Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et international, au contact des plus grands acteurs du Luxe et du Retail ? Vous aimez relever des défis technologiques et accompagner des clients dans l'optimisation de leurs processus e-commerce ?Alors cette opportunité est faite pour vous !Ce que nous allons faire ensemble ?Au sein de notre activité e-commerce, nous accompagnons les grandes marques du Luxe et du Retail dans la mise en place et l'optimisation de leur Order Management System (OMS) à l'échelle internationale. En tant que Business Analyst OMS, vous jouerez un rôle clé dans le succès de nos clients en participant activement à l'implémentation de leurs solutions OMS avec les équipes VISEO.Votre mission consistera à comprendre et analyser les besoins des directions SI de nos clients, à traduire ces exigences en solutions concrètes et à veiller à leur mise en œuvre efficace. Grâce à votre expertise en supply chain, order management et distribution, vous serez un véritable conseiller pour nos clients, en les aidant à adopter les meilleures pratiques du secteur.Vos missions :Diriger des ateliers de captation des besoins et identifier les exigences avec les parties prenantesOrganiser et prioriser ces exigences en animant des ateliers de conception avec les clientsCollaborer avec l'architecte technique et les équipes de développement pour garantir une implémentation optimale sans compromettre la performance et la sécuritéRédiger les user stories pour l'intégration des besoins dans la solution (contribution, workflow, développements spécifiques)Rédiger les spécifications d'interfaces (OMS/ESB, OMS/solutions tierces : paiement, taxes, etc.)Réaliser les tests d'acceptance et accompagner le client dans la phase de recette jusqu'à la mise en production, en rédigeant les guides utilisateurs.Évaluer les nouveaux besoins, être force de proposition et garantir l'application des bonnes pratiquesQui êtes-vous ?Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un Bac +5, avec au moins 2 ans d'expérience en tant que Business Analyst OMS. Vous avez une bonne connaissance des APIs et du secteur E-commerce, ce qui vous permet d'évoluer efficacement dans un environnement omnicanal.Vos compétences techniques et fonctionnelles :Expertise OMS/E-commerce & Omnichannel : Vous comprenez les enjeux complexes liés à la gestion des commandes pour des entreprises internationalesParcours clients : Vous maîtrisez les différents scénarios omnicanaux (Store to Web, Ship from Store.)APIs & Interfaces : Vous savez explorer les APIs, définir les processus d'appels (entrées, sorties.) et rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles détailléesSolutions OMS : Vous disposer d'une bonne connaissance de Fluent Commerce ou d'une autre solution OMS.Gestion de projet : Vous êtes à l'aise avec les méthodologies Scrum, cycle en V et intervenez aussi bien sur des projets en assistance technique qu'en mode forfaitAnimation d'ateliers : Vous savez organiser et mener des réunions rassemblant des experts métiers et techniquesRédaction & configuration : Vous avez une expérience dans la rédaction de spécifications et User Stories OMS, ainsi que dans la configuration d'une plateforme OMSOutils & Langues : Vous maîtrisez Excel, la suite Atlassian (JIRA, Confluence) et vous avez un anglais opérationnelCe que nous avons à vous offrir ?Rattaché à une équipe d'experts, vous ferez partie dela communauté e-commerce: la proximité et la taille humaine de notre organisation vous permettront de rendre visible vos initiatives.Des formations, des certifications et un accompagnement tout au long de votre parcours.Rejoindre nos équipes, c'est contribuer à une performance qui a du sens : créer de la valeur durable en conciliant performance économique, responsabilité environnementale et impact sociétal, en agissant concrètement pour l'intérêt général avec Komeet à travers le mécénat de compétences, en soutenant Café Joyeux et l'Institut Imagine, et en renforçant l'inclusion avec Yumaincap .Une organisation flexible favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.Rejoignez nos équipes et intégrez le #VISEOspirit !Avec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.Employeur inclusif et engagé, VISEO agit au quotidien pour promouvoir la diversité, prévenir toute forme de discrimination et garantir un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité des équipes et à la richesse des parcours, nous encourageons toutes les candidatures, valorisons tous les talents, et mettons en œuvre tous les dispositifs adaptés nécessaires pour accompagner chaque talent dans la durée.

Embarquez avec Start People ! CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut, tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! POSTE : PEINTRE INDUSTRIEL (H/F) Votre agence Start People d'Albi recrute pour l'un de ses clients, la société DITEP, un PEINTRE POUDRE INDUSTRIEL (H/F). Rejoignez une entreprise à taille humaine et développez votre savoir-faire dans le traitement de surface industriel !Spécialiste du thermolaquage, DITEP accompagne ses clients dans la protection et l'embellissement de pièces métalliques (ferreuses et non ferreuses), principalement dans la fabrication de portails en petite série. Intégrez un atelier dynamique et participez à la réalisation de pièces de qualité au sein d'une équipe engagée. Vos missions :Au sein de l'atelier de production, vous serez amené(e) à : -Participer aux opérations de préparation des pièces avant thermolaquage (nettoyage, préparation, contrôle) ; -Assurer l'application de peinture poudre sur des pièces métalliques à l'aide d'un pistolet de poudrage ; -Effectuer les opérations de finition et les contrôles qualité après traitement ; -Réaliser la manutention des pièces (portails et éléments métalliques) dans le respect des consignes de sécurité ; -Participer aux opérations de préparation avant et après laquage ; -Effectuer l'emballage et le conditionnement des produits finis ; -Assurer le suivi des pièces tout au long de la ligne de production ; -Veiller au rangement et à la propreté de votre poste de travail. Informations complémentaires : -Travail du lundi au vendredi : 39h/semaine -Horaires d'équipe 2x8 avec rotation : 1 semaine sur 2 : 5h00-13h00 / 9h00-17h00 -Rémunération selon votre expérience et votre profil -Heures supplémentaires majorées selon les dispositions en vigueur -+10 % d'IFM et +10 % d'ICP PROFIL : Profil recherché : -Vous justifiez idéalement d'une première expérience en peinture industrielle, thermolaquage ou traitement de surface (débutant accepté si motivé) ; -Vous êtes à l'aise avec les travaux manuels et la manipulation de pièces ; -Vous appréciez la polyvalence et souhaitez évoluer sur différentes tâches de production ; -Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et attentif(ve) à la qualité du travail réalisé ; -Vous êtes appréciez le travail en équipe ; -Vous êtes sérieux(se), ponctuel(le) et respectueux(se) des règles de sécurité. == Vous souhaitez intégrer une entreprise industrielle à taille humaine où votre implication et votre savoir-faire seront reconnus ? Rejoignez DITEP et participez à la réalisation de pièces métalliques de qualité. Postulez dès aujourd'hui ! Notre équipe Start People vous accompagne tout au long de votre parcours de recrutement : nous vous contactons par e-mail ou téléphone pour échanger sur votre expérience et valider l'adéquation de votre profil. Vous serez ensuite accueilli(e) en agence afin de réaliser les tests sécurité nécessaires et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF DE PRODUIT (H/F) Nous recherchons pour notre client un chef de produit (H/F) Missions principales et responsabilité Veille produit, marché et concurrence - Analyse du marché : consolider, analyser et communiquer les besoins, les tendances et le positionnement de sa gamme de produits (parts de marché, segmentation). - Suivi concurrentiel : effectuer une veille active sur la concurrence (technologies, prix, délais) en étroite collaboration avec l'équipe commerciale. Evolution et stratégie de gamme - Définition stratégique : définir la stratégie produits à long terme en lien avec le CTO et la R et D pour répondre aux objectifs d'ALES. - Performance commerciale : faire évoluer la gamme pour maximiser le chiffre d'affaires, les marges et la satisfaction client. - Définir le positionnement commercial (prix du marché, délais). - Amélioration continue : transmettre les spécifications marketing au bureau d'études et capitaliser sur les retours d'expérience et réclamations clients. Promotion, support ventes et qualité - Outils d'aide à la vente : concevoir les plans de promotion et développer les outils marketing pour les commerciaux (plaquettes, catalogues, propositions techniques). - Gestion de la performance : analyser les prévisions de ventes pour recommander les stocks et tenir à jour l'historique de la base d'équipements installée. - Qualité et HSE : participer activement aux audits, mettre à jour les processus qualité du service PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Profil recherché Formation : diplôme de niveau Bac+5 / Master 2 (école d'ingénieur ou école de commerce). Compétences techniques de base : maîtrise des processus de marketing/vente industriels (analyse du besoin, cahiers des charges, appels d'offres). Solide culture générale industrielle et bases en techniques de l'ingénieur appliquées au produit. Connaissances des règles de commerce international (import/export, droit des affaires). Niveau d'anglais : anglais courant indispensable (échanges et documents professionnels réguliers). Une première expérience ou connaissance des composants liés à la fabrication des équipements industriels d'ALES. Savoir-être : excellente communication (capacités à réaliser des présentations convaincantes), posture collaborative (interface R et D/commercial/opérations) et forte rigueur analytique.

Lieu : Toulouse, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée - Un package de rémunération attractif - Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes - Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs - Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidienEn rejoignant le site de Toulouse, vous intégrez un site regroupant nos solutions de cyberdéfense souveraines pour faire face aux menaces informatiques croissantes et nos activités de services numériques permettant d'opérer les systèmes d'informations critiques de nos clients et de les accompagner dans leur transformation numérique sécurisée. QUI ETES-VOUS ? Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur (Electronique, Aéronautique / Spatial, Informatique...) ou d'un parcours universitaire avec un Master 2 (BAC +5) et vous avez une expérience avérée dans une équipe Agile ou DevOps ? Vous aimez travailler au sein d'une équipe Agile et être plongé dans un environnement complexe nécessitant réactivité et débrouillardise ? Vous souhaitez prendre en charge votre application de A à Z - de son développement à la gestion des incidents, en passant par les tests automatisés, le déploiement automatisé, la surveillance en direct et le suivi des indicateurs clés de performance COMPÉTENCES : Vous avez des compétences en DevOps, digital stack et plateformes cloud (IaaS, PaaS, SaaS...) ? Vous avez une bonne connaissance des réseaux, des bases de la cybersécurité et de la protection de la vie privée à l'ère du 21e siècle ? Vous avez une connaissance approfondie du développement et de l'orchestration des conteneurs (Docker, Helm, Kubernetes)? Vous êtes familier(ère) avec les méthodes d'automatisation et d'industrialisation (langages de programmation, scripting (Go, Python, Bash) et CI/CDD (Continuous Integration/Continuous Delivery and Deployment), pipelines (pipelines Gitlab, actions Github...), et savez éventuellement définir votre infrastructure en tant que code (IaC) à l'aide de technologies comme Terraform ou Ansible ? Vous savez comment faire fonctionner une application : monitoring, alertes et gestion des incidents (Prometheus, Grafana, ELK...) CE QUE NOUS POUVONS FAIRE ENSEMBLE : En tant que "Software DevOps Engineering Role" chez Thales, vous serez amené(e) à : - Participer aux réunions quotidiennes et aux événements récurrents de vos équipes - Livrer et déployer régulièrement des incréments de vos applications, puis les présenter aux parties prenantes du projet - Développer et maintenir les pipelines CI/CDD - Assurez-vous que vos applications fonctionnent dans leurs conditions nominales et définissez le bon seuil pour les alertes de votre application en conséquence - Contrôler l'utilisation des nouvelles fonctionnalités par les utilisateur(ice)s finaux(ales) - Réagir rapidement en cas de problème de production, analyser la cause profonde et veiller à ce que cela ne se reproduise pas (amélioration continue) - Passer du temps avec vos coéquipier(ère)s pour partager et évoluer tous ensemble sur les dernières technologies VOTRE CARRIÈRE CHEZ THALES Différentes opportunités vous permettront de découvrir d'autres domaines ou sites. Vous pourrez évoluer et développer vos compétences dans différents domaines : - Explorez un espace attentif au développement personnel - Développez vos talents dans

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ASSISTANT QUALITE (H/F) L'Assistant(e) Qualité / production, participe au maintien et à l'amélioration du système qualité de l'usine, en veillant au respect des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de conformité produit, spécifiques à la fabrication de marrons glacés. (70% du temps) SUIVI DE LA CONFORMITE DES PRODUITS ET DES PROCEDURES - Analyses diverses en laboratoire (ph, Aw, Brix, lames de surface...) - Contrôle à réception des matières premières - Contrôle à réception des emballages - Contrôle sur lignes de production des produits finis /semi-finis, conformément aux fiches de spécifications / aux cahiers des charges. - Contrôles qualité et prélèvement sur les lignes de production (échantillons, analyses internes et externes, vérification conformité des produits) - Contrôle du respect des bonnes pratiques d'hygiène et de fabrication sur site de production. (30% du temps) SUIVI DE LA PRODUCTION : - Récolte des fiches de production, saisie informatique (traçabilité...) et classement. - Utilisation et traitement de l'information dans l'outil informatique sage x3 - Suivi des tests de fabrication et R et D (formulation, process, matériaux emballages...) SUIVI DE LA CONFORMITE DU SYSTEME QUALITE : Participation au maintien des certifications en vigueur (IFS, BIO, Kasher...). Faire vivre et évoluer le système qualité mis en place (veiller et participer activement au respect des procédures, HACCP, plan de nettoyage, plan d'hygiène, sécurité et environnement...) Participation aux audits hygiène / interne / clients et à la Veille normative et réglementaire PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Formation : Bac+2 / Bac+3 / Bac+5 en Qualité, Agroalimentaire, ou équivalent. Expérience : Une première expérience de 2 à 5 ans en qualité agroalimentaire. Compétences techniques : Connaissance des référentiels qualité et sécurité alimentaire (HACCP, IFS, BRC). Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word). Notions de microbiologie et analyses physico-chimiques. Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'organisation et de l'observation. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe avec la production. Réactivité et capacité à résoudre des problèmes.

Notre équipe Corporates Operations recherche un-e Product Manager SAP HR (f/m/d) en CDI basé-e à Lille. Au sein de la direction Corporate Operations (200 personnes), qui pilote l'ensemble du SI RH & Finance, notre équipe SI RH est au cœur d'une transformation d'envergure internationale : l'implémentation globale de Workday dans tous les pays Decathlon. Nous gérons un écosystème de produits critiques (Core RH, Talent, Recrutement, Paie) avec pour ambition de concilier excellence opérationnelle locale et rationalisation globale. Un défi technologique et humain passionnant où chaque membre de l'équipe a un impact direct sur le quotidien de nos collaborateurs. TA FUTURE CONTRIBUTION En tant que Product Manager SAP HR, ta mission sera de garantir la stabilité et la performance du RUN de tes produits, tout en les faisant évoluer pour accompagner les projets stratégiques et la transformation internationale de l'entreprise. Tu seras responsable des produits SAP HR (calcul de la paie France et Espagne pour utilisateurs) et SAP BW (reporting de paie). Tes responsabilités principales s'articuleront autour de 4 grands piliers : Pilotage du RUN & Excellence Opérationnelle : Garantir la qualité et la conformité légale de la paie France & Espagne (et des futurs pays où sera déployé la solution SAP HR). Tu seras l'interlocuteur-trice privilégié-e des équipes payroll locales pour écouter, challenger et traduire leurs besoins en spécifications fonctionnelles. Animation de l'écosystème & Agilité : Animer au quotidien une équipe d'experts (3 développeurs ABAP, TMA HR Path et TMA Winch Consulting). Tu piloteras les rituels agiles, la priorisation du backlog sur JIRA et le suivi des livrables. Flux de données & Écosystème digital : Être le-la garant-e des échanges de données fluides et sécurisés entre l'outil de paie et les outils digitaux de Core RH, de planification des collaborateurs, de rémunérations diverses, ainsi que les outils financiers. Modernisation, Sécurisation & Projets Majeurs : Mener le projet stratégique de migration de SAP HR & SAP BW vers la version RISE S4, en étroite collaboration avec l'éditeur SAP et les équipes techniques SAP internes de Decathlon. Gérer l'application des Support Packages (patchs) de sécurité et coordonner les impacts avec le métier. Piloter l'intégration technique avec Workday (stabilisation pour la France, construction du flux pour l'Espagne avec l'intégrateur Shapein). Gouvernance, Économie & Stratégie : Assurer le pilotage budgétaire de ton produit (licences, TMA, projets). Tu participeras également aux réflexions stratégiques autour de l'initiative "SAP United" pour conseiller et étudier le déploiement de SAP HR dans d'autres pays, notamment avec le Royaume-Uni et la Malaisie en remplacement de leurs solutions locales. CE QUE TU APPORTES Expérience : Minimum 5 ans d'expérience sur un scope et des responsabilités similaires. Expertise Métier : Une expérience significative sur un outil de paie et une forte appétence pour les enjeux techniques et légaux liés aux RH. Une connaissance de SAP HR est un sérieux atout. Product Management & Agilité : Maîtrise de la méthodologie Agile (JIRA), vision orientée valeur produit, et capacité éprouvée à gérer des dépendances complexes et des roadmaps techniques. Soft Skills : Excellente communication, leadership d'influence pour animer des tiers (éditeurs, intégrateurs) et collaborer avec des opérationnels experts. Esprit critique, orientation décisionnelle et forte capacité à prendre du recul. Langues : Français & Anglais courant indispensable pour évoluer dans notre contexte international. STACK TECHNIQUE SAP HR & SAP BW HR Environnement RISE S4 Écosystème SIRH (Workday, Etemptation) JIRA CE QUE NOUS T'OFFRONS Organisation de travail hybride ; Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac ou Windows) ; Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ; Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, formations internes et externes, etc.) ; Package de rémunération (actionnariat salarié, bonus mensuels/trimestriels).

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance. Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionRejoignez le service Systèmes Avioniques au sein du département Études Systèmes de Safran Landing Systems et intégrez une équipe collaborative, innovante et reconnue mondialement pour son expertise dans le domaine des systèmes de freinage, de gestion de trains d'atterrissage et d'orientation des roues aéronautiques. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, au coeur de projets clés visant à assurer la sûreté, la performance et la certification de systèmes complexes indispensables du secteur aéronautique. L'équipe valorise la coopération, le partage d'idées et l'esprit d'entraide. Vous bénéficiez de la flexibilité des horaires, d'un environnement de travail bienveillant et de réelles perspectives de progression et de développement professionnel. Pour ce faire, vos missions seront les suivantes : Vous analysez et comprenez les besoins techniques des clients et les exigences des systèmes. Vous réalisez, suivez et mettez à jour les devis et plannings du projet. Vous préparez et animez les revues de jalons de développement qui rythment la vie des projets. Vous coordonnez l'équipe avionique pour concevoir et valider des solutions adaptées, en créant un environnement propice à la coopération et au dialogue. Vous assurez le suivi technique et contractuel des prestations externes, en lien avec les assistances dédiées. Vous travaillez de concert avec les équipes logiciel, électronique et vérification pour garantir l'intégration harmonieuse des solutions et le respect des objectifs. Vous participez à la constitution des dossiers de support à la certification, essentiels au déploiement des solutions sur les aéronefs. Vous contribuez aux analyses de risque et assurez le reporting auprès du chef de projet et des directions concernées. Vous rendez compte de l'avancement technique, des échéances et du budget, tout en assurant la cohérence des activités avec les plans de développement et guides métiers en vigueur. Vous créez des liens de confiance avec l'ensemble des parties prenantes : clients, chef-fe de projet, ingénieur-e-s système, logiciel et équipements, spécialistes sûreté de fonctionnement, vérification, qualité, gestion de configuration... Vous effectuez ponctuellement des déplacements en France ou à l'étranger (quelques jours par an selon la phase projet). Vous bénéficiez d'un environnement qui encourage le développement de carrière, la formation continue, la flexibilité organisationnelle et la possibilité d'évoluer au sein d'un groupe de référence.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF D'EQUIPE PRODUCTION EN 2*8 (H/F) Sous la responsabilité du Responsable Production, vous fournissez des menuiseries de qualité dans les délais fixés, en garantissant la sécurité de votre équipe. Vos MISSIONS : - Manager et animer une équipe de 20 opérateurs de production - Faire respecter les consignes de sécurité pour garantir l'intégrité du personnel sous votre responsabilité (port des EPI ; respect du règlement intérieur...) - Assurer la livraison en quantité, qualité et à date des menuiseries pour vos clients internes en optimisant les ressources disponibles (équipements, effectifs) - Assurer le bon fonctionnement des différents flux pour alimenter les lignes de production - Analyser et animer quotidiennement les indicateurs de performance TOP15 pour piloter l'activité de votre secteur - Identifier les dysfonctionnements et élaborer les solutions techniques et organisationnelles adaptées - Participer aux plans d'actions d'amélioration continue dans les domaines de la sécurité, qualité, productivité et rangement - Intégrer les nouveaux intérimaires (présentation de la zone ; consignes sécurité...) - Affecter et faire évoluer le personnel de votre secteur selon leurs compétences et développer la polyvalence de votre équipe - Préparer et conduire les Entretiens Annuels de votre équipe - Animer ; faire progresser et motiver votre équipe Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire en milieu industriel. Rigoureux (se) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité. Vous êtes à l'écoute de l'équipe afin de développer une dynamique constructive et efficace. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques. Poste à pourvoir dès que possible en CDI. Poste en 2X8. Un poste en CDI à pourvoir dès que possible à Cholet -Prime intéressement et participation -Mutuelle familiale et CSE (chèques vacances, chèques cadeaux...) -Un parcours d'intégration sur-mesure et des perspectives d'évolution au sein du groupe PROFIL : Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Au sein de l'équipe Commerce, vous prenez en charge un canal stratégique de notre activité e-commerce : le chat commercial. Votre rôle ne consiste pas uniquement à répondre aux visiteurs. Vous les accompagnez jusqu'à l'achat, identifiez les freins à la conversion et transformez les retours clients en améliorations concrètes pour notre site, nos contenus et notre expérience utilisateur. Vous travaillez au quotidien avec les équipes Commerce, Marketing, Produit et Digital afin de faire évoluer un canal qui contribue directement à notre performance commerciale. Votre mission : transformer les conversations en performance Vous accompagnez les visiteurs dans leur parcours d'achat et faites du chat un véritable levier de conversion. Au-delà des échanges avec les clients, vous analysez les données, identifiez les opportunités d'amélioration et pilotez l'évolution du canal pour améliorer l'expérience utilisateur et développer le chiffre d'affaires. Chaque conversation est une opportunité de convertir un client. et d'améliorer les suivantes. Vos responsabilités - Accompagner les visiteurs via le chat jusqu'à la finalisation de leur commande. - Comprendre les besoins, répondre aux objections et orienter vers les produits les plus adaptés. - Identifier et transmettre les opportunités commerciales aux équipes de vente. - Repérer les incompréhensions, les irritants et les freins rencontrés par les visiteurs. - Faire évoluer les réponses, les scénarios de conversation et la FAQ afin d'améliorer l'expérience client. - Mettre en place des automatisations pertinentes avec les outils et l'IA pour gagner en efficacité. - Garantir une expérience cohérente entre le chat, le site e-commerce et les autres points de contact digitaux. - Suivre les indicateurs de performance du canal (activité, conversion, chiffre d'affaires influencé, satisfaction.). - Produire un reporting régulier et proposer des plans d'action. - Être garant du budget alloué au canal et veiller à une approche orientée retour sur investissement. - Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Produit, Digital et Commerce afin de transformer les retours clients en améliorations concrètes. Votre terrain de jeu Vous évoluez au cœur de notre activité e-commerce, dans un environnement où chaque échange avec un visiteur peut avoir un impact direct sur la conversion, le chiffre d'affaires et l'amélioration continue de l'expérience client. Ici, la performance repose sur : - la qualité de l'accompagnement commercial ; - la capacité à comprendre les attentes des visiteurs ; - l'analyse des données pour identifier des leviers d'amélioration ; - la culture du test, de l'amélioration continue et du pilotage par les KPI ; - la collaboration avec les équipes Commerce, Marketing, Produit et Digital ; - l'utilisation de l'IA et des outils d'automatisation pour améliorer l'efficacité et l'expérience utilisateur.Ce que nous recherchons - Une première expérience en relation client, commerce, e-commerce ou marketing digital. - Une excellente qualité rédactionnelle et un vrai sens du service client. - Une sensibilité commerciale et l'envie de transformer les échanges en opportunités. - Une capacité à analyser les comportements utilisateurs et à faire parler les données. - Une forte curiosité et un esprit d'amélioration continue. - De l'autonomie, de l'organisation et un bon sens des priorités. - Une appétence pour les outils digitaux, les KPI et les solutions d'automatisation. - Un intérêt marqué pour l'IA et les nouvelles technologies appliquées à la relation client. - L'envie de travailler dans un environnement dynamique où chacun contribue directement à la performance collective. Ça matche ? - Envoyez votre CV et gagnez des points bonus en nous racontant pourquoi vous voulez nous rejoindre... On préfère les contenus originaux aux lettres impersonnelles. - Entretien téléphonique avec la Team RH - RDV dans nos locaux à Reichstett avec Marion et Vincent pour un entretien dans la vie, la vraie - Une immersion courte pour vous montrer le quotidien du poste - On vous embarque dans l'équipe ! Les avantages POP - Participation avantageuse - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine - Tickets restaurant sur carte Swile - Accès à des avantages CSE - Fruits et boissons chaudes au bureau

Vous recherchez un poste polyvalent mêlant qualité, méthodes et proximité terrain ? Vous aimez comprendre comment les pièces sont fabriquées, analyser les problèmes techniques et participer concrètement au bon fonctionnement d'un atelier ? Notre client est une société industrielle spécialisée dans l'usinage de pièces techniques de précision pour des environnements exigeants. Intégré(e) à un atelier à taille humaine composé de 6 opérateurs CN et 2 apprentis, vous occuperez un rôle clé de Coordinateur Atelier Le poste est pensé pour évoluer : vous serez progressivement amené(e) à monter en compétences sur l'organisation de l'atelier et à devenir un véritable relais du responsable production. Pourquoi l'entreprise recrute ? Vous remplacez un collaborateur présent depuis près de 10 ans, ayant évolué au sein de l'entreprise après son alternance. Son départ est uniquement lié à un rapprochement géographique personnel. L'objectif est donc de recruter une personne qui souhaite s'inscrire dans la durée et évoluer progressivement sur des responsabilités plus larges au sein de l'atelier. Vos missions au quotidien Vous intervenez principalement sur deux grands volets : qualité et méthodes/support production. Assurance qualité - Réaliser les contrôles finaux des pièces usinées - Effectuer les prises de cotes critiques par échantillonnage - Analyser les non-conformités et participer aux actions correctives - Rédiger les gammes de contrôle - Constituer les dossiers d'assurance qualité (certificats matière, traitements de surface.) - Suivre les indicateurs qualité et participer à l'amélioration continue Méthodes & support atelier - Gérer les consommables et outillages de l'atelier - Suivre les fournisseurs et les commandes - Participer au support technique de l'atelier - Être un relais opérationnel du responsable production en son absence Votre futur environnement Vous rejoignez une structure industrielle reconnue pour son savoir-faire technique et son exigence qualité. L'environnement de travail se caractérise par : - Une équipe réduite et expérimentée - Une forte autonomie accordée aux collaborateurs - Des échanges directs avec la production - Une culture orientée terrain et amélioration continue - Des outils et processus déjà bien structurés Le poste est rattaché directement au responsable production. Pourquoi ce poste mérite votre attention ? Un poste très concret et varié Ici, pas de travail répétitif ni cloisonné. Vous intervenez aussi bien sur le contrôle qualité des pièces que sur les sujets méthodes, les analyses de non-conformités ou l'organisation de l'atelier. Un environnement formateur Le poste est ouvert à des profils juniors ayant une base technique solide en usinage ou mécanique. Vous serez accompagné(e) pour monter progressivement en autonomie. Une vraie proximité avec le terrain Vous travaillez directement avec les opérateurs, les fournisseurs et le responsable production. Les décisions sont rapides et les échanges simples.Vous avez idéalement : - Une formation technique en mécanique, productique ou usinage - Une première expérience en environnement industriel - Des connaissances en usinage et lecture de plans - Une sensibilité qualité et amélioration continue Mais surtout, nous recherchons une personnalité : - Curieuse - Structurée - À l'aise dans les échanges terrain - Capable de travailler avec des opérateurs et des interlocuteurs variés - Envie d'apprendre et de progresser Ce poste ne vous correspondra probablement pas si. - Vous recherchez un poste uniquement "bureau" - Vous n'aimez pas intervenir directement dans l'atelier - Vous préférez un périmètre très cadré et peu évolutif - Vous n'avez aucun intérêt pour les sujets techniques liés à l'usinage Cette opportunité vous attire ? Candidatez dès maintenant ! Avantages - Prime de Participation - RTT (environ 10 jours par an) - Titres Restaurant - Mutuelle (prise en charge à 60%) - Plan d'épargne salariale - CSE - Moments de convivialité