Titre du poste : Responsable d’équipe R&D Électronique (f/h/d) Req ID : 2880 Division : Portable Metrology Localisation : Vendôme (41)   Résumé : Chez Hexagon Manufacturing Intelligence, nous développons des technologies et solutions innovantes de mesure, de numérisation et d'automatisation industrielle utilisées par des industriels du monde entier. Notre site de Vendôme est un centre de compétences intégré couvrant l’ensemble du cycle de vie des produits de métrologie portable, de la conception à l'industrialisation, en passant par l'assemblage et le SAV. Au cœur de cette dynamique, l’équipe R&D Électronique est un maillon clé de la chaîne de développement, contribuant directement à la performance, à la fiabilité et à la conformité réglementaire des produits. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Responsable Équipe R&D Électronique pour piloter et développer l'activité électronique au sein du département R&D. À la tête d'une équipe de 4 personnes, vous associez management de proximité et forte expertise technique afin de garantir la qualité, la fiabilité et la conformité de nos développements électroniques et de contribuer activement aux choix d'architecture et aux innovations produits.   Vos missions : Rattaché(e) au département R&D, vos principales missions seront les suivantes : ·         Manager au quotidien les membres de l’équipe R&D électronique : animation, accompagnement, développement des compétences. ·         Organiser les relations et interfaces avec les autres services (mécanique, logiciel, industrialisation, production, qualité, achats, support). ·         Participer au pilotage des projets de développement et d’évolution produit selon les processus de l’entreprise. ·         Contribuer au développement et à l’évolution des produits : architecture système, cartes électroniques, câblage. ·         Participer à la définition des sous-ensembles électroniques nécessaires aux projets et réaliser les prototypes et tests de validation. ·         Participer aux phases d’industrialisation des produits et à la définition des outils de production ou de test. ·         Contribuer aux réflexions sur l’évolution des produits et à l’évaluation de nouvelles technologies ou solutions. ·         Piloter l’amélioration continue du service : organisation, méthodes de travail et processus. ·         Assurer une veille technologique sur les composants, architectures électroniques, outils de CAO et nouvelles technologies applicables aux produits. Formation & expérience ·         Formation ingénieur en électronique (Bac +5). ·         Expérience significative en conception et réalisation de cartes électroniques avec intégration de système complet mécanique / électronique / logiciel. ·         Familiarité avec les technologies d’électronique numérique, les modules radio (Wi-Fi, Bluetooth), les systèmes sur batterie et les outils de CAO électronique (PADS Pro, OrCAD, Altium Designer ou équivalent). ·         Expérience en gestion d’équipe ou volonté d’évoluer vers des responsabilités de management. ·         Bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit).   Ce qui vous permettra de réussir ·         Leadership de proximité et capacité à fédérer une équipe d’experts. ·         Communication transversale et aptitude à travailler en mode projet multi-services. ·         Autonomie et capacité à prendre des initiatives. ·         Rigueur, organisation et méthodologie. ·         Force de proposition dans l’amélioration des méthodes et processus.   Rémunération entre 60 000 € et 80 000 € brut annuel, selon votre expérience, vos compétences et votre adéquation avec le poste.

Après une phase de transformation réussie, nous entrons en 2026 dans une nouvelle étape clé : celle de l’accélération.Nous sommes aujourd’hui une scale-up européenne solide, rentable et en croissance, avec une ambition claire : devenir la référence de l’expérience client locale pour les réseaux de points de vente. Notre mission est simple : aider les entreprises à mieux gérer leur visibilité, leurs échanges et la relation client locale, grâce à une plateforme tout-en-un, pensée mobile-first et AI-first.Chez nous, l’innovation a du sens, l’impact est concret et la réussite se construit collectivement.Rejoindre l’aventure, c’est contribuer à un projet ambitieux, durable et en pleine expansion internationale. ROLE & IMPACT ?Partoo recherche son/sa futur(e) Head of Marketing pour piloter la stratégie marketing globale en France et à l’international, et accompagner l’entreprise dans sa prochaine phase de croissance.Rattaché(e) au Chief Revenue Officer (Xavier) tu seras responsable de faire du Marketing un moteur business encore plus efficace : générer de la demande qualifiée, renforcer la marque, structurer le positionnement produit, accompagner les équipes Revenue & Customer, et accélérer l’adoption de l’IA dans les pratiques marketing.Le rôle arrive à un moment clé : l’équipe Marketing a déjà une forte expertise, mais doit continuer à gagner en focus, en impact mesurable et en scalabilité. Nous cherchons donc un profil capable de combiner vision stratégique, excellence opérationnelle, leadership d’équipe et culture de la performance avec une vraie capacité à faire mieux dans un contexte de ressources maîtrisées. EQUIPE ?Tu piloteras l’ensemble du département Marketing (15 personnes) : Field Marketing, Content, Brand, Product Marketing, et Web.Tu travailleras au quotidien avec les équipes Sales, BDR, Customer Success, Product, Ops, Finance et People afin d’assurer un alignement fort entre stratégie marketing, objectifs commerciaux, besoins clients et priorités produit. MISSIONS ?Stratégie marketing & business impactDéfinir la stratégie marketing globale de Partoo, en lien avec les objectifs de croissance, les priorités marchés et les ambitions produit.Traduire cette stratégie en OKRs clairs, en plans d’action opérationnels et en arbitrages budgétaires.Piloter la contribution du marketing aux résultats de l’entreprise (en moyenne 40 % du pipeline et de l’ARR), à la notoriété et au positionnement de Partoo.Demand generation & acquisitionStructurer et optimiser les campagnes d’acquisition sur l’ensemble des canaux : inbound, outbound, SEO/GEO, paid, events, webinars, ABM, content et partenaires.Améliorer la qualité des leads, les taux de conversion et la vélocité du funnel avec les équipes Sales, BDR et RevOps.Développer des playbooks réplicables par marché, segment et persona.S’assurer que chaque initiative marketing ait un objectif business clair, un owner identifié et une mesure d’impact.Brand, content & product marketingRenforcer la marque Partoo et son positionnement Local CX Platform sur un marché SaaS B2B compétitif.Positionner Partoo comme une entreprise résolument tournée vers l’IA, en construisant un narratif fort autour de l’usage de l’intelligence artificielle dans le produit.Clarifier les messages par produit, persona, segment et pays.Piloter les lancements produits avec les équipes Product et Sales : messaging, enablement, assets, campagnes pour atteindre des objectifs chiffrés de pipeline et ARR.Développer des contenus à forte valeur ajoutée : cas clients, livres blancs, thought leadership, benchmarks, articles experts, webinars, podcasts ou formats innovants.Être à l’affût des grandes tendances de marché : recherche locale, Google, IA générative, commerce conversationnel, expérience client et retail tech.Transformation IAFaire de l’IA un pilier concret du fonctionnement de l’organisation Marketing, afin d ‘augmenter l’efficacité et la productivité de l’équipe.Identifier et déployer les bons cas d’usage : production de contenu, SEO/GEO, personnalisation, segmentation, reporting, sales enablement, automatisation et productivité.Faire monter l’équipe en compétence sur les outils, les méthodes et les réflexes liés à l’IA.Créer une culture d’expérimentation pragmatique : tester vite, mesurer l’impact, industrialiser ce qui fonctionne.Embarquer les équipes avec pédagogie, exigence et simplicité.Leadership & organisationManager, structurer et développer une équipe marketing pluridisciplinaire.Développer les managers et talents clés, tout en installant une culture de performance, de collaboration et de responsabilisation.Faire évoluer l’organisation pour augmenter l’impact sans nécessairement augmenter les ressources.Piloter le budget avec discipline, créativité et sens du ROI.Répartition indicative du tempsManagement & organisation : 20%Stratégie, marque & positionnement : 10%Demand generation, acquisition & performance : 40%IA, innovation & projets transverses : 30% Principaux KPIs suivis ? - Pipel...

Manager Machine Learning Engineer / Conseil – F/H Description de poste CGI Business Consulting est le partenaire stratégique des entreprises et des organisations dans leur transformation digitale. Forts de l’appui d’un grand groupe et d’une dynamique entrepreneuriale, nous accompagnons nos clients dans l’exploitation des opportunités offertes par la Data et l’Intelligence Artificielle. Notre équipe en forte croissance recherche des talents ambitieux et passionnés, désireux de relever des défis et d’innover dans un environnement dynamique et collaboratif. Pourquoi nous rejoindre ? - Leadership sur des projets stratégiques en IA et data chez des grands comptes. - Rôle clé dans le développement de l’offre MLOps et ML Engineering CGI. - Encadrement d’équipes techniques et gestion de programmes complexes. Fonctions et responsabilités Vos missions : - Définir et piloter des architectures ML/AI à grande échelle pour nos clients. - Encadrer des équipes de ML Engineers et assurer leur montée en compétences. - Garantir la robustesse, la performance et la gouvernance des solutions livrées. - Contribuer au développement commercial (avant-vente, propositions, soutenances). - Structurer nos méthodologies ML Engineering et promouvoir les bonnes pratiques IA responsable. - Interagir avec les directions IT, data et métiers pour assurer l’alignement stratégique. En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...). Qualités requises pour réussir dans ce rôle - Bac+5 avec 6 ans d'expérience en ML engineering, dont expérience en gestion d’équipes. - Expertise Cloud Data (AWS, Azure, GCP), big data (Spark, Kafka) et MLOps (Kubeflow, MLflow). - Solide compréhension des architectures modernes (lakehouse, event-driven, CI/CD). - Leadership technique, excellente communication et aisance avec des interlocuteurs C-level. - Anglais courant (C1). CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. #LI-WSEML1 Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Plongez dans une approche du recrutement qui valorise l’humain avant tout. Chez Aquila RH, cabinet de référence en accompagnement de talents, nous œuvrons avec exigence, finesse terrain et bienveillance. Nous considérons chaque parcours professionnel comme une richesse unique : comprendre vos ambitions, mettre en lumière vos compétences, connecter vos valeurs à celles de l’entreprise cliente. Nous bâtissons des relations durables — avec nos clients comme avec nos candidats. Parce que choisir un emploi, ce n’est pas seulement « un poste à pourvoir », c’est une vraie rencontre entre une personne et une vision de travail. Aujourd’hui, nous vous proposons de vivre cette rencontre avec l’un de nos clients. Notre client est implantée à Nuits-Saint-Georges (Côte-d’Or), est un acteur reconnu du gros œuvre, depuis . Voici ce qui fait sa singularité :Un savoir-faire historique dans la région de la Côte de Nuits / Côte de Beaune, avec une expertise qui s’appuie sur la pierre locale, la viticulture et l’environnement spécifique de ces terroirs. Une structure à taille humaine (environ 40 salariés), qui valorise l’autonomie, le collectif et la transmission entre compagnons anciens et jeunes collaborateurs. Une culture forte d’écoute, de conseil et de respect des clients, tout en respectant les plannings et la qualité d’exécution. Une palette d’interventions variée : la construction ou la réhabilitation de caves et cuveries, le génie civil, la pierre, l’industriel, le tertiaire, le logement, la rénovation. Rejoindre cette entreprise, c’est s’intégrer dans un environnement où le terrain est noble, les partenaires solides, et les valeurs partagées : rigueur, humilité, engagement. Vous serez porté(e) par une équipe fidèle, dans une région reconnue, avec des chantiers exigeants et motivants. Vos missionsMission & journée typeVous êtes Maçon traditionnel, et pour les 5 prochains mois, en mission d’intérim, vous intégrez une équipe pour intervenir sur des chantiers de gros œuvre en Côte de Nuits / Côte de Beaune. Vous débutez votre journée sur le terrain : briefing rapide avec le chef d’équipe, repérage du chantier (souvent en milieu viticole ou industriel). Vous prenez en charge :la pose des fondations, la taille ou le traitement de la pierre locale (notamment la pierre de Comblanchien) ; la mise en œuvre de différents éléments de maçonnerie la coordination avec les autres corps de métier, engins de levage, mini-pelle, afin de respecter la planification et la qualité d’exécution. la veille qualité et sécurité : environnement de travail actif, parfois en zone de stockage ou milieu à risques, exige donc précaution et sérieux.Vous travaillez du lundi au vendredi, horaires classiques chantier (à préciser selon planning), depuis le siège à Nuits-Saint-Georges avec déplacement possible dans la région. Type de contrat : Intérim – durée 5 mois Lieu : Côte de Nuits Rémunération : à négocier selon profil et expérience + panier + déplacement éventuel Avantages : Intégration au sein d’une entreprise expérimentée, environnement riche (vignoble, patrimoine), équipe stable, matériel récent et performant. Profil recherchéVous êtes un professionnel de la maçonnerie : vous avez déjà exercé sur des chantiers gros œuvre, maîtrisant les techniques traditionnelles. Vous avez ce sens de la précision, de la rigueur, et vous aimez travailler la pierre, participer à la construction durable. Vous savez créer du lien : avec vos collègues, chefs d’équipe et partenaires. Votre sens de l’organisation fait la différence : vous anticipez, vous adaptez, vous respectez les délais et les exigences qualité Vous êtes curieux(se), engagé(e), prêt(e) à rejoindre un collectif où chacun compte et où le travail bien fait est source de fierté. Si vous vous reconnaissez dans cette mission, que vous souhaitez évoluer dans un cadre réel, concret, riche en sens, alors cette opportunité est faite pour vous. Ce poste est bien plus qu’un simple emploi : c’est l’opportunité de rejoindre un environnement où l’on valorise ce que vous êtes autant que ce que vous faites. Prêt(e) à relever le défi ? Nous attendons votre candidature. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 14 € - 15 € par heure

Vous êtes chef de chantier confirmé dans les travaux publics ? Chez nous, le titre importe moins que les résultats obtenus sur vos chantiers.  Vous pilotez déjà des chantiers complexes, avec des enjeux forts de production, de sécurité et de rentabilité ? Vous souhaitez évoluer vers davantage de responsabilités, sans repartir dans un parcours théorique ou académique ? Alors ce poste peut être la suite naturelle de votre parcours terrain. Notre groupe et notre culture Le Groupe Landais est un acteur local des travaux publics organisé autour de d’entités spécialisées  : VRD, assainissement, réseaux humides, aménagement urbain, génie écologique, travaux hydrauliques, paysage, carrières et production d’enrobés. Cette diversité permet une vraie ouverture métier et des passerelles internes entre activités. Notre organisation repose sur : * un management de proximité, * une forte autonomie laissée aux équipes, * une culture sécurité exigeante orientée zéro accident, * une reconnaissance des résultats obtenus sur le terrain. Pour nous, la performance d’un conducteur de travaux se mesure aux résultats Un conducteur de travaux performant est un professionnel qui : * réalise ses chantiers sans accident et dans le respect des règles de prévention ; * respecte les objectifs de marge fixés ; * tient les délais contractuels ; * garantit la qualité des réalisations ; * développe l’autonomie des équipes qu’il encadre ; * maintient un climat de travail constructif ; * assure la satisfaction et la fidélisation des clients. Si ces critères correspondent déjà à votre manière de travailler sur chantier, vous avez probablement les fondamentaux attendus pour réussir dans la fonction. Pourquoi ce poste existe : Nous recherchons un professionnel du chantier capable de prendre progressivement la responsabilité complète de la conduite d’opérations VRD. Vous êtes déjà au cœur de l’exploitation : organisation, production, coordination terrain, arbitrages quotidiens. L’objectif est d’élargir votre périmètre vers la gestion globale des affaires : technique, économique et relation client. Afin de limiter les temps de trajet et favoriser un bon équilibre de vie, le poste pourra être rattaché à l'une des agences du groupe (Blain, Héric, Mésanger, Chateaubriant, Carquefou, Saint-Père en Retz) selon le lieu de résidence du/de la futur.e collaborateur.trice, Avantages : * Mutuelle * VOITURE    1. Sécurité et prévention (priorité absolue) * Application de la politique sécurité du groupe * Contrôle des conditions d’intervention sur chantier * Appui de l’animateur QPE  2. Préparation, planification et pilotage des chantiers * Réalisation des contre-études * Définition des méthodes d’exécution * Préparation des moyens humains, matériels et matériaux * Pilotage opérationnel des chantiers avec les équipes terrain  3. Suivi économique des opérations * Suivi de la rentabilité des opérations, Préparation des éléments de facturation * Participation aux réunions de chantier et au suivi client  4. Relation client * Gestion des ajustements techniques en cours de chantier * Contribution aux échanges sur travaux supplémentaires * Maintien d’une relation client de proximité  Avec qui vous le ferez Vous évoluerez au sein d’une équipe composée de conducteurs de travaux, chefs de chantier expérimentés et équipes terrain fidèles et autonomes. Vous serez accompagné par un chef de secteur expérimenté, proche du terrain et du pilotage opérationnel.   Vous êtes : Chef de chantier confirmé ou conducteur de travaux débutant, issu idéalement d’une entreprise structurée de travaux publics, habitué à piloter des opérations complexes avec des enjeux forts de production.  Vous savez déjà : Organiser et sécuriser un chantier, tenir des objectifs de délais, encadrer des équipes expérimentées, prendre des décisions rapides sur le terrain.  Ce qui fera la différence : Votre capacité à tenir les objectifs de marge, votre rigueur dans le respect des délais, votre exigence en matière de sécurité, votre sens du résultat concret.  Ce que nous vous proposons * Une évolution vers la conduite de travaux complète * Un groupe multi-activités avec de vraies passerelles métiers * Plusieurs agences possibles selon votre lieu de vie * Une autonomie réelle dans la gestion des opérations * Une reconnaissance directe des résultats terrain * Une formation aux outils internes (ONAYA) et aux méthodes du groupe Process de recrutement 1. Candidature 2. Entretien téléphonique RH 3. Questionnaire de personnalité 4. Entretiens opérationnels

Adopt Parfums est un concept unique autour de l'univers du parfum. Une beauté accessible, qui s'inscrit dans une démarche qualitative et exigeante. Nos parfums sont fabriqués en France, à Château-Renard. Nous élaborons nos parfums avec des matières premières de qualité, récoltées au meilleur de leur potentiel olfactif, avec des essences choisies avec soin, et en nous appuyant sur le savoir-faire de nos artisans partenaires à Grasse, la capitale mondiale de la parfumerie.  Adopt Parfums est en plein développement et recherche ses nouveaux talents pour partager une riche aventure au sein d'une team fun, passionnée et enthousiaste! Avantages : * Mutuelle * Intéressement * Remboursement des transports à 75%   Votre mission Au cœur de la Supply Chain, vous êtes le/la garant(e) de la fiabilité des stocks : vous veillez à ce que le terrain et l’ERP parlent le même langage. Grâce à votre regard analytique et votre sens du détail, vous sécurisez les flux, fiabilisez les données et contribuez activement à l’amélioration continue de nos processus. Véritable partenaire des équipes logistiques, finance et IT, vous jouez un rôle clé dans la performance globale et la qualité des clôtures mensuelles. Vos responsabilités Fiabilité des stocks * Analyser les écarts d’inventaire (tournants & annuels) * Identifier les causes racines et piloter les actions correctives * Suivre les indicateurs de fiabilité et proposer des optimisations * Garantir la cohérence entre le stock physique et le système Contrôle des flux ERP * Vérifier la conformité des flux (réceptions, transferts, retours, sorties, ajustements) * Détecter les anomalies (process, paramétrage, exécution) * Coordonner les corrections avec les équipes opérationnelles et IT * Contribuer aux évolutions des outils liés aux stocks Process & bonnes pratiques * Formaliser et faire évoluer les procédures de gestion des stocks * Déployer les contrôles clés et assurer leur bonne application * Réaliser des audits terrain (entrepôt / magasin) * Former et accompagner les équipes Reporting & clôture * Produire les reportings mensuels * Réaliser les contrôles de cohérence avant clôture * Analyser et justifier les écarts * Collaborer avec la finance et le contrôle de gestion * Participer aux audits Pilotage de la performance * Construire et suivre les KPI * Analyser les performances des processus * Identifier et piloter les axes d’amélioration continue Contribution aux engagements RSE de l'entreprise * Appliquer les bonnes pratiques environnementales au quotidien : tri, économie d'énergie, respect des procédures internes (ISO, logistique responsable, achats responsables). * Contribuer à la réduction des pertes et du gaspillage en détectant proactivement les anomalies de flux susceptibles de générer des surstocks, des destructions ou des mouvements inutiles de marchandises.   Le profil que nous recherchons Vous avez une formation Bac+2/3 en logistique, supply chain ou gestion et une première expérience réussie (2 à 5 ans) dans un environnement similaire ? Parfait ! Si en plus vous êtes à l’aise avec les ERP (SAP, Oracle… ou équivalent) et que les processus de gestion des stocks n’ont (presque) plus de secret pour vous, on veut vous rencontrer. Ce qui fera vraiment la différence : votre esprit analytique affûté, votre goût pour la résolution de problèmes, votre rigueur… mais aussi votre capacité à travailler en transverse et à embarquer les équipes avec vous. À la fois à l’aise sur le terrain et derrière votre écran, vous aimez comprendre, expliquer, structurer et améliorer. Curieux(se), proactif(ve) et orienté(e) solutions, vous n’hésitez pas à challenger l’existant pour faire mieux — toujours avec pédagogie et bonne humeur Votre environnement Rattaché(e) au Responsable Sales & Operations Planning, vous travaillez en lien étroit avec : * les équipes entrepôt / magasins * l’ADV * la finance et le contrôle de gestion * les équipes approvisionnement / planification * les équipes IT / ERP Poste à pourvoir en CDI ASAP. Envie de rejoindre une entreprise en croissance, où la précision et la performance riment avec passion ? Chez Adopt Parfums nous favorisons l’égalité des chances et la non-discrimination. Tous les talents sont les bienvenus, quels que soient leur genre, leur orientation sexuelle, leur identité ou expression de genre, leur âge, leur situation de handicap ou toute autre caractéristique personnelle. Suivez-nous sur LinkedIn https:www.linkedin.com/company/adoptparfums

Description :   Un des rôles de GS1 est d’accompagner les entreprises de différents secteurs dans la co-conception de modèles de données communs permettant de partager l’information sur les produits et faciliter le développement de leur commerce physique ou digital dans un contexte d’interopérabilité internationale.   VOTRE RÔLE : En tant que Consultant(e) Data Senior, vous concevrez et ferez évoluer les modèles de données autour des enjeux liés à l’échange des informations produits pour le compte de nos clients.  Par ailleurs, nous expérimentons un projet d’utilisation de l’IA pour faciliter la génération et la maintenance de modèles de données. En tant qu’expert et client, vous serez le référent métier de ce projet.    VOS MISSIONS PRINCIPALES : Au cœur des projets, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de conception et d’évolution des solutions data : * Contribuer activement aux phases amont des projets : études de cadrage, analyse des enjeux et cohérence des choix techniques * Recueillir, comprendre et analyser les besoins métiers en collaboration étroite avec les utilisateurs * Concevoir et définir des modèles de données standards répondant aux attentes métiers, et rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques associées * Participer à l’élaboration et à l’harmonisation des standards de modèles de données à l’échelle internationale, en portant la vision et les besoins du marché français * Apporter un support expert de niveau 3, en interne comme en externe, et accompagner les équipes dans la résolution des problématiques complexes * Définir et garantir les critères de conformité des services et solutions avec les standards en vigueur * Assurer une veille technologique continue afin d’anticiper les évolutions et promouvoir les meilleures pratiques Les secteurs prioritaires que vous accompagnerez : Produits alimentaires, produits droguerie – parfumerie - hygiène, produits électroniques, textile, santé, construction, industries techniques, …  Profil recherché : QUI ÊTES-VOUS ? * Formation généraliste Bac+5 (Data, Project Management…) * Première expérience minimum de 7 ans dans le domaine de la data analyse, master data management ET de la chefferie de projets.  * Mise en place et pilotage d'une API * Connaissance du monde de la standardisation, de la normalisation * Maitrise des langages XML et XPath, des méthodes de modélisation (UML, …) et les concepts de sémantique, de taxonomie et d’ontologie. * Connaissance des outils de type PIM (Product Information Management) et DAM (Digital Asset Management) * Connaissance de l’usage de l’IA. QUALITÉS PERSONNELLES : * EMPATHIE et sens du relationnel pour animer des écosystèmes variés * CURIOSITÉ intellectuelle et appétence pour l'innovation * RIGUEUR et méthode dans l'organisation du travail * ORIENTATION RÉSULTATS et culture de la performance * AUTONOMIE et capacité à prendre des initiatives * LEADERSHIP pour fédérer et convaincre INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : * Convention Syntec 1486. POURQUOI REJOINDRE GS1 FRANCE ? UN RÔLE À IMPACT * Participation concrète aux enjeux de L'ÉCONOMIE CIRCULAIRE ET DURABLE * Reconnaissance de votre expertise au niveau FRANCE, EUROPE ET INTERNATIONAL * Position centrale dans l'animation d'écosystèmes stratégiques * Contribution à des projets innovants (IA, digitalisation) UN ENVIRONNEMENT STIMULANT * Diversité des secteurs et des problématiques * Organisation à la fois locale et internationale * Culture collaborative et bienveillante * Bureaux au cœur de Paris   PROCESSUS DE CANDIDATURE : * PRÉQUALIFICATION TÉLÉPHONIQUE ou visio avec une Talent Manager. * ENTRETIEN PHYSIQUE avec le Responsable Standardisation et la Talent Manager. * ENTRETIEN FINAL en présentiel avec le Directeur des Opérations et la Directrice des Ressources Humaines. _Vous vous êtes reconnu.e ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre._    

Description : Chez Atol CD, le pôle UX/UI joue un rôle transverse et stratégique. Composé de UX/UI designers dédiés à l’expérience utilisateur, il intervient principalement en phase de conception, mais peut également être sollicité pour améliorer l’expérience d’interfaces existantes.  L’équipe travaille en étroite collaboration avec les chefs de projet, les développeur·se·s et les expert·e·s métier pour traduire les besoins utilisateurs en prototypes testables, maquettes finalisées et interfaces ergonomiques.  Dans le cadre du développement de notre Pôle UX/UI, nous recherchons un·e UX/UI Designer afin de renforcer notre équipe. Rattaché·e à la Responsable du Pôle UX et en étroite collaboration avec les membres de l’équipe, vous interviendrez sur des projets variés, allant de la conception d’applications métiers à la création et l’optimisation de plateformes digitales. Plus précisément, vous aurez pour missions de  : * Analyser des besoins métiers, animer des ateliers de recueil et clarifier les objectifs client, * Définir une démarche UX adaptée au contexte d’un projet (ateliers, benchmark, tests, chiffrage) en collaboration avec des chefs de projets et la responsable du pôle UX, * Imaginer et proposer des solutions / concepts UX pragmatiques conciliant besoins utilisateurs, faisabilité technique et budget, * Concevoir des parcours utilisateurs complexes et les prototyper (dynamisme des pages), * Produire des wireframes et maquettes graphiques cohérents en termes d’ergonomie et de modernité, dans le respect de la charte des clients, * Participer à la démarche d'amélioration des méthodologies UX au sein du pôle (partage de connaissances, entraide) * Sur sollicitation, contribuer à des réponses aux appels d’offres. Le poste requiert des déplacements sur nos sites de Gevrey-Chambertin et Dijon (espace flex disponible dans chacune de nos agences).  Profil recherché : Vous justifiez d’une EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE EN CONCEPTION D’APPLICATIONS DIGITALES, idéalement dans des environnements métiers complexes. AUTONOME ET STRUCTURÉ·E, vous êtes à l’aise avec le cadrage UX et la formalisation de démarches centrées utilisateur. Vous savez ANIMER DES ATELIERS et évoluer efficacement dans des contextes agiles et collaboratifs. Vous disposez de solides compétences en : * Analyse et transformation des besoins métiers * Architecture de l’information * Conception de parcours utilisateurs * Prototypage (du wireframing aux maquettes graphiques) * Structuration d’UI kits à destination des équipes de développement Doté·e d’un FORT ESPRIT CRITIQUE, vous ne vous contentez pas de recueillir et d’exécuter un besoin exprimé : vous savez le questionner, le challenger et prendre du recul pour proposer des solutions pertinentes et cohérentes. Vous adoptez une POSTURE DE CONSEIL auprès des clients et des parties prenantes. RIGOUREUX·SE et doté·e d’un BON RELATIONNEL, vous savez argumenter vos choix de conception et créer l’adhésion autour de vos recommandations. Pour découvrir le pôle UX/UI ainsi que l’équipe, c’est par ici : youtube.com/watch?si=fW8g9wtHVIH2s-PG&v=9tcc0AvzjAc&feature=youtu.be EN REJOIGNANT ATOL CD, VOUS INTÉGREZ :  * Une ESN à taille humaine avec une culture collaborative et bienveillante * Des projets diversifiés qui ont un impact réel sur les usages métiers * Un environnement stimulant où l’UX est reconnue comme un levier de valeur * Un cadre agile, où autonomie et prise d’initiatives sont valorisées QUELQUES INFOS SUR NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :  * Laetitia, chargée RH, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et sur notre entreprise (projets, culture d’entreprise, expertises…). * Suite à cet échange, vous pourrez rencontrer, au cours d'un entretien en présentiel, Mathilde, Responsable UX et Karine, UX Designer, ainsi qu’un interlocuteur RH. Cet entretien sera l’occasion d’aborder vos compétences métiers mais également relationnelles.

Description : VOTRE FUTUR MÉTIER   Envie de participer au pilotage des chantiers en démolition ? Rejoignez Lhotellier 3D, filiale du Groupe Lhotellier spécialisée dans la démolition, la dépollution et le désamiantage. En tant que Chef d'équipe démolition, vous êtes le relais essentiel entre le conducteur de travaux et les équipes terrain. Véritable leader de proximité, vous organisez les travaux, garantissez leur bon déroulement et veillez à la sécurité de tous.   Chaque chantier est différent, mais une chose reste constante : votre rôle est déterminant pour assurer la qualité, les délais et la réussite des opérations.   Au quotidien, vous êtes amené(e) à : • Préparer et organiser les chantiers en lien avec le conducteur de travaux ; • Anticiper les besoins en personnel, matériel et fournitures ; • Encadrer, animer et accompagner votre équipe sur le terrain ; • Répartir les tâches et contrôler la bonne exécution des travaux ; • Superviser les sous-traitants intervenant sur le chantier ; • Participer aux opérations de démolition et à la conduite d'engins selon les besoins ; • Gérer les commandes de matériel et de consommables ; • Assurer le suivi administratif du chantier (reportings, remontées d'informations...) ; • Être le garant de l'application des règles de sécurité, de qualité et de respect de l'environnement. Profil recherché : VOTRE PROFIL   Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac à Bac+2 dans le bâtiment ou les métiers de la démolition, ou vous justifiez d'une solide expérience dans le domaine.   Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe. Vous aimez être sur le terrain, prendre des décisions et trouver des solutions pour faire avancer les chantiers dans les meilleures conditions.   En lien direct avec le conducteur de travaux, vous êtes son véritable partenaire terrain : il peut compter sur vous pour piloter les équipes, anticiper les besoins et garantir la bonne réalisation des travaux.   Des déplacements sont à prévoir sur les chantiers de Lhotellier 3D, principalement en Normandie, dans les Hauts-de-France et en Île-de-France. Selon les opérations, CES DÉPLACEMENTS POURRONT S'EFFECTUER À LA SEMAINE, AVEC DES DÉCOUCHÉS.   COMMENT RÉUSSIR DANS CE POSTE ? • Vous aimez manager et faire grandir vos collaborateurs ; • Vous savez anticiper les imprévus et proposer des solutions.   CE QUI NE FONCTIONNERA PAS DANS CE POSTE ? • Vous considérez la sécurité comme une contrainte plutôt qu'une priorité ; • Vous manquez de transparence dans vos échanges avec vos équipes et votre hiérarchie.   CHEZ LHOTELLIER, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir.   Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même.   Rejoignez-nous, et intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble.   ET APRÈS ? Nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…).   Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !   CE QUE NOUS OFFRONS : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d’évolution de carrière.

Description du poste : Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Responsable de centre informatique f/h Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste La direction Solution Delivery de l'IT Department de DAHER recherche son nouveau manager CRM basé à TARBES qui va l'accompagner dans sa croissance et le déploiement de sa feuille de route à l'international. En tant que Manager d'un centre d'expertise applicative, rattaché(e) à la direction Solution Delivery, vous assurez le pilotage et l'encadrement d'une équipe de 5 d'experts IT dédiés aux métiers de la relation client en BtoB et en BtoC, de sa phase de prospect à sa phase de support en garantissant la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques du Groupe. Les défis que nous allons relever ensemble Encadrement et Animation***Assurer un management de proximité nécessaire aux collaborateurs du centre de compétence***S'assurer que les compétences de ses collaborateurs sont en adéquation avec les objectifs fixés pour l'entité***Proposer un plan de formation et/ou un plan d'évolution de carrière en adéquation avec les compétences de ses collaborateurs***S'assurer du partage des connaissances entre collaborateurs via les communautés/groupes de travail , notamment autour du backbone du centre (Salesforce) mais aussi des applications périphériques majeures développées en interne***Définir les objectifs individuels de ses collaborateurs, identifier les besoins d'information, d'accompagnement et de formation***Assurer l'animation fonctionnelle des ressources internationales (US, Maroc)***S'assurer de la cohérence et de la mise à jour du plan de charge afin qu'il soit réaliste, en s'assurant de la répartition des charges en volume et en délai Planification, Organisation et Gestion***Décliner les orientations stratégiques de sa direction en objectifs opérationnels pour son entité***Négocier les objectifs et les moyens de l'entité***Identifier et proposer les ressources nécessaires pour la réalisation du plan de charge de son entité***Piloter la gestion financière (récurrente et projet) en veillant au respect des procédures budgétaires***Piloter le cycle de vie des services/applications de son portefeuille***Garantir la cohérence des projets et applications de son périmètre de responsabilité avec celle des autres domaines***Etablir et suivre les tableaux de bord concernant le suivi des activités de son entité ou à destination de sa direction***Analyser et proposer des solutions pour améliorer continuellement la productivité de son entité Qualité et Sécurité***S'assurer de la mise en place et veiller au respect des procédures et méthodes d'assurance qualité et de sécurité du SI Communication***Communiquer auprès des directions métier de la Division Aircraft et des directions commerciale et communication de chaque division du Groupe***Construire conjointement avec celles-ci les feuilles de route de leur digitalisation***Communiquer au sein de son entité afin de fédérer autour des objectifs de l'équipe et du Groupe. Parlons de vous Expert de la relation client et ayant déjà évolué dans un contexte international aéronautique, vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans dans le management d'équipe ou de portefeuille de projets de transformation. Structuré et organisé, vous aimez comprendre et challenger les besoins de vos interlocuteurs et leur proposer les meilleures solutions adaptées à leur besoin. Autant à l'aise en interne de la DSI pour défendre les enjeux du métier que vous représentez que face aux métiers qui composent notre division d'avionneur pour expliquer les contraintes cyber et technique à prendre en compte dans le cadrage des projets, vous êtes la charnière parfaite entre ces 2 mondes.~