Led ett fastighetsbolag som interim VD. Ta helhetsansvar i en strategisk roll med fokus på utveckling och hållbarhet. Vill du axla ett tydligt och ansvarsfullt ledarskap som interim VD i ett fastighetsbolag i norra Stockholmsområdet? Här får du leda en samhällsviktig verksamhet med ett klart uppdrag och starkt fokus på hållbarhet och ekonomi. Du arbetar nära styrelse och politisk ledning, driver utveckling och skapar struktur i komplexa sammanhang. Rollen ger dig goda möjligheter att påverka, utveckla organisationen och bidra till långsiktigt värdeskapande inom fastighetsbranschen. Ditt anställningserbjudande Du erbjuds ett uppdrag där ditt ledarskap står i centrum och där du får möjlighet att göra verklig skillnad. Rollen kombinerar strategiskt ansvar med operativ närvaro och ger dig ett brett mandat att utveckla verksamheten. Du arbetar i en kontext där affärsmässighet möter samhällsnytta och där du har en central roll i dialogen med styrelse och intressenter. Uppdraget ger dig möjlighet att driva viktiga initiativ inom digitalisering, effektivisering och hållbar fastighetsutveckling i en organisation med höga ambitioner. Dina arbetsuppgifter I rollen som interim VD har du ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och driva verksamheten enligt ägardirektiv. Du verkar i en miljö med många intressenter och stort fokus på kvalitet och långsiktighet. • Övergripande ledning av bolaget • Ekonomistyrning, budget och investeringsarbete • Säkerställa efterlevnad av ägardirektiv och uppsatta mål • Ansvar för fastighetsförvaltning samt utveckling av lokaler och bostäder • Personalansvar och ledning av organisationen • Dialog med politisk ledning, styrelse och andra nyckelintressenter • Leda förändrings och utvecklingsarbete • Förbereda och delta i styrelsearbete • Driva digitalisering och energieffektivisering Värt att veta Uppdraget är på heltid, 40 timmar per vecka, med placering i norra Stockholmsområdet. Arbetet sker huvudsakligen på plats, med möjlighet till visst distansarbete. Arbetstiden är dagtid, med viss kvällstid i samband med styrelse och möten. Start sker snarast möjligt eller enligt överenskommelse. Uppdraget beräknas pågå i cirka 6 till 12 månader. Våra förväntningar Vi söker dig som har akademisk examen inom fastighet, ekonomi eller motsvarande dokumenterad erfarenhet samt eftergymnasial utbildning från högskola eller universitet inom fastighetsekonomi, ekonomi eller samhällsbyggnad. Du har minst 10 års dokumenterad erfarenhet som chef med personal och budgetansvar, inom fastighetsbranschen eller närliggande område. Du har tidigare arbetat i en politiskt styrd organisation och har erfarenhet som VD eller interim VD inom kommunalt fastighetsbolag. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt god digital kompetens med dokumenterad erfarenhet av avancerat arbete i Excel och Officepaketet. Du har god kunskap om svensk arbetsrätt och arbetsmiljölagstiftning och är tillgänglig för uppdrag på plats enligt angiven omfattning samt kan påbörja uppdraget omgående efter avtalstecknande. Vidare har du dokumenterad erfarenhet av förändrings och utvecklingsarbete i komplexa miljöer samt erfarenhet av kontakt med banker, investerare och finansiering av fastighetsprojekt. Det är meriterande om du har kunskap om och erfarenhet av energieffektivisering inom fastighetsbranschen, erfarenhet av att arbeta med underhållsplaner och långsiktigt fastighetsägande samt erfarenhet av att leda både operativt och strategiskt med ansvar för drift och utveckling. Även god kännedom om kommunala beslutsprocesser och styrelsearbete samt erfarenhet från snabbt växande kommun eller region är meriterande. Som person är du trygg och strategisk med god förmåga att leda i förändring och skapa förtroende i komplexa organisationer. Intresserad? Detta är ett interimsuppdrag som chef, där du antingen kan bli anställd som konsult hos oss på TNG Lead eller blir anlitad som underkonsult för att arbeta på plats hos vår kund. TNG hjälper kandidater och konsulter att ta nästa steg i karriären, oavsett om de söker en ny tjänst eller vill kliva in i ett konsultuppdrag. Med en rättvis och datadriven metod, baserad på fakta och vetenskap, matchar vi dig med arbetsgivare som ser bortom ålder, titel och magkänsla och istället fokuserar på potential, rätt erfarenhet och nya perspektiv. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil och utan personligt brev. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och troligtvis be dig att genomföra vetenskapliga rekryteringstester och / eller en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Barnmorskemottagning Mälarsjukhuset, Eskilstuna Välkommen till barnmorskemottagningen och specialistmödravården Mälarsjukhuset. Vi är ett team på ungefär 30 personer fördelade på Mälarsjukhuset samt på 5 familjecentraler i Eskilstuna och Strängnäs. Barnmorskemottagningen och specialistmödravården är organiserad under kvinnokliniken. Vi har ett nära samarbete med vår förlossnings- och BB-enhet. Vår gemensamma vision är hög kompetens, god tillgänglighet, smidighet och vänlighet! Kvinnokliniken på Mälarsjukhuset/Kullbergska sjukhuset tillsammans med Nyköpings lasarett ansvarar för kvinnosjukvården i Region Sörmland. På Mälarsjukhuset/Kullbergska sjukhusets kvinnoklinik arbetar drygt 200 personer. Vårt fokus är utvecklande teamarbete tillsammans med våra olika yrkesgrupper. Inom kvinnokliniken finns en väl utvecklad obstetrisk, gynekologisk sluten- och öppenvård med administrativ enhet. Mälarsjukhuset i Eskilstuna är det största av våra fyra sjukhus i Sörmland. Vi söker just nu dig som skulle kunna komplettera vår grupp. Dina arbetsuppgifter På barnmorskemottagningen arbetar du självständigt i en omväxlande och stimulerande miljö i nära samarbete med kollegor såsom barnmorskor, undersköterskor, läkare, fysioterapeut, psykolog och sekreterare. I rollen på barnmorskemottagningen ingår bland annat telefonrådgivning, cellprovtagning, leda föräldragrupper, sedvanliga besök hos barnmorska under graviditet samt preventivmedelsrådgivning. Vi jobbar med aktivitets tavla för att ständigt förbättra oss och jobba mot målen - Trygga patienter, smidig resa genom vården och rätt nyttjade resurser. I arbetsgruppen har vi ett varmt tillåtande klimat och en hjälpande hand är aldrig långt borta. Vi sammanställer veckobrev varje vecka för att alla ska kunna ta del av vad som sker och få samma information samtidigt. Strukturerade mottagnings möten varje vecka, APT 1 gång/månad för ökad delaktighet. Under hösten startar vi med föräldrastöds grupper med ett helt nytt framtaget material, vilket vi alla ser fram emot. Vi delar med oss av våra kunskaper, erfarenheter och är väldigt nyfikna på andras. Är detta något som tilltalar just dig? Välkommen med din ansökan. Din kompetens Du är legitimerad barnmorska med förskrivningsrätt. Vi söker dig som är engagerad, flexibel och som har lätt för att skapa relationer. Det är viktigt att du tycker att det är roligt att arbeta i team. Samarbetsförmåga är en självklarhet för dig och en förutsättning för att du ska trivas. Du har gärna erfarenhet från mödrahälsovård och/eller förlossning/BB. Du har ett stödjande och empatiskt förhållningssätt och ett särskilt intresse för människors olika behov under graviditet, födsel och eftervård. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform Tillsvidareanställning från 2026-05-23. Information om tjänsten lämnas av TF Vårdenhetschef barnmorskemottagningen Mia Luokkala, 070-316 53 36. Fackliga företrädare: Barnmorskeförbundet SRAT Jessica Karlsson, Vårdförbundet Malin Bäckström, Övriga fackliga företrädare, söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på kvinnokliniken! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-04-09. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Är du i början av din karriär, har ett stort intresse för administration och en inbyggd teknisk nyfikenhet? Vill du spela en nyckelroll i ett massivt projekt där över 20 000 ordrar ska processas under ett år? Vi söker nu två drivna och snabbtänkta problemlösare till vår kund – ett ledande bolag inom IT-infrastruktur. Detta är den perfekta rollen för dig som gillar att förstå hur system hänger ihop och vill ta stort eget ansvar! Om tjänsten Vår kund står inför ett enormt och spännande projekt tillsammans med en av Sveriges största telekomaktörer. Under det kommande året förväntas uppemot 20 000 ordrar strömma in. Ambitionen är att bygga ett helautomatiserat flöde från inköp till fakturering där ingen handpåläggning behövs. Men verkligheten innebär alltid avvikelser! I uppstartsfasen kommer flödet att behöva övervakas noggrant, och även när automationen är på plats kommer det att uppstå systemhicka, prisavvikelser eller specialbeställningar utanför ordinarie sortiment. Det är här du och din kollega kommer in i bilden. Ni får det övergripande ansvaret för att order- och inköpsflödet fungerar smidigt. Målet är att säkerställa att varje inköp går igenom korrekta system så att faktureringen i slutändan kan rulla ut problemfritt. Du erbjuds Ett långsiktigt uppdrag med goda utvecklingsmöjligheter En fot in i ett ett ledande IT bolag Arbetsuppgifter I den här rollen hanterar du inte fakturor rent praktiskt, men du måste förstå och ansvara för flödet som leder fram till dem. Du agerar systemdetektiv och koordinator när den automatiserade kedjan bryts. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Övervaka det (snart) automatiserade order- och inköpsflödet och hantera höga volymer i ett högt tempo. Hantera och lösa avvikelser, till exempel när priser inte stämmer i systemet eller när kunden beställer produkter utanför standardsortimentet. Felsöka när orderflödet stannar upp. Du behöver förstå vad som har hänt och snabbt kunna eskalera problemet till rätt instans, till exempel bolagets IT-avdelning. Ha en helhetssyn på processen för att säkerställa att varje åtgärd leder till att ordern kan slutföras och faktureras. Vi söker dig som Till den här rollen lägger vi allra störst vikt vid ditt driv, ditt tekniska intresse och din förmåga till logiskt tänkande! Kanske har du precis tagit din examen, eller så har du skaffat dig relevant driv och arbetslivserfarenhet genom extrajobb eller sommarjobb och är nu redo för nästa steg. Observera att vi söker dig som vill arbeta administrativt i kontors-/systemmiljö, detta är inte en lagerroll. En avslutad eftergymnasial utbildning. Ett starkt administrativt driv med förmåga att arbeta i ett högt tempo utan att tappa noggrannheten. God systemvana och en grundläggande teknisk förståelse. Du talar och skriver obehindrat på svenska och engelska. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Ett starkt konsekvenstänk: Du förstår "orsak och verkan" i ett flöde (dvs. "om jag ändrar priset här, vad händer i nästa led?"). Nyfiken och problemlösande: När ett fel uppstår blir du inte passiv, utan din första tanke är: "Vad har hänt här, hur löser jag det och vem behöver jag prata med?". Snabbtänkt: Du gillar när det är mycket att göra och har en förmåga att snabbt processa information och fatta beslut. Det är meriterande om du har Erfarenhet från service- eller administrationsyrken. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du leda en samhällsviktig verksamhet genom energiomställningen? Nu söker vi en gruppchef för drift och underhåll till vår elnätsverksamhet. I den här rollen får du möjligheten att leda, utveckla och säkerställa driften av hela Faluns elförsörjning – dygnet runt, året om. Tillsammans med ditt team arbetar du för en trygg, effektiv och modern elnätsdrift med hög elsäkerhet, god leveranskvalitet och ett starkt kundfokus. Arbeta som gruppchef Drift & Underhåll Du ansvarar för elnätets löpande drift och planerade underhållsåtgärder och leder en grupp om fem erfarna medarbetare. Tillsammans skapar ni förutsättningar för ett engagerat, tryggt och lärande arbetsklimat. Uppdraget kräver både operativ närvaro och strategisk förmåga. Du förväntas ta ett helhetsgrepp om driftens utveckling, kompetensförsörjning och långsiktiga inriktning. Rollen innefattar delegerat ansvar för verksamhetens elsäkerhetsarbete samt att vara eldriftansvarig enligt EBR/ESA 2026. Vi befinner oss i en tid av energiomställning och snabb teknikutveckling. I rollen blir du en nyckelspelare i att utmana våra arbetssätt och tekniska lösningar genom utvecklad digitalisering, automation och dataanalys. Du har fullt budgetansvar för gruppen, ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till chefen för elnät & stadsnät. Beredskap kan förekomma. Markus Åkerberg (Vice VD/Avdelningschef Elnät & Stadsnät) om rollen: ”Det här är en roll för dig som vill göra verklig skillnad. Vårt elnät är ryggraden i hela Faluns samhällsinfrastruktur och som gruppchef för drift och underhåll får du både leda ett kompetent team och vara en nyckelperson i hur vi moderniserar och stärker nätet framåt. Vi söker någon som vill ta ansvar, driva förändring och samtidigt vara nära människor och verksamhet. Hos oss får du stor frihet under ansvar och en möjlighet att påverka på riktigt.” Din profil Vi söker en resultatdriven, strukturerad och handlingskraftig ledare med god teknisk förståelse och en förmåga att driva både människor och verksamhet framåt. Ditt ledarskap präglas av tydlighet, prestigelöshet och lyhördhet. Med god kommunikation och ett närvarande ledarskap skapar du goda relationer, samarbete och engagemang. Vi söker dig som har: •Relevant högskoleutbildning eller erfarenhet som bedöms likvärdig, t.ex. inom elkraft eller energi •Några års