Wie zijn we en wat doen we?

CTRL-F is een gespecialiseerd werving- en selectiekantoor. We brengen professionals en bedrijven samen via doordachte matches die blijven werken. Geen snelle plaatsingen. Wel trajecten die kloppen op lange termijn.

In 2025 realiseerden we 833 plaatsingen en groeiden we met 6% extra marktaandeel binnen werving en selectie. Geen toeval. Dit resultaat vloeit voort uit focus, vakkennis en hechte relaties.

We werken bewust binnen slechts drie niches: Engineering, Finance en Logistics. Daardoor begrijpen we snel wat bedrijven nodig hebben en wat professionals zoeken in hun volgende stap. We spreken hun taal. Dat maakt onze gesprekken meteen concreet en doelgericht.

Onze aanpak is persoonlijk en rechtuit. We bouwen aan echte netwerken, niet aan cv-databanken. Precies daarom schakelen klanten snel met ons: we begrijpen hun wereld direct, zonder omwegen. Professionals vertrouwen ons omdat we meedenken over waar ze echt naartoe willen groeien.

Je bouwt mee aan je eigen netwerk en markt binnen jouw niche in een team dat initiatief waardeert en kennis deelt. Zo maak je elke dag impact op carrières én organisaties.

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Autonomie binnen een duidelijke structuur
• Echte kansen en doorgroeimogelijkheden
• Een omgeving waar inspanningen beloond worden

Wat doe je als Recruitment Specialist?

Als Recruitment Specialist bouw je samen met je team aan een eigen verhaal in je regio binnen Engineering, Finance of Logistics. Je beheert je dossiers van eerste contact tot sterke opstart. Je spreekt dagelijks met professionals én bedrijven en brengt beide gericht samen.

Je zorgt voor instroom van sterke profielen binnen jouw niche. Kandidaten reageren op vacatures, maar vaak ga je zelf gericht op zoek via je netwerk, gerichte sourcing en marktkennis. Je benadert professionals doordacht en voert intakegesprekken waarin je hun ervaring, context en ambities scherp krijgt. Zo weet je waar iemand echt tot zijn recht komt.

Tegelijk zet je sterk in op prospectie. Je benadert actief nieuwe bedrijven, brengt hun noden in kaart en gaat in gesprek over hoe wij hen kunnen versterken. Zo bouw je stap voor stap je eigen klantenportefeuille uit en creëer je nieuwe samenwerkingen binnen jouw regio en niche.

Zie je een match? Dan neem je het traject verder in handen. Je stelt profielen gericht voor, stemt verwachtingen af met beide partijen, plant gesprekken in en volgt het proces actief op. Je bewaakt het tempo, adviseert waar nodig en zorgt voor een sterke opstart en opvolging nadien. Zo bouw je aan samenwerkingen die blijven werken.

Intussen groeit ook je netwerk. Via netwerkevents, gerichte sourcing, LinkedIn en rechtstreeks contact met professionals en bedrijven vergroot je stap voor stap je zichtbaarheid in jouw niche. Zo creëer je continu nieuwe opportuniteiten in je regio.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring. Ervaring in recruitment, sales of een klantgerichte rol is een plus. Je motivatie om een netwerk uit te bouwen en impact te maken in je markt maakt het verschil.
• Je legt vlot contact met nieuwe mensen en haalt energie uit gesprekken met professionals en bedrijven. Je neemt initiatief en stapt zelf op opportuniteiten af.
• Je werkt doelgericht en voelt je goed in een rol met targets en resultaatverantwoordelijkheid. Prospectie en het uitbouwen van relaties binnen je regio maken deel uit van hoe jij graag werkt.
• Je communiceert helder en professioneel. Je stelt de juiste vragen, luistert actief en weet mensen mee te nemen in een traject.
• Je houdt overzicht in meerdere dossiers tegelijk en bepaalt vlot prioriteiten in een omgeving waar tempo belangrijk is.

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Autonomie binnen een duidelijke structuur
• Echte kansen en doorgroeimogelijkheden
• Een omgeving waar inspanningen beloond worden

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Deskundige opgroeien (B1-B3 - contractueel)

Wil jij mee bouwen aan een warme en kwaliteitsvolle opvang voor kinderen?
Ben jij een coachende en inspirerende leidinggevende met een hart voor kinderen? Krijg jij energie van het begeleiden van medewerkers, het organiseren van een vlotte werking en het ontwikkelen van pedagogische kwaliteit? Dan ben JIJ misschien wel onze nieuwe collega!

Wat ga je doen?
Als deskundige opgroeien ben je verantwoordelijk voor de operationele leiding van de buitenschoolse kinderopvang. Je zorgt ervoor dat kinderen kunnen opgroeien in een veilige, stimulerende en warme omgeving, terwijl je samen met je team bouwt aan een kwalitatieve dienstverlening.
Je plant, organiseert en coördineert de dagelijkse werking van de kinderopvang en volgt de resultaten nauwgezet op. Je zorgt ervoor dat procedures, afspraken en pedagogische richtlijnen op een consistente manier worden toegepast en vertaalt nieuwe inzichten naar de praktijk. Je rapporteert over inschrijvingen en wachtlijsten en beheert het reservatiesysteem. Je staat mee in voor de organisatie van buitenschoolse activiteiten.
Daarnaast stuur je medewerkers aan, motiveer je hen en ondersteun je hun professionele ontwikkeling. Je verwelkomt nieuwe collega's, begeleidt hen bij hun opstart en creëert een open en lerende werkomgeving waar samenwerking centraal staat.
Je onderhoudt contacten met kinderen, ouders, scholen en externe partners en bevordert een goede samenwerking tussen alle betrokkenen. Je bent een aanspreekpunt voor pedagogische vragen, ondersteunt medewerkers in uitdagende situaties en denkt actief mee over verbeteringen en vernieuwingen binnen de opvangwerking.

Waarom kiezen voor ons? Impact: je draagt elke dag bij aan de ontwikkeling en het welzijn van kinderen Mensgericht: je werkt samen met geëngageerde collega’s die het verschil willen maken Ontwikkeling: je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen en initiatief te nemen Zingeving: jouw werk heeft een directe impact op kinderen, gezinnen en de gemeenschapSamen zorgen we ervoor dat kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Doe jij mee?

Je beschikt over minstens een professioneel gerichte bachelordiploma in een pedagogische, sociale of onderwijskundige richting om deel te nemen aan de selectieprocedure.

Ervaring binnen de kinderopvang is een sterk pluspunt. Bijkomende ervaring in een coördinerende, coachende of leidinggevende rol vormt een extra troef. Kennis van de regelgeving binnen de buitenschoolse kinderopvang is eveneens een meerwaarde.

Daarnaast herken je jezelf in onze organisatiewaarden: samen, flexibel, klantgericht en toekomstgericht. Je bent een sterke communicator, houdt gemakkelijk het overzicht, neemt initiatief en weet mensen te motiveren en te verbinden.

Vacature Data Engineer – Microsoft Fabric
Ben je technisch sterk en wil je meebouwen aan een betrouwbaar dataplatform? Werk je graag gestructureerd en krijg je energie van data-integratie, dataverwerking en het ontwikkelen van duurzame technische oplossingen? Dan is deze functie iets voor jou.
Katholiek Onderwijs Vlaanderen is op zoek naar een Data Engineer – Microsoft Fabric om het ICT-team binnen de afdeling Ondersteunende diensten te versterken. Je werkt mee aan de verdere uitbouw van een intern dataplatform in Microsoft Fabric. Dat platform moet onze diensten betrouwbare gegevens bieden waarmee ze rapporten en analyses kunnen maken in Power BI.
We zoeken een gedreven collega om in de afdeling Ondersteunende diensten in Brussel aan de slag te gaan als voltijds Data Engineer – Microsoft Fabric. De functie kan worden ingevuld op mediorniveau.
Je opdracht
Je bouwt en onderhoudt de technische gegevensketen: van het ophalen van gegevens uit interne toepassingen tot het beschikbaar stellen van bruikbare datasets voor rapportering.
Je werkt met Microsoft Fabric, Python, PySpark en SQL. Je zorgt ervoor dat gegevens correct worden verwerkt, dat verwerkingen betrouwbaar verlopen en dat oplossingen goed onderhoudbaar zijn.
Samen met ICT-collega’s en de betrokken diensten bespreek je welke gegevens nodig zijn en hoe ze moeten worden geïnterpreteerd. Je vertaalt die afspraken naar technische oplossingen. De diensten bepalen de inhoud van hun rapportering; jij zorgt voor de databasis waarop zij kunnen vertrouwen.
Concreet bestaat je takenpakket hoofdzakelijk uit:
• Het koppelen van interne toepassingen, databases, bestanden en API’s aan het dataplatform.
• Het ontwikkelen en onderhouden van datapijplijnen, notebooks en datatransformaties in Microsoft Fabric.
• Het bouwen van gestructureerde datasets en datamodellen die geschikt zijn voor gebruik in Power BI.
• Het opzetten van volledige en incrementele laadprocessen, rekening houdend met wijzigingen in bronsystemen.
• Het controleren van de gegevenskwaliteit en het samen met betrokken collega’s onderzoeken van afwijkingen.
• Het bewaken van de dagelijkse werking via monitoring en logging.
• Het oplossen van fouten en het verbeteren van prestaties en capaciteitsgebruik.
• Het toepassen van toegangsrechten en beveiligingsafspraken.
• Het werken met versiebeheer, tests en gecontroleerde deployments.
• Het documenteren van gegevensstromen, verwerkingsregels en technische keuzes.
• Het afstemmen met ICT-collega’s en medewerkers uit de verschillende diensten.
• Het bijdragen aan de verdere uitbouw en verbetering van het interne dataplatform.

Wil je meebouwen aan een betrouwbaar en toekomstgericht dataplatform binnen onze organisatie, dan verwachten wij dat je:
• minstens vijf jaar ervaring hebt binnen ICT, met relevante ervaring in data engineering of de ontwikkeling van datagedreven toepassingen;
• zelfstandig opdrachten kunt uitwerken en weet wanneer afstemming nodig is;
• aantoonbare ervaring hebt met Microsoft Fabric en zelf oplossingen hebt gebouwd en in gebruik genomen met pipelines, notebooks, lakehouses of warehouses;
• grondige kennis hebt van Python en onderhoudbare en testbare code kunt schrijven;
• datastructuren, functies, modules, foutafhandeling en logging beheerst;
• API-integraties kunt ontwikkelen en bestaande code kunt analyseren, debuggen en verbeteren;
• sterke kennis hebt van SQL en complexe queries en datatransformaties kunt schrijven en optimaliseren;
• praktische kennis hebt van PySpark en gegevens met Spark kunt verwerken;
• begrijpt hoe je bij grotere datavolumes rekening houdt met prestaties en efficiëntie;
• kennis hebt van datamodellering en ETL/ELT;
• vertrouwd bent met begrippen zoals feiten, dimensies, detailniveaus en historisering;
• ervaring hebt met Git en met het testen van code en gegevensverwerkingen;
• gestructureerd, analytisch en nauwkeurig werkt;
• helder communiceert en technische informatie begrijpelijk kunt toelichten;
• vlot kunt samenwerken met collega’s uit verschillende diensten;
• initiatief neemt en oplossingsgericht denkt;
• een goede beheersing hebt van het Nederlands en voldoende Engels kent om technische documentatie te gebruiken en professioneel te overleggen;
• de missie en visie van Katholiek Onderwijs Vlaanderen onderschrijft.

Een relevante Microsoft Fabric-certificering, zoals Microsoft Certified: Fabric Data Engineer Associate (DP-700), is een pluspunt. Kennis van Power BI en semantische modellen is eveneens een pluspunt, net als ervaring met geautomatiseerde deployments en Azure-datadiensten.

ACB, gevestigd op een toplocatie in het kempische Westerlo, is een snelgroeiend bedrijf in beweging. We zijn invoerder van verschillende topmerken van warmtepompen, airconditioning en ventilatiesystemen. Onze klanten, met wie we een sterke relatie hebben, zijn installateurs en groothandelaars in België.

Door onze immense groei en de bijhorende professionalisering zijn we op zoek naar extra commerciële talenten. Dit voor de regio rondom je woonplaats.

