Job description

A Postdoctoral Research Fellowship (SKO 1352) in gesture-vocalization relations in song performance is available in connection with the research project, SongGesture: Co-singing gesture and vocal performance across three musical traditions, funded by the Research Council of Norway. The project is affiliated with RITMO Centre for Interdisciplinary Studies in Rhythm, Time and Motion at the University of Oslo (uio.no).

All RITMO researchers are co-located and work in a unique interdisciplinary constellation, with world-leading competence in musicology, psychology and informatics. It is expected that all members of the centre contribute to the general activities and collaborations within RITMO. 

The researchers have access to state-of-the-art facilities in sound/video recording, motion capture, eye tracking, physiological measurements, various types of brain imaging (EEG, fMRI), and rapid prototyping and robotics laboratories.

Applicants are required to upload a Research outline (uio.no), stating research questions and theoretical and methodological approaches that will further the goals of the project. The project description must present a feasible progress plan. It is expected that the applicant will be able to complete the project during the period of appointment. It is suggested that candidates should carefully read the Project website (uio.no) and details given below, in order to align their research plan appropriately.

About the project

The project, SongGesture, aims to significantly advance knowledge on how expert vocalists use gesture in support of their performance goals. Building on recent research showing an effect of gesture on co-occurring vocalization, SongGesture will advance the theorization of gesture-vocalization relations in musical contexts by considering also the physical interactions between gesture and vocal production movements (e.g., breathing and articulation). The project looks at co-singing gesturing practices in three different vocal performance traditions: beatboxing, European art song, and karnatak vocal music from South India. The candidate is not expected to have previous experience with these musical traditions, as this is covered by other project personnel.

The successful candidate for this position is expected to investigate multimodal correspondence between gesture, vocalization and vocal production movements through computational analysis and to explore the implications of the results for multimodal sense-making (how different modalities combine to create meaning). Tasks will include contributing to project theory and methods development for the analysis of multimodal communication in song performance; audio feature extraction; pose tracking from video and preparation of kinematic time-series data; dataset preparation; manual annotation of audiovisual data; pattern finding; computational multimodal analysis (including time series analysis); data visualization; exploration of multimodal sense-making; and co-writing articles.

About the position

The position is available for a period of 3 years. There is a 10% component of the position devoted to teaching and administrative duties. Given additional funding, the position may be extended to 4 years, with a 25 % duty component. This would depend on the qualifications of the recruited candidate, the department’s needs for teaching, and the centre’s need for assistance.

The successful candidate is expected to become part of the research environment and contribute to its development. The main purpose of postdoctoral research fellowships is to qualify researchers for work in higher academic positions within their disciplines.

A career plan shall be developed for the Postdoctoral Fellow, specifying the competencies the Postdoctoral Fellow should acquire. UiO is responsible for following up on the career plan and ensuring that the Postdoctoral Fellow has access to career guidance throughout the postdoctoral term.

If the Postdoctoral Fellow does not already have educational qualifications that meet the requirements for an associate professor position, UiO shall facilitate the acquisition of such competence during the employment period.

Selection criteria 

Mandatory requirements

• PhD or equivalent academic qualifications with a specialization in fields such as gesture studies, computational musicology, cognitive science, informatics, data science, cognitive semiotics, linguistics, psychology, or other related fields. As this is an interdisciplinary project, the range of possible PhD qualifications is quite broad. However, the applicant is required to demonstrate that their degree corresponds to the profile of the post.
• Experience with several of the following: computational analysis of human movement and/or vocalization, time series analysis, pattern finding, statistical modelling, audio feature extraction, music information retrieval, machine learning, manual annotation of audio and video data, analysing and theorising sense-making (e.g., cognitive semiotics), dataset preparation, programming in R, Matlab or Python.
• Excellent skills in written and oral English.
• Personal suitability and motivation for the position.

The doctoral dissertation must be submitted for evaluation by the application deadline. Appointment will be dependent on the defence of the doctoral thesis.

Requirements for the Research outline

• The candidate's research outline must align with and further the goals of the main project, focusing in particular on gesture-vocalization correspondence and its implications for sense-making.
• High scientific merit and innovation of the research outline
• Feasible research plan and outcomes 

What are we looking for in you?

• Excellent collaboration and communication skills, with the ability to successfully join in academic teamwork within and across disciplines
• Excellent time-management and ability to carry out the project within the allotted time frame
• Adaptability and willingness to contribute to a good working environment

Employment in the position is based on a comprehensive assessment of all qualification requirements applicable to the position, including personal qualifications and assessment of the Research outline.

We need different perspectives in our work 

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues—could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps, we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports.

More information about gender equality initiatives at UiO can be found here.

We hope you will apply for the position with us. 

