Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Au sein de Cyclife, Cyclife Engineering est l'Ensemblier en charge de projets de démantèlement et de la conception/réalisation d'installations de traitement de déchets. A ce titre, Cyclife Engineering réalise des études et des travaux, que ce soit pour les projets d'EDF en France (Fessenheim, Val de Loire, Creys-Malville ou pour des projets à l'international (Belgique, Allemagne, Japon, Suède En savoir plus ? Consultez notre site internet : https://www.cyclife-edf.com/cyclife/organisation/cyclife-engineering Raison d'être du poste Au sein de notre équipe d'ingénierie spécialisée en gestion des déchets nucléaires et en protection contre les rayonnements, vous intervenez en ingénierie amont pour définir/orienter les stratégies de conditionnement des déchets nucléaires de nos chantiers. En complément, vous prenez en charge le pilotage de lots travaux liés au conditionnement, avec une posture d'ensemblier : cadrage, consultation, coordination des entreprises, suivi technique. Vous contribuez à sécuriser la performance coûts / délais / sûreté / qualité des projets en maîtrisant les interfaces. Selon votre appétence et les besoins projets, vous pourrez évoluer vers Des compétences transverses de radioprotection, de mesure nucléaire, d'élaboration d'inventaires radiologiques, de procédés de décontamination Des fonctions d'ingénierie de gestion de projets. Le poste est basé à Lyon. Des déplacements ponctuels sur les sites en démantèlement sont envisagés en fonction des affectations projets (Fessenheim, Creys-Malville, Chinon, etc Missions Bâtir la stratégie de conditionnement***Qualifier le besoin et s'approprier hypothèses et données d'entrée. * Définir et comparer des options de conditionnement. Optimiser les solutions techniques***Identifier les leviers d'optimisation sur le conditionnement des déchets. * Être force de proposition auprès de l'exploitant. Maîtriser les exigences d'acceptation / approbation des exutoires***Traduire les exigences d'acceptation en exigences techniques opérationnelles. * Préparer et contribuer aux échanges techniques avec les parties prenantes. Piloter des lots dédiés au conditionnement***Rédiger/porter le cahier des charges, participer à l'analyse technique des offres, contribuer au choix des entreprises. * Assurer le suivi technique des titulaires. Appuyer techniquement les équipes sites dans les contrôles de conformité Capitaliser le retour d'expérience***Préparer et animer des revues techniques internes. * Alimenter le REX technique interne et exploitant. Profil souhaité Formation et expérience***Diplôme Bac +5 (école d'ingénieur / Master) avec spécialisation nucléaire. * Expérience souhaitée : ingénieur avec 10 ans d'expérience dont au moins 5 ans en gestion/conditionnement de déchets radioactifs. Compétences techniques clés***Maîtrise des critères d'acceptation des exutoires (spécifications ANDRA et CENTRACO Aisance avec l'analyse de risques, la scénarisation des impacts et l'identification de points de bascule (données d'entrée, hypothèses). Les "plus" très appréciés***Expérience dans la construction d'argumentaires technico-économiques pour dérogations / prises en charge particulières (analyse d'écart, risques, parades, impacts Expérience dans la compétence Transport des matières dangereuses (maîtrise de l'ADR Expérience dans les contrôles sur site de conformité des colis. * Expérience avec différents exploitants nucléaires (INB, ICPE Expérience dans le domaine des études de caractérisation des déchets nucléaires (chaînes de mesure nucléaire), de l'élaboration des inventaires radiologiques, maîtrise des logiciels de référence pour la simulation du transport des rayonnements (MCNP, PANTHERE Appétence pour les projets internationaux et pratique de l'anglais. Posture***Orientation solution et juste besoin : proposer des options pragmatiques, arbitrer avec méthode, éviter le sur-design. * Esprit critique : capacité à challenger et à être challengé, à expliciter les hypothèses et leurs conséquences techniques et économiques. * Communication claire et pédagogique avec des interlocuteurs variés. Les avantages***Forfait 209 jours travaillés * Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine * Tickets restaurant * Prime d'intéressement aux résultats de l'entreprise * Prise en charge de l'abonnement de transport à 75% ou accord de mobilité durable

