Lieu : Elancourt, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée - Un package de rémunération attractif - Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes - Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs - Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d'excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. En nous rejoignant, vous serez acceuilli au sein du Service Ingénierie Système du secteur Electronique de Missile en charge du développement des produits autodirecteurs électromagnétiques. Au sein d'une équipe à taille humaine (15 à 20 Collaborateurs / Collaboratrices), vous serez en interaction quotidienne avec les différents métiers d'expertise qui contribuent au développement d'un radar de poursuite : électronique RF, numérique et puissance, logiciel, firmware, traitement du signal... Vous interviendrez dans tout le cycle de développement, depuis la spécification et la conception jusqu'à la mise au point et le support en phase de qualification. Vous bénéficierez d'une proximité directe avec les Experts du domaine radar aéroporté, domaine d'excellence de THALES, pour vous accompagner dans la montée en compétence. Vos missions : Définir l'architecture du radar aéroporté en s'appuyant sur les métiers de spécialité : électronique hyperfréquence, électronique numérique, métiers coeurs numérique (FW et logiciel de base). Prendre en compte l'ensemble des contraintes spécifiques à nos environnements, en travaillant avec les métiers mécaniques, thermiques, CEM. Répartir les fonctionnalités entre le hardware et le firmware/software en accompagnant la numérisation croissante de nos architectures. Recueillir et challenger le besoin Client afin d'optimiser la solution en terme de coût, de qualité et de planning. Dans ce cadre, proposer des solutions incrémentales. Garantir la cohérence du référentiel amont qui doit servir de base au développement de l'ensemble des sous-ensembles Prendre en compte très en amont la robustesse et les besoins d'intégration. Rassembler les éléments de justification des exigences client, construire le Dossier Justificatif de la Définition. Votre Profil : De formation supérieure Bac +5 (école d'ingénieur ou université), vous disposez de compétences dans les disciplines nécessaires au développement des systèmes radars : hyperfréquence, antennes et électronique embarquée. Vous possédez une expérience significative (5 à 10 ans) dans le domaine de l'ingénierie de systèmes radars, ainsi que dans la conception de systèmes embarqués. Vous savez évoluer dans un environnement multi-métiers et prendre en compte les contraintes d'implémentation matérielles et logicielles. Votre savoir-faire et votre culture dans la spécification/conception de systèmes radars embarqués vous permettent d'avoir le recul nécessaire pour appréhender les enjeux, orienter les activités, et valider la solution pour atteindre les objectifs fixés. Vous maitrisez les outils d'ingénierie système de type : DOORS, JIRA, GIT, .... La maîtrise des

Lieu : Elancourt, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée - Un package de rémunération attractif - Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes - Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs - Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d'excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. Votre quotidien Notre département CyberSecurity Operations Center (CSOC) assure une surveillance continue en 24/7 des systèmes d'informations pour nos clients grâce à notre réseau de 11 SOC implantés à travers le monde. De la phase de détection jusqu'à la réponse à incident en lien direct avec notre Force d'Intervention Rapide (FIR), vous participez à l'amélioration continue du périmètre de détection des clients, ainsi qu'à l'analyse approfondie d'incidents nécessitant une investigation. En tant que membre de l'équipe Security Engineers du CSOC, vous occupez le rôle de Spécialiste Détection Cybersécurité, en tant qu'expert(e) de référence interne groupe, et externe auprès des clients. Vos principales responsabilités seront : 1/ Référent Détection HarfangLab Être le point de contact privilégié et accompagner la montée en compétences des équipes sur HarfangLab ; Participer au déploiement, au tuning et à l'évolution des capacités de détection chez les clients ; Maintenir et enrichir les matrices de détection associées ; Apporter votre expertise aux projets et aux propositions commerciales. 