Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. L'agence Domino Missions Toulon recherche un Mécanicien automobile H/F pour intégrer un concessionnaire reconnu de l'aire toulonnaise. Nous vous proposons d'évoluer au sein d'un atelier dynamique, impliqué dans la satisfaction de sa clientèle et guidé par un esprit d'excellence technique. Dans ce cadre, vos missions seront variées et incluront notamment : - La réalisation de diagnostics précis à l'aide des outils électroniques et manuels ; - L'exécution des opérations de maintenance préventive et corrective sur des véhicules légers, moteurs thermiques et hybrides ; - Le remplacement et la réparation des pièces mécaniques et électroniques (embrayages, moteurs, boîtes de vitesses, systèmes de freinage, suspension, etc.) ; - L'entretien courant (vidanges, contrôles, pneumatiques, batteries) en respectant les procédures du constructeur ; - La préparation des véhicules avant livraison ou restitution, incluant les essais sur route et le contrôle qualité des interventions réalisées ; - La participation aux opérations de réception et de restitution avec les chefs d'équipe et le service client ; - L'application stricte des règles de sécurité et d'environnement de l'atelier. Les avantages Domino RH : - Rémunération selon expérience ou convention collective - Primes de fin de mission (IFM/ICP) - Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule...) - Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6% (CET) - Un système de parrainage attractif - Un suivi individuel personnalisé ainsi que de formation et d'évolution tout au long de votre carrière chez nous Nous recherchons une personne dotée d'un solide savoir-faire technique, bénéficiant d'une formation CAP, Bac Pro ou BTS Maintenance des véhicules, idéalement complétée par une première expérience réussie en concession ou garage. Vous maîtrisez la lecture de plans et de schémas techniques ainsi que l'utilisation des outils de diagnostic. La connaissance des évolutions technologiques, notamment l'électrification des véhicules, sera fortement appréciée. Au-delà de vos compétences, votre esprit d'initiative, votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à apprendre rapidement seront essentiels pour réussir à ce poste. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de ponctualité et de professionnalisme, et placez la satisfaction client au centre de vos priorités. Une excellente capacité d'écoute, un sens de la communication et le respect des consignes complètent le profil attendu.

LE CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE A L'OUEST DE RENNES RECRUTE Un Gestionnaire Marchés Publics - Adjoint à la directrice des Finances, du Budget et des Marchés (H/F). Rédacteur ou Adjoint Administratif à temps complet (emploi permanent - titulaire ou contractuel). Poste à pouvoir au 15 octobre 2026 À la suite d'une mutation, nous faisons évoluer ce poste vers des fonctions renforcées de Gestionnaire de marchés publics et d'Adjoint(e) à la directrice du service. Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice des Finances, du Budget et des Marchés, au sein d'une équipe de 4 personnes, vous assurez de manière autonome la gestion des procédures d'achat public et de commande publique du CIAS. En qualité d'Adjoint(e) à la directrice, vous la secondez dans le pilotage et le management opérationnel du service, la supervision du dispositif comptable, la mise en œuvre de la stratégie financière et vous assurez la continuité du service en son absence. Missions principales 1. Gestion, conseil et sécurisation de la Commande Publique : - Instruction des procédures : Préparation, rédaction (pièces administratives et financières du DCE) et passation des marchés publics du CIAS en lien étroit avec les services prescripteurs. - Sécurité juridique : Garantir la conformité et la sécurité juridique des contrats et des consultations. - Suivi des offres : Analyse des offres, rédaction des rapports d'analyse, organisation, secrétariat et rédaction des procès-verbaux des Commissions d'Appel d'Offres (CAO). - Exécution des marchés : Gestion administrative des notifications, ordres de services, avenants et soldes. Suivi rigoureux de l'exécution financière (contrôle des variations de prix, indexations, contrôle des factures/BPU). - Accompagnement interne : Conseil et assistance technique aux services et établissements sur la définition de leurs besoins et la réglementation des marchés. Rédaction de protocoles internes d'achat. 2. Fonctions d'Adjoint(e) à la Directrice & Volet Finances : - Suivi budgétaire et comptable : Participer à la préparation, l'exécution et au contrôle déconcentré des budgets du CIAS (budgets M57 et M22). - Outils d'aide à la décision : Collaborer à la création et au suivi des tableaux de bord financiers et d'activité. - Relations partenariales : Assurer l'interface avec la Trésorerie, les services préfectoraux et les prestataires (notamment informatiques : Berger Levrault, Mégalis Bretagne). - Assurer la continuité du service en l'absence de la directrice. Profil recherché Compétences techniques : - Expertise en commande publique (procédures, rédaction de DCE, réglementation). - Excellente connaissance des règles de la comptabilité publique (connaissance des nomenclatures M57 et M22 appréciée). - Maîtrise des outils informatiques, des profils d'acheteur (plateformes de dématérialisation) et idéalement des progiciels financiers (Sedit / Berger-Levrault). - Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et d'analyse. Qualités professionnelles et humaines : - Sens aigu de l'organisation, rigueur et autonomie. - Sens des relations humaines, de la pédagogie et aptitude au management / à la coordination d'équipe. - Force de proposition, loyauté et discrétion professionnelle indispensables. Rémunération et avantages - Rémunération suivant la grille de la Fonction Publique Territoriale (cadre B). (Traitement indiciaire + Régime indemnitaire). Reprise d'ancienneté selon statut. - Temps complet 39h hebdomadaires avec RTT. Du lundi au jeudi : 8h30-12h30 / 13h30-17h30 ; le vendredi : 8h30-12h30 / 13h30-16h30 avec modulation horaire possible selon le règlement intérieur en vigueur. - Formation continue - Autres avantages sous condition d'ancienneté (adhésion au CNAS, participation prévoyance, titre restaurant) Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) avant le 15 septembre 2026 à Madame la Présidente

Entreprise INVOA est un bureau d'études techniques en Ouvrages d'Art et de Génie Civil ayant pour vocation de diagnostiquer, assister, concevoir et réaliser « avec une rigueur et beaucoup de passion ». Nous accompagnons nos clients depuis l'étude de faisabilité ou la définition du besoin jusqu'aux plans de détails et la réception des travaux ; faisant de chaque étape du projet la parfaite occasion d'innover et d'optimiser. INVOA assure également une assistance pour les gestionnaires de patrimoine dans les différentes phases d'inspections détaillées et de diagnostics. Notre valeur ajoutée repose sur une équipe expérimentée et complémentaire, composée de femmes et d'hommes qui partagent les mêmes valeurs et la même passion pour l'ouvrage d'art, le génie civil et la maîtrise d'œuvre. INVOA fait fusionner les compétences et l'expertise de chacun pour un livrable de qualité et une expérience client d'exception. Missions Dans le cadre du développement du bureau d'étude, nous sommes à la recherche d'un dessinateur en Génie Civil et Ouvrages d'Art. Sous la responsabilité d'un ingénieur, vous aurez pour missions : Analyser et réaliser des études techniques liées aux projets d'ouvrages d'art, de génie civil et d'infrastructures Assurer la conception technique et géométrique générale conformément aux règles de l'art ainsi que la cohérence globale. Réaliser les plans guides en phase Faisabilité/ AVP/PRO/DCE Participer à la mission VISA sur les documents d'exécution Fournir des conseils ou apporter un appui technique à l'équipe projet Évaluer et quantifier le coût économique et écologique du projet avec l'aide de l'ingénieur d'étude Réaliser un petit projet mono technique en s'assurant que les moyens nécessaires sont mis à disposition Superviser la gestion de l'archivage des dossiers réalisés Participer également au levé de points d'arrêt sur chantier et aux diagnostics sur ouvrages existants, Réaliser les inspections d'ouvrages d'art et génie civil (relevés de désordres, mesures géométriques, .) puis d'établir les relevés de surfaces (désordres, photos, cotes, .) Réaliser, gérer et traiter les demandes de DT (Déclaration de Travaux) Rédiger et suivre les demandes d'arrêtés auprès des mairies Cette liste est non-exhaustive, en fonction des besoins vous pourrez être amené à participer à d'autres missions. Profil Titulaire d'un BTS, DUT, LICENCE en génie civil spécialité ouvrages d'art et/ou Infrastructures. Ayant une première expérience en tant que dessinateur projeteur en Infrastructures, Ouvrages d'Art et Génie Civil. Vous êtes reconnu pour votre : Proactivité Dynamisme Rigueur Esprit d'équipe Vous maîtrisez les : Logiciels de conception : pack office, Revit, AutoCad, Covadis, google-sketchup 3 , Les normes et des règlements de conception notamment en ouvrages en béton armé et métallique, Pourquoi nous rejoindre ? C'est intégrer une organisation à taille humaine animée d'un véritable esprit entrepreneurial Partager des valeurs communes et évoluer dans un environnement dynamique Bénéficier d'un cadre de travail agréable dans un bureau d'étude en pleine croissance avec des perspectives d'évolutions. Autres avantages Temps de travail : 37h/semaine, avec 6 jours RTT par an Localité : Ile-de-France - Champs-sur-Marne (77) Rémunération globale : salaire brut annuel fixe, réparti sur 12 mois : en fonction du profil Mutuelle/Prévoyance, Tickets restaurant 10 € ou Prime panier repas 18€ jour, Prime vacances, Frais de déplacement, Véhicule de service.

Rejoignez une équipe engagée au cœur de la Protection de l'Enfance Le Centre Éducatif et Scolaire Montjoie (CESM) est l'établissement berceau de l'Association MONTJOIE. Il se compose de 5 maisons d'enfants, d'une école primaire et d'un grand jardin équipé pour les enfants, l'ensemble permettant l'accueil de fratries. Chaque maison a un nom et une tranche d'âge associée. Nous recherchons aujourd'hui plusieurs éducateurs pour des remplacements, en CDD de 1 à 6 mois au sein des maisons suivantes : - Petite Ourse : 8 enfants âgés de 5 à 7 ans (plus jeunes avec dérogation du Département), 1 place de mise à l'abri et 1 place de replis. - Grande Ourse : 12 enfants âgés de 7 à 10 ans. - Cosmos/Apollo : 14 enfants âgés de + 13 ans dont certains peuvent être hébergés au sein du groupe Apollo, groupe les préparant à la sortie vers un Service de Suite ou le droit commun. Les enfants sont placés au titre de la Protection de l'Enfance et de l'Assistance Éducative, lorsque leurs parents ne peuvent temporairement assurer leur sécurité. Une équipe pluridisciplinaire assure un accompagnement 24h/24, tous les jours de l'année, à travers les actes de la vie quotidienne. Elle est composée d'éducateurs, maîtres et maîtresses de maison, surveillants de nuit, personnel paramédical, services généraux et cadres. Vos missions Sous l'autorité de la direction et en lien avec l'équipe, l'éducateur(trice) assure un accompagnement éducatif global des personnes accueillies : .Accompagnement éducatif - Mettre en œuvre les projets personnalisés d'accompagnement - Accompagner les enfants dans leur développement personnel, social et scolaire - Favoriser l'autonomie dans la vie quotidienne Participation à la vie quotidienne - Encadrer et animer les temps de vie (repas, activités, lever/coucher.) - Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien - Veiller au respect des règles de vie collective Travail en équipe - Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration des projets - Assurer des transmissions écrites et orales de qualité - Travailler en lien avec les partenaires (écoles, services sociaux, familles.) Relation éducative - Instaurer une relation de confiance avec les enfants - Adapter sa posture éducative aux situations rencontrées - Gérer les situations de conflit ou de tension Le profil que nous recherchons - Intervenant(e) social(e) de formation ES, EJE, CESF, AS, DEES, CIP souhaitant s'investir dans un accompagnement éducatif, humain et innovant, centré sur le travail avec les familles. - Expérience en Protection de l'enfance appréciée ; - apprécie d'évoluer au sein d'une maison familiale avec des horaires variables et la possibilité de travailler certains week-end - aptitude à travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe ; - écoute, pédagogie et adaptabilité avérée ; - capacité à instaurer une relation éducative respectueuse et contenante ; - bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse ; - organisé(e) et capable de rendre compte de votre intervention. Permis B (boîte manuelle) obligatoire. Formation / expérience - Educateur de formation DE Educateur Spécialisé, EJE, DE Moniteur Educateur ou BPJEPS. - Une première expérience auprès d'enfants ou d'adolescents est appréciée, mais non indispensable Pourquoi nous rejoindre ? - Un cadre de travail protecteur relevant de la CCN 66 - Des congés supplémentaires particulièrement attractifs selon le poste - Une reprise d'ancienneté possible selon votre parcours - Une rémunération conventionnelle lisible et évolutive de 2152 à 2456 € brut mensuel expérience et diplôme - Une protection sociale renforcée et des droits conventionnels avantageux - Une équipe à taille humaine, solidaire et investie ; Vous candidatez via notre site internet ou sur cesm@montjoie.fr en indiquant le poste de référence

Tu souhaites participer à l'avenir d'un des leaders mondiaux de la transition digitale, industrielle et environnementale auprès des industries, entreprises et collectivités ? Rejoignez INEO chez Equans, acteur clé de la transition énergétique, numérique et industrielle ! Qui sommes-nous ? Notre entité INEO est experte en génie électrique et rassemble plus de 600 personnes spécialisées dans les Projets, les Travaux et la Maintenance d'installations électriques. Notre chiffre d'affaires s'élève à plus de 129 millions d'euros et notre périmètre couvre l'ensemble de l'Occitanie. Nos clients sont aussi bien issus du secteur public (collectivités locales et territoriales, éducation, santé, défense, intérieur et transport) que du privé (aéronautique, environnement, industrie, hôtellerie, grande distribution, banque, clinique, maisons de retraite, immobilier). Contexte : Au sein de notre Agence Maintenance, spécialisée en maintenance électrique courants forts, courants faibles et centrales photovoltaïques (bureaux, établissements scolaires, hôpitaux, grandes enseignes, industrie.), vous sera rattaché(e) au Responsable d'Affaires et prendrez en charge la maintenance préventive et corrective des équipements. Votre challenge à nos côtés : - Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes de sécurité incendie multimarques (Chubb, DEF, Siemens, ESSER). - Réaliser des petits travaux associés, - Contrôler la conformité des installations selon les normes réglementaires en vigueur (APSAD, NF S 61-933, etc.) et assurer la traçabilité des interventions (registre de sécurité, procès-verbaux). - Diagnostiquer les pannes et anomalies sur les installations SSI, proposer et réaliser les actions correctives ou de mise en conformité. - Elaborer des rapports d'intervention (GMAO) et recommandations techniques auprès des clients (public, tertiaire, hospitalier, bâtiments d'État.). - Intervenir sur des sites variés : hôpitaux, hôtels, bâtiments administratifs et industriels. - Contribuer au bon fonctionnement et à l'amélioration continue de la qualité de service et au respect des procédures (sécurité, qualité, environnement). Poste itinérant, avec déplacements en région et véhicule de service fourni. Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un CAP à BAC Pro et possédez au moins 3 ans d'expérience significative en sécurité incendie. - Compétences attendues : détection incendie, tests et essais feu, dépannage de déclencheurs manuels, remplacement de détecteurs, création de lignes de détection. - Poste soumis à astreintes. - Vous avez l'esprit de service, la technicité, le sens de l'initiative et faites preuve d'autonomie. - Votre rigueur et votre esprit d'équipe sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir et d'évoluer au sein de notre Groupe. Votre rémunération et vos avantages : - Un salaire selon la grille du bâtiment et votre expérience sur le poste, - Une prime de 13ème mois, - Une prime vacances (30% des congés payés), - Des paniers repas à 14,10€, - Remboursement des transports en commun à 75%, - Des IPD selon la grille de la FNTP, - Plans d'épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues, - Prime de cooptation de 1000€, - Mobilité durable : 300€ pour l'acquisition d'un vélo électrique, - De nombreux avantages du CSE, - Et bien plus encore ! Un dernier mot ? Equans étant implanté au niveau national et à l'international et faisant partie du groupe Bouygues : nous serons à l'écoute de vos projets personnels (évolution, mobilité, .). Nous menons une politique RH facilitant le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de vos interlocuteurs ! Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envie de relever ce nouveau défi au sein de nos équipes ? Rejoignez-nous !

URGENT, nous recherchons un/une diététicien(ne) expérimenté(e) ou non ; ou un/une étudiant(e) sur la fin de ses études ou ayant échoué(e) aux derniers examens, afin de travailler au sein du centre Naturhouse de Nevers au moins le temps d'un congé maternité. Entrez dans l'univers du bien-être en rejoignant Naturhouse, leader en nutrition et diététique, expert de la perte de poids et du bien -être depuis plus de 30 ans. Vous êtes diététicien/diététicienne ou professionnel de la nutrition et avez envie de vivre de votre passion ? Rejoignez Naturhouse, nous recrutons un(e) diététicien/diététicienne nutritionniste à Nevers (58) La diététique est au cœur de notre méthode exclusive basée sur la rééducation alimentaire. Notre priorité : accompagner chaque patient/client vers une perte de poids progressive et durable grâce à un rééquilibrage alimentaire personnalisé, un suivi diététique hebdomadaire, combiné à de la phytothérapie pour qu'il retrouve confort et bien-être. De plus, notre large gamme de phytothérapie nous permet de traiter non seulement la perte de poids mais aussi tous les cofacteurs externes qui peuvent venir la bloquer/freiner. Naturhouse a permis à de nombreux diététiciens/diététiciennes d'exercer leur passion dans une structure organisée, avec des possibilités d'évolution et au sein de laquelle vous êtes le moteur de la réussite de votre patient / client. Rééquilibrer son alimentation et lui garantir une prise en charge globale pour changer sa vie ! Le centre NATURHOUSE Nevers (58) recrute un(e) diététicien(ne)-nutritionniste VOTRE PROFIL - Vous êtes titulaire d'un BTS de Diététique ou BUT Génie biologique, parcours diététique et nutrition / ou vous êtes sur la fin de vos études et connaissez déjà beaucoup de notions de diététique - Vous privilégiez l'écoute active, la bienveillance et l'altruisme - Vous avez un bon sens de l'accueil et de la communication - Vous souhaitez adapter vos connaissances en diététique et nutrition aux besoins spécifiques de chaque client NOTRE ACCOMPAGNEMENT - Une formation d'intégration complète - Un accompagnement terrain avec des professionnels expérimentés - Des formations spécifiques proposées tout au long de votre parcours - Mise à disposition de documents techniques VOTRE RÔLE Une prise en charge globale de vos clients : - Accueil client et gestion du planning des consultations - Maitrise de la gamme de produits de phytothérapie et des actions des plantes - Consultations avec mise en place de plans diététiques personnalisés conformes aux protocoles Naturhouse - Savoir identifier et traiter les facteurs bloquants la perte de poids - Conseils nutritionnels et bien-être ciblés - Suivre, motiver et soutenir vos clients tout au long de leur parcours perte de poids et au-delà avec les phases de stabilisation et d'entretien. Compétences Accompagner des personnes dans la mise en œuvre du programme nutritionnel Cerner les habitudes alimentaires, antécédents médicaux, traitements des personnes et déterminer leurs besoins nutritionnels Informer et sensibiliser en matière d'hygiène de vie, de prévention et de dépistage Pratiquer un suivi diététique Concevoir un menu selon une prescription médicale Savoir être professionnels Faire preuve d'autonomie Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Être à l'écoute Formation Bac+2 ou équivalents Diététique Prise de poste immédiate Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : remplacement de 4 mois renouvelable ou pouvant évoluer Avantages : Flextime Lieu du poste : En présentiel

Plus qu'un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.e. Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire ASH ? On se rejoint ? Sous la responsabilité du Directeur.trice d'Exploitation, vous aurez pour missions principales : Assurer la propreté et l'hygiène des locaux Distribuer et débarrasser les plateaux dans les chambres Préparer la mise en place des tables en salle, distribuer les repas et débarrasser les tables Assurer la maintenance et le matériel des locaux Participer à la circulation des déchets et du linge Contribuer à la démarche qualité et de certification CE QUE NOUS OFFRONS - Rythme de travail : roulement à la quatorzaine en 10h, avec 1 weekend sur 2 travaillé - Rémunération : à partir du SMIC en vigueur + SEGUR 1 (206€ brut mensuel) + indemnités dimanche travaillés - Lieu de travail agréable, au sein d'un grand parc - Parking gratuite sur place, ou navette emeis gratuite depuis la gare RER B En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : - Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) - Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation - Au sein de nos cliniques de santé mentale - Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Profil: Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Dynamique et autonome, vous êtes ordonné.e et disposez de réelles aptitudes relationnelles. Vous avez le sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve d'une grande attention et d'une certaine capacité d'initiative face à des situations imprévues. Nos opportunités s'adressent aux professionnel.le.s de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et toutes, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.

Activités significatives Il/elle assure en support du Directeur Financier Europe: Planification financière et pilotage de la performance Europe - Apporter son soutien et assurer la coordination du processus budgétaire annuel, desforecasts périodiques et du plan stratégique pour l'ensemble des entités européennes du Groupe et en étroite collaboration avec les homologues américains. - La consolidation, l'analyse critique et la fiabilisation des données financières et opérationnelles des différentes sociétés européennes. - Le suivi et l'analyse des écarts entre les résultats réels, le budget, les prévisions et les objectifs stratégiques, avec la proposition d'actions correctives adaptées. - L'élaboration de modèles financiers et d'analyses prospectives destinés à soutenir la croissance et les prises de décision stratégiques. Contrôle de gestion industriel et excellence opérationnelle - Le suivi de la performance industrielle des différents sites européens à travers l'analyse des coûts de production, marges, productivité, stocks, taux de rebuts et principaux indicateurs opérationnels. - L'analyse des coûts de revient, de la rentabilité des produits, des activités, des clients et des entités du Groupe. - L'analyse de la performance des secteurs opérationnels (production, SC) et des services - L'identification et le pilotage des opportunités de réduction des coûts, d'amélioration dela rentabilité et d'optimisation des processus industriels. - Le suivi de la valorisation des stocks, de leur rotation et de leur impact sur la performance financière et le besoin en fonds de roulement. Reporting groupe, KPI et Data Analytics - La préparation, la coordination et la présentation des reportings financiers mensuels, trimestriels et annuels destinés à la Direction Europe et au Groupe. - Le développement, l'amélioration et l'automatisation des outils de reporting financier et opérationnel. - La conception et le déploiement d'indicateurs clés de performance (KPI) et de tableaux de bord permettant un pilotage efficace des activités européennes. - L'exploitation des outils de Business Intelligence, d'analyse de données et d'intelligence artificielle afin d'améliorer la qualité des prévisions, des analyses et des prises de décision. Business Partner Finance - L'accompagnement des directeurs de site, responsables de fonctions et équipes de management dans le pilotage économique de leurs activités. - L'animation des revues de performance et la formulation de recommandations permettant d'améliorer les résultats financiers et opérationnels. - La production de synthèses, analyses et présentations destinées à la Direction Générale, à la Direction Financière Europe et aux instances de décision du Groupe. - Le rôle de partenaire stratégique auprès des équipes opérationnelles afin de contribuer à l'atteinte des objectifs de croissance et de création de valeur. Projets stratégiques et amélioration continue - Le pilotage ou la participation à des projets transversaux européens visant à renforcer les performances financières, opérationnelles et organisationnelles du Groupe. - La réalisation d'études de rentabilité, de business cases et d'analyses financières dans le cadre d'investissements, d'acquisitions, de réorganisations ou de projets de transformation. - La participation aux projets d'évolution des ERP, outils financiers, solutions BI et processus de gestion. - La promotion des meilleures pratiques de planification financière, de contrôle de gestion industriel et d'analyse de la performance au sein des entités européennes. L'ensemble des activités décrites ci-dessus n'est pas exhaustif et peut évoluer en fonction des besoins, dans le cadre des prérogatives du service, et à la demande du Responsable de service ou de la Direction de l'entreprise. Connaissance de l'italien et de l'allemand bienvenue Envoyer CV à rossella.rizzo@internationalwire.it

L'équipe Ephisens de Briançon recrute pour la synergie Nord (Briançon-Embrun) un conseiller clientèle confirmé Pôle social (F/H). Si vous voulez vous épanouir dans un environnement qui concilie performance et bonne humeur, vous êtes au bon endroit ! Votre mission sera d'assurer, en autonomie, l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille clients en fiabilisant les données, en maitrisant les délais, en veillant à la conformité des process, en contribuant à la qualité de la relation client. Vous serez un appui stratégique aux Directions du Cabinet ! LE POSTE : ACTIVITÉS Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires, etc.). Élaborer et contrôler les bulletins de paie Gérer les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles Assurer les déclarations sociales nominatives (DSN) Garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et contractuelles Suivre les dossiers liés à la maladie, maternité, AT/MP, etc. Établir les soldes de tout compte et documents de fin de contrat Participer aux audits internes et aux contrôles URSSAF Assurer une veille juridique et sociale en matière de paie et de droit du travail Être un interlocuteur privilégié des clients sur les sujets de paie et d'administration du personnel LES COMPÉTENCES ET APTITUDES : Les savoir-faire : Maîtrise du cycle de paie de A à Z Capacité à identifier et corriger les anomalies de paie Connaissance approfondie du droit social, des conventions collectives (clients du Cabinet) et des obligations légales Maîtrise des logiciels de paie (ex. : Silae). Maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées). Capacité à produire des reportings sociaux et tableaux de bord RH Les savoir-être : Rigueur et fiabilité Discrétion et respect de la confidentialité Esprit d'analyse et sens du détail Autonomie et sens de l'organisation Réactivité et gestion des priorités Bon relationnel et sens du service Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement FORMATION INITIALE ET EXPÉRIENCE Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 minimum en RH, comptabilité ou gestion de la paie. Vous disposez d'une expérience confirmée en cabinet ou en entreprise multi-conventions (minimum 3 ans) en gestion de la paie. PARCOURS D'INTÉGRATION : Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la vision et la culture du cabinet, sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer avec bienveillance et pertinence ! Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée et un(e) professionnel(le) profondément motivé(e) par l'exercice en cabinet ! L'évolution professionnelle en sera évidente et méritée ! L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : La taille humaine de notre site (60 collaborateurs) nous permet un fonctionnement agile et flexible. - Environnement de travail collaboratif, participatif (commissions de travail dans lesquelles chacun peut prendre part au développement du cabinet par ses idées et son engagement) - Cohésion d'équipe : des liens solides entre les collaborateurs se créent grâce à des événements d'équipe réguliers. - Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe. - Processus Ressources humaines tenant compte de vos besoins personnels, familiaux et de repos AVANTAGE EPHISENS Travailler chez nous, c'est rejoindre une équipe qui intervient pour ses clients et non pas pour des dossiers. Les possibilités d'évolution sont illimitées et votre rémunération à la hauteur de vos valeurs ! Vous avez la possibilité d'adapter vos horaires dans le respect de votre charge de travail. Si vous le souhaitez, vous pouvez aussi télétravailler sur un rythme régulier ou occasionnel. . et bien d'autres avantages !

Le LHSS mobile jour et nuit est composé des services de maraude des Equipes Mobiles d'Aide (EMA) et de l'Equipe Mobile d'Evaluation et d'Orientation Sanitaire (EMEOS). Vous serez en charge, en coordination avec la co-responsable volet santé publique, du pilotage des services des Equipes Mobiles d'Aide EMA (LHSS Mobile de nuit) et de l'Equipe Mobile d'Evaluation et d'Orientation Sanitaire EMEOS (LHSS Mobile de jour), soit une responsabilité de 60 ETP au tableau des emplois. Vos missions : Sur le volet Management - Recruter, encadrer, évaluer, et superviser les équipes opérationnelles sociales (12 travailleur.euse.s sociaux et 12 chauffeur.e.s accompagnant.e.s social), le référent de parcours social, et, en lien avec le coresponsable volet santé publique, les équipes opérationnelles sanitaires (18 infirmier.e.s et 1 référent.e de parcours santé) et les équipes cadres transverses (1 formateur.trice interne et 2 coordinateurs de nuit) - Élaborer les plannings, valider les congés en accord avec sa hiérarchie et en collaboration avec l'équipe Ressources - Accompagner les équipes, les écouter, les motiver et les dynamiser. - Seconder les équipes en cas de besoin - Assurer la cohésion d'équipe, prévenir, gérer et résoudre les conflits - Animer les séances de briefing, débriefing ainsi que réunions de service. - Évaluer le personnel via les constats de l'activité, les échanges avec eux, les projets menés, les échanges avec les référents et coordinateurs de nuit, ainsi que des observations occasionnelles - Participer à la formation (directement et via l'encadrement de le/la formateur.trice interne), l'information et l'encadrement de nouveaux collaborateurs et des équipes en poste. Sur le volet opérationnel - Organiser et vérifier la mise en œuvre opérationnelles des directives de la direction de pôle - Mettre en œuvre les obligations réglementaires liés au statut des ESMS (outils loi 2022-2, projet de service.) en lien avec sa hiérarchie - Assurer une veille des politiques sociales afin d'informer les équipes de leur évolution et faire évoluer les procédures et pratiques en ce sens - Travailler quotidiennement à l'amélioration des pratiques des équipes sur les champs sociaux et sanitaires - S'assurer du bon traitement de situations difficiles en lien avec les coordinateurs et référents métier - Participer activement à la gestion de situations usagers complexes ou inquiétantes en lien avec la co-responsable, les coordinateurs et les chargés de parcours référents - Effectuer des temps d'observation terrain régulièrement et participer à toute intervention terrain nécessaire Sur le volet partenarial - Veiller aux bonnes relations et travailler en lien permanent avec l'ensemble des partenaires - Assurer la représentation du service et du pôle dans toutes les instances nécessaires - Faciliter la transmission d'information entre les partenaires et les équipes - Travailler en transversalité avec la co-responsable du dispositif et les autres responsables du pôle et du SSP pour atteindre les objectifs fixés. - Rendre compte de manière régulière et exhaustive de son activité. Profil : -Formation supérieure (Bac +5) dans le domaine social ou médico-social, idéalement titulaire d'un CAFERUIS ou équivalent. -Expérience réussie en tant que cadre de management dans une structure sociale ou médico-sociale, idéalement dans le secteur de la grande précarité. -Avoir une connaissance de la population des personnes sans-abri (sa typologie et ses principales difficultés). -Avoir une connaissance de l'organisation des dispositifs sociaux et médico-sociaux. -Être organisé(e), autonome, rigoureux(se) -Savoir travailler en équipe et s'inscrire dans une intervention pluridisciplinaire. -Vous accordez de l'importance aux soins relationnels et maîtrisez les outils informatiques de bureautique.