erfarenhet av personal-, budget- och verksamhetsansvar. •Erfarenhet av att leda i förändring •God IT- och systemvana •God förmåga att uttrycka dig på svenska, i tal och skrift •B-körkort Det är meriterande om du har: •Erfarenhet från elnätsbranschen, energibolag eller inom elkraft •Erfarenhet av driftledning och beredskapsarbete •Erfarenhet av mätdata och NIS-system •Kunskap om regelverk, standarder och myndighetskrav inom elnätsområdet (t.ex. EBR, ESA, ellagen) Att vara chef hos oss Som chef och ledare hos oss har du en viktig roll i att inspirera, utmana och motivera medarbetarna att nå sin fulla potential och hjälpa företaget att nå sina mål. Vår ledarskapsplattform är ledstjärnan för allt vårt arbete kring ledarskap. Den fungerar som grund för våra gemensamma förväntningar på dig i din chefsroll. Plattformen består av en värdegrund med fyra hörnpelare: •Jag uppträder som en förebild med modet att agera. •Jag arbetar med tydliga mål och regelbunden uppföljning. •Jag arbetar aktivt för samarbete. •Jag ger rak och tydlig feedback. Det bästa med att jobba hos oss Hos oss får du en arbetsplats som ger dig möjlighet att förena ett spännande jobb med livskvalité. Vi kännetecknas av att vara en öppen, lyhörd och innovativ arbetsgivare där varje medarbetare är viktig. Alla ska känna att de vill, vågar och kan fatta beslut i sin vardag. Alla medarbetare ska känna en stark gemenskap och erbjudas utvecklingsmöjligheter inom företaget. Anställningsvillkor •Tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas. •Heltid •Tillträde enligt överenskommelse Välkommen med din ansökan Registrera din ansökan via länken senast 2026-04-26. Bifoga CV som beskriver utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev. Vi erbjuder medflyttandeservice för respektive genom https://rekryteringslots.se/. I den här rekryteringen samarbetar vi med rekryterings- och bemanningsföretaget Adecco. Vi utför alltid en bakgrundskontroll och alkohol- och drogtest i slutet av rekryteringsprocessen. Vid frågor Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Ulrika Struve på Adecco via 073-684 70 83 alt. ulrika.struve@adecco.se.

Staffanstorp är en ung och expansiv kommun med drygt 27 000 invånare, ett av Sveriges bästa näringslivsklimat, attraktiva boendemiljöer och skolor i den absoluta rikstoppen. Våra cirka 1200 medarbetare arbetar för att skapa en högkvalitativ service, trygghet och livskvalitet för våra invånare. Oavsett om du lär barn att läsa och räkna, erbjuder kultur och musik, ger trygghet och vård eller utvecklar kommunens gator och torg så bidrar du till att skapa bra dagar för dem som lever och verkar i Staffanstorp. Som medarbetare i kommunen är du del av en organisation med hög delaktighet och snabba beslutsvägar. Du kommer ha ett stort kollegialt stöd där vi tillsammans arbetar för att förverkliga idéer och tankar. Våra verksamheter präglas av tillit till varandra och ett närvarande ledarskap. Vill du ha ett meningsfullt arbete där du gör skillnad, välkommen till oss! UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Utbildningsförvaltningen arbetar i 1 till 19-årspespektiv och omfattar förskola, skola och fritidshem. Vi arbetar systematiskt och inkluderande i våra processer med ett tydligt barn- och elevfokus, vilket är en av orsakerna till våra goda resultat i både förskola och skola. Är du en person som vill vara med och påverka framtidens generation tillsammans med oss? MELLANVÅNGSSKOLAN Mellanvångsskolan är en F-6 skola med ca 360 elever. För oss är det viktigt att alla elever lyckas utifrån sina förutsättningar och får ledning och stimulans för att nå så långt som möjligt. Våra pedagoger är kunniga och engagerade och stödjer eleverna i lärprocesserna för att de ska känna delaktighet, trygghet och trivsel. Vårt mål är att ständigt utveckla våra metoder och kunskaper för att eleverna ska gå vidare från vår skola med god måluppfyllelse och bra värdegrund. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Det här är en möjlighet att få arbeta på en fantastisk skola med roliga och ambitiösa kollegor. Lärarna i åk 4-6 arbetar i ett trelärarsystem där lärarna följer eleverna genom åren och tillhör ett årskursarbetslag. Stor vikt läggs vid struktur och ledarskap i klassrummet, men också att det finns en flexibilitet med utgångspunkt från elevernas lärandesituation. Med utgångspunkt i elevernas resultat, forskning och beprövad erfarenhet, följer du upp undervisningens kvalitet, samt reflekterar och analyserar i syfte att utveckla din undervisning. Vi söker dig som vill vara med, driva vidare och utveckla våra kreativa elever samt förbättra våra redan goda resultat. Du har ett stort engagemang, förståelse för vikten av relationsskapande för att uppnå goda resultat, och du drivs av att utveckla undervisningen. Ditt uppdrag blir att tillsammans med ditt arbetslag skapa de bästa förutsättningar för att varje elev ska lyckas i sitt lärande. Vi har höga förväntningar på dig, och du kan ha höga förväntningar på oss. Kvalitet och utvecklingsarbete är viktigt för oss och det finns goda möjligheter för dig som vill vara med och driva. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är behörig/legitimerad lärare för åk 4-6 med behörighet i ämnena SO och idrott gärna i kombination med en bred behörighet av andra ämnen. Troligen har du några års erfarenhet av undervisning på mellanstadiet. Du är förtrogen med styrdokumenten, betygsättning och har ett modernt pedagogiskt förhållningssätt. Vi förutsätter också att du har datorvana och kunskaper om alternativa verktyg. Pedagogisk dokumentation är naturligt för dig. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vänligen bifoga ditt CV och personliga brev. Därutöver får du gärna bifoga en kopia på till exempel examensbevis, legitimation, rekommendationsbrev från tidigare arbetsgivare, eller liknande. En löpande urvalsprocess används och vi kan komma att kalla till intervju innan ansökningstiden löpt ut. Så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Staffanstorps kommun gå till: www.staffanstorp.se/jobb-och-foretagande/jobbahososs/ Staffanstorps kommun tillämpar rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har Staffanstorps kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Du som bor och jobbar i Staffanstorps kommun har möjlighet att även arbeta som deltidsbrandman. Hör av dig till oss på Räddningstjänsten via kommunens växel om du är intresserad av detta.

Beskrivning Överförmyndarnämnden är en av 12 nämnder i Karlstads kommun och vår huvuduppgift är att utöva tillsyn över godemän och förvaltare. Vår verksamhet styrs i huvudsak av regler i föräldrabalken, förmynderskapsförordningen och förvaltningslagen. Vi arbetar för att säkerställa att förmyndare, gode män och förvaltare på ett ansvarsfullt sätt värnar om sina huvudmäns rättigheter. Våra huvudmän kan vara barn, äldre, sjuka eller personer med funktionsnedsättning som behöver hjälp att förvalta sin egendom, bevaka sin rätt eller sörja för sin person. Efterfrågan på gode män och förvaltare är stor och ökande i samhället. Just nu består vår engagerade överförmyndaravdelning av tio medarbetare. Arbetsuppgifter Administratörstjänsten är en kombinerad tjänst där den ena delen omfattar registrering av inkommande handlingar samt att ansvara för myndighetens diarium. I rollen som registrator är du med och skapar förutsättningar för att underlätta det dagliga arbetet och du bidrar till att vi arbetar rättssäkert, effektivt och med kvalitet. Den andra delen i tjänsten är att självständigt granska de års- och sluträkningar som gode män och förvaltare årligen lämnar in. Arbetet involverar siffergranskning där du analyserar och kontrollerar de ekonomiska transaktionerna. Verifikatgranskning är en central del av arbetsuppgifterna, där du går igenom och bedömer de olika dokumenten och transaktionerna. Dessutom innebär arbetsuppgifterna rimlighetsbedömningar, där du bedömer om de ekonomiska handlingarna är rimliga och överensstämmer med gällande lagar och regler. I ditt uppdrag ingår även andra administrativa uppgifter så som att attestera fakturor, posthantering, beställningar och utlämnande av allmänna handlingar. Kvalifikationer Vi söker dig som har en fullständig gymnasieutbildning och några års arbetslivserfarenhet inom ekonomi och/eller administration. Du är trygg i att arbeta med siffror och dokument, och har en god analytisk förmåga som gör att du kan upptäcka avvikelser och bedöma rimligheten i ekonomiska handlingar. Noggrannhet och kvalitet är en självklarhet för dig. Du trivs med att kombinera kvalificerad granskning med varierade administrativa och serviceinriktade uppgifter, och du har förmågan att ligga steget före för att underlätta för dina kollegor och skapa goda arbetsflöden. Vi ser också att du är en person som kan arbeta självständigt men som gärna samarbetar i en mindre arbetsgrupp, där din kommunikationsförmåga och vilja att bidra till helheten blir viktiga tillgångar. Det är meriterande om du har erfarenhet från myndighet eller offentlig förvaltning, men det är inget krav. Vi erbjuder Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på karlstad.se/jobbahososs Varmt välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan. Om Karlstads kommun Hos oss på Kommunledningskontoret får du vara med och forma framtidens Karlstad. Vi arbetar med att leda, utveckla, styra, stödja och följa upp verksamheten i koncernen Karlstads kommun – allt för en positiv utveckling för dagens och framtidens Karlstadsbor. Vi är cirka 300 medarbetare som tillsammans fokuserar på strategisk och hållbar utveckling i kommunkoncernen, ofta i samverkan med näringsliv och andra delar av samhället. Vårt uppdrag omfattar bland annat ekonomi, juridik, inköp, HR, kommunikation och IT. Vi är också en drivande kraft i kommunens arbete med digitalisering och innovation, där vi utvecklar smarta lösningar och nya arbetssätt som stärker både service och effektivitet. Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

Båtförare/båtchef till EOD Båtgrupp 44.röjdykardivisionen Hos oss blir du en viktig pusselbit i försvarsmaktens vision; för ett starkare försvar – möter varje hot, klarar varje utmaning. Det är vi som tillsammans får det att hända. Allvar och ansvar i ett positivt samarbetsklimat där alla är kunniga, öppna och engagerade. Hälsa och personlig utveckling är viktigt för oss anställda så väl som vår arbetsgivare. På 44.röjdykardivisionen erbjuds du mångsidiga arbetsuppgifter, på en inom Försvarsmakten unik arbetsplats, som kännetecknas av god förbandsanda, kompetens och samarbeten. 44.röjdykardivisionen 44.röjdykardivisionen ligger under Fjärde sjöstridsflottiljen och är placerat i vacker miljö i Skredsvik, Uddevalla. Divisionen har som huvuduppgift att skapa rörelsefrihet för marina stridskrafter med fokus på kust- och skärgårdsområden samt kring marin infrastruktur och kan verka både sjö- och markoperativt samt nationellt och internationellt. Här arbetar personal från hela Försvarsmakten, inte bara flottan/marinen, så du blir del av ett kompetent arbetslag med stor bredd i sina arbetsuppgifter. Likväl finns möjlighet till karriärsutveckling inom flera spår. Som Båtchef/-förare vid 44.röjdykardivisionen tillhör du EOD Båtgrupp och bli en naturlig del av den starka gemenskapen inom den egna enheten och inom divisionen. Båtgruppen har en rad olika uppgifter bl.a. förflytta förbandets EOD-grupper till insats, utgöra närskydd med vapen samt tekniska system och utgöra plattform för förbandets olika enheter vid lösande av uppgifter. Detta sker inomskärs, kustnära eller fritt till sjöss. Gruppens båtar är en plattform av typen RiB båt med stora möjligheter att anpassas utifrån vilka uppgifter som skall lösas. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som medlem i båtgruppen är du ansvarig för gruppens båtar och materiell. Du ska kunna navigera både inom- och utomskärs i höga hastigheter, i varierande väder- och ljusförhållanden med hög precision. Genom din utbildning, skicklighet och säkerhetsmedvetenhet säkerställer du att förbandets grupper kan förflyttas för lösandet av uppgift. Du kommer bland annat arbeta med: Högfartsnavigering Samverkan med förbandets andra enheter, nationella samt internationella Vapentjänst, främst understödsvapen Teknisk tjänst Försvarsmakten är starkt tillväxt och att arbetsuppgifterna kan komma utvecklas över tid. KRAV Kvalifikationer Genomförd värnplikt/GU med godkänt resultat Nautisk behörighet N8 Handhavande snabba fartyg (kan likställas med utbildad stridsbåtförare/-chef och/eller G-båtsförare/-chef) Personliga egenskaper För att lyckas i rollen som båtchef/-förare är du mycket yrkeskunnig, säkerhetsmedveten och besitter ett gott sjömanskap. Stor vikt kommer att läggas vid din sociala kompetens, samarbetsförmåga och ansvarstagande; som individ och gruppmedlem. Du är mycket viktig för gruppens resultatleverans och sammanhållning. MERITERANDE G-båtsförare Stridsbåtsförare/chef ROC Maskinbehörighet M8 För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). ÖVRIGT Anställningsform: tidsbegränsad anställning som GSS/K (gruppbefäl, soldater och sjömän med tidvis tjänstgöring i 8 år med möjlighet till förlängning upp till 12 år, enligt lag (2012:332) om vissa försvarsmaktsanställningar. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: heltid Arbetsort: Skredsvik, Uddevalla Befattning: militär Tillträdesdatum: enligt överenskommelse Upplysningar om befattningen Fj Marcus Larsson, marcus.k.larsson@mil.se Information om rekryteringsprocessen Louise Olsson 010-822 31 28 Fackliga företrädare OFR-O Joakim Pukk, nås via FM växel 0171- 15 70 00 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-04-30. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Vill du bygga framtidens digitala strategi och plattform? Som infrastrukturarkitekt hos oss får du en nyckelroll i att forma den tekniska grunden för ett mer tillgängligt, effektivt och tryggt samhälle. Om tjänsten Hos oss arbetar du i en modern, agil organisation där samarbete och innovation står i centrum. Som infrastrukturarkitekt är du med och sätter riktningen för vår tekniska plattform - från övergripande arkitektur till konkreta lösningar i vardagen. Du arbetar nära utvecklingsteam och verksamhet för att: designa robusta, skalbara och säkra arkitekturlösningar omsätta verksamhetsbehov till tekniska krav vägleda team i tekniska val och implementation säkerställa att arkitekturprinciper och riktlinjer efterlevs Du får ett stort inflytande över vår plattform - en central byggsten för digitala tjänster som gör verklig skillnad för patienter, vårdpersonal och samhället i stort. Avdelningen för digital strategi och plattform ansvarar för myndighetens gemensamma digitala grund, it-strategi och portföljstyrning. Vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg - ett uppdrag som både är samhällsviktigt och tekniskt utmanande. Om dig Vi söker dig som har en god samarbetsförmåga och trivs när du får arbeta tillsammans med andra. Det är en självklarhet för dig att ta ansvar för ditt eget arbete och du anpassar dig enkelt efter situationen du befinner dig i. Du har ett strategiskt arbetssätt men går samtidigt ned i detalj när så krävs, och kan på ett naturligt sätt växla mellan helhets- och detaljperspektiv. Vi ser också att du har en god analysförmåga och är duktig på att se långsiktiga och hållbara lösningar i komplexa sammanhang. Vidare tar du gärna initiativ till aktiviteter för att nå uppsatta mål. Vi söker dig som har: akademisk examen inom IT eller motsvarande arbetslivserfarenhet flerårig erfarenhet av infrastruktur- och plattformsarkitektur erfarenhet av att ta fram tekniska arkitekturlösningar och integrationsarkitektur erfarenhet av Kubernetes och containerbaserade miljöer mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska Det är meriterande för tjänsten om du har: erfarenhet av Infrastructure as Code (t.ex. Terraform, Ansible) bakgrund inom mjukvaruutveckling eller systemdesign erfarenhet från hälso- och sjukvård eller annan reglerad verksamhet erfarenhet av GitOps och verktyg som ArgoCD eller Flux Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: https://www.ehalsomyndigheten.se/om-ehalsomyndigheten/jobba-hos-oss/ Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av: Rekryterande chef Lisa Cajander, 010-175 63 30 Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av: HR-specialist Izabella Onstrand, 010-175 63 37 Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 24 april 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Kalmar eller Stockholm. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på: https://www.ehalsomyndigheten.se/ Ansök via länken: https://e-halsomyndigheten.varbi.com/se/what:job/jobID:921678/

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en prestigelös och nytänkande kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit! Socialförvaltningen i Sigtuna kommun har ett brett ansvarsområde som omfattar både myndighetsutövning och förebyggande insatser, med mottagnings- och utredningsenhet, öppenvård, familjerätt, ekonomiskt bistånd och operativ enhet. För att tydliggöra ledarskapet och arbeta mer i linje med den nya socialtjänstlagen genomförs en omorganisation under 2026. Som enhetschef inom socialförvaltningen, barn och unga, får du leda den nybildade enheten för placerade barn. Enheten skapas i samband med omorganisationen, då den tidigare familjehemsenheten delas upp i två separata enheter: denna enhet för placerade barn samt en enhet för familjehemssekreterare. Rollen ger möjlighet att vara med i ett spännande utvecklingsskede och bidra till att forma arbetssätt och struktur. Enheten består av sju medarbetare som arbetar med familjehemsplacerade barn, huvudsakligen i egna familjehem. Ett arbetssätt som skapargoda förutsättningar för långsiktighet, hög kvalitet samt välgrundade och kvalitativa placeringar. Det är en trygg och stabil arbetsgrupp där samarbete och stöd kollegor emellan är en naturlig del av vardagen. Du arbetar också nära systerenheten för familjehemssekreterare för att säkerställa ett helhetsperspektiv och en välfungerande verksamhet kring barnen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du har personalansvar för medarbetare i din personalgrupp, verksamhetsansvar för det dagliga arbetet samt ansvar för processerna inom myndighetsutövning för din enhet. På uppdrag av överordnad chef kan du ibland delta i förvaltningsövergripande frågor. Du ansvarar för handläggningsprocessen, verkställighet och rättssäkra beslut enligt delegation, samt säkerställer personalens tillgänglighet och att handläggningstider hålls. I rollen ingår att ge medarbetare stöd i svåra och akuta ärenden samt att utveckla och uppdatera rutiner, liksom att följa upp kvalitet och resultat i verksamheten. Du bevakar även omvärld och rättsutveckling inom området och samverkar med avdelningschef i frågor som rör verksamhetsutveckling och upphandling. Rekrytering av nya medarbetare sker i dialog med avdelningschef, och du ansvarar för introduktion av nya medarbetare samt för gruppens kompetensutveckling. Vidare hanterar du löneunderlag, frånvaro och semester i Personec P, och arbetar systematiskt med arbetsmiljö, rehabilitering och tidiga insatser vid ohälsa. I uppdraget ingår också att genomföra medarbetar- och lönesamtal. Du har inte budgetansvar, men följer tillsammans med avdelningschef upp kostnadsutvecklingen för din enhet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som • Har socionomexamen • Har aktuell arbetslivserfarenhet inom socialtjänstens arbetsområde barn och unga. • Har dokumenterad erfarenhet av en formell chefs- eller ledarroll (t.ex. som chef, teamledare eller motsvarande) inom socialtjänsten, eller annat för rollen relevant område • Det är meriterande om du har arbetslivserfarenhet av arbete med placerade barn och unga. Som person har du förmåga att arbeta strukturerat och skapa tydlighet kring verksamhetens mål. Du förstår att det är viktigt att bygga tillit till dina medarbetare, att samarbeta över hela förvaltningen för att nå gemensamma mål samt förmåga att leda andra för att nå dessa mål. Du drivs av att hålla en hög kvalitet i ditt arbete med målet att utveckla verksamheten och nå goda resultat genom andra. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan tester förekomma. Dessutom genomförs ekonomisk och juridisk bakgrundskontroll på slutkandidaten som en del i Sigtuna kommuns trygghets- och säkerhetsarbete. Blir du vår slutkandidat kommer du att få mer information och kontrollen görs givetvis med ditt samtycke. Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan ta delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Arbetsbeskrivning Som kriminalvårdare ingår du i ett team där du har den dagliga kontakten med klienten. Att arbeta på häkte innebär fokus på omvårdnad och säkerhet och är ett jobb med tydliga rutiner. En del människor sitter häktade länge och träffar bara sin advokat och de som jobbar vid häktet. Det ställer särskilda krav på dig som kriminalvårdare. Att arbeta som kriminalvårdare betyder att du kan göra skillnad för andra människor och bidra till ett bättre samhälle. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du inleder din anställning på arbetsplatsen där du får en introduktion under tre veckor. Efter en period av tjänstgöring erbjuds du en plats på kriminalvårdens grundutbildning som är obligatorisk och omfattar 8 veckor. Du får lön under hela utbildningstiden. Under provanställningen genomförs löpande bedömningar för din möjlighet till tillsvidareanställning. Kvalifikationer Dina personliga egenskaper är viktiga. Som kriminalvårdare behöver du vara trygg, stabil, ha god självinsikt, gott omdöme och integritet. Tillsammans med dina kollegor driver du verksamheten, så du behöver ha god samarbetsförmåga och vara tydlig i din kommunikation. Du ska kunna agera fysiskt när det krävs. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Fullständig gymnasieutbildning alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Arbetslivserfarenhet, även i form av säsongsarbete, timanställning eller eget företagande. Praktik och volontärarbete är inte att jämställa med anställning Goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift God datorvana Det är även meriterande med: Arbetslivserfarenhet från kriminalvård, säkerhetsarbete, social omsorg, psykiatri eller vård- och omsorgsarbete Kunskap inom relevanta områden, exempelvis beteendevetenskap, kriminologi psykiatri, juridik och konflikthantering Relevanta språkkunskaper Övrigt För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.