psav.fr Chaque candidature sera étudiée avec attention. PSAV - La solution des demains

L'école de Boulangerie Louise recrute ! Prépare ton CAP Boulanger avec notre CFA et apprend le métier au cœur de notre magasin de MENNEVAL Chez Boulangerie Louise, nous te proposons de te former pour acquérir notre savoir-faire, entouré par des passionnés ! Tu apprendras notamment : Fabriquer les pains traditionnels et les pains spéciaux (pétrissage, façonnage et cuisson) proposés dans nos boulangeries, dans le respect des règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire Appliquer la politique commerciale de l'entreprise Gérer les stocks de marchandises et produits, afin d'anticiper les ruptures et limiter les pertes. Voici les conditions de l'alternance : Contrat d'apprentissage. Diplôme visé : CAP Boulanger (RNCP 37537), diplôme de niveau 3 (CAP), délivré par le ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse ; reconnu sur le marché de l'emploi. Durée : 12 mois à 24 mois/ contrat à durée déterminée (CDD). Partie théorique : 100% en distanciel (cours en ligne + classes virtuelles), équipement informatique (PC) fourni. Accompagnement : 1 tuteur en magasin et 1 référent pédagogique au sein de notre CFA Rythme : 3 jours en magasin et 2 jours de cours. Rentrée : Septembre 2026 Le processus de recrutement : Partage ton CV : Cela nous permettra de découvrir ton parcours et tes motivations. Tu recevras ensuite un mail confirmant la bonne prise en compte de ta candidature. Si ton profil correspond : notre équipe recrutement te contacte pour un premier échange afin d'en savoir un peu plus sur toi. Si ton profil est validé : tu rencontres directement ton futur manager en boulangerie pour un entretien et te projeter dans ton futur environnement de travail. Prêt (e) à t'investir ? postule des maintenant ici ou viens déposer ton CV à la Boulangerie Louise de MENNEVAL Boulangerie Louise fait partie du réseau TERACT : un réseau de 7 enseignes engagées, regroupant 5400 collaborateurs et collaboratrices experts, investis et passionnés. TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Pour un remplacement Nous recrutons un(e) chef(fe) de service éducatif (H/F) pour une prise de poste en CDD immédiatement Missions : Sous l'autorité du directeur d'établissement, membre de l'équipe cadre, vous êtes garant de la prise en charge des enfants accueillis dans l'établissement et de l'organisation du travail. Vous prenez et partagez avec une collaboratrice cheffe de service, les missions suivantes : - Vous assumez les responsabilités éducatives et administratives définies par le projet d'établissement. Ainsi vous participez aux procédures d'admission des enfants, aux projets individualisés, à la préparation des sorties. - Animer, coordonner et développer le projet de l'établissement - Garantir le projet individuel de l'enfant et son évaluation - Favoriser le lien avec les familles - Assurer l'animation de l'équipe des professionnels éducatifs et organiser leur planning de travail - Assurer des astreintes selon un calendrier établi. - Contribuer aux côtés de la direction au renforcement du réseau partenarial institutionnel, associatif et local afin de consolider et de pérenniser la mission du Village. Modalités du poste Contrat de travail CDD temps plein. Lieu de travail : Village d'Enfants SOS d'Alsace, 67210 Obernai Statut : Cadre Forfait jours, RTT, CT, CP Convention collective/ rémunération : CCN 66 Mutuelle avec prise en charge partielle employeur. Profil recherché Titulaire du CAFERUIS ou d'un autre diplôme équivalent du niveau 6 du secteur. Vous bénéficiez d'une expérience réussie de la fonction, de préférence dans le secteur de la protection de l'enfance. Vous avez une bonne connaissance de l'outil informatique. Processus de recrutement Cv et lettre de motivation obligatoire Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées Le recrutement se fera sur la base de deux entretiens : (Directeur et Conseil d'Administration) Secteur d'activité du poste HÉBERGEMENT ET ACCOMPAGNEMENT SOCIAL POUR ENFANTS CONFIES A L'AIDE SOCIALE À L'ENFANCE Personne en charge du recrutement Adresser lettre de motivation et CV : Village d'enfants SOS Alsace A l'attention de Mohammed TOUACH (Directeur) 1, rue du Village 67210 Obernai

DESCRIPTIF DE L'OFFRE VOUS AVEZ LE SOURIRE FACILE ET LE SENS DU SERVICE ? Rejoignez notre équipe en tant qu'hôte(sse) de caisse ! Nous recherchons une personne accueillante, rapide et rigoureuse pour garantir une expérience client fluide, agréable et chaleureuse en passage en caisse. Vos missions principales seront : * Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme * Enregistrer les articles et encaisser les paiements * Gérer sa caisse : ouverture, clôture, rendu de monnaie * Proposer les services complémentaires (fidélité, sacs, etc.) * Maintenir un poste propre et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Nous vous proposons donc un CDI avec les avantages suivants : * Remises dans les boutiques partenaires du Centre Commercial (Decathlon, Mc Donald's, Levis, Quater back, etc) ; * Réduction de 5% sur tous les achats réalisés dans le magasin dans la limite de 800EUR mensuel hors livre, hors carburant * Pauses rémunérées ; * Participation légale doublée ; * Prime d'assiduité mensuelle et annuelle ; * Parcours d'intégration et de formation ; * Réductions diverses proposées par le CSE (parfums, places de cinéma, parc d'attraction) ; * Prise en charge des titres transports ; * Congés supplémentaires pour ancienneté PROFIL RECHERCHÉ COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES * Bonne présentation * Sens du service client * Courtoisie et patience * Rigueur et honnêteté NOTRE PHILOSOPHIE DU RECRUTEMENT Pas besoin d'un CV qui décroche la lune ni d'une lettre de motivation digne d'un roman fleuve. S'il y a une lettre, promis, on la lira, et c'est encore mieux sans IA ! Le plus important pour nous : rencontrer des personnalités authentiques, qui partagent nos valeurs et veulent s'épanouir avec nous. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si votre candidature est retenue, vous serez recontacté(e) sous 15 jours. Sans nouvelles de notre part passé ce délai, cela signifie que nous n'avons pas sélectionné votre profil pour ce poste, mais votre CV sera conservé dans notre base de données pour d'éventuelles opportunités futures.

RECRUTEMENT LOUIS VUITTON / PROFILS DEBUTANTS (ES) UNIQUEMENT Info collective : Mardi 25 AOUT 2026 à 9H OU 10H45. Vous souhaitez rejoindre un univers où précision et savoir-faire se conjuguent au quotidien ? SYNERGIE VALENCE ET SON CLIENT FINAL LOUIS VUITTON, recherche plusieurs Contrôleurs Qualité / Magasiniers DEBUTANT (H/F) sur le nouvel entrepôt de MALISSARD. Attention PORT DE CHARGE. Au sein de l'entrepôt vous serez en charge de la préparation des commandes et du contrôle qualité des pièces réceptionnées. Vous serez définitivement embauché(e) soit sur l'équipe de matin ( toutes les semaines du matin) ou l'équipe de l'après midi ( toutes les semaines d'après midi). Pas d'alternance et pas de changement en cours d'emploi. Soit le matin 6H30 à 13H42 Soit Après-midi : 13h18 - 20h30 ( Parfois 21H..) Avantages Louis Vuitton : - Titres-restaurant pendant les 3 mois de formation (en journée). - Primes repas en horaires d'équipe. En postulant à cette offre vous vous inscrivez sur la première étape du recrutement à la réunion d'information collective le mardi 25 AOUT à 9H OU 10H45 à l'agence France Travail Valence Briffaut. Pour cela postulez à cette offre en envoyant votre télé candidature. sans CV. Vous recevrez ensuite une courrier d'inscription dans votre espace personnel (ou par la poste). Invitation à l'information collective en présence de l'employeur qui vous décrira le poste de travail. Attention pas d'entretien individuel ce jour là. A l'issu de l'information collective vous pourrez vous inscrire sur les tests MRS ( Méthode de recrutement par simulation..) Déroulement de l'information collective : 1 Présentation par l'employeur du poste. 2 Description de la méthode de recrutement par simulation (MRS) . Tests de sélection ouvert à tous candidats ( sans CV, sans expérience). 3 Positionnement sur les tests MRS entre le 26 AOUT ET LE 4 SEPTEMBRE ATTENTION : Les tests sont en version papier. Vous devez OBLIGATOIREMENT savoir LIRE, ECRIRE ET COMPTER. AVANT de postuler vous devez avoir vérifier que vous êtes en capacité de vous rendre à l'entreprise sur les horaires demandés.

Description du poste : Vous interviendrez au sein de l'agence de Travail Temporaire Domino CARE d'Angers et plus précisément sur les secteurs du Médical et du Médico-social. Sous la responsabilité d'un Directeur d'agences, vos principales missions sont le développement commercial et le recrutement dans le secteur de la santé et du social Cibler et identifier les décideurs Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale Rendez-vous commerciaux : phoning, présentation physique et visites spontanées Mise en place de partenariats commerciaux Reporting et suivi en CRM et la recherche et la délégation de profils Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats Mise à jour et suivi base de données candidats Présentation et vente des profils au client. Tenue d'une permanence téléphonique en 7j/7 24h/24. Description du profil : De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Package Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle - Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) - Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à un abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) - Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur - Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) - Participation aux frais de transport. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

Mission intérim - Rejoignez une entreprise innovante au service de l'énergie électrique ! Notre client, SOCOMEC, est un acteur reconnu dans la maîtrise, la disponibilité et la sécurité de l'énergie électrique basse tension, à destination des secteurs industriel et tertiaire. Dans le cadre de son activité en croissance, nous recrutons un(e) Magasinier / Préparateur de commandes motivé(e) et polyvalent(e). Vos missions principales : - Préparation des commandes internes ou clients - Approvisionnement des lignes de production en juste-à-temps - Réalisation de travaux de magasinage et gestion des flux - Utilisation des outils informatiques de gestion des stocks - Conduite de chariots élévateurs (CACES requis ou à jour 1b-2b-3 et 5) - Application des règles d'autocontrôle et des standards qualité Démarrage rapide - Intérim longue durée possible Lieu : Huttenheim Horaires : journée 7H/14H30 Les avantages proposés : - Taux horaire : 13,20 EUR brut/heure - Indemnités de déplacement selon votre lieu de résidence Un parcours d'intégration humain et structuré : Une fois le CV validé, vous serez convié(e) à un entretien sur site incluant : - Une visite du poste de travail - Un échange avec le service RH - Une rencontre avec le responsable d'atelier ? Le jour de votre démarrage, SOCOMEC organise une journée in-boarding complète (8h30 - 15h30) : - Présentation de SOCOMEC et de ses sites - Briefing sécurité + formation aux règles internes - Rappels éthiques et procédures du groupe - Accueil dans l'atelier par les équipes Déjeuner offert ce jour-là et partagé avec d'autres nouveaux arrivants Profil recherché : - Dynamique, rigoureux(se), respectueux(se) des règles de sécurité - À l'aise avec les outils informatiques - Une première expérience en logistique ou production est un plus - CACES 1B 2B 3 et 5 obligatoires Envie d'intégrer un groupe solide, humain et tourné vers l'avenir ? ?Envoyez nous votre CV et rejoignez l'aventure SOCOMEC !

Vous aimez travailler des produits frais et partager votre passion ? Venez cuisiner avec notre client dans une ambiance conviviale! Nous recherchons pour un de nos clients sur METZ (quartier gare) un(e) COMMIS DE CUISINE dès mercredi. Au sein de la cuisine, vos missions seront les suivantes : - Préparation des bagels - Cuisson ou réchauffage, garniture, assemblage, respect des fiches techniques. - Montage des sandwichs - Découpe des pains, préparation des ingrédients, assemblage rapide et conforme. - Préparation des salades - Lavage, découpe, portionnage, assaisonnement selon les recettes. - Mise en place quotidienne - Préparation des ingrédients (découpe légumes, cuisson œufs, sauces, toppings). - Stockage et rotation - Application du FIFO, organisation du frigo et des étagères. - Préparation des portions - Pesées, barquettes, étiquetage, respect des grammages. - Respect des règles HACCP - Températures, traçabilité, nettoyage des postes. - Nettoyage du laboratoire - Plan de nettoyage, désinfection, rangement. - Utilisation sécurisée du matériel - Couteaux, planchas, fours, machines de découpe. Les horaires sont les suivants: Lundi - mardi: repos Du mercredi au dimanche inclus : 5h30 - 12h30 Poste à pourvoir dès que possible et possiblité de mission à long terme. Vous devez justifier d'une expérience sur un poste similaire. Alors intéréssé ? Vous êtes au bon endroit ! N'hésitez pas à postuler ou à nous recontacter au . AVANTAGES TEMPORIS - 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles - Possibilité d'acompte sur paie à la semaine - CE (Billetterie, club vacances,..) - Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..) REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT ! Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au ou à envoyer votre CV à l'adresse .

Description du poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE ITINERANT EN CDI. (pas de découchés, retour à la maison tous les jours PRISE DE POSTE SECTEUR FRIVILLE ESCARBOTIN Vous devez possédez un bagage technique et une appétence forte pour les produits techniques Au sein d'une équipe, vos principales missions seront :Sous la responsabilité du responsable SAV, vous interviendrez pour une clientèle de professionnels tous secteurs d'activité Vos principales missions seront L'installation et la mise en service du matériel (compresseurs, réservoirs, sécheurs, réseaux d'air comprimé, systèmes de gestion et de télésurveillance des centrales La maintenance et le dépannage des matériels installés et repris en contrat -La rédaction des comptes rendus d'intervention -Le développement de l'image de service de l'entreprise au travers de la qualité de vos interventions 39H hebdomadaire hors heures supplémentaires et primes, répartie sur 13 mois. Un véhicule de service, avec carte société Un véhicule de service, avec carte société Un téléphone portable Des vêtements de travail et un service blanchisserie Un bureau est à votre disposition au sein de l'entreprise pour gérer votre administratif si vous le souhaitez. Tickets restaurant Mutuelle, prévoyance. Pour postuler contact Sandrine texto possible votre CV sur Description du profil : Vous avez des compétences significatives en électrotechnique, mécanique et pneumatique justifiées par une expérience minimale de 3 ans dans le domaine de la maintenance et/ou du dépannage. Des connaissances approfondies en programmation de variateurs, de platines de gestion seraient un plus. Vous possédez idéalement le caces nacelle 3B et les habilitations électriques B0, H0V et BR Permis B obligatoire Voiture de fonction, ordinateur et portable. Prise de poste : dès que possible Pour postuler contact Sandrine texto votre CV sur prise de poste RAPIDE

Description du poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE ITINERANT EN CDI. (pas de découchés, retour à la maison tous les jours PRISE DE POSTE SECTEUR GAMACHES Vous devez possédez un bagage technique et une appétence forte pour les produits techniques Au sein d'une équipe, vos principales missions seront :Sous la responsabilité du responsable SAV, vous interviendrez pour une clientèle de professionnels tous secteurs d'activité Vos principales missions seront L'installation et la mise en service du matériel (compresseurs, réservoirs, sécheurs, réseaux d'air comprimé, systèmes de gestion et de télésurveillance des centrales La maintenance et le dépannage des matériels installés et repris en contrat -La rédaction des comptes rendus d'intervention -Le développement de l'image de service de l'entreprise au travers de la qualité de vos interventions 39H hebdomadaire hors heures supplémentaires et primes, répartie sur 13 mois. Un véhicule de service, avec carte société Un véhicule de service, avec carte société Un téléphone portable Des vêtements de travail et un service blanchisserie Un bureau est à votre disposition au sein de l'entreprise pour gérer votre administratif si vous le souhaitez. Tickets restaurant Mutuelle, prévoyance. Pour postuler contact Sandrine texto possible votre CV sur Description du profil : Vous avez des compétences significatives en électrotechnique, mécanique et pneumatique justifiées par une expérience minimale de 3 ans dans le domaine de la maintenance et/ou du dépannage. Des connaissances approfondies en programmation de variateurs, de platines de gestion seraient un plus. Vous possédez idéalement le caces nacelle 3B et les habilitations électriques B0, H0V et BR Permis B obligatoire Voiture de fonction, ordinateur et portable. Prise de poste : dès que possible Pour postuler contact Sandrine texto votre CV sur prise de poste RAPIDE