Description du poste : Au cœur de la Maison d'Anne-Sophie Pic, notre hôtel 5 étoiles Relais & Châteaux incarne l'art de recevoir à la française, où élégance discrète et convivialité authentique créent un refuge d'émotions où chaque détail est pensé. Vaisseau amiral du Groupe, la Maison Pic héberge notre restaurant triplement étoilé au Guide Michelin depuis 2007 (élu meilleur restaurant du monde par Tripadvisor en 2024) ainsi que notre table bistronomique (André). Nous recherchons notre prochain(e) Chef(fe) Cuisinier(e) pour notre Restaurant du Personnel. En tant que Chef(fe) Cuisinier(e) de la Maison Pic, vous assurez la responsabilité du Restaurant du Personnel, un espace de partage et de convivialité. Vous veillez à proposer chaque jour aux collaborateurs une cuisine savoureuse, équilibrée, simple, généreuse et soignée élaborée avec soin et respect des produits. Votre exigence et votre sens du goût contribueront à faire de chaque repas un moment agréable et fédérateur. Vos missions au quotidien Élaborer et réaliser les menus du Restaurant du Personnel dans le respect des saisons, du budget et des standards de la Maison***Préparer des plats savoureux et variés, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP Assurer la gestion des approvisionnements, le suivi des stocks et le bon entretien du matériel de cuisine***Contribuer, par la qualité et la convivialité de votre cuisine, au bien-être des collaborateurs. Devenir un(e) As de Pic, c'est Découvrir la cuisine de la Cheffe, où chaque plat raconte une histoire, celle d'une famille de cuisiniers.***Rejoindre une équipe soudée et bienveillante, portée par des valeurs fortes : transmission, excellence et authenticité***Intégrer une maison qui valorise l'accès à la connaissance, avec des ateliers de formation réguliers pour toutes ses équipes autour des rituels de service, du thé, du café, de la connaissance du végétal, la fermentation, la maturation Vos avantages 2 jours de repos consécutifs (samedi/dimanche)***Des horaires adaptés à une activité en journée du lundi au vendredi (8h - 16h)***Avantage en nature (repas)***Avantages CSE (loisirs, culture Accès aux avantages exclusifs Relais & Châteaux***Remises tarifaires pour les collaborateurs sur les établissements du Groupe.***Primes d'ancienneté et de cooptation***Un dispositif de mutuelle élargi, avec accès gratuit à certains services complémentaires de santé et de bien-être. Vous êtes diplômé(e) en cuisine et justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire. Passionné(e) par la cuisine de saison et le goût du travail bien fait, vous aimez faire plaisir à travers des plats simples et soignés. Organisé(e), autonome et doté(e) d'un véritable esprit d'équipe, vous savez travailler avec rigueur tout en cultivant la convivialité. Vous partagez enfin les valeurs d'excellence, d'humilité et de respect qui font la force et la singularité de la Maison Pic Au plaisir de partager avec vous la passion qui m'anime au quotidien Anne-Sophie Pic A propos de la Maison Pic : À Valence, au cœur de la Drôme, la Maison Pic incarne depuis plus de 130 ans l'excellence, la créativité et l'engagement. Portée aujourd'hui par la Cheffe Anne-Sophie Pic cette maison familiale est bien plus qu'un restaurant 3 étoiles : c'est un lieu de transmission, d'innovation et de passion. Travailler à la Maison Pic, en salle ou en cuisine, c'est intégrer une brigade où chaque détail compte, où le geste est pensé, affiné, transmis avec soin. C'est aussi évoluer dans un environnement où l'on valorise les parcours, les personnalités et les savoir-faire, avec un seul objectif commun : offrir une expérience mémorable aux convives. A propos d'Anne-Sophie Pic : Figure emblématique de la gastronomie française, Anne-Sophie Pic est reconnue pour sa cuisine sensible et audacieuse, empreinte d'une complexité aromatique unique. Guidée par sa philosophie de l'Imprégnation, elle imagine une cuisine d'émotion, explorant les jeux de textures et les associations de saveurs, qu'elle sublime à travers une sommellerie plurielle. Toujours en quête de nouveaux accords pour ses restaurants du monde entier, c'est au Pic Lab, son centre de recherche et d'innovation culinaire à Valence, qu'elle explore, avec ses équipes, toute la richesse aromatique des produits et des terroirs, plaçant le végétal au cœur de sa réflexion. Auréolée de trois étoiles au Guide Michelin pour son Restaurant Pic***depuis 2007, elle perpétue l'héritage des chefs triplement étoilés de sa famille. Saluée pour son esprit créatif et novateur, elle est aujourd'hui, la cheffe la plus étoilée au monde.

