Moderne Reitanlage in 51674 Wiehl vergibt Vollzeitstellung an eine/n Pferdewirt (m/w/d) mit Schwerpunkten Zucht oder Reiten. Wir bieten: - einen unbefristeten Arbeitsplatz - selbständiges Arbeiten - geregelte und faire Bezahlung - eigenes Pferd kann auf Wunsch mitgebracht werden Ihre Aufgaben: - allgemeine Stallarbeiten - Pferde- und Equipmentpflege - Pferdefütterung - Führmaschinen-Management nebst Koppel und Paddock - Hilfe bei Bewegung der Pferde (Longe pp.) Eine Appartementwohnung kann bei Bedarf gestellt werden. Bitte bewerben Sie sich per E-Mail, schriftlich oder telefonisch (montags bis freitags von 8.00 Uhr bis 12.00 Uhr) bei Gut Sonnenhof GmbH & Co.KG Römerstr. 64 51674 Wiehl Telefon: 02262 - 999480 E-Mail: s.tesch@bcm-wiehl.de

Dein eigener Ponyhof - engagierter Reittouristiker/Pferdewirt gesucht Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Reittouristiker/Pferdewirt, der unsere Erlebnisreitstation mit Streichelzoo auf der Traditionsrennbahn in Bad Doberan betreut Die Bernsteinreiter – Erlebnisreiterhöfe aktuell: - sind der größte Reittouristik- und Reitschulbetrieb in Mecklenburg-Vorpommern - sind an 4 Standorten in einzigartigen naturräumlichen Lagen in MV angesiedelt - begeistern ca. 2000 Reiter/ 6000 Besucher täglich in der Saison, bestehend aus Einheimischen, Tagesgästen von diversen Übernachtungsanbietern und Übernachtungsgästen direkt auf den Erlebnisreiterhöfen - ca. 600.000 Besucher/Jahr - beherbergten bereits 80.000 Kinder und Jugendliche, die ihre Reiterferien oder eine Klassenfahrt verbrachten - bieten vielfältige Reit-/Erlebnis-/Kinderbetreuungsangebote rund um das Thema Pferd und entertainen ca. 30.000 Besucher/Jahr in ihren Pferdeshows - umfassen 900 Betten in 3-5 Sterne zertifizierten Ferienwohnungen/-häusern, Charlets, Suiten, Hotel- und Hostelzimmern sowie einen Natur-Campingplatz mit 100 Stellplätzen - bedeuten 700 Pferden und Ponys, - haben die größte Trakehner-Pferdezucht (immaterielles Kulturerbe der UNESCO) der BRD mit ca. 200 Pferden und jährlich 30 Fohlen - versorgen 200 Pensionspferde - beheimaten mit 570 Mitgliedern den größte Reitverein in Mecklenburg-Vorpommern - betreiben 4 Restaurants/ Hofküchen/-cafes als Eventgastronomie, 4 Streichezoos, verschiedene Abenteuerspielwelten und 2 Naturbadestrände mit Strandbar und Wassersport, ein 5-Sterne-Schloss mit Schlosscafe/-bar, Spa-Bereich und Schlosspark - beschäftigen 180-250 Mitarbeiter Unsere derzeitigen Standorte: www.bernsteinreiter.de (https://www.bernsteinreiter.de) – Erlebnisreiterhöfe; www.bernsteinland.de (https://www.bernsteinland.de) – Ferienparks 1. Hauptstandort Bernsteinreiter Erlebnisreiterhof mit Ferienpark in Hirschburg (zwischen Graal-Müritz und Ribnitz-Damgarten an der Ostsee), Neuklockenhäger Weg 1a, 18311 Ribnitz-Damgarten 250 Pferde/Ponys; Pensionspferde; größter Reitverein in MV; in der Saison 300-400 Reiter täglich in verschiedenen Angeboten 130 Betten in Fewos u. FH, Hofküche, Spielwelten, Streichelzoo, Kreativschmiede, ... „Landhotel zum Honigdieb“ mit 16 Zimmern und Suiten 2. Bernsteinreiter Erlebnisreiterhof mit Ferienpark in Barth (direkt am Bodden mit eigenem Naturbadestrand) Glöwitz 1, 18356 Barth 200 Pferde/Ponys, in der Saison tägl. 150-250 Reiter; 175 Betten im Hostelstil und in FH, Naturcampingplatz, Hofküche, Strandbar mit Wassersport, Spielwelten, Streichelzoo „Vinetahotel Stadt Barth“ mit 40 Zimmern und Suiten 3. Bernsteinreiter Ponystation Bad Doberan auf der ältesten Galopprennbahn Europas Vorder Bollhagen, 18209 Bad Doberan 50 Pferde/Ponys, in der Saison tägl. 50-100 Reiter; Ponybistro, Spielwelten, Streichelzoo 4. Bernsteinreiter Ponystation Karls Erlebnisdorf Rövershagen Purkshof 2, 18182 Rövershagen 10 Pferde/Ponys, tägl. 150-300 Reiter; Ponyverleih/Ponyspaziergang 5. Bernsteinreiter Erlebnisreiterhof mit Schlossresort in Wendorf (mit historischem Schlosspark im Seenland) Schlossallee 1, 19412 Kuhlen-Wendorf https://schlosshotel-wendorf.de/ 150 Pferde/Ponys; 250 Betten, 5-Sterne Bernsteinschloss/4-Sterne-Schlossresidenz/40 Charlets und Ferienhäuser, Restaurant, Eventcenter, Schlosscafé, Spielwelten, Wild-Streichelzoo Wir bieten einen einzigarteigen Arbeitsplatz als Führungskraft auf unserer Erlebnisreitstation in Bad Doberan direkt an der Ostsee mit vielen persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten. Aufgaben: - Leitung der Erlebnisreitstation - Durchführung von Reitangeboten (Reitunterricht, Erlebnisritte, …); Akquise von Stammreitern - Durchführung von Reitcamps - Fütterung und Haltung des Schulpferdebestandes (ca. 30 Pferde und Ponys in Offenstallhaltung) und Betreuung des Streichelzoos (Rinder, Kleintiere, Ziegen, Geflügel) - Gästeempfang und –beratung - Verkauf von Reit-, Erlebnis-, Gastronomie- und Merchandisingprodukten - Hofarbeiten: Umgang mit Hoflader, Weidepflege, kleinere Reparaturtätigkeiten - Anleitung von Mitarbeitern und Unterstützung bei der Ausbildung unserer Lehrlinge Zwingend erforderlich: Erfahrungen im Umgang mit Gästen/Kunden Erfahrungen im Umgang mit Pferden und in der Reitunterrichtserteilung Wir bieten: Einen innovativen Arbeitsplatz, wo andere Urlaub machen Ein tolles, freundliches Team Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitszeit: Teilzeit oder Vollzeit möglich Woche; Arbeitszeit 9-18 Uhr Vergütung und Zusatzleistungen: Nach Qualifikation Unbefristet Persönliche Stärken: Verantwortungsbereitschaft, Fleiß, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Motivation/Leistungsbereitschaft, Selbstständiges Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe Mögliche Berufe: Pferdewirt, Reitlehrer, Tierpfleger, Verkäufer, Kauffrau für Tourismus u. Freizeit, … Bewerbungen per Mail oder Post an: leitung@bernsteinreiter.de (leitung@bernsteinreiter.de) Bernsteinreiter GmbH, Neuklockenhäger Weg 1a, 18311 Ribnitz-Damgarten Tino Leipold - 0174/8055640 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Gästebetreuung, Pferdehaltung, -zucht, Reiten

