RESPONSABILITÉS : Forum Jobs recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de la manutention aérienne et basé à Calais, un(e) mécanicien(ne) de maintenance H/F. Vos missions: Rattaché(e) au service maintenance, vous intervenez directement sur les sites clients afin d'assurer : • La maintenance préventive et curative des ponts roulants, appareils de levage et équipements de manutention • Les diagnostics de pannes mécaniques, électriques et électromécaniques • Les opérations de dépannage et remise en service • Les contrôles de sécurité et vérifications réglementaires • Le remplacement et réglage de composants mécaniques et électriques • La rédaction des comptes-rendus d'intervention • Le respect des consignes QHSE et des procédures sécurité clients Vous travaillez en hauteur et intervenez régulièrement à l'aide de nacelles sur des équipements industriels notamment sur le site d'Arcelor Mittal. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché: • Formation technique en maintenance industrielle, électromécanique ou électrotechnique • Expérience souhaitée en maintenance industrielle, levage, manutention ou ponts roulants • Bonnes connaissances en mécanique, électricité industrielle et diagnostic de panne • Autonomie, rigueur et sens du service client • Goût du terrain et des interventions techniques itinérantes Certifications et habilitations obligatoires: • CACES Nacelle • Port du harnais • Travail en hauteur • Habilitations électriques • Formation ANFAS souhaitée Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : • Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences • Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel • 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être • Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir • Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches • Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables, afin de générer un impact positif durable pour nos collaborateurs et pour la société. Rejoignez Forum Jobs France et bénéficiez de tous ces avantages !

RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise handi-accueillante spécialisé dans le conseil et cherche à recruter un(e) Responsable Rémunération et Avantages Sociaux CDI - PARIS (92) Directement rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le garant de la stratégie de rétribution globale. Dans un contexte de guerre des talents, votre rôle est crucial pour aligner la performance de l'entreprise avec une politique de rémunération attractive, équitable et compétitive. Vos missions : • Ingénierie de la Rémunération : Piloter les campagnes annuelles de révision salariale (merit review) et les schémas de rémunération variable (bonus, commissions). • Benchmark & Analyse : Réaliser des études de marché et des analyses comparatives pour garantir notre positionnement compétitif. • Optimisation des Benefits : Gérer et optimiser les dispositifs d'avantages sociaux (santé, prévoyance, épargne salariale, retraite supplémentaire). • Pilotage de la Masse Salariale : Produire des analyses de données RH (Data Analytics) pour éclairer les décisions budgétaires et assurer le suivi des coûts. • Communication C&B : Valoriser le "Package" global auprès des collaborateurs et des candidats (Bilan Social Individuel - BSI). PROFIL RECHERCHÉ : Votre parcours et vos compétences clés : • Expertise métier : Vous justifiez d'une expérience significative en Comp & Ben, idéalement acquise dans un cabinet spécialisé ou au sein d'une structure internationale, vous conférant une maîtrise parfaite des techniques de rémunération. • Aisance rédactionnelle & linguistique : Capable de traduire des données complexes en recommandations claires, vous communiquez avec aisance en français comme en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral. • Maîtrise technologique : Vous êtes un expert de la suite Microsoft, particulièrement d' Excel (modélisation, tableaux croisés dynamiques, macros), vous permettant de piloter des analyses de données massives avec précision. Votre ADN professionnel : • Rigueur et Éthique : La discrétion et le respect de la confidentialité sont vos priorités absolues compte tenu de la sensibilité des données traitées. Votre sens du détail garantit une fiabilité totale. • Analyse et Organisation : Vous savez structurer vos dossiers, gérer les priorités en période de forte activité (campagnes de bonus) et faire preuve d'une grande autonomie. • Agilité et Curiosité : Passionné(e) par les sujets techniques et les nouveaux outils (IA RH, SIRH), vous êtes force de proposition pour faire évoluer les processus internes et les politiques de "Total Reward". À compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH). Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement et tests 3/ Entretiens chez notre client

RESPONSABILITÉS : Notre client, situé à Chalezeule, près de Besançon, est spécialisé dans le traitement et le revêtement des métaux. Il intervient dans la peinture industrielle, le thermolaquage et le parachèvement de surfaces métalliques, répondant aux besoins de secteurs variés tels que l'automobile, l'aménagement, le mobilier urbain ou l'industrie divers, grâce à des procédés adaptés à tous types de matériaux. Au sein de l'atelier, vous serez au cœur du process industriel, garantissant la qualité et la finition des pièces métalliques avant leur livraison finale. Vos missions : • Accrocher et décrocher les pièces sur les lignes de production, en respectant les instructions de production et les consignes de sécurité. • Contrôler visuellement les pièces avant et après les opérations pour garantir une finition impeccable. • Préparer les supports et pièces pour les différentes étapes du traitement (nettoyage, peinture, thermolaquage...). • Suivre le flux de production, en veillant à la bonne organisation des pièces sur les lignes et à la coordination avec les autres opérateurs. • Contribuer à l'entretien de l'atelier et des équipements, pour maintenir un environnement de travail sûr et propre. • Respecter rigoureusement les consignes de sécurité liées aux produits et aux machines. Horaires : du lundi au vendredi, de 7h à 16h ou de 8h à 17h, selon l'organisation de l'atelier. Cette mission vous offre l'opportunité de rejoindre une entreprise dynamique où précision, rigueur et esprit d'équipe font la différence chaque jour. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes rigoureux(se), dynamique et souhaitez évoluer dans un environnement où précision et efficacité sont essentielles ? Rejoignez notre équipe ! Votre profil : • Vous êtes attentif(ve) aux détails et rigoureux(se), garantissant la qualité et la sécurité des pièces que vous manipulez. • Vous faites preuve de dynamisme et de réactivité, capable de vous adapter aux variations du rythme de production et aux besoins de l'atelier. • Vous avez un excellent esprit d'équipe et communiquez efficacement pour assurer un flux de travail coordonné et fluide. • Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives pour résoudre les petits imprévus tout en maintenant la continuité des opérations. • Vous respectez scrupuleusement les règles de sécurité et les procédures internes, tout en veillant à l'entretien de votre poste et de vos équipements. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez mettre votre rigueur et votre dynamisme au service d'un environnement exigeant et stimulant, nous serions ravis de découvrir votre candidature. Le bon poste, c'est aussi la bonne rencontre. Candidatez à cette offre, découvrez nos autres opportunités ou venez simplement échanger avec notre équipe en agence. 25 Avenue Carnot - 25000 Besançon 8h-12h / 14h-18h Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous accompagner dans votre recherche.

RESPONSABILITÉS : Vos missions (et votre évolution) Ce poste s'inscrit dans une logique de montée en compétences progressive, mêlant systèmes de sûreté et solutions domotiques. À votre arrivée : • Installation et maintenance de systèmes de sûreté : intrusion, vidéosurveillance, contrôle d'accès • Mise en place de solutions domotiques : automatismes, gestion des accès, pilotage à distance, objets connectés • Diagnostic, câblage, connexion et réalisation de connecteurs fibre et mise en service des équipements • Interventions chez nos clients en Loire-Atlantique • Progressivement, vous prendrez en charge : • L'organisation et la préparation des chantiers • La planification des interventions • Le suivi des commandes et du matériel • La gestion administrative des dossiers • Le suivi des équipes terrain (pointages, avancement...) • La participation aux réponses aux appels d'offres (collecte de documents techniques, chiffrage...) À terme : • Pilotage global de projets • Informations complémentaires • Poste basé à Saint-Nazaire • Interventions locales chez nos clients • Pourquoi nous rejoindre ? • Un métier à la croisée de la sécurité électronique et des bâtiments connectés • Une montée en compétences sur des technologies d'avenir (domotique, systèmes intelligents, supervision à distance) • Des responsabilités évolutives • Des projets variés chez différents clients • De réelles perspectives d'évolution interne PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous attendons Nous recherchons avant tout une personne motivée, impliquée et désireuse de construire son parcours dans un métier technique en pleine évolution, au cœur des domaines de la sûreté électronique et de la domotique. Profil recherché Formation • Bac Pro Électronique ou BTS Électronique. Compétences et qualités • Solides bases en électronique. • Intérêt pour les environnements connectés : domotique, objets intelligents, automatisation. • Rigueur, organisation et sens des responsabilités. • Curiosité technique et envie d'apprendre. • Capacité à évoluer rapidement au sein d'une équipe. Bonne nouvelle : Aucune expérience en sûreté électronique ou en domotique n'est requise. Une formation complète à nos métiers et à nos solutions sera assurée dès votre intégration. Notre process recrutement Chaque étape du processus repose sur des méthodes d'évaluation standardisées, transparentes et documentées, garantissant l'équité de traitement, l'absence de discrimination et la sélection du candidat le plus qualifié au regard des compétences, de l'expérience et du potentiel démontrés • Présélection avec notre chargée de recrutement • Entretien avec le manager • Décision fondée sur l'adéquation avec les compétences attendues • Traçabilité pour garantir la transparence et l'équité du processus. • Communication des résultats à tous les candidats

RESPONSABILITÉS : Le poste Rattaché(e) au DAF, vous prenez la responsabilité de consolider et d'installer durablement la fonction Contrôle de Gestion au sein du Groupe. Vous intervenez dans un contexte déjà amorcé de structuration des outils, processus et rituels de pilotage, avec pour ambition de faire du contrôle de gestion un véritable partenaire de la direction générale, des opérations et des fonctions support. À terme, l'organisation cible comprendra : • Un Responsable du Contrôle de Gestion Groupe, • Un Contrôleur de Gestion Industriel, • Un Contrôleur de Gestion Commercial. Vous aurez la responsabilité de recruter, structurer et manager cette équipe. Vos missions Animer la fonction Contrôle de Gestion • Consolider les processus, outils et rituels de pilotage du groupe ; • Développer et fiabiliser le référentiel analytique ; • Animer les cycles budgétaires, forecasts et clôtures ; • Produire et faire évoluer le reporting Groupe et les indicateurs de performance. Piloter la performance économique • Accompagner les directions opérationnelles dans le suivi de la rentabilité ; • Éclairer les arbitrages stratégiques et opérationnels ; • Participer activement à l'amélioration de la performance industrielle et commerciale. Construire et manager l'équipe • Recruter et intégrer le Contrôleur de Gestion Industriel ; • Assurer dans un premier temps le contrôle de gestion commercial ; • Recruter ensuite le Contrôleur de Gestion Commercial ; • Installer une culture de pilotage et d'accompagnement des métiers. Vos priorités dans les 6 à 12 premiers mois • Ancrer durablement les rituels de pilotage de la performance ; • Structurer les interactions entre finance, opérations et directions ; • Accompagner l'amélioration de la rentabilité du pôle frais ; • Contribuer à la réflexion stratégique industrielle et commerciale ; • Faire du contrôle de gestion une fonction clé et reconnue du groupe. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Environ 10 ans d'expérience ; • Expérience impérative en environnement ETI industrielle multi-sites ; • Expérience confirmée en contrôle de gestion industriel sur site ; • Une expérience en contrôle de gestion commercial est un vrai plus (GMS, marges, promotions, CA net) ; • Expérience réussie dans des contextes de structuration, transformation ; • Capacité à délivrer rapidement, avec rigueur et pragmatisme ; • Expérience managériale ; • Expérience d'un ERP industriel, Excel avancé et Power BI ; · Projet d'installation durable en Martinique. Pourquoi rejoindre MIC ? • Une création de fonction à forte visibilité ; • Un rôle stratégique avec un impact direct sur la performance des sociétés ; • L'opportunité de bâtir une équipe et une organisation dans la durée ; • Un projet entrepreneurial et industriel ambitieux ; Informations complémentaires • Localisation : Martinique • Type de contrat : CDI • Démarrage : Septembre 2026

Je suis Sandra Simoncini, Experte en recrutement sur les métiers techniques industriels chez Fed Engineering et je recherche pour mon client, un groupe international spécialisé dans la conception de solutions mécaniques auto-verrouillantes et auto-freinantes pour le secteur de l'aéronautique, un Technicien de Maintenance. Vos missions Rattaché(e) au service Maintenance, vous intervenez sur l'ensemble des équipements industriels afin de garantir leur performance, leur disponibilité et leur fiabilité. Maintenance industrielle Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective de niveaux 1 à 4 Superviser et coordonner les interventions de maintenance de niveau 5 avec les spécialistes internes ou externes Participer aux opérations de rénovation, reconstruction et réparations majeures des équipements Assurer les diagnostics techniques et déclencher les supports spécialisés lorsque nécessaire Garantir la traçabilité des interventions via la GMAO Veiller à la qualité des interventions réalisées en interne ou par des sous-traitants Participer à l'amélioration des gammes de maintenance préventive et corrective Assurer le suivi du stock de pièces détachées et gérer les réapprovisionnements Amélioration continue Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration des équipements et des process maintenance Participer activement aux projets d'optimisation du service Contribuer à la fiabilisation des moyens industriels et à la réduction des temps d'arrêt Contrat CDI- Statut Technicien Rémunération: 34k€-38k€/ 12 mois + carte ticket restaurant prise en charge par l'employeur à 80%, CE externalisé après 3 mois d'ancienneté : subvention de 75 euros par mois cumulable dans le temps sur un compte= 900 euros par an + mutuelle santé avec un fort taux de remboursement +participation à partir de l'année prochaine au prorata. Process de recrutement: Un entretien avec Sandra de Fed Engineering suivi d'une entrevue sur site avec le DRH et le Responsable Maintenance. Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+3 en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans un environnement industriel exigeant. Vous disposez de solides compétences techniques et maîtrisez au minimum deux des domaines suivants : mécanique, électrotechnique, hydraulique, pneumatique, automatisme. Vous êtes capable de lire et d'interpréter une documentation technique et êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de GMAO. Une connaissance des machines CNC constitue un véritable atout. Rigoureux(se), réactif(ve) et autonome, vous appréciez le travail de terrain et savez évoluer dans un environnement industriel dynamique nécessitant polyvalence et esprit d'équipe. La connaissance des règles HSE et des bonnes pratiques sécurité est indispensable. Pourquoi rejoindre ce projet ? Une entreprise innovante et reconnue dans le secteur aéronautique Un environnement industriel moderne tourné vers l'industrie du futur Une société en forte croissance avec des perspectives d'évolution Un contexte international stimulant Des projets techniques variés et à forte valeur ajoutée

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr POSTE : AGENT D'EXPLOITATION (H/F) Nous recrutons un(e) Agent d'Exploitation (H/F). Véritable acteur de terrain, vous assurez la sécurité, le bon fonctionnement et la propreté des parkings afin de garantir un service de qualité. Vos missions-Assurer le contrôle d'accès, la surveillance et la sécurité des parkings. -Gérer les titres de sortie, les badges abonnés et les informations de disponibilité. -Réaliser les rondes de sécurité et signaler les incidents ou anomalies. -Effectuer les opérations de maintenance de premier niveau (éclairage, barrières, bornes, peinture, autolaveuse, etc.). -Assurer le nettoyage des parkings et des locaux techniques à l'aide des équipements adaptés. -Veiller au respect des procédures, des règles de sécurité et à la qualité de service. Profil recherché-Rigoureux(se), autonome et polyvalent(e). -Sens du service et des responsabilités. -Capacité à réagir efficacement en cas d'incident. -Une première expérience dans l'exploitation, la maintenance, le nettoyage ou la sécurité est un plus. Nous proposons-Un poste terrain varié et dynamique -Une formation à nos outils et procédures -Une super équipe PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chef d'équipe atelier mécanique (H/F) Nous recherchons pour notre client un Chef d'Equipe passionné et compétent pour la mécanique afin de rejoindre une équipe de 6 personnes. En tant que Chef d'Equipe Atelier Mécanique, vous serez responsable de : -Superviser et coordonner les activités de l'équipe de l'atelier mécanique. -Assurer la bonne réalisation des projets dans le respect des délais et des normes de qualité. -Encadrer et former les membres de l'équipe pour optimiser leur performance et leur développement. -Prendre en charge les demandes clients. -Gérer les plannings de production et les ressources matérielles. -Collaborer avec les autres départements pour garantir l'atteinte des objectifs de l'entreprise. -Mettre en place des procédures d'amélioration continue pour assurer l'efficacité et la sécurité de l'atelier. PROFIL : Profil recherché : -Diplôme en mécanique ou domaine connexe. -Expérience significative en tant que chef d'équipe ou dans un poste similaire en atelier mécanique. -Excellentes compétences en management et en communication. -Esprit d'équipe et sens de l'organisation. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OUVRIER DE CHAIS (H/F) Dans le cadre de la campagne des vendanges, notre agence recherche plusieurs Manutentionnaires / Ouvriers de chai H/F pour intervenir au sein de propriétés viticoles renommées. Vos missions-Réception et manutention des bennes de vendanges. -Nettoyage des cuves, du matériel et des installations. -Chargement et déchargement des pressoirs. -Participation aux opérations de vinification sous la responsabilité du maître de chai. -Branchement des tuyaux et alimentation des cuves. -Surveillance des installations et respect des consignes de production. -Entretien et rangement du chai. -Respect des règles d'hygiène, de qualité et de sécurité. PROFIL : Profil recherché-Vous êtes dynamique, motivé(e) et appréciez le travail physique. -Vous aimez le travail en équipe. -Vous êtes disponible durant toute la période des vendanges. -Une première expérience en chai, en manutention ou en milieu agricole est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus. Conditions-Mission intérim de plusieurs semaines selon les besoins des propriétés. -Travail en horaires variables -Heures supplémentaires Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ASSISTANT DE GESTION (H/F) Start People Nantes Industrie recherche pour l'un de ses clients, société industrielle basée sur Sautron, un(e) Assistant(e) de Gestion pour un poste à pourvoir dès que possible. Mission d'1 mois renouvelable. Vos missions seront les suivantes : -Contrôle, suivi et relances des factures ; -Gestion des demandes des bons à payer ; -Lettrage et justification des comptes comptables ; -Enregistrement et contrôle des mouvements bancaires ; -Suivi et contrôle de la trésorerie ; -Gestion administrative du personnel. A terme, d'autres missions seront rajoutées : -Enregistrement des écritures comptables ; -Déclarations sociales et fiscales ; -Premier niveau de la gestion administrative des paies ; -Suivi des tableaux des immobilisations ; -Gestion des dossiers de sinistres et gestion administrative des assurances ; -Archivage ; -Reporting. Taux horaire : 12.50 € brut de l'heure. Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi: 08h30-12h00/13h30-17h15. PROFIL : Titulaire d'un BTS GPME, vous avez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire. Profils débutants acceptés. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(euse), êtes précis et attentif(ve) aux détails. Vous maîtrisez les outils informatiques tels qu'Excel. La connaissance de CEGID PMI et CEDIG Comptabilité est un plus. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.