Bij AZ Rivierenland maak je elke dag mee het verschil in de zorg voor duizenden patiënten. Als een sterk en groeiend algemeen ziekenhuis combineren we de slagkracht van een grote organisatie met de warme, mensgerichte aanpak van dichtbij. Onze kernwaarden – beleving, betrokkenheid, kwaliteit, verbetering en vertrouwen – vormen het DNA van alles wat we doen. Werken over meerdere campussen heen zien we als een troef: het geeft je ruimte om samen te werken, je talenten volop te benutten en breed impact te hebben.

Om onze groei te bestendigen met een duidelijke focus op duurzaamheid en innovatie, zijn wij op zoek naar een gedreven Project Ingenieur.

Onze organisatie zet zich actief in voor milieubewuste en toekomstgerichte oplossingen, waarbij we streven naar een positieve impact op zowel onze omgeving als de maatschappij. We integreren duurzame principes in al onze processen en moedigen innovatieve ideeën aan die bijdragen aan een duurzame toekomst.

Als Projectingenieur speel je hierbij een sleutelrol in het vormgeven van de infrastructuur van ons ziekenhuis die rechtstreeks bijdraagt aan een veilige, moderne en toekomstgerichte zorgomgeving.

Bij al onze projecten dragen we energie-efficiëntie, duurzame technieken, circulaire materialen en innovatieve oplossingen hoog in het vaandel.

In deze rol zal je rechtstreeks rapporteren aan de directeur Gebouwen & Techniek en word je tevens bijgestaan door een team van experten.

Met jouw technische expertise, gestructureerde aanpak en verbindende communicatiestijl ben jij de motor die projecten van visie naar realiteit brengt — en zo een tastbare impact maakt op de zorg van morgen.

Jouw rol en verantwoordelijkheden

• In nauwe samenwerking met interne stakeholders en externe partners werk je doordachte projectplanningen uit. Zo realiseer je geïntegreerde, ziekenhuisbrede technische oplossingen met duurzame impact.
• Je neemt technische projecten volledig in handen: van voorbereiding en uitvoering tot opvolging. Daarbij bewaak je doelstellingen, budget en timing en waak je strikt over kwaliteit, veiligheid, duurzaamheid en de naleving van alle relevante regelgeving (federale wetgeving, Vlaamse normen, EPB, brandveiligheid …).
• Je levert een actieve bijdrage aan het onderhoud, de optimalisatie en de betrouwbaarheid van onze technische installaties en infrastructuur, en ondersteunt bij het uitwerken en verfijnen van onderhoudsstrategieën.
• Dankzij je grondige kennis van AutoCAD teken je nieuwe technische plannen uit of pas je bestaande plannen vlot aan na uitvoering.
• Je neemt een trekkersrol op in de verdere uitbouw en opvolging van het energiemonitoringssysteem en draagt zo concreet bij aan het realiseren van onze CO₂‑reductiedoelstellingen. Daarnaast werk je actief mee aan de optimalisatie van het gebouwenbeheersysteem (GBS).
• Je analyseert bestaande processen en identificeert kansen om efficiënter en consistenter te werken. Deze verbeteropportuniteiten vertaal je naar concrete acties, nieuwe procedures en duidelijke werkinstructies op de werkvloer.
• Je werkt ziekenhuisbreed samen met diverse diensten en disciplines en fungeert als verbindende schakel tussen Gebouwen & Technieken, de technische dienst, zorgafdelingen en het management. Ook extern bouw je een netwerk uit om best practices te delen en maximale meerwaarde te creëren.
• Vanuit je betrokkenheid bij het duurzaamheidsbeleid van het ziekenhuis zorg je voor heldere rapportering over de voortgang van projecten, kosten en relevante duurzaamheidsindicatoren.

Jouw profiel

• Je beschikt bij voorkeur over een relevant master-of bachelordiploma in de ingenieurswetenschappen, bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring in een projectmanagementrol. Ervaring in (of affiniteit met) de zorgsector is mooi meegenomen, maar geen strikt vereiste. Belangrijker is dat je een brede blik hebt en vlot kunt werken in een complexe, gereguleerde omgeving.
• Je hebt een stevige technische basis van bouwtechnieken, HVAC en energiebeheer
• Je hebt een grote affiniteit met duurzaamheid, circulaire economie en groene technologieën technologie
• Communicatie is één van je grootste troeven. Je schakelt moeiteloos tussen interne technische diensten, externe partners en directie. Je combineert empathie met assertiviteit en bouwt duurzame relaties op
• Je bent een natuurlijke trekker die mensen weet mee te krijgen in verandering. Je houdt van verantwoordelijkheid en slaagt erin om jouw collega’s uit te dagen naar meer efficiëntie en resultaat.
• Je denkt in processen en structuren, en bent sterk in het analyseren van data. Je werkt planmatig, behoudt steeds het overzicht en bewaakt de voortgang en respecteert deadlines van meerdere dossiers tegelijk. Hierbij verlies je de details niet uit het oog. Je houdt ervan om concrete resultaten te boeken binnen de die het verschil maken.
• Verandering schrikt je niet af – integendeel, je vindt het boeiend om in een transitie te stappen en mee vorm te geven aan nieuwe structuren. Problemen benader je pragmatisch: je zoekt actief naar oplossingen en durft beslissingen te nemen.
• Je draagt bij aan een open, respectvolle teamsfeer en staat open voor feedback en ideeën van anderen. Multi-site werken is voor jou geen bezwaar: indien nodig verplaats je je met plezier tussen onze campussen (Bornem, Rumst, Willebroek)

