Det här blir du en del av Vill du vara med och göra Sverige lite bättre? AcadeMedia hjälper människor att utvecklas i hela utbildningskedjan. Vår vision är att vara en internationell förebild när det gäller kvalitet, resultat och nytänkande. Vi har som mål att vara förstahandsvalet för de allra bästa och mest drivna förskolepedagogerna, lärarna och skolledarna i Sverige. Som en del av Sveriges största utbildningsföretag är karriärmöjligheterna hos oss stora, så varför inte ta chansen? Praktiska gymnasiet i Skellefteå erbjuder elever ett koncept där teori varvas med praktiska övningar både inne på skolan och ute på arbetsplatser. På Praktiska ställer vi höga krav på oss själva för att skapa de bästa förutsättningarna för en lärorik och rolig utbildning. Vår undervisning präglas av flexibilitet, närhet och praktiskt lärande. Vårt programutbud utgörs av: Bygg och anläggning, Fordon och transport, Försäljning och service, Hotel och turism, El och energi, Vård och omsorg. I dagsläget har skolan ca 150 elever och 26 medarbetare. Skolan ligger just nu på Åsgatan 24 på Norrböle och på Norrbölegatan 68, centralt läge nära till busstationen. Vi kommer efter sommaren att flytta vår skola till Brogatan 27 på Sörböle. Nyrenoverade och ändamålsenliga lokaler där vi kommer växa. Vi är liten skola där alla känner alla och vi hjälps åt för elevernas bästa. Våra utbildningar är skolförlagda. Våra elever har minst 15 veckor APL på 3 år, men på byggprogrammet sker 3 veckors APL i åk 2 och i åk 3 är eleverna lärling from kommande läsår. Om du vill läsa mer, besök oss på www.praktiska.se/skelleftea Det här erbjuder vi dig Vi växer och söker nu en specialpedagog eller speciallärare Dina arbetsuppgifter kommer bestå av typiska specialpedagogiska uppgifter så som kartläggningar, specialpedagogiska utredningar, formulera åtgärdsprogram, söka tilläggsbelopp, specialpedagogiskt stöd till elever, coachande samtal, stödja och handleda lärare/arbetslag kring generella och specifika dilemman, kompetensutveckla, delta i elevhälsoteamens tvärprofessionella arbete samt delta i organisatorisk planering, uppföljningar och utvärderingar. Du kommer att arbeta i nära samarbete med rektor, lärare, elever, övriga medarbetare samt elevhälsoteamet. Arbetslagen består av mycket kompetenta lärare som undervisar elever inom de gymnasiegemensamma och i de yrkesspecifika ämnena. Du kommer ingå i en ämnesgrupp med samtliga specialpedagoger från Praktiska Gymnasiets 10 nordligaste skolor som träffas regelbundet med syfte att arbeta utvecklande och skapa likvärdiga förutsättningar för ett gott lärande Kvalifikationer: Vi söker dig som har ett gediget intresse av att arbeta med inkluderande lärmiljöer och en god, välkomnande kultur. Du ser skolan som en arbetsplats för alla elever, vill arbeta för en bred norm och att lärmiljön ska möta många olika behov genom ledning och stimulans. Du behöver ha en bred erfarenhet och kompetens av lärande och undervisning på gymnasiet. Du är väl insatt i elevers många olika behov och vad som krävs för att dessa ska kunna mötas på ett bra sätt inom ramen för gymnasieskolans förutsättningar. Du har en förmåga att motivera och hitta nya vägar/lösningar för att hjälpa eleverna att nå sina mål. Du möter eleverna med nyfikenhet och intresse, har ett gott tålamod, visar på god förståelse för alla individers olika förutsättningar i syfte att eleverna ska nå sina mål och yrkesdrömmar. Som medarbetare är du driftig, handlingskraftig, självgående och flexibel men också lyhörd och analyserande. Du är trygg i din yrkesroll, skicklig på att skapa goda relationer och samarbeta vilket är en förutsättning i arbetet med elever, vårdnadshavare, lärare och övrig personal på Praktiska Gymnasiet. Du ser värdet i laget före jaget. Din formella kompetens är specialpedagog eller speciallärare, gärna med erfarenhet från gymnasiet. Gymnasieskolans styrdokument och aktuell forskning på området är du väl förtrogen med. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet då du kommer bli en viktig del i den nya enhetens arbete framåt. Stämmer denna beskrivning in på dig? Skicka in din ansökan redan idag. Urval och intervjuer sker löpande under annonseringstiden. Övrig information Som medarbetare inom AcadeMedia får du tillgång till vår förmånswebb, en hemsida med där du enkelt ser hela din kompensation, alltså både lön och alla förmåner som du har via oss som arbetsgivare. Bland dessa förmåner finns också personalkortet, som ger en mängd rabatter på flera stora och välkända varumärken. Tillträdesdag: Augusti 2026Placeringsort: SkellefteåAnställningsform: Tillsvidareanställning, 60% eller mer om behov finns i augusti. Tjänsten kan ev även kompletteras med andra arbetsuppgifter beroende på kompetens.Sista ansökningsdag: 30/4-26. Vi kallar löpande till intervju så skicka in din ansökan redan idag. Tjänsten kan bli tillsatt innan sista ansökningsdatum.Kontaktperson: Carina Berggren, rektor 0760-188114, carina.berggren@praktiska.se Är du den vi söker? Välkommen att skicka in dina ansökningshandlingar innehållande CV och personligt brev där du motiverar varför du söker dig till och just denna tjänst. Vi är tacksamma att få din ansökan så snart som möjligt och återkommer med besked till dig så snart vi fattat ett beslut. Ha klart med dina referenser då rekryteringsprocessen kan gå snabbt. Polisens belastningsregister mot barn och ungdomar är ett måste att visa upp vid ev anställning. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Vi är en del av AcadeMedia, Nordens största utbildningsföretag. Välkommen att läsa mer på www.academedia.se.

