Har du et stort hjerte for barn og unge og lyst til å utgjøre en forskjell i Heimdal bydel?

Vi ved Trondheimshjelpa har en ledig fast 100 prosent stilling for en helsefaglig medarbeider som brenner for forebygging, relasjoner og gode oppvekstvilkår.

Barne- og familietjenesten (BFT) Heimdal jobber vi hver dag for at barn, unge og deres familier skal ha gode liv. Vi er kommunens samlede tjeneste for aldersgruppen 0–23 år, og hos oss finner du helsestasjon, skolehelsetjeneste, barneverntjeneste og Trondheimshjelpa under samme tak. Vi er en del av Byrådsavdelingen for sosiale tjenester i Trondheim kommune. Hos oss jobber vi tverrfaglig for å sikre at barn og unge får riktig hjelp til riktig tid, uten at de må klatre over høye terskler eller stå i lange køer.

Nå leter vi etter en kollega med helsefaglig bakgrunn med videreutdanning innen psykisk helse som vil være med på å styrke laget vårt. 

Hva er Trondheimshjelpa?
Trondheimshjelpa er vår lavterskel psykisk helsetjeneste for barn og unge i bydelen. Vi baserer oss på en helhetlig forståelse av mennesket og har en grunnleggende tro på at alle har ressurser i seg selv og sitt nettverk. Hos oss er det sentrale spørsmålet alltid: «Hva er viktig for deg?»  Hjelpen utformes i et likeverdig samarbeid mellom den som oppsøker hjelp og den som gir hjelp, der begge bidrar. Vi jobber både direkte med gravide, barn, unge og familier, og indirekte gjennom veiledning og systemrettet arbeid i barnehager og skoler. Avdelingen samarbeider også med blant andre pedagogisk psykologisk tjeneste, barnevernstjenesten, skolehelsetjenesten, og helsestasjonstjenesten for å sikre gode lag rundt barna, sammen med familien. Vi er en tjeneste i utvikling, og vi håper du vil være med på å forme hvordan vi best kan hjelpe flest mulig.

Vi ser etter deg som har minimum 3-årig helsefaglig utdanning på bachelornivå, med videreutdanning innen psykisk helse, barn og unge, eller annen relevant spesialisering.

Du har erfaring og kompetanse med å jobbe med psykisk helse hos barn og unge, og vi søker spesielt den som har erfaring med å jobbe direkte med ungdom og deres familier. I vår tjeneste er det en forutsetning at du også har kompetanse innenfor tilknytning, traumebevisst omsorg, reguleringsstøtte og systemteori. Miljøterapeutiske ferdigheter vil også være en fordel.

For å trives og lykkes i denne rollen, tror vi at du er en person som kombinerer faglig tyngde med en god porsjon medmenneskelighet.

Arbeidsoppgaver

• Forebygge, avdekke og behandle mild til moderat grad av psykiske vansker hos barn og unge
  
• Individuell oppfølging av barn, unge og deres familier og nettverk. Deriblant veiledningssamtaler med fokus på relasjonelt og systemisk endringsarbeid
  
• Der det er formålstjenlig, gjøres oppfølgingen i samarbeid med andre faggrupper innad i enheten og/eller eksternt
  
• Forebyggende system- og samfunnsrettet arbeid via barnehage-og skolelag i bydelen
  
• Bruk av tilbakemeldingsverktøyet FIT-outcomes for å sikre at hjelpen vi gir faktisk oppleves som nyttig
  
• Dokumentasjon i fagsystemet Helseplattformen

Kvalifikasjoner

• Krav om minimum treårig helsefaglig utdannelse på bachelornivå med videreutdanning innenfor psykisk helse, barn og unge, eller annen relevant spesialisering
• Krav om erfaring og kompetanse fra arbeid med psykisk helse hos barn og unge 
• Krav om erfaring fra direkte arbeid med ungdom og deres familier
• Krav om erfaring fra veiledning og utviklingsarbeid på systemnivå, med et spesielt fokus på hva som gir gode oppvekstbetingelser for alle barn og unge
  
• Erfaring med relasjonsbasert endringsarbeid med familier vil bli vektlagt
  
• Det er ønskelig med veilederkompetanse 
• Det er ønskelig med kompetanse innenfor tilknytning, traumebevisst omsorg og systemteori
  
• Erfaring fra nettverksbasert tilnærming i oppfølging av barn, ungdom og deres familier foretrekkes

Personlige egenskaper

• Møter mennesker med respekt og varme: Du er lyttende og inkluderende, og du skaper trygghet i møte med både barn, ungdom og foreldre.
  
• Ser det store bildet: Du evner å ta et «metaperspektiv» på egen tjeneste og rolle. Det betyr at du hele tiden har fokus på hvordan vi kan bruke ressursene våre best mulig for å gjøre mest nytte for flest mulig.
  
• Er en modig lagspiller: Du trives i et tverrfaglig miljø og liker å jobbe tett med andre for å finne gode løsninger på både system-, gruppe- og individnivå.
• Du liker også å jobbe nettverksbasert og deler gjerne av din kompetanse.
• Du står trygt i egen faglighet, har gode kommunikasjonsferdigheter og våger å tenke nytt
• Er fleksibel og robust: Du trives med en variert hverdag der oppgavene kan endre seg. Du har stor arbeidskapasitet og tåler at det i perioder er et høyt arbeidspress i en organisasjon som er i stadig utvikling.
• Er proaktiv: Du er engasjert og en initiativtaker som er fremoverlent i arbeidet med å sikre helhetlig hjelp til de som trenger oss.
• Har kjennskap til det kommunale hjelpeapparatet

Vi tilbyr

• Hos oss i Heimdal blir du del av et tverrfaglig miljø med stor arbeidskapasitet og mye hjertevarme. Vi tilbyr en variert hverdag preget av nærledelse og kollegastøtte, samtidig som du får stort spillerom til å være kreativ og by på deg selv i fagrollen.
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse og erfaring.
  
• Vi har gode forsikrings-og pensjonsordninger
  
• Fleksibel arbeidstid i tråd med fleksitidsordningen for Trondheim kommune. 
  
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, da vi er opptatt av å sette sammen et team som utfyller hverandre godt.
  
• Menn oppfordres til å søke.
  
• Besøk vår hjemmeside for mer informasjon.
  
• Vi gleder oss til å lese søknaden din!
  
