Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : SURVEILLANT DE TRAVAUX (H/F) Votre agence Start People de St Brieuc, recrute pour l'un de ses clients, Un Surveillant de Travaux (H/F). Vos missions : Activités principales - Etablissement si nécessaire du montant des indemnités imputables aux locataires sortants - Commande et suivi des travaux d'entretien courant des logements - Gestion et suivi des travaux suite aux états des lieux et de leurs comptes budgétaires - Suivi des réclamations locatives en lien avec le CRC - Rencontres et relations avec les locataires - Signalement des désordres d'occupation dans les logements - Relations avec les entreprises Activités secondaires - Veille technique du patrimoine : contrôle l'état des cités, signalement des dysfonctionnements et visite du patrimoine - Remplacement des autres surveillants de travaux et des agents de proximité dans le suivi des travaux, et la réalisation des visites-conseils et des états des lieux en fonction des nécessités de service - Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité des personnels des entreprises travaillant pour TAH - Reprise des logements dans le cadre de procédures judiciaires - Préparation du budget en collaboration avec le (la) responsable d'agence - Réception des groupes neufs, selon livraison par la direction du patrimoine PROFIL : Expérience professionnelle significative dans la maintenance de bâtiments et ou secteur du second d'œuvre. Déplacements possibles sur l'ensemble du département : véhicule de service (permis B indispensable). Tickets restaurant après 2 mois. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

POSTE : Infirmier - Parkinson H/F DESCRIPTION : À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recherche une(e) Infirmier(ère) Parkinson CDI pour son agence de ELIVIE STRASBOURG. L'Infirmier(ère) conseils intervient auprès des patients pris en charge par notre structure sur le secteur du Haut-Rhin (68) , conformément à la LPPR et à nos différentes exigences prescriptives. Le quotidien d'un(e) Infirmier(ère) Parkinson chez ELIVIE c'est : * Prendre en charge les patients atteints de la maladie de Parkinson à l'hôpital et au domicile en assurant un accompagnement thérapeutique en accord avec la prescription médicale. * Coordonner le parcours de soins des patients avec les différents intervenants et professionnels de santé. * Mettre à disposition l'expertise infirmière pour améliorer la qualité de vie des patients. * Assurer le suivi de la prise en soin des patients (rdv mensuel, compte-rendu). * Garantir la santé des patients par l'observation et la prévention. Que nous proposons-vous ? * Vous serez accompagné(e) et formé(e) lors de votre prise de poste avec un neurologue expert des mouvements anormaux. * En rejoignant l'équipe ELIVIE, vous bénéficiez d'un suivi de carrière. * Vous travaillerez au sein d'une équipe paramédicale dynamique et motivée. * Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements sur des secteurs définis au préalable avec votre manager. * Vous effectuerez des astreintes selon l'organisation de la région et de vos équipes. Nos avantages : * Un statut cadre au forfait avec 14 jours de Repos Forfait Jour. * Un véhicule de fonction. * Une autonomie sur votre poste. * Des logiciels à la pointe de la technologie pour faciliter votre quotidien. * Une rémunération de départ de 2 850 euros brute mensuelle, pouvant évoluer en fonction de vos compétences et de votre profil car chez nous, l'expérience de chaque candidat est valorisée. * Des titres-restaurant d'une valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur. * Une Participation aux bénéfices de l'entreprise. * Des avantages CSE (chèque-vacances, chèque-cadeau). PROFIL : On vous a convaincu ? Venez nous rejoindre et montrez-nous vos talents : * Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (obligatoire). * Vous avez une expérience ou une forte appétence pour l'accompagnement de patients atteints de pathologies chroniques, et adoptez une posture bienveillante et adaptée. * Vous êtes titulaire du permis B, indispensable pour assurer les déplacements au domicile des patients. * Vous disposez de solides capacités rédactionnelles, essentielles pour le suivi et la traçabilité des prises en charge. * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels métier. * Vous maîtrisez les bonnes pratiques d'hygiène, de sécurité et le cadre réglementaire en prestation de santé à domicile. Le savoir-faire est important, mais le savoir-être est primordial : * Vous êtes organisé(e). * Vous êtes autonome et dynamique. * Vous faites preuves d'empathie et d'écoute. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer à notre mission auprès des patients, venez nous rejoindre ! Encore une hésitation ? Rejoindre l'équipe ELIVIE c'est : * Faire partie d'un groupe qui a vocation à développer les parcours de soins pour améliorer la santé de proximité. * Associer expertise technique et accompagnement personnalisé auprès des patients. * Avoir des perspectives d'évolution, en rejoignant un groupe en forte croissance. Le reste, vous pouvez le découvrir en faisant une journée d'immersion au sein de notre agence !

"L'ANEFA Gironde vous propose une offre d'emploi ouverte au débutant (e) avec période de formation : Pour un groupement d'employeurs : Notre adhérent est une pépinière horticole à taille humaine située à La Brède, à moins de 20 km au sud de Bordeaux. L’entreprise évolue dans un environnement convivial et familial, animé par une équipe passionnée par le monde du végétal, attachée aux valeurs humaines, au partage et à la proximité avec sa clientèle. La pépinière s’inscrit dans une démarche de production et d’économie locale. Son expertise ainsi que la qualité des conseils apportés sont reconnues par une clientèle fidèle, principalement composée de particuliers. Dans le cadre d’un renforcement de ses effectifs, nous recherchons un(e) : Vendeur(se) polyvalent(e) en pépinière (H/F) Vos missions principales seront tournées vers l’accueil, la vente et le conseil auprès des clients au sein du magasin ouvert aux particuliers. Précisément, vous aurez la charge de : • Accueillir, renseigner et conseiller les clients • Assurer la vente des végétaux et produits de la pépinière • Effectuer la mise en rayon et veiller à la bonne présentation des produits • Réaliser les encaissements et assurer la tenue de caisse • Participer à la préparation des commandes                                                                                            • Participer ponctuellement aux travaux liés à la production (repiquage, rempotage, arrosage, entretien…), représentant environ 10 à 20 % du temps de travail et principalement durant la basse saison de vente Vous serez amené(e) à travailler sous la responsabilité directe de l’adjoint au chef d’exploitation. Profil recherché : - Intérêt et connaissances en horticulture souhaitées. - Vous êtes dynamique, autonome, minutieux et doté d’un sens de l’organisation. Vous savez faire preuve d’une capacité d’adaptation et d’un esprit d’initiative. - Vous avez une volonté d’apprendre et d’évoluer au sein de l’entreprise. - Vous êtes titulaire d’un permis B. Conditions : - Poste à pourvoir immédiatement - Poste en CDD de 6 à 12 mois avec période de formation intégrée - Perspectives d’un CDI à l’issue du parcours - Volume horaire de 35h annualisé, travail le samedi (Mardi à samedi) - Travail en station debout - Conditions salariales : rémunération suivant expérience Le groupement d'employeurs s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette offre d'emploi vous intéresse ? Rien de plus simple, inscrivez vous comme candidat( e ) sur le site www.lagriculture-recrute.org (http://www.lagriculture-recrute.org). Une fois votre profil validé par nos services, vous pourrez postuler et être mis en relation avec l'entreprise. "

Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe de la Résidence les Jardins de Génissieux. Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Situé à proximité immédiate de Romans-sur-Isère, notre EHPAD à taille humaine accueille 80 résidents, dont 16 places en unité protégée, ainsi que 6 places en accueil de jour. L'établissement offre un cadre de travail agréable, favorisant la qualité de vie des résidents comme celle des professionnels. L'organisation repose sur des valeurs de bienveillance, de respect et de travail en équipe, au service d'un accompagnement individualisé et de qualité. Facilement accessible, notre structure bénéficie d'un environnement calme tout en restant proche des commodités et des axes de communication. Rejoindre notre établissement, c'est intégrer une équipe investie, engagée au quotidien auprès des personnes accompagnées, dans un cadre propice à l'épanouissement professionnel. Description du poste Se révéler chez Colisée ! Rejoindre Colisée, c'est choisir un environnement de travail où l'humain est au cœur de tout. Chaque jour, vous exercez votre métier avec sens, au sein d'une équipe engagée et bienveillante, au service du bien-être des résidents. En nous rejoignant, vous bénéficiez : - d'un CDI à temps plein (nuits de 10 heures), - d'un rythme de travail équilibré avec 1 week-end sur 2 travaillé, - d'une organisation favorisant la continuité des soins et la qualité de vie au travail, - de perspectives d'évolution professionnelle et d'un accès à des formations régulières, - d'une rémunération attractive, incluant le SEGUR et la reprise de l'ancienneté. Le talent, c'est vous ! Aide-soignant(e) de nuit vous êtes un acteur essentiel du quotidien des résidents et un maillon clé de la Communauté Colisée. À ce titre, vous : - accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne (lever, hygiène, confort, aide aux repas, accompagnement, coucher), - veillez à leur bien-être, à leur sécurité et au respect de leurs habitudes de vie, - favorisez leur autonomie et leur indépendance au quotidien, - créez une relation de confiance fondée sur l'écoute, l'attention et la bienveillance, - travaillez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Pour votre confort et celui des résidents, les chambres sont équipées de rails de transfert, facilitant la manutention et la qualité des soins. Devenez Coliséen(ne) Et intégrez une Communauté de Talents engagée, solidaire et fière de prendre soin de ses aînés, chaque jour. Qualifications Chez Colisée, nous regardons bien plus que votre CV Parce que chaque résident est unique, nous recherchons avant tout des professionnels engagés, attentifs et humains, capables de faire la différence par leur personnalité, leur sens du relationnel et leur envie de prendre soin. Que vous soyez : Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, avec ou sans expérience, ou faisant-fonction aide-soignant(e) disposant d'une expérience significative et souhaitant évoluer vers le métier d'aide-soignant(e),votre motiva Référence: Aide-soignant de nuit

Objet : 2 postes d'éducateurs spécialisés (F/H) - CDI - 35 Heures - à pourvoir en septembre 2026 sur les Pôle d'Appui à la Scolarité de L'Aigle (Circonscription scolaire de Vimoutiers) et de Mortagne au Perche (Circonscription scolaire de Rémalard) La création des Pôles d'Appui à la Scolarité est une mesure issue des engagements de la Conférence Nationale du Handicap (CNH) du 26 avril 2023 et réaffirmée par le Comité Interministériel du Handicap (CIH) du 6 mars 2025. Le pôle d'appui à la scolarité constitue une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et l'école. Missions principales : 1. Accueil et Écoute des Familles : Il peut recevoir, toujours en lien avec le coordonnateur, toutes les familles qui sollicitent le PAS dont l'enfant est en situation de difficulté scolaire ou de handicap afin d'entendre leurs demandes et difficultés. Il assure un accompagnement personnalisé et bienveillant pour répondre aux besoins spécifiques de chaque famille. Il oriente, si nécessaire, les familles vers les structures adaptées à leur demande, en veillant à ne pas se substituer à la MDPH. Il fait le lien entre les attentes des parents et la communauté éducative. 2. Soutien aux Professionnels de l'Éducation Nationale : Il peut recevoir les enseignants et autres professionnels de l'éducation nationale qui rencontrent des difficultés avec un élève à besoins particuliers. Il propose un soutien médico-social de premier niveau pour aider les professionnels à mieux comprendre et accompagner la situation individuelle identifiée. 3. Observation et Évaluation : Il observe, chaque fois que nécessaire, toujours en lien avec le coordonnateur, et au besoin, en lien avec son supérieur hiérarchique direct, les élèves dans leur milieu scolaire ou périscolaire pour évaluer leurs besoins et identifier les aménagements nécessaires. Il réalise des bilans et formalise des comptes rendus d'observation pour orienter les propositions d'actions éducatives. 4. Proposition d'Aménagements et d'Outils : En fonction de l'analyse des besoins et au regard des aménagements et outils potentiellement déjà mis en place par l'école ou l'établissement scolaire, il peut proposer des (d'autres) outils pédagogiques et des aménagements adaptés pour améliorer l'inclusion scolaire des élèves à besoins particuliers. Il collabore avec les enseignants pour mettre en place des stratégies d'inclusion efficaces. 5. Soutien éducatif par un personnel médico-social : Lorsque l'évaluation de l'élève à besoins éducatifs particuliers fait apparaître une situation susceptible de présenter ou d'évoluer vers une situation de handicap, des interventions médico-sociales ponctuelles peuvent être proposées et co-construites avec la famille. Elles sont décidées conjointement par le coordonnateur du PAS et l'éducateur dédié, et les modalités d'interventions sont co-construites entre l'équipe qui les assure et la famille. Il coordonne les actions mises en œuvre en classe avec les différents acteurs médico-sociaux extérieurs (thérapeutes, associations, etc.) intervenant en appui et mobilisés par le PAS Il assure une communication fluide et régulière entre ces différents intervenants pour garantir la cohérence des actions. 6. Orientation des Familles et des Professionnels : Il conseille et oriente les familles vers les professionnels adaptés à leurs besoins et attentes (psychologues, orthophonistes, etc.) Il conseille et oriente les familles vers les acteurs du diagnostic (PCO) le cas échéant. Lorsqu'une réponse de premier niveau ne semble pas être suffisante pour répondre aux besoins d'un élève, il informe et oriente les familles vers les services de la MDPH et peut si besoin soutenir la famille dans ses démarches de constitution d'un dossier de reconnaissance de situation de handicap.

Le poste : PROMAN recrute un Chef de Chantier en Maçonnerie Paysagère (H/F) ! Vous avez le goût du terrain et souhaitez piloter des projets concrets de A à Z ? Rejoignez PROMAN et prenez en main des chantiers paysagers où votre expertise et votre leadership font la différence. Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Chef de Chantier en Maçonnerie Paysagère prêt à s'investir dans des réalisations techniques et variées. Votre rôle : Véritable pilier du chantier, vous assurez la bonne coordination des opérations et veillez à la qualité des réalisations. En lien direct avec le conducteur de travaux, vous êtes garant de l'organisation, de la performance et de la sécurité. Vos missions au quotidien : Planifier et organiser les différentes étapes du chantier Encadrer, animer et accompagner votre équipe au quotidien Suivre l'avancement des travaux et assurer un reporting fiable Gérer les moyens humains et matériels nécessaires Veiller au bon usage et à l'entretien des équipements Garantir le respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement Participer activement aux travaux : préparation des sols, pose de pavés, dallages, clôtures et aménagements paysagers Le profil que nous recherchons : Vous justifiez d'une expérience solide en maçonnerie paysagère, complétée par une première expérience réussie en gestion de chantier. Organisé et autonome, vous savez anticiper, prendre des décisions et fédérer vos équipes autour d'un objectif commun. Votre sens des responsabilités et votre capacité à piloter un chantier font de vous un professionnel reconnu. Les conditions du poste : Horaires de journée du lundi au vendredi Rémunération ajustée selon votre expérience et vos compétences 10 % d'indemnités de fin de mission 10 % d'indemnités de congés payés Prêt à prendre les commandes ? Rejoignez PROMAN et évoluez sur des chantiers valorisants, au sein d'un environnement structuré où votre expertise est reconnue. Envoyez votre CV dès maintenant ou venez rencontrer l'équipe en agence pour échanger sur votre prochain défi professionnel. Profil recherché : PROMAN recrute un Chef de Chantier en Maçonnerie Paysagère (H/F) ! Vous souhaitez franchir un cap dans votre carrière et prendre davantage de responsabilités sur le terrain ? PROMAN vous propose d'évoluer sur des projets paysagers ambitieux où votre expertise et votre sens de l'organisation feront la différence. Le profil recherché : Vous disposez d'une expérience significative dans le secteur, avec au moins deux années sur le terrain en tant qu'ouvrier qualifié ou sur un poste similaire. Cette expérience vous permet aujourd'hui d'avoir une vision globale du chantier et d'en maîtriser les enjeux. Une expérience en conduite d'engins (mini-pelle, dumper, chargeuse, chariot télescopique) constitue un véritable atout pour gagner en autonomie et en efficacité. Vous êtes mobile et capable de vous déplacer sur différents chantiers en toute autonomie. Vos points forts : Au-delà de votre parcours, nous recherchons un professionnel capable de s'imposer comme un véritable référent sur le terrain : Organisation et sens de la méthode Esprit d'initiative et implication Capacité à encadrer, motiver et coordonner une équipe Bonne gestion des priorités et des ressources Grâce à votre maîtrise de la maçonnerie paysagère, vous savez structurer le travail, fixer des objectifs clairs et accompagner votre équipe vers la réussite des projets. Prêt à relever un nouveau défi ? Saisissez cette opportunité pour donner une nouvelle dynamique à votre parcours professionnel. Postulez dès maintenant et rejoignez PROMAN pour construire la suite de votre carrière. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Métier : Technicien hospitalier ou Technicien supérieur hospitalier Pourcentage de temps de travail : 100% - Forfait cadre Services ou unités fonctionnelles : Directeur de l'établissement, Directeur de la Direction des Services économiques, des travaux et de la logistique et coordinatrice pôle hôtellerie Service diététique de l'établissement Services internes au CHCC (services de soins, cellule hygiène, service des achats, services techniques, service informatique, ...) Laboratoire d'analyses chargé des contrôles alimentaires D.D.C.S.P.P Prestataires de services et fournisseurs Missions principales : Diriger et piloter techniquement l'Unité de Production et de distribution du Centre Hospitalier Camille Claudel, le self ainsi que les projets spécifiques (restructuration, achats, etc.) Assurer le suivi des prestations alimentaires destinées aux patients, résidents et personnels ; Impulser une dynamique de modernisation du service en assurant la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par la hiérarchie et en étant force de proposition dans les projets d'évolution de la restauration ; Faire évoluer, piloter les process, méthodes, choix de production et organisation en conformité avec les exigences réglementaires et maîtrise des coûts ; Être acteur majeur du processus d'amélioration continue de la qualité organoleptique des plats ; Garantir la continuité du service et le respect des procédures internes ; Organiser et conduire des réunions, visites, événements, commissions spécialisées ; Assurer le suivi de la prestation, l'évaluation de la satisfaction des patients, des personnels, des enfants en partenariat avec les services de soins Assurer le pilotage du projet de mise en place et de gestion de production du logiciel Datameal Management des équipes Encadrer, animer et accompagner les équipes de restauration ; Elaborer et suivre les plannings de travail ; Veiller au maintien d'un climat de travail constructif ; Identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences Qualité, Hygiène et sécurité Garantir l'application des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) ; Assurer la traçabilité des denrées et le respect des procédures sanitaires ; Participer aux démarches qualité et à la préparation des audits dans les différents offices de l'établissement ; Veiller au respect des règles de sécurité au travail Gestion administrative et budgétaire : Assurer le suivi et l'analyse des consommations et des coûts de production, et présenter régulièrement les résultats et indicateurs au responsable hiérarchique ; Participer à la préparation des budgets d'investissement et d'exploitation pour l'année N+1 ; Participer à la gestion des approvisionnements et des stocks ; Contribuer à l'optimisation des ressources et à la lutte contre le gaspillage alimentaire ; Participer au suivi des marchés et relations fournisseurs ; Gestion et suivi des équipements de restauration : - Assurer le suivi de l'état, de la maintenance et de la conformité des équipements, matériels et installations de restauration par le biais de réunions régulières avec les services techniques; - Elaborer, mettre à jour et piloter un tableau pluriannuel de remplacement des équipements en intégrant les critères de vétusté, de performances, de sécurité et les contraintes budgétaires Formation : Formation supérieure en restauration collective, hôtellerie-restauration ; Formation HACCP exigée Expérience : Expérience significative en restauration collective ; Maîtrise des outils bureautique et logiciels de gestion et du logiciel Datameal appréciée ; Qualités professionnelles Rigueur et réactivité ; Capacité relationnelle et managériale ; Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ; Connaissance des contraintes liées au secteur hospitalier. Merci de faire parvenir votre candidature sur recrutement@ch-claudel.fr

Entreprise Depuis plus de 20 ans, nous mettons nos compétences techniques au service de la transition énergétique et de l'optimisation des réseaux, en accompagnant nos partenaires publics et privés dans leurs projets liés à la production, la distribution et l'usage de l'énergie. Implantés dans les Vosges, notre structure à taille humaine s'appuie sur une solide expertise en ingénierie et études techniques pour apporter des solutions sur mesure, de la conception à la mise en œuvre des équipements énergétiques et les réseaux, conventionnels ou issus des énergies renouvelables. À l'écoute des enjeux d'aujourd'hui et de demain, nous développons une ingénierie responsable et pragmatique, intégrant sobriété énergétique, performance, fiabilité des réseaux et durabilité des installations. Portés par des valeurs de proximité, d'engagement et de technicité, nous offrons un environnement de travail convivial où chacun peut s'investir, apprendre et évoluer au sein d'une équipe solidaire. Dans un contexte d'accroissement de notre activité, nous recherchons un-e TECHNICIEN-NE PROJETEUR-SE RESEAUX SECS / MAITRISE D'OEUVRE. Vosges (88), déplacements secteurs Lorraine / Alsace Missions Au sein de notre bureau d'études, vous intervenez sur la conception technique de réseaux électriques et de distribution d'énergie, principalement dans le cadre de projets portés par des acteurs publics, syndicats d'énergie et concessionnaires. Votre activité s'organise entre travail au bureau d'études et interventions terrain, avec des déplacements réguliers sur le secteur Lorraine / Alsace (environ 60 % bureau / 40 % terrain). Plus précisément, vous - Participez aux relevés terrain et à la collecte des données techniques nécessaires aux études - Réalisez les études et plans de réseaux électriques BT et HTA, en souterrain principalement et ponctuellement en aérien - Concevez les plans d'exécution, tracés de réseaux, implantations d'ouvrages et synoptiques techniques - Intégrez les contraintes réglementaires, techniques et environnementales dans la conception des projets - Préparez les pièces graphiques nécessaires aux dossiers techniques et aux consultations des entreprises - Participez aux échanges techniques avec les clients et concessionnaires - Effectuez des déplacements terrain pour relevés, vérifications techniques ou réunions de projet - Assurez la mise à jour des plans et des études tout au long de l'avancement des projets En complément, vous pourrez être amené-e à intervenir progressivement sur des missions de maîtrise d'œuvre : - Participez aux réunions de chantier - Réalisez le suivi technique des opérations - Etes l'interface avec les entreprises travaux et les différents intervenants Profil De formation Électrotechnique, Génie civil, Travaux publics ou équivalent, vous disposez d'une expérience en bureau d'études dans la conception de réseaux électriques ou de réseaux secs. Vous avez déjà travaillé sur des projets liés à la distribution électrique BT/HTA, aux réseaux souterrains ainsi qu'à des opérations de raccordement ou d'extension de réseaux. Une connaissance des réseaux aériens, de l'éclairage public ou des réseaux télécom constitue un plus. Une première expérience en suivi de chantier ou maîtrise d'œuvre serait également appréciée. Vous maîtrisez les outils de conception tels que AutoCAD ou MicroStation, et idéalement ERAS ou un logiciel équivalent. Doté-e d'un bon esprit d'analyse, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de sens des responsabilités dans la gestion de vos dossiers. Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de mener vos études de manière autonome, et vous êtes à l'aise dans les échanges techniques avec les différents interlocuteurs d'un projet.

L'agence Adecco BTP limoges recrute pour le compte de l'un de ses clients un-e Manoeuvre TP (H/F) en mission d'intérim, pour intervenir sur des chantiers de travaux publics situés à ST LEGER MAGNAZEIX (87190). Vous rejoignez une entreprise spécialisée dans la construction de réseaux électriques et de télécommunications, engagée dans la qualité de ses réalisations et la sécurité de ses équipes. Au cœur des chantiers, vous contribuez au bon déroulement des travaux et à la mise en place des infrastructures de réseaux. Votre action quotidienne participe directement à la fiabilité des installations et à la satisfaction des clients finaux. Votre rôle consiste à intervenir en appui des équipes techniques sur le terrain. Vous participez aux travaux de terrassement, à la préparation et à la sécurisation des zones de travail, ainsi qu'à la pose de tuyaux et de gaines. Vous pouvez être amené-e à manipuler du matériel simple, à aider à la mise en place de la signalisation de chantier et à veiller au maintien de la propreté et de l'organisation de la zone d'intervention. Selon les besoins, vous assistez les technicien-ne-s lors des opérations liées aux réseaux électriques ou de télécommunications, dans le respect strict des consignes de sécurité. La mission est proposée en intérim, à temps plein, avec des horaires de travail en journée. La prise de poste est prévue à compter du 8 juin 2026, sous réserve des modalités d'intégration définies avec l'entreprise utilisatrice. La rémunération sera établie en fonction de la grille en vigueur et du profil, dans le respect de la législation applicable à l'intérim. Ce poste convient à une personne souhaitant s'investir sur le terrain, apprécier le travail en extérieur et l'environnement des chantiers de travaux publics. Sur le plan humain, une bonne capacité d'adaptation, le respect des consignes et l'envie d'apprendre sont essentiels. La rigueur dans l'application des règles de sécurité et le sens du travail en équipe vous permettront de vous intégrer rapidement au sein des équipes déjà en place. Compétences comportementales - Esprit d'équipe, pour collaborer efficacement avec les chef-fe-s de chantier, ouvriers-ères et technicien-ne-s présents sur site. - Sens des responsabilités, afin de respecter les consignes données et contribuer à la sécurité de tous sur le chantier. - Capacité d'adaptation, utile pour faire face à la diversité des tâches et aux conditions de travail variables en extérieur. - Ponctualité et assiduité, indispensables pour assurer la continuité des travaux et la bonne organisation des interventions. Compétences techniques - Utilisation du Passeport sécurité intérim (PASI), garantissant la connaissance des règles de base en matière de prévention des risques sur chantier. - Notions d'AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux), appréciées pour intervenir dans un environnement comportant des réseaux enterrés ou aériens. - Préparation à l'habilitation électrique H0V, permettant d'évoluer à proximité d'installations électriques en toute sécurité, sous la responsabilité de personnel habilité. - Connaissances en pose de tuyaux PVC, utiles pour participer aux travaux de mise en place de réseaux et de canalisations. - Compréhension des règles de circulation sur chantier, afin de respecter les cheminements, la signalisation et les zones de sécurité. Si vous souhaitez vous investir sur une mission longue au sein d'une entreprise structurée du secteur des travaux publics et développer vos compétences sur le terrain, Postulez sans attendre pour rejoindre cette équipe. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Dans le cadre d'une création de poste, la société Transit Fruits, filiale logistique du Groupe Compagnie Fruitière, recherche un Agréeur et Préparateur H/F en CDI pour son site de Marseille. Vous serez en charge de réceptionner, contrôler la qualité et la conformité des marchandises arrivées, assurer leur stockage dans le respect des procédures de l'entreprise et préparer les commandes clients conformément aux exigences de qualité, de traçabilité et de délais. Activités principales du poste : Réception des marchandises Réceptionner les marchandises et décharger le camion Renseigner le bon de réception après vérification que les documents correspondent aux camions reçus Scanner l'étiquette de la palette réceptionnée Vérifier que l'ensemble des exigences clients sont conformes à la palette physique Signer le bon de livraison et faire signer le bon de livraison au chauffeur en cas de litige Remplir et transmettre une feuille d'arrivage et renseigner une feuille de palette Etiqueter les marchandises reçues Organiser la répartition des emplacements de stockage sur le site et en suivre la gestion Organiser ou contrôler la gestion de stocks de marchandises Stocker les produits en fonction de la famille, compatibilité, température, durée de vie,… Coordonner et contrôler les opérations logistiques de réception, expédition et livraison Renseigner les supports de suivi d'activité et identifier les écarts Traiter les retours de marchandises Etablir une fiche de non-conformité et l'envoyer à l'expéditeur le cas échéant Respect de la politique qualité Contrôler la conformité des marchandises reçues (quantité, qualité, température, défauts, coloration…) et établir l'ordre de traitement Repérer et signaler des anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants...) Détecter les non conformités et prévenir les personnes compétentes Isoler les produits non conformes Alerter le service compétent en cas de maturation avancée des marchandises Assurer une bonne rotation des produits dans l'entrepôt et identifier les produits qui doivent être vendus en priorité Informer les clients sur le traitement et le suivi des commandes Préparation des commandes Préparer les commandes clients avec rigueur (qualité, quantité, traçabilité) Prélever les produits dans les zones de stockage selon les références et quantités demandées Contrôler la conformité des produits préparés (quantité, qualité, référence, lot) Gérer les priorités pour garantir le respect des délais Positionner les commandes dans les zones dédiées Organiser les palettes en respectant les règles de sécurité et la fragilité des produits Diplômé(e) d'un Bac en Logistique, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où la rigueur et l’organisation sont essentielles. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, notamment Excel et Word, et disposez d’un niveau informatique correct. Vous avez des connaissances des produits et êtes capable d’appliquer des procédures, d’effectuer des diagnostics et de contribuer à la régulation des activités. La détention du CACES constitue un atout supplémentaire. Reconnu(e) pour votre réactivité, votre autonomie et votre esprit d’équipe, vous faites preuve d’un fort sens des responsabilités. Vous êtes à l’aise pour travailler dans un environnement frigorifique.