Engagierter Pferdewirt an der Ostsee gesucht Zur Betriebserweiterung unseres Erlebnisreiterhofes in Barth suchen wir einen engagierten Pferdewirt, der unser Team verstärkt! Die Bernsteinreiter umfassen 3 Erlebnisreiterhöfe an der Ostsee mit insgesamt 450 Pferde/Ponys, Trakehnerzucht und ca. 100 Mitarbeitern. Wir bieten einen einzigarteigen Arbeitsplatz auf unserem Erlebnisreiterhof in Barth (Mecklenburg-Vorpommern) direkt an der Ostsee mit vielen persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten in einem modernen, stetig wachsenden Team. Wir finden für jeden das optimale Aufgabenfeld. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre möglichen Aufgaben: - Fütterung und Haltung des Pferde-/Ponybestandes – ca. 250 Tiere, klassische Hoftätigkeiten - Durchführung von Reitangeboten (Reitunterricht, Lagunenritte, Erlebnisritte, …) - Betreuung und Beratung der Gäste - Unterstützung bei der Trakehner-Zucht (Bedeckung, Fohlengeburten und Aufzucht) - Unterstützung bei der Ausbildung unserer Lehrlinge Homepage: www.bernsteinreiter-barth.de Zwingend erforderlich: Erfahrungen im Umgang mit Gästen/Kunden Erfahrungen im Umgang mit Pferden Wir bieten: Einen innovativen Arbeitsplatz, wo andere Urlaub machen Ein tolles, freundliches Team Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitszeit: Teilzeit oder Vollzeit möglich; Vergütung und Zusatzleistungen: Nach Qualifikation Unbefristet Persönliche Stärken: Verantwortungsbereitschaft, Fleiß, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Motivation/Leistungsbereitschaft, Selbstständiges Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe Mögliche Berufe: Pferdewirt Haltung und Service, Pferdewirt Reiten, Pferdewirt Zucht, Trainer C/B/A, Pferdewirtschaftsmeister Reiten, Pferdewirtschaftsmeister Zucht und Haltung -> Migrationshintergrund möglich Bewerbungen per Mail oder Post an leitung@bernsteinreiter.de Bernsteinreiter Hirschburg GmbH, Glöwitz 1, 18356 Barth Tino Leipold - 0174/8055640 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Gästebetreuung, Pferdehaltung, -zucht, Reiten

Stellenangebot: Tierwirt / Pferdewirt (m/w/d) für unsere Pferdepension – Vollzeit oder Teilzeit Standort: Gutshof Langerwisch, Am Gut 3, 14552 Michendorf Eintrittsdatum: Ab sofort oder nach Vereinbarung Anstellungsart: Vollzeit (Teilzeit möglich) Über uns: Wir sind ein familiär geführter Pferdebetrieb mit flachen Hierarchien und einem starken Teamzusammenhalt. Unsere moderne Pferdepension bietet eine artgerechte Haltung und bestmögliche Versorgung unserer Tiere – unterstützt durch den Einsatz moderner Technik und effizienter Arbeitsabläufe. Bei uns stehen nicht nur die Pferde im Mittelpunkt, sondern auch die Menschen, die täglich mit Engagement und Herzblut für ihr Wohl sorgen. Deine Aufgaben: Fachgerechte Versorgung und Betreuung unserer Pferde Fütterung, tägliche Kontrolle und Pflege der Tiere Reinigung und Instandhaltung der Ausläufe, Stallungen und Anlagen Mithilfe bei der Pflege und Wartung der technischen Einrichtungen Organisation und Durchführung von Arbeitsabläufen – eigenständig und im Team Wochenendarbeit im Wechsel (nach Absprache) Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung als Tierwirt/in, Pferdewirt/in oder vergleichbare Qualifikation (Quereinsteiger mit Erfahrung willkommen) Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Pferden und ihrer Haltung Körperliche Fitness und Belastbarkeit Zuverlässige, engagierte und selbstständige Arbeitsweise Führerschein Klasse B Gepflegtes, freundliches Auftreten – Tätowierungen? Kein Problem! Freude am Umgang mit Tieren und Menschen Bereitschaft, bei jedem Wetter im Außenbereich zu arbeiten – Wind, Regen oder Sonne halten dich nicht auf Das erwartet dich bei uns: Moderne Ausstattung und viele technikunterstützte Arbeitsprozesse Ein kollegiales Team mit offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung Ein Betrieb mit Herz, Struktur und Zukunftsdenken Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und aktiven Mitgestaltung Faire Bezahlung und langfristige Perspektive Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gerne per E-Mail oder telefonisch für ein erstes Kennenlernen! 📩 post@gutshof-langerwisch.de 📞 0172/3873076 🌐 www.gutshof-langerwisch.de Werde Teil unseres Teams und gestalte den Alltag rund ums Pferd mit – verantwortungsvoll, modern und mit Herz! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Pferdehaltung, -zucht, Tierunterkünfte einrichten und instand halten, Tierunterkünfte reinigen und desinfizieren, Stallarbeit, Tiere füttern

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative des installations techniques et des infrastructures du site.

Il s'agit d'un poste opérationnel de terrain, sans responsabilité managériale, avec un rôle de référent technique pour les installations bâtiment et CVC ainsi qu'une mission de coordination des interventions réalisées par des prestataires externes.

Maintenance & exploitation

• Réaliser la maintenance préventive et curative des installations du bâtiment.

• Assurer le dépannage des équipements techniques hors production.

• Garantir la sécurité, la disponibilité et la conformité des équipements.

• Effectuer les contrôles et essais réglementaires des installations (sprinklers, équipements de sécurité, contrôles périodiques, etc.).

• Appliquer les procédures QSHE et les règles environnementales en vigueur.

Installations techniques & CVC

• Intervenir sur les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation.

• Diagnostiquer les dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.

• Assurer le suivi des performances des installations et des interventions réalisées.

• Agir comme interlocuteur technique de référence pour les installations bâtiment et CVC.

Suivi des entreprises externes

• Accueillir les prestataires et veiller au respect des consignes de sécurité.

• Assurer le suivi opérationnel des fournisseurs et sous-traitants.

• Contrôler la bonne exécution des travaux conformément aux cahiers des charges.

• Suivre l'avancement des interventions et signaler les éventuels écarts.

• Garantir la traçabilité des interventions, contrôles et opérations réalisées.

Organisation & amélioration continue

• Planifier et suivre les opérations de maintenance à l'aide des outils internes.

• Participer aux projets d'amélioration continue et aux aménagements du site.

• Proposer des améliorations techniques et organisationnelles.

• Apporter un support technique ponctuel aux différentes équipes du site lorsque nécessaire.

Environnement de travail

• Interventions sur l'ensemble des infrastructures du site.

• Utilisation d'outils de mesure et de diagnostic (multimètre, instruments de contrôle, etc.).

• Équipements de protection individuelle mis à disposition.

• Utilisation occasionnelle d'équipements spécifiques tels que nacelles et chariots élévateurs (habilitations requises).

• Utilisation d'outils informatiques simples pour le suivi et le reporting des activités de maintenance.

Formation & expérience

• Formation technique en maintenance, électromécanique, bâtiment ou équivalent.

• Expérience confirmée dans une fonction similaire en maintenance bâtiment ou facility management.

• Solide expérience de terrain sur les installations techniques et systèmes CVC.

Compétences techniques

• Bonnes connaissances des installations techniques du bâtiment.

• Maîtrise des systèmes CVC.

• Capacité à lire et interpréter des plans mécaniques et électriques.

• Possession des habilitations techniques (BA4/BA5, nacelle, chariot élévateur) ou volonté de les obtenir.

Qualités personnelles

• Forte orientation terrain et sens des responsabilités.

• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

• Bon relationnel avec les équipes internes et les prestataires externes.

• Sens aigu de la sécurité, de la qualité et du travail bien réalisé.

Logo Werken bij CVOLogo Werken bij CVO - Onze belofte - De kracht van CVO - Jouw loopbaan Facilitair medewerker (Conciërge) Comenius Dalton Rotterdam Rotterdam 0,8 FTE € 2.549 - € 3.412 Logo van Comenius Dalton Rotterdam Voel jij je thuis in een dynamische schoolomgeving en steek je graag de handen uit de mouwen? Bij Comenius Dalton Rotterdam zoeken we een conciërge die facilitaire taken snel oppakt en makkelijk contact maakt met leerlingen, collega's en bezoekers. Past deze rol bij jou? We ontmoeten je graag. Betekenisvol werk Wij zoeken een conciërge die graag midden in de school staat. Iemand die overzicht houdt, praktisch meedenkt en met aandacht aanwezig is voor leerlingen, collega's en bezoekers. Jij bent een belangrijke steunpilaar van onze school: je zorgt ervoor dat de dagelijkse gang van zaken soepel verloopt en dat iedereen kan leren en werken in een prettige omgeving. Je bent zichtbaar op de juiste momenten, houdt oog op wat er speelt en grijpt in wanneer dat nodig is. Tijdens pauzes houd je samen met collega's toezicht en draag je bij aan rust, veiligheid en een prettige sfeer. Leerlingen weten dat ze bij jou terechtkunnen met een vraag, een probleem of gewoon voor een kort moment van aandacht. Tegelijkertijd ben je duidelijk in wat wel en niet kan. Ook praktisch ben jij van grote waarde. Je loopt dagelijks door het gebouw en over het schoolterrein, signaleert wat aandacht nodig heeft en voert lichte onderhouds- en herstelwerkzaamheden uit aan de faciliteiten en het inventaris. Grotere technische of facilitaire zaken meld je tijdig en stem je af met de juiste collega's binnen de school en CVO. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor leveranciers, onderhoudsmonteurs en andere externe partijen. Je ontvangt hen, wijst hen de weg en zorgt ervoor dat werkzaamheden in de school goed en veilig kunnen worden uitgevoerd. Ook ben je verantwoordelijk voor het openen van het schoolterrein en help je mee bij het k...

Logo Werken bij CVOLogo Werken bij CVO - Onze belofte - De kracht van CVO - Jouw loopbaan Docent Wiskunde (met arbeidsmarkttoelage) Melanchthon Kralingen Rotterdam 0,8 - 1,0 FTE € 3.622 - € 6.432 Geschikt voor zij-instromers Logo van Melanchthon Kralingen Ben jij een enthousiaste docent Wiskunde die aan de slag wil op een kleine, veilige en warme VMBO in Rotterdam Kralingen? Inschaling in LB of LC plus een arbeidsmarkttoelage gelijk aan een extra maandsalaris. Waardering in LD behoort op termijn tot de mogelijkheden. Lees dan snel verder! Betekenisvol werk Vanuit het principe: "je bent iemand, je kunt iets en je hoort erbij!" geef je les. Jij geeft je leerlingen lessen voor het leven, omdat je de verbinding weet te leggen tussen de lesstof en onze maatschappij. Waarom zijn je leerlingen gebaat bij het mooie vak Wiskunde? Jij legt het ze niet alleen uit; je maakt het duidelijk met sprekende voorbeelden. Zo gaat het dit geweldige vak voor hen leven. Wat ga je doen? - op een stadse vmbo, mavo+ school, zowel in de onderbouw als bovenbouw lesgeven - bereid je leerlingen o.a. op het eindexamen en de samenleving - je geeft inspirerende en 'levensechte' lessen - zorg je voor een veilige sfeer, waarbij leerlingen zichzelf kunnen zijn en vragen durven te stellen. Je voert het dialoog over het leven en geeft ze de ruimte om een eigen mening te hebben/ te vormen - maak je deel uit van de sectie Wiskunde en Rekenen - neem je deel aan leerling- en teamactiviteiten - ontwikkelt desgewenst leermateriaal Over ons Melanchthon is een christelijke scholengroep met acht scholen in de gemeente Rotterdam en Lansingerland (Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk). Dagelijks verzorgen we onderwijs voor ruim 5.750 leerlingen, van vmbo-basis tot gymnasium. We maken deel uit van CVO Rotterdam e.o., één van de grootste schoolbesturen van Nederland met meer dan 21.000 leerlingen. Onze visie 'Samen leren in het leven' vormt de basis vo...

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

I forbindelse med etablering av en desentralisert fleksibel audiografutdanning fra høsten 2027, ønsker vi å styrke kompetansen innen klinisk audiologi og bidra til god sammenheng mellom klinisk praksis, undervisning og utvikling av fagfeltet.

Stilllingene er ikke avgrenset til den desentraliserte utdanningen, men inngår i instituttets samlede fagmiljø innenfor audiologi. De som ansettes vil bidra i drift og utvikling av begge studieprogrammene i audiologi, samt kunne bidra i instituttets samlede virksomhet.

Vi søker faglig engasjerte audiografer med interesse for fleksible undervisningsløsninger, ferdighetstrening, veiledning og faglig utviklingsarbeid, og som ønsker å bidra til studentenes utvikling.

De to stillingene har ulik profil og vektlegging:

• Stillingen som høgskolelærer er i hovedsak rettet mot undervisning og oppfølging av studenter, spesielt rettet mot praktisk undervisning og ferdighetstrening.
• Stillingen som universitetslektor vil ha de samme arbeidsområdene som stillingen som høgskolelærer, men det forventes i tillegg deltakelse i forsknings- og utviklingsarbeid, og bidrag til faglig utvikling av studieprogrammet.
  
   

Vi søker deg som har relevant erfaring innen audiologi, gjerne fra klinisk praksis, undervisning eller arbeid med teknologiske løsninger i fagfeltet, og ønsker å bidra til studentenes faglige og profesjonelle utvikling. Du trives med undervisning, veiledning og praktisk ferdighetstrening.

Din nærmeste leder er fagenhetsleder ved fagenhet for audiologi, ergoterapi og fysioterapi.

Arbeidsoppgaver

Felles

• Planlegge, gjennomføre og videreutvikle synkron og asynkron undervisning
• Planlegge og gjennomføre ferdighetstrening
• Veilede studenter i teoretiske og praktiske emner
• Følge opp studenter i praksisperioder og samarbeide med veiledere i praksisfeltet
• Bidra til utvikling av læringsressurser, undervisningsopplegg, læringsaktiviteter og vurderingsformer
• Delta i formativ og summativ vurdering
• Bidra til utvikling av studieprogrammene
• Utføre faglig-administrative oppgaver knyttet til studieprogrammene

For høgskolelærer

• Et særlig fokus på ferdighetstrening

For universitetslektor

• Delta i forsknings- og utviklingsarbeid innen fagområdet (normalt inntil ca. 20 % av stillingen)
• Bidra til faglig utvikling og kvalitet i utdanningen på et overordnet nivå

Kvalifikasjonskrav

Felles krav

• Bachelorgrad i audiologi
• Norsk autorisasjon som audiograf
• Relevant erfaring fra audiologisk yrkesutøvelse
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i et skandinavisk språk
• Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr NTNUs retningslinjer for vitenskapelige stillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.

For høgskolelærer

• Du må kvalifisere for stilling som høgskolelærer i henhold til krav gjengitt i § 3.2 i Forskrift til universitets- og høgskoleloven 

For universitetslektor

• Du må kvalifisere for stilling som universitetslektor i henhold til krav gjengitt i § 3.3 i Forskrift til universitets- og høgskoleloven
• Mastergrad innen audiologi eller tilgrensende relevant fagområde

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra annen relevant virksomhet innen audiologi
• Erfaring med undervisning, veiledning eller opplæring av studenter, audiografer eller annet helsepersonell
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid
• Interesse for utvikling av undervisningskvalitet

For universitetslektor:

• Erfaring med, eller interesse for, forsknings- og utviklingsarbeid

 

Vi verdsetter også kompetanse som kan bidra til å styrke utdanningen innen hele bredden av det audiologiske fagfeltet.

 Personlige egenskaper

• Engasjement for undervisning og studentoppfølging
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å arbeide strukturert og selvstendig
• Gode formidlingsevner
• Forståelse for og tilpasningsevne til mangfold i en studentgruppe

 Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli lagt vekt på.

Vi tilbyr

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid
• Attraktive velferdsordninger samt gunstige vilkår i Statens pensjonskasse  
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø
• Ansattgoder og fordeler

NTNU – inkludering og mangfold 

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.   

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  

Lønn og vilkår

I stillingen som universitetslektor (kode 1009) og høgskolelærer (kode 1007) vil du lønnes avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. 

Om søknaden

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.  

Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål
• Redegjørelse for pedagogisk erfaring og veiledningserfaring
• For universitetslektor:

  • Eventuelle publikasjoner eller beskrivelse/dokumentasjon på faglig utviklingsarbeid

     

Det er viktig at du både dokumenterer og reflekterer over din kompetanse. Vi oppfordrer deg til å bruke NTNUs kompetansematrise som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse.

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning. 

Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA  og forpliktelsene i CoARA om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag.  Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dine vitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av en komité. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper. Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Nyttig informasjon

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.  

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. 

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med studieprogramleder/universitetslektor Lars Gunnar Rosvoldaunet, epost lars.g.rosvoldaunet@ntnu.no. 

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Ida Reitan-Flatjord, epost ida.reitan@ntnu.no. 

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden. 
Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 

Fakultet for medisin og helsevitenskap.

Fakultet for medisin og helsevitenskap (MH) er et av NTNUs største fakultet med ca. 2000 ansatte fordelt på 1300 årsverk. Fakultetets hovedvirksomhet er utdanning og forskningsvirksomhet, i tett integrasjon med St. Olavs hospital.

Institutt for nevromedisin og bevegelsesvitenskap:
Institutt for nevromedisin og bevegelsesvitenskap (INB) er et ambisiøst institutt i god utvikling. Instituttet preges av stort faglig mangfold innen medisin og helsefag. Vi prioriterer samfunnsmessig relevans og kvalitet innen både utdanning
og forskning. Flere av instituttets faggrupper av forskere og undervisere er ledende innen sine fagfelt, nasjonalt og internasjonalt. Bærekraft er en viktig del av vårt samfunnsoppdrag. Som medarbeider ved INB vil vi at du engasjerer deg i utviklingen av en bærekraftig fremtid. Sammen med dine kollegaer skal du bidra til at instituttet oppnår sine bærekraftsmål. Vår ambisjon er: «Gjennom tverrfaglig samarbeid skaper INB
ledende og framtidsrettet utdanning og forskning for bedre helse og funksjon.»

Om stillingen

Ved Institutt for klinisk odontologi (IKO) er det ledig en stilling som stipendiat for søker som ønsker å ta graden philosophia doctor (ph.d.). Stillingen er tilknyttet forskningsgruppe Oral helse.

Stillingen er i utgangspunktet 100 % over 4 år, men det tilrettelegges for at kandidaten kan kombinere en redusert stipendiatstilling (minimum 50 % stilling over 6 år) med klinisk arbeid i privat eller offentlig tannhelsetjeneste. Ph.d.-studiet er normert til 3 år, undervisning og andre karrierefremmende oppgaver for instituttet utgjør 25 % av stillingen ved 100 % stilling over 4 år. Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen.

Institutt for klinisk odontolog (IKO) er et av ti institutter ved Det helsevitenskapelige fakultet, UiT Norges arktiske universitet. IKO har ca 50 ansatte i vitenskapelige (faste og tilknyttede), tekniske og administrative stillinger. Instituttet har ansvaret for studieprogrammene bachelor i tannpleie, master i odontologi, samt spesialistutdanning for tannleger. Instituttet er involvert i flere forskningsprosjekter med samarbeidspartnere både i Norge og i utlandet. Per tid har vi 5 ph.d.-studenter, samt 3 forskerlinjestudenter som er involvert i ulike prosjekter under instituttet.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Arbeidsoppgaver

Forskningen utgjør 75% av stillingen ved 100 % stilling. Stipendiaten skal gjennomføre en doktorgradsavhandling innen fire år, herunder forskerutdanning (ph.d.-kurs), planlegging og gjennomføring av datainnsamling, artikkelskriving (~tre vitenskapelige artikler) og sammenfatte dette (til en avhandling).

Stipendiaten vil være knyttet til prosjektet Analysis of Endodontic Health: Prevalence, Risk Factors, Microbial Insights, and Systemic Influences on Root-Filled Teeth in Young Adults.
Stipendiaten vil, i samarbeid med veiledere og bidragsytere i prosjektet, ferdigstille en endelig forskningsprotokoll basert på et eksisterende utkast til prosjektbeskrivelse.

Arbeidet under stipendiattiden kan inkludere (listen er ikke utfyllende):

• Skape variabler, blant annet basert på røntgenundersøkelser, kliniske foto, tannmodeller (både fysiske og digitale), andre systemiske parametere.
• Bidrag til kliniske undersøkelser under Tromsø 8.
• Utarbeidelse av søknader knyttet til prosjektet (f.eks. REK, SIKT, data- og publikasjonskomiteer).
• Skriving og publisering av vitenskapelige artikler, hvor stipendiaten forventes å være førsteforfatter på minst to artikler.
• Presentasjon av forskningsresultater på nasjonale og internasjonale konferanser.
• Utarbeidelse av doktorgradsavhandling og gjennomføring av disputas.

Det forventes at stipendiaten bidrar i alle aspekter av prosjektet, og er fleksibel med hensyn til arbeidsoppgaver.

Undervisning og andre karrierefremmende oppgaver for instituttet utgjør 25% av stillingen ved 100 % stilling over 4 år. Stillingen vil spesielt bli tillagt undervisning i den prekliniske og kliniske utdanningen innen fagområdet endodonti til tannlegestudenter og tannpleierstudenter, men andre undervisningsoppgaver, for eksempel veiledning i emner, kan også være aktuelle etter avtale med instituttleder.

Kvalifikasjonskrav

For stillingen kreves oppnådd norsk master i odontologi eller tilsvarende, samt norsk autorisasjon som tannlege. Det er en fordel for ansettelse i stillingen dersom søker har godkjent spesialitet innen endodonti.

Det er en fordel med tidligere deltakelse i forskningsprosjekter knyttet til fagområde, samt relevante publikasjoner.

Søker må dokumentere engelskkunnskaper som tilfredsstiller kravet i norsk generell studiekompetanse. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole.

Søker bør beherske norsk (eller skandinavisk), både skriftlig og muntlig.

I bedømmelsen vektlegges søkerens potensial for å gjennomføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven eller tilsvarende, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider. I tillegg vil det tas hensyn til yrkespraksis og annen erfaring av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet.

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vektlegges.

Personlige egenskaper
Det er sterkt ønskelig at søkeren har stor arbeidskapasitet, og motivasjon for forskningsprosjektets tema. Gode samarbeidsevner, kommunikasjonsevner og selvstendighet er også ønskelig. Søkere med ambisjon om en framtidig universitetskarriere i kombinasjon med klinisk praksis, vil bli vektlagt.

Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.

Opptak til ph.d.-program

For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Det helsevitenskapelige fakultet og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.

Opptak krever normalt at søkeren har:

• Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.

 

Søker må ha karakteren C eller bedre på masteroppgaven og som snitt på mastergraden. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.

Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen.

For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold  

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.   

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø.
• Gode karrieremuligheter.
• Mulighet for deltagelse på relevante konferanser og nettverk.
• Gode velferdsordninger .
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse.
• For kandidater med autorisasjon som tannlege: 644 325 – 679 914 i årslønn med 3% økning pr. år. For kandidater med autorisasjon som tannlege, samt spesialisering innen endodonti: 705 070 – 745 413 i årslønn med 3% økning pr. år. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden din må inneholde:  

• Søknadsbrev inkludert en kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen 
• CV med fullstendig oversikt over utdanning, praksis, faglig arbeid, pedagogisk kompetanse og referanser
• Offisielle vitnemål for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisiell oversettelse av vitnemål og karakterutskrifter til engelsk eller et skandinavisk språk, hvis aktuelt
• Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig) 
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper 
• Dokumentasjon av norskkunnskaper eller annet skandinavisk språk hvis aktuelt
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon 
• Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider 
• Eventuelt pedagogiske kvalifikasjoner/erfaring

Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven. Du må legge ved et utkast av oppgaven og en uttalelse fra veileder eller institusjonen om når det forventes at oppgaven er ferdig. Du må levere karakterutskrifter for graden, selv om den ikke er fullført.

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. 

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. 

Generell informasjon 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. 

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år. 

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.  

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.

Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.

Les mer om oss på uit.no/helsefak

Om stillingen

En 3-årig stilling som stipendiat (SKO 1017) innen norrøn filologi er ledig ved Institutt for lingvistiske og nordiske studier og forskningsprosjektet Epigraphic Centres of Medieval Scandinavia: Latinization and re-vernacularization of the linguistic landscape 1050–1550. Prosjektet er finansiert av Det europeiske forskningsrådet innenfor Starting Grant-ordningen og vil løpe fra 2026 til 2030.

Om prosjektet

Prosjektets overordnede mål er å studere utviklingen av den epigrafiske skriftkulturen i middelalderens Skandinavia, ved å undersøke innføringen og utbredelsen av latin og det latinske alfabetet i skandinaviske innskrifter, samt deres forhold til folkespråk og til runer.

I høymiddelalderen og senmiddelalderen var skandinavisk epigrafikk preget av en vedvarende sameksistens og interaksjon mellom ulike språk og skriftsystemer. Den samtidige tilstedeværelsen av latin og det latinske alfabetet, og av ulike folkespråk og runer, resulterte i en skriftkultur formet av tre overlappende prosesser: 1) den første utbredelsen av latin parallelt med runetradisjonen; 2) økt latinisering og tilbakegang for runene; 3) «re-vernakularisering», det vil si en økende bruk av de skandinaviske språkene skrevet med det latinske alfabetet. Prosjektet EpiCentres har som mål å undersøke disse prosessene gjennom studiet av et omfattende korpus av skandinaviske innskrifter og graffiti i det latinske alfabetet – i stor grad oversett som kilde til disse vidtrekkende kulturelle transformasjonene – sammen med samtidige runeinnskrifter.

EpiCentres-prosjektet ledes av førsteamanuensis Alessandro Palumbo og vil bestå av én ph.d.-kandidat (3 år), to postdoktorer (3 år) og professor Anna Blennow. Stipendiaten vil være et fullt integrert medlem av prosjektet og arbeide for å nå prosjektets overordnede mål. Prosjektet består av tre arbeidspakker, og kandidaten vil særlig bidra til prosjektet arbeidspakke 2.

Arbeidspakke 2 har som mål å undersøke skjæringspunkter og samspill mellom epigrafiske tradisjoner i ulike språk og skriftsystemer. Innenfor denne arbeidspakken vil kandidaten særlig bidra til å undersøke forholdet mellom epigrafikk i runer og latinsk epigrafikk i middelalderens Skandinavia. Forskningen vil undersøke differensiering, kontinuitet og gjensidig påvirkning mellom innskrifter i runer og i det latinske alfabetet, med hensyn til epigrafiske praksiser som tekstkomposisjon, ortografi, paleografi og tekstlig fremstilling. Stipendiaten vil få tilgang til datasettet med innskrifter i det latinske alfabetet som allerede er samlet inn i prosjektet, og forventes å bidra til dette gjennom egen forskning og feltarbeid.

Søkere skal legge ved en prosjektbeskrivelse. Prosjektbeskrivelsen skal være et selvstendig forskningsprosjekt som er knyttet til hovedprosjektet. Beskrivelsen av det selvstendige prosjektet skal forholde seg til relevant tidligere forskning og gjøre rede for forskningsspørsmål, hovedkilder, teorier og metoder for undersøkelsen, samt hvordan prosjektet vil bidra til EpiCentres’ mål i arbeidspakke 2. Kandidaten bør også være interessert i og åpen for å videreutvikle prosjektet sitt i samarbeid med prosjektlederen.

Mer om stillingen

Den som ansettes vil bli knyttet til fakultetets organiserte forskerutdanning. Det vitenskapelige arbeidet skal munne ut i en doktoravhandling som skal forsvares ved fakultetet med tanke på å oppnå graden ph.d. Doktoravhandlingen kan bestå av en monografi eller av artikler Den som ansettes forventes å gå inn i et forskningsmiljø eller –nettverk og bidra til faglig utvikling i miljøet. Se mer informasjon om Forskerutdanning: ph.d. i humanistiske fag.

Ansettelsen gjelder for en periode på 3 år. Samtlige doktorgradsstipendiater som leverer doktoravhandlingen til bedømmelse med skriftlig anbefaling fra veileder innen 3 år eller 3 ½ år etter startdato i stillingen, vil få tilbud om henholdsvis 12 eller 6 måneders gjennomføringsstipend.

Kvalifikasjonskrav

Nødvendige kvalifikasjoner

• Mastergrad eller tilsvarende utdanning innen norrøn filologi, middelalderstudier eller et beslektet fagområde (f.eks. filologi, historie, arkeologi, lingvistikk). Avsluttende grad skal være oppnådd og sensur skal foreligge ved søknadsfrist.
• Flytende muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne på engelsk (ev. norsk eller annet skandinavisk språk), i henhold til det formelle språkkravet Language requirements.
• Gode leseferdigheter i et skandinavisk språk.
• Relevant utdannings- og/eller forskningserfaring (f.eks. gjennom masteroppgave) med runeinnskrifter.

• Personlig egnethet, motivasjon for stillingen og gode samarbeidsevner.

  For opptak til doktorgradsprogrammene ved Universitetet i Oslo, kreves det at du har minst femårig grunnutdanning (mastergrad eller tilsvarende). Mastergraden må inkludere en oppgave på minimum 30 studiepoeng. I særskilte tilfeller kan fakultetet gi opptak på bakgrunn av ettårig master, etter en vurdering av studiets omfang og kvalitet. Søkere som nylig har avlagt avsluttende eksamen med meget gode resultater kan bli foretrukket.

Ønskede kvalifikasjoner

• Utdannings- eller forskningserfaring med latin, latinsk epigrafikk eller paleografi.

  Ved vurdering av søknaden vil det bli lagt vekt på:

• Prosjektets kvalitet og relevans i forhold til EpiCentres’ overordnede mål og arbeidspakke 2.
• Evne til å forholde seg til relevant tidligere forskning og formulere klare og nyskapende forskningsspørsmål.
• Teoretisk, metodisk og kildekritisk bevissthet.
• Søkerens faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet innen tidsrammen, bidra til hovedprosjektet og samarbeide produktivt med teammedlemmene. 
   

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. 

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr

• Lønn i stilling som stipendiat, stillingskode 1017 i lønnsspenn kr fra 550 800 til 596 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 
• Kompetanseutvikling i et stimulerende akademisk miljø
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Hvordan søke

Søknaden skal inneholde:   

• Søknadsbrev: Et motivasjonsbrev som viser hvordan dine interesser og kvalifikasjoner kan bidra til prosjektet.
• Curriculum Vitae: Fullstendig CV (inkludert utdanningsbakgrunn og andre kvalifikasjoner som er relevante for utlysningen).
• Karakterutskrift og vitnemål fra din bachelor- og mastergrad
  • For søkere med utdanning fra en norsk høyere utdanningsinstitusjon: Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemål og karakterutskrifter
  • For søkere med utdanning fra et utenlandsk universitet: Legg ved kopier av vitnemål og karakterutskrift, i tillegg til ved en offisiell veiledning til karaktersystemet ved universitetet. 
• Prosjektbeskrivelse, inkludert en detaljert fremdriftsplan for prosjektet (3-5 sider, maks 14.000 tegn). Se Mal for prosjektbeskrivelse. 
• Hvis aktuelt: Dokumentasjon av English Language requirements. Søkeren som blir tilbudt stillingen vil bli bedt om å dokumentere kravet før opptak til PhD-programmet. 

• Navn og kontaktinformasjon for to referanser, hvorav én skal være veileder for masteroppgaven (vi trenger ikke referansebrev, kun kontaktinformasjon).

  Ikke legg ved andre attester, artikler eller masteroppgave med mindre du spesifikt blir bedt om det. Dersom mer dokumentasjon er ønsket, kan du bli bedt om å ettersende dette. 

  Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

  Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem, jobbnorge.no. 

  Det benyttes intervju i ansettelsesprosessen.
   

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven,  Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO og Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Universitetet i Oslo.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Institutt for lingvistiske og nordiske studier (ILN) er ett av sju institutter ved Det humanistiske fakultet (HF). Instituttets vitenskapelig ansatte arbeider med forskning, undervisning og formidling innen fagområder som omfatter allmenn lingvistikk, nordiske språk (nordisk språkvitenskap og norsk som andrespråk), flerspråklighet, middelalderstudier (norrøn filologi og keltisk), nordisk litteratur (inkludert litteraturformidling og Ibsen-studier) og retorikk og språklig kommunikasjon.Instituttet eier et sosiokognitivt laboratorium som tilbyr kraftig utstyr for ulike typer eksperiment og studier.