Le Pôle Régional du Handicap recrute son/sa futur·e Directeur·rice des Soins et de l'Accompagnement Social, un poste stratégique au coeur d'un projet humaniste et innovant dédié aux personnes en situation de handicap. Poste en C.D.I à pourvoir dès que possible. Au sein d'un établissement porté par une forte conviction — offrir à chaque personne un accompagnement personnalisé, humain et de qualité — vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée (médicale, paramédicale, éducative et sociale). Vous contribuez à faire évoluer les pratiques et à renforcer l'impact du Pôle sur le territoire. Membre du Comité de Direction et rattaché·e à la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble de la politique de soins et d'accompagnement social : services de soins SMR, vie sociale et équipes d'assistants sociaux. Vous garantissez la qualité, la sécurité, la continuité des parcours et la bientraitance des personnes accompagnées. Vos principales responsabilités : Définir et déployer la stratégie de soins et d'accompagnement social, en cohérence avec le projet d'établissement Garantir la qualité des prises en charge et conduire les démarches d'amélioration continue (HAS, certifications) Promouvoir les droits des usagers, la bientraitance et prévenir les situations de maltraitance Coordonner les actions sanitaires, sociales et éducatives en lien avec les équipes pluridisciplinaires et les partenaires du territoire Manager et accompagner les cadres et équipes, développer les compétences et la qualité de vie au travail Piloter la gestion des risques et la sécurité des soins (protocoles, indicateurs, prévention) Participer activement à la stratégie de l'établissement et aux projets de transformation Représenter le Pôle auprès des partenaires et instances institutionnelles Ce poste clé allie vision stratégique, expertise médico-sociale et management d'équipes, au service d'un projet exigeant, innovant et profondément humain. Vous êtes un·e cadre de direction confirmé·e, issu·e du secteur sanitaire, médico-social ou social, et vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un projet porteur de sens. Formation et expérience : - Diplôme de niveau Master (Bac+5) en management des organisations sanitaires et sociales, en santé publique, ou équivalent (CAFDES, EHESP, Master 2 Management Médico-Social). - Expérience significative (8 ans minimum) sur un poste de cadre supérieur ou de direction dans le secteur sanitaire ou médico-social, idéalement dans le champ du handicap ou des SMR. - Expérience confirmée d'encadrement d'équipes pluridisciplinaires et de pilotage de projets de transformation. Compétences techniques : - Solide connaissance des référentiels réglementaires du secteur médico-social (loi 2002-2, loi 2005, RBPP, recommandations HAS). - Maîtrise des méthodologies d'évaluation, de gestion de la qualité et de gestion des risques. - Connaissance des dispositifs de protection juridique et des droits des usagers. - Aisance dans le pilotage budgétaire et la gestion des ressources humaines. - Maîtrise des outils informatiques et des systèmes d'information du secteur. Savoir-être : - Leadership affirmé, capacité à fédérer et à donner du cap. - Sens de l'écoute, empathie et capacité à créer du lien à tous les niveaux de l'organisation. - Esprit d'analyse, de synthèse et de décision, y compris dans des situations complexes ou urgentes. - Sens éthique, engagement humaniste et exigence portée à la qualité de l'accompagnement. - Goût pour l'innovation, le travail en transversalité et la conduite du changement. Les conditions du poste : - Type de contrat : CDI à temps plein, statut Cadre de direction. - Convention collective : CCN 51 (FEHAP). - Rémunération : Selon expérience et grille conventionnelle, à négocier. - Temps de travail : Forfait cadre avec RTT. - Sujétions : Participation au dispositif d'astreinte de direction. - Prise de poste : Dès que possible. - Localisation : Site du Pôle Régional du Handicap.

Au sein de la Direction Financière de la Direction générale déléguée, sur le périmètre Immobilier, vous êtes le/la référent(e) de l'évaluation économique et financière des actifs immobiliers et des projets d'investissement (bâtiments, infrastructures, terrains, réserves foncières, sociétés immobilières...). Vous jouez un rôle clé dans la construction des business plans, l'analyse de création de valeur et la préparation des dossiers présentés aux instances de gouvernance. Vous travaillez en interface avec les équipes finance, les directeurs de projets, le pilotage portefeuille/asset management, et les parties prenantes internes ainsi qu'avec des intervenants externes. À ce titre, vos principales missions sont : 1) Modélisation financière & valorisation des actifs/projets - Construire, consolider et faire évoluer des modèles financiers par actif et/ou par opération. - Produire des analyses de rentabilité, de risques, de création de valeur et de contribution à la stratégie immobilière du Groupe - Assurer la qualité, la robustesse et la traçabilité des hypothèses (loyers, vacance, OPEX/CAPEX, etc.). 2) Pilotage du plan d'investissement long terme - Contribuer à la construction et au pilotage du plan d'investissement long terme du périmètre immobilier. - Coordonner les échanges avec les équipes projets sur les sujets CAPEX. - Mettre en place une vision consolidée : portefeuille, trajectoire de dépenses, valeur créée, impacts économiques. 3) Synthèses & dossiers d'arbitrage pour la gouvernance - Préparer avec le responsable de pôle les notes d'analyse financière, supports décisionnels et synthèses pour le Top Management et/ ou comités. - Traduire des sujets complexes en messages clairs, structurés et orientés décision. 4) Campagne d'expertises immobilières - Coordonner la campagne annuelle d'expertises avec les experts et les équipes internes. - Challenger les résultats et analyser les écarts : hypothèses, méthodes, cohérence avec business plans. 5) Appui stratégique - création de valeur & diversification - Accompagner le responsable de pôle sur les sujets à fort enjeu : optimisation de la valeur, scénarios de développement, diversification, arbitrages actifs/projets. - Contribuer à des études ad hoc : opportunités, partenariats... De formation Bac+5 en école de commerce ou d'ingénieur (option finance) / Master spécialisé (finance, corporate finance, immobilier, infrastructure) ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en ingénierie financière / Transaction Services / M&A / Corporate Finance / conseil ou en finance d'entreprise avec forte composante modélisation financière. Une expérience sur des sujets immobilier ou infrastructures est un plus (foncière, promoteur, énergie/infras, transport, grands projets...). Compétences : - Forte pratique de l'analyse et des méthodes de valorisation - Rigoureux, proactif et capacité d'adaptation. - Bonne communication orale et écrite, excellent sens relationnel et capacité à travailler en mode transverse avec des interlocuteurs variés. - Forte culture business et orientation "solution / décision". - Techniques/outils : très bon niveau Excel, PowerPoint, maitrise de l'outil d'asset management Soneka serait un plus. Poste basé à Paris-Orly principalement ou à Paris-Charles de Gaulle. Des déplacements sont à prévoir sur l'autre plateforme. Package de rémunération (fixe, variable, CET, intéressement, participation, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels ! Nous intervenons auprès de grands acteurs pour les aider à relever les défis de la transformation digitale et de la cybersécurité industrielle. Nous recrutons un Ingénieur Cybersécurité IT/OT pour accompagner un leader de l'électronique dans le renforcement de sa sécurité numérique et l'anticipation des nouvelles exigences réglementaires européennes (Cyber Resilience Act), basé à Obernai. Votre mission est d'analyser et renforcer la cybersécurité des environnements IT et OT, d'évaluer la maturité sécuritaire et d'accompagner la mise en conformité réglementaire. À ce titre, vous serez amené à : - Réaliser des analyses de risques cybersécurité sur les systèmes IT/OT et IoT ; - Évaluer les fournisseurs et établir des recommandations sécuritaires ; - Piloter l'évaluation de la maturité ISO 27001 et définir les plans d'actions ; - Mettre en œuvre et exploiter des outils GRC (Governance, Risk & Compliance) ; - Conduire des audits techniques internes (CSPM, gestion des vulnérabilités, threat hunting) ; - Animer les comités de suivi des risques et coordonner les actions de remédiation. Profil recherché : Issu d'une formation ingénieur en cybersécurité, informatique ou électronique, vous justifiez de 4 à 7 ans d'expérience en sécurité des systèmes IT/OT. Vous maîtrisez les référentiels ISO 27001, le Cyber Resilience Act et les outils GRC. Votre connaissance des environnements industriels et des enjeux de convergence IT/OT est un atout majeur. Vous êtes rigoureux, autonome et aimez travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous souhaitez vous investir dans un projet cybersécurité stratégique au cœur de l'industrie 4.0 - Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels en Life Sciences ! Nous intervenons auprès de grands acteurs pour les aider à relever les défis de l'industrialisation et de l'optimisation des processus. Dans le cadre du développement de ces activités, nous recrutons un Technicien Méthodes F/H pour piloter l'amélioration continue des performances d'équipements industriels au sein d'un site de production Life Sciences situé en région Lyonnaise (69) ! Mission : Votre rôle est d'optimiser la fiabilité des équipements de production, de réduire les pannes et d'améliorer la disponibilité des lignes via des méthodes éprouvées de maintenance prédictive et préventive. À ce titre, vous êtes en charge de : Analyser les défaillances équipements et proposer des plans d'actions correctives durables; Optimiser les programmes de maintenance préventive et gérer l'obsolescence des composants critiques; Réaliser des études de fiabilité (AMDEC, calculs MTBF/MTTR) pour développer les stratégies maintenance; Animer des groupes de résolution de problèmes et déployer les outils Lean (TPM, 5 pourquoi); Coordonner les interventions avec les prestataires externes et assurer le suivi GMAO; Accompagner les équipes terrain dans l'amélioration continue et former les techniciens maintenance. Profil recherché : Apportez vos compétences : Issu d'une formation technique BTS/DUT en maintenance industrielle, génie mécanique, électrotechnique ou automatisme, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en méthodes ou maintenance industrielle ; Vous maîtrisez les méthodes de sûreté de fonctionnement, les outils statistiques et la GMAO ; Une expérience des environnements réglementés (pharma/dispositifs médicaux) serait un plus ; Votre rigueur, votre sens du terrain et votre capacité à apprendre font la différence. Rencontrons-nous ! Vous souhaitez vous investir dans un projet de fiabilisation industrielle stimulant - Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels en Life Sciences ! Nous intervenons auprès de grands acteurs pour les aider à relever les défis de l'industrialisation et de l'optimisation des processus. Dans le cadre du développement de ces activités, nous recrutons un Technicien Outilleur en injection plastique F/H pour piloter l'amélioration continue des performances d'équipements industriels au sein d'un site de production Life Sciences situé en région Lyonnaise (69) ! Mission : Votre rôle est d'optimiser la fiabilité des équipements de production, de réduire les pannes et d'améliorer la disponibilité des lignes via des méthodes éprouvées de maintenance prédictive et préventive. À ce titre, vous êtes en charge de : Analyser les défaillances des outillages / moules et proposer des plans d'actions correctives durables; Optimiser les programmes de maintenance préventive et gérer l'obsolescence des composants critiques; Réaliser des études de fiabilité (AMDEC, calculs MTBF/MTTR) pour développer les stratégies maintenance; Animer des groupes de résolution de problèmes et déployer les outils Lean (TPM, 5 pourquoi); Coordonner les interventions avec les prestataires externes et assurer le suivi GMAO; Accompagner les équipes terrain dans l'amélioration continue et former les techniciens maintenance. Profil recherché : Apportez vos compétences : Issu d'une formation technique BTS/DUT en maintenance industrielle, génie mécanique, électrotechnique ou automatisme, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire; Vous maîtrisez les méthodes de sûreté de fonctionnement, les outils statistiques et la GMAO ; Une expérience des environnements réglementés (pharma/dispositifs médicaux) serait un plus ; Votre rigueur, votre sens du terrain et votre capacité à apprendre font la différence. Rencontrons-nous ! Vous souhaitez vous investir dans un projet de fiabilisation industrielle stimulant - Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels en Life Sciences ! Nous intervenons auprès de grands acteurs pour les aider à relever les défis de l'industrialisation et de l'optimisation des processus. Dans le cadre du développement de ces activités, nous recrutons un Technicien Injection Plastique F/H pour piloter l'amélioration continue des performances d'équipements industriels au sein d'un site de production Life Sciences situé en région Lyonnaise (69) ! Mission : Votre rôle est d'optimiser la fiabilité des outillages, de réduire les pannes et d'améliorer la disponibilité des moules à injection via des méthodes de maintenance et d'amélioration continue. À ce titre, vous êtes en charge de : Analyser les défaillances outillages et proposer des plans d'actions correctives durables; Optimiser les programmes de maintenance préventive et gérer l'obsolescence des composants critiques; Réaliser des études de fiabilité (AMDEC, calculs MTBF/MTTR) pour développer les stratégies maintenance; Animer des groupes de résolution de problèmes et déployer les outils Lean (TPM, 5 pourquoi); Coordonner les interventions avec les prestataires externes et assurer le suivi GMAO; Accompagner les équipes terrain dans l'amélioration continue et former les techniciens. Profil recherché : Apportez vos compétences : Issu d'une formation technique BTS/DUT en maintenance industrielle, génie mécanique, électrotechnique ou automatisme, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en méthodes ou maintenance industrielle sur des moules à injection / outillage ; Vous maîtrisez les méthodes de sûreté de fonctionnement, les outils statistiques et la GMAO ; Une expérience des environnements réglementés (pharma/dispositifs médicaux) serait un plus ; Votre rigueur, votre sens du terrain et votre capacité à apprendre font la différence. Rencontrons-nous ! Vous souhaitez vous investir dans un projet de fiabilisation industrielle stimulant - Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels en Life Sciences ! Nous intervenons auprès de grands acteurs pour les aider à relever les défis de l'industrialisation et de l'optimisation des processus. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un ingénieur injection outillage F/H sur la région lyonnaise (69) ! Mission : Vous pilotez la conception, la réalisation, et la mise-au-point jusqu'à l'industrialisation des équipements. A ce titre, vous êtes en charge de : Coordonner les différentes partis intervenant sur la mise au point du procédé d'injection (de la validation des études à la réception des moules) : métrologie, essais et mise au point, réception et installation des machines' ; Rédiger les cahiers des charges et plans de validation des équipements ; Être garant des plannings de réalisation des moyens et de fournitures, ainsi que des budgets projets associés ; Assurer la sélection des fournisseurs puis le suivi de la réalisation des équipements chez le fournisseur : réunions de sélection/comparaison, acceptation , suivi de l'avancement, coordination des essais et mise au point. Profil recherché : Apportez vos compétences : Issu d'un BAC+5 ou BTS spécialisé en plasturgie, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans en injection plastique (rédaction de cahier des charges d'outillage, réglages, paramétrages, industrialisation) ; Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel (relation clients / fournisseurs) ; Vous êtes bon communiquant et autonome ; Vous maîtrisez la gestion de projets (communication interne/externe, reporting, gestion des priorités). Force de proposition, vous souhaitez accompagner un industriel international du dispositif médical dans ses ambitions. Rencontrons-nous ! Vous êtes en recherche active et disponible rapidement - Si vous vous reconnaissez dans les missions et le profil, n'hésitez plus et postulez. Nous pourrons échanger à propos de votre projet et dessiner ensemble votre avenir professionnel !

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 mrds d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems est un des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour les marchés aéronautiques civils et militaires. Avec plus de 50 000 produits mis en service, Safran Transmission Systems détient aujourd'hui 30 % de parts de marché sur le segment des avions de plus de 100 places. Fort de 1 900 collaborateurs engagés et hautement qualifiés, ses activités sont réparties entre la France et la Pologne. Safran Transmission Systems continue d'innover en développant les réducteurs de puissance pour la future génération de moteurs pour l'aviation commerciale et les Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Descriptif missionDans un contexte à forte visibilité des enjeux SSE au sein du Groupe, de la société Safran Transmission Systems et de l'Etablissement de Colombes, l'ingénieur SSE est un acteur clé de l'organisation pour faire évoluer la culture SSE globale afin de prévenir les accidents, maîtriser les risques majeurs et d'atteindre l'excellence au regard du référentiel SSE Safran. En charge plus précisément des thématiques Gestion des Situations d'Urgence et Risques Majeurs au sein du service SSE de l'Etablissement, l'Ingénieur SSE secondera le responsable du service SSE sur ces thématiques dans le cadre de l'animation du système de management SSE de l'Etablissement, basé sur les standards SSE Safran. Activités principales : - Management de la SSE sur la base des standards SSE groupe, en particulier sur les risques Espaces Confinés et Anoxie, Atmosphères Explosives, Prévention et protection incendie et Gestion des situations d'urgence ; - Pilotage de la gestion des risques majeurs et émergents, notamment liés au dérèglement climatique ; -Pilotage du Plan d'Urgence Interne et du Plan inondation ; - Administration des outils digitaux associés - Mise en oeuvre d'actions de progrès sur ses thématiques d'activité afin de les optimiser - Evaluation de la conformité réglementaire liée aux thématiques et pilotage des actions - Animation du processus d'accueil des nouveaux arrivants - Contribution et participation aux revues SSE pour son périmètre d'activité - Préparation et participation aux rencontres avec les parties prenantes sur ses thématiques d'activité (CSSCT, IT, CARSAT...) - Création de supports de communication, de sensibilisation et de formation Support aux opérations: - Référent SSE de secteurs opérationnels sur son périmètre : soutien et expertise auprès des préventeurs SSE locaux et des managers - Participation à la conception des projets pour son périmètre - Participation aux enquêtes sur évènements majeurs pour son périmètre Préparation et réponse aux situations d'urgence: - Gestion de la prestation des pompiers en sous traitance (E3i) - Gestion de l'équipe ESI interne - Gestion des matériels: matériels d'intervention, système PTI - Maintien à jour du plan d'urgence interne - Organisation des exercices d'évacuation et de gestion de crise - Gestion des astreintes -Formation des membres de la cellule de crise, supervision des formations des équipes impliquées - Interface avec les Moyens Généraux sur l'expression des besoins - Pilotage et suivi des audits assurance - Pilotage de projets visant à améliorer la maîtrise des risques incendie et inondation

Qui sommes nous ?Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagements : Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'international.Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Les défis que nous allons relever ensemble :Effectuer tout ou partie des activités suivantes : Mettre en œuvre les politiques définies et les décliner en plan d'actionsSuivre le budget de son périmètreEtre l'interlocuteur principal du client sur le suivi opérationnelSuivre l'atteinte des objectifs et la satisfaction client en répondant aux critères qualités, coûts et délaisPréparer et piloter les COPIL clients (indicateurs, projets d'amélioration)Organiser la gestion des fluxSuperviser la réception, la préparation et l'expédition des marchandisesEtablir les tableaux de bord de gestion des flux selon les périodes d'activités annuellesAnticiper les besoins en stockage et optimiser l'utilisation des zones de stockageOptimiser les flux de marchandises à l'aide d'outils informatiquesOptimiser les opérations logistiquesMettre en place et suivre les indicateurs de performance puis rendre compte à sa directionMaitriser les coûts de transport et concevoir de nouvelles solutionsManager les équipes logistiquesDéfinir les besoins en ressources humaines et en matériels selon les périodes et les flux prévisionnelsMener les actions de gestion de ressources humaines : recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentielsDéfinir l'organisation du travail des équipes et les coordonner et fédérer ses équipesParticiper au recrutement de nouveaux collaborateurs et organiser leur intégrationParticiper au développement des compétences des collaborateursDéléguer et contrôler les activités des chefs d'équipeVeiller à l'application et au respect des règles d'hygiène et de sécuritéAssurer une communication efficacePromouvoir l'esprit d'entreprise et les valeurs du groupeRéaliser une veille dans son secteur d'activitéAnimer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisationPrendre en compte et traiter les alertes QSE remontées par le personnelS'assurer que son équipe a les compétences nécessaires pour occuper son poste (formation QSE, habilitations…)Accompagner la montée en maturité QSE de son secteurParlons de vous * Vous disposez d'une expérience en tant que Responsale d'exploitation ou de site en logistique industrielle dans l'idéal. * Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie, avec une forte orientation résultat et satisfaction client.Pourquoi nous rejoindre ?Avantages principaux :· Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie· Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions· Plan d'épargne entreprise· Prime d'intéressement et prime de participation· Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :· L'étude de votre candidature· Un premier échange téléphonique· Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)· Après le

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Seats est l'un des principaux fabricants mondiaux de sièges d'avion, tant pour l'équipage que pour les passagers. 1 million de sièges d'avion fabriqués par Safran Seats sont actuellement en service dans les flottes aériennes du monde entier. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Descriptif missionSafran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers. Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes et avionneurs. Notre produit : le siège (de la classe économique à la classe affaire en passant par l'équipage). Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant avec l'une de nos compagnies clientes ; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol ! Notre implantation : Issoudun (36), entre Bourges et Châteauroux aux portes des Châteaux de Loire et de la Touraine (1h15 en voiture ou en train) dans la région Centre Val De Loire et à seulement 2h30 de route de Paris. Votre curiosité est attisée ? Découvrez notre site d'Issoudun au travers de ce reportage : https://www.tf1info.fr/conso/video-compagnies-aeriennes-des-sieges-d-avions-tout-confort-2221381.html Votre MISSION En tant que Digital Project Leader, vous piloterez et coordonnerez la mise en oeuvre de projets digitaux au sein de la Direction des Achats et de la Performance Fournisseurs, en lien avec les Fonctions Qualité, Supply Chain, Finance et Programmes. Vous serez le/la garant(e) du bon déroulement des projets, de l'identification des besoins jusqu'au déploiement et à la conduite du changement, tout en assurant l'amélioration continue des outils, des processus associés et en contribuant au développement des usages de l'IA au service de la performance achats. Votre QUOTIDIEN s'articulera autour des activités suivantes : 1. Pilotage des projets digitaux o Analyser les besoins des utilisateurs et participer au cadrage des projets en collaboration avec les parties prenantes (sponsors, opérationnels, management). o Définir et animer la gouvernance projet (comités, ressources, jalons, planning). o Conduire les projets d'amélioration digitale selon des méthodologies reconnues (DMAIC, Lean Transformation, Kaizen Event...). o Construire et maintenir le catalogue de données des applications gérées. o Assurer la conduite du changement (communication, formation, accompagnement des utilisateurs). o Formaliser les retours d'expérience et proposer des axes d'amélioration continue. o Administrer les outils digitaux en mode run (gestion opérationnelle, support, évolutions mineures). 2. Amélioration continue des outils o Recueillir les besoins métiers et utilisateurs pour faire évoluer les solutions digitales existantes. o Participer aux groupes de travail inter-sites ou transverses dédiés aux outils digitaux du Groupe. o Contribuer à l'élaboration de la roadmap digitale en lien avec le/la Responsable Data & Digitalisation. 3. Gouvernance & pilotage de la performance o Garantir le respect de la gouvernance des outils digitaux (accès, référentiels, documentation...). o Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) liés à l'utilisation des outils et à la qualité des données. o Fournir les rapports et tableaux de bord à la demande des utilisateurs ou managers.