We offer

• Exciting and meaningful tasks in an organization with an important societal mission, contributing to knowledge development, education, and enlightenment that promote sustainable, fair, and knowledge-based societal development.
• Committed colleagues in a good working environment. 
• Good welfare schemes.
• Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours.
• A workplace with good development and career opportunities. 
• Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes.
• Salary in position as Postdoctoral Fellow, position code 1352 in salary range NOK from 595 000 to 677 000 depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund.

Read more about the benefits of working in the public sector at Employer Portal.

Application

Your application should include:

• Application letter describing your qualifications and motivation for the position
• CV (complete list of education, positions, teaching experience, administrative experience, and other qualifying activities)
• A complete list of publications with links to the full versions of published papers
• Research outline: approx. 3 pages, maximum 9,000 characters. See Research Outline - template for PhD and Postdoctoral applications to RITMO (uio.no).
• If available, a code repository (e.g., GitHub), representative of your work
• Contact information for 2-3 references

Please note that all documents must be in English or a Scandinavian language.

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for the position".

General information

The best qualified candidates will invited for interviews. 

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we cannot, you will hear from us.

Please refer to Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (Norwegian) and Guidelines concerning appointment to post doctoral and research posts at UiO.

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 26 500 students and 7 200 employees. With its broad range of academic disciplines and internationally recognised research communities, UiO is an important contributor to society.

RITMO Centre for Interdisciplinary Studies in Rhythm, Time and Motion is financed through the Research Council of Norway’s Centre of Excellence Scheme.

RITMO combines a broad spectrum of disciplines – from musicology, neuroscience and informatics – to study rhythm as a fundamental property of human cognition, behaviour and cultural expression. The Centre is organized under the Department of Musicology, in close collaboration with the Department of Psychology and the Department of Informatics.

Er du praktisk anlagt, mødestabil og klar til at blive en del af et stærkt team? 

 

Vi søger på vegne af A.S. Facader en engageret produktionsmedarbejder til deres produktion i Ikast.

Som produktionsmedarbejder hos A.S. Facader bliver du en vigtig del af produktionen, hvor du primært skal arbejde med produktion og samling af vinduer og døre samt facader. Du kommer til at indgå i et team, hvor kvalitet, samarbejde og ansvarlighed er nøgleord, og hvor alle bidrager til at sikre et højt fagligt niveau.

 

Vi forestiller os, at du:

• Er mødestabil og tager ansvar for dine arbejdsopgaver

• Har en positiv indstilling og bidrager til et godt samarbejde

• Trives med fysisk og praktisk arbejde

• Kan arbejde selvstændigt såvel som i et team

• Har fokus på kvalitet og detaljen i dit arbejde

• Taler og forstår dansk og engelsk

• Erfaring fra produktion er en fordel, men ikke et krav

Dine arbejdsopgaver:

• Produktion og samling af vinduer og døre

• Betjening af produktionsudstyr og værktøj

• Kvalitetskontrol af færdige produkter

• Forefaldende produktionsopgaver

• Sikre orden og struktur på arbejdspladsen

Praktiske oplysninger

Du vil som udgangspunkt blive ansat af Temp-Team A/S i et Try & Hire-forløb med henblik på fastansættelse.

• Fuldtidsstilling på 37 timer om ugen

  • Mødetid: mellem kl. 6:30 og 7:00 indtil 15:00 og 15:30
    Fredage kl. 12:00

• Arbejde på daghold

• Løn efter kvalifikationer

• Pension og fritvalgskonto

• Arbejdssted: Ikast

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning og CV snarest muligt – vi holder samtaler løbende.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Søg jobbet

Har ovenstående fanget din interesse, søger du stillingen ved at vedhæfte et opdateret cv og en motiveret ansøgning. Du kan også skrive en kort tekst om dig selv i ansøgningsteksten ovenfor. Temp-Team A/S varetager denne rekruttering og al henvendelse skal gå gennem Temp-Team.
Grundet GDPR modtager vi ikke cv og ansøgning via e-mail.

Temp-Team

Temp-Team A/S er et landsdækkende rekrutterings- og bemandingsbureau. Vi har 45 års erfaring inden for rekrutteringer til faste jobs og vikarløsninger og dækker et bredt udsnit af brancher. Vi har fokus på høj kvalitet og tæt, personlig kontakt til både kandidater og kunder.

Vi er en del af JuhlerGroup – en international koncern.

 Vil du bli en del av ARPA-teamet? Vi søker en engasjert fagperson til et vikariat.

Avdeling for rus, psykiatri og avhengighet (ARPA) er en tverrfaglig avdeling i psykisk helse og rusklinikken. Avdelingen består av to differensierte døgnenheter; Korttidsenheten for rus og enhet for rus og psykiatri. I tillegg har avdelingen en ruspoliklinikk inklusiv LAR. I ARPA har vi også nylig oppstartet OpiNor som er et samarbeid mellom sykehus og kommunen. Vi dekker både lokale sykehusfunksjoner og fylkesdekkende funksjoner.

Rus og psykitrienheten (ROP) er en tverrfaglig spesialisert enhet for personer med alvorlig psykisk lidelse og samtidig rusproblematikk. Vi har 8 sengeplasser og tilbyr utredning samt behandling av pasientens psykiske lidelse og rusproblematikk. Pasientene som kommer hit har ofte forsøkt poliklinisk oppfølging uten tilstrekkelig effekt. Varighet på innleggelse avhenger innleggelsesårsak og problemstilling.

Arbeidet i avdelingen består blant annet av miljøterapi og fysisk aktivitet. Vi jobber med kartlegging og oppfølging av rusbruk, psykiske plager, ADL-funksjoner, økonomi, bolig og flere ulike emner som vil variere ut fra pasientens behov. Fysisk aktivitet tilbyr vi i form av trening på treningssenter, turer, klatring og ellers aktiviteter ut fra pasientens behov.

Vi jobber i tverrfaglige team rundt pasienten. Teamet består av både behandler, psykolog eller lege og sykepleiere/vernepleiere og /eller sosionomer fra miljøet. Manglende eller svak motivasjon hos pasient er imidlertid noe man må påregne å jobbe med.

Vi har en personalgruppe som består av ulike profesjoner, kjønn og aldersgrupper. Hos oss er turnusen lagt opp til å jobbe i to-delt dag/aften og med arbeid hver 4. helg hvor majoriteten av vaktene er dagvakter.

Det er ønskelig med snarlig oppstartsdato. 

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapi i form av oppfølging, veiledning og støtte til pasient og pårørende
• Funksjonskartlegging, iverksetting og evaluering av tiltak for å heve ADL funksjon hos pasient
• Bidra i tverrfaglig samarbeid rundt pasientene, utforme og følge behandlingsplaner
• Psykisk og somatisk observasjon, dokumentasjon og rapportering gjennom DIPS
• Delta i, og bidra til fysisk aktivitet og aktiviteter rundt pasient
• Samarbeid med pasienter, kollegaer og andre instanser

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sosionom
• Ønskelig med videreutdanning i psykisk helsearbeid eller rusbehandling 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer
• Erfaring fra miljøterapeutisk arbeid innen psykisk helsevern, rusbehandling eller andre relevante helsetjenester
• Ønskelig med kjennskap til DIPS 
  

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert og aktivt bidragende i faglige diskusjoner rundt pasientbehandling
• Gode samarbeidsevner og liker å jobbe i tverrfaglig team, samtidig som du tar initiativ og er selvstendig i utførelse av arbeidsoppgaver
• Er opptatt av å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Uproblematisk forhold til rus og psykiske lidelser
• Har god arbeidskapasitet og tåler høyt arbeidspress i perioder
• Positiv og løsningsorientert

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Som kollega hos oss vil du bli en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø der alle jobber tett sammen, både ledere, behandlere og miljøpersonalet er inkludert i behandlingen rundt pasienten

• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Jannicke Lagesen, Enhetsleder, +47 91829713
Charlotte Lagård Hagen , Ass. Enhetsleder

Arbeidssted

Mellomåsveien
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5156329913
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 20.08.2026
Sluttdato: 11.02.2027
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vil du hjelpe folk tilbake i jobb?

Nav Nannestad Gjerdrum søker veileder i 100% fast stilling. Du blir en del av faggruppa for sykefraværsoppfølging, og får ansvar for egen portefølje av sykmeldte i sen fase, med et klart mål: å bidra til at mennesker kommer seg tilbake til arbeidslivet.

Jobben handler om reelle møter med folk i krevende situasjoner, tett samarbeid med arbeidsgivere og behandlere, og faglig skjønn i et av velferdstatens viktigste grensesnitt.

Vi er et kontor med rundt 50 ansatte som betjener innbyggere og arbeidsgivere i Nannestad og Gjerdrum kommuner. Hos oss får du fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor og én times trening i arbeidstiden.

Vi ser etter deg som liker å ha mange baller i luften, jobber strukturert under press, og som finner mening i å gjøre en forskjell.

Arbeidsoppgaver

Som veileder skal du legge til rette for at mennesker blir gitt muligheten til å komme ut i arbeid, utdanning og aktivitet. Denne stillingen er for tiden tilknyttet sykefraværsoppfølging, men endring av arbeidsoppgaver kan skje ved behov.

Arbeidsoppgavene innebærer bl.a. at du skal:

• Kartlegge og avklare brukeres ressurser og behov.
  
• Veilede sykmeldte og arbeidsgivere om muligheter og rettigheter basert på aktuelt lovverk i Nav.
  
