Vous souhaitez exercer votre métier d'orthoptiste dans un environnement moderne, chaleureux et entièrement pensé autour de la qualité des soins ? Pour le compte de notre client, un centre ophtalmologique reconnu pour son parcours patient fluide et sa prise en charge haut de gamme, nous recherchons un(e) orthoptiste salarié(e) en CDI, à temps plein, sur 4 jours par semaine. Vous rejoindrez une équipe médicale et paramédicale engagée, bénéficierez d'un équipement de dernière génération et pourrez vous concentrer pleinement sur votre pratique, dans un cadre structuré et convivial. Poste à pourvoir dès que possible - CDI salarié - Temps plein sur 4 jours par semaine Le poste Au sein d'un centre ophtalmologique moderne, vous intervenez au début du parcours de soins et jouez un rôle essentiel dans la qualité de la prise en charge des patients. Vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser les examens et mesures orthoptiques nécessaires au parcours de soins ; - Effectuer les premières évaluations permettant d'orienter le diagnostic ophtalmologique ; - Travailler en coordination étroite avec les ophtalmologues du centre ; - Participer au dépistage et au suivi des troubles visuels et oculomoteurs ; - Accueillir, rassurer et accompagner les patients avec attention et pédagogie ; - Contribuer à une expérience patient fluide, personnalisée et de haut niveau ; - Respecter les protocoles et les standards de qualité du centre. L'organisation repose sur une collaboration étroite entre orthoptistes, ophtalmologues et équipes administratives, afin de permettre une prise en charge efficace, précise et agréable pour chaque patient. Un environnement de travail premium Vous évoluerez dans un centre conçu pour offrir aux patients comme aux professionnels les meilleures conditions d'exercice : - Machines et équipements de dernière génération ; - Cabinets modernes, confortables et lumineux ; - Parcours de soins organisé et protocoles clairement définis ; - Équipe médicale et paramédicale dynamique ; - Personnel administratif présent pour vous accompagner au quotidien ; - Aucune gestion administrative lourde à prendre en charge ; - Relations de travail directes et fluides avec les ophtalmologues ; - Cadre chaleureux, rassurant et centré sur l'humain. L'objectif : vous permettre de consacrer votre énergie à votre cœur de métier, à la précision de vos examens et à la qualité de la relation avec les patients. Les valeurs du centre Le centre place au cœur de son projet : - L'expertise médicale, grâce à la formation continue et au partage des pratiques ; - La précision, indispensable à la qualité des examens et à l'orientation des patients ; - L'expérience patient, avec un parcours rapide, clair, personnalisé et rassurant ; - L'accès à des soins de qualité, dans un cadre moderne et accueillant ; - Le travail en équipe, avec une véritable coordination entre les différents professionnels. Vous intégrerez une structure qui cherche à conjuguer excellence médicale, efficacité organisationnelle et qualité humaine. Les conditions du poste - Contrat : CDI salarié ; - Temps de travail : temps plein sur 4 jours par semaine ; - Organisation : planning stable à définir ensemble ; - Environnement : centre ophtalmologique moderne et équipé ; - Prise de poste : dès que possible ; - Rémunération : à préciser selon expérience et modalités du poste. Envie de rejoindre une équipe qui valorise votre métier ? Que vous soyez jeune diplômé(e) à la recherche d'un cadre structuré ou orthoptiste expérimenté(e) souhaitant exercer avec du matériel performant et une organisation fluide, cette opportunité peut vous correspondre. Postulez dès maintenant pour échanger, en toute confidentialité, sur votre parcours, vos attentes et vos disponibilités. Profil recherché: Profil recherché Indispensable - Diplôme d'orthoptiste ; - Autorisation d'exercice en France ; - Sens du contact et capacité à mettre les patients en confiance. Vos qualités qui feront la différence - Rigueur et précision dans la réalisation des examens ; - Écoute, bienveillance et sens de la pédagogie ; - Goût du travail en équipe ; - Dynamisme et fiabilité ; - Envie d'évoluer dans un environnement médical moderne et exigeant ; - Sensibilité particulière à la qualité du parcours et de l'expérience patient. Tous niveaux d'expérience étudiés - jeunes diplômé(e)s bienvenu(e)s.

