Je diploma op zak én daarbij een flinke dosis ambitie? Alleen nog niet helemaal zeker welke job of richting écht bij je past? Dan hebben wij goed nieuws!

In onze Insurance Talent Academy (ITA) hoef je nog geen kant-en-klare professional te zijn. Je leert de financiële- en verzekeringswereld van binnenuit kennen en bouwt in sneltempo relevante ervaring op. Mét een vast contract, een volwaardig loon en persoonlijke begeleiding vanaf dag één.

Een traineeship dat je klaarstoomt voor het echte werk

De Insurance Talent Academy is allesbehalve een klassiek opleidingstraject. Samen met onze grootste klanten ontwikkelden we een praktijkgerichte leerweg waarin je meekrijgt wat je nodig hebt en dit meteen toepast. Zo groei je stap voor stap van nieuwsgierige starter naar zelfzekere professional:

· Een sterke basis: Je leert de sector van binnenuit kennen en je kan via ons eigen opleidingsplatform Advisors Up-to-date de nodige bijscholingen volgen en krijgt de kans om via ons de verplichte FSMA-opleidingen te volgen en certificaten te behalen. Zo begin je met kennis én vertrouwen aan je eerste opdracht.

· Meteen het echte werk: Als junior consultant ondersteun je banken, makelaars en verzekeraars: van polis- en productiebeheer en schadeclaims tot klantenadvies, Europese AML (Anti-Money Laundering), compliance en digitale processen.

· Groeien binnen de job: Geen project of dossier is hetzelfde. Je ontdekt nieuwe organisaties, processen en rollen, werkt samen met ervaren professionals en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid. Met jouw frisse blik help je klanten slimmer en digitaler werken.

Een team dat altijd achter je staat

Je werkt op projecten bij grote organisaties, maar blijft deel van het team bij Akkermans & Partners. Je vindt bij ons een warme thuisbasis waar je terechtkan voor advies, coaching of gewoon een toffe babbel. Zo sta je er nooit alleen voor.

Groeien in je vak én in jezelf

Je hoeft bovendien nog niet alles al te kunnen, daarvoor ben je hier. Met persoonlijke coaching, inhoudelijke trainingen en eerlijke feedback groei je in je vakkennis, communicatie en zelfvertrouwen. Skills waar je niet alleen vandaag, maar je hele carrière op kan bouwen.

En wat na je traineeship?

Na je traineeship van twaalf maanden heb je veel meer dan een eerste werkervaring op je cv: je kent de sector, hebt een stevige basis, en een beter beeld van de richting die bij jou past. Klikt het bij de klant? Dan ga je daar rechtstreeks aan de slag en kan je doorgroeien. Liever verder via Akkermans & Partners? Dan zoeken we met evenveel plezier naar een volgend project dat bij jou past.

Herken jij jezelf hierin?

Financiële- en verzekeringstechnische voorkennis is niet nodig. We zoeken geen kant-en-klare professional, wel een nieuwsgierige starter met zin om te leren, te groeien en samen te werken.

· Je behaalde onlangs een bachelorsdiploma en/of -niveau. Je motivatie telt meer dan je studierichting.

· Je spreekt en schrijft vlot Nederlands. Een goede basis Frans is mooi meegenomen.

· Je bent nieuwsgierig, communicatief en klantgericht, en werkt graag samen.

· Je krijgt energie van afwisseling tussen projecten, organisaties en locaties en maakt nieuwe digitale tools snel eigen.

Jouw team en werkplek

Je werkt in onze woondienst Oskar (Fort Lapin 23, 8000 Brugge). Je ondersteunt en begeleidt samen met je collega’s 13 bewoners met een (verstandelijke) beperking en eventueel een bijkomende kwetsbaarheid.

Je wordt deel van het team dat bestaat uit 6 begeleiders, vrijwilligers, medewerkers gezinshulp en poetshulp. Verantwoordelijkheden in het team worden gedeeld. Ieder teamlid neemt een rol op vanuit zijn/haar sterkte en talent.

Onze woondiensten zijn verankerd in de lokale buurt. Werken met de buurt en in de buurt is deel van deze job.

Jouw opdracht

• Je begeleidt en ondersteunt de bewoners op maat op verschillende levensdomeinen. Voorbeelden zijn: een dagplanning opmaken, meezoeken naar een daginvulling, ondersteunen bij hygiëne, sociale vaardigheden en emotieregulatie, structuur aanbieden. Je volgt de trajectplannen van de bewoners goed op.
• Je ondersteunt bewoners in het samenleven en hebt oog voor de groepsdynamiek van de bewonersgroep.
• Je organiseert en coördineert samen met je team het dagelijkse huishouden. Je zorgt voor een goed verloop van de maaltijdmomenten, ondersteunt bij verplaatsingen naar dagbesteding, werk, vrijetijdsactiviteit en doktersbezoek.
• Je onderhoudt contacten met onder andere familie, bewindvoerders en artsen. Je gaat steeds in dialoog.
• Je denkt met kritische blik mee hoe we als team kunnen inspelen op de vragen en noden van de bewoners.
• Je zorgt voor een goede overdracht naar je collega’s, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je coacht vrijwilligers en studenten in hun rol of opdracht.
• Planbare zorgkundige of verpleegkundige handelingen horen niet bij je pakket. Hiervoor werken we samen met de diensten gezinshulp en thuisverpleging.
• Je werkt telkens tussen 8u en 22u. Nachtdiensten worden opgenomen door nachtbegeleiding en zijn dus uitzonderlijk. Je werkt gemiddeld 2 weekends per maand.

Wie je bent

• Je onderschrijft de visie van Oranje.
• Je bent integer en toont je zoals je bent.
• Het begeleiden van mensen met een beperking en eventuele bijkomende kwetsbaarheid geeft je energie. Je stelt je klantgericht op, vertrekt steeds vanuit de sterktes en talenten van bewoners.
• Je kan zowel individueel werken met de deelnemers als het groepsgebeuren begeleiden.
• Je werkt nauw samen met je collega’s: je gaat in overleg, staat open voor feedback en kan ook constructief feedback geven. Je durft je eigen functioneren in vraag te stellen en wil groeien in je job.
• Je gaat op een professionele manier om met onvoorziene omstandigheden, conflicten of stressvolle momenten. Je kan prioriteiten stellen en organiseert jouw werk efficiënt.
• Je bent communicatief vaardig en kan de doelgroep aanspreken in een aangepaste taal. Het vlot kunnen spreken, lezen en schrijven van het Nederlands is voor deze opdracht nodig.
• Je wil werken in een flexibel uurrooster.
• Oranje omarmt diversiteit. Wij selecteren jou op basis van je kwaliteiten, ongeacht je leeftijd, beperking, genderidentiteit, geslacht, geloofsovertuiging, nationaliteit of afkomst.
• Je beschikt over een rijbewijs B. Een eigen wagen is niet nodig voor de job.
• Je hebt een diploma in een menswetenschappelijke richting of hebt relevante ervaring.

• Sterke teamspirit
• Slimme warme sales met inhoud
• Groei & flexibiliteit

Zo ziet je job er uit

Jouw rol als Inside sales officer Zaventem

Als Inside sales officer Zaventem ben jij hét aanspreekpunt voor middelgrote bedrijven met een vloot van 25+ voertuigen. Je combineert commerciële flair met administratieve nauwkeurigheid en zorgt ervoor dat elk salestraject vlot, correct en professioneel verloopt.