Op die manier kunnen we onze klanten nog beter verder helpen, en kunnen onze huidige salesprofessionals nog efficiënter aan de slag gaan en zich nog meer focussen op het verlenen van technisch-commercieel advies. Kortom, alles in het voordeel van onze klanten en onze mensen.

Ervaring binnen een technische sector of een technisch diploma gekoppeld met een drang om elke dag onze klanten correct te adviseren? Ervaring als technische accountmanager of sales engineer? Gepassioneerd door energie en techniciteit? Klantgericht en commercieel? Kom langs en laat je onderdompelen in de verbluffende wereld van Heat, Ventilation And Airconditioning. Kortweg, de toekomst is groen, ecologisch en duurzaam. En wij bouwen hier aan mee! Bouw jij mee?

VERTEGENWOORDIGER HVAC

Ben jij die gepassioneerde ACCOUNT MANAGER / SALES ENGINEER die met ons wil meegroeien? Heb je als ervaren vertegenwoordiger een bestaand netwerk in onze sector? Dan zien we je ook graag komen.

In deze job ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbouwen van jouw klantenportefeuille. Jij bent de ogen en de oren van onze ACB-familie. Je zorgt dat jouw klanten alle informatie en materiaal over onze producten en diensten hebben. Je bezoekt hen regelmatig en maakt overtuigende offertes voor hen op. Op die manier win je onze klanten om trouw te zijn aan onze merken en aan de service van ACB. Je bent het eerste aanspreekpunt en biedt oplossingen op maat. Hierbij bewaak je onze aanpak en begeleid je jouw klant om onze efficiënte processen te volgen.

Jouw kerntaken

• Het beheren en uitbouwen van een eigen klantenportefeuille.
• Je zal werken in de regio rondom je woonplaats. We zijn actief in heel België en zijn op zoek naar commercieel talent voor de regio's Antwerpen, Limburg, Vlaams - en/of Waals-Brabant, en/of Oost - en West-Vlaanderen.
• Je maakt correcte en technische offertes op.
• Je informeert jouw klanten over onze producten en diensten.
• Je biedt technische en correcte oplossingen op maat.
• Je bent het primaire aanspreekpunt voor de klant. Hierbij breng je hen ook vlot in contact met andere diensten binnen ACB (technisch, financieel, logistiek).
• Je denkt in oplossingen en gaat voor een persoonlijke en duurzame relatie met onze klanten

Je kan je als onze toekomstige sales collega herkennen in volgende kwaliteiten:

• Je hebt een technische achtergrond. Is dit een diploma in klimatisering, koeltechnieken, energietechnologie, energietechnieken, energiemanagement of gelinkt aan HVAC, dan ontvangen we je met open armen!
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands. Frans en Engels zijn extra troeven.
• Je komt terecht in een digitale werkomgeving. Het is dus een must dat je goed overweg kan met de gangbare computertoepassingen.
• Jij voelt snel aan wat de vraag van onze klant is en hoe jij hier iets in kan betekenen.
• Je verovert het hart van je klanten dankzij je expertise, sterke begeleiding en charmante stijl.
• Je doelstellingen bereiken zonder hindernissen op je pad? Dat bestaat niet. Daar weet je als sales-expert mee om te gaan. Je verrast je klanten met creatieve, technische oplossingen. Net daarom komen je klanten bij jou terug.
• Je bent zeker van je zaak en dat straal je uit. Dit vertaalt zich in voldoende lef en professionalisme om grote merken te vertegenwoordigen.
• Jij hebt geen constante opvolging nodig om je taken goed uit te voeren.
• Je hebt sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden. Je opent deuren die voor anderen gesloten blijven.
• Je vindt het fijn om samen met je dynamische collega's resultaten te boeken.

ACB, gevestigd op een toplocatie in het kempische Westerlo, is een snelgroeiend bedrijf in beweging. We zijn invoerder van verschillende topmerken van warmtepompen, airconditioning en ventilatiesystemen. Onze klanten, met wie we een sterke relatie hebben, zijn installateurs en groothandelaars in België.

Door onze immense groei en de bijhorende professionalisering zijn we op zoek naar extra commerciële talenten. Dit voor de regio rondom je woonplaats.

Op die manier kunnen we onze klanten nog beter verder helpen, en kunnen onze huidige salesprofessionals nog efficiënter aan de slag gaan en zich nog meer focussen op het verlenen van technisch-commercieel advies. Kortom, alles in het voordeel van onze klanten en onze mensen.

Ervaring binnen een technische sector of een technisch diploma gekoppeld met een drang om elke dag onze klanten correct te adviseren? Ervaring als technische accountmanager of sales engineer? Gepassioneerd door energie en techniciteit? Klantgericht en commercieel? Kom langs en laat je onderdompelen in de verbluffende wereld van Heat, Ventilation And Airconditioning. Kortweg, de toekomst is groen, ecologisch en duurzaam. En wij bouwen hier aan mee! Bouw jij mee?

VERTEGENWOORDIGER HVAC

Ben jij die gepassioneerde ACCOUNT MANAGER / SALES ENGINEER die met ons wil meegroeien? Heb je als ervaren vertegenwoordiger een bestaand netwerk in onze sector? Dan zien we je ook graag komen.

In deze job ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbouwen van jouw klantenportefeuille. Jij bent de ogen en de oren van onze ACB-familie. Je zorgt dat jouw klanten alle informatie en materiaal over onze producten en diensten hebben. Je bezoekt hen regelmatig en maakt overtuigende offertes voor hen op. Op die manier win je onze klanten om trouw te zijn aan onze merken en aan de service van ACB. Je bent het eerste aanspreekpunt en biedt oplossingen op maat. Hierbij bewaak je onze aanpak en begeleid je jouw klant om onze efficiënte processen te volgen.

Jouw kerntaken

• Het beheren en uitbouwen van een eigen klantenportefeuille.
• Je zal werken in de regio rondom je woonplaats. We zijn actief in heel België en zijn op zoek naar commercieel talent voor de regio's Antwerpen, Limburg, Vlaams - en/of Waals-Brabant, en/of Oost - en West-Vlaanderen.
• Je maakt correcte en technische offertes op.
• Je informeert jouw klanten over onze producten en diensten.
• Je biedt technische en correcte oplossingen op maat.
• Je bent het primaire aanspreekpunt voor de klant. Hierbij breng je hen ook vlot in contact met andere diensten binnen ACB (technisch, financieel, logistiek).
• Je denkt in oplossingen en gaat voor een persoonlijke en duurzame relatie met onze klanten

Je kan je als onze toekomstige sales collega herkennen in volgende kwaliteiten:

• Je hebt een technische achtergrond. Is dit een diploma in klimatisering, koeltechnieken, energietechnologie, energietechnieken, energiemanagement of gelinkt aan HVAC, dan ontvangen we je met open armen!
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands. Frans en Engels zijn extra troeven.
• Je komt terecht in een digitale werkomgeving. Het is dus een must dat je goed overweg kan met de gangbare computertoepassingen.
• Jij voelt snel aan wat de vraag van onze klant is en hoe jij hier iets in kan betekenen.
• Je verovert het hart van je klanten dankzij je expertise, sterke begeleiding en charmante stijl.
• Je doelstellingen bereiken zonder hindernissen op je pad? Dat bestaat niet. Daar weet je als sales-expert mee om te gaan. Je verrast je klanten met creatieve, technische oplossingen. Net daarom komen je klanten bij jou terug.
• Je bent zeker van je zaak en dat straal je uit. Dit vertaalt zich in voldoende lef en professionalisme om grote merken te vertegenwoordigen.
• Jij hebt geen constante opvolging nodig om je taken goed uit te voeren.
• Je hebt sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden. Je opent deuren die voor anderen gesloten blijven.
• Je vindt het fijn om samen met je dynamische collega's resultaten te boeken.

ACB, gevestigd op een toplocatie in het kempische Westerlo, is een snelgroeiend bedrijf in beweging. We zijn invoerder van verschillende topmerken van warmtepompen, airconditioning en ventilatiesystemen. Onze klanten, met wie we een sterke relatie hebben, zijn installateurs en groothandelaars in België.

Door onze immense groei en de bijhorende professionalisering zijn we op zoek naar extra commerciële talenten. Dit voor de regio rondom je woonplaats.

Op die manier kunnen we onze klanten nog beter verder helpen, en kunnen onze huidige salesprofessionals nog efficiënter aan de slag gaan en zich nog meer focussen op het verlenen van technisch-commercieel advies. Kortom, alles in het voordeel van onze klanten en onze mensen.

Ervaring binnen een technische sector of een technisch diploma gekoppeld met een drang om elke dag onze klanten correct te adviseren? Ervaring als technische accountmanager of sales engineer? Gepassioneerd door energie en techniciteit? Klantgericht en commercieel? Kom langs en laat je onderdompelen in de verbluffende wereld van Heat, Ventilation And Airconditioning. Kortweg, de toekomst is groen, ecologisch en duurzaam. En wij bouwen hier aan mee! Bouw jij mee?

VERTEGENWOORDIGER HVAC

Ben jij die gepassioneerde ACCOUNT MANAGER / SALES ENGINEER die met ons wil meegroeien? Heb je als ervaren vertegenwoordiger een bestaand netwerk in onze sector? Dan zien we je ook graag komen.

In deze job ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbouwen van jouw klantenportefeuille. Jij bent de ogen en de oren van onze ACB-familie. Je zorgt dat jouw klanten alle informatie en materiaal over onze producten en diensten hebben. Je bezoekt hen regelmatig en maakt overtuigende offertes voor hen op. Op die manier win je onze klanten om trouw te zijn aan onze merken en aan de service van ACB. Je bent het eerste aanspreekpunt en biedt oplossingen op maat. Hierbij bewaak je onze aanpak en begeleid je jouw klant om onze efficiënte processen te volgen.

Jouw kerntaken

• Het beheren en uitbouwen van een eigen klantenportefeuille.
• Je zal werken in de regio rondom je woonplaats. We zijn actief in heel België en zijn op zoek naar commercieel talent voor de regio's Antwerpen, Limburg, Vlaams - en/of Waals-Brabant, en/of Oost - en West-Vlaanderen.
• Je maakt correcte en technische offertes op.
• Je informeert jouw klanten over onze producten en diensten.
• Je biedt technische en correcte oplossingen op maat.
• Je bent het primaire aanspreekpunt voor de klant. Hierbij breng je hen ook vlot in contact met andere diensten binnen ACB (technisch, financieel, logistiek).
• Je denkt in oplossingen en gaat voor een persoonlijke en duurzame relatie met onze klanten

Je kan je als onze toekomstige sales collega herkennen in volgende kwaliteiten:

• Je hebt een technische achtergrond. Is dit een diploma in klimatisering, koeltechnieken, energietechnologie, energietechnieken, energiemanagement of gelinkt aan HVAC, dan ontvangen we je met open armen!
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands. Frans en Engels zijn extra troeven.
• Je komt terecht in een digitale werkomgeving. Het is dus een must dat je goed overweg kan met de gangbare computertoepassingen.
• Jij voelt snel aan wat de vraag van onze klant is en hoe jij hier iets in kan betekenen.
• Je verovert het hart van je klanten dankzij je expertise, sterke begeleiding en charmante stijl.
• Je doelstellingen bereiken zonder hindernissen op je pad? Dat bestaat niet. Daar weet je als sales-expert mee om te gaan. Je verrast je klanten met creatieve, technische oplossingen. Net daarom komen je klanten bij jou terug.
• Je bent zeker van je zaak en dat straal je uit. Dit vertaalt zich in voldoende lef en professionalisme om grote merken te vertegenwoordigen.
• Jij hebt geen constante opvolging nodig om je taken goed uit te voeren.
• Je hebt sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden. Je opent deuren die voor anderen gesloten blijven.
• Je vindt het fijn om samen met je dynamische collega's resultaten te boeken.

Lievens nv in Tielt is een familiale onderneming die reeds decennialang een belangrijke
rol speelt op de markt van de productie en verkoop van meubelen, tafels en stoelen.

Om onze groei verder te ondersteunen zijn we op zoek naar een enthousiaste commercieel medewerker die energie haalt uit klantencontact, organisatie en het vinden van oplossingen.

Functiebeschrijving

Na een grondige interne opleiding word je een belangrijke schakel tussen onze klanten, verkoop, logistiek en productie.

Jij zorgt ervoor dat alles vlot verloopt, van bestelling tot levering.

Wat ga je doen?

• Je verwerkt en volgt klantenorders op van A tot Z
• Je staat klanten telefonisch en per mail professioneel te woord
• Je zorgt voor een correcte orderinvoer in het systeem
• Je houdt leveringen en planningen nauwlettend in het oog
• Je werkt samen met verschillende afdelingen om klanten de beste service te bieden
• Je denkt mee na over verbeteringen en efficiëntere processen

Wie zoeken we?

Je hoeft niet alles al te kunnen. Motivatie, leergierigheid en een positieve ingesteldheid vinden wij minstens even belangrijk.

Jij bent:

• Communicatief en klantgericht
• Proactief en oplossingsgericht
• Nauwkeurig en organisatorisch sterk
• Stressbestendig en flexibel
• Een echte teamplayer die ook zelfstandig kan werken
• Niet bang om initiatief te nemen en ideeën aan te brengen

Daarnaast heb je:

• Een goede kennis van MS Office
• Een zeer goede kennis van het Nederlands en Frans
• Interesse in commercie, administratie en klantencontact

Het is een jong bedrijf met vier vestigingen. Ze zijn gespecialiseerd in het "zittend" vervoer van zieken, gehandicapten en rolstoelgebruikers. Hun werterrein verspreid zich over het binnen-en buitenland.

Als HR Officer speel je een belangrijke rol in het aantrekken en verwelkomen van nieuwe collega’s. Van het eerste contact met een kandidaat tot de eerste weken in de organisatie van onze klant: jij zorgt ervoor dat talenten zich gezien, goed begeleid en snel thuis voelen.

Je combineert een sterke people skills met een gestructureerde en nauwkeurige aanpak. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken over hoe je de recruitment- en onboardingaanpak verder kunt versterken.

Jouw verantwoordelijkheden

Recruitment & selectie

Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en werkt daarbij nauw samen met de hiring managers:

• Je stelt aantrekkelijke vacatures op en publiceert deze via verschillende rekruteringskanalen.
   
• Je volgt kandidaten actief op en voert telefonische en face-to-face screenings.
   
• Je organiseert en begeleidt sollicitatiegesprekken.
   
• Je adviseert hiring managers bij het selecteren van de juiste profielen.
   
• Je denkt mee over recruitmentstrategieën en employer branding.
   
• Je zoekt voortdurend naar manieren om onze instroom  van kwalitatieve kandidaten te versterken en te optimaliseren.

Onboarding & instroom

Een nieuwe collega goed laten starten, daar maak jij mee het verschil. Je zorgt voor een vlotte, warme en professionele onboarding:

• Je begeleidt nieuwe medewerkers tijdens hun opstart en bent hun eerste aanspreekpunt tijdens de startperiode.
   
• Je verzorgt de administratieve opvolging bij indiensttreding.
   
• Je bereidt arbeidsovereenkomsten en andere personeelsdocumenten voor.
   
• Je zorgt ervoor dat nieuwe collega’s zich vanaf dag é  é  n welkom en goed voorbereid voelen.
   
• Je volgt de eerste stappen binnen de organisatie nauw op en zorgt waar nodig voor een vlotte afstemming met de betrokken collega’s.

Wie zoeken we?

We  zijn op zoek naar een enthousiaste HR Officer die graag met mensen werkt, energie krijgt van recruitment en tegelijk sterk is in structuur en administratie.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, psychologie, sociaal werk of een gelijkaardige richting.
   
• Je spreekt vloeiend Nederlands en kan heel goed Frans. 
   
• Je hebt een eerste ervaring binnen recruitment, HR of talent acquisition.
  
   
• Je communiceert vlot, professioneel en op een toegankelijke manier met verschillende doelgroepen.
   
• Je werkt georganiseerd en behoudt gemakkelijk het overzicht over meerdere dossiers.
   
• Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig.
   
• Je neemt initiatief, denkt proactief mee en ziet kansen om processen verder te verbeteren.
   
• Je bent iemand die graag samenwerkt en tegelijk zelfstandig verantwoordelijkheid opneemt.

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Een omgeving waar inzet écht beloond wordt
• Kansen en doorgroeimogelijkheden
• Autonomie binnen een duidelijke structuur

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiterbij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.