Description du poste : Créée en 1976, la société POK est l'un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l'incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu'à de nombreux secteurs d'activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits. Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d'intégrer l'une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. Vos missions : Mettre en route les machines de production selon des modes opératoires précis Assurer la réalisation, le contrôle et la production en série ou non de pièces métalliques sur différentes machines de production suite à des formations internes Exemple de machines : graveuses, cintreuse hydraulique, banc de soudage TIG à commande numérique, soudeuse par points, presse hydraulique de formage, presse plieuse, rouleuse, perceuse, guillotine, scie, banc d'ébavurage à brosse métallique et bandes abrasives. Effectuer des opérations de réglage (formation interne) Effectuer différentes opérations de production et d'assemblage (formation interne) Utiliser le matériel de contrôle mis à sa disposition, pied à coulisse, jauge de profondeur, gabarits de contrôle, etc. (formation interne) Savoir lire un plan, interpréter une tolérance dimensionnelle et géométrique, renseigner les fiches de contrôle en fonction des fréquences indiquées et identifier les pièces contrôlées (formation interne) Déceler une anomalie sur les pièces en cours de fabrication (erreurs dimensionnelles, défauts d'aspect, déformations, bavures, etc.), ainsi que sur le fonctionnement de ses machines (bruits anormaux, vibrations, fuites, etc.) Respecter les consignes de l'atelier, respecte le matériel, la propreté et le rangement de son poste de travail Participer à l'intégration des nouveaux salariés Assurer la maintenance de 1er niveau sur ses machines Etre force de proposition pour toute amélioration Votre profil : Bonne communication Lecture de plans est un plus Savoir assembler est un plus Avoir le sens du rendement Connaissance du travail sur machine Savoir travailler de façon autonome Savoir remplir des données sur ordinateur Niveau de français courant exigé (parlé et écrit) Port d'EPI obligatoire Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Accord de participation aux bénéfices Prime à la signature si applicable Welcome pack Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (Confirmé, sénior, animateur d'équipe, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Production et logistique Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : un total de 24H par semaine Déplacement : à Nogent-sur-Seine et ponctuellement clients Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. Description du poste Rattaché(e) à Sopra Steria I2S, vous rejoignez la division Digital Platform Services, spécialisée dans les domaines des Infrastructures et du Cloud. La mission s'inscrit dans un environnement sensible, caractérisé par de fortes exigences en matière de sécurité, au sein d'une organisation exploitant un centre de supervision cybersécurité (SOC). Dans ce cadre, vous intégrez une équipe restreinte d'experts responsable du maintien en conditions opérationnelles ainsi que de l'évolution continue de la plateforme. A ce titre, vous êtes en charge de l'administration, de la supervision et de l'optimisation d'une plateforme SIEM Splunk traitant des volumes de données conséquents (supérieurs à 10 To par jour). Votre rôle et vos missions : Votre rôle combine des activités de RUN (support N2/N3) et des actions d'amélioration continue, notamment sur les volets performance, qualité des données et sécurité.***Vous pilotez l'administration et la performance d'une plateforme Splunk critique * Vous assurez la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des environnements * Vous optimisez l'ingestion, le traitement et l'exploitation de volumes massifs de données * Vous garantissez la qualité et la cohérence des données collectées * Vous identifiez les axes d'amélioration et optimisez en continu les performances * Vous intervenez en expertise pour résoudre les incidents complexes (N2/N3) * Vous industrialisez et automatisez les opérations pour gagner en efficacité * Vous sécurisez les accès et les flux dans un contexte exigeant * Vous accompagnez les équipes métiers et techniques dans l'usage de la plateforme * Vous contribuez activement aux projets d'évolution et d'innovation autour de Splunk Environnement technique : Plateforme & outils***Splunk Enterprise (architecture distribuée) * Splunk Enterprise Security (SIEM) * Outils de supervision : Monitoring Console, TrackMe Architecture***Cluster d'indexation (multi-sites) * Cluster de nœuds de recherche * Agents de collecte (forwarders légers et lourds) * Serveur de déploiement * Stockage optimisé (SmartStore / object storage) Gestion des données***Ingestion multi-sources (syslog, API, bases de données Normalisation des données (modèles standards du marché) * Pipelines de parsing et transformation * Gestion de la rétention et qualité des données Systèmes & infrastructure***Linux (administration) * Environnements virtualisés (VMware, Nutanix) * Réseaux TCP/IP et sécurité système * Notions conteneurisation (Docker, Kubernetes) Automatisation & DevOps***GitLab (versioning) * Ansible (déploiement et industrialisation) * Scripting : Bash, Python * Intégration continue / déploiement continu Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe * Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.). Qualifications Votre profil : Diplômé(e) d'un bac+5 et issu(e) d'une école d'Ingénieur ou formation équivalente, vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience en administration Splunk ou en exploitation de plateformes SIEM dans des environnements à fort volume de données. Vous maîtrisez l'administration de plateformes distribuées, la gestion des flux de données ainsi que l'o