• Saksbehandle og dokumentere oppfølging.
  
• Planlegge, koordinere og lede møter med sykmeldte, arbeidsgivere og helsepersonell.
  
• Forstå og bruke relevante tiltak og virkemidler for arbeidsinkludering.
  
• Samhandle godt internt på kontoret og eksternt med arbeidsgivere og Nav sine samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Minimum treårig relevant utdanning fra høyskole eller universitet. Sosialfaglig, pedagogikk eller juridiske fag vil bli foretrukket. Relevant erfaring vil kunne veie opp for utdanningskravet.
  
• Erfaring fra veiledning og oppfølging av mennesker i vanskelige situasjoner.
  
• Erfaring med saksbehandling og lovanvendelse.
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig.
  
• God digital kompetanse og evner til raskt å sette deg inn i nye systemer og arbeidsverktøy.
  
• Førerkort kl. B.

Personlige egenskaper

• Vi legger stor vekt på hvem du er, ikke bare hva du har gjort. Som veilder på sykefraværsområdet møter du folk i sårbare situasjoner og da teller evnen til å raskt skape rtelasjoner og bygge tillit, og til å fatte beslutninger som faktisk betyr noe for andre mennesker.
• Du er komfortabel med å lede dialogmøter der arbeidstaker, arbeidsgiver og behandler sitter rundt samme bord, og du tør å stille krav og forventninger, og følge dem opp når de ikke innfris.
• Du trives med høyt tempo og mange parallelle oppgaver, og mister ikke oversikten når hverdagen ikke går etter planen.
  

Vi er et kontor med et godt faglig miljø, og vi ser etter deg som har lyst til å bidra til at det forblir det.

Vi tilbyr

• Meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver.
  
• Store muligheter for faglig og personlig utvikling.
  
• Et godt arbeidsmiljø preget av høy kompetanse og engasjerte medarbeidere.
  
• Fleksitidsordning og stort handlingsrom i arbeidshverdagen.
  
• Stillingen lønnes i stillingskode 1408 førstekonsulent eller 1434 rådgiver, lønnsspenn kr. 601 000 - kr. 661 000 per år.
• Gjennom Statens pensjonskasse er det gode pensjonsordninger, og du får også tilgang til gode ordninger både for lån og forsikring. Det trekkes 2% av lønn som innskudd til SPK. 

Kontaktinformasjon

Federico Berro, avdelingsleder, 95 52 48 59

Arbeidssted

Teiealleen 31
2030 Nannestad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5156271114
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vi søker en fagarbeider bakkeutstyr ved alliert lager i Bodø for snarlig tiltredelse. Jobben omfatter vedlikehold og administrasjon av flytilhørende bakkeutstyr forhåndslagret ved Luftforsvarets base Bodø gjennom Collocated Operating Bases (COB)-avtalen. Stillingen er organisert i Vedlikeholdsskvadronen ved 133 luftving Evenes. 

Som fagarbeider bakkeutstyr COB skal du vedlikeholde og kontrollere flyrelatert utstyr slik at dette til enhver tid er funksjonelt og klart til bruk. Du må kunne jobbe selvstendig, ha god sikkerhetsforståelse, og ønske om å jobbe systematisk i en lærende organisasjon.

Stillingen krever at du jobber godt sammen med andre og at du har gode språkkunnskaper slik at du kan samhandle med eiere av materiellet, med aktører på egen base og internt i 133 luftving.

Som fagarbeider bakkeutstyr COB i 133 luftving vil du arbeide i en fly- og bakkevedlikeholdsorganisasjon som utvikles videre i takt med de operative elementene som inngår i forsvaret av Norge.

Tiltredelse etter nærmere avtale.

Arbeidsoppgaver

• Utføre vedlikehold på flyrelatert bakkeutstyr og kjøretøy
  
• Foreta faglige vurderinger og beslutninger innen fagfeltet
• Bidra til opplæring og utvikling innen fagfeltet
• Den som ansettes må være villig til å gjennomføre eventuelle nødvendige kurs og motta opplæring på aktuelle systemer og prosedyrer
• Du må i tillegg regne med noe reiseaktivitet for kursing og relevant aktivitet utenom hjemmebase

Kvalifikasjoner

• Fagbrev innen mekanisk eller elektro
• Lang og relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende fagbrev
• Erfaring med administrasjon av vedlikehold
• Grunnleggende IT-kunnskaper for å kunne registrere og rapportere vedlikeholdsoppdrag
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse
• Tilfredsstille medisinske krav til internasjonale operasjoner og tjeneste 
• Du må kunne norsk og engelsk godt, både muntlig og skriftlig 
• Norsk statsborgerskap
  
• Førerkort klasse B
  

Bør krav:

• Fullført førstegangstjeneste, eller villig til å gjennomføre grunnleggende soldatutdanning.
  

