IDE de Jour, de nuit, en alternance jour/nuit en Unité Péri-Opératoire Gériatrique (UPOG) CATÉGORIE : A GRADE : INFIRMIÈRE DIPLÔME D'ÉTAT TAUX : 80% ou 100% CADRE A CONTACTER : Alexandre Pain Rejoignez le CHU d'Orléans, un hôpital en pleine universitarisation, engagé dans la transition écologique, acteur de son territoire en faveur de ses patients et de ses professionnels ! Les missions qui vous attendent en quelques mots ? Au sein du service d'UPOG, vous participerez activement à la prise en charge globale des patients, de la phase préopératoire jusqu'à la surveillance post-opératoire. Dans ce service à haute technicité, vous interviendrez sur des pathologies variées grâce à la richesse de la multi-spécialité. La spécialité dominante est la chirurgie fracturaire du sujet âgé ce qui induit une collaboration étroite avec les services d'accueil des urgences du territoire du Loiret. Vous assurerez des soins adaptés, tant techniques, relationnels qu'éducatifs dans un environnement combinant flux programmés (chirurgies planifiées) et non programmés (urgences traumatiques). Cette diversité vous permettra de développer votre polyvalence, vos capacités d'adaptation et votre sens de l'organisation, tout en vous appuyant sur une équipe expérimentée. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée dans un cadre de travail stimulant et apprenant. Rejoindre notre service, c'est s'impliquer dans une mission de service public, au cœur d'une pratique professionnelle valorisante, technique et humaine. L'équipe que vous allez rejoindre Le service d'UPOG dispose de 24 lits répartis en 3 secteurs 8 patients le jour, et 2 secteurs de 12 patients la nuit. La prise en soin des patients s'effectue en binôme infirmier/aide-soignant, garantissant un suivi personnalisé et de qualité. Aussi, la coopération interprofessionnelle est au cœur de notre fonctionnement favorisant une approche globale et collaborative des soins. Le service est également un acteur engagé dans l'innovation et les projets de développement (pré-habilitation, compétences gériatriques) plaçant ses professionnels au cœur de l'évolution des pratiques et de l'amélioration continue des soins à destination des sujets âgés en chirurgie. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement dynamique et formateur, où l'innovation, la pluridisciplinarité et l'évolution professionnelle sont des valeurs fortes. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes animé(e) par le sens du soin et du service public,si vous souhaitez exercer votre métier avec engagement,bienveillance et professionnalisme, dans un cadre valorisant la collaboration et la qualité de la prise en charge. Vous appréciez le travail en équipe,faites preuve de rigueur, de réactivité, de curiosité et souhaitez évoluer dans un environnement technique, stimulant et porteur de projets. Rejoindre notre service, c'est faire le choix d'un quotidien riche de sens, où l'humain est au centre de chaque action et où votre expertise sera pleinement reconnue et soutenue. Les particularités du poste : -Horaires de travail Jour : 06h45/14h45 -14h/21h30 Nuit : 21h00-07h00 -Jours de travail : du lundi au dimanche/ 1 weekend sur 2. -Équipe de jour et de nuit, possibilité d'alternance Jour/Nuit -Type de poste : CDD -Date de début souhaité/début souhaité dès que possible -Rémunération : en fonction de l'expérience.

Rejoins "l'esprit Saint-AUG"!**La Clinique Saint-Augustin c'est 146 ans d'histoire. et la suite avec toi.** Ce qui nous anime aujourd'hui, c'est ce que l'on construit ensemble, chaque jour. Concrètement, travailler à Saint-Aug, c'est : - Un planning de nuit en 12h, cycle intégrant 7 jours OFF continus. - Une clinique classée parmi les meilleurs établissements de santé au niveau mondial (Classement du World's Best Hospitals). - Etre intégré(e) et formé(e) : Un parcours de tutorat en doublure, une journée d'intégration, un passeport Terrain Saint-AUG, un accompagnement personnalisé et une transmission des savoirs. Nous travaillons en équipe, soignants, diététiciennes, équipe de direction, psychologue, assistante sociale, service technique, accueil, médecins, équipe RH, pharmaciennes... Tu seras intégré(e) dans une équipe hétérogène où toutes et tous t'apporteront un peu de leurs expériences et de leurs personnalités. Tu évolueras aux côtés d'IDE et d'AS accompagné(e)s par une équipe médicale experte. - Avoir un impact : Ton avis compte et fait évoluer le service (projets, qualité, organisation). -Tu es pleinement acteur(trice) de ton quotidien via notre démarche Proxim Elsan d'amélioration continue. -Mais ton engagement compte aussi auprès notamment de nos engagements RSE, du sport à Saint-Aug, de notre politique handicap inclusive(tous responsables et engagés) et de notre labélisation employeur Pro Vélo : -Faire constater tes kilomètres de vélos (être payé(e) en pédalant), -Faire rembourser tes achats de vélos (où tu forces) ou vélos électriques (où tu forces un peu moins) -T'assurer de circuler en sécurité avec les ateliers réparation vélos organisés à Saint-AUG. - Nous nous engageons pour toi également par la proximité au quotidien, ton parcours professionnel, par une culture où ta personnalité peut s'exprimer et aussi fêter certaines réussites, ça fait du bien...! Découvre l'Institut Aquitain du Coeur : https://urls.fr/DKb27b Si tu souhaites apporter un petit plus avec ta personnalité, tes idées et tes projets, rejoins nos valeurs ! Si tu n'as pas encore eu de formation dans cette spécialité, une formation en doublure sera mise en place pour débuter dans les meilleures conditions. La durée sera variable selon ton profil ! Pour ta rémunération, nous reprenons toute ton ancienneté d'ASD et nous te présenterons ton salaire associé. Pour tes frais de santé, la mutuelle est en partie prise en charge. Une immersion d'une journée peut aussi te permettre de découvrir ! Pour postuler en 1 clic, via l'annonce ou un petit coucou à : *** (voir postuler)> Un CV suffit, on apprendra à se connaitre ensuite ! Au plaisir de te rencontrer ! Tu peux suivre la clinique sur les réseaux --> https://urlr.me/UzkYfR> Saint-Aug est située au cœur de Bordeaux, si tu viens en vélo, tu l'as compris, nous avons des solutions. En bus, les lignes 1 et 16 te permettront d'arriver à bon port. En voiture, le badge remis par le service RH te donnera accès au parking salarié gratuit. Salaire entre 2102€ nets et 2437€ nets selon expérience et ancienneté.

Grade Grille de référence: IH Type de contrat: Mutation, détachement, contractuels acceptés Pourcentage d'activité 100% 1. Contexte et enjeux Le CHU de Montpellier, établissement de référence en soins, recherche, innovation et enseignement, s'inscrit au coeur de l'écosystème MedVallée et de la dynamique régionale Occitanie. Au sein de son projet d'établissement, le CHU de Montpellier souhaite développer une stratégie ambitieuse de développement de la recherche et de l'innovation, axée sur le renforcement de l'excellence et le soutien à l'émergence. La Direction Recherche et Innovation est chargée du management des métiers de la recherche et de l'innovation au CHU : attachés de recherche clinique, chefs de projets, juristes, gestionnaires, ingénieurs, doctorants etc. La DRI porte une attention particulière au management des compétences et au développement d'expertises pour renforcer le pilotage des projets et des activités, en proposant un accompagnement des carrières rapproché et une politique RH attractive et modernisée. Dans cette perspective, nous créons en 2026 un poste de responsable RH à temps plein. 2. Définition du poste Le Responsable des Ressources Humaines (RRH) de la Direction de la Recherche et de l'Innovation (DRI) du CHU de Montpellier est en charge de l'organisation, du pilotage et du développement de la fonction RH au sein de la DRI, en cohérence avec la politique institutionnelle. Le RRH de la DRI est chargé de mettre en œuvre, fiabiliser et structurer l'ensemble des processus et dispositifs de la gestion des ressources humaines des professionnels de la recherche du CHU de Montpellier. Il est le garant du bon fonctionnement de l'ensemble des process RH au sein de la DRI, en lien avec la Direction des Ressources Humaines et la Direction des Affaires Médicales. Le RRH se situe à l'interface concernant les principales thématiques RH : carrière, formation, GPMC, recrutement, conditions de travail, communication et politique managériale. Intégré au sein du secteur gestion de la DRI, composé d'une quinzaine d'agents, dont l'équipe est chargée du pilotage financier, administratif et RH des activités de recherche, le RRH pilote les activités de la cellule RH et encadre l'équipe dédiée (2 à 3 agents). Il participe au management et au suivi de l'ensemble des activités, en lien avec le responsable et la direction. Dans le cadre de ses fonctions, il interagit avec les différents secteurs de la DRI (appels à projets, promotion interne, innovation et partenariats, investigation), avec ses correspondants des directions ainsi qu'avec les responsables médicaux et scientifiques des structures et des projets. Le RRH est chargé du pilotage et du suivi des carrières de plus de quatre cents professionnels de recherche en poste au sein du CHU de Montpellier dans les différents services de recherche et de soins. Occuper le poste de RRH, c'est contribuer directement à la structuration et au développement d'une activité stratégique au cœur de la recherche et de l'innovation en santé. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, en lien avec un écosystème scientifique riche et dynamique. Par ailleurs, ce poste nouvellement créé, offre une réelle marge de manœuvre pour construire et faire évoluer la fonction RH au sein de la DRI. 3. Missions principales Mise en œuvre de la politique et des process RH Développement et structuration de la fonction RH au sein de la DRI Management (Pour davantage d'informations concernant ce poste, merci de consulter directement l'offre sur le lien Internet indiqué)

Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Briançon (05 - Hautes - Alpes) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie de 1an minimum dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à XX - Une rémunération évolutive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1870€ bruts - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et la majorité des jours fériés Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 39 magasins en France.

Dans le cadre du développement de nos activités, le Groupe PGMS recrute deux Chargé(e)s d'affaires désamiantage en CDI : 1 poste basé à Toulouse (31) Chaque Chargé(e) d'affaires sera rattaché(e) à un secteur géographique et interviendra sur les projets de son secteur, avec des déplacements réguliers. Informations sur le poste - Contrat : CDI - 39 heures hebdomadaires - Déplacements : réguliers dans le secteur géographique définit*Rémunération : de 34 500 € à 38 000 € brut annuel, selon profil et expérience - Convention collective : SYNTEC - Statut ETAM 3.1 - Coefficient 400 Rejoignez un groupe reconnu dans le secteur du désamiantage Le Groupe PGMS - EGD rassemble 200 collaborateurs au sein de 5 sociétés : une holding et quatre filiales spécialisées dans les métiers du désamiantage. En forte croissance, nous accompagnons nos clients sur l'ensemble du territoire avec une exigence permanente de qualité, de sécurité et de satisfaction client. Vos missions Véritable chef d'orchestre de vos affaires, vous pilotez les projets qui vous sont confiés et assurez la coordination des aspects techniques, commerciaux et opérationnels. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : * Analyser les besoins des clients et étudier la faisabilité technique des projets ; * Réaliser les relevés sur site et préparer les éléments nécessaires aux études et à l'exploitation ; * Collaborer avec le bureau d'études pour le chiffrage des travaux, l'élaboration des devis, la rédaction des modes opératoires et des PRC ; * Assurer le suivi commercial des dossiers, les relances et les négociations ; * Organiser et suivre l'exécution des chantiers dans le respect des délais, des exigences réglementaires, de la qualité et de la sécurité ; * Suivre les aspects techniques des litiges et des impayés ; * Garantir la satisfaction des clients et la rentabilité des affaires ; * Assurer la coordination entre les différents intervenants et rendre compte à la Direction. Profil recherché Vous justifiez d'une première expérience réussie en : * gestion d'affaires ; * conduite de travaux ; * suivi de projets ; * ou chiffrage, idéalement dans le secteur du BTP. Vous êtes reconnu(e) pour : * votre sens du service client ; * votre autonomie et votre organisation ; * votre rigueur ; * votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ; * votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe. Une expérience dans le désamiantage, la dépollution, la démolition ou les travaux spécialisés constitue un véritable atout. Pourquoi rejoindre le Groupe EGD ? * Intégrer un groupe solide en pleine croissance ; * Participer à des projets variés avec de réelles responsabilités ; * Bénéficier d'un accompagnement à votre prise de poste et d'un management de proximité ; * Disposer des moyens nécessaires à votre activité (véhicule, ordinateur portable et téléphone) ; * Évoluer dans un environnement fondé sur la confiance, la proximité et l'entraide. Nos avantages * Tickets restaurant de 10 € pris en charge à 50 % ; * Chèques cadeaux en fin d'année ; * Prime de Partage de la Valeur selon les résultats de l'entreprise ; * Perspectives d'évolution au sein du Groupe. Vous recherchez un poste alliant autonomie, responsabilités et proximité terrain au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise ?

Automatique & Industrie c'est une PME dynamique, leader régional dans son domaine : l'intégration de solutions d'automatisation et de gestion d'énergie pour l'industrie, les infrastructures, et le secteur de l'énergie et environnement. Nous sommes totalement engagés dans les mutations vers l'industrie 4.0 et les nouvelles énergies, tant dans les dimensions de Recherche et Développement autour des technologies de la data que dans la réalisation. Aujourd'hui nous sommes plus de 250 AItiens et nous cherchons à nous agrandir et nous renforcer ! En 2019, nous remportons les Victoires des leaders du Capital Humain qui sont venues reconnaitre notre originalité et notre performance dans notre gestion des talents et du management. Auditée par EcoVadis en 2023, nous avons obtenu la médaille d'or ! La Responsabilité Sociétale de l'Entreprise est au cœur de notre fonctionnement ! Nous sommes également choisis par nos clients pour notre originalité, la qualité de nos prestations et de nos relations humaines et les salariés apprécient AI pour son ambiance et l'esprit d'équipe qui y règne. Rejoindre Automatique & Industrie c'est donc faire partie d'une belle aventure humaine, faire fructifier ses talents et acquérir de nouvelles compétences. Alors, venez renforcer notre équipe avec vos idées et votre personnalité ! Nous recherchons deux chefs de projets (F/H) dont 1 pour notre service énergies nouvelles et 1 autre pour notre service industrie afin de renforcer nos équipes . A ce titre, vous assurez les missions suivantes : - Rédiger les propositions techniques et financières en réponse aux cahiers des charges clients - Manager et coordonner les équipes techniques pour respecter les objectifs de qualité, délais et budget. - Gérer vos affaires depuis la phase d'offre jusqu'à la réception finale - Piloter les réunions techniques et commerciales avec les clients - Assurer la communication interne sur projets - Être l'interlocuteur privilégié du client pendant toute la phase de conception et de réalisation de votre affaire - Contribuer à l'organisation planning de l'activité globale Industrielle avec les autres chefs de projets De formation bac +5 avec une spécialisation dans l'automatisme/informatique industrielle, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire. Votre bon sens pratique, votre créativité, votre esprit d'équipe, votre sens des responsabilités et votre dynamisme, sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer au sein d'AI. Des connaissances et une première expérience de développement sur les automates Siemens et/ou Schneider sont également très appréciées pour ce poste. Nous vous offrons : - La possibilité de progresser et de vous épanouir dans votre travail grâce à l échange de pratiques et le soutien de l'ensemble des salariés d'AI aux parcours et compétences diversifiés. - Une proximité managériale. - Un accompagnement dans la gestion de votre carrière. - Des missions diversifiées et de l'autonomie Les avantages : Tickets restaurant de 10€ (dont la part patronale est de 5.99€/JT), mutuelle de base prise en charge à plus de 90% (reste à charge pour le salarié 13.33€/mois), participation et intéressement aux bénéfices de l'entreprise, avantages CSE, remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun et/ou prise en charge de l'indemnité kilométrique vélo, télétravail à hauteur de 2 jours/semaine (autorisé selon les besoins du projet et après la validation de la période d'essai).

Vous êtes un professionnel reconnu du génie climatique et de la plomberie, passionné par le terrain, le management et le pilotage d'une activité ? Vous avez évolué au fil de votre carrière de technicien, chargé d'affaires, responsable d'activité ou directeur d'agence vers des fonctions de management ? Vous souhaitez aujourd'hui mettre votre expertise métier au service d'une PME familiale reconnue, solide et en pleine croissance ? Alors cette opportunité est faite pour vous. Notre client, entreprise familiale indépendante reconnue depuis plus de 50 ans, intervient dans les domaines du génie climatique, du chauffage, de la climatisation, de la plomberie, du sanitaire et de la rénovation énergétique. Forte d'une trentaine de collaborateurs, elle bénéficie d'une excellente réputation et poursuit une ambition claire : franchir une nouvelle étape de son développement tout en préservant la qualité de ses réalisations et sa rentabilité. En tant que Directeur d'Agence, vous êtes le véritable Directeur Général Opérationnel de l'entreprise. Aux côtés de l'actionnaire, qui conserve les orientations stratégiques, le pilotage financier global et le marketing, vous disposez d'une réelle autonomie pour diriger l'entreprise au quotidien. Vous êtes pleinement responsable de l'atteinte des objectifs commerciaux, opérationnels et de rentabilité définis avec la gérance. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : Piloter l'ensemble des activités opérationnelles de l'entreprise. Manager, fédérer et faire monter en compétences les équipes techniques, les conducteurs de travaux, les techniciens et les chargés d'affaires. Superviser les études, les travaux, les opérations de maintenance et le SAV. Accompagner les chargés d'affaires dans leurs dossiers techniques et commerciaux. Valider les chiffrages complexes, arbitrer les choix techniques et sécuriser les projets. Piloter l'activité commerciale, fixer les objectifs, suivre leur réalisation et accompagner les équipes dans le développement de leur portefeuille et l'amélioration de leur taux de transformation. Garantir la rentabilité de l'entreprise en pilotant les marges, les achats, les coûts d'exploitation, la productivité et les principaux indicateurs de performance. Structurer l'organisation afin d'accompagner la croissance de l'entreprise et développer sa capacité de production sans dégrader la qualité ni la marge. Négocier avec les fournisseurs et sous-traitants stratégiques. Développer et fidéliser les relations avec les principaux clients et partenaires. Vous êtes un bâtisseur. Vous aimez structurer une organisation, développer les équipes et mettre en place des méthodes permettant d'accompagner durablement la croissance d'une entreprise. Vous justifiez d'une solide expérience dans le génie climatique et la plomberie, acquise en entreprise d'installation, de maintenance ou de services. Votre parcours vous a permis d'évoluer progressivement vers des responsabilités de management et de direction opérationnelle. Vous avez déjà piloté une entreprise, une agence ou un centre de profit avec une responsabilité directe sur le chiffre d'affaires, la rentabilité et le développement commercial. Au-delà de votre parcours, vous êtes reconnu pour votre capacité à : être crédible auprès des équipes techniques ; reprendre et challenger un chiffrage complexe ; arbitrer des choix techniques ; accompagner les chargés d'affaires dans leurs décisions techniques et commerciales ; piloter la performance économique d'une activité ; structurer une organisation pour accompagner sa croissance ; fédérer durablement les équipes autour d'un projet commun. Une expérience en direction d'agence, de responsable d'activité, de directeur technique, de directeur d'exploitation ou de responsable de centre de profit dans le domaine du génie climatique constituera un véritable atout.

Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Responsable préparations froides pour le restaurant d'entreprise de la Société Générale situé à La Défense (92). Poste à pourvoir en CDI, à temps complet (35h), du lundi au vendredi, de 7h à 15h. Rémunération proposée : 27 950€ brut sur 13 mois. Révélez votre créativité/Révélez vos talents ! Sous la responsabilité du chef de cuisine, vous animez le travail de votre équipe, assurez la bonne production des préparations froides, le dressage et leur distribution (hors d'oeuvres, desserts, fromages) dans le respect des fiches techniques et des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vous avez la charge de la réception et du contrôle des marchandises, vous supervisez l'assemblage et la fabrication des préparations froides. Vous contrôlez la qualité des produits au niveau visuel et la présentation des vitrines ou des présentoirs. Vous êtes responsable de la gestion des commandes quotidiennement en fonction de l'état des stocks et veillez au rangement des marchandises. Vous participez avec votre équipe à l'accueil de nos convives et vous les accompagnez tout au long du parcours clients. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13 ème mois Repas en nature Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise" Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. La cuisine vous plaît, vous avez déjà fait preuve de votre capacité à animer une équipe avec succès. Votre sens aiguisé de l'organisation et de la gestion sont essentiels, tout comme votre aptitude à travailler en équipe. Grâce à votre réactivité et à votre esprit d'initiative, vous menez vos missions avec succès. Vous associez amour pour la cuisine et pour le management d'équipe. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : - #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. - L'Académie&Co, c'est la possibilité d'être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie&Co pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. - Un Groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Démarrez une mission de logistique au rythme des flux, au sein d'un acteur du secteur entreposage et stockage non frigorifique à St Vulbas (01150) : Adecco recrute pour l'un de ses clients un Agent de Quai (H/F). La mission débute dés que possible et s'inscrit dans un environnement organisé où la qualité d'exécution compte au quotidien ! Sur le quai, vous prenez part aux opérations qui font avancer le site : réception des marchandises, préparation des expéditions et mise en stock selon les procédures internes. Vous assurez le déchargement de camions avec un CACES R489 1B (chario conducteur porté 1B), puis vous intervenez aussi sur les étapes de préparation de commandes et de rangement avec le CACES R489 3 (chario conducteur porté 3), afin de sécuriser les flux jusqu'à l'expédition. Selon l'activité, vous contribuez au maintien de la zone de travail et au contrôle de la conformité des opérations. Les produits manipulés relèvent de l'agroalimentaire (ex. sachets de riz, bouteilles de vin). Vous évoluez en journée, avec des horaires 7H30/15H30 ou 8H30/16H30. En plus des manutentions, vous réalisez les manœuvres en charriot en respectant strictement les règles de sécurité et les consignes de circulation. Ce poste est une belle opportunité pour un profil déjà à l'aise en CACES 1B : en cas de parcours très solide, une formation au CACES 3 peut être envisagée afin de compléter vos compétences. Vous avez déjà une expérience en logistique, avec une pratique concrète du quai et le goût du travail bien fait. Vous aimez quand tout est clair : procédures, sécurité, et coordination. Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur et votre capacité à tenir la cadence quand les opérations s'intensifient. Vous souhaitez évoluer dans un cadre structuré, où votre fiabilité a un impact direct. Compétences comportementales Vous appliquez les consignes avec rigueur pour garantir la fiabilité des opérations et limiter les erreurs. Vous gardez votre calme et votre méthode lorsque le flux accélère, afin de préserver la qualité et la sécurité. Vous travaillez avec esprit d'équipe, en fluidifiant les échanges entre les différentes activités du site. Compétences techniques Vous disposez d'une maîtrise des CACES R489 : chariot conducteur porté 1B pour le déchargement de camion, et chariot conducteur porté 3 pour la préparation de commandes et la mise en stock. Vous travaillez efficacement en environnement quai, dans le respect des consignes de circulation et de sécurisation des flux. Vous connaissez les bases nécessaires au contrôle et à la bonne exécution des étapes logistiques, au service du bon déroulement des expéditions. En pratique, le recrutement s'appuie sur l'étude de votre candidature, puis sur un échange visant à valider l'adéquation avec les CACES attendus et les besoins opérationnels du poste. Si vous cherchez une mission logistique concrète, avec des responsabilités claires et la possibilité d'élargir vos compétences, Postulez : nous avons hâte d'échanger avec vous. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Horaires de 9h30 à 16h50, 7h20 par jour, 5jours/7 selon le planning établit, en accord avec l'organisation du travail en vigueur : base de 35 heures par semaine. Forfait cadre possible : 9h - 17h Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique Missions : Elaborer un diagnostic et réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle. - Assurer la prise en soin des résidents au niveau psychomoteur, - Préparation et réalisation des activités de psychomotricité en fonction des résidents, - Mettre en oeuvre les ateliers pour encourager les résidents à maintenir/retrouver une autonomie, - Information, conseil, éducation pour la santé, éducation thérapeutique et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions, - Interventions et soins psychomoteurs : relaxation, expression corporelle, éducation gestuelle, équilibre, réadaptation de la marche, prévention des chutes, toilettes évaluatives, repas thérapeutiques, stimulation sensorielle, stimulation cognitive. - Organisation et coordination d'activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires, - Amélioration du bien-être des résidents tout en soulageant leurs douleurs chroniques articulaires ainsi que les troubles du comportement par la mise en place de balnéothérapie en collaboration avec les AS/AMP/AES et IDE, - Recueil de données, réalisation d'entretiens et d'évaluations visant au diagnostic psychomoteur. - Transmission des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. - Veille professionnelle et développement professionnel continu - Réalisation d'études et de recherches - Encadrement, information et formation des professionnels et des futurs professionnels, - Participer aux formations organisées par le SEGAH sur les différents sites ou en extérieur, - Accompagnement de résidents en sortie organisée dans le cadre de projets institutionnels, à la demande de l'encadrement - Participation à des activités en lien avec la promotion de l'activité physique des résidents Etre titulaire du Diplôme d'état de psychomotricien - Connaissance des résidents et de l'établissement, - Connaissance en législation sociale, médico-sociale ou sanitaire apprécié - Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur, - Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle, - Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité, - Etablir une relation de confiance lors des interventions en psychomotricité, - Elaborer et conduire une démarche de conseil, de prévention, une démarche d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité, - Former et informer des professionnels et des personnes en formation, - Mettre en oeuvre des interventions d'éducation/rééducation psychomotrice, d'accompagnement et de soins en psychomotricité, de réadaptation, à dimension psychothérapique, et des activités contribuant au bien-être, aux soins palliatifs et au traitement de la douleur, - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs de l'établissement, - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques. - Ponctualité et fiabilité, - Facilité de relations et d'échanges avec une population ayant parfois du mal à s'exprimer, - Autonome, responsable et capacité d'adaptation, - Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques, - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétence, - Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences, - Capacité à s'adapter aux changements, - Membre à part entière de l'équipe pluriprofessionnelle.