Detta är en kortversion av annonsen. För fullständig annons, gå till: https://kau.varbi.com/what:job/jobID:905516/ Den aktuella doktorandtjänsten är kopplad till projektet “EASY” (Exploring Alternative movements my StYle)”, som genom en intervention undersöker hur alternativa rörelseaktiviteter kan bidra till ökad fysisk aktivitet och välbefinnande hos inaktiva barn. Projektet har en tydlig samhällsrelevans och genomförs i nära samverkan med skolor och fritidsaktörer. För mer information om projektet se länk: EASY - Exploring Alternative movements my StYle Forskningsplanen ska utformas i relation till det aktuella projektet och kommer att ligga till grund för bedömningen av din lämplighet för forskarstudier. Arbetsuppgifter Som doktorand ägnar du dig främst åt egen forskarutbildning. Forskarutbildningen, som består av 240 högskolepoäng (hp) vid doktorsexamen, är en möjlighet till studier med lön i kombination med arbete och en chans till början på en akademisk karriär. Som doktorand arbetar du självständigt och är beredd att på olika sätt bidra till ämnets och institutionens arbete och utveckling. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att innefatta: Att vara drivande i planering och genomförande av interventionsstudien EASY, riktad till fysiskt inaktiva barn och deras föräldrar. Ansvar för rekrytering av studiedeltagare. Samarbeta nära olika aktörer och samverkanspartners, så som skolor, kommunen och ideella organisationer i genomförandet av interventionen. Genomföra datainsamling via kvalitativa och kvantitativa metoder. Analysera data med stöd av projekt- och handledargruppen. Tjänstens roll i interventionsprojektet medför att du kommer att behöva vara på plats på olika platser i Karlstads kommun för att samordna och driva interventionens genomförande samt genomföra datainsamlingar som är förenade med utvärderingen av interventionen. Behörighet och antagning: För att kunna bli antagen till forskarutbildningen krävs att du uppfyller både grundläggande och särskilda behörighetskrav (högskoleförordningen, kap. 7 § 35). Grundläggande behörighet har den som har avlagt en examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 hp, varav minst 60 hp på avancerad nivå, eller som på annat sätt inom eller utom landet har förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper (högskoleförordningen, kap. 7 § 39). Särskild behörighet att antas till forskarutbildningen i Pedagogiskt arbete har den som avlagt lärarexamen eller i annan ordning inom eller utom landet har förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Bedömningsgrunder: Av särskild vikt: magister- eller masterexamen från ett idrottsvetenskapligt program eller motsvarande (till exempel hälsopedagogik/hälsopromotion), alternativt en lärarexamen med idrottsvetenskaplig inriktning eller motsvarande. forskningsplanens kvalitet, relevans och anknytning till projektet EASY. personliga egenskaper såsom god självständighet, initiativförmåga och god samarbetsförmåga. goda kunskaper i svenska och engelska. Av stor vikt: erfarenhet av att leda och empiriskt utvärdera projekt inom det idrotts- eller hälsovetenskapliga fältet. egen erfarenhet av ledarskapsarbete inom idrotts- och hälsorelaterade verksamheter, särskilt med inriktning mot barn i grundskoleåldern. kvaliteten hos de självständiga, skriftliga arbeten som ingått i utbildningen. Meriterande: erfarenhet av vetenskapligt arbete, exempelvis genomförda undersökningar och skrivande av vetenskapliga texter – särskilt granskade publikationer på engelska – inom hälsofrämjande verksamheter för barn och/eller barn- och ungdomsidrott. kompetens inom kvantitativa metoder och interventionsforskning. Villkor Efter antagning till utbildning på forskarnivå kommer en anställning som doktorand att erbjudas (högskoleförordningen, kap. 5 § 3). Anställningen omfattar fyra års heltidsstudier. Efter överenskommelse kan undervisning och administration förekomma, så kallad institutionstjänstgöring, motsvarande högst 20 % av full arbetstid. Anställningen är tidsbegränsad på först ett år och kan därefter förlängas med högst två år i taget. Tillträde: 1 september 2026 Lönen för doktorandanställningen följer lokalt kollektivavtal med fasta lönesteg. Ansökan Ansökan görs i universitetets rekryteringsverktyg Varbi. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen, att eventuella handlingar på språk annat än svenska, norska, danska eller engelska är översatta och att din kompetens är dokumenterad på ett sätt som medger en saklig och kvalitativ bedömning. Ansökan ska innehålla: personligt brev där du beskriver bakgrunden till ditt intresse för den sökta anställningen meritförteckning (CV) examensbevis med förteckning över ingående kurser, eller bestyrkt förteckning över genomgångna och avklarade kurser med betyg och datum kopia av magister- eller masteruppsats, eller motsvarande om det är aktuellt, kopior av publikationer eller intyg av andra meriter en kortfattad forskningsplan (1 000–2 500 ord) eventuella rekommendationsbrev två referenser, exempelvis från lärare, handledare, tidigare eller nuvarande chef Alla handlingar ska bifogas den digitala ansökan (inte enbart länkar) och namnges tydligt. Handlingar som inte kan lämnas in digitalt skickas till: Karlstads universitetHR-administratör651 88 KARLSTAD För sökande med utländsk examen Om din examen är från ett lärosäte utanför Sverige eller inte har kontrollerats av en svensk myndighet tidigare är det viktigt att du bifogar diplom och ämnesförteckningar som underlättar bedömning. Ange i din ansökan en kontakt (telefonnummer eller e-post) till utfärdande lärosäte som kan verifiera examen. Sista ansökningsdag: 7 april 2026. Ange ref.nr REK2026/55 Välkommen med din ansökan!