En tant que Responsable de la comptabilité des opérations financières et de trésorerie, vous serez amené à réaliser des missions dans les domaines suivant : - Superviser et garantir la qualité de la tenue de la comptabilité des opérations financières et de trésorerie des clients de la COFT : - S'assurer du bon déroulement des interfaces comptables - S'assurer du correct paramétrage des nouvelles opérations - Matérialiser les contrôles effectués - S'assurer que les états de rapprochement bancaires sont visés mensuellement - Produire les états financiers mensuels de son périmètre et les commentaires associés : - Superviser l'établissement de la liasse des états financiers dans l'outil de reporting de SNCF (Pilotis) puis dans l'outil de consolidation (BO Finance) - Superviser l'alimentation des annexes aux comptes pour les parties relatives au domaine des marchés financiers (deux fois par an) - Piloter la production d'une note de synthèse formalisant une revue analytique du compte de résultat, du bilan et du tableau de flux ainsi que les faits marquants - Documenter le traitement comptable des sujets complexes : - Identifier à l'issue de la revue des opérations mensuelles avec la DFT Groupe les sujets complexes à instruire avec si nécessaire l'appui des Normes Groupe - Formaliser et présenter pour chaque clôture semestrielle/annuelle, selon le modèle fourni par la direction des Normes, les faits marquants, les principales évolutions, les sujets d'attention - Garantir l'efficience du contrôle interne de son périmètre : - S'assurer de la formalisation des procédures et modes opératoires - Répondre aux campagnes d'autoévaluation et procéder aux managements testing - Faire une revue périodique des habilitations - Assurer le suivi des demandes CAC lors des clôtures auditées - Assurer le rôle de MOA des outils comptables de son périmètre : - S'assurer de la qualité du suivi de production et du bon déroulement des interfaces - Faire évoluer le système d'information pour répondre aux évolutions règlementaires, d'organisation ou aux demandes des clients (rédaction d'expressions de besoin et participation aux recettes) - Piloter l'équipe COFT (9 collaborateurs) : - Manager les agents de la COFT - Assurer la bonne cohésion au sein de l'équipe et le suivi transversal (interne et prestataires) - Être en soutien de l'équipe en cas de nécessité, notamment pour les escalades - Garantir la performance du service : - Identifier et mettre en oeuvre des pistes d'optimisation - S'assurer de la qualité de service délivrée par le prestataire dans un contexte de performance - Assurer un haut niveau de satisfaction des clients de la COFT Informations complémentaires : - Poste à forte visibilité au niveau du groupe avec des enjeux financiers traités très conséquents - Forfait jours - Déplacements occasionnels en France - Sans astreinte - Télétravail possible. Contrat : CDI Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 (Master, Ecole de commerce, DESS...) en Comptabilité, Finance et vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans le domaine. Rejoignez-nous si vous : - Maîtrisez la comptabilité de financement, les normes IFRS et les normes comptables françaises - Avez une bonne connaissance de la consolidation et de la fiscalité - Avez connaissance des principes fondamentaux du droit des sociétés et du droit commercial - Avez une très bonne capacité à travailler en réseau et en mode projet - Avez une aisance rédactionnelle - Avez une très bonne communication orale - Avez le sens politique - Avez une capacité de conviction suscitant la coopération - Avez un esprit de synthèse - Avez une vision globale - Avez un pragmatisme aboutissant à une simplification des sujets complexes et à la résolution des contradictions - Avez le sens du reporting - Etes force de proposition (solutions innovantes) - Etes autonome

About Us Egis est un acteur international majeur de l' architecture , du conseil , de l' ingénierie de la construction et des services d'exploitation et de mobilité . Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Nos 23 500 employés opèrent dans plus de 70 pays, mettant à profit leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Par la diversité de nos domaines d'intervention, incluant les transports , la ville , l' énergie bas carbone, l' eau et l' environnement , nous sommes un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Imaginez, créez et réalisez les transports et la mobilité de demain ! Rejoignez nos équipes passionnées expertes en Ingénierie d'infrastructures de transports et mobilité. Intégrée à l'activité Signalisation, le bureau d'études représente un savoir-faire éprouvé en signalisation ferroviaire sur tous types de réseaux. Il compte plus de 60 professionnels pouvant intervenir à chaque étape d'un projet signalisation : spécifications fonctionnelles, principes, plans techniques, schémas d'exécution, paramétrages, validations, installations, supervision travaux, essais et mise en service. About the Role Dans le cadre du développement de nos activités nous recrutons des Agents d'Etudes des Plans Techniques en Signalisation Ferroviaire. Encadré.e par le Référent technique Plans Techniques, vous serez responsable de la réalisation des études plans techniques, schémas de principes et Procès-Verbaux de signalisation . Vous êtes également amené.e à collaborer avec les autres agences sur les études de plans techniques et PV sur les domaines ferroviaire du RFN ainsi que sur des projets innovants hors RFN . Une partie de l'activité concerne les projets internationaux, LGV Maroc, création de ligne en ERTMS au Kenya, ligne ferroviaire au Gabon ... Vos principales missions sont les suivantes : Réaliser les Plans Techniques : Votre mission principale sera de réaliser des études des Plans Techniques. Vous intervenez sur tous types d'installations (neuves ou remaniées) et de technologies (PRS, PRCI, PAI2006, ARGOS, ERTMS). Vous êtes garant.e de la qualité technique des études produites. Réaliser les PV de points et de signaux, et participer aux tournées terrains. Participer aux réponses à appel d'offre en collaboration avec le Cdpo Ce poste vous permettra d'évoluer vers un poste de Vérificateur Plans techniques . What do we need from you Vous êtes ingénieur débutant dans le domaine électrotechnique ou technicien avec au moins 2 ans d'expérience en études de plans techniques de signalisation ferroviaire sur réseau SNCF ou équivalent. Idéalement vous avez déjà réalisés des études de plans techniques signalisation et possédez des habilitations aux TSAE annexe 16 et 24. Vous maîtrisez les différentes phases de déploiement d'un projet de signalisation ferroviaire. Vous connaissez les logiciels, RASTER, SCHME S, GIPPSI etc... Dans les missions qui vous sont confiées, vous faites preuve d'une forte autonomie, d'un réel esprit de synthèse, d'organisation et de rigueur. Vous êtes reconnu.e pour votre bon relationnel et votre esprit d'équipe. What's in it for you? Nous vous proposons : De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d'activités, nos métiers mais aussi nos projets Des avantages grand groupe attractifs : comité d'entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) ... Du Télétravail inscrit dans nos modes de fonctionnement depuis 2013 Engagement diversité Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe. Contrat : CDI

Description de l'entrepriseAvant de commencer, quelques mots sur notre entreprise : Intégrer BPCE Assurances IARD, c'est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2èmegroupe bancaire en France : Le groupe BPCE. BPCE Assurances IARD conçoit et gère ses contrats d'assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne à ses clients particuliers. BPCE Assurances IARD c'est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a à cœur d'accompagner ses assurés dans chaque situation. Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l'aventure ? Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances IARD recherche ses futurs talents ! Mais à quoi ressemblera votre nouveau quotidien, ne bougez pas nous allons vous expliquer.Poste et missionsPour accompagner le développement des ventes et la mise en marché des offres, le formateur réseau assurances IARD doit : -Déployer les formations proposées par le département Ingénierie pédagogique et méthodes de ventes : - En présentiel dans les établissements ou à Paris pour les sessions inter établissements, - En distanciel (Classe virtuelle), - À destination des animations internes (formateur de formateur) pour déploiement de la formation en interne par les Caisses d''Epargne et les Banques Populaires. - À destination des