POSTE Activ/rh recrute pour l’un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la conception, fabrication et installation de structures métalliques et d’équipements techniques, un/une Conducteur(trice) de travaux H/F Rattaché(e) au Directeur des projets, vous intervenez directement sur les chantiers et êtes en charge du pilotage global des travaux, de la préparation jusqu’à la réception. Vous travaillez principalement sur des chantiers situés dans le couloir rhodanien (Marseille / Aix-en-Provence / Valence / Lyon), avec une mobilité et une disponibilité requises sur l’ensemble du territoire national. Véritable relais opérationnel, vous assurez la coordination des équipes, le suivi des sous-traitants ainsi que le bon déroulement des opérations dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et de délais. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Participer aux activités de montage et superviser les opérations sur chantier - Encadrer et coordonner les équipes (chefs d’équipe, compagnons) - Assurer le suivi des sous-traitants en lien avec le chargé d’affaires - Piloter l’avancement des travaux et garantir le respect des délais - Animer les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus - Organiser les moyens humains et matériels nécessaires aux interventions - Garantir la conformité des travaux et le respect des exigences qualité - Assurer le suivi documentaire lié aux activités chantier - Réaliser les opérations de réception et de levée des réserves avec le client - Participer à la préparation des situations de travaux - Réaliser un retour d’expérience (REX) à l’issue des interventions Sécurité & environnement : - Être garant(e) de la sécurité des travailleurs et des opérations sur chantier - Réaliser les analyses de risques et veiller à leur prise en compte - Animer des causeries sécurité et sensibiliser les équipes - Veiller au respect des consignes de sécurité pendant les phases de fabrication et de pose - Faire remonter les situations à risques et proposer des actions d’amélioration - Participer à l’amélioration continue des pratiques en matière de sécurité PROFIL Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire en conduite de travaux, dans les secteurs de l’industrie, idéalement du nucléaire. Le poste est également ouvert à un Chef d’équipe souhaitant évoluer vers une fonction de Conducteur de travaux. Si vous avez l’envie de monter en compétences, de gagner en responsabilités et d’être accompagné(e) dans cette évolution professionnelle, votre candidature sera étudiée avec attention. Vous disposez de solides compétences en management d’équipes terrain, en pilotage de chantiers et en lecture de plans. Une expérience dans les domaines de la structure métallique, serrurerie, charpente ou mécano-soudure est fortement appréciée. Une connaissance du secteur nucléaire constitue un atout. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre capacité à fédérer les équipes ainsi que votre bon relationnel. Conditions ·Poste en CDI ·Rémunération : 39 à 45 K€ bruts annuels, négociable selon expérience ·Localisation : Marseille / Aix-en-Provence ·Déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire national ·Véhicule de service et équipements nécessaires à disposition

  Spécialiste de la transformation de volailles, Maître CoQ appartient au groupe agroalimentaire LDC, leader français et européen de la Volaille (marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq) et n°2 français du traiteur (marques Marie & Traditions d'Asie).   Envie d'un nouveau challenge Rejoignez-nous ! Spécialiste de la transformation de volailles, Maître CoQ appartient au groupe agroalimentaire LDC, leader français et européen de la Volaille (marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq) et n°2 français du traiteur (marques Marie & Traditions d'Asie). Sur notre site Maître Coq de St Fulgent (85), nous sommes à la recherche d'ouvriers polyvalents qualifiés pour notre atelier de découpe primaire de poulet en CDI temps plein. Vous serez rattaché au Chef d'équipe et accompagné par le conducteur de ligne dans vos tâches quotidiennes : * Parer les découpes de volailles (ailes / cuisses / filet) à l'aide d'un couteau (c'est-à-dire retirer les hématomes, les os, le gras ), * Effectuer le tri des produits non conformes, * Identifier les produits et faire de la manutention, * Réaliser des contrôles qualité sur les produits, * Introduire et prélever les produits sur une chaine automatique. En fonction de votre motivation et de vos souhaits d'évolution, vous pourrez évoluer sur des postes à responsabilités. Formation Vous bénéficierez, lors de votre intégration, d'une formation prise en charge et rémunérée, (3 semaines) ainsi que d'un accompagnement interne qui vous permettra une totale réussite sur le poste. A l'issue de votre candidature, vous serez contacté par le service Ressources Humaines et un entretien d'information avec visite de poste sera organisé au sein de l'usine de production Maitre Coq, 1 rue du stade, 85250 SAINT-FULGENT. Vous disposez idéalement d'une première expérience en industrie agroalimentaire (même quelques mois). Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux, méthodique et vous aimez le travail en équipe. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. La rémunération La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise  