  

Kontaktinformasjon

Tuva Christina Gripp Jensen, Avdelingsleder, +47 90926856

Arbeidssted

Reier Søbstads v. 22
7078 Saupstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5136160655
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om oss

Kommunalområdet Oppvekst i Indre Østfold kommune jobber helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve mestring i hverdagen gjennom inkluderende fellesskap. Målet er å utvikle robuste barn og unge som er i stand til å takle utfordringer i framtiden. Seksjon barnehage, NAV, skole og livsmestring utgjør kommunalområdet Oppvekst. Oppvekstområdet styres etter verdiene mot, raushet, likeverd og tillit, og arbeider etter slagordet: "Jeg har tro på deg. Jeg har tid til deg. Sammen skaper vi mulighetene."
Indre Østfold kommune har 23 grunnskoler, fordelt på 17 barneskoler, fire ungdomsskoler og en kombinert barne- og ungdomsskole. I tillegg har vi Mortenstua som er en spesialskole.

Mysen skole har ca. 460 elever på 1.-7. trinn, 200 barn på SFO og ca. 80 ansatte. De ansatte jobber sammen i lærende team med mål om at alle elever skal oppleve glede og mestring. Medarbeiderne er faglig kompetente, utviklingsorienterte og engasjerte.
SFO er en naturlig del av skolen og bidrar til å skape en helhet i hverdagen for elevene. De ansatte ønsker seg at ny avdelingsleder som, sammen med resten av personalet, skal videreføre fokuset på at vi er en "Vi-skole". Elevene ønsker seg en avdelingsleder som er uhøytidelig og involverer seg i dem. 

I tillegg til skole og SFO har Mysen skole en avdeling for elever med særskilte behov og funksjonsnedsettelser, ABC-toppen. Per i dag er åtte elever tilknyttet avdelingen. Alle elever på ABC-toppen tilhører et trinn, men får tilrettelagt opplæring med eget personale som består av barne- og ungdomsarbeidere, vernepleier, pedagog og spesialpedagog.

Gjennom blant annet PALS-modellen jobber skolen systematisk for å sikre alle elever en trygg og god skolehverdag.
Ledergruppen består av rektor, assisterende rektor og to avdelingsledere. Skolen ligger i nærhet til Mysen sentrum. Skolene i Indre Østfold jobber systematisk med lesing som grunnleggende ferdighet i samarbeid med Høgskolen i Østfold.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega? 

Vi søker flere varme, tydelige og trygge voksne som ønsker å gjøre en positiv forskjell i barns hverdag. Hos oss møter du elever med ulike behov, ressurser og erfaringer – og vi ønsker medarbeidere som ser hele barnet og bygger gode relasjoner gjennom trygghet, omsorg og tydelige rammer.

Kommende skoleår er det ledig inntil fem stillinger som fagarbeider/assistent ved skolen. Stillingene er både faste og midlertidige for skoleåret 2026/2027. Størrelse på de midlertidige stillingene vil avhenge av tildeling av timer fra kommuner som har gjesteelever ved skolen.

Gjerne oppgi i din søknad om du søker på fast eller midlertidig stilling, og om du ønsker heltidsstilling eller deltidsstilling.

Arbeidsoppgaver

Som fagarbeider/assistent hos oss vil du blant annet

• følge opp elever faglig, sosialt og emosjonelt i skole og SFO 
• bidra til et trygt og inkluderende læringsmiljø
• arbeide relasjonsbyggende med elever og foresatte
• delta aktivt i samarbeid med lærere, ledelse og øvrige fagpersoner
• bidra i arbeid med sosial læring og positiv atferdsstøtte
• følge opp elever med medisinsk behov, og støtte elever som har behov for ekstra struktur i skolehverdagen
• delta i praktiske oppgaver med elever i klasserom, friminutt og på skolens turdager

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som er en trygg og engasjert person som møter elever med nysgjerrighet, varme og tydelige rammer. 

Du trives i et miljø der relasjoner og læringsglede står i sentrum, og du bidrar aktivt til et inkluderende fellesskap. 

Ønsker du å bruke din kompetanse, din tilstedeværelse og ditt engasjement til å gjøre en positiv forskjell for elevene og læringsmiljøet?

Da håper vi at du søker!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller helsefagarbeider, men relevant erfaring kan kompensere for manglende fagbrev
• erfaring fra arbeid med barn og unge og barn med særskilte behov
• kunnskap om relasjonsarbeid, reguleringsstøtte og trygg voksenrolle
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

• kompetanse eller erfaring innen traumebevisst/traumebasert omsorg

Er du den vi ser etter?

Vi søker deg som

• er trygg, omsorgsfull og tydelig
• har gode samarbeidsevner og evne til å stå i krevende situasjoner med ro og trygghet
• har et positivt elevsyn og ser barn bak atferd
• er fleksibel, løsningsorientert og er god på relasjoner og samarbeid
• klarer å skape struktur, forutsigbarhet og trygghet
• bidrar til et godt arbeidsmiljø med humor, varme og engasjement
• bidrar til mangfold i personalgruppa 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag der relasjonsbygging, tydelig klasseledelse og faglig utvikling står sentralt. Du blir en del av et team som samarbeider tett for å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø for alle elever. 

Du får du muligheten til å bruke din kompetanse til å skape mestring, nysgjerrighet og læringsglede i elevenes skolehverdag.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=zydbHdpUz-8

Hos oss får du 

• spennende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig og kompetent miljø med gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• varierte og spennende oppdrag i en kommune med høye mål for hele oppvekstsektoren
• en faglig sterk personalgruppe med et sterkt engasjement for elevene
• fokus på laget rundt barnet, undervisningsopplegget Robuste barn og systematisk arbeid med PALS-modellen
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

 

Hvordan bygger vi robuste, sikre og fremtidsrettede digitale fellestjenester for staten i en tid preget av kunstig intelligens, geopolitisk usikkerhet, økende sikkerhetskrav og rask teknologisk utvikling?

DFØ søker erfarne arkitekter som vil være med på å forme teknologiske veivalg for noen av Norges viktigste digitale fellestjenester.
 
DFØ leverer virksomhetskritiske tjenester og digitale løsninger innen blant annet økonomi, lønn, regnskap, HR, anskaffelser, styring og ledelse i staten. Løsningene våre understøtter store deler av statsforvaltningen, og sikrer blant annet utbetaling av over 1 000 milliarder kroner årlig.
 
For å lykkes må vi utvikle helhetlige arkitekturmålbilder og sikre at løsningene våre møter både dagens behov og morgendagens krav til sikkerhet, robusthet, datadeling, KI, sky og digital suverenitet.
 
Nå søker vi deg som vil bidra til å videreutvikle DFØs virksomhetsarkitektur, IT-strategi og teknologistyring.
 

Senior IT-arkitekt / virksomhetsarkitektur

Vi søker deg som har solid erfaring som arkitekt og som ønsker å bruke kompetansen din i en virksomhet med et stort og viktig samfunnsoppdrag. Hos oss får du arbeide med komplekse problemstillinger i skjæringspunktet mellom teknologi, styring, organisasjon og tjenesteutvikling.
 
Rollen passer for deg som har god teknologiforståelse, og som samtidig evner å løfte blikket fra enkeltløsninger til helhetlige sammenhenger. Du vil bidra til å etablere målbilder, prinsipper og anbefalinger som hjelper DFØ å ta gode valg innen blant annet KI, sky, sikkerhet, datadeling og digital suverenitet.
 
Du får en bred kontaktflate i DFØ og vil samarbeide tett med ledelse, fagmiljøer, prosjekt-/produktteam og tekniske miljøer. For å lykkes må du være en trygg rådgiver, god til å bygge relasjoner og komfortabel med å kommunisere komplekse teknologiske valg og utfordringer på en forståelig måte – også overfor ledelsen.
 

Oppgaver og ansvar

Som senior IT-arkitekt vil du blant annet:

• bidra til å videreutvikle DFØs virksomhetsarkitektur, IT-strategi og teknologistyring
• utarbeide arkitekturprinsipper, målbilder og strategiske anbefalinger
• bidra i moderniserings- og transformasjonsinitiativer på tvers av organisasjonen
• vurdere hvordan KI, sky, datadeling og nasjonale føringer påvirker DFØs virksomhet og tjenesteutvikling
• sikre at arkitekturvalg understøtter krav til sikkerhet, robusthet, skalerbarhet og fremtidig utvikling
• være rådgiver og sparringspartner for ledelse, fagmiljøer, prosjekt-/produktteam og tekniske miljøer, og bidra til å gjøre komplekse teknologiske valg forståelige som beslutningsgrunnlag

 

Dine kvalifikasjoner

Den som skal fylle stillingen må ha følgende kvalifikasjoner:

• relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen IT, teknologi, informatikk eller tilsvarende. Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• minimum 5 års relevant erfaring som IT-arkitekt, virksomhetsarkitekt eller fra tilsvarende arkitekturrolle
• god forståelse for IT-strategi, IT-governance, arkitekturprinsipper og teknologistyring
• teknologiforståelse som gjør deg i stand til å diskutere godt med utviklings-, sikkerhets- og driftsmiljøer
• forståelse for problemstillinger og mulighetsrom knyttet til KI, datadeling, skyteknologi, datasuverenitet, sikkerhet og offentlig digitalisering
• svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

 
Ønskelige kvalifikasjoner
Det er en fordel om du også har erfaring fra ett eller flere av disse områdene, men vi forventer ikke at du har erfaring med alt:

• virksomhetsarkitektur, målbilder, veikart eller strategiske teknologivalg
• større moderniserings-, transformasjons- eller digitaliseringsinitiativer
• bruk av KI i utvikling av løsninger og moderne dataplattform
• offentlig sektor eller virksomheter med høye krav til styring, sikkerhet og etterlevelse
• praktisk bruk av arkitekturrammeverk, for eksempel TOGAF eller tilsvarende
• arbeid i eller tett på tverrfaglige produkt-, prosjekt- eller utviklingsmiljøer

 
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som:

• er trygg i rollen som rådgiver og evner å skape tillit i komplekse organisasjoner
• bygger gode relasjoner og samarbeider godt på tvers av fagmiljøer
• kommuniserer tydelig om komplekse teknologiske valg og utfordringer, både til ledelsen, tekniske miljøer og ikke-tekniske fagmiljøer
• arbeider strukturert, selvstendig og tar ansvar for fremdrift
• er analytisk, pragmatisk og løsningsorientert
• har teknologisk nysgjerrighet og holder deg faglig oppdatert

Personlig egnethet vil bli vektlagt.
 

Betingelser

Du vil få stilling som seniorrådgiver, med lønn fra kr 950 000 til kr 1 225 000 per år, avhengig av kompetansen og erfaringen din. For særlig kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. Det er 6 måneders prøvetid.
Den som blir tilbudt stillingen må legge frem utvidet politiattest.
 

Vi tilbyr deg

• en spennende rolle i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
• mulighet til å påvirke teknologiske veivalg, arkitektur og digital utvikling i staten
• krevende og meningsfulle oppgaver i skjæringspunktet mellom teknologi, strategi, styring og samfunnsutvikling
• et sterkt fagmiljø med erfarne arkitekter og høykompetente kollegaer
• anledning til å videreutvikle din kompetanse og holde deg oppdatert på relevante fagområder, teknologier og arenaer
• fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid, gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
• gode muligheter for hjemmekontor når det passer med oppgavene og teamets behov
• betalt overtid eller avspasering av plusstid
• moderne lokaler med sterk bærekraftprofil, spennende restaurantkonsepter og Nord-Europas største takhage – les mer om teknologibygget Økern Portal her: https://okernportal.no/
• medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens pensjonskasse, som også tilbyr gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger

 
Hos oss får du stor påvirkning på et område som blir stadig viktigere for DFØ og for staten. Her blir du viktig. Du får mange goder av å jobbe i staten. Mer om dem kan du finne på våre nettsider: Jobb i DFØ   
 

Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål

Hvis du har spørsmål om stillingen, er du velkommen til å ta kontakt med avdelingsdirektør Berit Lundanes, på telefon 913 44 911 eller berit.lundanes@dfo.no, eller arkitekt Ståle Nesvold, på telefon 911 36 232 eller stale.nesvold@dfo.no.
 
Du kan også kontakte våre rekrutteringsrådgivere i Cruit, Stig Aulid, på telefon 915 16 107 eller stig@cruit.no, eller Johanne Monsen Tjemsland, på telefon 954 60 806 eller johanne@cruit.no.
 
Velkommen som søker hos oss i DFØ!

Mangfold i DFØ

I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: http://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.  

Praktisk informasjon om søkeprosessen

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Vi ber deg om å laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter kan du hente fra Vitnemålsportalen. Dersom du har utdanning fra utlandet, ber vi om at du legger ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
 
Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden viser hvordan kompetansen din fyller kvalifikasjonskravene som er beskrevet i annonsen.

Søkerlister

Når søknadsfristen har gått ut, lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlisten.

Om arbeidsgiveren

Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
 
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 850 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.
 

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillingen

Ved Institutt for naturvitenskapelige helsefag er det ledig en 20% fast stilling som professor/førsteamanuensis ved avdeling for radiografi innenfor fagområdet radiologi. Vi ser etter deg som er klinisk oppdatert, ambisiøs og motivert til å styrke vårt fagmiljø.

Radiografi er én av fire avdelinger på Institutt for naturvitenskapelige helsefag som er en del av Fakultet for Helsevitenskap, og er landets største radiografutdanning med ca. 20 ansatte og flere stipendiater. Institutt for naturvitenskapelige helsefag har utstrakt forskningsaktivitet, og er en del av den institusjonelle satsningen på Intelligent helse. Vi ønsker å styrke vår kompetanse på forskning og utvikling innen klinisk radiografi og radiologi innenfor CT spesielt, og søker deg som driver bilde diagnostisk forskning i samarbeid med kliniske miljøer. Mye av avdelingens forskning fokuserer på spektral CT, og det er ønskelig at vår nye medarbeider kan bidra til å styrke dette forskningsarbeidet. 

Radiografmiljøet er nyskapende, både hva pedagogikk og radiografifaglig utvikling angår, og det er økt fokus på innovasjon, kunstig intelligens (KI), teknologi og digital kompetanse. Vi arbeider med studentaktive læringsformer ved alle emner. Simulering som pedagogisk metode brukes mye i våre tre øvingslokaler, som inneholder to konvensjonelle røntgenapparat og en ConeBeam CT, samt en liten «sengepost». Fagmiljøet har ansvar for bachelor i radiografi og videreutdanning i stråleterapi, samt spesialiseringsretningen radiografi i masterprogrammet helse og teknologi. Medarbeideren vil videre være viktig for å styrke den faglige kompetansen både på bachelor-, master- og videreutdanningsnivå, og dermed utviklingen av studieprogrammet i radiografi i sin helhet. 

Fagmiljøet har gode eksterne samarbeidspartnere nasjonalt og internasjonalt innen klinikk, industri og ved andre forsknings- og utdanningsinstitusjoner. Dette gir mulighet for mange spennende forskningsprosjekter samt bachelor-, master- og ph.d.-prosjekter. Doktorgradsstipendiatene kan følge Fakultet for helsevitenskap sitt eget ph.d.-program. 

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være 

• gjennomføre eget forsknings- og/eller utviklingsarbeid innen bildediagnostikk og behandling
• delta i utviklingen av større forskningsprosjekter og søknader om ekstern finansiering sammen med kolleger i fagmiljøet
• aktivt bidra til, og utvikle nye forsknings-, innovasjons- og utdanningssamarbeid med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere
• formidle kunnskap og forskningsresultater både til fagmiljøer og samfunnet ellers
• undervise og veilede studenter
• aktivt bidra til fagutvikling, innovasjon og digitalisering
• bidra til å ta i bruk og videreutvikling av digitale læringsressurser
• utføre faglig-administrative oppgaver

Kvalifikasjonskrav

For begge stillingene kreves det

• doktorgrad innen radiologi 
• relevant erfaring med undervisning og/eller veiledning på høgskole- og/eller universitetsnivå
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk/svensk/dansk tilsvarende nivå B2 (språkkrav for ansatte ved OsloMet)
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk
• utdanningsfaglig kompetanse iht. OsloMets retningslinjer (https://ansatt.oslomet.no/utdanningsfaglig-kompetanse)

For stilling som førsteamanuensis kreves det i tillegg: 

• relevant forsknings- og/eller utviklingsarbeid

For stilling som professor kreves det i tillegg

• vesentlige bidrag til forskning på høyeste nivå, i samsvar med internasjonale eller nasjonale standarder innen fagområdet
• erfaring med nasjonale og/eller internasjonale forskningsnettverk
• erfaring som veileder på ph.d.-nivå
• erfaring med faglig ledelse
• kunne vise til resultater med å innhente ekstern forskningsfinansiering’

Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskerstilling fremgår av Forskrift til undervisnings- og høyskoleloven (FOR-2024-06-28-1392).

OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju. 

Det vil være en fordel om du har

• bred erfaring som radiolog innenfor flere modaliteter i bildediagnostikken
• solid kunnskap om Spektral-CT
• god kunnskap og erfaring med kvalitet i helsetjenesten og bruk av PDSA sirkelenerfaring med digitale læringsverktøy i en pedagogisk kontekst 
• kunnskap om det norske helsevesenet 

Personlige egenskaper

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og er en som jobber godt i team
• har ambisjoner på egne og fagets vegne, samt ser nødvendigheten av forsknings - og utviklingsarbeid
• er initiativrik, kreativ og målrettet
• er positiv og uredd til innovasjon, digitalisering og utvikling

Vi tilbyr

• et inspirerende og kreativt utdannings- og forskningsmiljø med muligheter for faglig utvikling og deltagelse i etablerte forskningsgrupper med nasjonalt og internasjonalt samarbeid 
• varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag 
• tett samarbeid med praksisfeltet
• gode muligheter til faglig utvikling
• gode velferdsordninger og et omfattende tilbud av aktiviteter innen kultur viklingsarbeid
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger 

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1013 professor, kroner 759 100-966 300 eller stillingskode 1011 førsteamanuensis kroner 615 700-745 000 pr åer. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2% pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

NB! Hjelpetekst. Husk at fritak fra sakkyndig komité må fremkomme i saksnotatet og teksten i annonsen må evt. redigeres.

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

En sakkyndig komité vil gjennomføre vurdering av aktuelle søknader. Før oversendelse av søknadspapirene til sakkyndig komité, vil alle søknadene bli gjennomgått ved fakultetet. Søknader fra ikke-kvalifiserte søkere vil ikke bli oversendt til vurdering. Dersom omfanget av søknader nødvendiggjør det, vil en sorteringskomité gjøre en første utvelgelse av søkere. Utvalgte søkere vil igjen bli vurdert av en sakkyndig komité.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: 

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål 
• fullstendig publikasjonsliste 
• inntil 10 vitenskapelige arbeider (må vedlegges eller lenkes til), samt et dokument med en oversikt over disse 10 arbeidene som skal vurderes
• doktorgrad hvis relevant 
• pedagogisk mappe som dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse iht retningslinjer for utdanningsfaglig kompetanse
• gjerne to referanser med kontaktinformasjon 

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Andre opplysninger

 Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte: 

• avdelingsleder Kari Gerhardsen Vikestad, telefon: +47 67 23 63 91, e-post: Kari-Gerhardsen.Vikestad@oslomet.no
• instituttleder Elin Holter Anthonisen, telefon: +47 67 23 69 55, e-post: elin.holter.anthonisen@oslomet.no
• for spørsmål av administrativ karakter, seniorrådgiver Emma Sofie Simensen, emma.simensen@oslomet.no 

 

Søknadsfrist: 11. Juni 2026

Ref.nr: 26/08675

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

 

Ønsker du å jobbe som psykiater på en enhet der du garantert får breddekunnskap, erfaring og spennende utfordringer? 