• Actief beheren en uitbouwen van middelgrote fleet-accounts (25+ voertuigen).
• Je hebt rechtstreeks contact met klanten en bent hun eerste aanspreekpunt voor alle vragen over offertes en bestellingen
• Begeleiden van klanten doorheen het volledige salesproces, van offerte tot contractondertekening.
• Behandelen van contracten die variëren van standaard leasingoplossingen tot complexe fleet outsourcing trajecten.
• Intensief contact onderhouden met Fleet Managers en bestuurders, inclusief ondersteuning rond digitale tools
• Je voert opvolggesprekken en onderhoudt regelmatig contact met je klanten om sterke klantenrelaties op te bouwen. Want als Internal Sales Advisor wil jij alleen het beste voor hen
• Je gaat tot de kern van de zaak. Dankzij jouw service, overtuigingskracht en onderhandelingstalent win je het vertrouwen
• Proactief meedenken met klanten en innovatieve mobiliteitsoplossingen voorstellen.
• Nauw samenwerken met Sales Managers om een optimale klantbeleving te garanderen.
• Administratieve opvolging en structurering van offertes, contracten en dossiers.
• Je beheert je verkoopdossiers van A tot Z gedurende de hele samenwerking. Moet het contract worden aangepast, dan volg jij dit op en/of neem je zelf initiatief

Als Inside sales officer Zaventem zorg jij ervoor dat elke klant zich gehoord voelt en dat elk dossier correct en tijdig wordt afgehandeld.

Voor deze vacature Inside sales officer Zaventem zoeken we een commercieel talent dat klantgerichtheid combineert met resultaatgericht werken.

Om succesvol te zijn in jouw functie als Internal Sales Officer in Zaventem bezit je onderstaande talenten en/of kwalificaties.

• Je bent een geboren verkoper met een eerste commerciële ervaring op de teller. Je bent een krak in het detecteren van klantenbehoeften en het voorstellen van de beste oplossingen
• Je bent overtuigend en communicatief sterk, met een vlotte kennis van het Nederlands en Frans. Engelse kennis is een pluspunt
• Je werkt gestructureerd en weet hoe je efficiënt prioriteiten kan stellen, ook in deze snel veranderende, voornamelijk digitale omgeving
• Je bent proactief en resultaatgericht, en je deinst niet terug om de telefoon op te nemen
• Je bent een enthousiaste teamplayer die ook zelfstandig kan werken wanneer nodig

De ideale collega voor de functie Inside sales officer Zaventem is commercieel ingesteld, servicegericht en haalt energie uit dagelijks klantcontact in een dynamische omgeving in Zaventem. Als Inside sales officer Zaventem combineer je sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Frans met administratieve nauwkeurigheid en het vermogen om prioriteiten te stellen. Je bent proactief, resultaatgericht en zowel een echte teamplayer als zelfstandig sterk in je rol als Inside sales officer Zaventem.

Heb jij ervaring in een logistieke omgeving én haal je energie uit het aansturen van een team? Ben jij niet het type dat de hele dag achter een bureau zit, maar geef je liever het goede voorbeeld op de werkvloer? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!

Voor een sterk groeiende logistieke speler binnen de farmaceutische sector zoeken we een Teamcoach. Je komt terecht in een moderne, innovatieve werkomgeving waar kwaliteit, veiligheid en samenwerking centraal staan. Samen met jouw team zorg je ervoor dat levensbelangrijke producten correct en tijdig bij klanten wereldwijd terechtkomen.

Jouw uitdaging als Teamcoach

Als Teamcoach ben jij verantwoordelijk voor een team van ongeveer 15 magazijnmedewerkers. Je combineert coachend leiderschap met een actieve aanwezigheid op de werkvloer. Je zorgt ervoor dat iedereen weet wat er verwacht wordt en dat de dagelijkse planning vlot verloopt.

Jouw taken:

• Je stuurt een team van ongeveer 15 medewerkers aan en motiveert hen om elke dag het beste van zichzelf te geven.
• Je werkt actief mee op de vloer en geeft het goede voorbeeld wanneer de situatie daarom vraagt.
• Je zorgt ervoor dat de werkdag goed voorbereid start, zodat jouw team onmiddellijk aan de slag kan.
• Je plant de werkzaamheden nauwkeurig en bewaakt continu de bezetting, workload en verlofplanning.
• Je volgt verlofaanvragen administratief correct op in het systeem.
• Je bewaart steeds het overzicht en stuurt bij waar nodig.
• Je coacht medewerkers via feedback, evaluaties en ontwikkelingsgesprekken.
• Je durft mensen aan te spreken op kwaliteit, gedrag en prestaties.
• Je werkt nauw samen met andere teamcoaches, supervisors, HR, onderhoud en het master data team.
• Je ondersteunt bij kleine technische storingen en schakelt tijdig de technische dienst in wanneer nodig.
• Je denkt actief mee over verbeteringen binnen het pickingproces en werkt mee aan optimalisatieprojecten.
• Je coördineert bijkomende taken zoals stockcontroles, destructies en kwaliteitsacties.
• Je waakt voortdurend over kwaliteit, veiligheid, GDP-procedures en klanttevredenheid.
• Je springt bij in drukke periodes

Wie zoeken we?

Jij bent een natuurlijke leider die mensen weet te enthousiasmeren én niet bang is om zelf de handen uit de mouwen te steken.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaande punten:

• Je hebt enkele jaren ervaring in een leidinggevende functie binnen een logistieke omgeving.
• Je kent logistieke processen en begrijpt hoe een magazijn efficiënt georganiseerd wordt.
• Je bent sterk in plannen en organiseren.
• Je werkt nauwkeurig en behoudt ook tijdens drukke momenten het overzicht.
• Je bent administratief sterk en werkt vlot met MS Office. Vooral Excel schrikt jou niet af.
• Nieuwe software en systemen pik je snel op.
• Je communiceert duidelijk en constructief.
• Je bent een echte people manager die medewerkers motiveert, coacht en verantwoordelijkheid geeft.
• Je bent hands-on en werkt graag mee op de werkvloer.
• Je denkt in oplossingen en ziet verbeterkansen.
• Je bent flexibel en wil werken in een tweeploegenstelsel.

Heb je evenveel armen als een octopus? Ogen op de rug? Een hart zo groot als de zon? Dan ben je de zorgkundige die we zoeken!

Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende organisatie.

Maak kennis met Cadiz!

Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een zorgkundige met een groot hart voor elke medemens.

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

• Je zorgt samen met je collega’s mee voor een aangename leefwereld voor bewoners met aandacht voor hun welzijn. Een informerende babbel met bewoners en hun naasten hoort er ook bij.
• Je voert verzorgende en gedelegeerde verpleegkundige taken uit.
• Je verzorgt huishoudelijke taken, waaronder maaltijdverdeling.
• Je voert administratieve taken uit in functie van het bewonersdossier.
• Je neemt deel aan verschillende overlegmomenten en rapporteert aan het afdelingshoofd.
  

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een visum als zorgkundige.
• Je staat altijd klaar voor bewoners en collega’s.
• Je krijgt energie uit samenwerken en communiceren.

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Wat bieden we je?

• Een deeltijds contract van (on)bepaalde duur, jobtime tot 80% bespreekbaar
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een pakket aan extralegale voordelen:
  • Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
  • Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
  • Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
  • Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
  • Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
  • Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
  • Mogelijkheid tot fietsleasing, vanaf 12 maanden in dienst.
  • Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
  • Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en op verschillende webshops via Benefits@work (mailto:Benefits@work).
  • Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.

Geprikkeld door deze job? Solliciteer dan nu!

Cohezio vzw is één van de grootste Externe Diensten voor Preventie en Bescherming op het Werk in België. Samen met een multidisciplinair team van 600 enthousiaste collega’s waken we over de gezondheid, de veiligheid en het welzijn op het werk van alle werknemers bij onze klanten.
De filosofie die we bij onze klanten vooropstellen, zetten we vanzelfsprekend ook intern in de praktijk om. Werken bij Cohezio betekent dat je als mens centraal staat. We werken als één team, collectief boven individueel. We bieden een werkomgeving met aandacht voor jouw welzijn, met het juiste evenwicht tussen menselijkheid en prestaties, tussen jouw privé- en beroepsleven.

Klaar om een sleutelrol op te nemen binnen ons salesteam en actief bij te dragen aan het uitwerken van sterke offertes voor openbare aanbestedingen? Wij zijn op zoek naar een gedreven en nauwkeurige professional die structuur en organisatie moeiteloos combineert met een vlotte samenwerking met collega’s en experten. Iemand die energie haalt uit uitdagingen en zich graag ten volle inzet om samen resultaten te boeken. Herken jij jezelf hierin? Dan kijken we ernaar uit om jou te verwelkomen in ons dynamische, enthousiaste en ervaren team!

Wat zijn je taken?

• Je bereidt offertes voor de publieke sector voor op basis van gepubliceerde lastenboeken.
• Je stelt een backplanning op en verzamelt de nodige informatie en documenten om aan de eisen van de kwalitatieve selectie te voldoen.
• Je zorgt voor de opmaak van de offertes, de volledigheid van de te verstrekken informatie en houdt rekening met veranderingen die zich tijdens de aanbesteding voordoen.
• Je houdt je strikt aan de in het lastenboek vastgestelde termijnen en zorgt ervoor dat de offerte op tijd wordt ingediend. 
• Je volgt de publicatie van de gemotiveerde beslissingen op en maakt pragmatische analyses.
• Je voert diverse administratieve taken uit (tijdelijke ondersteuning bij offertes voor de privésector, beheer van de mailbox en aansluitingsaanvragen, administratieve opvolging van opzeggingen, enz.)
• Je werkt voorstellen uit om het proces en de strategie op het gebied van overheidsopdrachten te verbeteren.

• Je bent tweetalig (Nederlands en Frans), zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt een bachelordiploma en/of beschikt over aantoonbare ervaring in een administratieve functie
• Ervaring met overheidsopdrachten is een pluspunt, maar voor gemotiveerde en leergierige kandidaten kan een opleiding worden voorzien.
• Je werkt zorgvuldig (je haalt de deadlines, hebt structuur in je dossiers, enz.)
• Je hebt oog voor detail en gevoel voor organisatie.
• Je bent flexibel (aanpassingsvermogen) en stressbestendig.
• Je bent collegiaal en werkt graag in team.
• Je legt gemakkelijk contacten, zowel intern als extern, onder meer via telefoon en e-mail. 
• Je hebt een constructieve, collectieve en positieve visie, en bent oplossingsgericht en pragmatisch.
• Je kan goed werken in Word en Excel.
• Je hebt interesse in de sector van welzijn op het werk en voor de waarden van Cohezio (teamcohesie, vriendelijkheid, elkaar helpen, betrokken zijn, respect, enz.) 
• Afhankelijk van je woonplaats werk je vanuit ons centrum in Luik, Brussel of Hasselt.
• Indien je niet in Luik gevestigd bent, ben je bereid om één dag per week naar ons centrum in Luik te verplaatsen.

Heb jij een passie voor automatisatie en krijg je energie van het oplossen van complexe storingen?

Ideaal, dan ligt bij Alpro Wevelgem een unieke kans op jou te wachten!
Wij zoeken een storingstechnieker die helemaal thuis is in PLC‑sturingen, moderne automatisatieprocessen en slimme technologie.

Wat kan je verwachten?

Bij Alpro Wevelgem start je met een op maat gemaakt introductie- en opleidingstraject, ontworpen om je technische vaardigheden naar een hoger niveau te tillen. Vervolgens ben je helemaal klaar om te schitteren in ons innovatieve en hypermoderne machinepark!

Welke taken en verantwoordelijkheden mag je in de functie verwachten?

• Je bent bevoegd voor het zoeken van fouten in het PLC-landschap (vb. Asibus, Profinet, Profibus, ethernet) en binnen OT-tools (vb. programmeerlaptops en netwerken, WinCC, Archestra, Versiondog, VLANs, Delinea).
• Je staat in voor het configureren en vervangen van elektronische componenten op elektrisch en I/O-bus niveau (vb. encoders, I/O-eilanden, frequentiesturingen, meetinstrumenten, veiligheidssturingen en noodstopcircuits).
• Je gaat fouten opsporen, analyseren en oplossen binnen onze huidige PLC-systemen. De focus is niet om wijzigingen in het programma aan te brengen. Systemen waarmee wij werken zijn Siemens S7, Siemens Tia Portal, Siemens PCS7, Rockwell Allen-Bradley, Schneider.
• Je werkt actief mee als technieker binnen de utilitiesafdeling waar je interventies en reparaties voor jouw rekening neemt. Deze omvat alles van nutvoorzieningen, waterzuiveringstation, biogasinstallaties, meet-en regeltechniek, ...
• Je fungeert als schakel binnen ons utilitiesdepartement (alles van installaties met betrekking tot onze nutsvoorzieningen on site) en automation-departement waar jij het eigenaarsschap hebt (en bijgevolg eerste aanspreekpunt bent) over het automationluikje.
• Op termijn sta je in voor het overbrengen van jouw kennis naar collega-techniekers en technische operatoren

Ben jij de kandidaat waar wij naar op zoek zijn? We maken met veel plezier kennis met je en luisteren graag naar wie jij bent!

Wie zoeken wij?

• Je beschikt over een bachelordiploma in de richting elektromechanica met focus automatisatie of kan door opgedane ervaring dit niveau evenaren.
• Bijkomende troeven zijn kennis van utilities/nutsvoorzieningen.
• Je beschikt idealiter over een basiskennis Engels.
• Je kan jouw weg vinden in onze interne softwaresystemen en huidige technologieën (Siemens, WinCC, HoneyWell, SAP, technische software van onze machinebouwer).
• Je bent stressbestendig, leergierig en werkt graag in team.
• Je wilt jezelf blijven bijscholen aan de hand van tal van interne trainingen en externe opleidingen (in binnen- en buitenland, zoals bij onze machinebouwers).
• Je kan jezelf flexibel opstellen naar werkuren toe. Je werkt in daguren, maar kan, afhankelijk van bepaalde dagplanning, iets vroeger starten of later blijven.

Herken je jezelf min of meer in de volgende punten, maar heb je toch vragen of je al dan niet in aanmerking komt? We nemen met plezier even contact op en luisteren graag naar wie je bent.

Bellen kan op 056 43 21 10, 0478 34 20 53 mailen kan via laurens.deceuninck@alpro.com.

Werken bij NDN betekent werken in een warme, mensgerichte omgeving waar collega’s elkaar ondersteunen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. In onze Antwerpse douaneafdeling kom je terecht in een hecht team dat samen bouwt aan kwaliteit, expertise en een vlotte dienstverlening. We zoeken een ervaren douanedeclarant die klaar is voor een rol met verantwoordelijkheid, coaching en impact.

NDN is een neutrale en betrouwbare douanepartner voor zowel kleine als grote ondernemingen. Elke dag ondersteunen we klanten en expediteurs met het organiseren van douaneaangiftes, accijnzen en fiscale verplichtingen. Onze groei zorgt voor nieuwe kansen, nieuwe verantwoordelijkheden en veel leermogelijkheden. Jij krijgt in deze job de kans om een team te begeleiden, te versterken en mee richting te geven.

Wat ga je doen?

Je stuurt een team van declaranten en hulpdeclaranten aan en zorgt voor een goed georganiseerde werking. Je verdeelt opdrachten, bewaakt prioriteiten en ondersteunt je team in hun groei. Je werkt actief mee aan dossiers en bent het aanspreekpunt voor collega’s, klanten en management.

Je taken omvatten onder andere:

• Verdelen, opvolgen en bewaken van de binnenkomende opdrachten
• Superviseren van aangiftes, documenten en opvolging in onze systemen
• Actief meewerken aan import-, export- en transitdossiers
• Opleiden, coachen en ondersteunen van nieuwe en bestaande medewerkers. Dit doe je in nauw overleg met onze training coördinator en jobcoaches.
• Opvolgen van vragen vanuit claims & compliance, boekhouding en interne teams
• Organiseren van overlegmomenten en bijdragen aan een positieve teamsfeer
• Zorgen dat kennis up‑to‑date blijft en gedeeld wordt binnen de afdeling
• Helpen oplossen van complexere dossiers en meedenken over verbeteringen
• Het onderhouden van contact met klanten.