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Materialvetenskap Material som kan motstå extrem värme, tryck och korrosion är avgörande för energi-, rymd- och cleantech-industrin. Wolfram utmärker sig på alla dessa områden, men dess användning begränsas av dess sprödhet och mycket höga smältpunkt, vilket gör det svårt att bearbeta med konventionella metoder. Med stöd från Marie Skłodowska-Curie Actions-programmet tar ElectronsMatter-nätverket sig an denna utmaning genom elektronstrålesmältning, en banbrytande additiv tillverkningsteknik. Genom att kombinera modellering, processoptimering och avancerad materialkarakterisering syftar projektet till att producera sprickfria komponenter av wolfram. Institutionen för Materialvetenskap på KTH söker nu en doktorand som vill ansluta sig till detta europeiska nätverk, bidra till forskningen och få utbildning inom hållbar tillverkning och avancerade material. Kortfattat om projektet: Du kommer att utveckla beskrivningar av de termodynamiska och kinetiska egenskaperna hos wolfram och dess legeringar. Resultaten kommer att integreras i mikrostrukturmodeller för att förutsäga fasomvandlingar och mikrostruktur under elektronstrålesmältning. Arbetet kommer att ske i nära samarbete med experimentella metoder för att validera modeller och bidra till utvecklingen av sprickfria komponenter av wolfram. Handledning: Greta Lindwall och Malin Selleby föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: Mobilitetsregler – Kandidater får inte ha varit bosatta eller haft sin huvudsakliga verksamhet (arbete, studier etc.) i Sverige i mer än 12 månader under de 3 år som omedelbart föregår rekryteringsdatumet. avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Masterutbildning inom materialvetenskap eller liknande är ett krav. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt och analysera och arbeta med komplexa frågor. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Vid studier som ska avslutas med licentiatexamen får den sammanlagda anställningstiden inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under två år. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden Ersättningar – Utöver den grundlön som nämns i länken ovan ingår en mobilitetsersättning och eventuellt en familjeersättning i alla tjänster inom Marie Curie-programmet. För mer information, läs här. Grundlön och tilläggsersättningar anges före skatt. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Ansökan ska ha följande innehåll CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Värderar du närhet, att växa och skapa de bästa förutsättningarna för alla som bor och verkar i Huddinge kommun? Då erbjuder vi mängder av karriärmöjligheter i en välfungerande och växande kommun med både natur och storstadspuls runt hörnet. Hos oss känner du dig trygg, delaktig och stolt när vi med kraft gör skillnad, varje dag. I Huddinge kommun arbetar vi för att skapa ett hållbart samhälle, där natur, teknik och god service samspelar. Huddinge är en stor Stockholmskommun med cirka 6 400 medarbetare och fler än 110 000 invånare. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Huddinge kommun arbetar för att vara en trygg, rättssäker och professionell verksamhet. Som en del av vår rekryteringsprocess kan vi därför komma att genomföra bakgrundskontroller och begära registerutdrag i slutskedet av vissa rekryteringar. Om du blir aktuell för detta får du tydlig information och möjlighet att lämna ditt samtycke innan kontrollen genomförs. Barn- och utbildningsförvaltningen jobbar på uppdrag av förskolenämnden och grundskolenämnden. Förvaltningen ansvarar för förskoleverksamhet, skolbarnomsorg, grundskola och anpassad grundskola. Vårt viktigaste uppdrag är att ge alla barn och elever i Huddinge möjlighet att utvecklas till sin fulla potential i en trygg utbildningsmiljö. Här spelar alla våra anställda en viktig roll i genomförandet. 1 plats(er). Nu söker vi en engagerad Socionom! Som socionom är du organisatoriskt placerad på avdelningen Hälsa och pedagogiska insatser och på Sektionen Samverkan och prevention vars uppgift är att stötta kommunens grundskolor i deras övergripande mål att eleverna når kunskapskraven och utvecklas så långt som möjligt utefter sina egna förutsättningar. Om arbetet Uppdraget innebär att ingå i kommunens Närvaroteam vars uppgift är att arbeta konsultativt och operativt. Vårt övergripande arbete med problematisk skolfrånvaro ska vila på en gemensam rutin för alla de som stöttar målgruppen. Det konsultativa teamet är tvärprofessionellt där medicinsk, psykologisk, pedagogiskt och socialt perspektiv finns representerat. Det operativa teamet består av familjebehandlare, specialpedagog, beslutsfattare från socialtjänsten och samverkansansvarig socionom från Barn-och utbildningsförvaltningen. Arbetet utgår från systemteori, vikten av att arbeta med alla delar kring ett barn. För att framgångsrikt kunna bidra i teamet är det viktigt att du har höga förväntningar och en tro på att alla elever kan nå framgång utifrån sina förutsättningar. Du skapar goda relationer, såväl med elever som med vårdnadshavare och alla professioner som arbetar kring eleven. Ett prestigelöst förhållningssätt är nödvändigt då det är avgörande för god samverkan. Exempel på arbetsuppgifter som ingår i tjänsten: Ansvara för samverkan, att sammankalla och leda tjänstemannamöten och SIP Att i samverkan vägleda aktörer genom mötet, benämna vad som sker i mötet och att utifrån egen kompetens kring problematisk skolfrånvaro vara delaktig och bidra till mötets innehåll Mellan samverkansmöten hålla kontakt med externa aktörer och vårdnadshavare samt vara uppdaterad på vad som sker i respektive ärende I samverkansuppdraget identifiera och hantera aktörer som kan kopplas på, och bjudas in till samverkan Ha tät och god dialog med vårdnadshavare, inhämta deras perspektiv och återkoppla innehåll i t ex tjänstemannamötet Barnperspektivet i fokus i alla mötesforum Handleda skolor, ofta tillsammans med specialpedagog i Närvaroteamet Observation i verksamhet Arbeta med att stärka relationer mellan hem och skola Om dig Socionomexamen Många års fördjupad erfarenhet av att arbeta i skola med elever inom autismspektrumtillstånd, ADHD och andra neuropsykiatriska funktionsnedsättningar Erfarenhet av att handleda skolpersonal, att sammankalla och hålla i tjänstemannamöten och SIP God kunskap kring olika aktörer som arbetar kring målgruppen God förmåga att kommunicera i tal och skrift Du ser god samverkan som en nyckel till framgång, och har ett stödjande, positivt och utvecklande förhållningssätt i kontakten med pedagoger, kollegor, skolledare, elevhälsoteam och vårdnadshavare. Du är självgående och strävar efter att vara ett gott föredöme. Varför Huddinge? För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag: https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/arbeta-i-huddinge-kommun/#Formaner Facklig kontaktperson För facklig kontaktperson för tjänsten se Facklig kontaktinformation Upplysningar Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta Emilia Skog Sektionschef: emilia.skog@huddinge.se För att vi ska kunna hantera alla ansökningar på bästa sätt ber vi dig att söka direkt via våra utannonserade tjänster. Vi tar inte emot spontana ansökningar via e-post. För denna tjänst behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan påbörjas. Sök tjänsten genom att bifoga ditt CV och examensbevis samt besvara några urvalsfrågor om hur du matchar vår kravprofil. Urvalsarbetet kommer att påbörjas efter sista ansökningsdag, och processen kommer bestå av tester, teamsintervju, intervju på plats hos oss, eventuellt ett arbetsprov, samt referenstagning. Välkommen in med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Vill du vara med och utveckla en verksamhet där ledarskap och samarbete står i centrum för att skapa resultat? Som sektionschef på Arbetsförmedlingen får du möjlighet att leda engagerade team med fokus på arbetsmarknadens utmaningar. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag Arbetsförmedlingen VO Samordnat stöd söker sektionschef till enheten Gävleborg. Vår enhets upptagningsområde är hela Gävleborgs län och vi finns på tre orter Gävle, Bollnäs och Hudiksvall. Som sektionschef på enheten kommer du att ingå i en ledningsgrupp med 10 sektionschefer, två verksamhetssamordnare och en enhetschef. Ca 200 medarbetare arbetar på enheten. Vårt nationella uppdrag innebär att ge arbetssökande och arbetsgivare enhetlig, effektiv och kvalificerat stöd med de övergripande målen att korta tiden till varaktig sysselsättning och rekrytering samt minska felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen. Sektionschefens uppdrag och ansvar Ditt uppdrag som sektionschef innebär verksamhets- och personalansvar. Du ansvarar för att sektionens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar. Du som sektionschef har ett viktigt uppdrag i att skapa välfungerande arbetsgrupper och tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla verksamheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen sektion och i god samverkan med fackliga parter. Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra sektionscheferna att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling. Som sektionschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och ledarskap. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Gävle. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal och flexibla arbetstider. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Grundläggande krav för tjänsten Skallkrav Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) minst 6 månader inom Arbetsförmedlingens verksamhet. Eller: Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram Eller: Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av chefskap inom offentlig sektor Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete Goda kunskaper om arbetsmarknadsfrågor och det arbetsmarknadspolitiska uppdraget Erfarenhet av samarbete och samverkan med kommuner, föreningar, näringsliv och andra myndigheter. Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarskapskriterier. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-04-14. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete.

Vill du vara med och utveckla en verksamhet där ledarskap och samarbete står i centrum för att skapa resultat? Som sektionschef på Arbetsförmedlingen får du möjlighet att leda engagerade team med fokus på arbetsmarknadens utmaningar. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag Arbetsförmedlingen VO Samordnat stöd söker sektionschef till enheten Gävleborg. Vår enhets upptagningsområde är hela Gävleborgs län och vi finns på tre orter Gävle, Bollnäs och Hudiksvall. Som sektionschef på enheten kommer du att ingå i en ledningsgrupp med 10 sektionschefer, två verksamhetssamordnare och en enhetschef. Ca 200 medarbetare arbetar på enheten. Vårt nationella uppdrag innebär att ge arbetssökande och arbetsgivare enhetlig, effektiv och kvalificerat stöd med de övergripande målen att korta tiden till varaktig sysselsättning och rekrytering samt minska felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen. Sektionschefens uppdrag och ansvar Ditt uppdrag som sektionschef innebär verksamhets- och personalansvar. Du ansvarar för att sektionens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar. Du som sektionschef har ett viktigt uppdrag i att skapa välfungerande arbetsgrupper och tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla verksamheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen sektion och i god samverkan med fackliga parter. Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra sektionscheferna att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling. Som sektionschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och ledarskap. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Bollnäs. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal och flexibla arbetstider. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Grundläggande krav för tjänsten Skallkrav Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) minst 6 månader inom Arbetsförmedlingens verksamhet. Eller: Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram Eller: Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av chefskap inom offentlig sektor Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete Goda kunskaper om arbetsmarknadsfrågor och det arbetsmarknadspolitiska uppdraget Erfarenhet av samarbete och samverkan med kommuner, föreningar, näringsliv och andra myndigheter. Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Mer om statliga värdegrunden Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarskapskriterier. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-04-14. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete. Mer om vår organisation och vårat uppdrag

Din nya arbetsplats Vill du ha ett viktigt och meningsfullt jobb? Gör skillnad - vi behöver dig som är finsktalande och vill arbeta på äldreboende som sommarvikarie. Du är välkommen att söka även om du inte har någon tidigare erfarenhet. Du erbjuds ett friskvårdskort när du väljer att arbeta hos oss som sommarvikarie på heltid i minst 5 veckor under semesterperioden. Om du har möjlighet att arbeta heltid i minst 8 veckor under semesterperioden erbjuds du både ett friskvårdskort och en extra löneutbetalning på 5 000 kr. Äldreboendet Kristinelund ligger mitt i Nacksta centrum, där det finns en svensk-finsk enhet som vi nu söker finskspråkiga sommarvikarier till. Kristinelund har goda bussförbindelser med busshållplatser i närheten. Du erbjuds ett utvecklande och viktigt jobb i gemenskap med engagerade kollegor. Du kommer att få värdefull erfarenhet inom yrket och goda chanser till fortsatt arbete inom Sundsvalls kommun. Vår rekryteringsprocess är digital och kommer utföras via videointervjuer som du själv svarar på när det passar dig. Vid behov eller önskemål erbjuds även telefonintervju. Så här bidrar du i rollen som vikarie inom vård och omsorg Du har ett ansvarsfullt uppdrag där du ger stöd åt personer med behov av vård och omsorg. Du utgör ett stöd i deras dagliga liv och gör det möjligt för dem att kunna leva sin vardag så normalt som möjligt utifrån sina önskemål och behov. Vanligt förekommande arbetsuppgifter är: • Personlig omvårdnad • Tillaga, servera och assistera vid måltider • Städ och tvätt • Medicindelegering • Dokumentation av insatser • Främja individens självständighet genom stöd och vägledning • Social samvaro och aktivering Arbetstiden är förlagd dagar, kvällar och helger. Vi söker sommarvikarier under perioden juni-augusti med tillträde enligt överenskommelse, vid start innan semesterperioden blir du bokad som timvikarie. Som timvikarie blir du direktbokad via bokningssystemet TimeCare Pool. Genom att registrera din tillgänglighet i systemet accepterar du att bli bokad på dessa tider. Du ansvarar själv för att lägga in och hålla din tillgänglighet uppdaterad. Du bokas både med kort varsel och längre fram i tiden utifrån din tillgänglighet. Vid bokning