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner.
• God ordenssans, og utfører jobben med nøyaktighet. 
• Er pliktoppfyllende og løsningsorientert.
• Strukturert og har evnen til å jobbe selvstendig.
• God muntlig og skriftlig fremstillings evne både på norsk og engelsk.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling.
• Mulighet for fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden.
• Gode pensjons- og velferdsordninger.
• Lønn i henhold til Verkstedoverenskomsten i Forsvaret, er for tiden kr 730 930 til 784 879 for fagarbeider. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  

Kontaktinformasjon

Enoksen, Hans Einar, Sjefssersjant, 924 04 764

Arbeidssted

Hangåsveien 1974
8070 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5149890709
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra. 

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Har du lyst å jobbe som fagarbeider bakkeutstyr for å understøttelse av en operativ flystasjon? 
Vi kan tilby deg en meningsfull og interessant jobb som Fagarbeider i Vedlikeholdsskvadronen ved 133 luftving på Evenes flystasjon.

Flystasjonen er Luftforsvarets viktigste base i nord, og har en strategisk rolle i forsvaret av Norges suverenitet. Flystasjonen er også base for Forsvarets maritime overvåkningsfly (P-8A) og NATO Quick Reaction Alert (QRA) med norske kampfly (F-35). For å beskytte P-8A og F-35 har flystasjonen en Luftvernbataljon (NASAMSIII) og en Baseforsvarsbataljon.
Flystasjonen ligger i Evenes kommune mellom Harstad og Narvik, på grensen mellom Nordland og Troms fylke. Beliggenheten gir et variert og friskt kystklima med gode muligheter for aktiviteter i tilknytning til hav, fjell og skog.

Det er muligheter for fleksibel arbeidstid, og Evenes flystasjon er en pendlervennlig base. Du må regne med å delta på øvelser og oppdrag i inn- og utland.

Arbeidsoppgaver

• Utføre vedlikehold, reparasjoner og ettersyn av bakkeutstyrsmateriell
• Ta faglige beslutninger innen fagområdet
• Bidra med utdanning og opplæring innen fagfeltet
• Operativt bakkeutstyr
• Delta på øvelser, støtte egen og andre avdelinger, samt vedlikeholdsoppdrag i inn- og utland
• Den som ansettes må være villig til å gjennomføre nødvendig tilleggsutdanning

Kvalifikasjoner

• Fagbrev innen mekaniske eller elektroniske fag
• Grunnleggende IT-kunnskaper for å kunne registrere og rapportere vedlikeholdsoppdrag
• Du må kunne norsk og engelsk godt, både muntlig og skriftlig
• Norsk statsborgerskap
• Medisinsk skikket for disponeringsplikt til internasjonal tjeneste i henhold til fredstjenesteloven 
• Fullført førstegangstjeneste, eller villig til å gjennomføre grunnleggende soldatutdanning
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG
• Førerkort klasse B

Ønskelige krav

• Førerkort klasse BECE
• Erfaring med SAP/FIF
• Truckførerbevis

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• Gode samarbeidsevner.
• God ordenssans, og utfører jobben med nøyaktighet.
•  Er pliktoppfyllende og løsningsorientert.
• Strukturert og har evnen til å jobbe selvstendig.
• God muntlig og skriftlig fremstillings evne både på norsk og engelsk.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• En dynamisk og spennende arbeidsplass
• Godt arbeidsmiljø
  
• Muligheten for fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden
  
• Gode pensjons- og velferdsordninger
  
• Kurs og opplæring etter behov
  
• Lønn etter Verkstedoverenskomsten for Forsvaret (VO/F) som fagarbeider stillingskode med fagbrev 5111 kr: 677 256 - 732 633. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 

Kontaktinformasjon

Enoksen, Hans Einar, Sjefssersjant, 924 04 764

Arbeidssted

Flyplassvegen 50
8536 Evenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5146261210
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra. 

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vil du inn tidlig i et norsk AI-selskap som skal bli stort? Vi bygger teamet nå og ser etter ambisiøse folk som vil være med fra starten. Ingen erfaring eller utdanning nødvendig, bare vilje til å lære. Provisjon i starten, med mål om fast lønn for de som leverer.

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som

Du trenger ingen erfaring og ingen høyere utdanning for å søke. Det viktigste er at du er ambisiøs, disiplinert og villig til å legge inn innsatsen. Vi ser etter deg som:

• Tar initiativ og gir ikke opp lett

• Liker å prate med folk og er komfortabel på telefonen

• Vil lære, vokse og ta ansvar over tid

• Kommuniserer godt på norsk

Har du litt teknisk erfaring eller kjenner AI godt fra før, er det et stort pluss, men det er ikke et krav.