2/ Ingénieur Détection SOC Faire évoluer la stratégie, la couverture et les règles de détection, notamment via MITRE ATT&CK ; Déployer et optimiser les capacités de détection au sein des SIEM clients ; Accompagner les clients dans l'amélioration continue et l'évolution de leur supervision ; Automatiser et industrialiser les méthodes et outils de détection ; Contribuer à l'innovation, notamment autour de l'IA, ainsi qu'aux présentations et démonstrations clients. Votre profil Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent : - Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en détection d'incidents de sécurité ; - Vous maitrisez la solution Harfanglab (implémentation/modifications de règles, rédaction de use-cases et fiches reflexes, traitement d'alertes et investigations sur des tickets vrais-positifs...) ; - Vous êtes intéressé(e) par l'automatisation et plus particulièrement l'Intelligence Artificielle, et comprenez sa plus-value pour les enjeux de détection ; - Vous avez un réel intérêt pour les enjeux de cybersécurité, les menaces cybercriminelles et étatiques et plus globalement pour la Cyberdéfense. La maitrise de Gitlab, de Python/Bash et/ou une certification SANS est un vrai plus. Compétences techniques : - Très bonne maitrise de la solution EDR Harfanglab - Maitrise d'au moins une solution SIEM (Splun

Lieu : Elancourt-Euclide 2, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée - Un package de rémunération attractif - Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes - Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs - Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d'excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. Au sein de Thales, nos équipes de Thales Cyber Solutions fournissent un large spectre de services de cyber sécurité, allant de la gouvernance cyber à l'expertise technique pointue en passant par les services de détection et de réponse à incident qui sont délivrés à partir de nos SOC, ou encore l'analyse forensics et l'intelligence sur la menace. Nos clients sont des grands groupes, des OIV, des OSE ayant à protéger des systèmes IT ou OT critiques ou encore des organisations gouvernementales. VOTRE QUOTIDIEN Notre département CyberSecurity Operations Center (CSOC) assure une surveillance continue en 24/7 des systèmes d'informations pour nos clients grâce à notre réseau de 11 SOC implantés à travers le monde. De la phase de détection jusqu'à la réponse à incident en lien direct avec notre Force d'Intervention Rapide (FIR), vous participez à l'amélioration continue du périmètre de détection des clients, ainsi qu'à l'analyse approfondie d'incidents nécessitant une investigation. En tant que membre de l'équipe Security Engineers du CSOC, vous occupez le rôle de Spécialiste Détection Cybersécurité, en tant qu'expert(e) de référence interne groupe, et externe auprès des clients. Vos missions principales : En tant que Référent Détection Microsoft Sentinel, vous accompagnez nos équipes et nos clients dans l'évolution de leurs dispositifs de détection. Vous serez notamment amené(e) à : Former et accompagner les équipes techniques sur Microsoft Sentinel ; Concevoir, déployer et améliorer les règles et cas d'usage de détection ; Faire évoluer les matrices de détection en vous appuyant sur MITRE ATT&CK Définir les stratégies de collecte et intégrer de nouveaux périmètres sous supervision ; Participer aux revues, aux comités clients et à l'amélioration continue ; Automatiser et industrialiser les méthodes de détection, notamment grâce à l'Intelligence Artificielle ; Apporter votre expertise lors des projets, des propositions commerciales et des démonstrations clients. VOTRE PROFIL Vous aimez transformer les menaces cyber en scénarios de détection concrets ? Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en détection d'incidents de sécurité. Vous maîtrisez Microsoft Sentinel, notamment la création et l'évolution des règles, les cas d'usage, le traitement des alertes et les investi

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace). Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support. Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons. Description du poste Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez l'équipe RH Business Support en tant que HR Business Partner des directions Finance et CEO's Office. Vous accompagnez un périmètre d'environ 370 collaborateurs, principalement basé au Plessis-Robinson, avec quelques déplacements ponctuels en région Centre. En tant que partenaire stratégique des managers, vous contribuez à la performance des organisations en déployant la politique RH, en accompagnant les transformations, le développement des talents et les revues RH, dans le respect du cadre légal et des valeurs de l'entreprise. Vous intervenez également comme HR Lead international auprès des fonctions Communication, Juridique, Compliance et ESG du CEO's Office, en coordonnant les interlocuteurs RH des différentes entités du Groupe. Les missions proposées : - Accompagner les managers dans la mise en oeuvre de la politique RH (performance, développement des talents, carrières, rémunération, mobilité) et garantir son application - Conseiller les managers sur les enjeux RH et organisationnels : gestion des effectifs, évolution des compétences, recrutement, transformations et accompagnement du changement - Piloter les campagnes RH (revues de talents, entretiens annuels, plans de développement) et accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel - Conduire des projets d'amélioration continue et de transformation RH, en apportant une expertise sur les sujets organisationnels et managériaux - Définir et déployer, en lien avec les équipes Talent et Formation, les dispositifs d'intégration, de développement des compétences et de montée en expertise des collaborateurs - Garantir un climat social de qualité en accompagnant les situations individuelles et collectives, tout en contribuant aux projets RH transverses. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Occuper un rôle stratégique au coeur des décisions RH, en accompagnant les directions Finance et CEO's Office sur des enjeux à fort impact pour l'entreprise - Évoluer dans un environnement international en collaborant avec des interlocuteurs multiculturels et en pilotant des sujets RH à l'échelle du Groupe - Contribuer à des projets RH variés et structurants, alliant accompagnement des managers, développement des talents, transformation des organisations et amélioration continue.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionAu sein de la Direction Performance & Support de Safran Helicopter Engines à Bordes, nous recherchons notre futur-e PMO Outils et Digital Transformation Manager (H/F), pour participer à l'établissement et au déploiement de la feuille de route DATA et Digitalisation du processus Piloter un Programme et du processus transverse Project Management (PM). Ce poste présente une forte dimension d'interface, impliquant à la fois les métiers Programmes, les équipes de la Direction des Systèmes d'Information et l'équipe Digitale de la Direction Stratégie et Transformation, les équipes du groupe Safran de la Direction Performance Pilotage et de la Transformation Digitale Missions principales : DATA MANAGEMENT ? Définir le périmètre des données clés pour chaque sous-processus, et en établir les enjeux en termes de qualité, de performance et de conformité. Mettre en place une cartographie du patrimoine de données des sous-processus concernés. ? Contribuer à la création d'un système de gouvernance Data garantissant l'interopérabilité et la qualité des données à travers l'ensemble des processus de l'entreprise. ? Participer aux instances de pilotage du data management de Safran Helicopter Engines ainsi qu'à la communauté Data Programmes du Groupe Safran. DIGITAL TRANSFORMATION ? Accompagner la construction de la roadmap des outils digitaux en lien avec les besoins métiers du processus Piloter un Programme ? Piloter les projets de transformation digitale en collaboration avec les différentes fonctions de la Direction des Programmes (PMO Opérations et PMO Arbitrages, BPM Programmes, chefs de programmes). PMO OUTILS ? Participer au maintien en condition opérationnelle des outils digitaux existants du secteur : oSmoz et les rapports BI associés . A ce titre, o Assurer la gouvernance des données du processus Project Management (PM) : Contrôle de la sécurité des données et des référentiels, des droits d'accès, de la qualité des données. o Participer aux montées de version évolutives d'oSmoz au sein de la communauté des PMO Centraux des sociétés du groupe Safran et accompagner le changement lié pour les utilisateurs de Safran Helicopter Engines. o Résoudre ou faire résoudre les incidents remontés par les utilisateurs et répondre à leurs questions. Ce poste vous permettra d'évoluer au coeur des enjeux de transformation digitale et de qualité des données, en interaction avec des interlocuteurs variés et stratégiques pour l'entreprise. Nous rejoindre c'est embarquer dans une entreprise dynamique de renommée internationale. C'est aussi intégrer le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères, entreprise soucieuse et engagée dans la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail).

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Technicien atelier de production (H/F) L'agence Start People Alès recrute un technicien atelier de production (H/F) pour l'un de ses clients pour une mission de 6 mois et plus. Le Technicien Supérieur Atelier assure la coordination opérationnelle de l'atelier afin de garantir le bon déroulement des activités de fabrication. Il veille au respect des exigences de qualité, de sécurité, de délais et de productivité. Il constitue l'interface entre les équipes de production, le service technique et les autres services concernés afin d'assurer une fabrication conforme aux exigences des clients. Vos missions, si vous les acceptez : Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l'atelier en fonction des priorités de production. Superviser le bon déroulement des opérations de fabrication et veiller à la disponibilité des moyens de production. Assurer l'interface entre l'atelier, le service technique et les autres services afin de garantir une production conforme. Contrôler le respect des plans, des procédures de fabrication, des délais et des exigences qualité. Participer à l'analyse des dysfonctionnements et à la mise en place d'actions correctives et d'amélioration continue. Animer, accompagner et former les équipes de production sur les aspects techniques et organisationnels. Veiller à l'application des règles de sécurité, au respect des procédures internes et au maintien d'un atelier propre et organisé. Assurer le suivi des indicateurs de production, participer aux réunions de production et contribuer à l'amélioration des performances de l'atelier. PROFIL : Le profil que nous recherchons : Vous êtes titulaire d'un BTS, DUT/BUT ou d'une Licence Professionnelle en production industrielle, mécanique, métallurgie ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur de la métallurgie. Vous possédez une bonne connaissance des procédés de fabrication. Vous maîtrisez la lecture de plans et de documents techniques. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie. Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un bon relationnel. Vous êtes capable d'analyser les situations, de résoudre les problèmes techniques et de gérer les priorités. Vous appliquez avec sérieux les règles de sécurité et les procédures qualité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant à "Veuillez postuler via le site" Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : POLISSEUR (H/F) L'agence Start People d'Harfleur recherche pour un de ses clients un(e) POLISSEUR INDUSTRIEL H/F sur le Havre. Missions : Assurer les opérations de polissage, de finition et de remise en état des surfaces métalliques des citernes, conteneurs et équipements afin de garantir leur conformité, leur qualité de présentation et leur remise en service dans les meilleures conditions. Activités principales-Réaliser le polissage manuel ou mécanique des surfaces en inox et autres métaux. -Préparer les pièces avant intervention (nettoyage, dégraissage, ponçage). -Effectuer les opérations de ponçage, ébavurage et lustrage. -Eliminer les rayures, traces d'oxydation, impacts superficiels et défauts d'aspect. -Contrôler la qualité des finitions selon les exigences clients. -Utiliser les différentes machines et outillages de polissage en toute sécurité. -Entretenir le matériel et maintenir son poste de travail propre. -Respecter les procédures qualité, sécurité et environnement. PROFIL : Assurer les opérations de polissage, de finition et de remise en état des surfaces métalliques des citernes, conteneurs et équipements afin de garantir leur conformité, leur qualité de présentation et leur remise en service dans les meilleures conditions. Activités principales-Réaliser le polissage manuel ou mécanique des surfaces en inox et autres métaux. -Préparer les pièces avant intervention (nettoyage, dégraissage, ponçage). -Effectuer les opérations de ponçage, ébavurage et lustrage. -Eliminer les rayures, traces d'oxydation, impacts superficiels et défauts d'aspect. -Contrôler la qualité des finitions selon les exigences clients. -Utiliser les différentes machines et outillages de polissage en toute sécurité. -Entretenir le matériel et maintenir son poste de travail propre. -Respecter les procédures qualité, sécurité et environnement. Compétences techniques-Maîtrise des techniques de ponçage et de polissage. -Bonne connaissance des métaux, notamment de l'inox. -Utilisation de polisseuses, meuleuses, ponceuses et outillage électroportatif. -Lecture de consignes techniques. -Sens du détail et de la qualité des finitions. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Fondée en 1926, notre client conçoit, fabrique et distribue des matériaux pour différentes industries : outillages industriels (alliages spéciaux élaborés au sein de la fonderie et usinage de pièce stratégiques de formes complexes), fabrication et conception d'équipements industriels, solutions de fermeture (dispositifs mécaniques et mécatroniques pour l'équipement de porte). Notre client fait partie de la convention nationale de la métallurgie. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : USINEUR (H/F) Nous recherchons pour notre client basé à Chalon-sur-Saône un profil d'Usineur (H/F) dont les missions seront les suivantes : Réaliser les opérations d'usinage en respectant les standards de fabrication et les objectifs de production. Contrôler les pièces usinées en conformité avec les standards de contrôle définis. Préparer les outillages et la documentation nécessaire au réglage des machines. Effectuer les contrôles périodiques conformément aux gammes de contrôle et identifier les pièces contrôlées. Intervenir sur les réglages en cas de dérives d'usinage. Effectuer les entretiens de premier niveau sur les équipements de la machine. En dehors des temps de réglage, assurer la production et les missions liées à l'opérateur d'usinage. Gérer les rebuts et les reprises sur son poste de travail. Respecter les procédures de préparation et de rangement de l'outillage. Apporter un soutien aux opérateurs d'usinage rencontrant des difficultés techniques. Accompagner les nouveaux arrivants dans leur prise de fonction et leur travail quotidien. Maintenir la propreté et l'ordre dans l'ensemble de l'atelier. Participer à la mise en œuvre des projets d'amélioration continue dans son domaine. Horaires : 2*8 (5h 13h - 13h 21h) Rémunération : 13.60€/h + Prime 2*8 + prime vacances + Indemnités de transport PROFIL : Nous recherchons un profil expérimenté avec une expérience significative dans le secteur industriel sur un poste d'usinage, de préférence avec un Bac +2 en usinage. Dans le cadre de sa politique de diversité, Start People examine toutes les candidatures sur la base des compétences, y compris celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? N'attendez plus, postulez dès maintenant ! Notre agence prendra contact avec vous par e-mail ou téléphone. Vous pourrez ensuite échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement afin de valider l'adéquation de votre profil avec le poste. Enfin, nous vous accueillerons en agence pour passer des tests de sécurité et finaliser votre inscription.

Description du poste : Lieu : Elancourt, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages***Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée***Un package de rémunération attractif***Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes***Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs***Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d'excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. Au sein du Secteur Terre et Cryogénie/Cinéma (STC) de Thales LAS France - Optronique et Electronique de Missile, vous intégrez le Département Offres et Démonstrations, qui prend en charge l'établissement des offres du secteur, en étroite coopération avec la Direction Commerciale. Les offres qui seront sous votre responsabilité porteront sur l'optronique terrestre, pour les applications soldats et véhicules. De nombreux déplacements en France (principalement sur le site de Saint-Héand) et à l'étranger sont à prévoir. A ce titre, vous réalisez des offres gagnantes France / Export en coopération avec des partenaires français et étrangers dans un contexte concurrentiel et avec des contraintes calendaires et techniques importantes. A ce titre, vous aurez en charge L'élaboration d'offres sur l'ensemble du portfolio de produits optroniques terrestres (équipements optroniques du fantassin et équipements optroniques intégrés sur véhicules blindés) en garantissant le respect des engagements de la proposition et la cohérence avec les enjeux et la stratégie du Secteur et de la Business Line. * L'interface avec le client conjointement avec le Capture Leader ou le Responsable commercial. * L'organisation des activités et des avant-projets dans un contexte multi-technique et en relation avec les fonctions transverses de la Business Line dans les délais impartis. * La participation au plan de développement commercial des lignes de produits optroniques soldats, avec la Direction Commerciale et la Ligne de Produit du Secteur. * Vous serez également amené à participer aux démonstrations client, en support de la cellule démonstration et de l'équipe commerciale, pour promouvoir nos solutions et récolter les retours des utilisateurs. Votre profil Diplôme d'un Bac+ 5 avec une formation en école d'ingénieur ou en école de commerce avec des compétences en gestion de projet et/ou d'offres. Votre expérience vous confère la capacité à fédérer des équipes transverses, multi-métiers autour d'un objectif commun. Vous êtes agile pour piloter simultanément plusieurs offres et savoir gérer les priorités. Vous pouvez démontrer une aisance en anglais dans le cadre d'offres à l'International. Votre capacité à connaitre le domaine industriel en particulier de la Défense lié au milieu de l'optronique, vous permettra de mieux connaitre les principaux enjeux clients et d'aider à y répondre. Vos qualités de communication, et votre relationnel aideront à répondre pleinement à ce poste. Le mot du manager Si votre profil correspond à ces attentes, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre une équipe dynamique dans un secteur d'activité en pleine croissance. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Description du poste : Offre d'apprentissage : Devenez Assistant Manager en Restauration (Bac +3) avec***et recherche activement pour les CFA apprentissage.com plusieurs équipiers polyvalents en restauration rapide (H/F) en apprentissage. Qui sommes-nous ? Nous sommes apprentissage.com et un groupe de plusieurs centres de formation dédiés à la formation des apprentis et à l'accompagnement des entreprises. Nous vous proposons un package clé en main une formation certifiante - une entreprise d'accueil pour allier théorie et pratique, tout en étant rémunéré par votre futur employeur. Pourquoi nous rejoindre ? Nous recrutons plusieurs futurs équipiers polyvalents pour un contrat d'apprentissage de 12 à 36 mois (selon votre niveau), menant au Titre Professionnel de Responsable d'Établissement Touristique (Bac +3 Ce parcours vous permettra d'évoluer vers un poste d'A ssistant manager en restauration et plus généralement possiblement dans le tourisme , avec des missions qui peuvent être enrichissantes et variées. Nombre de postes à pourvoir : 2 Vos missions en tant qu'employé polyvalent (évolution vers l'assistanat de management) En début de contrat, vous serez formé(e) aux tâches suivantes Service en salle et accueil client : Assurer un service de qualité, prendre les commandes, conseiller les clients et créer une ambiance conviviale. * Respect des normes d'hygiène et de sécurité : Veiller à la propreté des espaces, appliquer les protocoles HACCP et participer aux contrôles réguliers. * Gestion des stocks et approvisionnements : Réceptionner les livraisons, effectuer les inventaires et anticiper les besoins en collaboration avec l'équipe. * Préparation et organisation en cuisine : Seconder l'équipe en cuisine (mise en place, préparation des ingrédients, dressage des assiettes Participation à la vie de l'établissement : Contribuer aux animations, aux événements spéciaux et au développement de la satisfaction client. Avec l'expérience, vous évoluerez vers des responsabilités d'assistant manager, incluant Encadrement d'équipe : Superviser les équipiers, organiser les plannings et former les nouveaux arrivants. * Gestion opérationnelle : Assurer la liaison entre la salle et la cuisine, gérer les réservations et optimiser le service. * Support à la gestion administrative : Participer à la clôture de caisse, au suivi des indicateurs de performance et à la relation avec les fournisseurs. * Amélioration continue : Proposer des idées pour enrichir l'offre (menus, animations) et fidéliser la clientèle. Programme de formation Pour découvrir le détail du programme de formation du Titre Professionnel de Responsable d'Établissement Touristique (Bac +3), cliquez ici : Informations pratiques***Type de contrat : Apprentissage (alternance école/entreprise Durée : 12 à 36 mois (adaptée à votre niveau Nombre d'heures de formation : de 400h à 1200h selon la durée * Début : Immédiatement dès accord de l'employeur * Rémunération : Selon la grille légale de l'apprentissage. * Avantages : Selon l'entreprise d'accueil (repas, primes, etc Horaires : Travail en journée et/ou en soirée (flexibilité selon l'établissement). Pourquoi choisir notre formule Un diplôme reconnu par le Ministère du Travail et de l'emploi : Titre RNCP Bac +3 (Bachelor), ouvert vers des postes à responsabilité pour le futur. * Une montée en compétences progressive de l'opérationnel vers le management. * Un accompagnement personnalisé par nos formateurs et les tuteurs en entreprise. * Des débouchés concrets vers des postes de manager, responsable de salle ou entrepreneur dans la restauration. Profil recherché Niveau Bac, Bac+1 ou Bac +2. * Débutants acceptés (motivation et dynamisme essentiels Expérience dans un poste similaire ou permis/certificats avec références (un plus Bonne notion des outils informatiques * Le sens du service * Des compétences relationnelles * Un bon esprit d'équipe Type d'emploi : Temps plein, Alternance Lieu du poste : En présentiel Description du profil : Voir ci dessus