Ben jij dé HR Officer die administratieve nauwkeurigheid combineert met een hart voor mensen? Krijg jij energie van het ondersteunen in recruitment, payroll én het creëren van een fijne werkomgeving? Als jij klaar bent om een sleutelrol te spelen in een groeiende organisatie waar geen dag hetzelfde is, dan is dit jouw kans!

Als HR Officer ben jij de steun en toever in onze dynamische HR-afdeling. Je bent een cruciaal aanspreekpunt voor al onze medewerkers en zorgt ervoor dat alle HR-processen - van payroll tot rekrutering en opleidingen - vlekkeloos verlopen. Je ondersteunt de HR Manager actief bij de uitvoering van ons HR-beleid en draagt zo bij aan een vlotte en efficiënte HR-werking. Kortom: jij maakt het verschil voor onze mensen!

Interesse? Bel snel 011 26 05 86 of mail naar limburg.mkt@tempo-team.be

Erkenningsnummer : VG599/BUOSAP

• Je hebt een Bachelor diploma, bij voorkeur in een HR- of mensgerichte opleiding, of gelijkwaardig door ervaring
• Minimaal 3 jaar kennis en ervaring in payroll, HR-administratie en sociale wetgeving is een absolute must
• Je combineert administratieve nauwkeurigheid met ijzersterke communicatieve en organisatorische vaardigheden
• Je bent een proactieve aanpakker met een hands-on mentaliteit
• Je bent sociaal, empathisch en weet met iedereen een goede band op te bouwen
• Discreet omgaan met gevoelige informatie is voor jou vanzelfsprekend

Instroom:

• Je ondersteunt het rekruteringsproces van A tot Z: van het opstellen en publiceren van pakkende vacatures tot het uitnodigen van kandidaten en het afnemen van intakes
• Je organiseert evenementen om onze naamsbekendheid te vergroten en toptalenten aan te trekken
• Je bent verantwoordelijk voor een warm en gestructureerd onthaal van nieuwe medewerkers, precies zoals onze onboardingprocedure voorschrijft
• Je zorgt voor de administratieve opvolging van interimmers en de correcte opmaak en opvolging van contracten

Personeels- en Loonadministratie:

• Je beheert en actualiseert personeelsdossiers met uiterste nauwkeurigheid
• Je volgt afwezigheden, vakantieplanning en ziekteverzuim op via duidelijke rapportages
• Je verwerkt en controleert de maandelijkse lonen tot in de puntjes
• Je beheert loon- en arbeidsvoorwaarden conform de geldende wetgeving en bedrijfsrichtlijnen
• Je maakt sociale documenten op en verwerkt deze (attesten, arbeidsovereenkomsten, tijdsregistratie)
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers over lonen, vakantiedagen, afwezigheden en andere personeelsgerelateerde zaken
• Je volgt de sociale wetgeving nauwgezet op en zorgt voor de correcte verwerking ervan
• Je stelt arbeidsovereenkomsten, bijlagen en andere HR-gerelateerde documenten op en volgt deze op

Doorstroom:

• Je organiseert, registreert en volgt trainingen, opleidingscertificaten en -attesten op
• Je ondersteunt bij de aanvraag van opleidingssubsidies
• Je volgt verplichte trainingen nauwgezet op.
• Je documenteert en archiveert evaluatieformulieren en prestatiefeedback
• Je stelt rapportages op over opleidingen en performance management
• Je volgt jubilarissen, zieken, etc. op en zorgt voor de nodige attenties conform onze attentie-regeling

Uitstroom:

• Je ondersteunt bij het opmaken en verwerken van ontslagdocumenten (ontslagbrieven, C4-formulieren, etc.)
• Je coördineert de terugname van bedrijfseigendommen (badge, laptop, werkkledij, etc.)
• Je stelt rapportages op over verloop en retentie binnen de organisatie
• Je werkt actief mee aan initiatieven omtrent employer branding

Ben jij een warme, enthousiaste en liefdevolle begeleider die kinderen een tweede thuis wil bieden?

Krijg jij energie van kindergelach, kleine ontdekkingen en grote knuffels? Dan hebben wij dé geknipte job voor jou!!

Kindercentrum vzw biedt een warme en veilige opvang aan kinderen van 0 tot 3 jaar. Voor ons kinderdagverblijf Kleine Linde in Ruiselede, zoeken wij een kinderbegeleider (m/v/x) voor een voltijdse job (38 u/week) met onmiddellijke opstart.

Jouw missie? Een liefdevolle en avontuurlijke wereld creëren!

• Je geeft kinderen een warme en veilige plek om te groeien, spelen en ontdekken.

• Met jouw enthousiasme en creativiteit tover je elke dag om in een magisch avontuur.

• Je stimuleert de ontwikkeling van elk kind met speelse en educatieve activiteiten.

• Je werkt samen met collega’s als een hecht team en communiceert open en eerlijk met ouders.

• Je zorgt voor een knusse, liefdevolle sfeer waar elk kind en ouder zich welkom voelt.

Wie ben jij?

Je hebt een diploma dat je kwalificeert als kinderbegeleider.
Je bent creatief en haalt plezier uit spelletjes, knutselen, muziek of beweging.
Je hebt een groot hart voor kinderen en voelt je helemaal thuis in hun wereld.
Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend en je communiceert vlot met ouders en collega’s.
️Je spreekt en begrijpt Nederlands.

Je hebt een hart voor kinderen:

• Je bent helemaal op je gemak tussen kinderen en voert fijne gesprekken met hen.

• De leefwereld van kinderen kent geen geheimen voor jou, je kan je stijl vlot aanpassen aan de individuele noden van het kind.

• Je zorgt voor een warm nest en een aangename plek voor alle kinderen en ouders elke dag opnieuw.

Je bent een enthousiaste ontdekker:

• Via spelletjes en activiteiten neem je de kinderen mee op ontdekking waarbij ze hun interesses en talenten verder kunnen ontwikkelen.

• Hierbij zet je jouw persoonlijke talenten in zoals creativiteit, sportiviteit, muzikaal talent, ...

• Je neemt graag actief deel aan diverse activiteiten.

Je bent een betrokken collega:

• Samenwerken vind je leuk, je vormt een hecht team met je collega's.

• Open en eerlijke communicatie vind je belangrijk.

• Je kan je verplaatsen in de standpunten van jouw collega's en draagt een gedeelde verantwoordelijkheid. Je helpt jouw collega's waar het kan.

• Je neemt spontaan de stap naar ouders en hecht belang aan hun betrokkenheid

Je bent een professional:

• Je staat in voor de dagelijkse opvang van de kinderen en hebt een goede pedagogische kennis.

• Welbevinden en betrokkenheid van de kinderen staat voor jou centraal. Terugblikken naar de voorbije activiteiten en zoeken naar wat beter kan vind jij vanzelfsprekend.

• Het kind staat centraal en vormt jouw belangrijkste focus.

• Je krijgt de kans om tijdens je werktijd levenslang bij te leren en te groeien.

• Je handelt volgens onze kernwaarden "Samen zorgzaam, mee-creëren, welkom, betrouwbaarheid, groei" samen met jouw collega's.

Cebeo is een Belgische organisatie en marktleider in de distributie van elektrotechnisch materiaal, technische oplossingen en diensten aan professionele installateurs en bedrijven. Wij bieden ondersteuning aan onze klanten op verschillende markten (industriële, tertiaire en residentiële) in het hele land.

Als groothandelaar verdelen we elektrotechnisch installatiemateriaal, verlichting, kabels, oplossingen voor woning- en gebouwautomatisering, HVAC-oplossingen en systemen voor hernieuwbare energie, alsook huishoudtoestellen. Cebeo maakt deel uit van de Franse internationale groep Sonepar, wereldmarktleider op het gebied van de distributie van elektrotechnisch materiaal (www.sonepar.com).

Ontdek jouw toekomstige job

Heb je een passie voor elektriciteit? Wil jij jouw kennis en ervaring met onze klanten delen? Uitzoeken wat onze klanten willen en hen adviseren over onze producten?

Dan ben jij misschien de persoon die wij zoeken om ons team te versterken!

Binnen ons filiaal te Hasselt, onder verantwoordelijkheid van de Cluster Manager, is het jouw doel om onze professionele klanten te verwelkomen en de beste aankoopervaring aan te bieden.

Als Filiaalmanager (M/V/X) zal dit jouw missie zijn:

• Je ontvangt klanten ontvangen in jouw filiaal en verleent technisch advies door hen een gamma van oplossingen aan technische producten aan te bieden die aangepast zijn aan hun behoeften.
• Je staat in rechtstreeks contact met onze klanten. Dit zowel in de winkel, via telefoon als via e-mail.
• Je maakt offertes voor de klanten, je brengt de bestellingen in orde en je staat in voor de voorraadopvolging.
• Je zet promoties van de leveranciers of productaanbiedingen in de kijker.
• Dankzij jouw veelzijdigheid help je mee aan het beheer van de winkel (ontvangst van de goederen, opslag, verzending, retourzendingen...).
• Je bent mee verantwoordelijk voor de organisatie van het filiaal. Concreet betekent dit dat je de werkzaamheden van de medewerkers coördineert, in samenspraak met de Cluster Manager.
• Dankzij onze opleidingen blijf je steeds op de hoogte van nieuwe producten en trends binnen de sector.
• Tot slot ondersteun je de vertegenwoordiger in zijn technisch en commercieel werk.

Jouw profiel

• Technische opleiding in elektriciteit met een goede productkennis;
• Aantoonbare ervaring in verkoop aan professionals, met een sterke focus op resultaat en klanttevredenheid
• Sterke communicatieve vaardigheden en servicegericht, met het vermogen om de specifieke behoeften van installateurs te begrijpen;
• Eerste ervaring als teamverantwoordelijke;
• Goed georganiseerd en zelfstandig;
• Goede communicatie en teamgeest om de samenwerking met collega's te bevorderen;
• Natuurlijk leiderschap met de capaciteit om een team efficiënt te motiveren en aan te sturen;
• Goede kennis van de Nederlandse taal.

Jouw profiel

• Technische opleiding in elektriciteit met een goede productkennis;
• Aantoonbare ervaring in verkoop aan professionals, met een sterke focus op resultaat en klanttevredenheid
• Sterke communicatieve vaardigheden en servicegericht, met het vermogen om de specifieke behoeften van installateurs te begrijpen;
• Eerste ervaring als teamverantwoordelijke;
• Goed georganiseerd en zelfstandig;
• Goede communicatie en teamgeest om de samenwerking met collega's te bevorderen;
• Natuurlijk leiderschap met de capaciteit om een team efficiënt te motiveren en aan te sturen;
• Goede kennis van de Nederlandse taal.

HCI NV is al meer dan 30 jaar specialist in industriële cleaning, technische interventies en shutdown support. We werken voor (petro-)chemie, energie, staal en andere uitdagende sectoren. Vanuit onze vestigingen in België en Nederland zetten we elke dag in op veiligheid, innovatie en efficiëntie. Altijd met respect voor mensen, milieu en machines.

Voor onze projecten zoeken we een industrieel reiniger voor een vaste werf te Vilvoorde.

Wat ga je doen?

• Reinigen en onderhouden van pijpleidingen, opslagtanks, silo’s en rioleringen – vooral in de industrie/petrochemie.

• Bedienen van hogedrukreinigers, zuig- en vacuümwagens en andere gespecialiseerde installaties.

• Voorbereiden van het werk: materiaal klaarzetten, slangen aansluiten, machines controleren.

• Assisteren bij het op- en afbouwen van installaties en tijdelijke leidingsystemen.

• Uitvoeren van preventief onderhoud aan reinigingsmateriaal en voertuigen.

• Veiligheidszones afbakenen en signaleren zodat collega’s en klanten weten waar gewerkt wordt.

• Correct invullen van werk- en veiligheidsrapporten.

• Samenwerken met collega’s, supervisie en werfleiding om opdrachten tijdig en veilig af te ronden.

• Meldingen doen bij afwijkingen of onveilige situaties – en meedenken over verbeteringen.

• Bij opdrachten op locatie: representatief optreden en klant correct te woord staan.

Operator / Industrieële reiniging / Industrie / Petrochemie / Supervisie / Voorman / Ploegbaas

• Je gaat veilig te werk en weet hoe belangrijk dat is in een industriële omgeving.

• Flexibiliteit zit in je natuur.

• Je hebt een rijbewijs B en eigen vervoer, want ons bedrijf is niet bereikbaar met het openbaar vervoer.

• Voor je veiligheid draag je ademhalingsbescherming – daarom werk je steeds met een clean shave.

• Je spreekt en schrijft goed Nederlands, zodat je werkbons en veiligheidsinstructies correct opvolgt. Kennis Frans is een pluspunt.

• Je beschikt al over attesten zoals VCA-basis, ademhalingsbescherming, hogedruk of drukvacuüm… of je staat open om die via ons te behalen.

BEDRIJFSVOORSTELLING

Al sinds de jaren 60 is Aertssen Group dé referentie voor bouw- en infrastructuurprojecten, complexe hijswerken, uitzonderlijke transportservices en wereldwijde logistieke dienstverlening voor mijn- en (land)bouwmachines. Als internationale speler met talrijke vestigingen in België, het Midden-Oosten en de Verenigde Staten, verliest dit familiebedrijf zijn hart voor mensen geen seconde uit het oog. Bouwen aan de allermooiste projecten met ongelimiteerde passie voor mensen en machines: daarvoor geven we bij Aertssen elke dag opnieuw het beste van onszelf.
Duurzaamheid staat bij ons centraal: zo investeren we in een modern en energiezuinig wagenpark, zetten we in op hernieuwbare energie op onze sites, en stimuleren we circulair bouwen door maximaal in te zetten op recyclage van materialen.

Aertssen Group, dat is People, Power and Passion, to Build On! Deze overtuiging werd bekrachtigd door de verkiezing als Onderneming van het Jaar 2021 en ons Best Managed Companies-label.

WAT ZAL JE DOEN?

• Opvolging van totaalprojecten: QESH, planning, voorbereiding, engineering, uitvoering, aflevering, opvolging, afrekening.
• Waken over de veiligheid (samenwerking met QESH) en kwaliteit van de uitgevoerde werken op de verschillende sites.
• Tijdig doorgeven aan intake van alle vereiste instructies en informatie m.b.t. afspraken met klant / werfspecifieke zaken met het oog op een volledig geslaagde opdracht. Aansluitend controleren of alle info goed is doorgekomen naar intake.
• Controleren (daags vóór uitvoering) of alle opdrachten correct ingepland zijn en, waar nodig, overleggen met de planners.
• Coördinatie met engineering voor het opstellen van hijsplannen.
• Toelichten van specifieke voorschriften bij projecten; geven van kick-off meetings / toolboxmeetings / startwerkvergaderingen.
• Managen en coachen van de verschillende werfleiders en arbeiders op de werven en bijsturen waar nodig.
• Organiseren van het nodige overleg ter plaatse, samen met de werfleider.
• Toezicht houden op het respecteren van de interne en externe veiligheid- en kwaliteitsregels.
• Melden van ongevallen, incidenten en onveilige situaties.
• Uitvoeren van werkplekinspecties ter opvolging en beoordeling van arbeiders.
• Voorbereiden van de nieuwe hijswerken (toolboxen, vergunningen,…).
• Eindverantwoordelijkheid van de planning van je projecten en het beheer van de eigen vloot/middelen als van het ingehuurde materiaal.
• Eindverantwoordelijkheid voor het inhuren van extra personeel.
• Zorgen voor een correcte rapportering: dagrapporten, prestatierapporten, KPI’s,…
• Aanspreekpunt voor het materiaal.
• Controle IT structuur.

Dit alles wordt steeds uitgevoerd rekening houdend met het kwaliteits-, milieu- en gezondheidsbeleid van onze firma.

WIE ZOEKEN WE?

• Je bezit een operationele helicopterview over de verschillende werven.
• Je bent in bezit van een master diploma Industrieel Ingenieur of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt bij voorkeur reeds een eerste gelijkaardige ervaring in je rugzak.
• Leiding geven en coachen zijn je sterkten.
• Je hebt een passie voor techniek.
• Je bent in het bezit van een certificaat VCA-VOL.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels.
• Je hebt een zeer goede kennis van MS-office.

Fort Napoleon, de belevingsbrasserie bevindt zich in een historisch kader in de opkomende buurt Oosteroever. De zaak biedt plaats aan een 100-tal gasten. De kaart biedt eerlijke brasseriegerechten, waar we bij voorkeur werken met lokale producten en leveranciers. Daarnaast is de locatie ideaal voor bedrijfsevents en privéfeesten.

Taken

Als maître neem je de leiding bij events en zorg je ervoor dat alles vlopt verloopt, bovendien ben je verantwoordelijk voor:

• communicatie tussen zaal en keuken
• het contact met de klant
• inplannen en aansturen van een team aan medewerkers tijdens events

Daarnaast denk je mee over het dagelijks reilen en zeilen van de brasserie en optimaliseert de werkingsprocessen. Je bent hands on en flexibel in het bijspringen in alles wat bij het runnen van een brasserie komt te kijken.

Je bent iemand die initiatief en verantwoordelijkheid durft nemen, snel schakelt en energie haalt uit dynamiek en mensen. Je combineert een hands-on mentaliteit met natuurlijk leiderschap en blijft rustig, ook wanneer het tempo hoog ligt. Je weet mensen op een positieve manier mee te krijgen.

• Je communiceert vlot en duidelijk met teamleden, klanten en partners.

• Je werkt planmatig en gestructureerd, ook in een dynamische werkomgeving.

• Je kan zelfstandig werken en durft beslissingen nemen wanneer dat nodig is.

• Je bent een echte teamplayer die een team motiveert en aanstuurt met enthousiasme.

Naast je organisatorische en leidinggevende capaciteiten beschik je ook over een sterk commercieel inzicht. Je denkt klantgericht, hebt oog voor kwaliteit en rendement, en weet deze elementen te vertalen naar de dagelijkse werking.

• Je hebt bij voorkeur enkele jaren relevante ervaring in de horeca of een gelijkaardige sector.

• Je werkt punctueel en nauwkeurig, met aandacht voor detail.

• Je steekt graag zelf de handen uit de mouwen en voelt je goed op de werkvloer.

• Je schakelt vlot tussen operationeel meewerken en het opnemen van een leidinggevende rol.

Profiel

• Voltijdse functie

• Een flexibel uurrooster schrikt je niet af (avond- en weekendwerk inbegrepen)

• Beschikken over een rijbewijs B is een pluspunt

De auditdienst staat in voor een breed spectrum van controletaken en kwaliteitsbewaking binnen de beroepsgroep van gerechtsdeurwaarders. Van interne audits tot de opvolging van externe controles, van documentbeheer tot de coördinatie met verschillende stakeholders - dit alles binnen een dynamische omgeving waar nauwkeurigheid en tijdigheid cruciaal zijn. De dienst werkt met een audittool die een aantal controles geautomatiseerd uitvoert, wat de efficiëntie en kwaliteit van het auditproces ten goede komt.

 

Ter ondersteuning van de interne auditor zijn we momenteel op zoek naar een dossierbeheerder die ervoor zorgt dat de audits administratief en organisatorisch vlot verlopen.

 

• Samen met de interne auditor ben je verantwoordelijk voor de operationele opvolging van lopende audits en zorg je voor een tijdige communicatie naar de gerechtsdeurwaarders en/of externe partijen wanneer audits worden opgestart.
• Je werkt mee aan projecten ter verbetering van de audittool en van de centralisatie van de controles op de gebruikte databanken.
• Je controleert systematisch alle ontvangen bewijsstukken en documenten op volledigheid en kwaliteit, en zorgt ervoor dat auditdossiers accuraat en toegankelijk worden bijgehouden.
• In geval van aandachtspunten volg je de uitvoering van de actieplannen nauwgezet op. 
• Je staat in voor het opstellen en verzenden van professionele briefwisseling, inclusief herinneringen en correspondentie met betrekking tot auditresultaten, waarbij je steeds de nodige vertrouwelijkheid hanteert.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen over auditprocedures en speelt complexere vragen door naar de interne auditor.
• Je biedt ondersteuning bij diverse administratieve taken, zoals het bijhouden van auditplanningen, archivering van auditdocumentatie, gegevensverwerking, etc.

• Je bezit een bachelordiploma in een administratieve, juridische of economische richting of beschikt over een gelijkwaardige ervaring.
• Je kan een succesvolle ervaring van minstens drie jaar voorleggen binnen dossierbeheer of een complexe administratieve functie, bij voorkeur in een audit- of controleomgeving.
• Met je oog voor detail en kritische zin beoordeel je documenten efficiënt op kwaliteit en volledigheid.
• Door je sterke organisatievermogen weet je de verschillende deadlines te halen en behoud je het overzicht bij meerdere lopende auditdossiers.
• Je bent een proactieve doener die energie krijgt van het oplossen van onverwachte situaties.
• Je bent een teamspeler die met plezier anderen helpt, discreet omgaat met vertrouwelijke informatie en garant staat voor het afleveren van kwaliteit.
• Je kan vlot en foutloos communiceren in het Nederlands, zowel spreken als schrijven, en hebt tevens een goede kennis van het Frans.
• Je bent bereid om je af en toe te verplaatsen naar een gerechtsdeurwaarderskantoor of een externe partner, steeds in het gezelschap van de interne auditor.
• Je kan vlot werken met het Microsoft Office-pakket en hebt interesse in nieuwe technologieën.

• Een gevarieerde job met stimulerende verantwoordelijkheden en ruimte voor nieuwe initiatieven.
• Een dynamische werkomgeving, die handelt volgens deze waarden: respect, integriteit, transparantie, samenwerking en servicegerichtheid.
• Stabiliteit: een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur.
• Marktconforme verloning.
• Maaltijd- en cadeaucheques.
• Hospitalisatieverzekering.
• Groepsverzekering.
• Terugbetaling van de verplaatsingskosten.
• Een werkplek die gemakkelijk bereikbaar is met het openbaar vervoer (trein, metro, tram).
• De mogelijkheid tot 2 dagen telewerk per week.
• 24 verlofdagen.
• Goedkope lunchmogelijkheden.
• Een laptop.

Op zoek naar een boeiende job als Technieker op de baan in jouw regio? Sleutel je graag aan een uitgebreid gamma van huishoudtoestellen? Dan is de functie van Service Technician bij Miele jou op het lijf geschreven! Op basis van een vooropgestelde planning ga je langs bij klanten om het defecte toestel te herstellen.

Wat je bij ons gaat doen:

Na een doorgedreven training van meerdere weken in onze Miele academy ga je de baan op. Tijdens de eerste weken ga je samen met een collega naar de klanten, om verdere praktijkervaring op te doen.
Je komt terecht in een ervaren team en staat er niet alleen voor. Al onze field technicians krijgen ondersteuning via analyse-tools en uitgebreide documentatie. Er wordt ook regelmatig overlegd met collega's via de telefoon. Met al onze ervaring, staan we altijd klaar om elkaar te helpen.

• Installeren en herstellen van Miele toestellen bij klanten (vnl. particulieren).
• Klanten adviseren over het optimale gebruik van hun toestel.
• Aanbevelen van andere Miele producten.
• Verzorgen van een correcte administratie inclusief je wisselstukkenbeheer. De wisselstukken worden 's nachts geleverd in je bestelwagen op je thuisadres.
• Rapporteren aan de Field Service Manager.

De Field Technieker die wij zoeken:

• Genoot een Technische opleiding (Elektromechanica/Elektriciteit/Electronica) of is gelijkwaardig door ervaring.
• Heeft bij voorkeur reeds een eerste werkervaring als Technieker of heeft een sterke kennis van elektriciteit.
• Is contactvaardig en gedreven om klanten een excellente service te bieden.
• Kan snel en accuraat diagnoses stellen.
• Werkt zelfstandig en nauwgezet.
• Is in het bezit van een rijbewijs B.
• Stelt zich flexibel op en houdt er een goede werkplanning op na.
• Woont in regio Brussel en is vlot tweetalig Nederlands en Frans.

Waarom je voor deze job moet kiezen bij Miele:

Bij Miele zetten we in op talent, groei en duurzaamheid. Wij bouwen aan een diverse en inclusieve werkomgeving waar iedereen gelijke kansen krijgt en de beste versie van zichzelf kan zijn. Werken vanuit je talent maakt je gelukkig en geeft je energie en goesting om het verschil te maken. Samen werken we aan innovatieve oplossingen die niet alleen bijdragen tot het succes van het bedrijf maar ook een impact hebben op de samenleving.

Daarom bieden wij jou:

• Een bediendecontract van onbepaalde duur.
• Uiteraard krijg je een loon, dit vullen we aan met leuke extra's: verzekeringen, dagvergoeding, bonussen, ecocheques, cafetariaplan, kortingen op bedrijfsproducten.
• Een bestelwagen, een tankkaart, een laptop, een iPhone en een volledig uitgeruste gereedschapskoffer.
• 6 Inhaalrustdagen en 3 extra dagen verlof, bovenop het wettelijke verlof van 20 dagen.
• Uurrooster op maat (39u/week) en de mogelijkheid om voltijds te werken in 4 dagen.
• Opleidingen en doorgroeimogelijkheden.
• Een sterk merk en een stabiel familiebedrijf, dat klantentevredenheid hoog in het vaandel draagt.
• Werk in eigen streek zodat je een goede balans kunt vinden tussen je werk en je vrije tijd.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! Rattaché à la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI), le Centre EDF en Guyane ( https://www.edf.gf/) est une Unité intégrée qui Produit et fournit de l'électricité à partir de 2 sites principaux de production : l'Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes. * Ajuste l'équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système Transporte l'électricité grâce à un réseau de 2000 km (HTA, HTB, BT Distribue de l'électricité à 70000 clients basse et moyenne tension. * Favorise des actions de maîtrise de la demande d'énergie et l'émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables. 92,5% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees). Cette formation, sous la forme d'un contrat d'apprentissage , s'articulera en alternance entre des formations théoriques dispensées par l'organisme de formation et des mises en situation en milieu professionnel (EDF SEI GUYANE) en vue de la préparation d'un BTS + 2 Electrotechnique. Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez le Service Réseau dans le GR Agence Opérationnelle à EDF Agence Ile de Cayenne. Vos principales missions Organiser et préparer des chantiers sous tous leurs aspects matériels, humains et réglementaires. Gérer les moyens matériels nécessaires au bon déroulement des travaux. Mettre en œuvre des procédures de traitement des sinistres et de toutes les prestations. Préparer des affaires d'ingénierie, de raccordement, des accès pour l'élagage. Traiter les réclamations et l'amélioration de la satisfaction client. Réaliser des Fiches Chronologiques de Manœuvre (FCM) et des Fiche de Déroulement des Opérations (FDO) pour la réalisation de chantier complexe. Réaliser des recherches de défauts sur le réseau aérien et souterrain en HTA/BT. Assurer l'accompagnement des équipes et des Chargés de travaux dans le but de les accompagner dans leurs montées en compétence. Suivant votre expérience et vos connaissances, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur les chantiers et réaliser des activités d'exploitation, de maintenance et de dépannage sur nos ouvrages. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Votre profil A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un BTS Électrotechnique sur deux ans en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Rémunération : entre 820 € et 1823 € brut / mois Compétences et qualités recherchées Appétence pour les métiers / sujets techniques. Bonne expression orale et écrite. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Maîtrise des outils bureautiques et des outils de communication. Avoir le sens de l'écoute et de la relation client interne et externe. Faire preuve de confidentialité. Rigueur, sens de l'organisation, anticipation. Autonomie, analyse, capacité d'initiative, méthodique, motivation. Désir et capacité de progression, capacité d'intégration au sein d'une équipe et de l'entreprise. Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages***Vous profitez des activités sociales de l'entreprise. * Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux dernières années. Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast En vidéo Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils EDF, acteur majeur de la croissance bas carbone, recrute des talents pour relever les défis de demain. En rejoignant notre Direction des Achats et des Contrats Industriels (DACI), basée à Lyon, vous serez au cœur des enjeux industriels et énergétiques, notamment sur des projets stratégiques comme l'EPR2 ou la prolongation du parc nucléaire existant. Votre rôle : acheteur, stratège et partenaire du projet Sur un périmètre critique (génie civil, terrassement, travaux préparatoires), vous prenez une responsabilité complète, de la stratégie achat jusqu'à la contractualisation, avec des perspectives d'évolution vers le pilotage contractuel en exécution. Vous intervenez au carrefour des enjeux techniques, économiques, juridiques et projets, en interaction quotidienne avec les équipes d'ingénierie, projets, juridiques et contract management. Vos missions Construire la stratégie achat***Analyser le besoin avec les équipes techniques et projets, en intégrant les contraintes spécifiques du génie civil (phasage, interfaces, complexité site Participer aux choix techniques et à l'identification des risques (techniques, industriels, économiques et contractuels Concevoir les stratégies commerciales et contractuelles optimales : modèles de rémunération, mécanismes incitatifs, leviers de performance, parades contractuelles. * Contribuer activement au pilotage des plannings projet, en binôme avec les chefs de projets. Piloter les consultations***Élaborer les dossiers d'appels d'offres intégrant des exigences élevées en matière de qualité, sûreté, maîtrise des coûts et des délais. * Organiser la mise en concurrence et animer les échanges fournisseurs. * Analyser les offres sous leurs dimensions financières, techniques et contractuelles. * Porter des recommandations structurées auprès des instances de décision. Négocier et contractualiser***Définir et conduire les stratégies de négociation. * Construire des accords robustes, équilibrés et durables, au service du projet et de la filière industrielle. * Rédiger, finaliser et sécuriser les contrats. Et demain ? Selon votre appétence et les besoins du programme, vous pourrez évoluer vers le suivi contractuel en phase d'exécution en devenant Contract Manager au sein de l'équipe * Ou accéder à de nombreuses opportunités au sein du Groupe EDF, en France ou à l'international : autres types d'achats, gestion de projet ou autres fonctions stratégiques. Des déplacements ponctuels à Paris, Penly, Gravelines, Bugey sont à prévoir. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Formation Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce, université ou formations spécialisées en achats, droit, ingénierie ou domaines connexes). 8 à 15 ans d'expérience en achats industriels complexes, idéalement acquise dans les domaines du génie civil, du BTP, des grands projets d'infrastructures ou des bâtiments industriels, au sein des secteurs de l'énergie ou du nucléaire. Vous disposez d'une solide maîtrise des montages contractuels travaux et des problématiques associées, notamment la gestion des interfaces, des dérives coûts et délais ainsi que des réclamations. Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de chiffrage BTP, du costing, de la gestion des risques et des modèles de rémunération, appliqués à des projets complexes à forts enjeux. Vous faites preuve d'une forte capacité d'analyse, d'un sens aigu de l'organisation et d'une excellente priorisation des sujets. Vous avez un goût prononcé pour la négociation à fort enjeu et la construction de relations fournisseurs durables, dans une logique de partenariat de long terme. Vous disposez d'excellentes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral ; vous savez convaincre, synthétiser et faire passer des messages complexes auprès d'interlocuteurs variés. Vous maîtrisez l'anglais professionnel, à l'oral comme à l'écrit. Vous savez arbitrer et adapter vos stratégies dans un environnement évolutif, exigeant et sous contraintes fortes. Ce que nous vous offrons***Un collectif lyonnais d'environ 40 acheteurs et contract managers, engagé, collaboratif et solidaire. * Une équipe dédiée au génie civil EPR2, à taille humai