Description de l'entrepriseWavestone est un cabinet de conseil, qui a pour mission d'accompagner les entreprises et organisations dans leurs transformations stratégiques dans un monde en constante évolution, avec l’ambition de générer des impacts positifs et durables pour toutes ses parties prenantes.Forts de plus de 5500 collaborateurs talentueux et engagés à travers l'Europe, l'Amérique du Nord et l'Asie, nous disposons d'expertises sectorielles de premier plan et d'un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels, nous permettant d'adresser à 360° les grands programmes de transformation de nos clients.Chez Wavestone, nous sommes convaincus que la réussite professionnelle et l'épanouissement personnel vont de pair. C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant, inclusif et bienveillant, où chacun peut s’épanouir et atteindre son plein potentiel.Wavestone est coté sur Euronext, à Paris, et labellisé Great Place to Work.Description du posteLa business unit CTO Advisory est un collectif multicompétences de plus de 600 consultant·es qui allient compréhension des enjeux business et expertise technologique de premier plan. Leur mission : positionner Wavestone comme le partenaire de confiance des CTO, en accompagnant leurs transformations les plus ambitieuses — technologiques, data, IA et organisationnelles — auprès de grands comptes français et internationaux tous secteurs confondus. Cette Business Unit est composée de 6 offres : Future of work, Smart Connectivity, GenAI, Cloud Forward, Strategic IT Programs & M&A, Sustainable Tech.  Intégré(e) dans une équipe projet et au contact du client, vous serez amené(e) à :  Analyser et comparer nos clients du marché avec un delivery orienté : Etude  d’opportunités, benchmark ou encore veille technologiqueApporter une vision en stratégie et organisation : Construire un schéma directeur, une roadmap d’évolution, ou encore travailler sur un modèle opérationnel cible Concevoir les produits tech : Collaborer sur le design d’architectures et de plateformes, accompagner les équipes IT à l’implémentation des socles Concevoir les stratégies de transformations et les piloter : Cadrer et piloter un programme (comitologie, gouvernance, change management...), construire un Business Case, accompagner nos clients dans la transition vers le RUN  Optimiser les performances des services : Réaliser des audits (technique, organisationnel), travailler sur un plan de remédiation, créer un dashboard de pilotage... Des missions variées qui couvrent l’ensemble de nos offres comme par exemple : Grand compte de la pharmaceutique : Définir les nouveaux modes de collaboration digitale, moderniser les outils et l’expérience numérique de travail, booster l’adoption des nouveaux outils digitaux (ex : Copilot M365).  Leader mondial de l’énergie : Définir la stratégie de transformation du SI vers le Cloud, cadrer cette transformation sur les plans financiers, technologiques, organisationnels, puis piloter la mise en œuvre. Leader du secteur bancaire : Construire le socle technologique et l’usine de développement qui permettra au leader bancaire de construire sa nouvelle néo-banque : mise en œuvre sur GCP, déploiement d’une DevOps factory et coaching associé, FinOps. Grand compte du luxe : Mesurer l’empreinte carbone du numérique et définir le plan d’amélioration. Grand compte industriel : Dans le cadre d’opérations M&A, piloter le programme d’autonomisation IT d’une entité : cadrage et exécution des chantiers sur l’ensemble des périmètres applicatifs, infrastructures et organisationnels. Vous serez amené à contribuer au développement d’une offre (benchmark de solutions, construction de radars, convictions…) d’une part, mais également à participer à des chantiers internes en lien avec nos enjeux RH, business, marketing, et développement à l’international. Dans une dynamique de montée en compétence continue, Wavestone construit les feuilles de route des consultants en mettant à disposition un large panel de formations (design thinking, DevOps, Workplace…) et de certifications (MS900, GCP, AWS).  QualificationsDiplômé.e d’une grande école d’ingénieurs, école de commerce ou université, vous disposez d’une expérience antérieure dans l’IT dans un cabinet de conseil ou dans une ESN (1 à 3 ans). Vous souhaitez poursuivre le développement de vos compétences en termes de transformation IT et métier. Une curiosité intellectuelle, un esprit critique et analytique aiguisé vous permettant de comprendre rapidement et de produire des livrables de qualité en autonomieUn très bon relationnel, un sens prononcé du service et une certaine proactivité pour construire une relation de confiance avec vos clients avec qui vous pouvez collaborer en contact direct ou appuyé d’un profil plus seniorUne bonne maitrise d’un ou plusieurs sujets tech en lien avec nos offres et une capacité à développer des convictions auprès de vos clients sur les sujets que vous abordezUne capacité à évoluer dans u...