Wat verwachten we van jou?

We zoeken ofwel iemand die al ervaring heeft als teamleader in een vergelijkbare rol of iemand die al ervaring heeft als douanedeclarant en klaar is voor een rol met people management verantwoordelijkheid.

We zien graag iemand die:

• aantoonbare ervaring heeft als declarant, zodat jij je expertise kan delen met anderen
• Communicatief is , en je energie haalt uit het begeleiden van anderen.
• nauwkeurig werkt en overzicht bewaart
• klantgericht is en flexibel meedenkt
• vlot met IT‑systemen overweg kan (Excel, OLS, douane‑applicaties)
• graag collega’s coacht en motiveert
• stressbestendig is en helder communiceert
• positiviteit uitstraalt en oplossingsgericht denkt.

HR Medewerker (NL/FR)

Ben jij iemand die energie haalt uit mensen ondersteunen én ervoor zorgt dat achter de schermen alles tot in de puntjes geregeld is? Werk je graag in een gevarieerde HR-functie waar je zowel administratief als mensgericht het verschil maakt? Dan is dit misschien wel jouw volgende uitdaging.

Voor een stabiele en groeiende organisatie in Wijnegem zoeken we een HR Medewerker die de HR-opvolging van de Franstalige medewerkers mee in goede banen leidt. Je komt terecht in een hecht HR-team waar samenwerking, vertrouwen en een hands-on mentaliteit centraal staan.

Wat ga je doen?

Als HR Medewerker ben jij een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en zorg je ervoor dat alles rond personeelsadministratie en payroll correct verloopt.

Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

• Je verwelkomt nieuwe collega's en zorgt voor een vlotte administratieve opstart.
• Je staat in voor een correcte verwerking van payroll en personeelsadministratie.
• Je beantwoordt vragen over loon, uurroosters, tijdsregistratie, opleidingen, tijdskrediet, mutualiteit en andere HR-gerelateerde onderwerpen.
• Je organiseert medische onderzoeken en volgt de nodige attesten op.
• Je beheert de administratieve opvolging van werkkledij en andere HR-processen.
• Je onderhoudt contacten met interimkantoren, het sociaal secretariaat en opleidingspartners.
• Je ondersteunt mee initiatieven rond welzijn, sportactiviteiten en personeelsevents.

Je maakt deel uit van een team van vier HR-collega's en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager. Iedereen heeft zijn eigen verantwoordelijkheden, maar samenwerken en elkaar ondersteunen staan hier altijd voorop.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die structuur brengt, graag met mensen werkt en verantwoordelijkheid neemt.

Daarnaast:

• spreek en schrijf je vlot Nederlands én Frans;
• beschik je over een bachelor of relevante ervaring binnen HR;
• heb je minstens drie jaar ervaring in een gelijkaardige functie;
• is ervaring met Protime en/of eBlox mooi meegenomen;
• werk je nauwkeurig, discreet en georganiseerd;
• ben je communicatief sterk en neem je graag initiatief;
• schakel je vlot tussen contacten met arbeiders en bedienden.

Waarom deze job?

Je komt terecht in een financieel gezonde onderneming waar medewerkers centraal staan en waar je de ruimte krijgt om initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.

Je mag rekenen op:

• een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid;
• een warm en ervaren HR-team;
• een open bedrijfscultuur met korte communicatielijnen;
• ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
• een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.

Interesse?

Zie jij jezelf in deze rol? Dan leren we je graag kennen. Solliciteer vandaag nog en bezorg ons jouw CV. We vertellen je met plezier meer over de functie en de organisatie tijdens een persoonlijk gesprek.

Word jij als Project Manager de stuwende kracht achter complexe, duurzame projecten met een wereldwijde impact? In deze rol neem je het voortouw in een toonaangevend bedrijf, de zware procesindustrie. Jouw werk faciliteert de productie van extreem zuivere metalen die de basis vormen voor megatrends zoals digitalisering, hernieuwbare energie en e-mobiliteit. Je bent verantwoordelijk voor de volledige uitwerking, van concept tot detail. Je realiseert grootschalige, technische projecten. Met een scherpe helikopterview zorg je voor een duurzame projectuitvoering waarbij je de scope, kwaliteit, risico's, timing en het budget strak beheert. Je combineert je passie voor techniek met sterk leiderschap om aan alle regelgeving en stakeholdereisen te voldoen en deze boeiende projecten succesvol op te leveren.

Wat krijg jij hiervoor in de plaats?

• Uitdagende projecten: Een dynamische positie waarin je van idee tot uitvoering aan het roer staat van uitdagende (multidisciplinaire) projecten in een industriële setting.
• Grote impact: Werken bij een innovatieve wereldspeler met 7200 medewerkers, waar jouw projecten direct bijdragen aan de duurzame technologieën van de toekomst.
• Eigenaarschap & Leiderschap: Ruimte voor autonomie en het sturen van een divers team, met de verantwoordelijkheid om projecten optimaal te leiden volgens Stage Gate processen.
• Sterk teamwerk: Een rol met veel afwisseling, waarin je vlot schakelt en samenwerkt met diverse interne en externe partijen, van engineering tot productie en leveranciers.

Wat ga jij allemaal doen?

• Projecten leiden van A tot Z: Je stuurt projecten van het initiële idee tot de uiteindelijke uitvoering volgens het Stage Gate proces, inclusief het opstellen van strakke planningen en budgetten.
• Behoeftes vertalen: Je doorgrondt de vragen van stakeholders feilloos en zet deze om in concrete werkpakketten en technische specificaties, rekening houdend met de nieuwste technieken en het wettelijk kader.
• Multidisciplinaire teams aansturen: Je neemt de indirecte leiding over 5 tot 10 projectleden (o.a. Discipline Engineers, Designers, HSE, Productie, Maintenance en Contractors) en organiseert de reguliere projectmeetings.
• Risico's & prioriteiten bewaken: Je monitort proactief projectrisico's en issues, stelt prioriteiten en neemt actief deel aan risicoanalyses (zoals HAZOP).
• Leveranciers beheren: Je selecteert de juiste leveranciers, stuurt ze aan tijdens het traject en volgt hun werkzaamheden nauwgezet op.
• Documentatie & overdracht borgen: Je stelt essentiële projectdocumentatie op voor goedkeuringen op diverse managementniveaus (GAC, AC, Corporate) en zorgt met de juiste opleveringsdocumenten (bv. SAT, FAT) voor een vlekkeloze overdracht naar productie en onderhoud.
  
  

Welke troeven breng jij mee?

• Opleiding: Een Masterdiploma (Burgerlijk of Industrieel Ingenieur) of gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Ervaring: Je hebt 5 tot 10 jaar significante ervaring in engineering en het managen van zowel kleine als grootschalige (mono- en multidisciplinaire) projecten in een industriële omgeving.
• Expertise: Je kan vlot overweg met standaard office pakketten, PM-tools, software en CAD-systemen. Je hebt een uitstekende kennis van de geldende normen binnen technische projecten (mechanica, elektriciteit, piping,
• bouw, machinerichtlijn, etc.).
• Pluspunten: Ervaring met risicoanalyses (Hazop, ISO 12100-1/14121-1), project management guidelines (PRINCE of PMBOK), CFD, FEA, sterkteleer en materiaalkennis is een sterke troef.
• Competenties: Je bent resultaatgedreven, proactief en beschikt over een sterk analytisch en aanpassingsvermogen. Met jouw natuurlijke leiderschapsvaardigheden ben je sterk in het motiveren van anderen, vlot
• onderhandelen en het werken in teamverband.
• Talenkennis: Een vloeiende, professionele beheersing van het Nederlands en het Engels, zowel in spreken als schrijven.