Om stillingen

Vil du bidra til å styrke dokumentasjonsforvaltningen ved et moderne og ambisiøst universitet?

Vi søker en erfaren og engasjert dokumentasjonsforvalter til fast 100 % stilling, som vil spille en sentral rolle i utviklingen av gode, effektive og sikre prosesser for dokumentasjons- og informasjonsforvaltning ved Universitetet i Sørøst-Norge (USN). Vi ser etter deg som kan skape entusiasme for fagområdet gjennom kompetanse og engasjement! Hos oss får du jobbe i et kompetent fagmiljø med høye ambisjoner, hvor du vil bidra til kvalitet i saksbehandling, etterrettelig dokumentasjon og et godt beslutningsgrunnlag i hele organisasjonen.

Stillingen er plassert i seksjon for dokument- og informasjonsforvaltning, som inngår i Avdeling for digital utvikling, informasjonsforvaltning og IT. Hovedarbeidssted er fortrinnsvis campus Vestfold eller campus Porsgrunn, men andre campus kan vurderes. Tiltredelse er 01.12.2026.

Seksjonen har et overordnet ansvar for utviklingen av dokumentasjons- og informasjonsforvaltningen ved USN. Vi arbeider prosessbasert og jobber kontinuerlig med forbedring av arbeidsprosesser, systemer og tjenester. Vi forvalter universitetets sak- og arkivsystem, Public 360, og har prosessansvar for både innsyn og generell saksbehandling. Seksjonen består av 10 medarbeidere som leverer tjenester til hele organisasjonen i tett samarbeid med andre enheter.

Aktuelle arbeidsoppgaver

• Rådgivning, veiledning og opplæring av ansatte innen seksjonens ansvarsområde
• Brukerstøtte og forvaltning knyttet til sak- og arkivsystemet Public 360
• Bidra til kvalitetssikring av offentlig journal og håndtering av innsynssaker
• Utføre løpende drifts- og forvaltningsoppgaver innen fagområdet
• Delta i kartlegging, utvikling og forbedring av arbeidsprosesser og løsninger
• Bidra til at dokumentasjonsforvaltningen skjer i tråd med gjeldende lovverk og interne retningslinjer

Stillingen vil også kunne tillegges andre oppgaver innen seksjonens ansvarsområde.

 Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning fra universitet eller høgskole, minimum tilsvarende bachelornivå
• Realkompetanse kan i spesielle tilfeller kompensere for deler av kravet om formell utdanning
• Relevant erfaring med dokumentasjonsforvaltning fra offentlig sektor
• God kunnskap om relevant lovverk og gjeldende standarder innen dokumentasjonsforvaltning
• God IT-forståelse og erfaring med digitale arbeidsverktøy, herunder sak‑ og arkivsystemer
• Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter i norsk, samt gode engelskkunnskaper

Hvem ser vi etter?

Vi søker en erfaren og faglig sterk medarbeider som kan bidra aktivt inn i seksjonens tjenesteleveranser. Vi ser etter deg som trives i skjæringspunktet mellom regelverk, teknologi og praksis. Du er faglig trygg, evner å gjøre komplekse krav forståelige for brukerne og bidrar til gode arbeidsprosesser i organisasjonen. 

For å lykkes i stillingen er det viktig at du:

• Har gode samarbeidsevner, og greier å skape gode relasjoner til kollegaer og samarbeidspartnere
• Er løsningsorientert, strukturert og serviceinnstilt
• Arbeider selvstendig og har god gjennomføringsevne 
• Har høy faglig integritet og kvalitet i arbeidet

Ved vurdering av søkerne legges det vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.

Vi tilbyr

• Mulighet til å påvirke utviklingen av dokumentasjonsforvaltningen ved universitetet
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving i et fagfelt i rask utvikling
• Et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø med engasjerte og kompetente kolleger
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Mulighet for trening i arbeidstiden

Lønn

Rådgiver (SKO1434): NOK 592 000 – 730 000
Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål.

Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss. Per nå er det ingen mannlige ansatte i seksjonen, så menn oppfordres derfor til å søke.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:
Seksjonssjef Gro Wisting Haugland, e-post: gro.haugland@usn.no, tlf: 31008512/90954155
 

For spørsmål om søknadsprosessen:
Personalrådgiver Karine Hammerstad-Aas, epost: karine.hammerstad-aas@usn.no 

Slik søker du

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen  ”Søk stillingen”.

Her kan du lese mer om søknadsprosessen for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse i stillingen.

Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!

Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

Bli kjent med oss

Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8

Om arbeidsgiveren:

USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.

Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt. 
  
USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.

Les mer om hvordan det er å jobbe på Universitetet i Sørøst-Norge.

Vi søker ny, dyktig kollega til 100 % fast stilling, eventuelt redusert stillingsprosent!

Du vil få en viktig rolle i utviklingen av geriatritilbudet, og kan selv være med på å påvirke og utvikle din egen arbeidshverdag!

Her betyr du mer!

Spesialistlegesenteret er en del av Sámi Klinihkka i Finnmarkssykehuset. Vi tilbyr somatiske spesialisthelsetjenester og har en visjon om å levere høy kvalitet på tjenestene våre. Vi har et særskilt ansvar for å tilby og utvikle likeverdige spesialisthelsetjenester til hele befolkningen og spesielt til den samiske befolkningen. Vi jobber på tvers av fag-, kommune-, fylkes- og landegrenser.

Vi holder til i en ny og moderne poliklinikk i 🧡 av Sápmi! Vi er et trivelig og flerkulturelt kollegium med overleger innen ulike spesialiteter, samt sykepleiere, fysioterapeut, audio- og radiograf. Her er et sterkt fagmiljø og vi samarbeider på tvers av fag om utfordrende og varierte arbeidsoppgaver. Arbeidsmiljøet er preget av godt humør og stor takhøyde, med en tilstedeværende og ivaretagende ledelse. Vi ønsker at du har kjennskap til samisk språk og kultur, men dersom du ikke har det får du sjansen gjennom at vi tilbyr opplæring innenfor arbeidstiden😊 Vårt dyktige team venter på akkurat deg for å jobbe for pasienter fra hele Finnmark. 

Hørt om Karasjok men aldri vært der? Karasjok (Kárášjohka på nordsamisk) ligger i Finnmark fylke. Det er landets nest største kommune i utstrekning med et areal på    5 464 km².  Kommunen grenser til Finland i sør og øst, Kautokeino i sørvest, Alta i nordvest, Porsanger i nord og Tana i nordøst. Her lever vi sammen på tvers av kultur, dialekt og språk. Vi har god plass til flere og tar hjertelig imot nye innbyggere! Avstandene gjør at vi blir godt kjent med nabokommunene som vi ofte tar en svipptur til. I Finnmark lever vi tett på naturen, bruker ingen tid på kø og har mer fritid. Kom til oss og skap magiske opplevelser under midnattssola og nordlyset.

Vil du lese om hvordan vi har det hos oss, og oppleve vårt gode arbeidsmiljø, kan du finne det ut ved å besøke oss i sosiale medier:
👉Facebook https://m.facebook.com/Samiklinihkka/?__tn__=CH-R  
👉Instagram https://www.instagram.com/samiklinihkka 

Er DU den rette for denne stillingen? Ta kontakt og fortell oss hva DU kan bidra med og hvordan VI kan legge til rette for et best mulig samarbeid.

Dersom du ikke er Overlege i geriatri, men Spesialist i allmennmedisin eller indremedisiner med interesse for geriatri anbefaler vi deg også om å søke denne stillingen!

Oza! Søk!

Tiltredelse og kontorsted etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Poliklinisk utredning og kartlegging i samarbeid med geriatriteamet
• Utredning og kartlegging i pasientens hjemmemiljø ved behov - i samråd med geriatriteamet. Noe reisevirksomhet må påregnes
• Diagnostiske vurderinger og oppfølginger av pasienter
• Reisevirksomhet med teamet må påberegnes
• Utvikling av geriatritilbudet ved klinikken
• Samarbeid internt med andre faggrupper
• Internundervisning
• Veiledning
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og norsk spesialistgodkjenning i geriatri
  
• Spesialister i allmennmedisin eller indremedisiner med interesse for geriatri oppfordres også til å søke stillingen
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Gode språkkunnskaper er viktig for god pasientbehandling. Ikke-nordiske statsborgere må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på minimum B2-nivå

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å bidra positivt til et faglig og kollegialt godt miljø
• Evne til å arbeide systematisk både selvstendig og i team
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Mulighet for ambulering på de andre lokasjoner i Finnmarkssykehuset
• Mulighet til hybrid kontor
• Gode lønnsbetingelser, samt 6 mnd. prøvetid
• Finnmarksavtale med mulighet for opptjening av permisjon
• Vi betaler reise- og flytteutgifter og er behjelpelig med å finne bolig
• Medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger
• I Finnmark har vi flere økonomiske fordeler slik som nedskriving av studielån på inntil 60.000 kroner per år, lavere skatt, billigere strøm, gratis barnehage og SFO. Les mer om tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms her
  

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet )
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
  
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  Finnmarkssykehuset er i utvikling
• Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes
  
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Kontaktinformasjon

Katri Anneli Mortelmans Somby, Enhetsleder, +4790125939, Katri.Anneli.Mortelmans.Somby@finnmarkssykehuset.no
Eva Marita Lindi, Ass enhetsleder (Klinisk), +4778969804, eva.marita.lindi@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Ávjovárgeaidnu 182
9730 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5125095353
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Vil du utvikle teknologi som kan gjøre en forskjell for barn og sykehus?

Vi søker en engasjert stipendiat som vil bidra til å utvikle nye teknologiske løsninger for bedre spiseopplevelser og økt matinntak blant barn på sykehus. Stillingen passer for deg som har interesse for og er nysgjerrig på helse/ernæring, teknologi og brukerorientert innovasjon. 

Ønsket tiltredelse er 01.09.2026. 

Fakultetfor helsefag, institutt for sykepleie og helsefremmende arbeid har ledig en treårig åremålsstilling som stipendiat innen fagområdet ernæring, tilknyttet prosjektet Use of Mixed Reality to promote enjoyable meals among hospitalized children: a co-design study. Stipendiaten vil være tilknyttet forskningsgruppen ernæring som forsker på alt fra ernærings biologi til samfunnsmessige og kulturelle aspekter knyttet til mat, ernæring og helse.Vi har mange spennende pågående prosjekter og per dags dato 5 stipendiater i gruppen. Stipendiaten vil også samarbeide tett med fagmiljøer innen teknologi.

Som stipendiat ved OsloMet har du mulighet til å søke om stipend for lengre forskningsopphold i utlandet. 

 

Arbeidsoppgaver og prosjekt

Prosjektet kombinerer mixed reality(MR), brukerorientert design og helseforskning, og har som mål å forbedre måltidsmiljøet for barn på sykehus.

Dine hovedoppgaver vil være å:

• utvikle en MR-basert applikasjon for å støtte gode måltidsopplevelser
• gjennomføre samskapingsprosesser med barn og deres omsorgspersoner
• samle og analysere kvalitative data (intervjuer)
• videreutvikle prototyper basert på brukertilbakemeldinger
• gjennomføre utprøving av løsningen i praksis (inkludert pilotering)
• undersøke organisatoriske og tekniske forutsetninger for implementering i sykehus

Prosjektet gir en unik mulighet til å arbeide i skjæringspunktet mellom helseteknologi, design og klinisk praksis.

Opptak til doktorgradsprogrammet i helsevitenskaper en forutsetning for å tiltre i stillingen.

Endelig plan for forskerutdanning skal være godkjent og avtalefestet senest tre måneder etter tiltredelse. 

 

Kvalifikasjonskrav

• mastergrad/hovedfag tilsvarende 120stp./ECTS innen helse og/eller teknologi, assisterende teknologi, anvendt informasjonsteknologi eller annet relevant fagfelt
• erfaring med programmering
• for å få opptak på ph.d. programmet ved Fakultet for forhelsevitenskap må søkere ha karakter B eller bedre på masteroppgaven/hovedfagsoppgaven og gjennomsnittskarakter tilsvarende B eller bedre på mastergraden. I særskilte tilfeller kan søkere med karakteren C vurderes. I slike tilfeller vil særlig relevant erfaring knyttet til eget forskningsprosjekt og/eller vitenskapelig publisering bli vektlagt. Se informasjon om kriterier på OsloMets nettside for opptak på doktorgradsprogrammet 
• gode skandinaviske og engelske språkferdigheter, muntlig og skriftlig (Språkkrav for ansatte ved OsloMet)

Nyutdannede oppfordres til å søke. 

Generelle kriterier for ansettelse som stipendiat fremgår av forskriften (Forskrift til universitets- og høyskoleloven- Lovdata).

 

Det vil være en fordel om du har

• erfaring med utvikling av digitale løsninger
• helsefaglig bakgrunn
• erfaring med kvalitativ metode/datainnsamling  

Personlige egenskaper

• god gjennomføringsevne
• evne til å samarbeide og jobbe selvstendig
• gode analytiske ferdigheter
• evne til nytenkning og innovasjon

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

 

Vi tilbyr

• interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet
• deltakelse i forskningsgruppe og et kreativt og inspirerende fagmiljø
• muligheter til faglig utvikling 
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud på aktiviteter innen kultur og sport 
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
• en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud 

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1017 stipendiat,  kroner 550 800,- per år. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. 

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: 

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken:Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
• masteroppgave/hovedoppgave
• eventuelle vitenskapelige arbeidereller lenke til full artikkel
• liste over eventuelle publikasjoner og presentasjoner på internasjonale seminarer/konferanser
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser 

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger somfremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. 

Andreopplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• hovedveileder og førsteamanuensis MarianneMorseth, mmorseth@oslomet.no
• for spørsmål av administrativ karakter, kontakt seniorrådgiver Emma Sofie Simensen,emma.simensen@oslomet.no

Søknadsfrist:9. August2026

Ref:26/07340

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

 

Vi søker en engasjert og dyktig enhetsleder som vil spille en sentral rolle i vårt kontinuerlige arbeid for å forbedre pasientsikkerheten og kvaliteten på helse- og omsorgstjenestene vi leverer i Finnmark!

Stillingen innebærer overordnet ansvar for enhetens drift og oppgaver, med et spesielt fokus på å bistå sykehusene og klinikkene i deres arbeid med pasientsikkerhet og forbedringsarbeid.

Vi ser etter deg som vet hvordan helsesektoren fungerer og forstår viktigheten av pasientsikkerhet og kvalitetsarbeid. Du er en som får de rundt deg til å vokse. Du er god til å lytte, motivere og holde teamet ditt engasjert og fornøyd. Du klarer å ha mange baller i luften samtidig, er løsningsfokusert og har gjennomføringsevne. Du ser den store planen, men overser ikke de små viktige detaljene.

Du har en klar og tydelig kommunikasjon, og er like god til å lytte som du er til å snakke. I og med at samfunnet og helsesektoren utvikler seg i en rasende fart må du trives med endringer, og kunne lede andre gjennom nye utfordringer og muligheter. 

Er dette deg? Hvis du kjenner deg igjen og tror at du er den vi trenger for å styre skuta, samtidig som du får alle til å ro i takt, så vil vi gjerne høre fra deg!

Les om Finnmarkssykehuset her.

Her kan du lese om Hammerfest https://hammerfestby.no/ og Kirkenes https://kirkenes24.no/.

Arbeidssted Hammerfest eller Kirkenes sykehus.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Budsjett-, driftsansvar og personalansvar for ansatte i avdelingen inkludert rekruttering, helse-, miljø og sikkerhet og kompetanseutvikling
• Ansvar for å bidra til at foretakets kvalitetssystem tilfredsstiller kravene i internkontrollforskriften for helse og omsorgstjenesten
  
• Ansvar for foretakets internkontroll; dokumentstyringssystemet, avvikssystem, interne revisjoner og brukerundersøkelser
  
• Sekretariatsfunksjon for kvalitetsutvalget
  
• Ansvar for å lede og rapportere om foretakets arbeid innen GTT
  
• Ansvar for å iverksette, lede, veilede i lokalt kvalitetsforbedringsarbeid
  
• Delta i foretakets analyseteam, samt ulike råd, utvalg og nettverk
  
• Systemansvar for dokumentstyringssystemet og avvikssystemet i DocMap
  
• Ansvar for saksforberedelser til foretaksledelsen og styret
  
• Lede arbeidet med ledelsens gjennomgang
  
• Generell saksbehandling
  
• Ansvar for definert rolle i foretakets arkivsystem
  
• Sørge for godt samarbeid innad i egen avdeling, mellom de øvrige enhetene og eksterne samarbeidspartnere
• Finnmarkssykehuset er stadig i utvikling, endring i arbeidsoppgaver kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Utdanning på høgskole/universitetsnivå, fortrinnsvis helsefaglig retning, men andre høyere utdanninger kan også vurderes
• Erfaring og interesse for kvalitetsarbeid, internkontroll og internrevisjon
• Lederutdanning og/eller relevant ledererfaring
  
• Erfaring fra endringsledelse
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur.

Personlige egenskaper - vi ser etter deg som

• Har en sterk interesse for lederskap og kontinuerlig forbedring
  
• Er en tydelig og beslutningsdyktig leder
• Fremmer samarbeid og er åpen for nytenkning
• Har et utviklingsfokus og alltid søker etter måter å forbedre både deg selv og organisasjonen
  
• Er strategisk og strukturert i din tilnærming til arbeid
  
• Innehar gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig 
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Sterke og tverrfaglige miljøer med høyt faglig nivå
• En mulighet til å være i front av organisasjonens utvikling, med rom for personlig og profesjonell vekst. Du vil få ansvaret for viktige forbedringsinitiativer og bidra til en kultur som verdsetter innovasjon og samarbeid
  
• En spennende avdeling som står foran en fremtid med behov for å tenke nytt
• Vi dekker reise- og flytteutgifter etter gjeldende reglement
• For bolig anbefaler vi å sjekke ut facebooksiden "Utleie, leie og kjøp - salg av boliger i Hammerfest kommune" 🔗 https://www.facebook.com/groups/312167232199135
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Gode velferdstilbud
• Konkurransedyktig lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• 💰 Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms, som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 160 000 kr/år! 

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk 
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten 
• Som en del av vår rekrutteringsprosess, kan kandidater bli bedt om å gjennomføre personlighetstest for å bedre forstå deres egenskaper og tilpasning til rollen

Kontaktinformasjon

Hans Thorbjørn Kvig Rydningen, Sjef for Stab, +4790238741, hans.thorbjorn.kvig.rydningen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5146112871
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder, Fakultet for helse- og idrettsvitenskaper er det ledig en 100 % stilling som doktorgradsstipendiat med fokus på levekår, steder og psykisk helse, tilknyttet Institutt for Institutt for psykososial helse  for en periode på tre år, evt. fire år med 25 % annet karrierefremmende arbeid. Arbeidssted er Campus Grimstad. Tiltredelse etter avtale med fakultetet.

Fakultetet har fem institutter; Institutt for helse- og sykepleievitenskap, Institutt for ernæring og folkehelse, Institutt for idrettsvitenskap og

Kroppsøving, Institutt for psykologi og Institutt for psykososial helse. Stipendiaten vil være tilknyttet forskningsgruppen i Samfunn, Steder og Psykisk Helse (SSPH)

Arbeidsoppgaver

Ph.d.-prosjektet har som formål om å utvikle kunnskap om sammenhengen mellom levekår, steder og psykisk helse. Aktuelle problemstillinger skal utformes med utgangspunkt i ett av følgende to fokusområder: 1. Samfunnsskapte helse og levekår: Fokus på sosiale og materielle determinanter for helse, som fattigdom, utenforskap, diskriminering og sosiale ulikheter i psykisk helse, samt velferdsstatens rolle i å sikre verdige liv for alle. 2. Steder, bomiljø og naboskap: Undersøke trygghet og stedstilhørighet, boligkvalitet og nærmiljø, samt hvordan arkitektur, materiell utforming, boligpolitikk og rettigheter fremmer eller hemmer psykososial helse. 

Det er utviklet en tematisk innramming for prosjektet som kan fås ved henvendelse til Jan G. Friesinger jan.g.friesinger@uia.no eller Siri Håvås Haugland siri.h.haugland@uia.no. Stipendiaten skal gjennomføre et forskningsprosjekt som tar utgangspunkt i den. Søkere bes derfor utvikle en prosjektbeskrivelse for et slikt prosjekt og sende denne med søknaden. 

Prosjektbeskrivelsen skal ha et omfang på maks 10 sider inklusive litteraturliste. I prosjektbeskrivelsen skal søkeren presentere mulige forskningsspørsmål, metodisk tilnærming og fremdriftsplan for prosjektet. Det er viktig at søkeren også redegjør for relevant litteratur og tidligere forskning. Prosjektbeskrivelsen skal struktureres med utgangspunkt i malen for ph.d.-programmet i helse- og idrettsvitenskap. 

Nødvendige kvalifikasjoner

Den som ansettes må ha mastergrad eller tilsvarende i psykososial helse, sosiologi, statsvitenskap, psykologi, sosialt arbeid, samfunnsmedisin, folkehelse eller antropologi. 

Søkere med annen relevant masterutdanning som kan dokumentere relevant arbeidspraksis/erfaring kan også vurderes. 

Stillingen stiller krav til å kunne arbeide målrettet, ryddig, konsentrert og selvstendig. Ved vurdering av søkerne legges det vekt på oppnådde eksamensresultater, relevansen av faglig bakgrunn, eventuelle tidligere utviklingsarbeider og publiserte arbeider, samt kvaliteten og relevansen av prosjektbeskrivelsen. 

Det er en forutsetning for tiltredelse at stipendiaten tas opp på UiAs ph.d.-program ved Fakultet for helse- og idrettsvitenskap. Mer informasjon om ph.d.-programmet og opptakskrav finner du her.       

Kriterier for opptak er karakteren B eller bedre på masteroppgaven og normal gjennomsnittskarakter B eller bedre på relevante emner i mastergraden. I ekstraordinære tilfeller kan søknaden vurderes på individuelt grunnlag dersom søkeren tydeliggjør sin vitenskapelige kompetanse ut over masterutdanningen og har dokumentasjon som sannsynliggjør at søkeren vil være egnet til å gjennomføre det aktuelle forskningsprosjektet og ph.d.-programmet.

Årets kandidater/kandidater som er i avslutningsfasen av master kan også søke.

Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk, skriftlig og muntlig. Det kreves gode kunnskaper i engelsk, skriftlig og muntlig.

Ansettelsesvilkår for rekrutteringsstillinger fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven. 

Ønskede kvalifikasjoner

• Kjennskap til forskning på levekår, steder og psykisk helse 
• Erfaring fra forskningsrelatert arbeid 
• Erfaring med prosjektarbeid 
• Erfaring fra empirisk forskning

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig 
• Evne til å samarbeide 
• Analytiske evner 
• Evne til å arbeide målrettet 
• Skriftlig formidlingsevne 
• Gjennomføringsevne 

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.  

Vi tilbyr

• faglig utvikling i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
• et godt, inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø
• moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om UiA som arbeidsplass.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 17.515, kode 1017 stipendiat, kr. 550 800 brutto pr år. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som til enhver tid gjelder for stillingen. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. Mer om ansettelsesprosessen. 

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring. 

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Følgende må lastes opp elektronisk:

• vitnemål med karakterer
• masteroppgave/hovedfagsoppgave
• attester
• vitenskapelig arbeid og FoU-virksomhet, samt liste over disse
• prosjektbeskrivelse på maksimum 10 sider, inklusiv litteraturliste og KI redegjørelse jmf. betenkning. Skissen skal presentere og drøfte mulige forskningsspørsmål, teoriperspektiver, materiale, fremdriftsplan og metoder innenfor den gitte rammen. 

Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.

Søknadsfrist: 10.08.26.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

• Jan Georg Friesinger, tlf. +47 37233429 jan.g.friesinger@uia.no
• Siri Haugland, tlf. +47 95869191 e-post siri.h.haugland@uia.no

For spørsmål om søknadsprosessen:

• Siri Ohrvik tlf. +47 37233469, e-post siri.ohrvik@uia.no

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
 

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder, Fakultet for helse- og idrettsvitenskap er det ledig en åremålsstilling 100 % stilling som postdoktor i psykologi, tilknyttet Institutt for psykologi, for en periode på tre år. Stillingen er knyttet til forskningsprosjektet PULS – Psykologistudenters Utvikling, Læring og Selvforståelse, en longitudinell og tverrtematisk studie av psykologistudenters personlige, akademiske og profesjonelle utvikling gjennom studietiden og i overgangen til arbeidslivet. Full beskrivelse av PULS-prosjektet kan fås ved henvendelse til tirill.fjellhaugen@uia.no

Arbeidssted er for tiden Campus Kristiansand. Tiltredelse etter avtale med fakultetet.

Fakultetet har fem institutter; Institutt for helse- og sykepleievitenskap, Institutt for ernæring og folkehelse, Institutt for idrettsvitenskap og kroppsøving, Institutt for psykososial helse og Institutt for psykologi. Postdoktor kandidaten vil være tilknyttet forskningsmiljøet ved Institutt for psykologi og inngå i den videre utviklingen knyttet til PULS-prosjektet.

Arbeidsoppgaver

Postdoktorprosjektet har som formål å utvikle kunnskap om psykologistudenters personlige og profesjonelle utvikling. Søkere skal utarbeide en prosjektbeskrivelse innenfor prosjektets rammer og formål. Prosjektbeskrivelsen kan enten ta utgangspunkt i én eller flere av psykologiens basaldisipliner – personlighetspsykologi, sosialpsykologi, utviklingspsykologi, biologisk psykologi eller kognitiv psykologi – eller i profesjonsrelaterte temaer knyttet til utdanning, læring og utvikling i profesjonsstudiet i psykologi.

PULS – Psykologistudenters Utvikling, Læring og Selvforståelse er en fler-kohort longitudinell studie som undersøker hvordan psykologistudenter utvikler seg personlig, faglig og profesjonelt gjennom studieløpet og inn i arbeidslivet.

Postdoktorstillingen er knyttet til et eller flere delprosjekt i PULS. 

Relevante tematiske koblinger kan være: 

• trivsel/livskvalitet
• læring/akademisk fungering
• personlige mål og selvregulering
• identitetsutvikling, selvforståelse
• empati, relasjoner og sosial fungering
• moral og verdier 
• livshistorie, livskapitler og overgangsfaser 

Søkere bes skrive en prosjektskisse på maks 6 sider inklusive litteraturliste. Prosjektskissen skal presentere og drøfte relevante forskningsspørsmål, metodisk tilnærming og plan for gjennomføring. Søkeren skal også redegjøre for forskningsfeltet gjennom henvisning til relevant litteratur og tidligere forskning, og plasserer prosjektets bærende ide inn i denne sammenhengen. 

Postdoktoren vil bidra aktivt til datainnsamling, analyse og publisering innen PULS-prosjektet. Det forventes at postdoktoren bidrar til undervisningen på instituttet (undervisning, veiledning og sensur).

Nødvendige kvalifikasjoner

• Hovedfag, mastergrad eller profesjonsutdanning i psykologi eller tilsvarende relevant fagområde.
• Doktorgrad innen psykologi eller nærliggende fagområde. Aktuelle søkere må ha fått godkjent avhandlingen innen søknadsfristen.

Ved vurderingen av søkerne vil det bli lagt vekt på dokumenterte faglige resultater og akademisk potensial. Videre vil søkerens faglige bakgrunn, metodiske kompetanse, vitenskapelige publikasjoner og øvrig forskningsaktivitet inngå i vurderingen. Det vil også bli lagt vekt på kvaliteten, gjennomførbarheten og den faglige relevansen av prosjektbeskrivelsen som et sentralt vurderingskriterium.

Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk, skriftlig og muntlig på nivå A2. Det kreves gode kunnskaper i engelsk, skriftlig og muntlig.

Ansettelsesvilkår for stilling som postdoktor fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med empirisk psykologisk forskning
• Erfaring med longitudinelle design 
• Erfaring med vitenskapelig publisering
• Interesse for forskning på mental helse og psykososial utvikling på både individ- og gruppenivå.
• Det er ønskelig at søkerne har disputert i løpet av de siste fem årene.

Personlige egenskaper

Vi søker en kandidat som:

• kan arbeide selvstendig og strukturert
• har gode samarbeidsevner
• har sterk skriftlig og vitenskapelig formidlingsevne
• ønsker å bidra aktivt til utviklingen av forskningsmiljøet
• evner å bidra positivt til arbeidsmiljøet og til å inngå i og styrke faglige og tverrfaglige samarbeidsfellesskap

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.  

Vi tilbyr

• faglig utvikling i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
• et godt, inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø
• moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om UiA som arbeidsplass.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 17.510, kode 1352 postdoktor, kr. 690 000 – 750 000 brutto pr år. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som til enhver tid gjelder for stillingen. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.  

Mer om ansettelsesprosessen. 

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Følgende må lastes opp elektronisk:

• vitnemål med karakterer
• liste over publikasjoner
• doktorgradsavhandlingen
• eventuelt maksimalt 10 vitenskapelige arbeider og FoU-virksomhet som vedkommende vil ha tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
• en beskrivelse av søkerens forskningsinteresse, bakgrunn for problemstillingen søkeren ønsker å arbeide med, og relevans for den utlyste stilling. Det bør være med en kort oversikt over aktuell forskning angående design av oppgaver og aktuelle problemstillinger for forskning
• prosjektbeskrivelse på maksimum 6 sider, inklusiv litteraturliste. 

Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.

Søknadsfrist: 01.09.2026.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

• Instituttleder Bård Bertelsen, tlf. +47 992 71 512, e-post bard.bertelsen@uia.no

For spørsmål om søknadsprosessen:

• Seniorrådgiver Siri Ohrvik, tlf. +47 372 33 469, e-post siri.ohrvik@uia.no

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
 

Tjener/Serveringsmedarbejder søges til restaurant Asian  Kolding 

Er du passioneret omkring god mad, højt serviceniveau og et hyggeligt arbejdsmiljø? Så er du måske den, vi søger!

Restaurant Asian er en autentisk kinesisk restaurant, der serverer klassiske retter og lækre retteri hjertet af byen. Vi søger en serviceminded og energisk tjener/serveringsmedarbejder til at blive en del af vores dedikerede team.

Dine arbejdsopgaver vil inkludere:

• Betjening af gæster med et smil og høj service
• Modtagelse af bestillinger og rådgivning om menukortet
• Servering af mad og drikkevarer
• Håndtering af betalinger og kassesystem
• Sørge for, at bordene og restauranten fremstår indbydende og ren

Vi søger dig, som:

• Har erfaring som tjener/serveringsmedarbejder (gerne fra restaurant- eller cafébranchen)
• Er udadvendt, positiv og har god kommunikationsevne
• Trives i et hektisk miljø og arbejder godt under pres
• Er ansvarlig og pålidelig

Vi tilbyder:

• Et hyggeligt og ungt arbejdsmiljøet 
• Løn efter kvalifikationer

Hvis du er klar til at blive en del af Restaurant Asian  og bringe din entusiasme og service til vores gæster, så send os din ansøgning og CV hurtigst muligt.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Ansøgning sendes til: qing3308@gmail.com

Der er 1 ledig stilling

Cafe Kjukken ligger i hjertet af multikulturhuset ved Byens Havn i Sønderborg. Caféen er et naturligt samlingssted for husets brugere, medarbejdere og ikke mindst borgerne fra byen og omegn, samt de mange turister som besøger Sønderborg årligt.

Vi har travlt og skal derfor bruge en dygtig kok/køkkenmedhjælper, som er frisk på at levere høj kvalitet og som elsker det danske køkken med smørrebrød osv.

Hvad tilbyder vi?

En spændende stilling i en restaurant, der summer af liv, med mange stamkunder samt danske og udenlandske turister. Du får et attraktivt job i en familieejet virksomhed, hvor vi ikke gør tingene halvt. Gode arbejdstider, Ferielukket i uge 29, 30 og 31 samt lang juleferie.

Derudover tilbyder vi:

* Ordnede forhold
* Attraktiv lønpakke
* Et velfungerende køkkenteam
* Godt arbejdsmiljø i smukke omgivelser

Dine kvalifikationer:

* Du skal have min. 3 års erfaring med at arbejde i et køkkenet
* Du er ansvars- og kvalitetsbevidst, idet vi leverer en høj kvalitet til vores gæster
* Du har en høj stresstærskel – og du kan bevare overblikket i pressede situationer
* Du er en teamplayer og har gode samarbejdsevner
* Du kan arbejde selvstændigt
* Du er skarp til rengøring og egenkontrol

Har denne stilling din interesse, da send dit cv og ansøgning til Jan på: jan@cafekjukken.dk

Vi glæder os til at høre fra dig, og behandler naturligvis din ansøgning med diskretion.

Cafe Kjukken ligger midt i Nordborg.  Cafeen er et naturligt samlingssted for borgerne fra byen og omegn, samt de mange turister som besøger Nordborg årligt.

Vi har travlt og skal derfor bruge en dygtig kok/køkkenmedhjælper, som er frisk på at levere høj kvalitet og som elsker det danske køkken med smørrebrød osv.

Hvad tilbyder vi?

En spændende stilling i en cafe, der summer af liv, med mange stamkunder samt danske og udenlandske turister. Et attraktivt job i en familieejet virksomhed, hvor vi ikke gør tingene halvt. Gode arbejdstider Caféen er åbent mandag til fredag fra kl. 11.00-20.30, lørdag fra kl. 9.30-20.30 og søndag lukket.

Derudover tilbyder vi:

* Ordnede forhold
* Attraktiv lønpakke
* Et velfungerende køkkenteam
* Godt arbejdsmiljø i smukke omgivelser

Dine kvalifikationer:

* Du skal have min. 3 års erfaring med at arbejde i et køkkenet
* Du er ansvars- og kvalitetsbevidst, idet vi leverer en høj kvalitet til vores gæster
* Du har en høj stresstærskel – og du kan bevare overblikket i pressede situationer
* Du er en teamplayer og har gode samarbejdsevner
* Du kan arbejde selvstændigt
* Du er skarp til rengøring og egenkontrol

Har denne stilling din interesse, da send dit cv og ansøgning til Jan på: jan@cafekjukken.dk

Vi glæder os til at høre fra dig, og behandler naturligvis din ansøgning med diskretion.

Aalund er førende inden for B2B research, men når arbejdsdagen slutter skifter vi spor og arbejder med B2C, og derfor søger vi ambitiøse B2C-researchere til telefoninterviews med danske pensionskunder.

Jobbet kræver ingen forudgående erfaring eller uddannelse, men det er vigtigt, at du er dygtig til at kommunikere mundtligt, har energi og drive, og trives i et job i en konsulentvirksomhed, hvor kvalitet og resultater er vigtige.

Som B2C-researcher hos Aalund, er det din opgave at sørge for en unik oplevelse for vores respondenter. Vi får løbende nye projekter, så du kan udvikle dig. Vi tilbyder en af branchens mest attraktive lønordninger, samt plads i et ambitiøst miljø med en uformel kultur. Hos os er professionalisme, erfaring, humor og godt humør en del af vores kultur.

Der tilbydes 0-20 timer pr. uge, og arbejdstiden er 16-20, man-tors dog 14.30-18 fredag.

Udover dette tilbyder vi:

• Oplæring i kommunikation og interviewteknik, samt uddannelse i vores interviewfilosofi

• Projektbriefinger og tæt samspil med supervisorer og konsulenter

• Løn 140-160kr/time efter bestået grundkursus pga. attraktiv bonusordning med fast grundløn

• Sociale arrangementer hvert kvartal, og stærkt sammenhold

• Mulighed for ansættelse på dagshold efter projektafslutning

Lyder det som noget for dig? Så send en ansøgning med CV til vores jobportal https://job.aalund.com/ og du hører fra os hurtigt.