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteAu sein du vertical Services financiers, vous participez à des grands projets de transformations des systèmes d’informations de nos clients bancaires.  Acteur incontournable de l'avant-vente jusqu'à la mise en production, vous intervenez sur un périmètre large, au sein d'un environnement technique innovant.  Sopra Steria investit dans votre parcours professionnel en vous proposant des formations spécialisées (e-learning, présentiel), des parcours de certification et un accès des communautés internes.  Au travers du collectif TechMe Up, Sopra Steria porte une attention toute particulière au bien-être et à l'épanouissement professionnel des population tech en proposant entre autres :  Des journées de conférences tech biannuelles internes  Des accès à des conférences externes  Des pc « boostés » pour les développements  Parcours de formation dédié pour nos experts techniques Vos principales missions sont :  Vous analysez les besoins d'évolution du SI et proposez des solutions adaptées, en cohérence avec la stratégie client Vous participez à la construction de la roadmap IT sur les aspects techniques et la mise en œuvre du plan associé Véritable partenaire stratégique, vous accompagnez et conseillez les équipes projets sur le choix des outils et des solutions, en amont et tout au long des projets  Vous élaborez et faites évoluer les architectures pour répondre aux besoins des métiers Vous veillez à l'exploitabilité continue du SI et l'ensemble des aspects de sécurité Reconnu(e) pour votre expertise, vous participez activement à la montée en compétence des équipes Enfin, vous assurez une veille technologique et partagez cette connaissance au sein de la DSI et autres Directions Métiers.  Environnement technologique : Back : Java / Spring / REST / Open API / JPA / Hibernate Front : Html5 / CSS3, Angular ou React, Containerisation / Cloud / IaC : Docker / kubernetes / Terraform / Ansible Storage: PostgreSQL, Oracle, ELK Sécurité : OWASP, Spring security, IAM & IDP, LDAP, Keycloak, DevOps & CI/CD : Maven, GitLab, Sonar, Checkmark, … Architectures : 3tiers, micro-service, api-management, event-driven QualificationsVous possédez une forte expérience sur les technologies citées ci-dessus, ainsi qu’une réelle force de proposition en portant les sujets techniques ardus, et un comportement proactif pour embarquer l’équipe et le client dans le succès des projets. Le travail en équipe sera clé en interaction avec le client et aussi en interne avec une forte qualité pédagogique et d’intégration au sein des multiples équipes projets. Vous êtes un vrai couteau suisse, permettant de descendre dans la technique sur les sujets ardus (exemplarité vis-à-vis des équipes techniques), tout en gardant du recul, et sachant aussi remonter plus haut au niveau DAT / Roadmap / Stratégie. Vous êtes issu(e) d'un Master 2 ou équivalent (Ecole d'Ingénieurs ou Universitaire) et possédez au moins 5 ans d'expérience en tant qu'Architecte Applicatif , dans des environnements complexes et exigeants. Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis la Coorp AcademyLa possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Responsable QHSE (H/F) Rattaché·e à la Direction du site, vous définissez, pilotez et animez la politique Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement du site. Interlocuteur·rice stratégique et de terrain, votre rôle est de garantir la conformité réglementaire, de maîtriser les risques professionnels et environnementaux, et de promouvoir une culture de l'amélioration continue auprès de l'ensemble des collaborateurs. 1. Stratégie, Pilotage et Amélioration Continue-Co-définir et piloter la stratégie QHSE du site en collaboration avec la Direction, et concevoir les indicateurs clés de performance (KPIs). -Superviser l'efficacité des processus opérationnels pour s'assurer qu'ils répondent aux standards de l'entreprise et aux meilleures pratiques de productivité/qualité. -Analyser les registres de production, d'inventaire et de non-conformité pour mesurer l'efficacité globale et orienter les plans d'action. -Impulser des initiatives de performance et d'efficience visant à maîtriser les coûts opérationnels liés à la non-qualité et aux risques. 2. Management du Système Qualité et Gestion des Anomalies-Garantir le contrôle de la qualité opérationnelle (supervision des modes opératoires de contrôle, conformité des colis, poids, comptage, emballage). -Piloter le traitement des non-conformités : analyser les causes racines des anomalies complexes, valider les actions correctives et en rendre compte à la direction. -Assurer un reporting régulier auprès de la direction via des rapports structurés et des recommandations d'amélioration des produits, services ou processus. 3. Conformité, Audits et Gestion des Risques-Garantir la conformité réglementaire : assurer une veille active sur les nouvelles normes, évaluer les risques du site (DUER, environnement) et déployer les plans de prévention adaptés. -Piloter la préparation et le déroulement des audits (certifications ISO, audits clients, inspections réglementaires) et assurer le suivi des plans de levée d'écarts. -Garantir la politique de satisfaction totale des parties prenantes (clients, autorités, collaborateurs). 4. Culture QHSE, Conseil et Développement Humain-Inculquer et animer la culture QHSE sur le terrain, en agissant comme conseiller·ère et support managérial auprès des équipes opérationnelles. -Superviser l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs aux protocoles de sécurité, de qualité et aux réglementations en vigueur. -Identifier les besoins en montée en compétences et accompagner le développement des collaborateurs (ou de votre équipe directe) sur les sujets QHSE. PROFIL : Formation et Expérience : Bac+3 à Bac+5 spécialisé en QHSE / Gestion des risques, vous justifiez d'une expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) sur un poste similaire en environnement industriel ou logistique. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. CONTEXTE et ENTREPRISENotre agence recrute pour l'un de ses clients, une entreprise industrielle en plein essor et reconnue pour son savoir-faire, un(e) Responsable d'Equipe Production F/H dans le cadre d'un poste en cdi. Rattaché(e) au Responsable de Production, vous serez le véritable moteur de votre atelier. Votre rôle principal consistera à manager votre équipe, à piloter la performance de vos lignes de production et à garantir l'atteinte des objectifs de sécurité, de qualité, de coûts et de délais. POSTE : RESPONSABLE D'EQUIPES EN AGROALIMENTAIRE (H/F) VOS MISSIONS PRINCIPALESManagement et Animation d'Equipe-Encadrer, animer et motiver une équipe d'opérateurs et de conducteurs de lignes (gestion des plannings, des congés et de la polyvalence). -Assurer l'intégration, la formation au poste et le développement des compétences de vos collaborateurs. -Veiller au maintien d'un bon climat social basé sur le respect, la communication et l'entraide. Pilotage de la Production et Performance-Organiser et coordonner l'activité quotidienne de l'équipe pour réaliser le programme de production défini. -Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) de l'atelier (taux de rendement, productivité, pertes) et analyser les écarts. -Identifier les dysfonctionnements techniques ou organisationnels et mettre en place les actions correctives immédiates en lien avec les services Maintenance et Qualité. Sécurité, Hygiène et Qualité-Faire respecter scrupuleusement les consignes de sécurité, le port des EPI et les procédures internes sur le terrain. -Garantir la conformité de la production aux normes de qualité et d'hygiène en vigueur (notamment sectorielles type IFS/BRC ou ISO). -Participer activement aux démarches d'amélioration continue (5S, Lean Manufacturing) pour optimiser les postes de travail et réduire les gaspillages. Horaire en 2x8. PROFIL : PROFIL RECHERCHEFormation et Expérience-Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 5 ans minimum en tant que chef d'équipe, idéalement dans les secteurs de l'agroalimentaire, de l'industrie ou de la pharmacie. Compétences techniques-Maîtrise des outils de gestion de production (ERP, logiciels de suivi d'indicateurs). -Bonnes connaissances des concepts du Lean Manufacturing (5S, Kaizen, SMED). -Capacité à lire et analyser des tableaux de bord de production. Qualités professionnelles (Soft Skills)-Leadership naturel : Capacité à fédérer, à communiquer avec clarté et à donner du sens aux objectifs. -Gestion du stress et réactivité : Grande adaptabilité face aux aléas de production et sens des priorités. -Exemplarité et rigueur : Intransigeant(e) sur les règles de sécurité et de qualité. Organisation du travail : Poste à pourvoir en horaires d'équipe 2X8.Selon profil aux alentours de 35K annuel brutDans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Vendeur(se) Salle d'Exposition / ADV (H/F) CDI – Pons (17) Notre agence de recrutement recherche pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans la distribution de solutions techniques pour l'habitat, un(e) Vendeur(se) Salle d'Exposition / Assistant(e) Administration des Ventes (ADV) en CDI. Description du posteRattaché(e) à l'Animateur des Ventes, vous assurez l'accueil, le conseil et l'accompagnement des clients au sein de la salle d'exposition. Vous participez également au suivi administratif des dossiers et au bon déroulement des commandes. Vos principales missions sont les suivantes : -Accueillir les clients et identifier leurs besoins ; -Conseiller les clients et commercialiser les produits et prestations proposés par l'entreprise ; -Réaliser les devis et assurer leur suivi ; -Effectuer les relances clients et fournisseurs lorsque nécessaire ; -Gérer les demandes de SAV et les réclamations clients ; -Assurer le suivi des commandes et participer à la gestion des livraisons en lien avec l'ADV ; -Maintenir la salle d'exposition attractive, organisée et conforme aux standards de l'entreprise ; -Mettre en valeur les produits et veiller à la mise à jour des références et des tarifs des espaces d'exposition ; -Réaliser des plans à l'aide des outils informatiques dédiés ; -Utiliser les logiciels de conception 3D dans le cadre de l'accompagnement des projets clients ; -Assurer le rangement et l'organisation de l'espace documentation ; -Entretenir des relations régulières avec les fournisseurs ; -Réaliser un compte-rendu hebdomadaire de votre activité ; -Respecter les procédures internes de l'entreprise. Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez également être amené(e) à participer à des portes ouvertes, animations commerciales ou formations organisées par les fabricants et partenaires de l'entreprise. Une présence ponctuelle le samedi pourra être demandée pour l'animation de la salle d'exposition. PROFIL : Profil recherchéVous possédez une première expérience dans la vente, le conseil client ou l'administration des ventes. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre capacité à accompagner les clients dans leurs projets. Les qualités attendues pour ce poste sont : -Excellent sens de l'accueil et du conseil ; -Bon relationnel avec les clients, fournisseurs et partenaires ; -Organisation, rigueur et polyvalence ; -Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ; -Aisance avec les outils informatiques ; -Intérêt pour les environnements techniques et les logiciels de conception ; -Esprit d'équipe et sens des responsabilités. Conditions et avantages-CDI -Temps plein : 36 heures hebdomadaires avec RTT -Rémunération : entre 2 100 € et 2 300 € brut mensuel selon profil et expérience Avantages-13ème mois versé mensuellement, sans condition d'ancienneté ; -Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur pour le salarié et ses enfants ; -Accord d'intéressement. Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et contribuer à la satisfaction d'une clientèle de particuliers et de professionnels ? Adressez-nous votre candidature dès maintenantDans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE QUALITE EN PLASTURGIE (H/F) Start People recrute pour son client industriel un Responsable Qualité (H/F) en CDI. Spécialisée dans la transformation de matières plastiques et la fabrication de profilés destinés aux secteurs de la menuiserie PVC et aluminium, des fermetures, portails et clôtures, notre entreprise cliente poursuit son développement et recherche un(e) Responsable Qualité pour renforcer ses équipes. Vos missionsRattaché(e) à la Direction, vous êtes garant(e) de la politique qualité de l'entreprise et assurez le management du service qualité. Management du service qualité-Encadrer et accompagner une équipe de 3 techniciens qualité. -Organiser, suivre et coordonner les activités du service. -Participer au développement des compétences de l'équipe. Garantir la qualité des produits-Anticiper les exigences qualité lors des développements produits en collaboration avec les clients, fournisseurs et sous-traitants. -Identifier les points critiques et mettre en place les moyens de contrôle adaptés. -Participer à la validation des premiers échantillons avec les différents services (bureau d'études, production, contrôle qualité, mise au point). -Elaborer et suivre les cahiers des charges fournisseurs. -Assurer le suivi des non-conformités fournisseurs, participer à leur évaluation et réaliser des audits si nécessaire. -Piloter les essais matières (développement, contre-typage, extrusion, vieillissement, etc.). -Gérer les équipements de contrôle, de mesure et d'essai. -Assurer le suivi des dossiers de certification et d'homologation matières. Gestion des réclamations clients et SAV-Assurer un accompagnement technique et commercial des clients en cas de non-conformité. -Analyser les réclamations, identifier les causes racines et mettre en œuvre les actions correctives adaptées. -Collaborer avec les équipes commerciales afin de proposer les solutions les plus pertinentes. -Garantir l'expédition de produits conformes en réponse aux litiges. -Réaliser, si nécessaire, des déplacements chez les clients pour constater les écarts, évaluer les situations et participer aux négociations. -Assurer le suivi des retours marchandises et valider les avoirs. -Maintenir une relation de proximité avec les clients afin de répondre à leurs exigences et contribuer à leur satisfaction. Pilotage du système qualité-Gérer et suivre les certifications de l'entreprise. -Préparer, organiser et piloter les audits internes et externes. -Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. -Assurer une veille réglementaire et normative. PROFIL : Profil recherchéCompétences techniques-Bonne connaissance des outils et méthodes qualité. -Connaissances techniques en extrusion, injection, plaxage et profilage. -Maîtrise des systèmes GPAO/ERP, idéalement PROGINOV. -Bonne maîtrise du Pack Office. -Capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes. -Des connaissances en mécanique constituent un atout supplémentaire. Qualités personnelles-Autonomie et sens des responsabilités. -Réactivité et capacité d'adaptation. -Rigueur et sens de l'organisation. -Excellent relationnel et esprit d'équipe. -Diplomatie et aisance dans les échanges avec les clients et partenaires. Formation et expérience-Formation Bac +4/5 de type école d'ingénieur, Master Qualité ou équivalent. -Une licence scientifique complétée par un Master professionnel en Management de la Qualité sera également appréciée. -Une expérience significative dans un environnement industriel est indispensable. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales to

En tant qu'entité de plein exercice, LBPLF dispose de sa Direction des Risques, spécialisée dans la surveillance et l'octroi de ces deux types de produits, même si celle-ci est hiérarchiquement rattachée à la Direction des Risques Groupe de LBP. La Direction des Risques de LBPLF accompagne entre autres LBPLF dans son développement d'un PNB sain et rentable. C'est dans ce cadre que la fonction risques opérationnels et contrôle permanent définit et suit les niveaux de risques et les dispositifs de leur maitrise, dans le respect des normes et méthodes définies par le Groupe La Banque Postale. C'est dans ce contexte de fort développement des activités, que la DR souhaite se renforcer. Rattaché(e) au Responsable du Pôle Risques opérationnels et Contrôle permanent de LBPLF, le Risk Manager Leasing participe activement à l'élaboration et au pilotage des dispositifs de gestion des risques opérationnels des activités Leasing en vision Front-to-Back mais il/elle intervient également sur des thématiques transversales à l'échelle de LBPLF. Avec l'appui du Responsable du Pôle Risques opérationnels et Contrôle permanent de LBPLF, le Risk Manager contribue à mettre en place et à animer le dispositif de maîtrise des risques opérationnels au sein de LBPLF. Il/elle exerce une fonction clé pour accompagner et challenger la ligne métier Leasing, dans l'identification, la mesure, la gestion et la surveillance des risques opérationnels liés aux activités, produits et processus existants, ceux liés aux nouvelles activités, nouveaux produits ou processus ou liés à des modifications. Les principales missions sont les suivantes : * Accompagner le métier dans la mise en place de son Dispositif de Maîtrise des Risques (notamment contrôles permanents de 1er niveau et d'indicateurs permettant de suivre l'évolution du niveau de risque) et promouvoir la culture du risque auprès du management et de l'ensemble des collaborateurs du périmètre Leasing en vision Front-to-Back. Incarner un rôle de partenaire métier et construire une relation de confiance avec le métier, basée sur la proximité * Organiser et animer le Comité Risques et Conformité Leasing et contribuer à la préparation du Comité de Pilotage des Risques (CPR) et contribuer à la préparation du Comité des Risques du Conseil de Surveillance (CRCS) et au Comité des Risques et de la Conformité BEDL (CRC BEDL) * Actualiser la cartographie des risques, en lien avec l'activité Leasing ou d'autres thématiques transversales * Collecter, analyser et suivre les incidents de risques opérationnels. Accompagner le métier dans la formulation de plans de remédiation afin de traiter les causes racines et en assurer le suivi. Rendre compte des incidents au métier et à la filière Risque * Accompagner et responsabiliser le métier en termes de formulation et de mise en œuvre des plans d'action des fonctions de contrôle interne (IG, contrôle permanent, cartographie, incidents) * Accompagner les projets de développement de nouvelles activités, produits et services de LBPLF. Assurer la coordination avec les équipes en charge de l'encadrement et de la surveillance des risques (cybersécurité, RGPD, conformité, risques crédit, financiers, opérationnels, etc.). Analyser les risques de projet en appliquant la méthodologie de la DRG * Accompagner le métier dans l'analyse et l'encadrement des risques liés à l'externalisation et aux accords de distribution, lors de l'initialisation de la relation et tout au long de la prestation * Suivre les Key Risk Indicators (KRI) * Contribuer à la gestion et à la prévention de la fraude * Contribuer à la rédaction du Rapport annuel de Contrôle Interne * Contribuer au développement de la coopération et au partage d'information au sein de Direction des risques de LBPLF et de la DMRO BEDL et à la bonne articulation avec les autres équipes régaliennes (DMRO BEDL, DRO, DCP, Conformité, etc.). Contribuer aux projets transversaux portés par la DMRO BEDL Le périmètre du poste pourra évoluer en fonction des modifications d'organisation de la Direction des risques LBPLF ou de la DRG. Titulaire d'un Bac+5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans, soit : * en risques opérationnels, contrôle interne et/ou lutte contre la fraude, idéalement dans un environnement bancaire * sur le métier du leasing Compétences techniques * Maîtrise des exigences réglementaires * Connaissance du leasing * Gestion des risques opérationnels * Lutte contre la fraude * Contrôle / audit interne Compétences comportementales * Sens relationnel * Qualités rédactionnelles * Esprit de synthèse et d'initiative * Auton

À propos du poste   Filiale de Santé Cie, ELIVIE recherche un(e) infirmier(ère) conseil en CDI pour son agence de ELIVIE ROUEN (76150 SAINT JEAN DU CARDONNAY).   L’Infirmier(ère) conseil intervient auprès des patients pris en charge par notre structure conformément à la LPPR et à nos différentes exigences prescriptives.    Nous recherchons un(e) infirmier(ère) conseil qui interviendra au domicile de nos patients résidant sur les secteurs suivants : Eure (27), Seine-Maritime (76), Eure-et-Loir (28).   Le quotidien d’un(e) infirmier(ère) conseil chez ELIVIE c’est :    - Prendre en charge nos patients à l’hôpital et jusqu’à leurs domiciles en assurant un accompagnement et une éducation thérapeutique en accord avec la prescription médicale ;  - Coordonner le parcours de soins de nos patients avec les différents intervenants de l’agence et les professionnels de santé (prescripteurs et structures hospitalières) ;  - Mettre à disposition l'expertise infirmière pour améliorer la qualité de vie de nos patients ;  - Assurer le suivi de la prise en soin de nos patients (rdv mensuel et compte-rendu aux professionnels de santé) ;  - Garantir la santé de nos patients par l’observation et la prévention.    Votre environnement de travail, c’est important et nous l’avons compris :    - En rejoignant l’équipe ELIVIE, vous bénéficiez d’un suivi de carrière ;  - Vous travaillerez au sein d’une équipe paramédicale dynamique et motivée ;  - Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements sur des secteurs définis au préalable avec votre manager ;  - Vous effectuerez des astreintes selon l’organisation de la région et de vos équipes.    Et avant ?   Vous serez accompagné(e) et formé(e) lors de votre prise de poste :   - Formation lors de votre prise de poste avec des experts ;  - Une formation en binôme avec un pair spécialiste des pathologies (vous interviendrez principalement auprès de nos patients souffrant de pathologie chronique, aigue ou lié à de la perfusion-nutrition).          Ensuite, que nous proposons vous ?    - Un statut cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ ;  - Un véhicule de fonction ;  - Une autonomie sur votre poste ;  - Des logiciels à la pointe de la technologie pour faciliter votre quotidien ; - Une rémunération de départ de 2650 euros brute mensuelle, pouvant évoluer en fonction de vos compétences et de votre profil car chez nous, l’expérience de chaque candidat est valorisée ;  - Des titres-restaurant d’une valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60% par l’employeur ;  - Un contrat de prévoyance ;  - Une Participation aux bénéfices de l'entreprise ;  - Des avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux) ;  - Des formations et un accompagnement lors de la prise de poste.   Encore une hésitation ?      Rejoindre l’équipe ELIVIE c’est :    - Faire partie d’un groupe qui a vocation à développer les parcours de soins pour améliorer la santé de proximité ;  - Associer expertise technique et accompagnement personnalisé auprès des patients ;  - Avoir des perspectives d’évolution, en rejoignant un groupe en forte croissance.   Le reste, vous pouvez le découvrir en faisant une journée d’immersion au sein de notre agence !   On vous a convaincu ? Venez nous rejoindre et montrez- nous vos talents :    - Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier (obligatoire) et d’un permis B (obligatoire) ;  - Vous êtes inscrit(e) à l’ordre national des infirmiers (obligatoire) ;  - Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans au sein d'une structure hospitalière ou en prestation de santé ; - Vous êtes doté(e) d’une aisance rédactionnelle et avez un attrait pour les outils informatiques ;  - Vous maitrisez les bonnes pratiques en matière d’hygiène et de sécurité.   Le savoir-faire est important et le savoir-être primordial, vous êtes donc :   - Organisé(e) ; - Rigoureux(se), autonome et dynamique ; - A l'écoute et témoignez de l'empathie ;

Description du poste Job Description:***Architecte Cybersécurité (f/h)***CE QUE NOUS FAISONS NOUS SOMMES LES PIONNIERS DE LA CYBERSÉCURITÉ DANS LA DÉFENSE ET L'AÉROSPATIALE***Vous souhaitez en faire partie? Nous recherchons toute l'année des personnes talentueuses et engagées telles que vous pour nous rejoindre! Airbus Defence and Space Cyber est un leader européen de la cybersécurité, opérant notamment dans les domaines de l'aérospatiale et de la défense. Ce sont d'abord nos équipes qui font la différence: Plus de 800 spécialistes, hautement qualifiés, venant d'horizons divers, travaillent ensemble pour développer et déployer des solutions de cybersécurité sur mesure qui protègent les clients gouvernementaux, militaires et institutionnels. Ils sont tous animés par une même ambition: contribuer à renforcer la sécurité et la stabilité de nos organisations et de nos nations.***Rejoignez l'équipe Airbus VOTRE RÔLE :* Airbus Defence and Space Cyber recherche un/une *Architecte Cybersécurité (f/h)* pour rejoindre notre *pôle Architecture Sécurité des Systèmes d'Information* basé à *Toulouse (Site du Palays),**France.***Vous ferez partie d'une équipe qui développe *des solutions de cybersécurité critiques pour des clients de haute importance.* Dans le cadre de notre *département d'ingénierie dédié aux projets*, vous serez impliqué(e) dans *la conception globale de la sécurité des systèmes d'information* visant à *garantir la protection des données et des infrastructures de nos clients.***Ce qui rend ce rôle unique est la diversité des enjeux : vous travaillerez sur des projets de haute importance pour les intitutions européennes, le Ministère des Armées, les ministères régaliens. C'est une opportunité idéale pour un expert en sécurité souhaitant évoluer vers la conception et l'architecture dans un environnement de défense et de souveraineté.***COMMENT VOUS ALLEZ CONTRIBUER À L'ÉQUIPE :* Votre mission sera de transformer les besoins de sécurité en architectures concrètes et robustes. Vos principales responsabilités seront Conception et Ingénierie :* Rédaction des exigences de sécurité et conception des architectures fonctionnelles et techniques des systèmes d'information.***Accompagnement à l'Homologation :* Réalisation d'analyses de risques et rédaction des dossiers d'homologation pour garantir la conformité des systèmes.***Appui à la construction du système :* Accompagnement des phases d'intégration, de validation et de maintien en condition opérationnelle et de sécurité (MCO/MCS Support Commercial :* Participation active aux réponses aux appels d'offres par l'élaboration de solutions techniques et l'estimation des coûts.***Innovation et Veille* : Identification des technologies émergentes et proposition de solutions innovantes (automatisation, Zero Trust, etc.) pour maintenir un niveau de résilience de pointe.***Expertise et Leadership :* Animation de réunions techniques, Pilotage techniques d'activtés, présentation et défense de vos architectures lors de soutenances ou de Groupes de Travail (GT SSI A PROPOS DE VOUS Expertise Technique en Sécurité :* Expérience significative dans la conception et l'intégration de la sécurité de systèmes d'information (systèmes d'exploitation, gestion des identités/IAM, réseaux, PKI, virtualisation ou Cloud Capacité de Conception :* Aptitude à passer de l'analyse de risques à la définition d'une architecture technique, avec une bonne maîtrise des méthodes d'ingénierie (Cycle en V ou Agile Aisance Relationnelle et Rédactionnelle :* Excellentes capacités de synthèse et de rédaction, ainsi qu'une aisance pour présenter et défendre des sujets techniques complexes devant des interlocuteurs variés.***Anglais Professionnel :* Bonne maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.***Profil Évolutif :* Vous possédez une solide expérience en sécurité et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en devenant Architecte.***Un plus pour votre candidature (Expérience dans le domaine Spatial Une connaissance ou une expérience des enjeux de cybersécurité appliqués au *secteur spatial (sol/satellite La maîtrise des contraintes spécifiques aux *systèmes embarqués critiques* et à la sécurisation des *flux de données satellites* constitue un avantage majeur.***VOTRE EMPLACEMENT : Toulouse, France (Site du Palays)* Situé au cœur de la capitale européenne de l'aéronautique et du spatial, le site du Palays est un centre d'excellence stratégique pour Airbus Defence and Space. Toulouse offre un cadre de vie dynamique, alliant innovation technologique, richesse culturelle et proximité avec les Pyrénées.***VOYAGES Voyages occasionnels vers France et Europe PARCE QUE NOUS PRENONS SOIN DE VOUS:***Avantages financiers Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnar

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des postes au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos aspirations. Céline CHAUVE votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la découverte de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle structure. Le poste : Zanaka Solutions RH recherche, pour le compte de son client, un Institut Médico-Éducatif accueillant des enfants et adolescents relevant du champ du handicap et de la protection de l'enfance, un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) ou AMP en CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible. L'établissement a pour vocation d'accueillir à terme une quarantaine d'enfants âgés de 8 à 20 ans présentant des troubles du spectre autistique (TSA) et/ou des troubles du neurodéveloppement (TND), dont environ la moitié relève de l'Aide Sociale à l'Enfance. Contexte Dans le cadre de son développement, l'établissement propose actuellement un dispositif d'internat accueillant 10 enfants, avec un accompagnement 365 jours par an. Ce dispositif est amené à évoluer avec l'ouverture complète de la structure prévue fin 2026 à Pierrefitte, offrant ainsi une réelle opportunité de s'inscrire dans un projet institutionnel en construction et en pleine expansion. L'accompagnement proposé s'appuie sur des approches éducatives structurées, individualisées et adaptées aux besoins spécifiques des, en tenant compte de leur parcours en protection de l'enfance. Vos Missions Sous la responsabilité de la cheffe de service, et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales seront : - Accompagnement du quotidien : Accompagnement des enfants et adolescents dans les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, temps de vie collective), dans un cadre sécurisant et structurant. - Accompagnement éducatif individualisé : Recueil des informations sociales, familiales et environnementales nécessaires à l'évaluation des besoins. Travail de référence pour certains, en lien avec l'équipe. - Développement des compétences : Mobilisation des ressources du afin de développer ses capacités et compétences, dans le respect de son identité, de ses choix et de son rythme. - Approches éducatives adaptées : Stimulation des capacités de communication, d'expression et des compétences sociales, affectives et cognitives, en s'appuyant sur des outils et méthodes adaptés (ABA, PECS, TEACCH?). - Travail en réseau et partenariat : Participation au travail avec les partenaires (ASE, acteurs éducatifs et médico-sociaux), et inscription dans une dynamique de réseau. - Travail institutionnel : Participation aux réunions pluridisciplinaires, rédaction des écrits professionnels et contribution à la dynamique institutionnelle. Conditions d'Emploi Contrat : CDI à temps plein Rémunération : CCN66, selon expérience et grille conventionnelle applicable, avec reprise d'ancienneté et prime SEGUR soit un package entre 25keuros et 30keuros en fonction de l'expérience. Mutuel et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur Planning : Planning d'internat en roulement sur 3 semaines : - Journées de 7h : 7h00-14h30 ou 14h00-21h30 - 1 week-end sur 3 travaillé en 12h : - 9h30-21h30 ou 7h00-19h00 Processus de recrutement - Analyse de votre candidature sous 2 jours ouvrés. - Si votre profil correspond, un entretien avec la consultante dédiée vous sera proposé. - Si votre candidature est retenue, vous rencontrerez ensuite la cheffe de service et/ou la direction de l'établissement. => Durée globale du processus de recrutement : environ 2 semaines à partir de la réception de votre CV. #indeedhandi0526 Profil recherché : Profil recherché Diplôme : Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) obligatoire Expérience : Une première expérience auprès d'enfants ou adolescents, idéalement dans le champ du handicap et/ou de la protection de l'enfance, est appréciée Compétences et qualités : - Intérêt pour le travail auprès d'enfants et adolescents avec TSA/TND - Sens de l'écoute, bienveillance et capacité à créer du lien - Autonomie, organisation et réactivité - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Connaissance des approches développementales et comportementales (ABA, ESDM, PECS, TEACCH) appréciée - Connaissance du secteur de la protection de l'enfance (ASE) appréciée - Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques - souhaité