Productie Medewerker Houtafdeling Table du Sud Productie Medewerker - Houtafdeling - 2.500 - 3.000 per maand Salaris gebaseerd op een fulltime salaris van 40 uur - 30 - 37.5 uur per week - MBO Dit ga je doen Bij Table du Sud maken we geen seriewerk, maar unieke meubels die volledig op maat worden geproduceerd naar wens van de klant. Als Productiemedewerker Hout ben jij betrokken bij alle stappen van het houtproces: van het voorbereiden en bewerken van het ruwe materiaal tot het samenstellen van bladen, frames en onderstellen. Ook kan het voorkomen dat je ondersteunt in de spuiterij, waar de meubels hun uiteindelijke kleur en afwerking krijgen. Met behulp van moderne machines en je eigen vakmanschap zorg je dat ieder product de hoge kwaliteit krijgt waar Table du Sud voor staat. Omdat al onze meubels maatwerk zijn, is geen dag en geen meubel hetzelfde. We verwachten dat je nauwkeurig werkt, oog hebt voor detail en in elke stap van het proces de kwaliteit van het hout en de afwerking bewaakt. Dit ben jij - Je bent een aanpakker met twee rechterhanden; - Je bent gemotiveerd en bent een gezellige collega; - Ervaring in productie of houtbewerking is fijn, maar geen eis; - Je werkt nauwkeurig en vindt het belangrijk om altijd de beste kwaliteit te leveren; - Je woont in een straal van maximaal 40 minuten reistijd rondom Heeze. Dit bieden wij jou - Een rol waarin je zonder veel ervaring kunt instromen en snel kunt groeien. - Een goed salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring; - 30 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband; - Lunchen in ons luxe bedrijfsrestaurant tegen een kleine vergoeding; - Deelname aan het pensioenfonds meubel, waarbij 50% van de maandelijkse premie door Table du Sud wordt betaald; - Een reiskostenvergoeding van € 0,23 cent per kilometer vanaf 10 kilometer enkele reis; - Jaarlijks een gezellig zomerfeest en kerstdiner en regelmatig gezellige borrels; - Een uitdagende baan in een sterk groeiend b...

- BASIS Zekerheidspakket - PLUS Zekerheidspakket - TOP Zekerheidspakket - Uw auto inruilen? - - Service & onderhoud Mobiliteitspas Als partner in mobiliteit vinden wij het belangrijk dat u mobiel blijft in geval van pech. Ook wanneer u trouw met onderhoud bent kan het voorkomen dat u met pech te maken krijgt. Dankzij de PCA Mobiliteitspas bent u verzekerd van directe hulpverlening. De PCA Mobiliteitspas helpt u 24 uur per dag. 7 dagen per week. Neem contact op Afspraak maken De voordelen op een rijtje - Hulp bij accuproblemen - Woonplaatsservice - 24/7 Pechhulp - Geen eigen risico - Nooit automatische verlenging

- ik zoek een baan - werkgevers - mijn carrière - over randstad Nieuw bij Randstad? Repair technician - tijdelijk 1 of 2 maanden - kans op langer - 's-Hertogenbosch - € 14,71 - 15,62 per uur - 39 uur - MBO - Randstad - 17 juni 2026 - vacaturenummer: 741892 - 17 juni 2026 - vacaturenummer: 741892 Steek jij graag je handen uit de mouwen en heb je oog voor detail? Voor de afdeling Repair in Den Bosch zoeken we nauwkeurige aanpakkers die voor 1 tot 2 maanden ons projectteam komen versterken. Laat jij zien wat je in huis hebt? Dan is er zomaar een kans dat je langer mag blijven! wat bieden wij jou € 15,62 per uur (incl. ADV) 08.00-16.30, op vrijdag vroeg weekend om 15.30u! Tijdelijk voor 1/2 maanden, kans op langer! Collegiale sfeer en leuke pauzes Goede pensioenopbouw Den Bosch wie ben jij Om de afdeling Repair tijdelijk naar een hoger niveau te tillen, herken jij jezelf in het volgende: - Je spreekt Engels of Nederlands - Je bent 39 tot 40 uur per week beschikbaar in de dagdienst - Je kunt netjes, gestructureerd én snel werken - Je bent flexibel en vindt het leuk om op verschillende projecten te worden ingezet - Je bent bereid om in 's-Hertogenbosch te werken waar ga je werken Dit bedrijf is een toonaangevende elektronica servicepartner in Den Bosch. Je werkt in een informele en collegiale sfeer, met leuke extra's zoals racesimulators in de pauzes. Heb je interesse in deze vacature? Wij nemen zo snel mogelijk telefonisch contact met je op. Spreken we je snel? Als je vragen hebt over de vacature kan je ons natuurlijk altijd bellen of mailen! contact Kaete & Ilja Intercedent Je mag ons altijd bellen of e-mailen! het sollicitatieproces Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden. je solliciteert. Leuk dat je solliciteert! het eerste contact. Onze recruiter belt of mailt je. we ontmoeten elkaar. Heb je nog niet eerder gewerkt via Randstad?...

Headhuntersteam - Risico Controller Bedrijfsprofiel Deze maatschappelijke organisatie is actief binnen de woningcorporatiesector en zet zich dagelijks in voor het bieden van betaalbare, kwalitatieve en duurzame huisvesting. Met een omvangrijke woningportefeuille en een sterke regionale betrokkenheid werkt de organisatie aan leefbare buurten waarin bewoners zich thuis voelen en prettig kunnen wonen. De organisatie richt zich niet alleen op het beheren en onderhouden van woningen, maar investeert ook actief in nieuwbouw, verduurzaming en wijkontwikkeling. Daarbij staat de balans tussen maatschappelijke verantwoordelijkheid, klantgerichtheid en toekomstbestendig vastgoed centraal. Door nauw samen te werken met gemeenten, maatschappelijke partners en bewoners wordt gewerkt aan sterke wijken en een inclusieve leefomgeving. De cultuur binnen de organisatie is open, toegankelijk en mensgericht. Medewerkers delen een sterke maatschappelijke betrokkenheid en voelen zich verantwoordelijk voor het welzijn van huurders en de kwaliteit van de woonomgeving. Samenwerking, eigenaarschap en klantgerichtheid vormen belangrijke pijlers binnen de organisatie. Er is ruimte voor eigen initiatief en medewerkers worden gestimuleerd om mee te denken over verbeteringen en innovatieve oplossingen. Werken binnen deze organisatie betekent bijdragen aan een maatschappelijke missie waarbij de impact van het werk direct zichtbaar is. Medewerkers combineren professionaliteit met betrokkenheid en werken gezamenlijk aan het creëren van duurzame woonoplossingen voor huidige en toekomstige generaties. Bedrijfscultuur De cultuur binnen deze organisatie wordt gekenmerkt door een sterke maatschappelijke betrokkenheid en een oprechte focus op mensen. Medewerkers werken vanuit de overtuiging dat goed wonen een belangrijke basis vormt voor het welzijn van bewoners. Hierdoor staat niet alleen het vastgoed centraal, maar vooral de mensen die er wonen en de leefbaarheid...

Logo VastgoedjournaalLogo Vastgoedjournaal - Business Lead Commercial Valuations PropertyPeople logo Business Lead Commercial Valuations PropertyPeople Utrecht 16 juni 2026 Soort functie: Overig | Werkervaring: Meer dan 5 jaar | Fulltime Bedrijfsinformatie Over het bedrijf Envalue is in 2020 opgericht en sindsdien hard gegroeid tot een toonaangevend platform voor vastgoedbeslissingen. Als scale-up combineren ze data, technologie en inhoudelijke expertise in een aanpak die de vastgoedsector in beweging zet. Het commercial valuations team is een gezellig en volwassen team. Een groep nieuwsgierige en ondernemende professionals die eigenaarschap tonen, elkaar scherp houden en ruimte maken voor nieuwe ideeën. Envalue groeit snel, zijn volop in ontwikkeling en bouwen samen aan de nieuwe standaard voor vastgoedadvies. Dit is jouw plek voor mensen die willen bijdragen, leren en vooruitgaan. Kernwaarden Envalue (red.) Disruptief Ze zijn nieuwsgierig hoe vastgoedbeslissingen sneller, transparanter en beter onderbouwd kunnen worden. Door technologie, marktkennis en strategisch inzicht te verbinden, geven ze richting in een veranderende markt. Dat vraagt lef, creativiteit en mensen die kansen zien. Ze denken graag anders, soms een tikkeltje rebels, maar altijd met een doel. Want vooruitgang ontstaat zelden door de status quo te volgen. Zo blijven ze de sector uitdagen en vernieuwen. Bij Envalue werken ze open, toegankelijk en met vertrouwen. Ze delen kennis, luisteren met aandacht en zoeken actief samenwerking op. Binnen Envalue en daarbuiten. Gevraagd en ongevraagd delen ze inzichten die de markt in beweging brengen. Openheid zit in alles wat ze doen: in hun samenwerking, in de transparantie van hun data en in de waarde die ze toevoegen voor opdrachtgevers. Het geeft inzicht en breekt het traditionele vastgoedlandschap open. Energiek Ze werken met focus en ambitie aan projecten die echt iets toevoegen. Ze houden van tempo, s...

Senior Customer Service Agent - Retail Independent Retail Taal Senior Customer Service Agent - Retail Amersfoort MBO HBO Vast On-site Senior Customer Service Agent - Retail Jij zorgt voor blije klanten, elke dag opnieuw. Als Senior Customer Service Agent (38u) heb jij een leidende rol. Samen met het team zijn jullie het aanspreekpunt voor klanten via de telefoon, mail en chat. Met jouw enthousiasme, inlevingsvermogen en sterke communicatie skills zorg je voor een vlotte en klantgerichte afhandeling van elke vraag. Of het nu gaat om bestellingen, retouren of advies over de collectie jij regelt het met een glimlach. Je draagt er zorg voor dat het team de juiste kennis heeft om de klant zo goed mogelijk tot dienst te kunnen zijn. Samen met je collega's ben je onderdeel van het E-commerce & CRM team, waar klanttevredenheid altijd op 1 staat. Je schakelt met winkels, denkt mee in oplossingen en leert de collectie echt kennen door elk kwartaal een dag in de winkel mee te draaien. Als Senior medewerker zorg je ook voor de maandelijkse rapportages van de customer care KPI's naar de afdeling E-commerce. Ben jij de alleskunner in de Customer Service die ik zoek en ben jij fulltime beschikbaar? Ik kom graag met je in contact! Functieomschrijving Senior Customer Service Agent - Retail Een greep uit je taken als Customer Service Agent: - Beantwoorden van klantvragen via telefoon, e-mail en chat met een servicegerichte houding; - Zorgen voor de dagelijke begeleiding van het team; - Zorgen voor de maandelijkse rapportages; - Adviseren van klanten over producten en bestellingen op basis van actuele productkennis; - Coördineren van webbestellingen en schakelen met winkels bij vertragingen of voorraadproblemen; - Verwerken van retouren en terugbetalingen op een correcte en tijdige manier; - Actief bijdragen aan een positieve klantbeleving en klanttevredenheid. Functiecriteria Senior Customer Service Agent - Retail Wat wordt er verwacht ...

- ik zoek een baan - werkgevers - mijn carrière - over randstad Nieuw bij Randstad? Medewerker Acceptatie en Polisbeheer - Tilburg - € 20,06 per uur - 34 uur - HBO - Achmea Services N.V. - 15 juli 2026 - vacaturenummer: 745575 - 15 juli 2026 - vacaturenummer: 745575 Word de poortwachter van de grootste verzekeraar van Nederland. Bij Achmea combineer je data met empathie om elke klant een passende verzekeringsoplossing te bieden. wat bieden wij jou €20,06 per uur Tilburg Grootste verzekeraar van Nederland Reiskostenvergoeding 34 uur per week Pensioen, dertiende maand en vakantiegeld! wie ben jij Je bent iemand die onder druk scherp blijft. Voor deze rol breng je het volgende mee: - Minimaal een afgerond mbo 4-diploma en hbo werk- en denkniveau - Je bent in het bezit van zowel het Wft Basis als Wft Schade Particulier certificaat - Je kunt starten per 01-09-2026 - Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal om duidelijk en begrijpelijk te communiceren - Je bent 34 uur per week beschikbaar - Je bent bereid om voor de opleiding welke plaatsvind in de eerste 4,5 weken te reizen naar Leeuwarden, Apeldoorn of Tilburg, locatie is nader te bepalen (hotelovernachtingen aangeboden indien ver reizen) wat ga je doen In een dynamische klantcontactomgeving maak je elke dag het verschil door klantbelang en risicoanalyse feilloos te combineren. Jouw focus ligt op: - Beoordelen of een klant een passende verzekeringsoplossing krijgt op basis van data en interne richtlijnen - Voeren van professionele telefonische klantgesprekken, waarbij je ook een moeilijk gesprek niet uit de weg gaat - Actief reageren op klantsignalen en afwijkingen van richtlijnen om de kwaliteit te waarborgen - Zorgvuldig administratief opbouwen van dossiers volgens de gedachte "in één keer goed" - Continu verbeteren van de klantwaarde, medewerkerswaarde en financiële waarde binnen de keten waar ga je werken Je komt te werken in een informele, prof...

Logo ICT Netherlands B.V. Lead E&I (Amsterdam) ICT Netherlands B.V. | Amsterdam ICT Group Wij vragen MBO, HBO Reguliere baan Je spreekt goed Nederlands Wees gewoon jezelf. Je bent goed zoals je bent. Be You. Be one of us! Haal het maximale uit jezelf door vooral jezelf te blijven. Wij bieden max € 97000,00 13e maand: elk jaar een extra maandloon als vaste bonus Opleidingen: houd je kennis op peil in onze ICT Academy Hybride werkvorm: een goede balans tussen thuis en op kantoor Waarom onze organisatie Bij ons vind je een informele bedrijfscultuur waar jouw ideeën ertoe doen. Je krijgt veel vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. We bieden je een open omgeving waarin je jezelf kunt zijn en maximale resultaten kunt behalen. Taken en verantwoordelijkheden In het kort Als E&I Lead Engineer bij ICT DWG draag je de technische verantwoordelijkheid voor het ontwerpen, realiseren en opleveren van elektrotechnische oplossingen binnen uitdagende projecten. Dagelijks zoek je de optimale balans tussen innovatieve technologie en praktisch gebruiksgemak. Je ontwerpt elektrotechnische hardware-installaties, begeleidt de uitvoering en inbedrijfstelling en bewaakt de kwaliteit van het werk. Daarbij stem je continu af met klanten, leveranciers en andere stakeholders. Je werkt samen met multidisciplinaire projectteams van software, process en IT en vertaalt klantspecificaties naar heldere ontwerpen en documentatie in Eplan en of AutoCAD. Met eigenaarschap, besluitvaardigheid en een proactieve houding lever je blijvende waarde voor klanten in onder andere Tank Terminals, Food & Beverage, Energy en Infrastructure. Je standplaats wordt Amsterdam, maar we vragen je ook om op onze locatie Schiedam te werken. De frequentie is afhankelijk van het project. Dit vind je leuk om te doen - Controleren en accorderen van ontwerpdocumenten, bewaken van maakbaarheid en specificatie van inkoop materialen en software - ...

Communications Internship Date: Jul 8, 2026 Location: Papendrecht, NL Company: GKN Aerospace Careers Fantastic challenges. Amazing opportunities. GKN Aerospace is reimagining air travel: going further, faster and greener! Fuelled by great people whose expertise and creativity sets the standards in our industry, we're inspired by the opportunities to innovate and break boundaries. We're proud to play a part in protecting the world's democracies. And we're committed to putting sustainability at the centre of everything we do, opening up and protecting our planet. With over 16,000 employees across 33 manufacturing sites in 12 countries we serve over 90% of the world's aircraft and engine manufacturers and achieved sales of £3.35 bn.in 2023. There are no limits to where you can take your career. Job Summary Duration: 6-8 months, Full-time The GKN Aerospace Product Design Engineering Department is comprised of different teams. In this role, you'll be at the heart of our existing Engineering Community, working directly with a senior leader to infuse new energy, grow participation, and create an environment that promotes knowledge sharing and collaboration. You'll lead initiatives to keep our community thriving and exciting, from designing engaging events and managing our community hub to curating content and encouraging active involvement. Are you a high-energy, creative, and motivated individual who loves connecting people and building communities? Do you have a knack for inspiring others, thinking outside the box, and bringing a fresh approach to the professional world? Join our team as the Internal Communications Intern and help us on keeping our Engineering Community vibrant, engaged space where ideas and innovation come alive! What you will do - Drive Community Engagement: Collaborate with experienced leaders to energize an engineering community, creating initiatives that foster connection, learning, and collaboration. ...

Controller - Technische Partners IJsselstein Wat doe je? Technische Partners is een snelgroeiende groep van gespecialiseerde elektrotechnische dienstverleners in Nederland, opererend vanuit 12 labels in Midden- en Zuid-Nederland. Met de toetreding van Nyver en een actieve buy-and-build strategie groeit de organisatie zowel autonoom als via acquisities. Als Controller stap je in een nieuwe vaste positie die voortkomt uit de groeiambitie en toenemende complexiteit van de groep. Je bent de financiële schakel in de dagelijkse operatie tussen groepsniveau, labels en lokale finance teams. Waar de nieuwe CFO zich richt op strategie, aandeelhouders en financiering, zorg jij dat de groep kan bouwen op betrouwbare cijfers, scherpe analyses en rapportages die echt helpen om te sturen. Onder directe aansturing van de CFO werk je nauw samen met administratieve medewerkers, finance-collega's en labeldirecteuren en ben je hun aanspreekpunt binnen de groep. Je brengt structuur aan over de labels heen en helpt de business beter sturen op marges, projecten en performance. Tegelijk geef je deze nieuwe rol verder vorm en bouw je mee aan een finance functie die past bij de volgende groeifase. De basis ligt in betrouwbare maandafsluitingen en managementrapportages over De labels binnen jouw cluster. Je analyseert afwijkingen en geeft directie en labels beter zicht op omzet, marges en kosten. Daarnaast breng je grip op projectcontrol. Technische Partners werkt met servicecontracten en projecten, waarbij omzet, kosten en marge niet altijd gelijklopen. In deze rol maak je zichtbaar welke projecten goed lopen, waar er kansen liggen voor margeverbetering en waar de business moet bijsturen. Daarnaast help je met verbeteren van de kwaliteit van de finance-functie van het bedrijf en het opzetten en ontwikkelen van praktische KPI's en stuurinformatie. Ook krijg je een actieve rol in ERP-trajecten binnen de labels. Eén label is inmiddels over naar Exact en...