conseillers ou téléconseillers particuliers ou professionnels, directeurs d'agences, des responsables régionaux de BPCEAI ou toute autre cible définie avec l'établissement et en accord avec notre feuille de route. Le formateur doit être mobile sur toute la France et disponible pour les 2 réseaux Banques Populaires et Caisses d'Epargne. Le formateur devra respecter les contraintes réglementaires DDA et dans ce cadre dispenser les formations de façon fidèle au support (support d'animation et guide animateur) et à la durée annoncée. Le formateur contribue également à la création des supports en remontant les demandes ou observations terrains, en participant à des ateliers ou relecture en fonction de ses dispositions (ex : période estivale). Il est amené à travail de façon transverse avec les autres membres de l'équipe et les services formation et animation des établissements.Profil et compétences requisesLe candidat devra : - avoir une bonne connaissance de l'IARD et du groupe - avoir une appétence indispensable l'animation de formation - être mobile toute la semaine sur toute la France (3/4 jours d'animation par semaine) - être autonome sur la gestion de ses déplacements - avoir des connaissances sur les modalités pédagogiques - aimer et savoir travailler en équipe Informations complémentaires sur le postePour finir, BPCE Assurances IARD c'est aussi : - Un parcours d'intégration et de formation pour vous former à votre nouveau métier et vous donner toutes les clés pour réussir - Un environnement de travail repensé au profit d'une expérience collaborateur optimisée - Un accompagnement managérial de proximité - Une rémunération fixe annuelle sur 13,5 mois comprenant un 13ème mois et une prime vacances, des possibilités de primes exceptionnelles et/ou de rémunération variable pour valoriser votre performance, une participation et un intéressement avec un abondement pouvant aller jusqu'à 3500 euros. - Des modalités de télétravail jusqu'à 10 jours mensuels - Des possibilités d'évolutions en CDI et de mobilités - L'accès aux offres voyages, billetterie et chèques vacances de notre CSE Alors ? Vous souhaitez que nous formions un duo de choc ? Les cartes sont entre vos mains ! Nous sommes une entreprise handi- accueillante et ouverte à la diversité sous toutes ses formes. Seules votre personnalité et vos compétences comptent. NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : - 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations - 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité notamment au travers de notre accord Handicap Groupe qui, entre autres, met à disposition des collaborateurs concernés les aménagements nécessaires afin qu'ils puissent continuer à valoriser leurs compétences et à évoluer au sein de notre Groupe.

Description de l'entrepriseLa Banque Populaire Val de France fait partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire français. Banque Coopérative Régionale qui appartient à ses 185 000 sociétaires, la Banque Populaire Val de France s'engage pour la réussite économique et humaine de sa région en restant fidèle à ses engagements d'origine : stimuler toutes les initiatives et l'esprit d'entreprendre. ? La Banque Populaire Val de France, c'est 179 agences à travers 10 départements : Yvelines, Essonne, Hauts de Seine, le Centre Val de Loire et la Vienne. Et si vous nous rejoignez ? La Banque Populaire Val de France vous permet de vous former, d'évoluer, d'être en proximité avec la clientèle et vos collègues.Poste et missions? Vos missions clés Vous aurez en charge un portefeuille qui vous permettra de rencontrer vos clients, de les guider dans leurs projets de vie et de garantir leur satisfaction. Vous devrez les conseiller sur notre gamme de produits, services financiers et d'assurance afin de mieux les accompagner sur le long terme. Vous vous challengerez avec votre équipe et votre manager pour développer votre portefeuille à travers des actions de prospection et de manifestations. Profil et compétences requises? Profil & compétences recherchés Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +2 / BAC + 3 minimum et vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans dans la gestion d'un portefeuille de clients particuliers en banque de détail Vous faites preuve d'un esprit d'équipe, de partage et avez le goût du challenge Vous avez une capacité d'écoute active, un intérêt marqué pour votre clientèle et êtes déterminé(e) dans la réalisation de vos missions et vos projets de carrière Vous maîtrisez les outils d'IA mis à disposition par l'entreprise et savez adapter votre travail en intégrant les fonctionnalités de l'IA. La certification AMF doit être validée.Informations complémentaires sur le posteCe que vous recherchez : Une entreprise avec des perspectives d'évolution de poste et de carrière au sein de notre banque ou de notre groupe. Un accompagnement dès votre entrée à la Banque Populaire Val de France avec notre parcours d'intégration, mais également tout au long de votre carrière. De la proximité avec votre équipe et également avec votre Responsable des Ressources humaines ? Alors c'est chez nous que ça se passe ! ? En nous rejoignant, vous bénéficierez : D'une rémunération attractive : un salaire annuel brut compris entre 32 000 € et 37 000 € (payé en 13 mensualités), ajusté selon votre expérience D'une part variable motivante : en lien direct avec l'atteinte de vos objectifs D'un dispositif de partage de la performance collective : intéressement et participation pouvant représenter jusqu'à 3 mois de salaire Un équilibre vie pro / perso préservé : organisation en semaine de 4,5 jours, RTT, Télétravail Des avantages au quotidien et un socle social attractif Une protection sociale de qualité : couverture santé et prévoyance avantageuse Une mobilité facilitée et durable : prise en charge des frais de transport, indemnité de covoiturage Un soutien à la parentalité : indemnités de garde et primes de scolarité par enfant De nombreux avantages proposés par le CSE : culture, sport, loisirs, vacances. Un développement professionnel continu : parcours de formation complet et certifiant Une intégration soignée : parcours d'accueil incluant 3 jours au siège social Notre processus de recrutement Notre équipe de recrutement se charge de vous joindre par téléphone afin d'échanger sur votre projet de carrière et les formalités. Un entretien RH pour échanger sur votre parcours et comprendre votre motivation à rejoindre la Banque Populaire Val de France. Un entretien opérationnel pour étudier votre côté terrain directement Enfin, nous intégrons la prise de références afin d'assurer une évaluation complète des candidats et de garantir un meilleur alignement avec les valeurs et les exigences de notre entreprise. Informations supplémentaires : La diversité et l'inclusion sont des valeurs fondamentales pour notre banque : ce poste est ouvert à tous les talents, sans aucune distinction.

Nous recherchons un(e) Opérateur(trice) Chimie pour l'un de nos clients basé sur Lacq,. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OPERATEUR CHIMIE (H/F) Vos Missions principales seront : -Opérer les moyens de production en collaboration avec le chef de Poste. -Opérer les moyens de surveillance des rejets de la plateforme, en accord avec le chef de Poste. -Surveiller les installations, règle les paramètres conformément aux consignes et rend compte des anomalies au Chef de Poste. -Appliquer les procédures de réception des produits à incinérer. -Assurer la mise en brûlage des produits à incinérer sous la responsabilité du Chef de Poste. -Opérer l'incinérateur et règle les paramètres de combustion et de lavage des fumées sous la responsabilité du Chef de Poste. -Veiller à la qualité conforme des rejets d'incinération, et des rejets issus de la plateforme. -Effectuer les manœuvres et les relevés d'exploitation. -Prélever les échantillons et effectue les analyses de sa compétence. -Participer à la mise à disposition des matériels des installations préalablement aux interventions. -Participer aux investigations et recherches nécessaires en cas de pollution. -Peut être amené à assister le personnel d'intervention maintenance. PROFIL : Profil recherché - Formation : CAP ou Bac Pro (opérations de production, chimie, pilotage d'installation) - Expérience : 0 à 3 ans souhaités en industrie chimique ou sur poste similaire ; postes débutants acceptés avec formation ; - Compétences techniques : - Connaissance des principaux procédés et opérations unitaires en chimie (mélange, solubilisation, réaction, filtration) ; - Capacité à lire et respecter une fiche de fabrication, une procédure et une fiche de sécurité (FDS) ; - Maîtrise des règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux (étiquetage, stockage, gestes d'urgence) ; - Qualités personnelles : - Rigueur, sens de l'observation et respect des consignes ; - Autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe ; - Disponibilité (éventuels horaires en 2x8, 3x8 ou astreintes) ; Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chef d'équipe logistique et production (H/F) L'agence StartPeople recherche pour l'un de ses clients, société spécialisé dans la logistique et production, un CHEF D'EQUIPE h/f en CDI. Rattaché(e) au Responsable de site, vous assurez le bon déroulement des activités logistiques et de production, dans le respect des objectifs de performance, de qualité et de sécurité. A ce titre, vos principales responsabilités seront : Encadrer, animer et accompagner une équipe d'opérateurs, dans le respect du Code du travail et des règles QHSE Organiser et planifier l'activité en fonction des priorités de production et des exigences clients Anticiper les ressources humaines et matérielles nécessaires au bon fonctionnement des opérations Garantir le respect des délais, des standards qualité et des consignes de sécurité Participer aux rituels de pilotage (briefings sécurité, suivi de performance, réunions clients, remontées de situations à risque) Suivre et analyser les indicateurs de performance (productivité, qualité, sécurité, délais) Mettre en place les actions correctives en collaboration avec votre hiérarchie et le client Veiller à l'application stricte des procédures internes et spécifiques Assurer une communication claire, régulière et proactive avec les interlocuteurs clients Pilotage de flux Nous recherchons avant tout un profil opérationnel, proche du terrain, capable d'utiliser ponctuellement des engins de manutention afin d'assurer le respect des délais de livraison. Poste en horaires de journée, avec des astreintes à prévoir certains week-ends. PROFIL : Vous êtes titulaire d'un Bac Pro Logistique ou justifiez d'une expérience significative en environnement logistique et/ou industriel. Une bonne connaissance des outils informatiques est demandés. Le CACES 3 et 4 constitue un atout. Doté(e) d'un leadership naturel, vous savez mobiliser une équipe, gérer les priorités et les situations conflictuelles avec rigueur et sens des responsabilités, tout en faisant preuve de réactivité, d'adaptabilité et d'anticipation ; à l'aise dans la communication, vous êtes force de proposition, ouvert(e) au changement, engagé(e) sur les enjeux QHSE et maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, WMS). Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONDCUTEUR DE TRAVAUX (H/F) Rejoignez une PME dynamique du gros œuvre et génie civil, implantée entre Albi et Castres, reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de ses réalisations sur des chantiers variés (industriel, tertiaire, logement collectif et rénovation), en tant que Chef de Chantier. Vos missions pour ce poste: Identifier les moyens techniques et financiers de vos chantiers. Vérifier que les approvisionnements nécessaires au démarrage des chantiers sont disponibles, ainsi que les approvisionnements en cours de chantier. Assurer la mise en œuvre des moyens humains et matériels nécessaires pour le bon déroulement de vos chantiers (en appui avec vos chefs d'équipe) et sous la direction du conducteur de travaux Organiser et gérer les approvisionnements internes et externes. Coordonner les interventions des équipes sous votre responsabilité selon les impératifs de délai. Gérer le planning de vos équipes en binôme avec votre supérieur (Conducteur de Travaux). Tenir à jour les plannings d'avancement des travaux. Suivre les travaux de vos équipes, et ceux de vos sous-traitants. Vérifier les dossiers d'exécution. Veiller à l'application des directives, normes et règlements notamment en matière de qualité, sécurité et environnement. Optimiser les modes opératoires de travaux. Encadrement d'équipe (6 à 8 personnes) Donner un maximum d'autonomie à vos équipes en les formant puis en déléguant des tâches. Rémunération: -Suivant la grille BTP Chef de chantier coefficient F -Prime de fin d'année -Mutuelle + frais -Retraite complémentaire -Repas du midi pris au restaurant et réglé par l'entreprise ou panier -Fin des chantiers le vendredi à 12h30 -Véhicule de Service PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Le profil recherché sur le poste: Maîtrise des techniques de la construction Savoir lire et respecter un plan d'exécution. Aisance avec le management afin encadrer au mieux les chefs d'équipes ou compagnons BAC + 2 spécialisé en bâtiment ou équivalent ainsi qu'une expérience sur un poste similaire

En tant qu'éducateur/trice, vous avez envie de pouvoir partager votre expertise dans une logique collaborative, être force de proposition ? Vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels diplômés et engagés avec qui faire équipe ? Vous êtes engagé/e autour de la qualité de prise en charge des jeunes en situation complexe, et recherchez à améliorer la qualité de votre accompagnement en bénéficiant de formation à valeur ajoutée ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite. Ce que nous vous proposons Au sein de la Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) Saint PIE X située à Domont (95) qui accueille dans un cadre (privilégié, verdoyant, contenant, adapté) des enfants, adolescents, sur plusieurs unités de vie, vous rejoignez l'unité de vie Don Bosco accueillant des enfants filles/garçons, âgés de 6 à 12 ans, composée d'une équipe pluridisciplinaire travaillant en complémentarité. L'établissement dans lequel vous travaillez Les équipes sont en cours de formation en psychoéducation, approche québécoise innovante de réadaptation sensible au trauma, visant à assurer une prise en charge de qualité des enfants en situation complexe. Vous serez formé/e à cette approche, et porterez avec les équipes des réponses éprouvées et des outils très concrets à mettre en œuvre. Vos missions Votre objectif principal est de permettre aux jeunes que vous accompagnez, d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant, leur permettant de « devenir des hommes et des femmes debout », en lien avec notre projet éducatif. Au sein de l'équipe éducative, vous établissez un diagnostic éducatif et assurez la mise en œuvre du parcours personnalisé du jeune, en lien avec les familles et les différents professionnels impliqués / partenaires / travailleurs sociaux. Vous développez en équipe de nombreux projets solidaires, sportifs ou artistiques porteurs de sens pour les jeunes. Vous disposez d'outils pratiques éprouvés tels qu'une formation aux pratiques éducatives de réadaptation sensibles au trauma vous permettant d'assurer une prise en charge de qualité des jeunes en situation complexe. Vous faites équipe au sein d'une communauté éducative bienveillante et pluridisciplinaire (psychologue, maitre/sse de maison.) avec qui échanger dans le cadre d'un accompagnement global du jeune. Vous bénéficiez de temps dédiés aux groupes d'analyse de pratique en équipe ce qui vous permet d'enrichir votre approche éducative, et de prendre du recul par rapport à certaines situations. Nos avantages - Forfait mobilité - RTT - Politique familial avantageuse Votre profil Vous êtes diplômé/e éducateur spécialisé (ES) ou de jeunes enfants (EJE) (H/F) avez une expérience auprès d'un public en difficultés enfant ou adolescent idéalement. Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative, et croiser les regards afin d'apporter la réponse la plus adaptée aux situations des jeunes. Vous êtes sensible à la question du travail avec les familles dans une approche bienveillante et soutenante. Vous êtes plutôt à l'aise dans l'analyse des situations de jeunes ce qui vous permet de rédiger facilement des documents professionnels à destination des partenaires, institutions, juges. Vous êtes titulaire du permis de conduire (B), et pouvez ainsi conduire les enfants à l'école, et aux différents rendez-vous qui le nécessitent (rdv médicaux, activités.). Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune accueilli. Vous nous avez lu jusqu'ici alors il est temps de postuler, nous sommes impatients de vous rencontrer ! Notre process de recrutement Premier échange téléphonique avec notre recruteur/se Entretien avec le manager et un membre de l'équipe RH/directeur (H/F) de l'établissement Vous avez des doutes ? N'hésitez pas à demander un avis à vos collègues, amis. La majorité des professionnels nous ayant rejoint l'ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n'hésitez pas à en faire de même !

En tant qu'éducateur/trice, vous êtes engagé/e autour de la qualité de prise en charge des jeunes en situation complexe, et recherchez à améliorer la qualité de votre accompagnement en bénéficiant de formation à valeur ajoutée ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite. Ce que nous vous proposons Vous rejoignez la Maison d'Enfants La Providence qui, habilitée par l'Aide Sociale à l'Enfance du Département du Lot, accueille 92 enfants âgés de 6 à 21 ans. L'établissement organise la prise en charge des jeunes sur 3 sites, localisés à Montcuq, Cahors et Pradines, selon des modalités diverses (internat, milieu ouvert et diffus). L'internat accompagne des jeunes placés au sein de deux unités de vie : pour les plus jeunes une prise en charge prenant appui sur la vie en petit collectif ; pour les adolescents le développement de projet de vie de groupe, la consolidation de l'autonomie pratique et l'apprentissage des codes sociaux. Vous rejoignez l'unité de vie accueillant les plus jeunes, 7 enfants de 7 à 14 ans, sous la responsabilité du chef de service éducatif, au sein d'une équipe de 7 professionnels. Vos missions Votre objectif principal est de permettre aux jeunes que vous accompagnez, d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant, leur permettant de « devenir des hommes et des femmes debout », en lien avec notre projet éducatif. Au sein de l'équipe éducative, vous établissez un diagnostic éducatif et assurez la mise en œuvre du parcours personnalisé du jeune, en lien avec les familles et les différents professionnels impliqués. Vous développez en équipe de nombreux projets solidaires, sportifs ou artistiques porteurs de sens pour les jeunes. Vous intervenez sur des temps de prise en charge du groupe (lever, repas, sorties, .) et veillez au respect des règles de vie et d'hygiène, à la gestion du budget animation d'activités, à l'accompagnement scolaire en lien avec l'établissement ... Vous contribuez à l'élaboration du parcours personnalisé du jeune en formalisant ses observations sur les jeunes, et en éclairant les prises de décision. Les bénéfices pour vous Vous faites équipe au sein d'une communauté éducative bienveillante et pluridisciplinaire (psychologue, maitre/sse de maison.) avec qui échanger dans le cadre d'un accompagnement global du jeune. Vous bénéficiez de temps dédiés aux groupes d'analyse de pratique en équipe ce qui vous permet d'enrichir votre approche éducative, et de prendre du recul par rapport à certaines situations. Nos avantages : Restauration sur place, politique familiale avantageuse, majoration des heures de soirée, versement de la "prime SEGUR", prime d'astreinte, dimanche et jours fériés. Votre profil Titulaire d'un diplôme d'Éducateur Spécialisé ou équivalent, vous avez une expérience significative auprès de jeunes fragilisés en protection de l'enfance. Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative, et croiser les regards afin d'apporter la réponse la plus adaptée aux situations des jeunes. Vous êtes plutôt à l'aise dans l'analyse des situations de jeunes ce qui vous permet de rédiger facilement des documents professionnels à destination des partenaires, institutions, juges. Vous savez faire preuve de rigueur dans le suivi des situations dont vous portez la référence et savez rendre compte. Vous savez gérer vos émotions, poser des limites et garder le recul nécessaire dans la prise en charge de situations émotionnellement éprouvantes. Vous êtes titulaire du permis de conduire B, et pouvez ainsi conduire les enfants à l'école, et aux différents rendez-vous qui le nécessitent (rdv médicaux, activités.). Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune accueilli. Vous nous avez lu jusqu'ici alors il est temps de postuler, nous sommes impatients de vous rencontrer !