Ben jij een organisatietalent met een scherp oog voor detail?
Krijg jij energie van structuur brengen, dossiers administratief op orde houden en deadlines bewaken?
Hou je ervan om collega’s te ondersteunen en mee te zorgen voor een vlot draaiend kantoor?

Als Office Assistant in ons kantoor te Lokeren ben jij, samen met een collega, een belangrijke spil in onze administratieve werking. Je zorgt ervoor dat klantendossiers correct en up-to-date zijn, bewaakt deadlines en brengt structuur in de dagelijkse werking van onze accountants.
Dankzij jouw nauwkeurigheid en gestructureerde aanpak verlopen onze processen vlot en worden klanten optimaal begeleid in hun digitale trajecten.

Daarnaast ben je samen met een collega, het eerste aanspreekpunt voor bezoekers en klanten. Je ontvangt hen met een glimlach, beheert de telefonie en zorgt ervoor dat het kantoor vlot georganiseerd blijft.

Je speelt een belangrijke rol in het begeleiden van klanten in digitale tools en zorgt ervoor dat de kantoororganisatie efficiënt en professioneel verloopt. Met jouw zorgvuldigheid en discretie ben je een onmisbare schakel in het reilen en zeilen van het kantoor.

Wat houdt jouw rol in?

Administratieve opvolging van klantendossiers:

• Je beheert en volgt klantendossiers nauwkeurig op en zorgt ervoor dat alle administratie correct en up-to-date is.
• Je bewaakt deadlines en prioriteiten en zorgt voor een vlotte en planmatige opvolging van dossiers.
• Je zorgt ervoor dat klantendossiers volledig in orde zijn volgens de antiwitwaswetgeving (AWW) en volgt deze dossiers nauwgezet op.
• Je begeleidt klanten persoonlijk in digitale processen en helpt hen vlot werken met onze digitale tools.
• Je denkt mee over hoe administratieve processen efficiënter kunnen en neemt initiatief om verbeteringen door te voeren.
• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor jouw dossiers, terwijl je tegelijk vlot afstemt met collega’s.

Interne werking van het kantoor:

• Je bent samen met je collega het eerste aanspreekpunt voor bezoekers en klanten: je verzorgt het onthaal en de telefonie op een professionele en vriendelijke manier.
• Je zorgt voor een vlot draaiend kantoor door vergaderzalen, onthaal en algemene orde en netheid mee op te volgen.
• Je volgt praktische zaken op zoals bestellingen en herstellingen en zorgt dat alles operationeel blijft.
• Je ondersteunt collega’s waar nodig, denkt mee en neemt ook praktische taken op om het kantoor goed te laten draaien.

Jouw én-én profiel

• Het juiste diploma én veel goesting
  Je beschikt over een bachelordiploma of bent gelijkwaardig door ervaring. Je hebt een eerste ervaring in een administratieve functie en vooral veel goesting om bij te leren en vooruit te gaan. Je communiceert vlot en professioneel en werkt discreet en nauwkeurig.
• Planner én organisator
  Je werkt gestructureerd en planmatig, bewaakt deadlines en stelt vlot prioriteiten. Je behoudt het overzicht, ook wanneer er meerdere taken tegelijk lopen.
• Zelfstandig én teamgericht
  Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid op in je werk, maar stemt tegelijk vlot af met collega’s en ondersteunt waar nodig.
• Procesdenker én initiatiefnemer
  Je denkt mee over hoe administratieve processen efficiënter kunnen en durft voorstellen doen. Je ziet verbeterkansen en neemt initiatief om zaken slimmer aan te pakken.
• Digitaal sterk én hands-on
  Je bent digitaal vaardig en vindt vlot je weg in verschillende softwaretoepassingen. Je steekt graag de handen uit de mouwen en blijft nauwkeurig en stressbestendig, ook in drukkere periodes. Voltijds is de voorkeur, maar een 4/5de tewerkstelling is bespreekbaar.

In deze job bij Augustijns Keukens & Interieur ondersteun je de afdeling ‘buitendienst’ in een afwisselende job in hét hart van onze logistieke afdeling.

Jouw dagen zijn boeiend en afwisselend want…

• je zorgt mee voor een vlotte organisatie en het controleren van een groot deel van onze activiteiten
• Klantvriendelijkheid is voor jou een 2e natuur!!
• je houdt mee toezicht op de orde en netheid
• je bent een veilig en galant chauffeur, die de naam Augustijns ‘ eer’ aan doetJe houdt van afwisseling, je voert mee magazijntaken uit, en dat geeft je energie.
• je steekt ook graag de handen uit de mouwen bij het laden en lossen van de keukens, samen met de collega’s
• jouw ideeën en inzichten zijn steeds welkom om onze werking nog te verbeteren

Je ziet deze job helemaal zitten, want….

• Je hebt ervaring als chauffeur C, of beter zelfs CE!
• Heb je ervaring in de sector? Een extra Plus!
• Je bent flexibel… een afwisselend takenpakket brengen soms onverwachte taken of uurrooster met zich mee
• Bij voorkeur woon je in de directe omgeving
• Je spreekt vloeiend Nederlands

Bij Biwood (Herentals) creëren we exclusieve maatwerkinterieurs waarin vakmanschap, kwaliteit en oog voor detail centraal staan. Van stijlvolle keukens en maatkasten tot complete interieurinrichtingen: elk project is uniek en volledig afgestemd op de wensen van onze klant.

Met een eigen atelier, ervaren vakmensen en een gedreven team begeleiden we elk project van ontwerp tot oplevering. We geloven in duurzame materialen, hoogwaardige afwerking en een persoonlijke aanpak. Die combinatie maakt van Biwood een betrouwbare partner voor klanten die op zoek zijn naar een interieur dat generaties meegaat.

Om onze verdere groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar een enthousiaste (m/v):

PROJECTCOÖRDINATOR INTERIEUR

Als Projectcoördinator ben jij de schakel tussen onze klanten, het atelier en de werf. Jij zorgt ervoor dat elk project vlot verloopt en tot in de puntjes wordt afgewerkt.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige traject na de verkoop en bewaakt de kwaliteit, planning en communicatie van A tot Z.

• Je bent het vaste aanspreekpunt voor de klant gedurende het volledige project.
• Je plaatst bestellingen en volgt leveranciers nauwgezet op.
• Je coördineert de planning tussen atelier en werf.
• Je bewaakt kwaliteit, budget en deadlines.
• Je bezoekt werven en stuurt bij waar nodig.
• Je ondersteunt bij calculaties en helpt mee met het uitwerken en opvolgen van offertes.
• Je neemt actief deel aan het wekelijkse projectoverleg en denkt mee over optimalisaties.

Wie zoeken we?

Je bent iemand die energie haalt uit het coördineren van projecten en graag verantwoordelijkheid neemt. Je houdt ervan om verschillende partijen samen te brengen en verliest daarbij nooit het overzicht.

Daarnaast beschik je over:

• Minstens 3 jaar relevante ervaring binnen interieur-, keuken- of schrijnwerkprojecten.
• Een sterke technische kennis van interieurafwerking.
• Een gestructureerde en planmatige manier van werken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte ingesteldheid.
• Een commerciële mindset en een oplossingsgerichte aanpak.
• Oog voor detail, kwaliteit en afwerking.
• Teamspirit, flexibiliteit en verantwoordelijkheidszin.

Je bouwt duurzame relaties uit met bedrijven, stichtingen, sponsors, schenkers en andere maatschappelijke partners en zorgt voor een kwaliteitsvolle opvolging van deze contacten.

Je gaat actief op zoek naar nieuwe financieringsmogelijkheden, sponsors en partnerships.

Je werkt samen met collega's nieuwe fondsenwervende initiatieven uit en vertaalt onze missie en impact naar aantrekkelijke acties en samenwerkingen.

Je stelt overtuigende samenwerkingsvoorstellen op en presenteert deze aan potentiële partners.

Je schrijft fondsenwervende teksten voor uiteenlopende communicatiekanalen en acties.

Je luistert naar de behoeften van partners en zoekt naar samenwerkingen die een meerwaarde bieden voor alle betrokken partijen.

Je denkt mee na over de verdere uitbouw van een duurzame fondsenwervingsstrategie.

Je coördineert fondsenwervende acties, campagnes en evenementen en zorgt voor een vlotte opvolging.

Je volgt resultaten en doelstellingen op en stuurt bij waar nodig.

Je zorgt voor een correcte administratieve verwerking van contacten, acties en samenwerkingen.

· Je herkent je in de missie en visie van Onafhankelijk Leven en wil ze actief helpen uitdragen.

· Je bent een sterke netwerker die energie haalt uit het opbouwen van duurzame relaties.

· Je ziet kansen en weet mensen en organisaties mee te nemen in een verhaal dat ertoe doet.

· Je bent klant- en partnergericht en zoekt steeds naar een meerwaarde voor alle betrokken partijen.

· Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk.

· Je werkt zelfstandig en neemt initiatief. Tegelijk werk je graag samen met collega's om een sterke en duurzame fondsenwervingsstrategie uit te bouwen.

· Je behoudt het overzicht, volgt afspraken nauwgezet op en werkt doelgericht naar resultaten toe.

· Je kunt resultaten analyseren en hierover helder rapporteren en je beschikt over sterke administratieve en digitale vaardigheden.

· Je hebt ervaring in relatiebeheer, accountmanagement, business development of een vergelijkbare functie waarin je duurzame relaties uitbouwde en kansen creëerde. Je ervaring met fondsenwerving en binnen de non-profitsector is een pluspunt.

· Je bent bereid om je regelmatig te verplaatsen binnen Vlaanderen en je beschikt dan ook over een rijbewijs B. Occasioneel avond- en weekendwerk schrikken je niet af.

The position

A position as PhD Fellow in the project "Ancient sedimentary DNA of Freshwater Fish and Ecological Interactions in Europe over the Last Two Millennial" is available at the University Museum, UiT The Arctic University of Norway. The position is for a period of four years. The nominal length of the PhD programme is three years. The fourth year is distributed as 25 % each year and will consist of teaching and other duties, such as secondments and interactions with the industry or the public sector. The objective of the position is to complete research training to the level of a doctoral degree. Admission to the PhD programme is a prerequisite for employment, and the programme period starts on commencement of the position.

The workplace is at UiT in Tromsø. There will also be extensive fieldwork in NW Europe. The candidate may also undertake a research stay abroad for up to 3 months with one or more of the project collaborators or another relevant organization.

You must be able to start in the position in Tromsø within a reasonable time after receiving the offer.

Affiliation

This position is attached to the Research Groups of Natural Sciences and Archaeology, the ArcEcoGEN Aurora Research Centre, and the Freshwater Ecology Group at the Department of Arctic and Marine Biology at UiT. Natural Sciences is responsible for developing and maintaining scientific collections of objects (animals, plants, fossils and minerals) as well as public outreach, including the Tromsø Arctic Alpine Botanical Garden. Archaeology is responsible for the archaeological collections at the Tromsø University Museum as well as cultural heritage management and research-based excavations in Northern Norway. All excavated archaeological finds are incorporated into the existing museum collections. Combined the research areas of Botany and Archaeology have a permanent staff of approximately 21, of which 16 are in academic positions. At the moment, 10 PhD students and 4 postdoctoral researchers are connected to the research area and ArcEcoGEN Centre. 

The departments have laboratories for environmental archaeology, modern and ancient DNA analyses. These labs will be upgraded significantly in 2025 with full sample integration and robotisation of many sedaDNA processes, making them world class in this area of research. Natural Sciences currently involved in three large projects: “MEMELAND”, “IceAgent” and “Norwegian Barcode of Life”. The latter includes full genome sequencing of the entire Norwegian flora. The Archaeology Group has 5 permanent academic research positions and a variable number of field archaeologists in technical positions. The primary focus of ongoing research is on prehistoric and historic archaeology within the region and comparative regions. The Freshwater Ecology Group (FEG) of the Department of Arctic and Marine Biology conducts research on aquatic systems at high latitudes. Focusing on invertebrates, fish, and parasites, the FEG uses experimental approaches, long-term time series, and modelling approaches to better understand ecological interactions from the interspecific to the community level within and across ecosystems from the catchment to the coast.

The project 

The successful candidate will work on the project "Ancient sedimentary DNA of Freshwater Fish and Ecological Interactions in Europe over the Last Two Millennia".

This PhD project is attached to the ERC Synergy Project ‘MEMELAND’ (Molecular Ecology of European Medieval Landscape) at the University Museum of the Arctic University of Norway (PI Tony Brown). The successful candidate will join a multi-university team who are coring over 100 lakes in NW Europe to reveal ecosystem changes related to agricultural intensification over the last 2000 years. Whilst the main focus is terrestrial agriculture and its effects on biodiversity an additional theme is effects on freshwater systems including lakes and rivers. We are also interested in aquaculture both in purpose created environments (e.g. fishponds) and through river and lake stocking. Specific areas of investigation will include a) changes in fish faunas for selected sites, b) examine the causes of these changes and relate to vegetation, climate and archaeological data, c) investigate the use of fish parasite sedaDNA as an additional methodology, d) trial other primers for fish and e) use non-amplicon sequencing on selected sites and samples.

This PhD project will build on work already done by the Research Centre using general primers (16S) which have revealed surprisingly high fish diversity in sites in the UK and Norway. However, the full suite of lakes from across NW Europe will be available for this project. This position is at Tromsø but the candidate will be working with the teams in Salzburg (chronology, geochemistry and lake coring), eawag, Zurich (lipids), University of Oxford (archaeology and archaeobotany) and Charles University Prague (spatial modelling). The research outcomes will contribute to resilience and transformation in the Middle-high latitudes of Europe and operationalize Sustainable Development Goals.

Contact

For further information about the position, please contact:

• Tony G Brown, e-mail: antony.g.brown@uit.no
• Christian Selbach, e-mail: Christian.selbach@uit.no

Qualifications

This position requires:

• A master's degree in subject relevant to the research description. Qualification with a master’s degree is required before commencement in the position. If you are near completion of your master’s degree, you may still apply provided that you submit all requested documents.
• A master's thesis 
• Documented fluency in English. Nordic applicants can document their English capabilities by attaching their high school diploma.
• The applicants must present a project description outlining the academic basis of the PhD project. The project description shall not exceed 4 pages, literature references included. It must include a description of the theme, research question(s), and a reasoning of the choices. It should also indicate the methodologies to be used, and what actors outside the academia to involve. The final project description will be developed in cooperation with the supervision team after employment.

It is considered an advantage if you have:

• Working experience in the field in question
• Experience from ecology, bioarchaeology, palaeoecology or bioinformatic/working on genetic data
• Knowledge of cool-temperate ecosystems and particularly fish/aquatic systems
• Experience from working in a team
• A national and/or international research network that you can refer to
• Publications and/or reports
• Working knowledge of Norwegian or a Scandinavian language
   

Please note that the application will only be assessed based on the documents submitted through www.jobbnorge.no within the application deadline. This includes documents that is needed to assess admission to the PhD programme. If necessary documents is missing, your application will not be evaluated. See under "Application" what documents you must submit. 

We will also emphasize motivation and personal suitability for the position. 

As many people as possible should have the opportunity to undertake organized research training. If you already hold a PhD or have equivalent competence, we will not appoint you to this position.

Admission to the PhD programme 

For employment in the PhD position, you must be qualified for admission to the PhD programme at the Faculty of Biosciences, Fisheries and Economics and participate in organized doctoral studies within the employment period.

Admission normally requires:  

• A bachelor's degree of 180 ECTS and a master's degree of 120 ECTS, or an integrated master's degree of 300 ECTS. 
• A master's thesis with a scope corresponding to at least 30 ECTS for a master's degree of 120 ECTS. 
• A master's thesis with a scope corresponding to at least 20 ECTS for an integrated master's degree of 300 ECTS. 

 

Grade requirements applies both to the master thesis as well as courses part of the master’s degree. The minimum requirements are grade B or better on the master’s degree, and an average grade of B or better on courses that are part of the master’s degree. For integrated master's degrees, applicants are required to have achieved a grade of B or higher on their master's thesis and an overall average grade of C or higher across all courses comprising the integrated degree programme. A more detailed description of admission requirements can be found here.  

If you are employed in the position, you will be provisionally admitted to the PhD programme. Application for final admission must be submitted no later than two months after taking up the position. 

Applicants with a foreign education will be subjected to an evaluation of whether the educational background is equal to Norwegian higher education, following national guidelines from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills. Depending on which country the education is from, one or two additional years of university education may be required to fulfil admission requirements, e.g. a 4-year bachelor's degree and a 2-year master's degree. UiT normally accepts higher education from countries that are part of the Lisbon Recognition Convention.

Inclusion and diversity

UiT The Arctic University of Norway is working actively to promote equality, gender balance and diversity among employees and students, and to create an inclusive and safe working environment. We believe that inclusion and diversity are a strength, and we want employees with different competencies, professional experience, life experience and perspectives.

If you have a disability, a gap in your CV or immigrant background, we encourage you to tick the box for this in your application. If there are qualified applicants, we invite at least one in each group for an interview. If you get the job, we will adapt the working conditions if you need it. Apart from selecting the right candidates, we will only use the information for anonymous statistics.

We offer

• Involvement in an interesting research project in a transdisciplinary research school
• A good and interdisciplinary academic environment with dedicated colleagues
• Good career opportunities 
• A stunning Arctic landscape and diversity of outdoor activities
• Flexible working hours and a state collective pay agreement  
• Pension scheme through the state pension fund 
• PhD Fellows are normally given a salary of 550 800 NOK/year with a 3% yearly increase

Norwegian health policy aims to ensure that everyone, irrespective of their personal finances and where they live, has access to good health and care services of equal standard. As an employee you will become member of the National Insurance Scheme which also include health care services.

More practical information about working and living in Norway can be found here: https://uit.no/staffmobility

Application 

Please note that the application will only be assessed based on the information submitted by the application deadline via Jobbnorge. It is therefore important that you include all necessary documents demonstrating your qualifications for the position.

Your application must include: 

• Cover letter explaining your motivation and research interests
• CV
• Official diplomas for Bachelor's and Master's degree in the original language 
• Official transcripts of grades/academic record for Bachelor's and Master's degree in the original language
• Official translation of diplomas and transcripts of records (ToR) to English or a Scandinavian language, if applicable
• Explanation of the grading system for foreign education (Diploma Supplement if available)
• Documentation of English proficiency. If English proficiency is not documented in the application, it must be documented before starting in the position. 
• References with contact information
• Master’s thesis, and any other academic works
• Project description (max 4 pages)

Qualification with a master’s degree is required before commencement in the position. If you are near completion of your master’s degree, you may still apply and submit a draft version of the thesis and a statement from your supervisor or institution indicating when the degree will be obtained. You must still submit your transcript of grades for the master’s degree with your application.

All documentation to be considered must be in a Scandinavian language or English. 

Assessment 

The applicants will be assessed by an expert committee. The committee's mandate is to undertake an assessment of the applicants' qualifications based on the written material presented by the applicants, and the detailed description draw up for the position. A copy of the assessment report will be sent to all applicants. 

The applicants who are assessed as best qualified will be called to an interview. The interview should among other things, aim to clarify the applicant’s motivation and personal suitability for the position. 

General information 

The appointment is made in accordance with State regulations and guidelines at UiT. At our website, you will find more information for applicants. 

 A compulsory contribution of 2 % to the Norwegian Public Service Pension Fund will be deducted from the salary. You will become a member of the Norwegian Public Service Pension Fund, which gives you many benefits in addition to a lifelong pension: You may be entitled to financial support if you become ill or disabled, your family may be entitled to financial support when you die, you become insured against occupational injury or occupational disease, and you can get good terms on a mortgage. Read more about your employee benefits at: spk.no.

A shorter period of appointment may be decided when the PhD Fellow has already completed parts of their research training programme or when the appointment is based on a previous qualifying position PhD Fellow, research assistant, or the like in such a way that the total time used for research training amounts to three years. 

We process personal data given in an application or CV in accordance with the Personal Data Act (Offentleglova). According to the Personal Data Act information about the applicant may be included in the public applicant list, also in cases where the applicant has requested non-disclosure. You will receive advance notification in the event of such publication, if you have requested non-disclosure. 

Om arbeidsgiveren:

UiT The Arctic University of Norway is an internationally leading broad-based university. Our vision is to be a driving force in the North. The Northern Sami term eallju, which means diligence, sets the tone for UiT's drive. Together with students, staff, and society at large, we will utilize our location in Northern Norway and Sápmi, our academic breadth, and interdisciplinary advantages to shape the future.

UiT has approximately 18,000 students, more than 4,000 employees, and is established across four main campuses and seven additional study locations in Northern Norway and on Svalbard. Our largest campuses are Tromsø, Alta, Narvik, and Harstad. UiT has seven faculties, 40 departments and centers, and leading research environments in various fields. The university offers 269 study programs and focuses on educational quality.

Academic freedom, scientific principles, and research ethics form the foundation of all UiT's activities. Participation, co-determination, transparency, and sound processes will provide the basis for making wise and forward-looking decisions. Our students and staff will have the opportunity to develop their abilities and potential. Rooted in scientific integrity, we aim to be bold, engaged, and generous - closely connected to academia, people, and contemporary developments.

Read more about UiT's strategy towards 2030.

The Biotechnology section at the Department of Green Technology, Faculty of Engineering, University of Southern Denmark invites applications for one Postdoc position in immunomodulatory biomaterials starting 1/9/2026 (or as soon as possible afterwards, according to mutual agreement). The position is embedded within an ERC Starting Grant project DeCodeGels focused on De-Coding Adhesion, Degradation and Immunomodulation Properties of Self-Assembling Peptide Hydrogels for Programmed Tendon Regeneration (https://cordis.europa.eu/project/id/101219936) and is for one year with the possibility of extension. At University of Southern Denmark, a postdoc position can last a maximum of 4 years.

Project description

This project aims to develop new injectable self-assembling peptides (SAPs) biomaterials that simultaneously: i) possess improved adhesion to local tissues in vivo, ii) exhibit controlled degradation matching the desired regeneration outcome, and iii) allow tissue regeneration by enabling controlled immune cells invasion and progression of inflammation from neighbouring tissues. Following injury, inflammation is the trigger of tissue repair, however, chronic inflammation is detrimental. The persistent inflammatory nature of tendinopathy contributes to localized tissue damage, often developing to a low-grade chronic inflammation with recurring tears. The main goal of this position is development of an innovative therapeutic strategy utilizing temporally modulating SAPs biomaterials to guide healthy regeneration of tendon tissues via modulation of macrophage response.

The successful candidate will work at the interface of:

• Innate immunity with a strong focus on understanding biology of macrophage cells

• Physical chemistry and biomedical engineering of self-assembling peptide biomaterials 

• Functional validation in in vitro stromal cells (tenocytes, fibroblasts), in lab-on-chip devices, and in ex vivo tissue models 

And will be expected to engage in research in fields falling within, or in strong synergy with, one or more of the following research areas at BIOTECH related to Medical Biotechnology: 

• Medical biotechnology, including immune cells engineering 

• Tissue scaffold engineering and characterization

• Super resolution microscopy and imaging, spectroscopy and imaging techniques such as Raman, FTIR, NIR, UV/Vis and image correlation spectroscopy is utilized in current research

• Multi-omics analyses (transcriptomics, proteomics, metabolomics)

• Analytical chemistry

• Other closely related fields

Responsibilities

• Design, evaluate and characterize new injectable self-assembling peptide biomaterials

• Investigate biological pathways of macrophage polarization via functional assays (PCR, ELISAs, flow cytometry), as well as guiding omics analyses (transcriptomics, proteomics and/or metabolomics)

• Evaluate enzymatic degradation pathways of peptides and the biological role of their fragments in immune signalling (including mass spectrometry and functional assays)

• Utilize advanced imaging techniques to analyse peptide-macrophage interactions (light and/or electron based)

• Contributing to B.Sc./M.Sc./Ph.D. student supervision, teaching and collaborative projects.

Essential qualifications

• M.Sc. and Ph.D. degrees in immunology, molecular biology, biotechnology, biochemistry, nanotechnology, biomedicine, physical chemistry, or related fields

• Familiarity with characterization of mammalian cells (e.g. confocal microscopy, staining, ELISAs, flow cytometry, PCR, among others)

• Evidenced experience with immune cells culture and their characterization (with at least 1 key achievement (e.g. publication, thesis, or a patent, demonstrating this experience)

• Experience with physical chemistry lab

• Strong English communication skills (written and spoken)

• Highly motivated, structured, and able to work both independently and in teams

• Preference will be given to candidates with demonstrated experience within immunology or biology fields and who hold interest in using therapeutic biomaterials or peptides

Desirable qualifications (strong advantage)

• Hands-on experience with designing or characterization of self-assembling peptides or proteins

• Experience with omics analysis (transcriptomics, proteomics, metabolomics, or otherwise)

• Familiarity with biomaterials characterization (e.g. formulation of hydrogels, rheology, titrations, HPLC, mass spectroscopy, scattering techniques, transmission electron microscopy, mechanical testing, molecular adhesion testing, or similar)

• Experience in bioinformatics and biological data/pathways analysis

• An experience or willingness to participate in in vivo rodent studies would be advantageous for the extended 4-year position duration. For this, experience with handling rodent studies, histology, or other related techniques, will be beneficial and hugely advantageous

What we offer

• A one-year position as postdoc with possibility of extension (note that the maximum time permitted as postdoc at a single Danish University is 4 years)

• PI support in additional activities, including initiation to obtain funding for competitive research activities internally or externally (e.g. MSCA-IF, EMBO, or other fellowships), as well as in further career guidance

• Participation in teaching and dissemination activities (e.g. conferences) across the length of the contract 

• Multiple possibilities for research stays will be offered at collaborators, both within Europe and globally, including Portugal, France, Switzerland, Croatia, United Arab Emirates, among others

• An engaged, collaborative, and internationally recognized research section. We are dedicated to fostering a good work environment where researchers’ work is supported, so they are inspired and thrive

• Co-decision making and co-determination: the department fosters a large degree of flexibility in decision making processes and values input from our faculty and postdocs

• We offer an engaged and supportive research environment at a high international level.  

• IGT is an inclusive work environment, where we focus on well-being and good relations among our faculty and students

• State of the art equipment and laboratories

• 6 weeks of vacation

• A good work life balance

Further information is available from Associate Professor Jacek Wychowaniec, temporary email address: jacek.wychowaniec@univ-nantes.fr or head of section, Associate Professor Eva Arnspang Christensen, e-mail: arnspang@igt.sdu.dk.

If you experience technical problems, please contact our email support.

Application

Applicants are advised to read the SDU information on how to apply.

Assessment of the candidates is based on the application material, and the application must include: 

• Completed application form (Link to Application Form)

• Curriculum Vitae. 

• A letter stating your interest, motivation etc. Please attach the motivational letter to "application material" under " Research plan"

• Letters of reference (Link to reference form)

• Master’s and PhD degree certificates or equivalent (original and an official English translation).  

• Summary and documentation of experience in teaching, if relevant to the position. 

• A statement/documentation of other qualifications relevant to the position may also be included.

All documents must be in English and PDF format. CPR number (civil registration number) must be crossed out. All PDF-files must be unlocked, allow binding and may not be password protected. 

SUBMISSION GUIDE: Motivated application must be uploaded under ‘Cover letter’ (max. 5 MB), Curriculum Vitae must be uploaded under ‘Resume’ (max 5 MB). All other documents must be uploaded under ‘Miscellaneous documents’ (max 10 files with a maximum 50 MB per file). 

The application deadline is July 31, 2026, at 11:59 PM/23:59 (CET/CEST). 

Assessment and selection process

Applications will be assessed by an assessment committee. Shortlisting may be applied, and only shortlisted candidates will receive a written assessment. Read about shortlisting at SDU. Interviews and tests may be part of the overall evaluation.

Read about the Assessment and selection process.  

Conditions of employment 

Appointment as a postdoc is temporary for an initial one-year period, and the preferred start date is from September 1, 2026. Extension may be possible.

Employment as a postdoc requires academic qualifications at PhD level at the time of employment. Employment will be in accordance with the collective agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations for academics in the state including the associated circular on the protocol for the job structure for academic staff at Danish universities and the provisions for postdoc as described therein. 

Further information on salary and taxation. Persons employed in the position may, based on a specific individual managerial assessment, be exempted from time registration, also known as a “self-organizer”. 

The University of Southern Denmark wishes its staff to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position. SDU conducts research in critical technologies, which, due to the risk of unwanted knowledge transfer, is subject to a number of security measures. Therefore, based on information from open sources, background checks may be conducted on candidates for the position(s).

Further information for international applicants about entering and working in Denmark. You may also visit WorkinDenmark for additional information.

Further information about The Faculty of Engineering.

Seeking motivated Junior Electrical and Junior Mechanical Technicians. We offer a stable role in a growing company, on-the-job training, product exposure, and competitive remuneration based on experience.

Experience and/or education in testing/QA preferably for mobile/web Understand software architecture at a high level and be able to compare this to requirements and design Understanding of continuous integration, Agile development, etc. Being a team player with good communication skills. Has experience in the quick food service sector Has experience with in restaurant technology such as Points of Sales tech & Kiosk Tech Has experience with in app purchases of perishable products such as food. Merited Certification / knowledge about analytic platforms such as Google Analytics Code knowledge in Android, JAVA, Javascript or Swift. Knowledge on cloud based solutions, preferably Google Cloud Plattform  Deployment expert, with experience in different distribution channels These skills are not required, but if you have one or more it would be the cheery on top so to speak. About the role As a tester at Apegroup, you are expected to make sure the technical solutions we build on phones and web are according to the design and technical requirements set up for the project. You will be the annoying person testing the edge cases and questioning the design from a "i'm a really dumb" user perspective. You will work in the development team in projects from small startup up to large global companies. All our production is done in-house at our specious office in Hammarby Sjöstad and in close collaboration with our clients. As a person you are well structured and curious, enjoying an agile work method.   Responsibilities Regression and acceptance testing of solutions on mobile and web Triage of incoming problems trying to help the developers and solve problems together Documentation of bug reports and test cases Coordinating all testing for a project and decide when the hours for testing should be spent About Apegroup Apegroup is a Stockholm-based digital studio dedicated to changing, building and running digital businesses, products and content. We’ve never been just about technology, or just about design - but about the sweet spot of possibilities between design, technology and data. We’re made up of 40 people of all ages and in a marvellous mix between coders, designers and business people. We’re all from different backgrounds and different parts of the world. But what we all share is a passion for doing great digital work. Since 2001 we’ve been part of more than 100 digital initiatives helping brands grow, creating value and increasing profit for local and global clients like McDonald’s, ICA, Hemnet, MTG, Fortum, TV4 and Söderberg & Partners.

Siemens zoekt een enthousiaste Service Engineer voor de divisie Smart Infrastructure. Deze afdeling levert geïntegreerde klantgerichte oplossingen. We zoeken versterking binnen Brandveiligheid (brandbeveiliging en -detectie, alarm en evacuatie, blussystemen, risicobeheer).

U zult werken in de regio Brussel en de periferie van Brussel.

Als service engineer start je met een intensieve on-the-job training. Eerst loopt u mee met een ervaren collega om onze klanten, systemen en werkwijze goed te leren kennen. Daarna ga je steeds zelfstandiger aan de slag en past u uw technische kennis actief toe.

Uw taken

Deze zullen variëren en evolueren op basis van uw ervaring en technische kennis.

• Correctief en preventief onderhoud van veldapparatuur en werkstations, zodat de systemen van onze klanten optimaal blijven functioneren.
• Uw analytisch vermogen en probleemoplossend denken stellen u in staat om de drijvende kracht te zijn achter onderhoud, updates en vernieuwing van installaties bij de klant
• Uitvoeren van uitbreidingen en moderniseringen van subsystemen en integraties met andere systemen
• Uitvoeren van software-updates of upgrades volgens project of contractuele overeenkomst met de klant
• Verzorgen van systeemtraining voor gebruikers bij de klant
• Controleren van alle technische dossiers en indien nodig aanpassingen laten uitvoeren door het engineering team