Description de l'entrepriseLa Banque Populaire Val de France fait partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire français. Banque Coopérative Régionale qui appartient à ses 185 000 sociétaires, la Banque Populaire Val de France s'engage pour la réussite économique et humaine de sa région en restant fidèle à ses engagements d'origine : stimuler toutes les initiatives et l'esprit d'entreprendre. ? La Banque Populaire Val de France, c'est 179 agences à travers les 10 départements des régions d'Ile-de-France jusqu'au Centre Val de Loire, et 1 843 collaborateurs. Et si vous nous rejoignez ? La Banque Populaire Val de France vous permet de vous former, d'évoluer, d'être en proximité avec la clientèle et vos collègues.Poste et missions? La Banque Populaire Val de France lance une agence digitale 100% humaine. Rattachée à la Direction Régionale des Yvelines, notre nouvelle agence digitale est composée de 8 Conseillers Experts Clients à distance, de 4 Conseillers Appui Clients à distance, 1 Directeur d'agence et un Directeur Adjoint. L'objectif sera d'offrir votre expertise et un service personnalisé à nos clients appétents à une relation 100% digitale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un Conseiller Appui Client à distance qui sera en charge des appels entrants, du traitement des opérations courantes, de l'appui au montage des dossiers de financement et du développement de l'activité commerciale. Votre rôle en tant que Conseiller Expert Client à distance sera de gérer et développer un portefeuille de clients et prospects particuliers pour les accompagner durablement sur l'ensemble des univers. ? Vos missions : Gérer et développer un portefeuille clients et prospects particuliers en relation 100% digitale ; Traiter l'ensemble des interactions clients (visioconférences, appels, mails, messages CRM) en les transformant en opportunités commerciales ; Conduire une démarche proactive de relance commerciale via des temps d'appels dédiés ; Adopter une approche globale des besoins pour favoriser la multi-vente sur l'ensemble des univers ; Développer la recommandation et la prise de référence dans un environnement distancié ; Garantir une expérience et une satisfaction client privilégiées (disponibilité accrue, réactivité, proactivité, suivi personnalisé) ; Gérer et maîtriser les risques du portefeuille dans le respect strict de la réglementation bancaire ; Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe dont le Conseiller Appui Client dédié ; S'approprier le Pacte Collaborateur et contribuer activement à la vie de l'agence. Profil et compétences requises? Êtes-vous le Conseiller Expert Client à distance que nous recherchons ? Une première expérience sur un poste de conseiller particulier ou en CRC en Banque est requise ; Vous avez validé la certification AMF ainsi que la certification DCI ; Passionné(e) par le digital, doté(e) d'une énergie contagieuse et d'une vision avant-gardiste de la banque ; Vous maîtrisez les outils digitaux pour optimiser la gestion de la relation clientèle à distance et améliorer l'efficacité des processus (Visio/Teams/vente & signature à distance) ; Vous êtes reconnu(e) pour votre pugnacité et votre appétence aux défis commerciaux ; Vous faites preuve d'écoute active et avez une excellente capacité à gérer les flux multiples ; Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication orale et écrite ; Vous savez utiliser l'IA au quotidien pour gagner en efficacité au service du client ; Alors cette opportunité est faite pour vous ! Ne manquez pas cette chance de propulser votre carrière. Informations complémentaires : Poste basé sur le siège de Saint Quentin (9 avenue Newton 78180 Montigny le Bretonneaux) Organisation / rythme : 4.5 jours travaillés - 36,5h/sem 2 équipes « début de semaine » travaillant du lundi au vendredi matin (9h/18h et 10h/19h et vendredi jusqu'à 13h) 2 équipes « fin de semaine » travaillant du mardi au samedi matin (9h/18h et 10h/19h et samedi jusqu'à 13h) Informations complémentaires sur le posteCe que vous recherchez : Une entreprise avec des perspectives d'évolution de poste et de carrière au sein de notre banque ou de notre groupe. Un accompagnement dès votre entrée à la Banque Populaire Val de France avec notre parcours d'intégration, mais également tout au long de votre carrière. De la proximité avec votre équipe et également avec votre Responsable des Ressources humaines ? Alors c'est chez nous que ça se passe ! ? En nous rejoignant, vous bénéficierez : De primes variables (à vous d'être sur le podium !) D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut (pas mal non ?) ? Des indemnités de frais de garde et des primes de scolarité par enfant D'une très bonne couverture Mutuelle D'une indemnisation de vos déplacements à vélo ? (0.40€ par KM) D'une subvention de 200€ pour l'achat d'une trottinette ou un vélo à assistance électrique D'une indemnisation pour votre co-voiturage (0.20€ par KM) Et bien d'autr...

Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres...et de vous ? En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous, en tant qu'Infirmier (IDE) de Nuit en USIP (Unité de Soins Intensifs Polyvalents) en CDI ! Parmi les avantages de l'Hôpital Franco Britannique : Développement professionnel : Un tutorat dès votre arrivée pour une prise de poste en toute sérénité Un accompagnement au développement de vos compétences (formations métiers, formations de développement, financement aux formations diplômantes.) Des perspectives d'évolution de carrière Vie au sein de l'établissement : Des actions toute l'année pour améliorer la qualité de vie au travail Un CSE actif dès votre arrivée (cinéma, théâtre, chèques cadeaux, chèques vacances, parcs d'attraction, participation financière à une activité sportive.) Des Projets RSE afin de réduire son impact environnemental Un RIE proposant des menus à tarifs préférentiels dans un cadre privilégié Avantages financiers : Reprise de votre ancienneté métier à 100% Une prime décentralisée et mensualisée de 5% Une prime d'installation / Primes Ségur / Prime de soins critiques / Prime d'affectation / Prime compensatoire / Primes Nuit Une prime de cooptation à la validation de la période d'essai du coopté Fonctionnement et congés : Travail en binôme Infirmiers / Médecins / Aide-Soignant favorisant une prise en charge coordonnée et sécurisée des patients Cycle de travail de 12 semaines en 12h00 (19h00-07h00) Parking voiture gratuit pour le personnel de nuit et parking vélos sécurisé à disposition L'équipe qui vous attend : Une équipe engagée et soudée, composée de : 2 IDE, 1 AS, 1 Médecin présent 24h/24 et 7j/7, 1 encadrement de nuit, 1 secrétaire médicale Une capacité de 8 lits d'USIP (service conventionné) Vous évoluerez dans un environnement dynamique, avec :Une forte cohésion médico-soignante, où les médecins sont pleinement investis dans la formation continue des IDE et la qualité de la prise en charge des patients. Très bonne ambiance médico-soignante. Des praticiens disponibles et pédagogues, favorisant les échanges et le développement des compétences Du matériel performant, récent et fonctionnel, mis à disposition pour garantir des conditions de travail optimales (chambres équipées comme dans un service de réanimation) Dossiers patients et pancartes de surveillance informatisés (HM) Une perspective d'évolution du service avec un projet de transformation vers une activité de réanimation Prise en charge de patients adultes présentant des pathologies médicales et chirurgicales variées :Prise en charge des décompensations aiguës de pathologies chroniques Soins techniques diversifiés et valorisants Votre mission, si vous l'acceptez : Assurer la prise en charge globale de 4 patients au maximum, dès son admission jusqu'à sa sortie Participation active aux staffs médicaux Contribuer à la gestion et à l'organisation du matériel des chambres S'inscrire dans une dynamique d'équipe en participant à l'amélioration continue des pratiques Accompagner, encadrer et transmettre aux étudiants et nouveaux professionnels Et si c'était vous ? Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier, vous savez faire preuve d'écoute, de rigueur et d'une bonne gestion des urgences. Une période d'intégration personnalisée et adaptée à votre profil et à votre expérience, incluant un accompagnement doublé à votre arrivée. Vous aimez partager des moments conviviaux en équipe et vous sentir utile, alors votre place est parmi nous ! La maîtrise de l'anglais n'est pas requise pour ce poste ! Et nous ? L'Hôpital Franco-Britannique situé à Levallois-Perret est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) de 274 lits assurant une mission de service public. Chaque année, plus de 20 000 patients sont accueillis grâce à notre offre de soins large et complète, répartie entre 5 pôles d'activité. Pour en savoir plus : www.hopitalfrancobritannique.org Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus : www.cognacq-jay.fr Mot du recruteur Nous rejoindre, c'est intégrer un environnement où le travail en équipe, la bienveillance et l'excellence sont nos priorités. Si vous souhaitez évoluer au sein d'une structure avec des professionnels forces de proposition et porter un projet de soins innovant, n'hésitez plus et postulez !