Au sein du service Comptabilité et rattaché(e) à la Responsable Comptable & Trésorerie pôle Filiales, vous serez en charge de la comptabilité fournisseur. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion des factures Contrôle, comptabilisation et imputation analytique des factures fournisseurs Intégration et suivi des factures via YOOZ Gestion des validations internes Comptabilité fournisseurs (ERP) Enregistrement comptable dans IFS Lettrage et justification des comptes fournisseurs Gestion des relances et litiges fournisseurs Participation aux clôtures Trésorerie Préparation des campagnes de paiement Suivi des règlements via AGICAP Gestion des échéanciers et optimisation des délais de paiement Rapprochements bancaires Reporting & suivi Suivi des balances âgées Analyse des écarts Contribution à l’amélioration des process Vous êtes un atout pour nos équipes ! Venez relever le défi de l'énergie de demain en intégrant nos équipes qui encouragent l'innovation, valorisent la performance et offrent un environnement de travail stimulant pour façonner un avenir énergétique plus dynamique que jamais ! Nous recherchons un(e) candidat(e) issu(e) d’une formation Bac+2/3 de type BTS ou DUT, disposant idéalement d’une première expérience au sein d’un environnement multi-sociétés. À l’aise avec les outils informatiques et les ERP, vous savez évoluer dans un contexte structuré et utiliser les solutions digitales comme de véritables leviers d’efficacité. Doté(e) d’une grande rigueur et d’un sens affirmé de l’organisation, vous êtes capable de gérer un volume d’activités important tout en maintenant un haut niveau de qualité. Votre autonomie, votre sens des priorités et votre agilité vous permettent de vous adapter rapidement aux situations variées. Enfin, votre excellent relationnel vous permet d’échanger aisément avec les équipes internes ainsi qu’avec les fournisseurs, dans une logique de collaboration et de service. Vous avez envie de rejoindre une société en plein développement et engagée dans la transition énergétique. Postulez sans plus attendre ! L'offre est à pourvoir dès que possible à Mauguio. Vos avantages au sein d'Arkolia : Variables sur objectifs Participation Prime vacances, prime de fin d'année, prime d'apport d'affaires, prime de parrainage, prime de grands déplacements Tickets restaurants Télétravail 2 jours/semaine JRTT Prise en charge du transport en commun à hauteur de 80% Compte Epargne Temps Plateforme de formation interne Un environnement de travail agréable Un management de proximité Accès à des bornes de recharge Arkolia avec recharge gratuite pour votre véhicule électrique Notre parcours de recrutement vous permettra de comprendre les enjeux de l'entreprise, nos valeurs et les missions du poste. Une fois votre candidature examinée, vous serez contacté(e) par Bruce si celle-ci correspond au profil attendu. Dans le cadre de vos échanges avec nos équipes, vous rencontrerez : Sarah, Responsable Comptable & Trésorerie pôle Filiales et Bruce, Chargé de recrutement Pauline, Responsable des Ressources Humaines lors d'une seconde rencontre Arkolia s'engage en faveur de la Diversité, l'Inclusion et l'Égalité. Nous pensons que la Diversité des Talents favorise la performance et les idées innovantes. Nous garantissons l'égalité des chances pour tous, sans discrimination. Rejoignez notre équipe et contribuez à un avenir énergétique durable où chacun peut s'épanouir !