Arbeidsoppgaver

Vil du være med å bygge et stort AI-selskap fra bunnen?

Dietrichs Marketing bygger et selskap vi mener skal bli stort, og vi er så vidt i gang. Nå setter vi sammen teamet som skal ta oss videre. Kommer du inn nå, kommer du inn på grunnplanet i et selskap med store ambisjoner.

Dette er en inngang for ambisiøse folk som er tidlig i karrieren, enten du er student, nyutdannet eller bare vil inn i arbeidslivet. Vi vet at det er vanskelig å få innpass akkurat nå, spesielt innen teknologi. Her får du en reell sjanse til å komme i gang, jobbe tett på AI og moderne teknologi, og bygge deg en posisjon i et selskap i vekst. Du trenger ikke ha alt på plass fra før, men du trenger vilje til å lære og stå på.

Grunnlaget vårt er en AI-drevet nettsideløsning for bedrifter, en helt ny måte å lage nettsider på. Så vidt vi vet er det ingen andre i Norge som gjør dette ennå. Vi har allerede solgt til flere kunder, og vi har testet markedet selv. På rundt fem timers utringing fikk vi litt over 30 bedrifter som vil bytte til løsningen vår. Etterspørselen er reell, og nå skal vi skalere.

Slik funker rollen

Din første oppgave hos oss er å skape kontakt med bedrifter og tilby dem et gratis, uforpliktende utkast til en ny nettside. Du selger ingenting hardt, og oppgaven er å finne bedrifter som vil se hva vi kan lage for dem. Rollen er fleksibel, så den passer godt å kombinere med studier eller annet.

Sier de ja, tar vi over: vi lager utkastet og følger opp salget. Du skal aldri presse noen eller lukke avtalen selv. Et gratis forslag er lett å si ja til, så pitchen er ryddig og hyggelig.

Slik tjener du

I starten er dette et rent provisjonsbasert oppdrag. Du starter på 15 prosent per salg, og satsen stiger opp til 30 prosent etter hvert som du leverer. Målet vårt er tydelig: de som viser at de er flinke og leverer over tid, skal over på fast lønn med ansvar i selskapet.

Slik søker du

Har du lyst til å være med fra starten? Send en kort søknad og CV til Adrian Dietrichs, daglig leder, på adrian@dmarketing.no. Fortell litt om deg selv og hvorfor du vil være med. Aktuelle kandidater blir invitert til en samtale, og vi behandler søknader fortløpende.

Vi tilbyr

• En inngang til å jobbe med AI og moderne teknologi

• En plass på grunnplanet i et selskap med store ambisjoner

• Provisjon som stiger med resultatene dine, fra 15 til 30 prosent

• Mål om fast lønn for de som viser at de er flinke

• Frihet til å styre egen hverdag, og en fleksibel jobb som passer godt ved siden av studier

Om arbeidsgiveren:

Dietrichs Marketing er et norsk selskap som hjelper bedrifter med å bli mer lønnsomme ved hjelp av AI og moderne teknologi. Vi bygger løsninger som kutter kostnader, effektiviserer arbeidet og skaper reell verdi for kundene våre.

Vi er et ungt selskap i tidlig vekstfase, drevet av troen på at moderne teknologi skal komme bedrifter i alle størrelser til gode. Nå bygger vi teamet som skal ta oss videre, og vi ser etter folk som vil være med fra starten.

Vil du jobbe som pedagogisk leder i et vikariat i Det Norske Veritas barnehage på Høvik?

Det Norske Veritas barnehage ligger i skogen, har en flott og stor utelekeplass, stranden som nabo og egen gymsal.

Vi har åpningstid fra kl.7.45-16.40 som gir bedre bemanning gjennom dagen.

De ansatte har lang erfaring og kompetanse og det er et stabilt personale.

Vi har et spennende nærmiljø, med skog, sjø, by, kunst og kultur. Vi har et internasjonalt preg og har fokus på språk og kultur.

Vi har flere utdannede pedagoger, fagarbeidere på alle avdelinger og en idrettspedagog. Du blir en del av et engasjert faglig lederteam som jobber med lederutvikling. Vi startet opp med <<Tett på>> prosjektet med Bærum kommune i januar 2023 og godt i gang med dette prosjektet.

Vi har 2 alderblandende grupper: 2 med småbarn og 2 med storebarn. Du finner mer informasjon og årsplanen på barnehagens hjemmeside. www.dnvbarnehage.no

Barnehagen er en stiftelse og øverste organ er barnehagenes styre som består av representanter fra DNV, foreldrene og ansatte.

Vi søker pedagogisk leder i et vikariat fra august 2026 til februar 2027 på en av småbarnsavdelingene (med mulighet for forlengelse/fast stilling)

Arbeids- og ansvarsoppgaver vil blant annet være:

• lederansvar og administrativt og pedagogisk ansvar for sin avdeling

• ansvar for å gjennomføre og synliggjøre pedagogisk utvikling på sin avdeling

• være en del av og bidra aktivt i barnehagens lederteam

• betrakte barnehagen som en hellhet og ha omsorg for alle barn

• sikre faglig utvikling

• veilede, engasjere og støtte medarbeidere til det beste for barnas utvikling og læring

• ansvar for å skape en god og trygg hverdag og tilrettelegge for godt samarbeid med foresatte og andre samarbeidspartnere

Vi trenger deg som:

• er utdannet barnehagelærer

• har et stort engasjement for barnehagefaget og menneskene du leder

• brenner for barns medvirkning og lek

• ønsker å bruke naturen sammen med barna

• har god relasjonskompetanse

• gjerne har tidligere ledererfaring

• kan bruke refleksjon i arbeidet med å utvikle teamet ditt

• er løsningsorientert og har gode samarbeidsevner

• er positiv, raus og har godt humør

• behersker godt norsk (bestått norsk prøve og oppnådd nivå B2 på delprøvene) og engelsk (mye av foreldresamarbeidet foregår på engelsk)

Vi kan tilby:

• gode lønns- og pensjonsordninger (vi ligger noe høyere enn Bærum kommune)

• mulighet for en ekstra ferieuke i året

Våre ansatte har tilgang til rimelig privat helseforsikring, gratis treningssenter, gratis pendelbuss til/fra Sandvika og Skøyen, firmahytter i Hemsedal/Beitstølen/Geilo, idrettslag med tilgang til diverse kurs og utstyr samt en kunstforening og tilgang til kantine.

Vi har et godt fagmiljø og deltar i Bærum kommunes Tett på prosjekt hvor vi samarbeider med andre Bærums barnehager og deltar i kompetanseheving knyttet til dette. Vi har et stabilt personale, stort fokus på arbeidsmiljø, en massasjestol som kan brukes i i pauser og fantastiske små og store mennesker!

Sendt søknadsbrev sammen med CV til daglig leder Christa Hage-Koster, mailadresse christa.hage-koster@dnv.com. Har du spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med daglig leder på telefon 954 64 562 eller på mail.

Vi ønsker å være en barnehage preget av mangfold og vi oppfordrer derfor også menn til å søke på stillingen. Det er kun søkere med godkjent barnehagelærerutdanning som vil bli vurdert, andre søkere vil ikke bli besvart.

På grunn av ferieavikling vil kandidater bli innkalt til intervju etter 21.juli.

Ved ansettelse må gyldig politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) fremlegges før eventuell tiltredelse i stillingen.

Kontaktperson for stillingen

Christa Hage-Koster

daglig leder

95464562

christa.hage-koster@dnv.com

Om bedriften

Det Norske Veritas barnehage er en stiftelse og en bedriftsbarnehage for ansatte i DNV på Høvik.

Barnehagen har plass til ca 55 barn i alderen 0-6 år og har 16 ansatte.

Nettsted

https://dnvbarnehage.no/

Om arbeidsgiveren:

Det Norske Veritas barnehage er en stiftelse og en bedriftsbarnehage for ansatte i DNV på Høvik.

Barnehagen har plass til ca 55 barn i alderen 0-6 år og har 16 ansatte.

Vi har 2 ledige 100% stilling fast som overlege/psykiater ved Vestre Agder DPS, avd. Solvang, døgnpost. Spesialist i psykiatri. Tiltredelse etter avtale.

Som overlege ved SSHF får du en nøkkelrolle i pasientbehandlingen innen psykiatri. Du vil være ansvarlig for diagnostisering, behandling og oppfølging av pasienter i et tverrfaglig miljø, for å sikre helsetjenester av høy kvalitet.

Vi tilbyr et profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling, samarbeid og kontinuerlig kompetanseheving. Overlegene på døgnpost samarbeider tett faglig med psykoseenheten/FACT ved Solvang og har faste ukentlige møter med FACT og TIPS sine behandlere.

DPS er det desentraliserte spesialisthelse tilbudet i voksenpsykiatri til befolkningen i Agder. Ny DPS Struktur er vedtatt og ble iverksatt fra 01.04.25. 
Solvang inngår nå i nye Vestre Agder DPS, hvor opptaksområdet dekker vestre del av Kristiansand, Lindesnes samt Listerregionen (vestre del av Agder).

Vestre Agder DPS, avd. Solvang har et stort fagmiljø med psykiatere, psykolog/psykologspesialister, spesialsykepleiere og miljøterapeuter. Avdelingen tilrettelegger for et utdanningssted for leger og psykologer i spesialisering innen psykiatri. Medarbeiderne oppmuntres til fagutvikling, kompetanseheving og forskning. Døgnenheten har 20 senger hvorav 5 senger er godkjent for tvang etter LPH. Pr. i dag er det fire behandlerstillinger hvorav to overleger og to psykologspesialister ved døgnenheten. 