får du ett sms med arbetstid, datum och arbetsplats. Din kompetens och erfarenhet Det här behöver du för att gå vidare i rekryteringsprocessen: • God finska i tal och skrift, eftersom våra vård- och omsorgstagare är finsktalande. • God svenska och utbildning motsvarande SFI D (Svenska för invandrare, kurs D) är ett krav då arbetet innebär att du har en nära dialog och samarbete med både kollegor och vård- och omsorgstagare. • Du ska vara 18 år vid tillträde för att uppfylla arbetsmiljö- och patientsäkerhetskrav. (Undantag kan göras för undersköterskestudenter med anpassade arbetsuppgifter enligt gällande regler.) • Grundläggande digitala kunskaper krävs då arbetet innebär att dokumentera och använda digitala hjälpmedel. Vi söker dig som är intresserad av att arbeta med människor och har lätt för att samarbeta med kollegor. Du är engagerad och lyhörd i mötet med den enskilde och känner att ditt jobb är betydelsefullt. Du är flexibel och lugn även vid ändrade omständigheter eller stressade situationer. Eftersom det även kan förekomma ensamarbete är det också viktigt att du kan arbeta självständigt. Det här ökar dina chanser till anställning: Vi ser det som meriterande om du har utbildning eller erfarenhet inom vård, omsorg, psykiatri eller pedagogik, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du bör vara bekväm med att få delegering för läkemedel. Det är också önskvärt om du är tillgänglig för arbete under hela sommaren och är flexibel med arbetstider. Om rekryteringsprocessen Om du redan är timvikarie och vill jobba på samma arbetsplats i sommar, kontakta din chef – du behöver inte söka via annonsen. Erbjudandet om friskvårdskort och extra löneutbetalning gäller även dig som är befintlig timvikarie och arbetar heltid på schema under semesterperioden. Ansökningsprocessen går till så här: Du ansöker genom att svara på några urvalsfrågor och bifoga ett uppdaterat CV med dina utbildningar, anställningar och tidsperioder. Har du relevant utbildning, bifoga gärna betyg/examensbevis. Vi rekryterar löpande utifrån aktuella behov. Går du vidare i processen kommer du kontaktas via mejl. Vi använder AI som stöd i rekryteringsprocessen. Det ersätter inte det mänskliga omdömet utan används som ett komplement i vårt arbete. Vi genomför intervjuer löpande vilket innebär att du kan bli aktuell för sommarvikariat även om det kan dröja innan du blir kontaktad. Urval sker kontinuerligt, ansök redan idag. OBS! Har du skyddade personuppgifter, sök inte via annonsen. Kontakta istället Bemanningsenheten på 060-191919 och be att få prata med ansvarig vikariesamordnare. Bra att veta Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/ Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrunder och erfarenheter. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en prestigelös och nytänkande kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit! Vård- och omsorgsförvaltningen ger service, stöd, vård och omsorg till äldre och personer med funktionsnedsättning samt ansvarar för myndighetsutövning enligt gällande lagstiftning. Förvaltningen bedriver verksamhet inom äldreomsorg, LSS, socialpsykiatri, hälso- och sjukvård, anhörigstöd och myndighetsutövning. Allt arbete utförs med invånaren i fokus med utgångspunkt i värdegrunden; bemötande, delaktighet, förtroende och trygghet. Tillsammans gör vi varandra bra och arbetar för att uppnå vård- och omsorgsförvaltningens vision livskvalitet hela livet. 4 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Gruppbostaden Södergatan 18 A ligger i Sigtuna kommun i Märsta centrum, med gångavstånd från Märsta station. Hos oss bor sex brukare med funktionsvariationer. Verksamheten söker nu fyra stödassistenter - visstidsanställda. Verksamheten bemannas utifrån dag, eftermiddag/kväll eller vaken natt. Vårt önskemål är att visstidsanställda ska kunna bemanna alla våra olika pass. Arbetet innebär att ge stöd till brukarna i deras dagliga livsföring utifrån behov och i enlighet med upprättad genomförandeplan. Du ska arbeta pedagogiskt för att tillgodose brukarnas behov inom ramen för den insats brukaren är beviljad. I det dagliga arbetet med brukarna tillämpar du arbetssätt som skapar delaktighet, förutsägbarhet och ger stöd i kommunikation. Arbetet innebär att ge kunden stöd och service i vardagen. Inom boendet innefattar detta allt från vanliga hushållssysslor som förekommer i ett hem till hjälp med personlig omvårdnad, struktur vid fritidsaktiviteter och sociala kontakter. Stödet och servicen ska göra det möjligt för varje person att själv bestämma över sin vardag samt mötas med respekt för egna behov och önskemål I arbetsuppgifterna ingår att ha lika stor kunskap om brukarnas insatser som ordinarie stödassistent. Du arbetar efter upprättad genomförandeplan och riskbedömning. Som stödassistent samordnar du kontakter med exempelvis brukarens legala företrädare, närstående, daglig verksamhet/boende, hälso- och sjukvård samt andra för brukaren viktiga kontakter när inte ordinarie stödassistent är på plats. I tjänsten ingår att föra social dokumentation och hantera digitala verktyg. Som medarbetare är du en viktig del i kvalitets- och utvecklingsarbetet genom att ha ett nyfiket och reflekterande förhållningssätt samt arbeta i enlighet med verksamhetens rutiner, riktlinjer och mål. KVALIFIKATIONER Till rollen söker vi sig som har gått omvårdnadsprogrammet med inriktning funktionsnedsättning eller annan utbildning som bedöms relevant, exempelvis barnskötarutbildning. Vi annat krav för tjänsten är att du har tre års erfarenhet av att arbeta med vuxna personer med intellektuella funktionsnedsättning och autism. I verksamheten förekommer arbetstekniska hjälpmedel och du ska ha mycket god datorvana samt gärna tidigare erfarenhet av dokumentationssystemet LifeCare. Då flera av våra brukare utmanar sin omgivning på olika sätt är det viktigt att du som söker har erfarenhet av att arbeta metodiskt med lågaffektivt förhållningssätt. Vi ser det som meriterande om du har goda kunskaper om lagstiftning LSS och tidigare arbetat på gruppbostad LSS. Det är meriterande med följande utbildningar: AKK, tydliggörande pedagogik MI - motiverande samtal, ESL, Studio 3, påbörjad Yrkesredan. Våra brukare är beroende av struktur och tydliga ramar, vi arbetar med olika bildstöd och metoder för att de ska uppleva trygghet i sitt boende. Som person söker vi dig som är ansvarstagande och har ett respektfullt bemötande. Du har inga problem att arbeta självständigt, men ser det goda samarbetet i teamet som en förutsättning för arbetsgruppens utveckling. Vidare har du ett pedagogiskt och ett motiverande förhållningsätt till både dina kollegor och brukarna, med en stark vilja och drivkraft att främja människors utveckling utifrån deras förutsättningar. Du har lätt för att samarbeta med andra och har ett lyhört förhållningssätt. Du arbetar utifrån ett lösningsfokuserat förhållningssätt och behöver kunna hantera oförutsedda händelser på ett lugnt och säkert sätt. Du ska kunna följa instruktioner och lagstadgade krav och föreskrifter som är kopplade till arbetet. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet Verksamheten bemannas utifrån dag, eftermiddag/kväll eller vaken natt. Vårt önskemål är att visstidsanställda ska kunna bemanna alla våra olika pass. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre. Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Före erbjudande om anställning ska ett giltigt utdrag ur belastningsregistret uppvisas. Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan ta delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Anticimex har sedan 1934 haft höga ambitioner. Vi ska vara bäst på det vi gör och är tack vare innovation och utveckling idag marknadsledande. Är du en problemlösare som triggas av att vara kreativ för att leverera bäst service? Är du nyfiken, händig och ser affärsmöjligheter där andra ser hinder? Anticimex söker nu en specialtekniker som tar fullt ansvar, driver egna affärer och alltid gräver djupt för att hitta rätt svar. Vad du gör Jobbet som specialtekniker innebär dagar fyllda med professionellt kundbemötande och service. Du besöker flera kunder varje dag. Genom gott beteende och service i hög klass skapar du relation med kunderna samtidigt som din expertis och professionalism löser deras problem. Rollen kräver att du är ansvarstagande och har en nyfikenhet som ständigt jagar en lösning åt kund. Oavsett om det handlar om att läsa på om en ovanlig insekt, rådfråga en expertkollega eller klura ut hur en komplicerad byggnadskonstruktion hänger ihop. Specialteknikern är bryggan mellan teknisk analys, fysiskt hantverk och proaktiv försäljning. Du äger dina uppdrag från första inspektion till slutrapport. Du ser vikten av att skapa och underhålla kundrelationer för ett kvalitativt arbete. Våra tekniker arbetar ofta självständigt, men vi gillar lagarbete och förstår att vi når längst, arbetar säkrast och har roligast när vi stöttar varandra. Du har daglig kontakt med dina kollegor inom Skadedjur, Matsäkerhet och Brandsäkerhet. Även om du spenderar mycket tid ute hos kunderna och i bilen, så ingår även visst administrativt arbete i form av dokumentering och protokoll. Som specialtekniker kommer du främst att jobba med: Kundbesök, försäljning och service Räknar på jobb, presenterar upplägg/lösning och resultat för kund Planerar samt utför avancerad fågelsäkring och gnagartätning Genomför komplexa utredningar och saneringar för skadedjursproblem Dokumentering och protokoll Läs mer om jobbet som skadedjurstekniker här: https://karriar.anticimex.se/departments/skadedjurskontroll Vem du är För att lyckas och trivas som specialtekniker är du nyfiken och lyhörd. Du trivs i en kreativ och social roll med kunden i fokus. Genom att ta eget ansvar och arbeta strukturerat har du både kul och hjälper våra kunder på bästa sätt. Du är nyfiken, vetgirig och envis. När du stöter på utmaningar tar du reda på svaren, hittar rätt person att fråga eller letar upp det tillvägagångssätt som krävs för att nå i mål. Du håller vad du lovar och ser till att varje detalj i arbetet utförs på rätt sätt. Du förvandlar tekniska utmaningar till smarta affärsmöjligheter för både oss & kunden. Vi ser också att du Motiveras av att erbjuda god service och skapa kundrelationer Är kommunikativ och social Är noggrann och lösningsfokuserad Är IT-van och kan Office-paketet Har körkort B Talar och skriver svenska, men kan gärna fler språk Vad du får På Anticimex värnar vi om varandra, våra kunder, miljön och samhället. Anticimex är ett värderingsstyrt bolag där våra medarbetare prioriteras genom att erbjudas utbildning och personlig utveckling i vår strävan att ständigt bli bättre. Hos Anticimex får alla chansen till att bli riktigt bra på det som de gillar att göra. Du erbjuds därför: En stimulerande arbetsmiljö med goda möjligheter till personlig utveckling Löpande intern utbildning och möjlighet till specialisering Frihet att ta eget ansvar och möjlighet att påverka Engagerat ledarskap och kunskapsutbyte Tjänstepension, friskvårdsbidrag och förmånspaket från Benifex Se mer om oss här: https://www.youtube.com/watch?v=GKiW0HRy1o4 Bra att veta Vi tillämpar provanställning om sex månader på samtliga tjänster Kontoret ligger i Skövde, men ditt arbetsområde innefattar hela Västra Götaland Du utgår hemifrån Vi använder tester i rekryteringsprocessen Vill du vara med och göra skillnad? Varmt välkommen med din ansökan! Vi hanterar ansökningar, urval och intervjuer fortlöpande, så vänta inte med din ansökan. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. De frågor du får besvara när du skickar in din ansökan kommer tillsammans med ditt CV att ligga till grund för det första urvalet vi gör. I vissa av våra rekryteringar använder vi oss även av ett urvalstest (personlighetstest). Läs mer om rättvis rekrytering här. Om vi utifrån din ansökan bedömer att du skulle passa bra i rollen kommer vi att kontakta dig för en avstämning. Om du denna gång inte anses rätt för rollen, så kommer du självklart också att få återkoppling från oss. Vi vill att vår arbetsplats ska vara en spegling av samhället och eftersträvar mångfald, därför uppmanar vi alla kvalificerade kandidater att söka tjänsten. Välkommen till Anticimex!

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Materialvetenskap Litium–svavelbatterier (Li–S) betraktas som ett av de mest lovande nästa generations energilagringssystem, med en mycket hög teoretisk specifik energi på 2 600 Wh kg⁻¹ och med svavel som aktivt material – ett rikligt förekommande och kostnadseffektivt grundämne. Detta doktorandprojekt syftar till att utveckla och validera en skalbar och hållbar process för att omvandla biokol (biochar) till högpresterande tredimensionellt bio-grafen för tillämpningar i litium–svavelbatterier. Genom att kombinera järn-katalyserad grafitisering, mallbildning med smältsalter samt kontrollerad justering av kvarvarande järnarter kommer de framställda materialen att uppvisa hög elektrisk ledningsförmåga, hierarkisk porositet och skräddarsydda polära aktiva ytor. Dessa egenskaper förväntas möjliggöra hög svavelutnyttjandegrad, drift med låg elektrolytmängd samt lång cyklingsstabilitet i Li–S-celler. Projektet kommer att genomföras i en dynamisk och internationell forskningsmiljö vid KTH Kungliga Tekniska högskolan, i nära samarbete med industriella partners inom nationella innovationsprogram. Den utvalda doktoranden får tillgång till moderna och välutrustade laboratorier för katalys, materialsynthes och avancerad materialkarakterisering, och kommer att arbeta nära erfarna forskare med specialisering inom bio-grafen och batteritillämpningar. Handledning: Docent Weihong Yang och Professor Pär Jönsson föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Erfarenhet av syntes och bearbetning av kolbaserade material, inklusive katalytisk grafitisering och/eller templatiseringsmetoder, är ett krav. Goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift, är också nödvändiga i daglig arbete. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt och analysera och arbeta med komplexa frågor. Vi söker en mycket motiverad person med ett genuint intresse för forskning och innovation. Goda kommunikationsfärdigheter i engelska, både muntligt och skriftligt, krävs för att kunna publicera och presentera resultat vid internationella konferenser och i vetenskapliga tidskrifter. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Ansökan ska ha följande innehåll CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.