europass

Најди работа

Најдете ја вистинската работа за вас од илјадници можности достапни низ Европа. Резултатите од пребарувањето ги дава EURES - Европскиот портал за работна мобилност. 

Резултати
Се прикажува 250245 Резултати

Sort by
Recruiter (5/5/2026)
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, LOMMEL
About this job

Voor onze kantoor in Lommel zoeken we een inhouse consultant voor de niche: Large accounts.

Jouw verantwoordelijkheden

- Je zoekt actief naar cv’s van potentiële nieuwe medewerkers via social media en jobsites. 

-Je krijgt energie van sales en telefonie;

- Je volgt je kandidaten op van A tot Z.

- Als je dat “YES-telefoontje' krijgt met het leuke nieuws dat je uitzendkracht mag starten, dan verzorg je alle nodige administratie.

- Aangeworven werknemers peil je naar hun tevredenheid. 

- Je verlengt wekelijks de contracten van de actieve uitzendkrachten.

- Je vervolledigt sociale documenten.

- Je antwoordt op de inkomende mails.

- Je houdt KPI's bij en volgt eveneens evaluaties bij de klant.

- Je blijft ook steeds op de hoogte van de sociale wetgeving en de nieuwe ontwikkelingen hierin. Op deze manier sta je de uitzendkrachten met de meest uiteenlopende vragen te woord.

- Je bent een vlotte communicator.

- Je kan zelfstandig werken en weet je dagtaken efficiënt te organiseren.

- Je bent assertief.

- Je kunt omgaan met tijdsdruk.

- Je spreekt vlot Nederlands en Engels. (alle andere talen zijn een plus)

- Je bent vertrouwd met MS Office.

- Je bent in het bezit een bachelordiploma (of gelijkwaardig door ervaring) 

Coördinator en leerkracht Kinderbegeleider en Persoonsbegeleider
VOLWASSENENONDERWIJS LEREN BELEVEN CREËREN VZW
Belgium, TURNHOUT

LBC Volwassenenonderwijs is een gevestigde naam binnen het Vlaamse volwassenenonderwijs (CVO) met een breed aanbod aan opleidingen en meer dan 15.000 tevreden cursisten. Dagelijks zetten wij ons in om het beste uit onze cursisten te halen en hen te helpen hun dromen te realiseren.

Wij zijn op zoek naar versterking voor volgende campussen:

Campus Brecht - opleiding Kinderbegeleider:

  • Coördinator/trajectbegeleider (in het eerste semester te presteren op Campus Turnhout om in te werken)
  • Lesopdracht: Basis verzorging - Kwaliteitsvol werken - Kinderopvang en ik
  • Stagebegeleiding

Campus Turnhout - opleiding Persoonsbegeleider:

  • Lesopdracht: Communicatie - Doelgroepen: personen in de jeugdhulp

Jobvolume: 55% opdracht tot eind januari - verlenging mogelijk

Bij voorkeur gaat deze opdracht naar 1 persoon - opsplitsen is bespreekbaar

  • Lerarendiploma vereist en bij voorkeur een bachelor- of masterdiploma
  • Ervaring in de jeugdzorg/kinderzorg is absolute meerwaarde, net als ervaring in onderwijs
  • Bereid zijn te werken met een variabel uurrooster en pieken en dalen in belasting
  • Zelfstandig kunnen werken, maar ook een echte teamplayer zijn
  • Bereid zijn om je te verplaatsen naar de verschillende campussen en stageplekken
Talent Acquisition Officer
Bright Plus NV
Belgium, KORTRIJK

Voor een groeiende organisatie zijn we op zoek naar een Talent Acquisition Officer. In deze rol neem je het rekruteringsproces voor winkelmedewerkers volledig in handen en zorg je ervoor dat vacatures snel en kwalitatief worden ingevuld. Interesse? Solliciteer nu: 

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende rekruteringskanalen
  • Screenen van cv's en uitvoeren van telefonische screenings
  • Voeren van selectiegesprekken
  • Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige selectieproces
  • Uitwerken van creatieve sourcing- en rekruteringsacties
  • Deelnemen aan jobbeurzen en rekruteringsevents indien nodig
  • Je werkt voornamelijk vanuit Kortrijk, met sporadische verplaatsingen naar andere vestigingen.

Als Talent Acquisition Officer in Kortrijk ben jij een ondernemende recruiter die kansen ziet en initiatief neemt. Je houdt ervan om mensen te overtuigen en krijgt energie van het behalen van resultaten.

Daarnaast beschik je over:

  • Een bachelordenkniveau
  • Een eerste relevante ervaring binnen rekrutering
  • Een zeer goede kennis van het Nederlands en Frans
  • Een basiskennis Engels
  • Sterke communicatieve vaardigheden
  • Een proactieve en resultaatgerichte mindset
  • Doorzettingsvermogen en een hands-on aanpak
  • Creativiteit in het aantrekken van kandidaten
Leraar SVWO elektriciteit
Provincie Oost-Vlaanderen PROVOVER
Belgium, NINOVE

CVO Groeipunt is de grootste aanbieder van volwassenenonderwijs in Vlaanderen, met 176 opleidingen en 45 lesplaatsen.
Met hoofdzetel in Gent , 18000 cursisten per jaar en een gedreven team van ruim 750 collega’s bouwen we aan sterk toekomstgericht onderwijs.

Voor het schooljaar 2026-2027 is er een vacature voor leerkracht elektriciteit.

Inhoud van de vacature:

● Campus Ninove – Centrumlaan 160
● Begin- en einddatum: dinsdag 1 september 2026 tot en met donderdag 23 februari 2027
● Op dinsdagavond van 18u tot 22u
● De modules uit de opleiding 'gebouwenautomatisering'
(lp_me_installateur_gebouwenautomatisering_2021.pdf (stuurgroepvo.be)
00012667 | Ontwerp woningventilatie (40 lt)
00012664 | Installatie woningventilatie (40 lt)
00012663 | Indienststelling woningventilatie (20 lt)
● Vacante betrekking

Aanpak:

Als lesgever gebouwenautomatisering ga je meteen in een vakteam aan de slag. Je wilt dan ook elke cursist zo maximaal mogelijk tot leren brengen.
Een motiverende en activerende lesaanpak zijn daarbij essentieel.
De lessen woningventilatie worden hoofdzakelijk in contactonderwijs ingericht.

Je hebt de vereiste bekwaamheidsbewijzen om aan de slag te gaan als lesgever binnen het studiegebied elektriciteit.

Ook pedagogisch en didactisch heb je de nodige competenties.

De bezoldiging gebeurt op diplomaniveau volgens de onderwijsbarema’s.

(zie: https://dataonderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen)

Freelance Recruitment Support
Jobinson NV
Belgium, BRUSSEL

Voor onze klant in regio Brussel zoeken we een Freelance Recruitment Support voor een opdracht van 4 à 5 maanden. Je werkt minstens twee dagen per week onsite, aangevuld met een flexibele remote work policy.

Jouw takenpakket voor deze opdracht:

  • Je zorgt voor de aanwerving, sourcing en selectie voor diverse profielen
  • Opstellen, analyseren en updaten van functiebeschrijvingen
  • Actief kandidaten zoeken via LinkedIn, databanken, jobboards en jobbeurzen
  • Je screent cv’s en sollicitaties
  • Afnemen van interviews en beoordelen van competenties, ervaring en motivatie
  • Ondersteunen bij onboarding van nieuwe medewerkers
  • Het meebouwen aan en uitvoeren van de recruitmentstrategie
  • Je werkt samen met de HRBP'S en de employer branding teams
  • Identificeren van toekomstige aanwervingsnoden met hiring managers
  • Deelnemen aan interne meetings, projecten en events
  • Employer branding versterken (“Top Employer” positionering)

Wat maakt jou de ideale Consultant bij Jobinson voor deze opdracht?

  • Je hebt minstens 3 jaar ervaring als recruiter in een IT- of corporate omgeving
  • Sterk proactief en resultaatgericht
  • Flexibel en agile ingesteld
  • Teamplayer met sterke communicatieve vaardigheden
Finance & Accounting Recruiter
TECHNICAL HR EXPERTS BV
Belgium, GENT
  • Talent sourcing: Actief zoeken naar finance profielen via LinkedIn, jobboards en jouw netwerk
  • Screening & selectie: Evalueren van cv's en voeren van diepgaande interviews
  • Candidate experience: Kandidaten professioneel begeleiden doorheen het volledige proces
  • Employer branding: Meewerken aan de zichtbaarheid en aantrekkelijkheid van Oxida binnen de finance sector
  • Strategisch meedenken: Bijdragen aan de groei en positionering van onze finance afdeling
  • Netwerken: Relaties opbouwen met kandidaten, klanten en partners binnen finance & accounting

Je krijgt de kans om een eigen expertise uit te bouwen en mee impact te maken op onze groei.

  • Ervaring: Minstens 3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen finance of accounting
  • Opleiding: Bachelor of master (HR, Bedrijfskunde, Finance of gelijkaardig)
  • Skills:
    • Sterke communicatieve en relationele vaardigheden
    • Commerciële mindset en resultaatgericht
    • Goed inzicht in financiële profielen en functies
    • Organisatorisch sterk en proactief
    • Ervaring met sourcing tools en sociale media
  • Persoonlijkheid:
    • Je bent ondernemend, analytisch ingesteld en haalt energie uit het matchen van talent met opportuniteiten.
Allround Medewerker/ Sloper
Netherlands, VIJFHUIZEN
Locatie Vijfhuizen SLOPER / ALLROUND MEDEWERKER Geen ervaring? Maakt niet uit. Wij leren je het vak. Wat we zoeken Mensen die: - Fysiek fit zijn en van aanpakken houden - Niet bang zijn om vies te worden (overall aan, handen uit de mouwen) - Graag buiten werken, ook als het regent - Willen leren en doorzetten Dat is het. Geen diploma's, geen jarenlange cv's. Als jij gemotiveerd bent, regelen wij de rest - inclusief je VCA-certificaat. Wat je gaat doen Slopen van fabrieken en installaties, industriële reiniging, werken met machines, ondersteunen van machinisten. Elke dag anders, altijd in teamverband. Wat wij bieden - Opleiding en VCA, wij betalen, jij leert - Doorgroeien van starter naar machinist, voorman of projectleider - Salaris tussen €2.750 en €3.200 afhankelijk van ervaring - 30 vakantiedagen, pensioen, reiskosten vergoed - Een team waar je bij hoort vanaf dag één Interesse? Stuur je gegevens via het formulier. Wij nemen contact op. Interesse in de functie van Allround medewerker/ sloper bij KOOLE regio Vijfhuizen? Reageer dan nu via de "solliciteer" button. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
HR Stage
VAILLANT GROUP BELGIUM NV
Belgium, DROGENBOS

Ben jij op zoek naar een stage waarin je écht het verschil kan maken binnen HR? Bij Vaillant Group Belgium krijg je de kans om actief mee te bouwen aan een duurzaam klimaat – niet alleen ecologisch, maar ook op de werkvloer. Als HR-stagiair(e) werk je mee aan diverse HR-domeinen en ontdek je waar jouw passie ligt.

· Werving & Selectie: Je screent cv’s, voert telefonische screenings uit, plant interviews in en neemt er zelf ook deel aan. Je bezorgt feedback aan kandidaten en leert het volledige rekruteringsproces kennen.

· Opleiding & Ontwikkeling: Je schrijft medewerkers in voor opleidingen op basis van een behoefteanalyse, verzamelt feedback en evalueert de impact van de opleidingen. Bovendien ondersteun je eventuele subsidieaanvragen.

· Personeelsadministratie: Je ondersteunt bij de verwerking van ziekteattesten, verzekeringsdossiers en tijdskredietaanvragen.

· Kwalificaties: Je bent een Bachelor- of Masterstudent in een HR-gerelateerde richting

· Knowhow: Je hebt een basiskennis van HR-processen en bent bereid om bij te leren.

· Persoonlijkheid: Enthousiast, leergierig en hands-on. Je communiceert vlot in het Nederlands of Frans. Een extra taal is mooi meegenomen!

· Prettig om te hebben: Een eerste ervaring binnen HR is een plus, maar geen must.

HR Consultant
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, HEIST-OP-DEN-BERG
About this job

Voor ons kantoor te Heist op den Berg zijn we op zoek naar een HR Consultant voor de divisie : Large Accounts.

Jouw verantwoordelijkheden

Het takenpakket bestaat uit :

  • Je zoekt actief naar cv’s van potentiële nieuwe medewerkers via social media en jobsites. 
  • Je krijgt energie van sales en telefonie;
  • Je volgt je kandidaten op van A tot Z.
  • Als je dat “YES-telefoontje' krijgt met het leuke nieuws dat je uitzendkracht mag starten, dan verzorg je alle nodige administratie.
  • Aangeworven werknemers peil je naar hun tevredenheid. 
  • Je verlengt wekelijks de contracten van de actieve uitzendkrachten.
  • Je vervolledigt sociale documenten.
  • Je antwoordt op de inkomende mails.
  • Je houdt KPI's bij en volgt eveneens evaluaties bij de klant.

Kan jij je vinden in volgende eigenschappen?

Dan zoeken we jou!

  • Je beschikt over een goede talenkennis: Nederlands en Engels
  • Je bent flexibel en stressbestendig
  • Je beschikt over een Bachelordiploma (of gelijkwaardig door ervaring)
  • Je beschikt over een goede kennis van MS Office
IT Recruiter
TECHNICAL HR EXPERTS BV
Belgium, GENT
  • Talent sourcing: Actief opsporen van IT-profielen via LinkedIn, jobboards, events en jouw netwerk
  • Screening & selectie: Analyseren van cv's en voeren van diepgaande gesprekken met kandidaten
  • Candidate experience: Zorgen voor een vlot, professioneel en positief sollicitatieproces
  • Employer branding: Meewerken aan initiatieven om Oxida als aantrekkelijke werkgever in de IT-sector te positioneren
  • Strategisch meedenken: Samen met management de groei van de IT business unit vormgeven
  • Netwerken: Opbouwen en onderhouden van relaties met kandidaten, klanten en partners

Je krijgt bovendien de kans om actief mee te bouwen aan een team en impact te maken op onze groei.

  • Ervaring: Minstens 3 jaar ervaring in IT-recruitment
  • Opleiding: Bachelor of master (HR, Bedrijfskunde of gelijkaardig)
  • Skills:
    • Sterke communicatieve en relationele vaardigheden
    • Proactieve mindset en hands-on mentaliteit
    • Organisatorisch sterk en resultaatgericht
    • Affiniteit met IT en kennis van de markt
    • Ervaring met sourcing tools en sociale media
  • Persoonlijkheid:
    • Je bent ondernemend, denkt mee met klanten en kandidaten en haalt energie uit het verbinden van mensen en opportuniteiten.

Go to top