Agent AFIS - Agent du Service d'Information de Vol (H/F) Aérodrome de Cahors - Lalbenque (Lot) Cieurac (46) CDD - Temps complet Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels Et si votre prochain défi professionnel prenait son envol ? Le Syndicat Mixte Ouvert de Cahors Sud (SMOCS) recrute un Agent AFIS (H/F) afin d'assurer le Service d'Information de Vol sur l'aérodrome de Cahors - Lalbenque. Vous êtes déjà Agent AFIS qualifié ? Vous possédez le certificat théorique AFIS et souhaitez obtenir votre qualification pratique ? Ou vous êtes passionné(e) par l'aéronautique et souhaitez vous former à un métier aussi exigeant que passionnant ? Votre candidature nous intéresse. Parce que les qualités humaines sont aussi importantes que les compétences techniques, nous recherchons avant tout une personne motivée, rigoureuse et capable d'évoluer dans un environnement où la sécurité constitue une priorité absolue. Selon votre profil, un accompagnement vers la qualification pratique ou un parcours complet de formation pourra être mis en place. Trois profils peuvent rejoindre notre équipe : Vous êtes déjà AFIS qualifié. Vous possédez le certificat théorique AFIS. Vous souhaitez apprendre ce métier : nous étudierons également votre candidature. Vos missions Au sein de l'équipe de l'aérodrome, vous contribuez directement à la sécurité des vols et au bon fonctionnement de la plateforme. Vous êtes notamment chargé(e) de : assurer le Service d'Information de Vol (AFIS) auprès des pilotes ; transmettre les informations nécessaires à la sécurité des mouvements d'aéronefs ; diffuser les informations météorologiques et opérationnelles ; assurer les liaisons avec les différents usagers de la plateforme ; appliquer et faire respecter les procédures aéronautiques ; assurer le suivi administratif et réglementaire de l'activité ; participer au bon fonctionnement général de l'aérodrome. Chaque journée est différente et demande concentration, anticipation et réactivité. Le profil que nous recherchons Nous étudierons avec intérêt les candidatures de : personnes déjà qualifiées AFIS ; titulaires du certificat théorique AFIS ; candidats motivés souhaitant être formés au métier. Au-delà du parcours, nous recherchons une personnalité. Vous êtes reconnu(e) pour : votre sang-froid ; votre capacité à gérer votre stress ; votre sens des responsabilités ; votre rigueur ; votre fiabilité ; votre capacité de concentration ; votre sens de l'écoute ; votre précision dans la communication ; votre esprit d'analyse ; votre réactivité ; votre autonomie ; votre goût du travail en équipe ; votre respect strict des procédures ; votre envie d'apprendre et de progresser. Une connaissance du monde aéronautique constitue un atout. La maîtrise de l'anglais aéronautique ou la volonté de l'acquérir sera appréciée. Pourquoi rejoindre le SMOCS ? Rejoindre l'aérodrome de Cahors - Lalbenque, c'est intégrer une structure à taille humaine où chacun joue un rôle essentiel dans la sécurité et la qualité du service rendu aux usagers. Vous exercerez un métier varié, responsabilisant et passionnant, au contact quotidien du monde aéronautique. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé afin de développer vos compétences tout au long de votre parcours professionnel. Rémunération et avantages En plus de votre rémunération statutaire (fonctionnaires) ou contractuelle, vous pourrez bénéficier de : Rémunération régime indemnitaire selon le poste occupé ; prime spécifique liée au métier et à votre niveau de formation ; complément indemnitaire annuel pouvant atteindre 400 € brut (versé en décembre, sous réserve des conditions d'attribution). Les + du Grand Cahors Comité des Œuvres Sociales (COS) : chèques vacances, loisirs et nombreuses prestations ; Compte Épargne Temps ; accompagnement à la formation continue et préparation aux concours de la fonction publique ; participation, sous conditions, aux frais de transport domicile-travail : prise en charge de 75 % des abonnements de transports en commun ; forfait mobilités durables ; accès au Restaurant Inter Administratif situé en centre-ville. Conditions de recrutement Temps complet ; Poste basé à l'aérodrome de Cahors - Lalbenque ; Fonctionnaires ou contractuels ; Formation assurée selon le profil du candidat retenu. Envie de rejoindre l'aventure ? Que vous soyez déjà qualifié, titulaire du certificat théorique AFIS ou simplement motivé à apprendre un métier unique au service de la sécurité aérienne, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature sur le lien de l'annonce avant le 31/08/2026.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons deux aides-soignant-e-s pour rejoindre l'équipe de l'EHPAD Saint Louis. L'EHPAD Saint-Louis, situé au cœur de Géneston, à 20 minutes de Nantes, vous accueille dans un bâtiment moderne, récemment rénové, qui allie confort et convivialité. Avec une capacité de 83 résidents, dont une unité protégée de 12 places et 3 logements temporaires, notre établissement s'efforce de créer un cadre de vie agréable et sécurisé pour des résidents issus du territoire local. Notre équipe, stable et solidaire, est composée de professionnels engagés et investis dans le bien-être des résidents. Vous rejoindrez un collectif où l'entraide est au cœur des pratiques quotidiennes. Un médecin coordonnateur, une psychologue et une ergothérapeute interviennent chacun une journée par semaine pour apporter un suivi de qualité. L'animatrice et une vingtaine de bénévoles passionnés participent activement à la vie de l'EHPAD à travers des activités variées. Nous plaçons le bien-être des résidents au centre de nos préoccupations, en développant des projets d'accompagnement personnalisés, avec l'implication de l'ensemble des équipes dans les décisions. Nous n'oublions pas nos équipes. Une salle de pause spécialement aménagée permet au personnel de profiter de moments de détente avec, entre autres, des massages du cuir chevelu et des massages plantaires. Si vous souhaitez plus d'informations sur l'établissement, vous pouvez cliquer ici : EHPAD - Saint-Louis Nous n'allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c'est : - Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée - Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails - Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Lucie, qui sera votre manager ! - Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants - l'ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements - Des possibilités d'évolution : nous vous donnons la possibilité d'évoluer en interne sur d'autres établissements, secteurs ou métiers - Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d'employeur (370 établissements dans la région) PROFIL RECHERCHÉ : Rémunération & conditions - CDI temps partiel 75% ou 85% (au choix !) - respectivement 26h15 ou 29h45 par semaine - à pourvoir dès que possible dans le cadre de création de poste - Aucun week-end travaillé pour le 75% et 1 week-end sur 2 travaillé pour le 85% - Pour un 75% : 1 757€ brut mensuel pour un-e jeune diplômé-e - 1 904€ brut mensuel pour 10 ans d'expérience - 2 051€ brut mensuel pour 20 ans d'expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé) - Pour un 85% : 1 992€ brut mensuel pour un-e jeune diplômé-e - 2 158€ brut mensuel pour 10 ans d'expérience - 2 325€ brut mensuel pour 20 ans d'expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé) - 100% de reprise d'ancienneté pour emploi équivalent Vos avantages Transport remboursé à 75% Repas complet sur place à moins de 3€ Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€) Prime mobilité douce jusqu'à 450€/an Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs...) Aides au logement (Action Logement) Jusqu'à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille La personne qu'on recherche - Vous êtes impérativement diplômé-e aide-soignant-e - Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences Être aide-soignant-e chez VYV3 Pays de la Loire, c'est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille. Ce que vous venez de lire vous parle ? Alors envoyez-nous votre CV ! Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l'équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l'établissement. Vous souhaitez découvrir l'établissement par le biais de mission Hublo ? Inscrivez-vous via le code : VYV3PDL10

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons deux aides-soignant-e-s pour rejoindre l'équipe de l'EHPAD Saint Louis. L'EHPAD Saint-Louis, situé au cœur de Géneston, à 20 minutes de Nantes, vous accueille dans un bâtiment moderne, récemment rénové, qui allie confort et convivialité. Avec une capacité de 83 résidents, dont une unité protégée de 12 places et 3 logements temporaires, notre établissement s'efforce de créer un cadre de vie agréable et sécurisé pour des résidents issus du territoire local. Notre équipe, stable et solidaire, est composée de professionnels engagés et investis dans le bien-être des résidents. Vous rejoindrez un collectif où l'entraide est au cœur des pratiques quotidiennes. Un médecin coordonnateur, une psychologue et une ergothérapeute interviennent chacun une journée par semaine pour apporter un suivi de qualité. L'animatrice et une vingtaine de bénévoles passionnés participent activement à la vie de l'EHPAD à travers des activités variées. Nous plaçons le bien-être des résidents au centre de nos préoccupations, en développant des projets d'accompagnement personnalisés, avec l'implication de l'ensemble des équipes dans les décisions. Nous n'oublions pas nos équipes. Une salle de pause spécialement aménagée permet au personnel de profiter de moments de détente avec, entre autres, des massages du cuir chevelu et des massages plantaires. Si vous souhaitez plus d'informations sur l'établissement, vous pouvez cliquer ici : EHPAD - Saint-Louis Nous n'allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c'est : - Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée - Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails - Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Lucie, qui sera votre manager ! - Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants - l'ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements - Des possibilités d'évolution : nous vous donnons la possibilité d'évoluer en interne sur d'autres établissements, secteurs ou métiers - Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d'employeur (370 établissements dans la région) PROFIL RECHERCHÉ : Rémunération & conditions - CDI temps partiel 75% ou 85% (au choix !) - respectivement 26h15 ou 29h45 par semaine - à pourvoir dès que possible dans le cadre de création de poste - Aucun week-end travaillé pour le 75% et 1 week-end sur 2 travaillé pour le 85% - Pour un 75% : 1 757€ brut mensuel pour un-e jeune diplômé-e - 1 904€ brut mensuel pour 10 ans d'expérience - 2 051€ brut mensuel pour 20 ans d'expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé) - Pour un 85% : 1 992€ brut mensuel pour un-e jeune diplômé-e - 2 158€ brut mensuel pour 10 ans d'expérience - 2 325€ brut mensuel pour 20 ans d'expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé) - 100% de reprise d'ancienneté pour emploi équivalent Vos avantages Transport remboursé à 75% Repas complet sur place à moins de 3€ Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€) Prime mobilité douce jusqu'à 450€/an Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs...) Aides au logement (Action Logement) Jusqu'à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille La personne qu'on recherche - Vous êtes impérativement diplômé-e aide-soignant-e - Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences Être aide-soignant-e chez VYV3 Pays de la Loire, c'est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille. Ce que vous venez de lire vous parle ? Alors envoyez-nous votre CV ! Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l'équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l'établissement. Vous souhaitez découvrir l'établissement par le biais de mission Hublo ? Inscrivez-vous via le code : VYV3PDL10

Description du poste : D'ici 2050, près de 70 % de la population mondiale vivra en ville. Pour répondre aux enjeux de mobilité urbaine durable, Siemens Mobility conçoit les trains et systèmes de signalisation qui dessinent la mobilité de demain : connectée, décarbonée et fluide. De la ligne 14 à Paris aux lignes de Riyadh ou New York, nos technologies rendent déjà les transports plus intelligents, sûrs et accessibles. Chaque jour, nous réduisons l'empreinte carbone de millions de trajets, une réussite portée par la diversité des profils présents dans notre entreprise. Et ce n'est qu'un début. Rejoignez-nous et venez mettre votre talent au service des mobilités de demain et d'un futur plus responsable. Intégrez le département ADC-ATC DC et contribuez au développement de logiciels embarqués au cœur de nos systèmes d'automatisme ferroviaire. En tant qu'Ingénieur Développement Logiciel Ferroviaire, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie logiciel, de la conception jusqu'aux tests, en garantissant la conformité aux standards les plus exigeants du secteur. Un rôle technique clé, à l'interface entre innovation et sécurité, dans un environnement stimulant et à dimension internationale. Vos missions, si vous les acceptez : Conception et spécification Rédiger les spécifications logicielles conformément aux exigences des documents amont. * Élaborer les spécifications de tests en assurant leur complétude et leur alignement avec le plan de validation et les exigences fonctionnelles. Développement et implémentation Implémenter le logiciel en respectant les standards de codage, l'architecture logicielle et les normes et réglementations en vigueur. * Réaliser les corrections d'anomalies et les évolutions demandées sur les logiciels existants. Tests et intégration Exécuter les tests conformément aux spécifications, rédiger les rapports de test et assurer la traçabilité avec les documents amont. * Contribuer à l'intégration des logiciels au niveau équipement et/ou sous-système. * Investiguer les anomalies rencontrées sur plateforme de tests, en usine et sur site, en apportant un support aux équipes de tests et de déploiement. Amélioration continue Proposer des optimisations pour améliorer les processus de développement : automatisation de tests, amélioration de conception, virtualisation, mise en place de nouveaux tests. * Effectuer des déplacements ponctuels sur site ou chez les fournisseurs pour des opérations de mise au point. Le profil qui fera la différence : Diplômé d'une école d'ingénieur ou équivalent (Bac+5), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en développement logiciel, idéalement dans un environnement industriel ou ferroviaire. La maîtrise des outils de qualité logicielle ainsi que d'un outil de gestion de configuration est indispensable. Une expérience dans un environnement Git et une bonne maîtrise de Linux constituent des atouts supplémentaires appréciés. La connaissance des langages de programmation utilisés dans le domaine ferroviaire (ADA, langage formel ou B) serait un véritable plus pour ce poste. La rigueur et l'esprit d'analyse sont vos points forts au quotidien. La réactivité et la capacité à travailler en équipe dans un environnement pluridisciplinaire vous permettent de contribuer efficacement à des projets complexes et à forts enjeux de sécurité. La maîtrise de l'anglais courant (lu, écrit, parlé) est nécessaire pour évoluer dans un contexte international. Bénéficiez d'avantages qui font la différence : Une carrière sans frontières : Développez votre potentiel au sein d'un groupe international présent dans plus de 200 pays. Profitez d'opportunités de mobilité internationale et d'un environnement multiculturel stimulant. Développement et engagement durable : Nous investissons dans votre évolution professionnelle grâce à une formation continue personnalisée, tout en œuvrant ensemble pour un avenir plus responsable. Un équilibre vie pro/perso : Bénéficiez d'une organisation flexible avec télétravail partiel, horaires adaptables et nombreux RTT, pour une meilleure qualité de vie. Un package attractif et complet : Profitez d'une rémunération compétitive, complétée par un système d'intéressement, une mutuelle avantageuse, et de nombreux avantages sociaux via notre CSE dynamique. Construisez l'avenir avec nous. Postulez dès à présent Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap