Rejoignez une PME locale en pleine croissance, spécialisée dans les projets techniques à forte valeur ajoutée AJS ENERGIE, une société toulousaine en plein essor (lauréate Réseau Entreprendre Occitanie), intervient dans le génie climatique et électrique sur des chantiers tertiaires et industriels, majoritairement en site occupé. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chef(fe) de chantier Electricité pour accompagner nos projets sur la grande couronne toulousaine. Vos missions En lien direct avec le chargé d’affaires et son assistant, vous êtes garant(e) du bon déroulement des chantiers qui vous sont confiés : - Planifier les travaux et organiser le chantier (moyens humains, matériels et délais) - Lire et interpréter les plans, schémas électriques et documents d’exécution - Coordonner, encadrer et animer les équipes internes et intérimaires jusqu’à 10 personnes - Répartir les tâches et suivre l’avancement (suivi des heures, délais), - Participer aux installations électriques (courant fort / courant faible), - Superviser l’approvisionnement, la réception et la gestion du matériel sur chantier - Réaliser l’accompagnement et la formation des nouveaux arrivants sur chantier - Veiller au maintien de la propreté et du bon état du chantier - Veiller au respect des normes de sécurité sur site et de vos collaborateurs, - Réaliser des essais et des mises en services d’installation - Assurer l’interface avec les différents intervenants (sous-traitants, fournisseurs, clients), - Participer aux réunions de chantier et rendre compte de l’avancement au Conducteur de travaux - Rendre compte de l’avancement des travaux et des éventuelles anomalies à la hiérarchieProfil recherché - Formation en électricité (CAP/Bac Pro/BTS ou équivalent), - Expérience confirmée de 10 ans minimum dans le domaine du génie électrique, idéalement sur des chantiers tertiaires ou industriels, - Vous avez de solides compétences techniques, savez encadrer une équipe et êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre rigueur, - Une bonne communication et un bon relationnel sont essentiels pour ce poste au contact de multiples interlocuteurs, - Titulaire du permis B Conditions - Lieu : Toulouse et sa périphérie - Contrat : CDI - Prise de poste : dès que possible - Rémunération : 30000 à 40000 € brut annuel selon profil + primes + panier repas + véhicule de service (selon les conditions de la convention collective du BTP) Pourquoi nous rejoindre ? - Entreprise à taille humaine, avec un esprit d’équipe fort - Projets variés et stimulants, souvent en site occupé (collectivités, tertiaire, industrie) - Encadrement de proximité et réelle autonomie dans les missions - 35h de travail (fin de la semaine le vendredi midi) - Mutuelle d’entreprise familiale prise en charge partiellement par l’employeur - Formations régulières permettant d’évoluer - Journée de cohésion tous les trimestres - Chèques cadeaux à Noël

Ici, on soigne avec le cœur, on avance ensemble et on valorise l’expertise de chacun. Avec 400 collaborateurs, 372 lits et places et un large panel de spécialités, l’Estrée est un établissement de référence du territoire, reconnu pour son dynamisme, son esprit collectif et la qualité de ses prises en charge. Au sein de la filière Médecine – 52 lits et SSR gériatrique – 41 lits, une équipe de : · 5 IDE, 16 AS et 2 Gériatres en SMRG · 12 IDE 16 AS, 3 médecins libéraux 1 gériatre et 1 médecin PADU en Médecine Vous intégrerez un secteur essentiel du parcours patient. Cette filière accueille des personnes souvent fragiles, nécessitant une prise en charge globale. Les équipes y travaillent main dans la main pour accompagner la récupération, l’autonomie et la qualité de vie des patients, dans un environnement où l’expertise infirmière est centrale. Nous recrutons un(e) IDE Cadre en SSR Gériatrie – CDI / Temps plein pour accompagner et renforcer cette filière stratégique. Vos missions : • Organiser et coordonner la prise en charge des patients en Médecine et SSR gériatrique • Mettre en œuvre le projet de service et accompagner son évolution • Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire (IDE/AS) • Gérer les ressources humaines et matérielles du service • Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins • Participer aux projets transverses, réunions, audits et à la démarche qualité • Assurer une partie des gardes de l’établissement À l’Estrée, vous trouverez : • Une équipe soudée, bienveillante et engagée • Un encadrement présent, accessible et à l’écoute • Un environnement stable, du matériel adapté et des projets motivants • Une vraie place pour vos idées, votre expertise et votre évolution Nos avantages : • Salaire attractif (profil + ancienneté + primes) • Formations régulières via l’Université by ELSAN • Mutuelle, parking privé gratuit, restauration • Cantine sur place : entrée + plat + dessert pour 4 € • Possibilité de logement temporaire • Évolutions possibles au sein d’un groupe de 212 établissements Rejoindre l’Estrée, c’est évoluer dans un établissement humain, dynamique et en pleine transformation, où la gériatrie occupe une place essentielle dans le parcours patient Vous êtes infirmier·ère diplômé·e d’État, vous avez déjà exercé au sein d’un service de gériatrie, vous disposez d’au moins deux ans d’expérience, et vous faites preuve de rigueur tout en conservant un fort sens de l’humanité ? Alors ce poste est fait pour vous. Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous veillerez de nuit à la sécurité des résidents en leur portant assistance et en assurant la surveillance et l’entretien de la résidence la nuit. Gardien des lieux, mais surtout de la sérénité des résidents, vous êtes une oreille attentive et une présence rassurante. Sécurité : Vous effectuez des rondes et intervenez rapidement auprès des seniors et/ou des secours en cas de déclenchement du signal d’appel du matériel de téléassistance. Vous veillez à respecter minutieusement les procédures à suivre en cas d’incident. Aussi, vous faîtes un compte-rendu d’interventions à l’arrivée de l’équipe du matin. Entretien des locaux : Vous assurez l’entretien des locaux de la résidence comme par exemple la prise en charge des missions de blanchisserie et de ménage dans les espaces communs. Vous effectuez la maintenance de premier niveau du matériel de téléassistance. Les missions exposées ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins de la résidence. + Pour vous accompagner : à votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration pour la bonne exécution de vos missions. Poste à pourvoir dès que possible. Cycle de travail fixe: lundi et mardi travaillés de 20h00 à 08h00. Idéalement, vous devez être titulaire de l’un des diplômes suivants : Diplôme d’État Auxiliaire de Vie Sociale, Assistant de Vie aux Familles, BEP Carrière Sanitaires et Sociales, Bac Professionnel Service de Proximité et Vie Locale. Toutefois, votre expérience dans le secteur sanitaire et social auprès d’un public senior peut faire la différence, ainsi que la formation SST. Aussi, pour devenir un vrai facilitateur du bien-vieillir DOMITYS, vous devez : Avoir le sens du service et de l’écoute à l’égard des résidents et de leurs proche Faire preuve de polyvalence et de réactivité opérationnelle Être disponible pour travailler de 20h00 à 08h00 Avantages : CSE (carte vacances, subvention culture, chèque Noël…), ainsi que sur l’hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation. La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d’égalité. Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N’attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !

Tu es à la recherche d'une opportunité professionnelle et tu aimes le contact client ? Parfait ! Car VelsiA ORLEANS est à la recherche de ses futurs conseillers clientèle ! Pour t'en dire un peu plus sur nous : Implantée sur plusieurs sites en France, VelsiA est une entreprise experte de la relation client à distance. Nous accompagnons les marques au quotidien grâce à des équipes engagées, des outils digitaux performants et une expertise multicanale et multisectorielle. Chez VelsiA, nous croyons en l’alliance de l’humain et de la technologie : nos outils facilitent le travail des conseillers(ères) pour leur permettre de se concentrer sur l’essentiel, la qualité de la relation client. Entreprise à taille humaine, nous valorisons la proximité, la bienveillance et l’inclusion. Ouverts à tous les profils, nous privilégions l’envie, l’engagement et la personnalité. Formation, accompagnement et opportunités d’évolution font partie de notre ADN. Tu as envie de rejoindre une entreprise agile, engagée et tournée vers l’avenir, où chacun a sa place et peut évoluer ? Continue à lire ! Voici les missions que nous te proposons : En tant que conseiller(ère) clientèle, tu seras au cœur de la relation client : · Gérer la relation client (professionnelle et/ou particulière) à distance, principalement par téléphone · Prendre en charge et suivre les dossiers clients de A à Z dans différents secteurs d’activité · Accompagner les clients dans leurs demandes, dans le respect des procédures, de la réglementation et de nos engagements · Assurer la gestion des appels et le traitement administratif des dossiers · Contribuer à la valeur ajoutée de nos services (digitalisation, innovation, performance durable, accompagnement de clients grands comptes) La recette magique pour réussir chez VelsiA : · Tu es souriant(e) et dynamique : chaque client mérite la même attention · Tu es à l’écoute et sais traiter chaque demande avec soin · Tu as un bon esprit d’équipe : les objectifs se construisent ensemble · Tu manies l’expression écrite avec aisance (oui, la dictée peut devenir ton terrain de jeu ) · Tu es à l’aise avec l’informatique et respectes les procédures Pourquoi nous rejoindre ? · Formation et accompagnement dès ton arrivée pour devenir expert(e) de ton métier · Aucun diplôme ni expériences exigées : ta personnalité et ton potentiel font la différence · Possibilités d’évolution et de mobilité interne tout au long de ton parcours · Avantages : - 50 % de prise en charge des frais de transport Tu te reconnais dans ce profil ? Tu as envie de rejoindre une entreprise humaine, performante et engagée, qui souhaite s’inscrire avec toi dans la durée ? Postule dès maintenant et révèle ton potentiel avec VelsiA !

Prenez la tête d’une activité stratégique Vous êtes issu(e) du terrain en sûreté électronique et vous avez pris de la hauteur ? Vous aimez résoudre des problèmes complexes, faire avancer une équipe et garder une légitimité technique forte ? Ce poste est une opportunité clé : prendre le pilotage d’une activité SAV structurante, avec un vrai impact opérationnel et stratégique. Nous recherchons un Coordinateur d'Activité SAV – Sécurité Électronique F/H capable de faire le lien entre excellence technique, performance opérationnelle et satisfaction client. Vos missions : En tant que véritable chef d’orchestre du SAV, vous pilotez une activité en environnement exigeant, réactif et technique (sous plusieurs facettes). Pilotage opérationnel : Organisation des maintenances préventives et curatives Gestion des dépannages, planification et astreintes Arbitrage des priorités en temps réel Expertise technique : Analyse d’incidents complexes et recherche de solutions durables Support technique aux équipes terrain Référent sur les systèmes : contrôle d’accès, intrusion, vidéosurveillance, interphonie Performance & amélioration continue : Suivi des indicateurs (délais, qualité, rentabilité) Optimisation des process et montée en maturité de l’activité SAV Management de proximité : Animation quotidienne de l'équipe (1 personne) Accompagnement et développement des compétences Création d’une dynamique d’engagement et de performance Relation client & business : Interlocuteur privilégié des clients stratégiques Contribution aux échanges commerciaux grâce à votre expertise terrain Rémunération proposée 40 k€. Pourquoi ce poste est différent ? Un rôle central dans l’organisation : vous êtes au cœur de la performance opérationnelle Un vrai équilibre technique / management : vous restez légitime et impliqué dans la technique Une autonomie réelle dans l’organisation et la prise de décision Un environnement en structuration et en évolution : vos idées comptent Des perspectives d’évolution vers des fonctions de responsable d’activité Votre profil : Solide expérience terrain en sûreté électronique (maintenance / SAV / exploitation) Capacité à piloter une activité et à prendre des décisions rapidement Forte crédibilité technique auprès des équipes et des clients Leadership naturel, sens du service et culture du résultat À l’aise avec les outils informatiques (Excel, outils de suivi, GMAO…) Vous êtes aujourd’hui : Technicien senior / expert souhaitant évoluer ou déjà en supervision / coordination SAV et vous cherchez un rôle plus impactant Avantages : Participation & Intéressement Carte Titre Restaurant 10,1 € / jours travaillés Télétravail possible : 8 à 10 jours / mois (au bout de 2 mois d'ancienneté) Mobilité durable (jusqu’à 400 euros par an) CSE : chèques vacances, CESU Process de recrutement : 1 er échange avec Natacha votre chargée de recrutement Rencontre avec votre futur manager (Mickaël) – approche concrète, terrain

Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des personnes âgées et vous recherchez un métier gratifiant où chaque geste compte ? L’EHPAD Abrapa Illkirch cherche un Aide-soignant(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer au bien-être de nos résidents. L’EHPAD Abrapa Illkirch est situé dans un cadre bucolique. Notre structure bénéficie d’une situation géographique au cœur de la campagne tout en profitant des avantages urbains. Elle offre un environnement paysagé, composé d’espaces verts et d’un magnifique jardin. L'établissement est bien desservi via Flexhop. Ce que vous ferez : Vous serez au cœur de l'accompagnement quotidien de nos résidents. Votre proximité, votre empathie et votre dévouement seront essentiels pour créer un environnement où nos aînés se sentent compris, respectés et soutenus. En tant qu’Aide-soignant(e), vous serez la personne sur qui nos aînés compteront au quotidien. Vous allez les aider pour les tâches de tous les jours : toilette, habillement, repas, tout en respectant leur indépendance. Ce que nous offrons : Vous aurez accès à des formations régulières pour enrichir votre expertise et élargir vos compétences. On encourage chaque membre de l'équipe à grandir et à évoluer dans sa carrière. Ici, on travaille main dans la main. Vous serez entouré(e) d'une équipe engagée et bienveillante. Ensemble, on apprend, on grandit et on se soutient pour offrir les meilleurs soins. Vous ne serez jamais seul(e). Nos supérieurs sont là pour vous épauler, pour répondre à vos questions et pour assurer que vous vous sentez bien dans votre travail. On est une vraie famille. Une rémunération de 1801,80 € brut à laquelle s’ajoute : La prime Segur de 238€ bruts ; La prime Grand Age de 70€ bruts ; La prime Segur 2 de 19€ bruts ; Une prime décentralisée versée en fin d’année ; Soit un total de 2128,80€ bruts par mois hors prime décentralisée. Profil recherché : Votre diplôme d’Aide-Soignant(e) est un point de départ important, pour exercer vos missions en toute sécurité pour nos résidents et vous-même. Au-delà des qualifications, c'est votre volonté d'offrir un accompagnement de qualité et personnalisé qui fera la différence pour nos résidents. Vous souhaitez vous investir dans un métier où chaque sourire compte et chaque geste fait la différence ? Alors, envoyez-nous vite votre candidature ! Rejoignez une équipe dévouée à offrir un accompagnement de qualité à nos aînés et contribuez à faire de leur quotidien un moment précieux et serein. Les valeurs d’égalité professionnelle et de mixité sont au cœur de nos préoccupations. Nous nous engageons dans une approche non discriminatoire pour offrir des chances égales d’emploi et d’évolution. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ingénieur Structure - Chargé d'Affaires (H/F) Béton armé - Métal - Bois - Calculs - Plans - Modélisation BIM Localisation : Guyane française (Cayenne / Rémire-Montjoly) Contrat : CDI - Temps plein Temps de travail : 35 h / semaine - Travail en journée Rattachement hiérarchique Poste rattaché au Président, au Directeur Technique ou à un Chargé d'Affaires senior. Description générale du poste Vous intervenez sur des projets variés en ingénierie structure. Vous prenez en charge les études techniques et pilotez les missions confiées. Vous coordonnez les équipes internes et externes. Vous assurez un rôle clé dans la conception et le dimensionnement des ouvrages. Vous participez au suivi technique des projets. Le poste implique un haut niveau d'autonomie. Missions - Études et calculs - Réaliser ou superviser les notes de calcul béton armé (poteaux, poutres, voiles, dalles, fondations) - Dimensionner ou superviser les structures métalliques (apprécié) - Dimensionner ou superviser les structures bois (apprécié) - Réaliser les calculs d'assemblages métalliques et bois (apprécié) - Effectuer les vérifications réglementaires selon les normes en vigueur Missions - Plans et modélisation - Produire ou superviser les plans de coffrage - Produire ou superviser les plans de ferraillage - Travailler dans un environnement géoréférencé - Participer à la modélisation 2D/3D dans un environnement BIM - Vérifier et valider les plans techniques réalisés par les projeteurs - Réaliser les quantitatifs et les estimatifs financiers Missions - Gestion d'affaires (allégée) - Piloter les équipes d'ingénieurs - Piloter les équipes de projeteurs Missions - Travail en équipe - Travailler en équipe - Contribuer à la dynamique du bureau d'études Compétences techniques requises - Solides compétences en conception béton armé - Solides compétences en calcul béton armé - Compétences en structure métallique (appréciées) - Compétences en structure bois (appréciées) Logiciels souhaités - Revit - AutoCAD - Cadwork - Advance Steel / Advance Métal - Graitec Advance Design - Logiciels de calculs d'assemblages Référentiels et normes - Bonne compréhension des normes françaises - Bonne compréhension des Eurocodes Compétences transversales - Rigueur - Sens de l'organisation - Autonomie - Capacité à encadrer - Capacité à travailler en équipe - Très bonnes qualités rédactionnelles - Capacité à représenter l'entreprise de manière professionnelle Profil recherché Ingénieur structure (génie civil / bâtiment) ou équivalent. Première expérience significative en bureau d'études souhaitée. Expérience en gestion d'affaires ou volonté d'évoluer vers ce rôle.

Description de l'entreprise Filiale à 100% du groupe EDF, IZI confort assure l'entretien, le dépannage et l'installation des équipements thermiques individuels (chaudière, pompe à chaleur, climatisation, ballon thermodynamique, VMC .) pour apporter confort, sécurité, sérénité et économies, en accompagnant au quotidien ses clients dans la transition énergétique. Avec près de 1 200 collaborateurs présents partout en France, IZI confort réalise plus de 800 000 interventions par an, et répond aux besoins des particuliers, des clients collectifs privés comme publics et des professionnels. Grâce à une forte ambition de croissance, IZI confort se positionne pour devenir le spécialiste des services énergétiques et s'appuie sur 3 atouts majeurs : - Le professionnalisme de ses équipes - L'expertise de son réseau - La relation de proximité avec ses clients Pour accompagner son développement IZI confort recrute, pour son agence de La Motte-Servolex (73), un(e) technicien de maintenance Pompe à Chaleur F/H. Présentation du poste Directement rattaché(e) au chef d'équipe ou au responsable d'agence, vous serez principalement en charge de la conduite et de la maintenance des équipements pompe à chaleur. Vous garantissez un service de proximité grâce à l'excellence de votre relation client et de votre expertise technique. Pour ce faire, vos missions seront : - Réaliser la maintenance technique préventive et curative d'installations pompes à chaleur dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles ; - Établir les devis dans le respect des tarifs pratiqués ; - Proposer et promouvoir les contrats de maintenance de la société ; - Conseiller et proposer des solutions à notre clientèle dans une logique constante d'amélioration et d'économie d'énergie ; - Être le garant de la satisfaction client ; Vos actions sont effectuées dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Profil recherché De formation Bac Professionnel "TMSEC " ou équivalent, vous possédez une expérience dans la maintenance des énergies et plus particulièrement sur des appareils de type PAC. La connaissance des PAC est impérative. Vous possédez un savoir-faire et maîtrisez les opérations en techniques d'entretien et de dépannage. Vous disposez obligatoirement du Permis B valide afin de pouvoir conduire le véhicule de service. Doté(e) d'un sens aigu du relationnel, vous avez le sens du service et de la satisfaction du client. Votre autonomie, votre professionnalisme et votre ténacité vous ont toujours permis de réussir les défis ? Ils deviendront des atouts indispensables sur votre poste et vous permettront d'évoluer au sein de notre groupe en intégrant nos équipes. Alors n'hésitez plus, prenez votre carrière en mains et rejoignez notre équipe de professionnel en nous voyant votre candidature. Avantage IZI Confort : 12 JRTT + Primes commerciales mensuelles + Intéressement + Mutuelle / Prévoyance + CSE + Carte ticket restaurant (Swile).

Domino RH recrute son futur Attaché Commercial et Recrutement spécialiste (H/F) prêt à relever des défis et à prendre en main son activité au sein de notre agence Domino Missions (secteur BTP, industrie, transport et logistique). Vous êtes passionné par le commerce et avez l'âme d'un entrepreneur alors cette offre est faite pour vous ! Accompagnée par la Directrice multisites, vous travaillerez en collaboration directe avec une chargée de recrutement. Au coeur de votre rôle, vous développerez et gérerez votre propre portefeuille de clients. Vous tisserez des liens solides grâce à la prospection, la prise de rendez-vous, la présentation de nos services, la négociation et la conclusion de contrats. En plus, vous recruterez les meilleurs talents pour nos clients. De la rédaction à la diffusion d'offres d'emploi, en passant par le sourcing, les entretiens de recrutement, l'évaluation de compétences et la présentation des candidats, chaque jour sera un défi stimulant. Vous participerez activement à la gestion de votre agence, assurerez une veille concurrentielle et une analyse du marché. Gérez votre activité comme un vrai centre de profit grâce à un pilotage précis des indicateurs de performance. Package : Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) Véhicule de service Votre profil : Vous êtes idéalement diplômé d'un BAC +2 à +5 en commerce ou ressources humaines. Vous avez déjà de l'expérience dans le secteur commercial / recrutement / prestation de services de préférence dans le secteur de l'intérim. De nature dynamique et doté d'une vraie force de persuasion, vous avez le sens de la négociation, collaborateur de challenge, vous disposez d'un véritable esprit de service et voulez participer activement au développement commercial de l'agence. En plus de vos compétences, c'est bien votre personnalité qui fera la différence et l'envie de construire sur du long terme. Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée. La suite ? L'équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH à distance suivi d'un entretien opérationnel en agence pour finaliser le recrutement et démarrer l'aventure ensemble !

Assure les évaluations sociales des familles - Réaliser une évaluation sociale des besoins des familles en termes d’hébergement, ressources financières, accès aux soins, démarches relatives aux enfants (scolarisation, protection de l’enfance, saisine du JAF…). - Dans ce cadre, elle peut également orienter vers le pôle médical si besoin. Assure le suivi de situations complexes des familles dans les démarches sociales : sur sollicitation des familles ou des professionnels de la CAFDA - Accompagner les familles dans des démarches d’accès aux droits sociaux : - En matière d’accès ou de l’adaptation d’un hébergement de droit commun ou dans le DNA si les familles sont éligibles. - En matière d’accès aux soins : PUMA, CSS, MDPH… - En matière d’accompagnement de l’enfance et à la parentalité : scolarisation, protection de l’enfance… Oriente les familles : Sur sollicitation des familles - Rédiger et transmettre : les bons d’orientation aux familles vers des partenaires extérieurs (secours alimentaire, vestimentaires, hygiène et de puériculture) - Introduire des demandes d’aides financières à l’ASE de la mairie de Paris pour les familles privées de ressources financières. Développe et renforce des partenariats de proximité - Contacter les différents partenaires lui permettant d’assurer un suivi complet de certaines situations (CRIP, ASE, CCAS, Mairie, Ecoles, PMI, MDPH, Maison des femmes…). Cette liste de partenaires doit évoluer en fonction des besoins des familles. Ainsi que toute autre fonction correspondant à son poste, l’AS participe notamment aux réunions de services au sein de la CAFDA et aux groupes d’analyses de pratique entre professionnels. Profil : - Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social ASS (obligatoire) et vous disposez d’une expérience dans l’accompagnement social des familles ; - Vous connaissez les spécificités des : dispositifs sociaux, du système de protection sociale et de la demande d’asile en France ; - Être en capacité d’évaluer les besoins des personnes accompagnées ; - Sens de l’observation, de l’analyse et qualités rédactionnelles. Rémunération : - Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ; - Prime décentralisée (3%) ; - Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. Avantages : - 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; - Parcours professionnalisant/mobilité interne ; - Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur); - Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ; - Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an.