Arbeidsoppgaver

• Diagnostiske vurderinger, kartlegging, utredning og behandling i henhold til pakkeforløp
• Behandlingsansvar for pasienter
• Veiledning til annet helsepersonell
• Delta i flerfaglig samarbeid internt og med eksterne samarbeidspartnere
• Delta og bidra i undervisning til pasienter og ansatte Pårørende- og familiearbeid er en del av oppgavene
• Arbeidsoppgavene varierer og stiller krav til et bredt metodespekter og oppfordrer til et tverrfaglig samarbeid med kollegaer og kommune
• Deltagelse i bakvakt når det blir ledig vaktlinje

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialistgodkjenning i (spesialitet)
• Relevant erfaring innen spesialitet er en fordel
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 
• Erfaring med Dips og MetaVision er en fordel
  
• Evne til å lede, motivere og veilede kolleger

Personlige egenskaper

• Skaper et positivt og kollegialt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og faglig utvikling
• Strukturert og målrettet arbeidsstil, med evne til å håndtere komplekse situasjoner på en rolig og effektiv måte
• Engasjement for kontinuerlig forbedring, både i egen utvikling og i avdelingens arbeid
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Faglig nysgjerrig og kunnskapssøkende innen (spesialitet)
  
• Fleksibel og løsningsorientert, med evne til å tilpasse seg skiftende behov
• Motiverer og inspirerer kolleger, og bidrar aktivt til et lærende miljø
  

Vi tilbyr

• Et dynamisk og variert arbeidmiljø, med kort vei mellom ledelse og klinikere, som legger til rette for effektiv kommunikasjon og beslutningstaking.
• Et aktivt og inkluderende fagmiljø med fokus på forskning og tverrfaglig samarbeid.
• Et positivt arbeidsmiljø hvor engasjement og konstruktive innspill verdsettes.
  
• Varierte og utfordrende oppgaver i en samfunnsnyttig organisasjon med viktig samfunnsoppdrag.
  
• Gode muligheter for faglig påfyll og kompetanseutvikling.
• Studiepermisjon for spesialister i faste stillinger – fire måneder hvert femte år – i tråd med gjeldende overenskomst.
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP for en trygg framtid.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Lene Gundersen Peersen, Enhetsleder, +4738174847
Elisabeth Urstad, Avdelingssjef, +4790072893

Arbeidssted

Løkkeveien 24
4616 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5154550161
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Er du på ditt beste når andre sover? Trives du med en aktiv arbeidshverdag hvor du gjør en forskjell for både pasienter og kolleger? Da kan dette være stillingen for deg!
Vi søker en serviceinnstilt og pålitelig portør i 60 % nattstilling. Du blir en viktig del av sykehusets pasientlogistikk og bidrar til at pasientflyten fungerer hele døgnet. Hos oss er ingen netter helt like – du transporterer pasienter, håndterer senger og sterilgods, og bidrar til at sykehuset er klart for nye oppdrag.
Du blir en del av Portørtjenesten ved Sykehuset i Vestfold – en avdeling med engasjerte medarbeidere som samarbeider tett med sykehusets klinikker for å sikre trygg og effektiv drift. Sammen skaper vi gode opplevelser for pasienter og ansatte – også på natt.

Det er fint om du ser for deg å kunne dekke opp ved feriefravær og kunne jobbe litt ekstra også. Vi har et supert team på dag og kveld, på natt er det bare en portør, men mange å samarbeide med på mottak, bildediagnostikk og sengeposter, så du må være ganske selvstendig selv om du er en lagspiller.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Transportere pasienter til og fra avdelinger på sykehuset
• Utlevere og innhente sterilgods etter liste
  
• Sengesentral - hente inn og levere ut senger ved ledig kapasitet
  
• Diverse tilleggsoppgaver må påberegnes

Kvalifikasjoner

• Gjerne fagbrev i portørfag eller annen gjennomført videregående opplæring/fagbrev
• Må ha førerkort klasse B for å evt ta ekstravakter på pasienttransport-bilene
• Ønskelig med erfaring fra å jobbe med mennesker
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

• Serviceinnstilt og positiv
• Evner å prioritere når det kommer mange oppgaver på engang
• Klarer å gi konstruktive tilbakemeldinger til bestillere av tjenesten
• Trives med å være våken på natt

Vi tilbyr

• Arbeidsmiljø i en god utvikling
• Faglig dyktige kolleger og mulighet for fagbrev på jobb
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Thina Alice Andersen, Seksjonsleder, +47 45 27 69 57

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5153736582
Stillingsprosent: 60%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 05.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.