Le site de Guingamp recherche pour renforcer l’équipe Maintenance, un TECHNICIEN MAINTENANCE EXPÉRIMENTÉ DE NUIT H/F Vos missions : - Réaliserez des dépannages touchant les domaines de l’électrotechnique, du pneumatique, de la mécanique, de l’automatisme ; - Serez amené à réaliser des actions de maintenance préventive sur des équipements de production (conditionneuses, des robots, des systèmes de tranchages, des doseuses, etc ) ; - Proposerez et réaliserez des modifications techniques permettant d’accompagner une démarche d’amélioration continue ; - Participerez quotidiennement à la bonne marche des équipements par votre présence et accompagnement au côté des équipes de production ; - Effectuerez un enregistrement continu des informations techniques via un système de GMAO à l'aide d'un téléphone portable fourni L’ensemble de ces tâches se réaliseront dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène définies. Pourquoi intégrer notre service Maintenance ? - Une ambiance conviviale : notre équipe maintenance se compose de profils diversifiés à la fois par l'âge, les nationalités et les centres d'intérêt, ce mélange en fait une équipe soudée et ouverte d'esprit. L'ambiance conviviale qui en résulte facilitera votre intégration ! - Des formations techniques : chez Daunat, nous misons sur la formation interne et externe pour répondre aux attentes de nos techniciens qui souhaitent constamment découvrir et apprendre de nouvelles technologies, nous développons ainsi les compétences techniques de l'ensemble de notre équipe. - Des possibilités d'évolution : si vous souhaitez évoluer, acquérir de nouvelles compétences et/ou augmenter vos responsabilités, c'est possible, notre organisation est en constant changement pour s'adapter au mieux aux évolutions (85% de notre encadrement de maintenance est issu de la promotion interne). Ce que nous proposons : Rémunération et avantages sociaux : - Salaire de base évolutif avec la montée et compétences - 13ème mois (selon ancienneté) - Prime d’ancienneté : 2% au bout de 2 ans. - Prime paniers : mini 5€/jour travaillé - Prime d’habillage : mini 2,20€/jour travaillé - Intéressement - Assurance Frais de santé et prévoyance avec prise en charge partielle par l’entreprise - Mutuelle à partir de 1€ - Avantages CSE (chèques vacances/saison/Noël…) Organisation et horaires de travail : - 37,5h par semaine - Horaires de nuit : 21h-5h du dimanche soir au jeudi soir inclus - paiement et/récupération des heures supplémentaires ou transfert dans un Compte Epargne Temps - Planning annuel - Jours fériés travaillés (sauf 1/1, 1/5 et 25/12)Polyvalent et autonome, vous êtes reconnus pour votre rigueur et votre dynamisme. Vous aimez travailler en équipe et appréciez la simplicité dans les échanges. Idéalement de niveau bac pro à Bac+2 en maintenance industrielle ou électrotechnique, vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste de maintenance industrielle. Une expérience en industrie agro- alimentaire serait également un plus. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors rejoignez-nous!

Description du poste : Nous recherchons un(e) infirmier(-e) en CDI à temps plein, pour un établissement situé à VILLIERS ST GEORGES (77 Idéalement située dans la vallée de l'Aubetin, au coeur de Villiers-Saint-Georges, la Résidence L'Aubetine offre un cadre de vie serein et chaleureux pour les personnes âgées. À seulement 13 km de la Cité Médiévale de Provins, patrimoine mondial de l'UNESCO, et à moins de 100 km de Paris, notre EHPAD associatif bénéficie d'une localisation privilégiée, alliant proximité et tranquillité. Pensée pour répondre aux besoins spécifiques des personnes âgées, notre résidence arbore une architecture contemporaine adaptée et fonctionnelle. Implantée dans un environnement paisible et verdoyant, elle se trouve à quelques pas du centre-ville de Villiers-Saint-Georges et de ses commerces. Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins qui lui sont prodigués sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention Vos missions principales Sous la responsabilité hiérarchique de l'Infirmière Coordinatrice, vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement, notamment à travers vos missions Maintenir l'autonomie des personnes âgées soignées en leur procurant les soins dont elles ont besoin Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage Prévenir et gérer les situations de crise en veillant au respect des méthodes et des pratiques médicales spécifiques Effectuer la prise en charge médicale et la distribution des médicaments aux résidents Être référent(e) de la mise en oeuvre des Projets Personnalisés tout au long du séjour Assurer les relations Résidents en apportant des réponses au plus près de leurs attentes et en développant une proximité relationnelle de confiance. Description du profil : Profil recherché Titulaire d'un diplôme d'Infirmier, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l'organisation et des priorités, une qualité d'écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. Vous êtes attentif et disponible, et vous faites preuve de discernement, de bonnes initiatives pour le confort, le bien-être et la sécurité des résidents. Vous travaillez en coordination avec le reste du personnel soignant et l'équipe pluridisciplinaire. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA Caractéristiques du poste Contrat CDI à temps plein (1 ETP Poste à pourvoir dès que possible Poste basé à VILLIERS ST GEORGES (77 Convention collective : CCU du 18 avril 2002 Statut Agent de Maîtrise Organisation du travail sur une amplitude de 12h (10h travaillées Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) de 2 644,24EUR brut sur 12 mois Prime annuelle (objectifs et assiduité Reprise d'ancienneté à 100% selon modalités appliquée par la convention collective Indemnité dimanche de 7EUR/heure travaillée Chez LBA, les collaborateurs soumis à un temps d'habillage et de déshabillage bénéficient de COHD (Compensation Habillage/Déshabillage), leur permettant de profiter de l'équivalent d'une semaine de congés dans l'année. Un vrai plus pour l'équilibre vie pro / vie perso !

Nous recherchons un.e infirmier.ère diplômé.e et motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur (re)donner le sourire ! CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : Selon profil, nous reprenons l'ancienneté, discutons-en ! En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe : Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues… Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité Rattaché.e au Cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec un.e IDEC et l'équipe d'IDE et serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre coeur de métier : Assurer la continuité des soins techniques, la bonne prise en charge des résidents et leur sécurité Echanger avec les familles pour les rassurer, les tenir informées Contrôler et gérer les matériels et les produits Veiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l'équipe soignante L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. #LI-MC2 #LI-FR1 Titulaire d'un diplôme IDE, vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'adaptation et d'écoute ? Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.

Nous recherchons un.e infirmier.ère diplômé.e et motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur (re)donner le sourire ! CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : Selon profil, nous reprenons l'ancienneté, discutons-en ! En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe : Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues… Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité Rattaché.e au Cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec un.e IDEC et l'équipe d'IDE et serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre coeur de métier : Assurer la continuité des soins techniques, la bonne prise en charge des résidents et leur sécurité Echanger avec les familles pour les rassurer, les tenir informées Contrôler et gérer les matériels et les produits Veiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l'équipe soignante L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. #LI-MC2 #LI-FR1 Titulaire d'un diplôme IDE, vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'adaptation et d'écoute ? Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.

Envie de rejoindre l'une des enseignes de coffee & bakery les plus reconnues au monde ? Cette opportunité est faite pour vous. Chez Dunkin', notre ambition est claire : devenir la marque incontournable pour dynamiser les journées de nos clients grâce à des boissons savoureuses, des donuts iconiques et une expérience chaleureuse et mémorable. Rejoignez QSRP, là où la passion, la performance et les saveurs se rencontrent pour créer des expériences uniques autour de Dunkin' Une carrière qui a du goût et des couleurs ? Postulez plus vite qu'on ne sert un café chez Dunkin' ! A propos du poste Manager dans l'âme et orienté(e) résultats ? Rejoignez Dunkin' et prenez les rênes d'un point de vente ambitieux, entre performance, esprit d'équipe et développement. Nous recherchons un(e) Store Manager pour rejoindre notre shop. En qualité de Store Manager vous serez garant(e) du développement commercial et de l'encadrement des équipes. Vous serez également le(la) garant(e) de l'hygiène et de sécurité alimentaire de votre shop. C'est une excellente opportunité pour une personne rigoureuse et qui souhaite évoluer dans un environnement dynamique. Vos principales missions - Vous êtes responsable de la bonne tenue et des résultats opérationnels et financiers de votre shop - Vous accompagnez, formez et développez une équipe de 10 à 15 personnes - Vous êtes garant(e) du respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaires de votre shop - Vous gérez les plannings, les stocks, les commandes, et le recrutement de nouveaux collaborateurs - Vous supervisez la formation des équipes - Vous êtes sur le terrain avec vos équipes pendant les temps forts du service - Vous gérez le compte d'exploitation en collaboration avec le responsable des opérations pour piloter vote point de vente - Vous mettez en place les actions nécessaires à l'augmentation de vos résultats Qui êtes-vous ? - Vous avez déjà une expérience d'au moins deux ans en tant que responsable d'un point de vente - Vous êtes un leader (H/F) et aimer encadrer une équipe - Vous maitrisez les différents indicateurs de gestions nécessaires au pilotage d'un compte d'exploitation - Vous êtes un(e) bon(ne) communiquant(e) et dégagez une énergie positive - Vous êtes soucieux(se) de la satisfaction clients et du respect des normes HACCP - Vous maitrisez la langue française à l'oral et l'écrit - Vous avez la capacité à créer et maintenir un environnement de travail agréable et motivant pour l'ensemble des collaborateurs. Rejoignez-nous ! - Contribuez à notre développement pour devenir le leader dans le secteur du QSR - Faites partie d'une entreprise où la formation et le développement sont au coeur de notre culture d'entreprise - Participez à de nombreuses activités avec vos collègues - Le développement durable est au cœur de notre mode de fonctionnement - Une ambiance chaleureuse et bienveillante - Nous sommes soucieux de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ; nous faisons en sorte que chacun se sente accueilli sur un pied d'égalité Vous bénéficiez des avantages suivants : - Une formation de 1 mois dans notre shop de formation pour vous mettre dans les meilleures conditions - Prise en charge partielle du titre de transport (75%) - Prime trimestrielle - Programme de co-optation - Prime repas Votre environnement de travail : - Travail debout avec déplacements fréquents - Vous êtes prêt(e) à travailler en horaires déca

recherche 2 « Sales & Mobility Advisors motivés et expérimentés (expérience secteur vente automobile) h/f/x » (pour leurs sites de Zaventem et de Leuven).

Si le monde de la vente automobile est votre domaine d'expertise et si vous croyez en la marque Volvo, si vous êtes de nature orientée client et résultats, si vous appréciez expérimenter de nouvelles technologies et tester des solutions, si vous aimez travailler en équipe, alors ce poste est certainement fait pour vous !

Tâches :

• Vous informez, conseillez et aidez les clients. Vous savez comment inciter nos clients à acheter la voiture de leurs rêves.
• Vous vendez également des accessoires, des assurances, des contrats de financement, de leasing et d'entretien et vous connaissez donc les taxes automobiles.
• Vous organisez des essais de conduite avec notre vaste flotte de véhicules d'essai.
• Vous comprenez mieux que quiconque que ce processus doit être soigné dans les moindres détails pour le client. Vous travaillez donc avec précision et énergie à la préparation des offres et au suivi des processus de travail.
• Vous préparez la partie administrative de la vente en transmettant les dossiers de vente à vos collègues du service administratif.
• Vous veillez à une belle présentation de showroom.
• Vous participez aux événements (networking, journées portes ouvertes, roadshows, lancements de produits, formations, etc.)
• Animé d'un fort esprit d'équipe, vous partagez vos connaissances et expériences avec les vendeurs plus juniors, visant ainsi la performance du groupe.
• Grâce à vos compétences personnelles et professionnelles (leadership, sens de l'organisation, respect,...), vous êtes un exemple pour l'équipe, ce qui permet aux conseillers de vente d'évoluer de manière plus efficace et productive au quotidien.
• Vous travaillez de manière transversale avec tous les départements de l'entreprise.

• Vous avez au moins 3 ans d'expérience professionnelle réussie dans le secteur de la vente de voitures.
• Vous êtes passionné par les voitures et les nouvelles solutions de mobilité 
• Vous pouvez justifier d'une expérience dans la vente en showroom et auprès d'une clientèle variée (particuliers, diplomates, entreprises).
• Vous êtes titulaire du certificat de vente d'assurance et de financement (FSMA).
• Vous êtes un expert dans la présentation de nos voitures en ligne et vous pouvez démontrer votre talent de vendeur en regard de vos résultats.
• Vous êtes familier avec la suite MS OFFICE 365 et vous êtes un « digital native ».
• Vous êtes bilingue (FR/NL) et avez une bonne connaissance pratique de l'anglais.
• Vous correspondez à nos valeurs FRESH (flexible - respect - excellence - orienté solution - humain).

• L'entreprise offre : 
• Contrat : CDI
• Horaire : 5 jours / semaine sur ( 7 jours/semaine) 39h/semaine (6 jours de RTT : récuperation temps de travail)
• Du : lundi au samedi entre 9h et 18h-19h(jour de récupération : à convenir )
   ! en période de salon (janvier) : travail 7/7 
• Salaire : attrayant et des avantages légaux supplémentaires tels qu'une voiture, une assurance groupe et hospitalisation et des chèques-repas. 
  
   

Votre mission : Baker Tilly recherche un Gestionnaire de Paie Senior (H/F) pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients ; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure. Au sein de cette équipe, avec l'appui de notre outil SILAE, vous êtes au coeur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients. Interlocuteur privilégié de nos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil de votre portefeuille Paie/ RH au sein d'un environnement multi-conventions collectives. En lien avec votre Manager, vous prenez en charge : - Le traitement des éléments de variable de paie ; - La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives ; - La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance) ; - L'établissement des charges sociales et des déclarations annuelles ; - L'accompagnement, la supervision et la formation des gestionnaires de paie juniors ; - La veille juridique et la transmission d'information auprès de vos clients sur les évolutions réglementaires.  - La réalisation de missions complémentaires, telles que des audits ou des missions de paie en régie. Par votre expertise et votre capacité d'écoute, vous développez votre posture de détection des opportunités Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité.    Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, vers des missions de coordination, vers un rôle de Manager, vers nos métiers de l'audit social, la formation paie et le consulting RH, SIRH...   L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.   Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE, certifiée par le Label Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.  Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international,) et nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages:  - 8 jours de télétravail par mois ;   - Tickets restaurants ;   - 39h/semaine ;   - 23 RTT par an ;   - Horaires variables ;   - Compte épargne temps ;   - Intéressement et participation ;   - Formations ;  - Forfait de Mobilité Durable ;  - Prime de cooptation ;   - Prime nouveaux clients ;  - Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés. Et vous ? - Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 ou d'un Titre de Gestionnaire de Paie ? - Vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en paie, en cabinet. - Rigoureux, autonome et un bel esprit d'équipe et un goût prononcé pour la relation client. Vous vous reconnaissez ? Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !