Qui sommes-nous ? Nos Hôtels Nous travaillons avec les personnes les plus talentueuses et les plus uniques de notre secteur, qui assurent toujours l'expérience extraordinaire des clients de Dorchester Collection et des hôtels qui s'y trouvent. Après tout, c'est notre peuple qui donne vie à notre vision. En tant que membre de la famille Dorchester Collection, nous soutiendrons votre développement en nourrissant votre personnalité, en créant une culture transparente de collaboration et d'appréciation de la confiance. Avec le soutien de notre planification annuelle du développement personnel, des possibilités d'apprentissage personnalisées et de nos programmes de l'Académie, vous participerez à la création d'une expérience personnalisée. Treasured by guests. Cherished by employees. Celebrated worldwide. Chez Dorchester Collection, la diversité et l'inclusion sont au coeur de notre philosophie We Care. La base de We Care est de créer un environnement au sein de notre entreprise où tous nos employés se sentent valorisés et respectés. Nous nous efforçons sans cesse de créer et d'entretenir une culture où la diversité et l'inclusion font partie de notre ADN et se transmettent au travers de nos valeurs: passion, personnalité, respect, esprit d'équipe et créativité. Nous sommes fiers de chacun de nos employés et favorisons un sentiment d'appartenance dans tout ce que nous faisons. Référence 2023-4371 Hotel Le Meurice Métier Administratif et Général - Achats Intitulé du Poste Responsable Opérationnel Achats & Stocks H/F Contrat CDI Classification d'emploi Temps Plein Contexte Chez Dorchester Collection, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre philosophie « We Care », à savoir un environnement dans lequel tous nos collaborateurs se sentent valorisés et respectés, favorisant ainsi leur engagement positif. Nous nous efforçons de construire et d'entretenir continuellement une culture où l'inclusion fait partie de notre ADN, reflétée par nos valeurs fondamentales de passion, de personnalité, de respect, esprit d'équipe et de créativité. Lorsque vous nous envoyez votre candidature, veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spécifiques concernant le processus d'entretien. Vos avantages Nous devons notre succès à nos collaborateurs et nous sommes convaincus que tous méritent d'être récompensés. Voici quelques-uns des avantages dont vous pourrez bénéficier en obtenant ce poste : Un 13ème mois Une prime variable mensuelle Une mutuelle que nous prenons en charge à hauteur de 75% ainsi qu'une prévoyance Une prise en charge de 95% du titre de transport sur présentation d'un justificatif Des tarifs préférentiels au restaurant d'entreprise Des formations et un accompagnent individuel tout au long de votre parcours professionnel grâce à la DC Academy. Un service formation dédié à tous les salariés Possibilité de mobilité au sein des différents hôtels Un service Développement Durable Vos tâches Au sein de la Direction Financière, nous recherchons un(e) Responsable Opérationnel Achats & Stocks pour piloter les approvisionnements, la gestion des stocks et les équipes de l'économat de notre établissement. Véritable partenaire des opérations, vous partagez votre temps entre le terrain et le pilotage de l'activité. Au quotidien, vous êtes au contact des équipes afin de garantir la disponibilité des produits, la fluidité des flux logistiques et l'excellence du service, tout en assurant le suivi de la performance économique et des indicateurs Achats. Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Financier, vous travaillez en lien fonctionnel avec le Directeur Régional Achats, qui définit la stratégie Achats, les contrats-cadres et les référencements fournisseurs. Vos principales missions : Déployer localement la politique Achats et les contrats Groupe Piloter les approvisionnements et la gestion des stocks afin d'assurer la disponibilité des produits Superviser le contrôle et la gestion des achats et réceptions, en veillant à la fiabilité des enregistrements, à la cohérence commandes réceptions factures et à la mise en œuvre rapide des actions correctives Garantir la qualité des flux logistiques et la fiabilité des inventaires Manager les équipes de l'économat, de la réception marchandises et des caves Optimiser les coûts, les consommations et les niveaux de stock Suivre les indicateurs de performance et contribuer à l'amélioration continue Qui etes-vous? Vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction Achats, Supply Chain ou Logistique, avec une expérience significative du management d'équipe, idéalement acquise dans l'hôtellerie haut de gamme, le luxe ou un environnement de services exigeant. Manager de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre capacité à fédérer les équipes, votre rigueur et votre orientation résultats. Vous savez évoluer dans un environnement où la qualité de service, la réactivité et l'excellence opérationnelle sont des priorités. Qualités ...

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Vous souhaitez développer votre carrière dans le domaine du nucléaire? Vous souhaitez contribuer à l'élaboration de solutions innovantes pour relever des défis complexes en matière d'énergie? Vous souhaitez vous engager dans le domaine de la construction nucléaire? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous : nous rejoindre en tant qu'Assistant Chef de Projet - Installation Mécanique (APM - Mechanical Installation) dans le cadre de notre programme VIE sur le chantier de construction de la centrale nucléaire Hinkley Point C (HPC) en Angleterre! L'opportunité Le groupe EDF est sur le point de marquer l'histoire avec le plus grand investissement mondial dans la technologie EPR2. Alors que nous faisons progresser le projet HPC au Royaume-Uni, la France est prête à montrer la voie avec la construction de six réacteurs de pointe à Penly, Gravelines et Bugey dans les années à venir. Grâce à notre initiative Project Bridge, nous favorisons les transferts de compétences internationaux entre le Royaume-Uni et la France. Le programme VIE offre une opportunité unique pour des techniciens récemment diplômés de rejoindre le plus grand site en construction d'Europe et d'acquérir les compétences nécessaires pour nous aider à la construction des EPR2 en France. Vous serez immergé.e sur le projet HPC pour 1 an, directement sur site ou dans nos bureaux localisés sur Bridgwater ou Bristol. Après cette année, l'objectif est de vous offrir une opportunité de rejoindre EDF en France sur le projet EPR2 de Penly ou de Gravelines. Il s'agit donc d'une opportunité unique de faire partie d'un programme vous permettant de développer des compétences que vous pourrez transposer sur les projets EPR2. À propos de HPC HPC est le site de construction de 2 réacteurs nucléaires, les premiers d'une nouvelle génération de centrales nucléaires au Royaume-Uni, qui fournira de l'électricité bas carbone à environ six millions de foyers! https://www.edfenergy.com/energy/nuclear-new-build-projects/hinkley-point-c Vos missions Le/La VIE intégrera l'équipe MEH Mechanical et contribuera au pilotage des activités d'installation des équipements mécaniques et des vannes en accompagnant les Project Managers dans la préparation, la coordination et le suivi des différentes phases d'installation sur le chantier. À ce titre, il/elle sera amené(e) à: Contribuer à la préparation, coordination et suivi des activités d'installation des équipements mécaniques/des vannes. Suivre l'avancement des travaux, identifier les points bloquants et proposer des actions afin de garantir le respect du planning d'installation. Préparer/assurer le suivi de la documentation nécessaire aux activités de construction . Coordonner les interfaces entre les équipes projet et les entreprises partenaires. Contribuer à la résolution des problématiques techniques, au suivi des non-conformités et au reporting. Rémunération, avantages et culture Votre salaire est déterminé par Business France. Vous bénéficierez d'une allocation de logement (loyer + taxe d'habitation) jusqu'à £1,050 par mois. Vos frais de déplacement pour commencer et terminer votre contrat (vols uniquement) sont couverts ainsi que vos frais de VISA. Chez EDF, tout le monde est le bienvenu. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et diversifié où chacun a une voix et où vous vous sentez en confiance pour être vous-même. Nous nous engageons pour l'égalité, la diversité et l'inclusion. Nous sommes un employeur engagé en faveur des personnes en situation de handicap et ferons tout notre possible pour vous soutenir tout au long de votre parcours de recrutement avec nous. Nous valoriserons la différence que vous apportez et vous donnerons des opportunités de vous épanouir et de réussir. Veuillez noter que malheureusement, si vous possédez la citoyenneté britannique, depuis janvier 2024, vous ne pouvez pas faire un VIE au Royaume-Uni (règle de Business France). Qui recherchons-nous ? Diplôme + critères de sélection Pour ce rôle: Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 en génie mécanique, génie industriel ou gestion de projet à dominante technique. Vous disposez d'un niveau d'anglais B2 minimum, vous permettant d'évoluer dans un environnement international. Compétences attendues: Solides capacités d'organisation, d'analyse et de coordination. Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires dans un environnement chantier. Esprit d'analyse et aptitude à assurer le suivi des activités, des indicateurs de performance et du reporting projet. Bonnes compétences en communication et capacité à vulgariser des sujets techniques auprès de différents interl

Description du poste À propos de Pépite Le cabinet PEPITE est une équipe de chasse de talents dont la spécialité est d'accompagner les professionnels des métiers de l'eau. Notre client est un leader français dans la conception de plateformes et systèmes hydrauliques sur mesure destinés à l'univers du nautisme de prestige. L'entreprise connaît une forte dynamique de développement avec un chiffre d'affaires multiplié par trois en seulement 5 ans. Plus de 50 collaborateurs, dont un bureau d'études composé d'experts en mécanique et hydraulique. Chaque projet est unique. De la conception jusqu'aux essais en mer, tout est développé et assemblé proche de Perpignan, où les équipes imaginent des solutions innovantes pour les plus grands chantiers navals européens et les principaux constructeurs de yachts et catamarans. Près d'un tiers de l'activité est réalisé à l'international, témoignant du savoir-faire reconnu de l'entreprise bien au-delà des frontières françaises. L'entreprise intervient sur des projets techniques d'exception pour certains des plus grands acteurs européens du nautisme Le poste Intégré au bureau d'études, vous participez au développement de systèmes hydrauliques innovants destinés à des applications nautiques à forte valeur ajoutée. Vous accompagnez les projets de A à Z, depuis les premières études jusqu'aux essais de validation, en étroite collaboration avec les équipes mécaniques, production et méthodes. Vos missions principales***Analyser les besoins techniques clients et concevoir l'architecture de systèmes complexes (centrales, motorisations, capteurs, automatismes Réaliser les schémas hydrauliques détaillés.***Intégrer les équipements et sous-ensembles sous environnement CAO 3D.***Réaliser les calculs de dimensionnement et sélectionner les composants hydrauliques.***Participer au développement de nouveaux concepts et au prototypage.***Rédiger les spécifications techniques et assurer le suivi technique avec nos fournisseurs stratégiques.***Accompagner les équipes lors des phases d'assemblage et de mise au point.***Réaliser les essais fonctionnels en atelier puis en mer, et assurer ensuite leur mise en service chez nos clients (déplacements ponctuels en France ou à l'étranger Participer activement aux projets d'innovation du groupe (intégration de nouveaux matériaux composites, hybridation, digitalisation). Liste non exhaustive Les coulisses du poste : 5 questions posées à l'employeur : Comment est l'ambiance dans votre équipe Nous travaillons dans une équipe à taille humaine où l'entraide et la proximité sont réelles. Les échanges entre le Bureau d'Études, l'atelier et les autres métiers sont quotidiens. C'est grâce à notre travail d'équipe que nous arrivons à relever le défi de produire des systèmes d'exception Pourquoi le poste est ouvert ? "C'est un remplacement de pré départ à la retraite" Comment se passe l'intégration Les premiers jours sont consacrés à la découverte de l'équipe, des métiers de l'entreprise, ainsi qu'à une immersion dans nos ateliers de fabrication (et en particulier l'atelier hydraulique & systèmes). En plus de votre manager direct qui pilotera votre intégration et votre montée en compétences, vous aurez un référent technique qui vous accompagnera tout au long de votre prise de poste. Vous serez également amenés lors des premières semaines à vous déplacer avec notre équipe sur un salon professionnel afin de pouvoir mieux connaitre l'univers du nautisme, ainsi que chez un client pour assister au fonctionnement de nos système en conditions réelles." Quelles sont les priorités sur les premiers mois ? "Acquisition de la compétence hydraulique - Compréhension des contraintes du monde nautique" Y'a t-il des possibilités d'évolution Oui - nous attachons une importance toute particulière à la montée en compétences de nos équipes. L'évolution naturelle est de pouvoir prendre en charge des projets de plus en plus complexes. Plusieurs de nos collaborateurs ont évolué de manière significative au cours des dernières années, que ce soit au sein d'une même équipe ou entre services." Description du profil : Vous êtes issu d'une école d'ingénieur spécialisée en hydraulique, mécatronique, systèmes complexes, mécanique ou génie des fluides , et vous souhaitez évoluer sur des projets techniques d'exception. Vous maîtrisez la conception de systèmes hydrauliques, le dimensionnement de composants ainsi que les outils de CAO 2D et 3D. Vous comprenez les contraintes liées aux environnements embarqués ou au nautisme, et appréciez les projets où chaque réalisation est unique. Curieux, rigoureux et force de proposition, vous aimez transformer une idée en une solution concrète et suivre vos développements jusqu'aux essais en conditions réelles. Ce poste est également ouvert a un profil technicien expérimenté avec plus de 10 ans d'expérience en hydraulique. Vous êtes à l'aise avec les logiciels de conception et les outils de calcul. La pratique de l'anglais technique est néce

Description du poste Job Description:***Qui sommes-nous Airbus CyberSecurity* est un des acteurs de la cybersécurité le plus avancé d'Europe. Crée en 2012 et filiale à 100% d'Airbus Defence & Space, notre ambition est de devenir un des leaders européens et mondiaux en Cyber Sécurité.***Notre mission ?* Airbus CyberSecurity se positionne sur les marchés de la surveillance, de l'investigation et de l'audit de sécurité pour les systèmes les plus exposés aux menaces pour des acteurs étatiques, les organismes de défense et de sécurité, mais aussi au sein du groupe Airbus ainsi que pour des opérateurs d'importance vitale (OIV Nous sommes plus de 900 experts basés en France, en Allemagne, au Royaume-Uni et en Espagne, ayant chacun un centre des opérations de sécurité (SOC). Nous opérons également aux États-Unis et au Moyen-Orient. Afin de poursuivre notre croissance, nous recrutons un *Architecte Cybersécurité***(h/f) *qui sera basé à * Toulouse (31) ou Elancourt (78 France. Vous intégrerez notre pôle architecture sécurité des systèmes d'information au sein de notre département d'ingénierie dédié aux projets. Votre mission sera de concevoir la cyber sécurité des systèmes d'information que nous délivrons à nos clients.***Ce que nous vous proposons En tant qu'Architecte Cybersécurité (h/f), vos missions et tâches principales seront les suivantes:***La rédaction des exigences sécurité du système, la conception de l'architecture fonctionnelle et technique de sécurité, l'accompagnement des phases de validation et de maintien en condition opérationnel et de sécurité.***L'accompagnement à l'homologation sécurité du système par la réalisation ou l'exploitation d'analyse de risques, la rédaction de dossier d'homologation sécurité.***La participation à la réponse à appel d'offre (élaboration de la solution technique, estimation de coût Vous serez amené à animer des réunions techniques, présenter et défendre des architectures dans des réunions formelles (soutenances, GT SSI). Vous avez donc un réel goût pour la prise de parole en public et la négociation.***Vous pourrez également être amené à prendre un rôle de responsable technique pour certains de nos projets.***Vous travaillerez principalement sur des projets au profit du ministère des Armées, des grands ministères régaliens français ou étrangers et institutions européennes. Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation défense délivrée par les autorités reconnues.***Les compétences que nous recherchons Titulaire d'une formation BAC+5 en Informatique, Ingénierie ou équivalent avec une expérience significative dans la conception et l'intégration sécurité de systèmes d'information , vous disposez des compétences et qualités suivantes De solides bases dans plusieurs des domaines suivants : sécurité des systèmes d'exploitations (linux et/ou windows), sécurité des identités (authentification forte, contrôle d'accès, annuaire, SSO, etc.), gestion des évènements de sécurité, PKI, sécurité des réseaux (firewall, proxy, n-ids, WAF, etc.), sécurité de la virtualisation (VMware, Hyper-V, etc.), sécurité des infrastructure cloud, sécurité des développements logiciels.***Des capacités rédactionnelles importantes.***Connaissance des méthodes d'ingénierie système (cycle en V) ou logiciel (méthodes agiles Des connaissances dans l'homologation sécurité d'un système d'information, la réglementation défense, et l'analyse de risque seraient des plus sans être indispensable.***Un bon niveau d'anglais professionnel, à l'oral comme à l'écrit, est préférable.***Curiosité d'esprit et dynamisme, capacité à vous former en permanence (prise en compte de l'évolution technologique, des nouvelles menaces, etc Vous appréciez le travail en équipe. Comme dans beaucoup d'autres domaines d'expertise, de bonnes facultés d'analyse et de synthèse sont indispensables, de même que de bonnes qualités pédagogiques afin de pouvoir expliquer clairement un domaine technique complexe. Ce poste est ouvert à des candidats qui n'auraient pas occupé précédemment un poste d'architecte mais qui, dotés d'une solide expérience en sécurité et d'un goût pour les activités de conception et d'homologation, souhaiteraient évoluer vers ce type de poste.***Pourquoi nous rejoindre 1/ Travailler pour un *spécialiste européen de la Cyber Sécurité*, au sein d'une équipe d'experts qui développent des produits et services fiables et ultra-performants pour des clients hors du commun positionnés sur des marchés clés. 2/ Rejoindre le groupe Airbus et bénéficier d'un environnement de travail favorisant le *développement de vos compétences* au travers de la formation ainsi qu'un *plan de carrière évolutif* adapté à votre profil. 3/ Evoluer dans un *environnement de travail équilibré* : Au-delà des nombreux avantages offerts à ses employés, rejoindre le groupe Airbus c'est aussi la garantie d'un équilibre respecté entre vie professionnelle et vie privée. A la recherche d'un nouveau défi ou d'un nouveau projet de carrière en

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays. Lieu : Merignac Pythagore, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages * Notre savoir-faire technologique * Notre attention portée à l'équilibre des collaborateurs * Un environnement inclusif et bienveillant * Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG.) Votre quotidien En nous rejoignant à Mérignac, à proximité de Bordeaux, vous intégrez un site dynamique regroupant nos activités de services numériques permettant d'opérer les systèmes d'informations critiques de nos clients et de les accompagner dans leur transformation numérique sécurisée. Vos missions Vous assisterez l'équipe au quotidien sur les sujets suivants : - Assurer l'accueil des visiteurs : accueillir les visiteurs, remettre les badges visiteurs, enregistrer les visiteurs et restituer les badges. - Gérer les nouveaux arrivants : organiser des parcours d'intégration, gérer les demandes de visite médicale d'embauche et d'équipement informatique. - Suivre les circuits de départ : créer et tenir à jour la fiche de circuit de départ, vérifier la restitution du matériel. - Mettre à jour des listes de diffusion, des annuaires, des fichiers collaborateurs. - Commander les fournitures de bureau et de matériel informatique. - Administrer les commandes SAP - Effectuer les demandes de visites médicales. - Distribuer les tickets restaurant. - Réceptionner, ventiler et envoyer le courrier. - Mettre à jour le livret d'accueil et du trombinoscope. - Diffuser et communiquer de l'information par mails aux collaborateurs. - Participer à la logistique des réunions. Votre profil Vous avez envie de découvrir l'assistanat de site ? Vous préparez un BAC +2 Support à l'action managériale ou une formation similaire, recherchez une alternance d'un ou 2 ans et de l'expérience sur : * La communication verbale et écrite. * La connaissance des outils informatiques et des logiciels bureautiques courants (SAP serait un plus). * Une bonne gestion de la confidentialité et des informations sensibles. L'organisation, le bon sens relationnel, l'autonomie et le dynamisme sont des atouts que l'on vous reconnait ? Alors ce poste est fait pour vous ! Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays. Lieu : La Ferté-Saint-Aubin, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au sein de l'activité Véhicules et Systèmes Tactiques, le site de La Ferté Saint Aubin est spécialisé dans la production de systèmes d'armements terrestres et aéroportés (mortiers, munitions, roquettes.), de systèmes de protection des forces et de contrôle de zone. Fort de ses 450 salariés, ingénieurs, techniciens et ouvriers spécialisés, le site de la Ferté Saint Aubin assure la recherche et développement, la production, les essais ainsi que toutes les fonctions « supports » nécessaires à la conception de systèmes performants essentiels à la réussite des missions opérationnelles. Thales a constitué, avec le groupe allemand de défense DIEHL, une Joint-Venture « JUNGHANS T2M » qui compte 165 salariés permettant aux deux entreprises d'associer leurs compétences d'électronique et de mécanique de précision et de devenir ainsi un des leaders mondiaux dans le domaine des fusées de munitions. Cette Joint-Venture est présente également sur le site de La Ferté saint Aubin. Dans le cadre du développement, de l'industrialisation et de la qualification de nouvelles munitions, vous êtes le garant de la spécification technique, de la conception détaillée, du codage, de la vérification des exigences et des performances des logiciels placés sous votre responsabilité par l'ingénieur logiciel en charge de ces munitions. Ces logiciels, implantés sur des calculateurs embarqués spécifiques, peuvent mettre en œuvre différentes fonctions de navigation, guidage/pilotage, calcul balistique, communication, asservissement ou interface homme/machine. Afin de mener à bien vos missions, vous travaillez en étroite collaboration avec les différents intervenants des services du Centre de Compétence Ingénierie (Ingénierie Système, Electronique.). Vos missions : * Vous êtes responsable de la tenue des objectifs en termes de coût, délai et qualité de la partie logicielle qui vous incombe. * Vous optimisez un développement complexe combinant différentes technologies logicielles et matérielles. * Vous saurez aussi vous adapter au processus imposé par la criticité du logiciel à développer (déclinaison des...

YNOV Campus, Apprendre à réussir ! Depuis , YNOV est le leader français dans la formation aux métiers du numérique, de la création et de l'innovation. YNOV est présent dans 13 métropoles avec 13 campus et près de 10 000 étudiants inscrits dans ses 64 diplômes (BTS, Bachelors, Mastères, reconnus par l'État) répartis dans 12 filières d'excellence. Les collaborateurs du groupe travaillent au quotidien pour répondre aux enjeux de demain et permettre à nos étudiants de devenir les talents que les entreprises recrutent. Vous souhaitez participer à cette mission passionnante ? Rejoignez nos équipes ! Avantages : * Tickets restaurants * Intéressement La Direction du site de Toulouse YNOV Campus recherche un/une responsable pédagogique pour piloter et garantir la mise en œuvre de la pédagogie YNOV sur le campus, en encadrant les équipes, en assurant la qualité des enseignements, en suivant les indicateurs de performance clés, et en développant des liens forts avec le monde professionnel. Vos missions : 1. Définition et pilotage du projet pédagogique du campus * Développer et déployer le projet pédagogique du campus en lien avec le cadrage national YNOV, en cohérence avec le panorama économique local et l'historique de l'établissement. * Se porter garant.e de la mise en œuvre de l'approche pédagogique expérientielle YNOV, des maquettes pédagogiques, plannings et projets immersifs. * Être le point de référence et de contact privilégié avec les entités nationales quant au pilotage de l'activité pédagogique campus. * Superviser le respect du budget et des dépenses pédagogiques. * Être force de proposition pour faire évoluer l'offre, les parcours et les modalités de formation. 2. Management de l'équipe pédagogique (5 collaborateurs permanents) * Recruter, encadrer, animer, former et accompagner l'équipe pédagogique. * Organiser les routines de pilotage d'activité, réunions pédagogiques et favoriser la montée en compétences de l'équipe. * Participer au recrutement et à l'intégration des intervenants. 3. Suivi de la qualité pédagogique, des KPI et des examens * Piloter la performance pédagogique et garantir la qualité de délivrance de la formation. * Suivre et analyser les indicateurs clés de performance pédagogiques (satisfaction étudiants, taux de réussite, assiduité, abandon, décrochage). * Mettre en œuvre des plans d'action correctifs et les démarches d'amélioration continue. * Superviser les examens, jurys et validations de compétences. 4. Garantie du cadre pédagogique YNOV * S'assurer de la mise en œuvre de la pédagogie immersive YNOV sur le campus. * Veiller au respect du règlement pédagogique, des référentiels et des processus qualité. * Contribuer à l'accompagner les intervenants dans l'appropriation des méthodes YNOV. 5. Développement et rayonnement pédagogique externe * Représenter la pédagogie du campus auprès des partenaires académiques et professionnels. * Développer des partenariats avec des entreprises et institutions locales pour alimenter les mises en situation pédagogiques : projets, challenges, masterclass, jurys, briefs * Contribuer à la notoriété du campus par des événements, conférences et actions de communication. * Participer à l'élaboration et animation des parcours immersifs pédagogiques YNOV lors des Journées Portes Ouvertes, Salons étudiants, évènements professionnels 6. Renfort opérationnel * Piloter le recrutement et l'intégration des intervenants. * Soutenir ponctuellement l'équipe dans la gestion des aléas opérationnels (gestion de planning, remplacement d'urgence, accompagnement étudiant). * Travailler en transversalité avec les autres pôles. Ce qui vous attend : Un poste en contrat à durée indéterminée - statut cadre 39 heures. Rémunération brute annuelle entre 40 et 44 k€ selon profil + intéressement. le poste est localisé au cœur de Toulouse (place de l'Europe) un travail qui a du sens : former les professionnels de demain une mutuelle prise en charge à 50% une carte restaurant prise en charge à 50% des locaux où il fait bon vivre (un bâtiment récent dans un concept d'écosystème apprenant) pour en savoir plus : https:www.ynov.com/campus/toulouse Votre profil : De formation supérieure dans le domaine de l'éducation, de la pédagogie, de la formation ou du management, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion pédagogique et le pilotage d'équipes et de projets au sein d'un établissement d'enseignement supérieur, d'un organisme de formation ou d'un centre de compétences. Doté(e) d'une solide culture du management collaboratif, vous savez fédérer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire autour d'objectifs communs, dans un souci constant de qualité et d'innovation. Compétences clés : * Management d'équipe et de projets pédagogiques * Élaboration de stratégies, suivi et analyse d'indicateurs de performance * Solide connaissance du ...

Fidèles à nos valeurs artisanales et environnementales depuis près de 80 ans, nous sommes spécialistes de la menuiserie industrielle Aluminium, PVC, Bois et multi matériaux. Notre entreprise familiale a évolué de l'artisanat vers l'industrialisation grâce au savoir-faire et aux investissements. Nous intégrons tout le cycle de vie d'une fenêtre et d'une façade : création, design, fabrication, livraison, récupération et recyclage. Ce modèle, axé sur le développement durable et l'innovation, est le fruit de l'effort collectif de nos 1 300 collaborateurs. Avec des circuits de décision courts et réactifs, nous favorisons l'agilité et l'épanouissement de nos équipes. Ensemble, nous construisons l'avenir, portés par une vision claire : allier performance industrielle, service et respect de l'environnement. Notre mission au quotidien : faire vraiment, faire avant, faire autrement Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Affuteur (H/ F) en 2X8 pour notre nouveau site de fabrication de menuiseries bois basé à La Faye (79) REJOIGNEZ UN SITE INDUSTRIEL FLAMBANT NEUF ! Dans un contexte d'un démarrage de production, intégré(e) à une équipe de 2 personnes, vous intervenez sur des équipements industriels neufs, sur l'ensemble des lignes de production de cet atelier. Vous êtes garant de la qualité de nos outils de coupe. Dans un contexte industriel performant et fortement automatisé, vos missions seront les suivantes sur nos outils de production : * Maintenance des outils : assurer le remplacement des plaquettes sur les différents outils de coupe * Affûtage : réaliser l'affûtage de précision des outils * Contrôle : Mesurer et vérifier la conformité des outils à l'aide de caméras et pieds à coulisse par exemple. * Suivre l'usure des outils : grâce à votre rigueur dans le suivi, et la collaboration avec les équipes de production vous veillez à anticiper les besoins, Le quotidien de ce poste implique du port de charge (certains de nos outils peuvent peser jusqu'à 10/15 KG). Certaines interventions seront réalisées dans des espaces étroits, notamment pour accéder aux machines. Le poste à pourvoir sera en horaires de journée au début, mais un passage en équipe de 2x8 (par exemple : 5h-13h / 13h-21h) est à prévoir à moyen terme avec le développement de notre capacité de production. Le poste est à pourvoir en CDI. Nos avantages / Les plus du Groupe MILLET Rejoignez notre entreprise, qui place ses collaborateurs au cœur de son développement ! Voici ce qui vous attend en intégrant le Groupe MILLET : * Un parcours d'intégration personnalisé : pour faire de votre arrivée une réussite, l'ensemble des services, avec lesquels vous serez amené à travailler, voire plus, prendront le temps de vous accueillir. Vous aurez également la chance de visiter plusieurs ateliers de fabrication pour comprendre l'étape centrale de l'entreprise : la fabrication. * Rémunération : fixe évolutif selon votre profil, ainsi qu'une prime de fin d'année, une prime de participation, des chèques vacances et d'autres avantages. * Exemples de partenariats : Puy du Fou , FC NANTES , Stade Rochelais , équipe de France handball, match de Hockey, vous pourriez avoir la possibilité de vous y rendre, avec vos proches ! * Des places en crèche inter-entreprise : vous aurez l'opportunité de pouvoir faire garder (de manière occasionnelle ou régulière) vos enfants au sein de la crèche les P'tits Chênes à Bressuire. sous réserve de place(s) disponible(s) * Une localisation centrale, proche de grands axes routiers : notre siège social est situé à Brétignolles (79), à 1h de Nantes et d'Angers, à moins de 2h de La Rochelle, de Poitiers et des plages de la côte vendéenne ! Vous accéderez facilement et rapidement à ces grandes villes tout en ayant les avantages de la vie à la campagne . * Des opportunités de mobilité interne : évoluer de façon transversale chez Millet ? C'est possible ! Chaque candidature déposée = 1 entretien à la clé ! Passer de la production au bureau ou l'inverse, c'est possible ! Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situations de handicap. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et vous aimez le travail de précision ? Nous recherchons avant tout un état d'esprit et une habileté technique. Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience ou d'une formation dans le domaine du bois / de la menuiserie OU dans le domaine de la mécanique / productique. La maîtrise des outils de mesure traditionnels (comme le pied à coulisse) est indispensable. Vous êtes reconnu(e) pour la connaissance (voire la maîtrise) de la technologie des outils de coupes. Vos qualités humaines : * Minutieux(se) et calme : L'affûtage demande de la précision et du sang-froid ; vous aimez le travail bien fait. * Organisé(e) : Vous savez gérer vos priorités pour approvisionner les différents pôles en temps voulu. * Conciliant(e) et doté...

Description : Le (La) futur(e) PSYCHOMOTRICIEN(NE) aura les missions suivantes : * MISSION GÉNÉRALE : Le psychomotricien, sur prescription médicale, évalue les troubles psychomoteurs et propose ensuite, si nécessaire, une prise en charge individuelle ou groupale avec un projet thérapeutique personnalisé. Il garde les prérogatives des modalités, des médiations et des techniques employées. L'ensemble prend place dans le projet de soin global du patient, porté par l'équipe pluridisciplinaire. * ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Rôle diagnostique : EVALUATION DES TROUBLES PSYCHOMOTEURS : recueil des données par entretiens avec le patient et son entourage, observation clinique, anamnèse et examen psychomoteur. * Maîtrise des tests psychomoteurs divers requise : MABC-2, test de motricité facile de Kwint, EMG, Epreuve graphique d'organisation perceptive de Bender, Figure complexe de Rey A, somatognosies de Bergès, dessin du bonhomme de Goodenough, Questionnaire de Moyano, examen du tonus, test de latéralité gestuelle innée de Bergès, test de dominance latérale de Zazzo, test d'adaptation à l'espace de Marthe Vyl, test d'orientation droite/gauche de piaget-Head, test d'adaptation au rythme de Soubiran, épreuves de rythme de Stambak, BHK-Ado, Test de Stroop, Vineland, profil Sensoriel de Dunn) RÉDACTION DU COMPTE RENDU DE L'ÉVALUATION, proposition de prise en charge en psychomotricité, participation à l'élaboration du projet thérapeutique global pour le patient. Contribution à la réflexion sur le besoin d'investigations complémentaires du patient - Rôle thérapeutique : Proposition de séances thérapeutiques individuelles ou de groupe. Mise en place de groupes thérapeutiques à médiation. Prises en charge de groupe avec d'autres membres de l'équipe. Préparation, présentation et analyse des prises en charge en psychomotricité. La fréquence et la durée des séances sont établies par le psychomotricien en cohérence avec le projet de soin global. Participation aux temps informels (entre les médiations) et aux repas thérapeutiques - Place du psychomotricien dans l'équipe : Il participe aux réunions de synthèse et se concerte avec les autres membres de l'équipe à propos des prises en charge des patients. Il participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service et aux orientations thérapeutiques de celui-ci. Projet médico-soignant. Il peut assister aux réunions extérieures au service et rencontrer différents intervenants extérieurs au bénéfice du patient ou du service selon les décisions prises en équipe. Il peut participer aux travaux des différentes instances administratives, médicales et paramédicales selon son engagement institutionnel. (Mandat électif, mission collective.) - Rôle d'information et de prévention : Information des membres de l'équipe sur la prise en charge des patients dans le domaine de la psychomotricité. Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la continuité des soins. Information des patients, Participation à l'accueil des stagiaires non-psychomotriciens. Participation à des réunions d'information et à des actions de prévention de la compétence des psychomotriciens. - Rôle de formation et d'enseignement : Maître de stage : encadrement des étudiants en formation de psychomotricité. Encadrement de mémoire de fin d'études, - Travail de recherche : Temps de réflexion personnelle et collective sur la pratique de la psychomotricité, Documentation personnelle, Participation à des équipes de recherche. Participation à la formation de ses pairs et des professionnels de santé. Nécessité de formation continue qui tient compte de l'évolution des pathologies et des soins. Préparation et analyse des prises en charge en psychomotricité. - Rôle d'organisation : Participe à compléter les dossiers patients, rédaction des courriers, accueil des patients, prise de rendez-vous, convocation. Commande de matériel ; entretien et création de matériel selon le budget alloué à l'unité et communiqué par l'encadrement Profil recherché : Le poste est à pourvoir 50% ou à 100%. PRÉREQUIS Diplôme d'Etat de psychomotricien SAVOIRS * Anatomie, physiologie (12028) * Communication et relation d'aide (44021) * Développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent (14420) * Éthique et déontologie professionnelles (14220) * Médicales générales et/ou scientifiques (43054) * Méthodes de recherche en soins (43001) * Pédagogie (44521) * Psychologie des âges de la vie (14405) * Psychomotricité (43470) * Psychosociologie du handicap (14414) * Qualité (31354) * Santé publique (13038) SAVOIR-FAIRE * Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur * Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle * Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité * Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité * Elaborer et conduire une démarche de conseil, de pré...

Présentation de la société Omeva est un cabinet de recrutement engagé, dédié aux métiers de la transition sociale, sociétale et environnementale. Notre mission est de vous mettre en relation avec des organisations soucieuses de leurs impacts, selon vos compétences et vos valeurs, afin d'œuvrer ensemble pour un futur souhaitable. Description Nous recherchons pour Terre et Cité, une association qui œuvre à pérenniser, promouvoir et développer une agriculture de qualité et durable, un Responsable du développement des projets agricoles et territoriaux. Association composée d'une vingtaine de professionnels, Terre et Cité anime un espace d'échange entre les agriculteurs et les autres acteurs du territoire et réalise des projets concrets : soutien des projets agricoles, actions pédagogiques, outils de communication et de découverte du territoire. Le poste de Responsable du développement des projets agricoles et territoriaux est pensé comme un rôle clé de développement et de pilotage de projets, avec une évolution souhaitée vers un rôle de co-direction à moyen terme, en fonction de l'appétence de la personne recrutée et de sa montée en responsabilité. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Développement et pilotage de projets territoriaux Concevoir, structurer et piloter des projets de développement agricole et rural, en lien étroit avec les agriculteurs et partenaires locaux Assurer le montage, le suivi et la coordination de projets financés par le programme LEADER, les fonds européens, la Région Île-de-France et autres financeurs institutionnels Accompagner les porteurs de projets dans l'émergence, la structuration et le financement de leurs initiatives Veiller à la cohérence globale des projets avec la stratégie de Terre et Cité et les enjeux du territoire Garantir le pilotage global des projets: cohérence, avancement et conformité, le suivi administratif étant assuré par l'équipe Leader. Ancrage terrain et lien avec les agriculteurs Renforcer le lien direct avec les agriculteurs du plateau Porter les enjeux des fonctionnalités agricoles dans les projets d'aménagement et de développement du territoire Faciliter le dialogue entre agriculteurs, acteurs de l'aménagement et collectivités Accompagner des actions concrètes: logement agricole, gestion des conflits d'usage, lutte contre les dégâts causés par la faune sauvage, maintien et évolution des systèmes agricoles Contribution à la direction et à la structuration de l'association Pilotage stratégique et coordination de l'association Participer à la coordination générale de l'association Contribuer à la déclinaison opérationnelle de la stratégie définie par l'Assemblée Générale, le Conseil d'Administration et le Bureau Appuyer la gouvernance associative et la vie des collèges (agriculteurs, collectivités, associations, société civile) Préparer et participer aux instances statutaires (Bureau, CA, AG) et aux temps forts de la vie associative Pilotage financier ou ressources humaines (selon l'expérience et l'appétence de la personne recrutée) en lien étroit avec la Responsable administrative et financière Option pilotage financier Contribuer, aux côtés de la Présidente et du Trésorier, à la définition et au suivi de la stratégie financière de l'association Piloter le budget, la trésorerie et le portefeuille de subventions, en garantissant la soutenabilité financière des projets et des orientations stratégiques Piloter la clôture comptable, les relations avec l'expert-comptable et les Commissaires aux comptes, en lien avec la RAF. Option pilotage des Ressources Humaines Anticiper et planifier les besoins en ressources humaines, en lien avec l'évolution des projets et de la stratégie de l'association Participer au recrutement, à l'intégration et à l'accompagnement des équipes Structurer les pratiques managériales et harmoniser les modes de fonctionnement internes Développer les outils et processus RH : suivi de la vie des salariés, formation, entretiens annuels, parcours professionnels Accompagner la montée en compétences des équipes, notamment par l'élaboration et la mise en œuvre d'un plan de développement des compétences Contribuer à la mise en place et à l'animation du Comité Social et Économique (CSE) Profil recherché Issu.e d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le développement et le pilotage de projets territoriaux, agricoles ou environnementaux. Vous maîtrisez les logiques de financements publics (notamment européens) et savez évoluer dans des environnements partenariaux complexes. Au-delà des compétences techniques, vous êtes une personne d'initiative, capable d'articuler vision stratégique et action concrète sur le terrain. Vous aimez fédérer, créer du lien entre des acteurs aux intérêts variés et impulser des dynamiques collectives. Autonome et structuré, vous savez piloter, prioriser et sécuriser vos projets. Vous faites preuve de rigueur sans perdre de vue l