- Telefonická komunikácia s ukrajinsky hovoriacimi klientmi a ich informovanie o možnostiach uplatnenia na trhu práce, - Nábor uchádzačov pre pracovné pozície spoločnosti, - Aktívne vyhľadávanie vhodných pracovných internetových portálov, inzertných tlačovín na prezentáciu našich služieb v oblasti zamestnávania, - Pomocné administratívne práce, - Pomoc pri zamestnávaní nezamestnaných občanov, mladých občanov, absolventov škôl, občanov dlhodobo nezamestnaných.
Výhody:- Nástupný bonus 200 € vyplácaný počas prvých 3 mesiacov - Pracovná zmluva na dobu neurčitú - Nadštandardné platové ohodnotenie - Možnosť navýšenia platu - Výkonnostné prémie - Možnosť kariérneho rastu - Príjemné pracovné prostredie a firemná kultúra - Zálohy môžete čerpať každý týždeň a to až do výšky 50percent zo mzdy - Služobný smartfón aj na súkromné účely s internetom a neobmedzeným paušálom pre volanie v rámci EÚ - Firemný koordinátor pomáha pri integrácií zamestnancov, ktorí sa presťahovali za prácou z iných miest a obcí - Zaškolenie do pracovných postupov v rámci spoločnosti - Práca v mladom kolektíve - Maximálna podpora nášho pracovného tímu - Perspektívne zamestnanie v každoročne rastúcej spoločnosti - Získate možnosť spoluvytvárať úspechy a rozvoj inovatívnej spoločnosti a tým sa plne profesionálne rozvíjať - Pravidelné firemné akcie a teambuildingy na Slovensku aj v zahraničí - Firemné výlety, ktoré sú organizované každé 3 mesiace - Poskytujeme možnosť zamestnať sa aj pre A čerstvých absolventov stredných a vysokých škôl a B zdravotne znevýhodneným občanom - Pri vybraných pracovných pozíciách je možnosť zúčastniť sa zahraničných pracovných ciest - Týždenne, mesačne, kvartálne a ročne realizujeme zaujímavé súťaže o atraktívne ceny

Centro de estudios ubicado en Pola de Siero precisa 1 Profesor/a de pedagogía terapéutica. FUNCIONES: Impartir clase de apoyo e intervención educativa en grupos muy reducidos de alumnos desde educación primaria hasta 2º de ESO. Ofrecer refuerzo en todas las materias. Adaptar la intervención a las necesidades específicas. REQUISITOS: Imprescidible estar en posesión del grado en educación primaria con mención en pedagogía terapéutica. Se valorará contar con la especialidad en audición y lenguaje (AL). CONDICIONES: Contrato indefinido. Jornada parcial de 25 horas semanales de lunes a viernes de 15:00 a 20:00 horas. Salario según Convenio.
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CÓDIGO DE OFERTA: 032026005500 Las personas interesadas y que cumplan los requisitos pueden enviar C.V. a la siguiente dirección: cvacademiapablonavarro@gmail.com.

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Tenue complète de la comptabilité (achats, ventes, trésorerie, stocks, immobilisations)Facturation clients / traitement fournisseursLettrage, analyse des comptes, remises bancairesClôtures mensuelles et annuellesBilan, compte de résultat, liasse fiscale, reportingDéclarations fiscales (TVA, IS, DEB, CVAE, CFE.)Interface avec CAC et administrationsAmélioration des process et du contrôle interne

Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Technicien de maintenance (H/F) confirmé (CVC ou électricité) pour l'un de nos clients en milieu industriel. Vos missions, si vous l'acceptez :Exploitation des installations,Maintenance courante,Préparation des arrêts techniques liés aux utilités du site client.

Nous recherchons pour le compte de notre client leader sur le marché européen de l'installation et la maintenance en génie climatiqueUn technicien multi technique CVC en poste fixe ou itinérance (2 postes à pourvoir). Réaliser des prestations de maintenance curatives ou préventives. Assurer une relation commerciale de premier niveau

Zakres obowiązków: cv Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Type de contrat : CDI Prise de poste : dès que possible Management : NON Statut : ETAM Direction : Immobilière Service : GTC Rattachement hiérarchique (N+1) : Chef de service GTC Rattachement fonctionnel (N+2) : Directeur Adjoint Bâtiment Rythme de travail : Cycle posté H24 en 3x8, incluant week-ends et jours fériés Salle concernée : Accor Arena Lieu de travail : 12 boulevard de Bercy 75012 Paris VOS MISSIONS Au cœur du pilotage technique de l'Accor Arena, vous garantissez : Au quotidien : Conduire à distance, depuis le poste central, les installations pluritechniques du site (CVC, électricité, plomberie, désenfumage, éclairage, contrôle d'accès) en assurant la surveillance continue des alarmes techniques, incendie et intrusion ; Suivre et adapter suivant la procédure le pilotage du site pour contenir les consommations ; Prendre en compte les défaillances survenues en son absence et les transmettre au service concerné pour correction ; Effectuer les réparations courantes techniques ; Vérifier les moyens de transmissions ; Réceptionner, qualifier et dispatcher les demandes et interventions émanant des directions internes, de l'exploitation événementielle et des prestataires via la GMAO ; Gérer les bascules de configuration du site (Gde salle / patinoire / Phantom/ autres) en lien avec les services techniques et l'exploitation ; Renseigner la main courante et assurer une passation de consigne rigoureuse entre opérateurs. Mensuellement : Participer au test démarrage des groupes électrogènes du site ; Procéder aux télérelevés des comptages fluides du site ; Programmer les allumages et extinctions automatiques des espaces. Contribuer aux opérations de maintenance préventive de premier niveau définies dans la GMAO Sam FM ; Participer aux essais périodiques des installations de sécurité (SSI, désenfumage) selon le planning établi. PROFIL DU POSTE FORMATIONS / DIPLOMES : Diplômé d'un Bac Pro MELEC, MSPC, TMSEC ou équivalent ; OU d'un CAP/BEP en conduite à distance d'installation technique d'un bâtiment COMPETENCES : SOFTSKILLS (savoir-être) : Autonomie Rigueur, méthode et capacité à raisonner sous pression événementielle Sens des responsabilités, particulièrement en « événements » Sens du service et qualité relationnelle (interface permanente avec les directions internes, l'exploitation et les prestataires) Capacité de discernement et de hiérarchisation des priorités en situation de multiples demandes Esprit d'équipe et fiabilité dans la passation de consigne. HARDSKILLS (savoir-faire, maîtrise d'outils.) : Raisonner avec méthode Conduite de systèmes de GTC/GTB : l'Accor Arena exploite un outil GTC propriétaire conçu sur mesure pour le site ; une formation interne complète est assurée à la prise de poste Lecture de schémas électriques, hydrauliques et aérauliques Connaissances en installations CVC, électricité courants forts et faibles, plomberie, désenfumage Maîtrise des outils bureautiques et d'une GMAO (Sam FM apprécié) Capacité à réaliser des interventions techniques de premier niveau. EXPERIENCES PROFESSIONNELLES : Débutant accepté(e) idéalement dans un environnement à exploitation continue et à forts enjeux opérationnels (entertainment, établissement recevant du public (ERP), aéroportuaire, hospitalier, datacenter, tertiaire H24.)

Vous êtes passionné(e) par le terrain, l'organisation de chantier et le management d'équipe ? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine croissance qui valorise la qualité, la sécurité et le savoir-faire technique ? Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Chef de Chantier (H/F) spécialisé en Froid, CVC et Cuisines Professionnelles. Vos missions : En véritable chef d'orchestre sur le terrain, vous êtes garant du bon déroulement des chantiers, de la préparation jusqu'à la réception des travaux. À ce titre, vous serez amené(e) à : Préparer les chantiers Analyser les dossiers techniques (plans, schémas, cahiers des charges). Participer à la planification avec le Chargé d'affaires ou le Chef de projet. Organiser les approvisionnements avec le service logistique. Contrôler la conformité des livraisons. Piloter les travaux Organiser et répartir les tâches de votre équipe. Encadrer, accompagner et motiver les techniciens et sous-traitants. Veiller au respect des délais, de la qualité d'exécution et des exigences techniques. Contrôler la conformité des installations et renseigner les documents de suivi. Assurer un reporting régulier auprès du Responsable de projet. Garantir la sécurité et la qualité Faire appliquer les règles de sécurité sur les chantiers. Participer aux analyses de risques et aux actions de prévention. Identifier les écarts et mettre en oeuvre les actions correctives. Garantir le respect des procédures qualité et environnement. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre leadership et votre capacité à fédérer les équipes. Vous disposez de : Une formation Bac Pro ou BTS en Froid, Climatisation, CVC ou équivalent. Une solide expérience en conduite de chantier. Une bonne maîtrise des installations frigorifiques, de chauffage, ventilation et climatisation. La capacité à lire des plans et schémas techniques. Une bonne connaissance des normes techniques et de sécurité. Les habilitations suivantes constituent un véritable atout : Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes. Habilitations électriques (BR, BC, B2V, H0V). CACES (R486, R489, R482). Travail en hauteur, port du harnais, échafaudages. SST. Les qualités qui feront la différence : Leadership naturel Sens des responsabilités Esprit d'équipe Rigueur et autonomie Réactivité Excellent relationnel avec les clients et les collaborateurs Ce que nous vous proposons : Un poste à responsabilités avec une réelle autonomie. Des chantiers variés et techniques. Une entreprise à taille humaine où les décisions sont rapides. Des équipements professionnels performants (véhicule de service, téléphone, tablette, ordinateur selon les besoins). Un environnement où la sécurité, la qualité et le respect des collaborateurs sont des priorités. Informations complémentaires CDI - Temps plein (39 h) Déplacements réguliers chez les clients (grands déplacements possibles selon les chantiers). Poste basé selon les besoins de l'entreprise (siège ou agences).

L'entreprise qui recrute Notre client est une entreprise familiale d'une centaine de salariés spécialisée dans le froid industriel et commercial, et la climatisation. Il recrute en CDI un référent technique dans le cadre du développement de son activité, qui sera Responsable du secteur de la Beauce, frigoriste confirmé en froid industriel et climatisation. Il interviendra en autonomie sur le secteur de la Beauce (départements 45 et 28), principalement chez des clients du secteur agricole (cultivateurs de pommes de terre). Descriptif du poste Il s'agit d'un poste itinérant : vous devrez impérativement résidez sur le secteur de la Beauce, idéalement sur les départements Eure-et-Loir 28 / Loiret 45 (périmètre de 50km autour de Voves). Le permis B est indispensable (déplacements quotidiens en véhicule de service). Vos missions seront les suivantes : * Maintenance préventive et curative d'installations frigorifiques à détente directe et à eau glacée (groupes froid, centrales, chambres froides, climatisation). * Diagnostic de pannes et réparation sur site, en toute autonomie. * Dépannage et suivi technique des interventions auprès de vos clients. * Gestion de votre planning d'intervention (préventif et curatif) selon vos disponibilités. * Coordination avec les équipes d'installation lors de chantiers en cours. * Relation client de proximité, avec un rôle de conseil technique auprès des exploitants agricoles. Rémunération : 40.000 à 55000 euros / an brut annuel selon le profil * 40 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, aucune astreinte * Les heures supplémentaires sont rémunérées ou récupérées. Savoir-faire : * Formation technique : maintenance industrielle, génie climatique, électrotechnique, frigoriste ou équivalent (Bac Pro/BTS Fluides Énergies Domotique, MFR, IFFI...). * Expérience minimum de 8 à 10 ans d'expérience en tant que technicien frigoriste, technicien de maintenance CVC ou technicien SAV froid. * Vous êtes frigoriste de métier dotés de compétences techniques solides en CVC : détente directe, réseaux d'eau glacée, régulation, électricité industrielle. * Habilitation fluides frigorigènes obligatoire (attestation d'aptitude Catégorie I). * Habilitation électrique (BR/B1V/B2V) appréciée. Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise : * Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre capacité d'analyse technique et votre excellent relationnel client. Vous avez une expérience du dépannage complexe. * Notre cliente recherche un profil capable d'intervenir seul et d'être immédiatement opérationnel. Je suis Fabienne Larue, Recruteuse indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

LES MISSIONS : Nous recrutons un Technico-Commercial (H/F) pour couvrir lÎle-de-France, la Normandie et le Nord. Ce poste est stratégique : vous reprenez un portefeuille existant et avez pour mission de le développer. Pourquoi ce poste est-il clé ? Vous pilotez un secteur en autonomie, avec un objectif de 16 visites par semaine. Vous animez un réseau de distributeurs spécialisés CVC et développez la cible tertiaire (bureaux détudes thermiques, Ehpad, écoles, etc.). Votre cycle de vente est de 3 à 6 mois, avec un accompagnement technique et commercial renforcé. Vos missions : Fidéliser et développer le portefeuille clients existant (70% de votre temps). Prospecter (30% de votre temps) : cibler les acteurs du tertiaire et identifier les appels doffres via loutil Explore. Animer le réseau de distributeurs : former, conseiller et négocier avec les interlocuteurs clés. Prescrire nos solutions auprès des bureaux détudes thermiques pour anticiper les chantiers. Collaborer avec les services ADV, technique et SAV pour garantir une réponse rapide et adaptée aux clients. Secteur géographique de 16 départements à couvrir : 14, 27, 50, 59, 60, 61, 62, 75, 76, 78, 80, 91, 92, 93, 94, 95. 2 découchés par semaine à prévoir. LE PROFIL RECHERCHÉ : Expérience minimale de 3 ans en vente B2B, idéalement dans le CVC ou sur un secteur technique connexe, avec la gestion d'un réseau de distribution. Appétence technique : capacité à comprendre et promouvoir des produits complexes. Ténacité et autonomie : gestion dun grand secteur, prospection active et négociation. Esprit déquipe : collaboration avec les services internes et les distributeurs. Qualités humaines : Dynamisme, curiosité et capacité à prendre des initiatives. Sens du relationnel et aisance dans la gestion de conflits clients. Persévérance et ténacité. LES AVANTAGES : Rémunération attractive en fonction de votre parcours et expérience. Avantages : * Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable. * Carte bleue entreprise. * 2 jours de congés supplémentaires . * Package nuitée. * Formation : parcours dintégration de 1 mois (produits, politique commerciale, tournées terrain). Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe ambitieuse et donner un nouvel élan à votre carrière ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !