Cartamundi is the worldwide leader in “play” solutions, such as playing cards, card & board games, and collectibles & trading card games. Its team of nearly 3,000 people is united in providing every person the possibility to “Live Different, Play Different.” To achieve this, the family-owned company, headquartered in Belgium, operates a global network of design and sales offices and manufacturing facilities, stretching from the US, over Latin America and Europe, to Japan. 
The company houses a global brand portfolio that includes a suite of heritage brands such as Bicycle®, Bee®, Copag®, Shuffle® and many locally loved brands. At the same time, Cartamundi is a trusted manufacturing and distribution solutions partner for leading toy and entertainment companies. 
Given the Cartamundi printing presses have been running since 1765, the company draws on a rich tradition, whilst at the same time stimulating innovation in digital and hybrid experiences to stay relevant today and tomorrow. 
Cartamundi pursues a strategy of sustainable and profitable growth whilst preserving our planet and the company in excellent condition for generations to come. 
Learn more about what we do at https://www.cartamundi.com and follow us on LinkedIn via www.linkedin.com/company/cartamundi  (http://www.linkedin.com/company/cartamundi)

Global Packaging Automation Technology Expert

Cartamundi is looking for a passionate and forward-thinking Global Packaging Automation Technology Expert to help shape the future of our worldwide manufacturing footprint. Operating at the intersection of Industrial Innovation, Engineering, and Operations Excellence, you will play a key role in driving high‑performance packaging automation systems across all our global sites.
This position offers a unique blend of strategic influence and hands‑on technical leadership, with international exposure and the opportunity to make a lasting impact on our global industrial strategy.

Your function:

As Global Packaging Automation Technology Expert, you will:

• Serve as Cartamundi’s global technical authority for packaging and handling automation systems across all manufacturing sites.
• Define and standardize system architectures for feeding, handling, inspection, packaging, and downstream automation.
• Ensure high system performance, focusing on throughput, quality, reliability, waste reduction, and OEE.
• Troubleshoot complex automation challenges and support sites in improving stability and output.
• Identify and evaluate new automation technologies, OEMs, robotics, motion, vision, and digital solutions.
• Translate emerging technologies into scalable industrial solutions and support strategic investment decisions.
• Optimize PLC logic, motion control, servo drives, and system synchronization to enhance performance.
• Lead and support FAT, SAT, commissioning, ramp‑up, and qualification activities (IQ/OQ/PQ).
• Develop global standards, SOPs, reference designs, and validation protocols for packaging automation systems.
• Train, coach, and support engineering, operations, and maintenance teams worldwide.
• Act as the global escalation point for critical automation and system performance issues.
• Collaborate with R&D, Engineering, Operations, and Supply Chain to ensure manufacturability and supplier alignment.

Your profile:

You are an experienced automation professional who thrives in high-speed manufacturing environments and enjoys combining hands-on engineering with global impact.

• You hold a degree in Mechanical, Electrical, Mechatronics, or Automation Engineering—or you bring equivalent experience.
• You have at least 5 years of experience in industrial automation and know how to integrate, optimize, and troubleshoot complex systems.
• You are comfortable working with PLC and motion platforms (Siemens, Rockwell, Beckhoff) and have experience with vision systems such as Cognex or Keyence.
• You understand product handling technologies—feeding, vacuum handling, mechanical transfer—and you are skilled in data-driven improvement methods such as SPC, RCA, DOE, and OEE.
• You communicate clearly, think analytically, and approach challenges in a structured and pragmatic way.
• You enjoy working with different cultures and teams across the globe and are willing to travel internationally up to 50%.
• You feel at home in a role where you coach others, share expertise, and serve as the go-to technical reference.

At Vinçotte, you contribute to a safer and more sustainable world with real impact on thousands of clients. Together with 1,500 colleagues, they strongly focus on innovation—from digitalization to drones and AI. As part of Kiwa Group, you’ll have every opportunity to grow and take initiative.

As Operations Manager Planning, you are responsible for efficiently managing and developing the activities within the planning department. You ensure strategic objectives are achieved within timelines and budget, while guaranteeing efficient, high-quality scheduling of inspections, audits, and services in line with customer agreements. You combine strategic insight with hands-on leadership, managing a team of Planning Officers and Experts. In addition, you drive projects with strategic impact across and beyond your department.

You play a central role in shaping and optimizing planning and capacity management across the organization, combining strategic insight with operational leadership, ensuring efficiency, quality, and customer focus in all planning processes. Your responsibilities cover a broad range of domains, including strategy, performance management, people leadership, stakeholder collaboration, budget control, and project management.

1. Strategy:

• You translate organizational and divisional strategy into a clear department strategy.
• You define concrete goals, roles, and responsibilities for your team.
• You communicate strategy and objectives clearly across the department.
• You take ownership on strategic decisions and initiate improvement projects, advising the Workforce Planning Director.
• You monitor market developments and translate them into opportunities for Vinçotte.
• You evaluate and adjust cross-divisional planning processes to enhance efficiency and service quality in a sustainable and innovative way.

2. Performance Management:

Organizational Activities:

You are responsible for developing, implementing, and continuously improving the planning strategy.

People Management:

You foster a climate of trust and collaboration within your department and across divisions, continuously building a positive team spirit.

Stakeholder Management:

You work actively with Operations Managers, Operational Team Leads, and Customer Services to align planning with business and customer needs.

Budget Management & Realization:

You monitor your department’s financial results, identify deviations, and make adjustments as needed to achieve objectives.

3. Project Management:

• You take on the role of project manager for both divisional and cross-divisional/team-wide projects aimed at optimizing planning, capacity management, and process design for Vinçotte or Kiwa.
• You implement innovative solutions and new technologies.
• You are responsible for drafting project plans, monitoring deadlines and budgets, and ensuring project goals are met.

Education: Master’s degree in Engineering, Business Administration, Management, or a related field.

Experience:

• 8 years of relevant experience in operations, planning, workforce/capacity management, or process optimization.
• Proven experience in leading teams and driving cross-departmental projects.
• Strong background in performance monitoring, KPI management, and continuous improvement.
• Experience with planning systems and planning processes in a complex environment and transformation projects is a must

Languages: Native in Dutch or French, with a good command of the other language, and a strong working knowledge of English.

Competences:

• Strong leadership and people management skills, with the ability to inspire, coach, and develop teams.
• Excellent analytical and problem-solving skills, with the capacity to translate data into strategic insights.
• Strategic and problem-solving mindset, able to see the big picture while balancing operational priorities.
• Able to switch easily between strategic and operational level of thinking and actions.
• Strong stakeholder management and communication skills, able to align diverse interests.
• Results-oriented and proactive, with a focus on efficiency, quality, and customer satisfaction.
• Change-minded and comfortable with digital transformation and innovation.
• Solid project management skills: planning, prioritizing, monitoring budgets, and achieving objectives.

Are you an experienced open-field vegetable breeder? Do you enjoy building a future-proof breeding program? Then this position is perfect for you. Position Contribute to the next generation of cabbage varieties and the future of the breeding program • As a Cabbage Breeder, you are responsible for setting up breeding programs aimed at developing new varieties with the desired traits. • You play a key role in the innovation and further professionalization of Takii Europe’s cabbage breeding program. • Develop and optimize breeding programs focused on innovative and market-oriented cabbage varieties. • Translate market insights and strategic goals into practical breeding strategies. • Select plants based on various traits of test hybrids and parent lines, as well as analytical evaluations in the fields of phytopathology and molecular genetics. • Describe qualitative and quantitative traits, design crossing schemes, and ensure their execution. • Plan variety trials and test hybrids in target markets. You also plan and evaluate flowering trials in production regions to assess production characteristics, based on which you plan and set up trial productions. • Initiate improvements in processes, data, and technologies to future-proof the programs. • Provide input for budgets, including acreage and investments, and source suitable genitors. • Collaborate with international R&D teams within Takii Europe and Takii Japan. • Stay up to date with (scientific) developments in the field, the market, and relevant legislation, and provide technical advice and instructions to sales and production teams. Profile An experienced, down-to-earth, and driven breeder who enjoys building innovation Requirements: • Academic (MSc) working and thinking level, for example through a degree in plant breeding, biology, plant sciences, crop science, physiology, pathology, biotechnology, and demonstrable relevant experience. • Extensive experience in vegetable breeding, preferably in brassicas or other open-field crops. • Strong foundation in classical breeding techniques, complemented by insight into modern methods (such as molecular markers). • Experience in implementing improvements in existing programs and/or structures. • Strong and clear communication skills in Dutch and English. • Experience using breeding software. • Willingness to travel for field trials and production visits—mostly short trips, both nationally and internationally. Competencies: • Patient, accurate, and realistic • Structured and methodical • Flexible and creative, yet solution-oriented • Connecting and strong in communication • Entrepreneurial and improvement-focused • An inspiring team player with an eye for quality and the long term Location De Kwakel (North Holland) Offer Takii has a special reputation as an employer. The company makes every effort to create a pleasant working environment with the right conditions, because they believe you should enjoy your work. In addition to a good salary that grows with you, you also share in the profits. Of course, you receive the standard 8.33% holiday allowance, but there are also special rewards at special moments. Some employment conditions go beyond the collective labor agreement. A unique example is that your full pension premium is paid for you. A shorter workweek and an active vitality policy contribute to supporting your health. Takii also wants to make the most of your talents. This means there are many opportunities to grow within the company and develop yourself. And as you grow, you can flourish. They are always looking for future leaders and specialists.

Pauwels NV is een familiebedrijf gespecialiseerd in de productie van sauzen: eerst mosterd, daarna ook mayonaise, ketchup, vinaigrettes en allerlei speciaal-sauzen. Pauwels is toonaangevend in productie van sauzen in Belgie sinds 1909. We produceren sauzen met de meest kwalitatieve ingrediënten en verpakkingen private label en merk voor retail, foodservice, co-packing en export. De sauzen van Pauwels worden in diverse smaken en verpakkingen verdeeld in meer dan 30 landen. Met een productie van ongeveer 120 miljoen kg en een omzet van meer dan 300 miljoen euro per jaar, behoren we tot één van de grootste sauzenproducenten in Europa.

Pauwels sauzen staat voor ondernemerschap, kwaliteit, operationele uitmuntendheid, vakmanschap en biedt een uitstekende service. Met een dynamische ploeg van 400 medewerkers, verdeeld over twee productiesites (Oelegem en Herent), gespecialiseerde R&D afdelingen en commerciële sites in België, Frankrijk (Parijs), en Engeland (Londen), creëert het bedrijf toegevoegde waarde voor haar klanten.

Bij Pauwels Sauzen draait het niet alleen om saus, maar ook om een aangename werksfeer en een mensgerichte aanpak. Geëngageerde medewerkers geven elke dag het beste van zichzelf om de doelstellingen te behalen.

Voor onze vestiging te Oelegem zoeken we een (m/v/x):

Sales Manager Food Service & Industry

Jobomschrijving

Ben jij een commerciële doener met een passie voor food?

Krijg je energie van het uitbouwen van sterke klantenrelaties, het bouwen aan het salesteam én het realiseren van ambitieuze verkoopdoelstellingen? Dan is deze rol als Sales Manager Food Service precies wat je zoekt.

In deze functie neem je de lead over onze Food Service afdeling en ben je verantwoordelijk voor het behalen én overtreffen van de vooropgestelde salesdoelstellingen. Je vertaalt de commerciële strategie en actieplannen naar concrete, resultaatgerichte acties en zorgt zo voor een sterke en duurzame marktpositie.

Jouw uitdaging:

• Je ontwikkelt en onderhoudt intensieve samenwerkingen met externe distributiekanalen en grossiers. Door deze relaties strategisch uit te bouwen, maximaliseer je het aantal nieuwe introducties bij prospects en benut je het volledige commerciële potentieel binnen je netwerk.
• Daarnaast bouw je duurzame relaties op met eindklanten, die je actief onderhoudt via regelmatige contacten en bezoeken. Je speelt een sleutelrol in het lanceren van nieuwe producten en het promoten van gerichte acties. Dankzij jouw scherpe opvolging, analyses en bijsturing zorg je voor maximale impact en groei.
• Intern werk je nauw samen met verschillende stakeholders. Je stemt mee volumes af met productieplanning, bepaalt prijsafspraken in overleg met directie en houdt continu de vinger aan de pols van de markt. Trends, concurrentie en prijsontwikkelingen vertaal je moeiteloos naar nieuwe commerciële opportuniteiten.
• Je denkt proactief mee over productontwikkeling en dienstverlening en draagt bij aan initiatieven die onze marktpositie verder versterken. Je rapporteert helder over KPI’s, resultaten en commerciële activiteiten en weet zo richting te geven aan verdere groei.
• Ook extern ben je een sterke ambassadeur: je vertegenwoordigt de organisatie op horeca-events en beurzen en bouwt duurzame relaties uit met distributiepartners en grossiers. Je benut deze kanalen maximaal om nieuwe klanten aan te trekken en extra groei te realiseren.
• Als people manager weet je je medewerkers te inspireren, te motiveren en te ontwikkelen. Je haalt het beste uit je team door duidelijke richting te geven en hen te ondersteunen in hun groei, zowel individueel als in groep om de vooropgestelde strategie en doelstellingen succesvol te realiseren.

• Je hebt minstens 10 jaar relevante ervaring in een B2B-salesomgeving, idealiter binnen foodservice, FMCG of Out of Home markt.
• Je bent een gedreven salesprofessional met een passie voor food en een sterke affiniteit met de out-of-home markt.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het beheren en uitbouwen van klantenrelaties, zowel met eindklanten als met distributiepartners en grossiers. Je begrijpt hoe deze kanalen werken en weet commerciële opportuniteiten maximaal te benutten.
• Je communiceert vlot en professioneel in het Nederlands, Frans en het Engels. Je bent een sterke onderhandelaar en weet op verschillende niveaus vertrouwen op te bouwen, zowel intern als extern.
• Daarnaast werk je gestructureerd en resultaatgericht. Je hebt een sterke zin voor verantwoordelijkheid, bent ondernemend ingesteld en voelt je thuis in een dynamische, omgeving.
• Je combineert een strategische mindset met een hands-on aanpak. Je denkt vooruit, analyseert cijfers en markttrends, en vertaalt inzichten naar gerichte acties. Tegelijk steek je zelf de handen uit de mouwen om doelstellingen te realiseren en je team mee te nemen in jouw drive.
• Tot slot ben je flexibel en bereid om je te verplaatsen binnen de verschillende provincies en aanwezig te zijn op events en beurzen.
• Je beheerst het MS Office pakket goed en kan je via een sterk analytisch inzicht makkelijk inwerken in het bedrijfseigen ERP en CRM pakket.

Heb jij zin om het verschil te maken in de gezondheid van je regio? Krijg je energie van concrete projecten én denk je graag beleidsmatig? Dan zoeken wij jou!

Gezondheidsmakers vzw zoekt een gedreven

Gezondheidspromotor Gent en Vlaamse-Ardennen (halftijds - bepaalde duur)

Werk je liever voltijds? Stel je dan ook kandidaat voor onze vacature als projectcoördinator ‘Student in Warme Stad Gent’.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt de gezondheidspromotoren van de verschillende lokale besturen in de regio:
  • Updaten van de cijferrapporten voor lokale besturen.
  • Ondersteunen van de werking naar de lokale besturen, zoals voorbereiden van overleg, analyse van meerjarenplanning, ...
  • Voorbereiding en opvolging van regionale adviesraden.
  • Uitlenen van materialen en plannen van vormingen.
  • Diverse administratieve taken.
• Je organiseert regionale evenementen en opleidingen en zet samen met partners projecten op van A tot Z.
• Je ondersteunt de samenwerking met organisaties die werken met maatschappelijk kwetsbare doelgroepen en vertaalt dit mee naar gerichte acties.[MV1]
• Je interpreteert lokale gezondheidsdata en koppelt die aan de noden van de regio.
• Je rapporteert trends en signalen aan de experten van Gezondheidsmakers en blijft jezelf voortdurend professioneel ontwikkelen.

Wie ben jij?

• Je hebt minstens een bachelordiploma, liefst in een mens- of gezondheidswetenschappelijke richting.
• Gezondheidsbevordering (en zeker mentaal welzijn en eenzaamheid) en ziektepreventie passioneren je.
• Projectmatig werken heb je helemaal onder de knie.
• Je kan belangen verbinden en werkt samen met diverse partners.
• Je bent een netwerker: professioneel, spontaan en verbindend.
• Zelfstandig werken én teamwork liggen je even goed.
• Je bent proactief en denkt in kansen en mogelijkheden.
• Je werkt vlot met de computer (Teams, Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Je kunt je vlot verplaatsen naar de partners in de verschillende regio’s.
• Occasioneel avond- of weekendwerk schrikt je niet af.

* Werken aan AI-based producten en services die in bedrijfsprocessen zijn geïntegreerd

* Bias-free & volledig compliant met de EU AI Act

* Bij een bedrijf dat zich bewezen heeft, niet de zoveelste gehypte AI-startup

Vacature Senior Java Backend Developer (Antwerpen) Wat ga je doen?

Als Senior Java Backend Developer bij theMatchBox in Antwerpen (Berchem) werk je in een development team met drie andere Developers, twee Computerlinguïsten en een DevOps Engineer. Je werkt aan de bouw, implementatie, integratie en onderhoud van de AI Matching Engine van theMatchBox, waarmee vacatures en kandidaten met elkaar gematcht worden. Je zorgt mee dat de arbeidsmarkt optimaal en eerlijk functioneert door zonder bias te matchen. Jullie werken onder leiding van COO Bruno De Regge.

Wat doe je op dagelijkse basis?

* Bouwen en onderhouden van bestaande en nieuwe producten, op een brede architectuur van API tot UI.

* De producten & services van theMatchBox implementeren en integreren bij klanten.

* Samen met de klant de software zodanig configureren dat deze relevante informatie over vacatures en kandidaten kan doorzoeken en matchen.

* Je draait mee in support en ondersteunt samen met het team klanten bij problemen, wijzigingen en upgrades.

Technologie waarmee je bij theMatchBox zult werken:

● ElasticSearch

● Docker

● LLM’s

● GPU’s

● Maven

● Jenkins

● Ansible

● En… Java uiteraard

Waar ga je dat doen>

Misschien heb je deze vacature wel gevonden dankzij de software van theMatchBox? Want dat is wat theMatchBox doet: slimme zoekmachines bouwen die de juiste job bij de juiste kandidaat plaatsen of omgekeerd. Door slim gebruik te maken van een heleboel tools uit artificiële intelligentie zoals Natural Language Processing, ontologieën, Large Language Models… houden ze rekening met schrijfwijze, typefouten, synoniemen, context en alles wat nodig is om op een transparante manier een zo correct en volledig mogelijke lijst van matchende jobs en kandidaten op te stellen.

theMatchBox (13 medewerkers) is een onderdeel van de Pixid Group en is een snelgroeiende HR tech-scale-up met klanten als staffing agencies, jobsites of grote werkgevers in binnen- en buitenland. Denk aan Randstad, SDWorx, House of Talent, House of HR, Synergy en e-people ;-) Ze werken actief samen met ATS-leveranciers als Carerix, Byner, SalesForce, Bullhorn, Otys, MySolution en Tigris, die de core-systemen van staffing-organisaties leveren.

Zet je graag je tanden in complexe materie en wil je topje steentje bijdragen aan een beter functionerende arbeidsmarkt? Word dan de collega van Leen, Jan, Toon, Joris, Carol, Petra, Peter, Bruno, Jeroen, Chitra, Rebecca, Anthony en Joeri, want theMatchBox kan jouw Java-expertise goed gebruiken.

Waar worden we ontzettend blij van als je dat meeneemt naar je job bij theMatchBox?

* Een aantal jaren Java-development-ervaring.

* Ervaring met het uitdenken, bouwen e onderhouden van een software architectuur.

* Aantoonbare belangstelling voor kunstmatige intelligentie en zoektechnologie.

* Als je programmeert, sta je voor kwaliteit, nauwkeurigheid en veiligheid; je werkt tenslotte met persoonsgegevens.

* Je kunt duidelijk communiceren met klanten en collega’s in het Engels (en bij voorkeur ook Vlaams).

* Je zoekt graag zelfstandig je weg in complexe software en algoritmes (maar durft ook hulp te vragen als dat nodig is)

* En ja, je werkt in een klein team, dus als je alleen wilt programmeren zonder klantencontact of e supportwerkzaamheden, is dit NIET jouw job.

* Je functioneert goed in een groeiende scale-up-omgeving en bouwt actief mee aan de professionalisering van het development team en de manier waarop theMatchBox vandaag & morgen wil werken.

Nog wat nice to have’s (en daarom ben je ook leergierig):

* Ervaring met Docker en ElasticSearch

* Goede kennis van het ontwikkelen van LLM’s

* Ervaring met het bouwen van software met Maven en Jenkins

* Ervaring met het beheren van servers in Ansible

Wat als jouw leiderschap en strategische visie onze HVAC-activiteiten naar een hoger niveau konden tillen? 

 

Equans zoekt een Department Manager HVAC – Vlaanderen West, verantwoordelijk voor het management van Vandewalle NV, een bedrijf van Equans.

In deze rol plan, organiseer, leid, coördineer en beheer je alle offertes, projecten en gerelateerde bedrijfsactiviteiten van deze afdeling om de gestelde doelstellingen te bereiken op commercieel vlak, klantrelaties, projectuitvoering, budget, winstgevendheid en resourcebeheer. HSEQ-aspecten zijn eveneens prioritair (safety first!). Je draagt de volledige P&L-verantwoordelijkheid met ondersteuning van divisie- of corporate diensten (HR, Purchase, Legal …). Je stuurt en coördineert deze activiteiten binnen de strategie van de Groep en binnen het vastgestelde kader voor jouw specifieke afdeling.

Bij Vandewalle heeft de recente periode van interim-management gezorgd voor structuur en stabiliteit, evenals de invoering van gestandaardiseerde processen in lijn met het beleid van de Groep. De verwachtingen voor deze rol voor de komende jaren zijn het behouden en verfijnen van de bedrijfsprocessen, het versterken van interne teamcollaboratie, het uitbreiden van de verkoop en het realiseren van winstgevende projecten.

Jouw werkplaats: Jabbeke.

 

Wat ga je doen?

• strategie:
  • je definieert en implementeert de bedrijfsstrategie en visie voor je afdeling in lijn met de algemene strategieën van de Groep
• HSEQ:
  • je ambitie is om de hoogste HSEQ-standaarden op je projecten en binnen je afdeling te bereiken en je zet hiervoor een passende organisatie op
• synergiën:
  • je stimuleert cross-departments, -divisie en -entiteitssamenwerking rond offertes en projecten
• commercieel & business development:
  • je stimuleert en ondersteunt de ontwikkeling van diensten en markten. In contact met klanten leid je de onderhandelingen voor grote contracten
  • je leidt de commerciële activiteiten van je afdeling
• in samenwerking met je technische teams draag je verantwoordelijkheid voor de technische oplossingen die je in je offertes integreert en later in de realisatie van de projecten
• business toezicht:
  • je definieert, volgt op en realiseert de commerciële, financiële, service- en ontwikkeldoelstellingen. Je implementeert en volgt de afgesproken acties tijdens business reviews … om de afdelingsstrategie te behalen
• optimalisatie van winstgevendheid:
  • je maximaliseert de bedrijfsprestaties op korte en lange termijn
• teamleiderschap en people management:
  • binnen je afdeling stuur je diverse teams aan zoals projectmanagement, tendering, engineering, sales, service en operationele ondersteuning. Je werkt nauw samen met centrale teams zoals Finance, HR, Logistics, Procurement en Legal
  • je leidt en coördineert HR-gerelateerde activiteiten binnen je afdeling en zorgt voor samenhang tussen je teams
  • in samenwerking met HR ontwikkel je een midden- en langetermijnstrategie voor HR rekening houdend met de leeftijdspiramide, de competentiebehoeften van je afdeling en wervingsmogelijkheden

Wat breng je mee?

• master in engineering is vereist; een elektromechanische/HVAC-achtergrond is een plus
• 10 jaar ervaring in een project gedreven omgeving (incl. specifieke HSEQ-aspecten) is vereist, evenals degelijke ervaring binnen de bouwsector – dit geeft je geloofwaardigheid zowel intern als op de markt
• ervaring in:
  • contractmanagement
  • risicomanagement
  • people management (ervaring met meer dan 50 medewerkers op eigen loonlijst is een duidelijke meerwaarde) & bewezen leiderschapsvaardigheden incl. goed begrip van HR-gerelateerde topics
  • EPC-projecten (is een plus)
• kennis van de publieke markt (bv. in België, Frankrijk) is een pluspunt
• kennis van onderhoudsactiviteiten is een plus
• businessgevoel en duidelijke klant-/commerciële focus & visie
• je beschikt over sterke financiële inzichten inzake bedrijfsgebonden onderwerpen & ervaring met P&L-verantwoordelijkheid
• je hebt grote interesse in innovatieve oplossingen binnen energie-efficiëntie en ziet de energietransitie als een kans om klanten de meest geoptimaliseerde oplossing te bieden
• je kan constructief samenwerken in een cross-departmentsomgeving en over Equans-entiteiten heen
• je hanteert een empathische en verbindende communicatiestijl, gecombineerd met duidelijke verwachtingen op het gebied van discipline, structuur en processen – je brengt ‘servant leadership’ in de praktijk
• je bent resultaat- en klantgericht en stressbestendig
• je hebt een zeer hoog ondernemings- en doorzettingsvermogen
• goede kennis van het Nederlands en Engels is vereist, basiskennis van het Frans is een pluspunt

Bedrijf / context

Onze klant is een people-driven organisatie actief in customer operations voor sectoren zoals banking, retail en energie. Je komt terecht in een omgeving met veel diversiteit, waar medewerkers centraal staan en waar je impact hebt op zowel klanten als teams.

Als Operations Manager ben je de spilfiguur op de sites en stuur je een organisatie aan van ±100 medewerkers, bestaande uit een 6-tal teamcoaches en hun medewerkers in tweede lijn).

Wat je gaat doen

· Aansturen van teamcoaches en indirect ±90 medewerkers.

· Verantwoordelijk voor operationele prestaties en rendabiliteit.

· Analyseren van KPI’s en vertalen naar concrete acties.

· Optimaliseren van processen en workflows.

· Samenwerken met HR, IT, WFM en andere teams.

· Beheren van escalaties en klantrelaties.

· Implementeren van veranderingen en verbeterinitiatieven.

Wie we zoeken

· Minstens enkele jaren ervaring in een leidinggevende rol.

· Sterk in people management en teamontwikkeling.

· Analytisch, besluitvaardig en stressbestendig.

· Vloeiend in Nederlands en Frans.

· Ervaring met KPI-sturing en procesverbetering.

· Hands-on en comfortabel in een dynamische omgeving.

Bedrijf / context

Onze klant is een people-driven organisatie actief in customer operations voor sectoren zoals banking, retail en energie. Je komt terecht in een omgeving met veel diversiteit, waar medewerkers centraal staan en waar je impact hebt op zowel klanten als teams.

Als Operations Manager ben je de spilfiguur op de sites en stuur je een organisatie aan van ±100 medewerkers, bestaande uit een 6-tal teamcoaches en hun medewerkers in tweede lijn).

Wat je gaat doen

· Aansturen van teamcoaches en indirect ±90 medewerkers.

· Verantwoordelijk voor operationele prestaties en rendabiliteit.

· Analyseren van KPI’s en vertalen naar concrete acties.

· Optimaliseren van processen en workflows.

· Samenwerken met HR, IT, WFM en andere teams.

· Beheren van escalaties en klantrelaties.

· Implementeren van veranderingen en verbeterinitiatieven.

Wie we zoeken

· Minstens enkele jaren ervaring in een leidinggevende rol.

· Sterk in people management en teamontwikkeling.

· Analytisch, besluitvaardig en stressbestendig.

· Vloeiend in Nederlands en Frans.

· Ervaring met KPI-sturing en procesverbetering.

· Hands-on en comfortabel in een dynamische omgeving.

Educatie en bewegingswerk (sensibilisering, mobilisering en positieve beeldvorming), het is jouw ding. Diverse doelgroepen bewustzijn, kennis en enthousiasme bijbrengen over bomen, daar ben je goed in. Met die doelgroepen aan de slag gaan om iets bij te dragen voor bomen in onze onmiddellijke leefomgeving, nog beter!

Met zeer uiteenlopende groepen van mensen en organisaties aan de slag gaan en hen iets bijbrengen over het belang van bomen, daar krijg je energie van. Je kijkt er naar uit om mee je schouders te zetten onder onze bewegingswerking.

Jouw hoofdtaken zullen zich dan ook situeren onder de strategische doelstellingen 1 (draagvlak en sensibilisering) en 2 (educatie) van onze werking. Neem dus zeker een kijkje in onze meerjarennota om je daarover in te lezen en te zien hoe we die operationeel willen maken.

Jouw taken

• Je bent in staat tot zelfstandig en kwaliteitsvol werk, maar wordt daarbij gecoacht door de coördinator, met steun van het bestuur. Je werkt makkelijk en constructief samen met de collega’s, de vrijwilligers van Bomen Beter Beheren en met de projectpartners. Je beschikt over een positieve ingesteldheid en een natuurlijk enthousiasme om bij te dragen aan een meer gewaardeerd en beter beheerd boombestand in de dorpen, gemeente en steden in Vlaanderen en de wereld.
• Je bent bereid zowel inhoudelijk werk te verrichten als in te staan voor logistieke ondersteuning en educatieve animatie, samen met de vrijwilligers van de provinciale activiteitengroepen van Bomen Beter Beheren. Ook de administratieve afhandeling van de projecten neem je er zonder problemen bij, uiteraard onder begeleiding van de coördinator van Bomen Beter Beheren en in samenwerking met de ondersteunende freelancers.
• Het kunnen verzorgen van een degelijke, duidelijke, afgestemde en steeds respectvolle communicatie is een kwaliteit die je beheerst. Je past dit toe in alle contacten met (lokale) overheden en hun administraties, met middenveldorganisaties, (lokale) besturen (natuur)verenigingen, bedrijven, onze vrijwilligers, geïnteresseerde burgers en andere partners. Je rapporteert duidelijk en op spontane en regelmatige wijze aan het bestuursorgaan.
• Daarnaast heb je voor een kwalitatieve uitvoering van deze projecten voldoende kennis of achtergrond wat bomen en hun beheer betreft en de nodige creatieve en educatieve vaardigheden.
• Ten slotte dien je je uiteraard te kunnen identificeren met de visie en missie van Bomen Beter Beheren, zodat je deze op een besmettelijk wijze bij alle partners in het werkveld kan uitdragen.

De volledige vacaturetekst kan je terugvinden in bijlage.

Opleiding:

• Minimaal hoger onderwijs, bij voorkeur in groenmanagement, bomenzorg, biologie en/of educatie/communicatie
• Een masteropleiding is een pluspunt.
• Anderzijds is de aard van je diploma ondergeschikt aan relevante competenties (bv. op vlak van educatie en/of bos- en natuurbeheer en/of fondsenwerving) die je op basis van werkervaring hebt verworven.

Ervaring:

• Ervaring is welkom, maar deze vacature staat heel nadrukkelijk ook open voor enthousiaste
  starters!

Dat gezegd zijnde, zijn we natuurlijk geïnteresseerd als je

• op werkvlak al wat watertjes doorzwommen hebt, bij voorkeur in de domeinen educatie
  en communicatie, waardoor je een goed overzicht hebt van wat organisatorisch nodig is
  om educatie en bewegingswerk te ontwikkelen.
• je weet hoe educatieve campagnes en pakketten worden opgezet: van de brainstorm- en
  ontwerpfase tot en met de verspreiding en evaluatie ervan kan je zonder probleem de
  touwtjes in handen nemen.
• ervaring hebt met het werven, begeleiden en aansturen van vrijwilligers, net als ervaring
  met het organiseren van evenementen.
• Idealiter beschik je over een goede bomenkennis of je kan dat vervangen door ruime
  werkervaring en een grote interesse in bomen.

• Je bent dynamisch, flexibel, sociaal en communicatief vaardig. Je bent niet alleen goed met bomen, maar ook en vooral goed met mensen.
• Je bent uiteraard een teamspeler die ook in staat is om zelfstandig te werken. Je combineert daarbij creativiteit met een goed denkvermogen en de capaciteit om boodschappen over bomen ook in duidelijke bewoordingen uit te leggen.
• Je bent in staat om met pieken in de werklast om te gaan en vlot deadlines te halen. Je bent nauwgezet en organisatorisch sterk: je kan prioriteiten stellen, en verschillende acties en hun respectieve deadlines tegelijkertijd beheren.
• Je kan goed autonoom werken: de verantwoordelijkheid opnemen voor jouw projecten
  en taken en die zelfstandig tot een goed einde brengen: jij zet er met plezier je schouders
  onder.

Algemeen:

• Je hebt kennis van gangbare software (Microsoft); dit is een vereiste.
• In bezit zijn van een rijbewijs is een pluspunt.
• Occasioneel weekend- en avondwerk zijn geen probleem.