Da anbefaler vi at du søker på stilling i en av våre allmenpsykiatriske poliklinikker i  VPP Øst, lokalisert i Tana og Kirkenes.

Eller er du en erfaren psykologspesialist med erfaring fra poliklinisk arbeid, er du også velkommen til å søke.

Våre to allmennpsykiatriske poliklinikker i VPP Øst yter bistand i forhold til et bredt spekter av psykiske lidelser og rus. Vi er en del av psykisk helsevern i  Øst-Finnmark som yter spesialisthelsetjenester med døgntilbud og poliklinisk tilbud. Vi yter primært tjenester til kommunene Tana, Nesseby, Båtsfjord, Berlevåg, Vadsø, Vardø og Sør-Varanger.

VPP Øst har et tverrfaglig sammensatt personale med alle fagstillinger dekket. Her jobber overleger, psykologspesialister, LIS leger, flere andre fagstillinger, samt  kontorstillinger. Hos oss møter du kompetente kolleger som verdsetter tett samarbeid i teamet.

Poliklinikkene har et nært samarbeid mellom lokalisasjonene og innad i DPS Øst, som består av BUP Kirkenes og døgnenheten i Tana. Vi arbeider tett opp mot blant annet kommunale tjenester og psykiatriske avdelinger ved Universitetssykehuset i Nord-Norge. I tillegg samarbeider vi tett med IPS-jobbspesialister i NAV. Her kan du kombinere arbeidsoppgaver på begge steder og pendle mellom, eller kun jobbe på en av lokasjonene Kirkenes eller Tana. 

Bli en del av vårt engasjerte team og jobb på et sted hvor du virkelig betyr mer! Finnmarkssykehuset oppmuntrer til faglig utvikling og støtter deg i å utvide din kompetanse. På VPP får du sjansen til å håndtere en rekke situasjoner og utfordringer, slik at du kan bygge en allsidig karriere som psykiater. Her betyr du mer, og du blir en verdifull del av vårt team. Vi oppfordrer til nysgjerrighet og kreativitet for å finne de beste løsningene for våre pasienter.

Her hos oss snakker vi åpent sammen for å samkjøre avdelingen og for å ha et tillitsfullt og realt forhold til hverandre. Vi har omsorg for hverandre og godt humør og gleder oss til å dele det med deg.

I DPS Øst-Finnmark har vi over flere år drevet  et kompetent og veletablert D-Fact team. Dette innebærer både digitale møter og noe utreise til samarbeids-kommuner i Øst-Finnmark.

I stillingene vil du i tillegg til poliklinisk arbeid også kunne bistå med din kompetanse:

• I D-Fact team
• I gruppetilbud innen DBT, Pegasus og traumeterapi
• Innen spesialisthelsetjenester til innsatte i Vadsø fengsel
• I øvrige enheter i DPS Øst

Nysgjerrig på om livet i Øst-Finnmark er noe for deg? Her er det kaldt og godt om vinteren, ganske varme somre og en frodig og mangfoldig natur som strekker seg fra vidde til furuskog, vakre fjorder og fjell. Vi kan også by på utallige lag, og foreninger, idrettstilbud, og i Kirkenes finner du flere shoppingopplevelser, caféer og restauranter og et variert kulturtilbud. Om storbylivet frister går det direktefly fra Kirkenes til Oslo, det tar 2 timer!

Og husk at som innbygger og arbeidstaker i Finnmark får du en rekke økonomiske fordeler som ⭐Gratis barnehage og 12 timer gratis SFO per uke, ⭐årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, ⭐skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. 

Passer det bedre for deg med med deltidsarbeid og periodevis jobb? Ta kontakt for mer informasjon om stillingen og dine muligheter! Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Daglig oppfølging av pasienten i nært samarbeid med et flerfaglig behandlingsteam
• Faglig ansvar som inntak, utskriving, medisinering, TUD
• Utredning og kartlegging, samt diagnostiske vurderinger
• Internundervisning av helsepersonell og studentveiledning
• Målrettet tverrfaglig samarbeid intern og med våre samarbeidspartnere, intern og ekstern veiledning
• Behandling av pasienter med ROP lidelser
• Delta i faglig utviklingsarbeid og planlegging
• Noe reisevirksomhet i opptaksområdet må påregnes
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan ikke utelukkes
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og spesialist i psykiatri med full forskrivningsrett, eller erfaren psykologspesialist
• Bred allmennpsykiatrisk kunnskap
• Det verdsettes om du har erfaring fra akutt-psykiatri med psykose-lidelser og suicidaltrusler, og behandlingsforløp for personlighetsforstyrrelser, ruslidelser, tilknytningsforstyrrelser og innsiktsrettet terapi og kunne gjennomføre behandlingsforløp
• Ønskelig med erfaring fra pasientforløp for psykisk helse til voksne samt ruskompetanse/erfaring
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig både muntlig og skriftlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Vi ønsker oss en åpen, vennlig person med ro og sindighet, som også kan vise handlekraft og ta avgjørelser raskt hvis nødvendig
• Gode samarbeidsevner både innad i avdelingen og vårt DPS, og ut mot kommunene og Finnmarkssykehuset er nødvendig
• Vi liker å snakke sammen både for å samkjøre avdelingen og for å ha et tillitsfullt og realt forhold til hverandre
• Vi har omsorg for hverandre og godt humør og gleder oss til å dele det med deg
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Høyt faglig nivå med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• For den rette søkeren er det mulighet for pendlerstilling med noe hjemmekontor
• Her kan du være med på å videreutvikle tilbudet
• Et sosialt lokalmiljø, med et variert friluftsliv og godt kulturtilbud
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Finnmarkssykehuset kan være behjelpelig med å skaffe bolig i gangavstand fra arbeidssted
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
  
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden.
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  

Kontaktinformasjon

Sissel Johnsen, Enhetsleder, +4747652929, sissel.jophnsen@finnmarkssykehuset.no
Janne Cecilie Askildsen Trane, Ass. enhetsleder, +4791890314, janne.Cecilie.Askildsen.Trane@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Helsestien 34
9845 Tana bru

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5095526334
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Ønsker du en utfordrende og variert jobb som Troppssersjant ved Vedlikeholdstroppen i Ingeniørbataljonen i Brigade Nord? 

Ingeniørbataljonen (INGBN) er en taktisk støttebataljon til Brigade Nord. INGBN holder til i Skjold leir på stedet Øverbygd i Målselv kommune og har underavdelinger på Hærens Amfibiesenter (Hellarbogen i Gratangen), og i Rena leir i Østerdalen. Hovedoppgaven for bataljonen er å støtte Brigade Nords avdelinger innenfor områdene mobilitet antimobilitet og overlevelse (CBRN, bygge dekningsrom og ildstillinger). Bataljonen yter ingeniørstøtte til manøveravdelingene og den innehar brigadens ressurser innenfor bro-, ferge-, dykker og båttjeneste, CBRN og maskinarbeider.

Troppssersjanten er troppens nestkommanderende og skal bistå troppssjef med å organisere og administrere den daglige tjeneste, herunder koordinere, gjennomføre og kontrollere utdanningen av befal og mannskaper for å nå troppens mål. På vegne av sjefen lede og følge opp disiplin, holdninger, operative krav, fysiske krav, soldatferdigheter, operativ sikkerhet og prosedyrer tillagt avdelingen. Du vil ivareta forvaltning av troppens materiell, herunder planlegging og oppfølging av vedlikehold. Du vil få fast tjenestested på Skjold leir og vil måtte påregne noe reising i tjenesten. 

Stillingen er militær og vi ønsker å rekruttere/ re-rekruttere deg som har tatt en utdanning gjennom Forsvaret og innehar relevant fagbrev innenfor landbruksmaskinmekanikerfaget, anleggsmaskinmekanikerfaget eller bilfaget lette/tunge kjøretøy.

Det er ønskelig med snarlig tiltredelse. Stillingen er ledig for fast ansettelse.

Det vil bli foretatt intervju og referansesjekk av aktuelle kandidater.

Arbeidsoppgaver

• Ledelse av underlagt personell (minimum 5 personer). Lederskapet utøves i en kontekst med begrenset selvstendig ansvar, støttet av instrukser og regelverk.
• Utføre faglig feltvedlikehold, herunder vedlikeholdsoppgaver på landbasert materiell i felt og garnison (nivå 1 og 2). Følge opp delebestilling og arbeidsordre i Systems, Applications and Products in Data Processing (SAP).
• Arbeide i replag‑ og vedlikeholdstropp.
• Delta i eller bidra til militære operasjoner og styrkeoppbygging i en landoperativ avdeling
• Bistå troppssjefen med å lede, utdanne og kontrollere troppen etter retningslinjer fra troppssjef.
• Utføre materiellkontroll og vedlikehold, følge opp troppens personell, holde fagleksjoner og veilede lagførere. 

Det må påregnes arbeid utover normal arbeidstid i forbindelse med planlagte øvelser og vakt i avdelingen.

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Grunnleggende befalsutdanning (GBU)
• Bestått fagbrev innenfor landbruksmaskinmekanikerfaget, anleggsmaskinmekanikerfaget eller bilfaget lette/tunge kjøretøy.
• Norsk statsborgerskap
• Beherske norsk språk muntlig og skriftlig.
  
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/ NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet* (Kravet gjelder for søkere som søker retilsetting i Forsvaret, og gjelder ikke for allerede tilsatte på T-60)
• Bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet - Se testkrav på Fysiske tester i Forsvaret

 

*Skikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko).

Det er ønskelig at du har:

• Førerkort klasse B
• Kunnskap om datasystemet SAP og generelt gode datakunnskaper
• Kjennskap til offentlig forvaltning generelt, og til forvaltning i Forsvaret spesielt
  
• Kjennskap til relevant lovverk og forskrifter, slik som arbeidsmiljøloven med tilhørende forskrifter
  
• Erfaring fra internasjonal tjeneste og/eller Internasjonal innsats for forsvaret

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Søknaden skrives på norsk.

Personlige egenskaper

• Proaktiv
  
• Pålitelig, fleksibel og gode samarbeidsevner
  
• Kunne jobbe selvstendig, systematisk, strukturert og nøyaktig
  
• Evne til helhetsoversikt
  
• Opptatt av å yte god service
  
• Evne til å gi og motta veiledning
  

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt fagmiljø med gode kollegaer i et godt og inspirerende arbeidsmiljø
  
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for 2 timer trening i arbeidstiden i uken.
  
• Mulighet for pendlerrettigheter, eller flyttebonus etter søknad ved tiltredelse
  
• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
  
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal
  

 

Stillingen er en OR-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter gradene OR5+ og OR6.

Stillingen avlønnes slik, avhengig av grad: 

• Ved tilsetting på gradsnivå OR5+, for tiden kronebeløp på kr 490 300,-.
  
• Ved relevant fagbrev/bachelor på graden OR5+ vil man tilkomme kronebeløp 535 200,-.
  
• Ved tilsetting på gradsnivå OR6, for tiden kronebeløp på  kr 543 300,-.
  
• Ved relevant fagbrev/bachelor på graden OR6 vil man tilkomme kronebeløp 585 400,-.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.   

   

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til Forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.10.2026 eller etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Kontaktinformasjon

Vinningland, Fredrik Tveit, Kompanisjef, +47 954 30 362
Aarvik, Sunniva, HR-rådgiver, +47 948 95 277

Arbeidssted

9334 Skjold

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5128343287
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

Brigade Nord er kjernen i Hæren og består av ni bataljoner og ett militærpolitikompani.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Ønsker du en utfordrende og variert jobb som Troppssersjant ved Forsyningstroppen i Ingeniørbataljonen i Brigade Nord? 

Ingeniørbataljonen (INGBN) er en taktisk støttebataljon til Brigade Nord. INGBN holder til i Skjold leir på stedet Øverbygd i Målselv kommune og har underavdelinger på Hærens Amfibiesenter (Hellarbogen i Gratangen), og i Rena leir i Østerdalen. Hovedoppgaven for bataljonen er å støtte Brigade Nords avdelinger innenfor områdene mobilitet antimobilitet og overlevelse (CBRN, bygge dekningsrom og ildstillinger). Bataljonen yter ingeniørstøtte til manøveravdelingene og den innehar brigadens ressurser innenfor bro-, ferge-, dykker og båttjeneste, CBRN og maskinarbeider.

Troppssersjanten er troppens nestkommanderende og skal bistå troppssjef med å organisere og administrere den daglige tjeneste, herunder koordinere, gjennomføre og kontrollere utdanningen av befal og mannskaper for å nå troppens mål. På vegne av sjefen lede og følge opp disiplin, holdninger, operative krav, fysiske krav, soldatferdigheter, operativ sikkerhet og prosedyrer tillagt avdelingen. Du vil ivareta forvaltning av troppens materiell, herunder planlegging og oppfølging av vedlikehold. Du vil få fast tjenestested på Skjold leir og vil måtte påregne noe reising i tjenesten. 

Stillingen er militær og vi ønsker å rekruttere/ re-rekruttere deg som har tatt en nivådannende utdanning gjennom Forsvaret.

Det er ønskelig med snarlig tiltredelse. Stillingen er ledig for fast ansettelse.

Det vil bli foretatt intervju og referansesjekk av aktuelle kandidater.

Arbeidsoppgaver

• Ledelse av underlagt personell (minimum 5 personer). Lederskapet utøves i en kontekst med begrenset selvstendig ansvar, støttet av instrukser og regelverk.
• Ivareta logistikkressurser (materiell, økonomi og personell) som inngår som en organisatorisk del av avdeling med en definert innsatsrolle, tilgjengelighet, deployerbarhet og utholdenhet.
• Delta i eller bidra til militære operasjoner og styrkeoppbygging i en landoperativ avdeling
• Bistå troppssjefen med å lede, utdanne og kontrollere troppen etter retningslinjer fra troppssjef.
• Utføre materiellkontroll og vedlikehold, følge opp troppens personell, holde fagleksjoner og veilede lagførere.

Det må påregnes arbeid utover normal arbeidstid i forbindelse med planlagte øvelser og vakt i avdelingen.

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Grunnleggende befalsutdanning (GBU)
• Erfaring med logistikktjeneste i Forsvaret, primært i Hæren.
• Norsk statsborgerskap
• Beherske norsk språk muntlig og skriftlig.
  
• Førerkort klasse B
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/ NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet* (Kravet gjelder for søkere som søker retilsetting i Forsvaret, og gjelder ikke for allerede tilsatte på T-60)
• Bestå fysisk test med krav til karakter 6 i styrke og 6 i utholdenhet - Se testkrav på Fysiske tester i Forsvaret

 

*Skikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko).

Det er ønskelig at du har:

• Har minimum to års tjenesteerfaring på troppsnivå eller lavere i Forsvaret, primært i Hæren.
• Førerkort klasse C
• Kunnskap om datasystemet SAP
• Kjennskap til offentlig forvaltning generelt, og til forvaltning i Forsvaret spesielt
  
• Kjennskap til relevant lovverk og forskrifter, slik som arbeidsmiljøloven med tilhørende forskrifter
  
• Erfaring fra internasjonal tjeneste og/eller Internasjonal innsats for Forsvaret

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Søknaden skrives på norsk

Personlige egenskaper

• Proaktiv
  
• Pålitelig, fleksibel og gode samarbeidsevner
  
• Kunne jobbe selvstendig, systematisk, strukturert og nøyaktig
  
• Evne til helhetsoversikt
  
• Opptatt av å yte god service
  
• Evne til å gi og motta veiledning
  

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Unik kombinasjon av militære ferdigheter og logistikktjeneste
  
• Godt fagmiljø med gode kollegaer i et godt og inspirerende arbeidsmiljø
  
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for 2 timer trening i arbeidstiden i uken.
  
• Mulighet for pendlerrettigheter, eller flyttebonus etter søknad ved tiltredelse
  
• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
  
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal
  

 

Stillingen er en OR-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter gradene OR5+ og OR6.

Stillingen avlønnes slik, avhengig av grad: 

• Ved tilsetting på gradsnivå OR5+, for tiden kronebeløp på kr 490 300,-.
• Ved relevant fagbrev/bachelor på graden OR5+ vil man tilkomme kronebeløp 535 200,-.
• Ved tilsetting på gradsnivå OR6, for tiden kronebeløp på  kr 543 300,-.
• Ved relevant fagbrev/bachelor på graden OR6 vil man tilkomme kronebeløp 585 400,-.
  
  

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.   

   

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til Forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 
Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.10.2026 eller etter avtale.

Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Kontaktinformasjon

Vinningland, Fredrik Tveit, +47 954 30 362
Aarvik, Sunniva, HR-rådgiver, +47 948 95 277

Arbeidssted

9334 Skjold

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5128312874
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

Brigade Nord er kjernen i Hæren og består av ni bataljoner og ett militærpolitikompani.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om stillingen

Fakultet for helsevitenskap søker 100 % avdelingsleder for Avdeling for ortopediingeniørfag. Vi ser etter deg som er en inspirerende og utviklingsorientert leder med god innsikt i utdannings- og forskningssektoren.

Ansettelsen av ny leder skjer på åremål for en periode på fire år med mulighet til å kunne søke samme stilling for ytterligere to perioder. Stillingen er ledig fra 1.10.2026. Lederfunksjonen er anslått til 60 % og den resterende tiden er til FoU-arbeid og/el. undervisning/veiledning. 

Avdeling for ortopediingeniørfag er en del av Institutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi på fakultet for helsevitenskap. Som avdelingsleder vil man inngå i instituttledelsen og samarbeide tett med instituttleder og instituttets øvrige avdelingsledere og forskningsgruppeledere. Avdelingsleder inngår også i fakultetets utvidede ledergruppe. Mer informasjon om instituttet og øvrige avdelinger finnes her: Institutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi (RHT) - OsloMet. 

Avdeling for ortopediingeniørfag drifter landets eneste utdanning innen ortopediingeniørfag som for tiden tar opp 16 studenter årlig til sitt bachelorprogram. Som avdelingsleder, vil du ha faglig og administrativt ansvar for bachelorutdanningen i ortopediingeniørfag. Dette vil innebære resultatansvar for forskning, utdanning, formidling og innovasjon, i tillegg til personal- og økonomistyring. Det er videre viktig at du har ønske om å jobbe for å samle og styrke fagmiljøer på tvers av profesjonene, øke tverrfaglighet og delekultur. Avdelingsleder rapporterer til instituttleder. 

Instituttet har sterke forskningsambisjoner og for tiden har vi syv forskningsgrupper innen overordnede tema, forebygging, rehabilitering og helseteknologi Forskning ved Institutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi - OsloMet

Instituttet er del av et stort og tverrfaglig helsevitenskaplig fakultet med en bred portefølje av utdanninger og forskning. Dette skaper gode muligheter for tverrfaglig samarbeid på tvers av institutt og fagmiljø. Fakultetet tilbyr to ph.d. -programmer; helsevitenskap og atferdsanalyse.

Dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil i hovedsak være

• faglig og administrativt ansvar for bachelorutdanningen i ortopediingeniørfag
• i samarbeid med avdelingsleder for masterspesialisering bidra til faglig utvikling av instituttets masterportefølje 
• ansvar for HMS, personal - og økonomistyring på avdelingen 
• pådriver for samarbeid og partnerskap med helsetjenesten og innovasjonsmiljøer 
• videreutvikling av forskningsmiljøer og den eksternfinansierte forskningsaktiviteten 
• sørge for et godt og mangfoldig arbeidsmiljø 
• profilering og formidling av program, forskning og fagmiljø 
• i samarbeid med instituttets ledelse, samle og styrke fagmiljøer på tvers av profesjoner og avdelinger
• bidra aktivt til gjennomføring av OsloMet sine strategier og til strategisk planarbeid ved instituttet 

Ansvarsområde og arbeidsoppgaver for avdelingsleder er nærmere omtalt i stillingsbeskrivelse for studieleder som også gjelder for avdelingsleder.

Kvalifikasjonskrav

• ph.d. innen relevant fagområde  
• bachelor i ortopediingeniørfag, eller annen relevant helsefaglig utdanning og med god kjennskap til ortopediingeniørfaget
• ledererfaring, inkludert personalledelse og økonomistyring
• erfaring fra undervisnings- og forskningsvirksomhet
• gode muntlige og skriftlige ferdigheter i et skandinavisk språk samt engelsk

Ønskede kvalifikasjoner

• ledererfaring fra undervisnings- og/eller forskningsvirksomhet
• erfaring med strategisk ledelse, endringsprosesser og arbeid i flerfaglige/tverrfaglige miljøer 
• erfaring fra samarbeid mellom utdanning og praksisfeltet
• interesse for og/eller erfaring med utvikling av studentaktive læringsformer og digitale læringsressurser
• erfaring med internasjonalt samarbeid
• erfaring med utvikling av produktive og konkurransedyktige forskningsmiljøer 
• erfaring med utvikling av en positiv organisasjonskultur og produktivt arbeidsmiljø 
• erfaring fra samarbeid med helsetjenesten

Personlige egenskaper 

Vi ønsker at du 

• er samlende, med gode evner til å bygge gode relasjoner, motivere og inspirere
• har høy arbeidskapasitet og evne til å håndtere flere parallelle arbeidsprosesser
• har tydelig lederstil med god gjennomføringsevne, og har evne til å ta beslutninger
• har evne til å samarbeide og bygge nettverk internt, nasjonalt og internasjonalt

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby deg

• interessante og utfordrende lederoppgaver i et aktivt, dynamisk, tverrfaglig miljø
• lederutviklingsprogram med mentorordning
• gode pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
• gode velferdsordninger og et rikt tilbud av aktiviteter innen sport og kultur
• fleksibel arbeidstid 

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1473 studieleder, kroner 759 100-942 700 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2% pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. 

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: 

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
• fullstendig publikasjonsliste 
• gjerne tre referanser

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. 

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.

OsloMet er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen med rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og medlem i nettverket EURAXESS som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• Mari Klokkerud, instituttleder, mari.klokkerud@oslomet.no, +4793085556 
• for spørsmål av administrativ karakter kontakt Kate Olsen, e-post kateol@oslomet.no 

 

Søknadsfrist: 10. juni 2026

Ref: 26/09107

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

 

Om oss

Om oss
Grinitun sykehjem og Hobøl bo- og behandlingssenter er en enhet med felles ledelse, og en del av seksjon Pleie og omsorg i Indre Østfold
kommune. Hobøl bo-og behandlingssenter (HBBS) er et lite og koselig sykehjem som ligger sentralt på Knapstad med kort avstand til buss og tog. HBBS er delt inn i tre poster med til sammen 29 pasienter. Sykehjemmet har en
avdeling med ordinære langtidsplasser og to avdelinger med skjermede/tilrettelagte plasser. Vi har også fine Sansehager.
Sykehjemmet skal være et sted preget av respekt, trygghet og samhold. Pasienter og medarbeidere skal gjennom holdninger, samhandling og organisering oppleve omsorg, verdighet og trivsel. Pasientenes ønsker skal tillegges stor vekt. Vi ønsker et tett og godt samarbeid med pårørende. Vi har fokus på kompetanseheving og mestringsklima.

Er du vår nye tilkallingsvikar?

Vi søker engasjerte og omsorgsfulle tilkallingsvikarer til Hobøl bo- og behandlingssenter. 
Hos oss får du en meningsfull arbeidshverdag der ingen dager er like, og hvor du virkelig utgjør en forskjell for menneskene du møter.

Vi har et variert arbeidsmiljø der du vil få tett kontakt med våre pasienter og være en viktig del av deres hverdag. Du vil bidra til deres trivsel og velvære, samtidig som du får lære av erfarne kolleger som brenner for fagfeltet.

Behovet vil variere, men det vil være alt fra assistenter, helsefagarbeidere, vernepleiere, sykepleiere og studenter innen helsefag.

Har du et stort engasjement for å hjelpe andre, trives med ansvar og utfordringer, og liker varierte arbeidsdager? 
Da kan dette være jobben for deg!

Tilkallingsvikar hos oss

Fra tid til annen har vi behov for tilkallingsvikarer som kan bidra ved kortvarige og uforutsette bemanningsbehov. For å være godt forberedt når behov oppstår, søker vi flere kvalifiserte og fleksible medarbeidere som kan stille opp på kort varsel ved forespørsel. 

Utlysningen vil ligge ute så lenge behovet vedvarer, og ansettelser gjøres fortløpende til behovet er dekket. 

Som tilkallingsvikar hos oss inngår du en midlertidig arbeidsavtale, og kan bli kontaktet på kort varsel ved ledige vakter eller midlertidige behov. Arbeidet innebærer sporadiske, enkeltvise vakter hovedsakelig i forbindelse med uforutsette og kortvarige fravær, som for eksempel akutt sykefravær eller annet uventet fravær. Ordningen egner seg godt for blant annet for studenter, pensjonister, eller deg som ønsker å kombinere arbeid hos oss med annen jobb.

Vurdering av søkere og ansettelse skjer fortløpende på grunnlag av oppgavene som skal løses, og kravene til en forsvarlig bemanning.
Omfang, krav til kompetanse og type stilling, avhenger av oppstått behov på det aktuelle tidspunktet. Dersom det oppstår et akutt behov for vikar, og din søknad er aktuell, vil du kunne bli kontaktet til samtale/intervju for vurdering av blant tilgjengelighet, kompetanse og egnethet. 

Det presiseres at dette ikke er faste stillinger, men tilkallingsvikariater. Faste stillinger og lengre vikariater lyses ut i egne stillingsannonser. Du er også velkommen til å søke på andre utlyste stillinger dersom du finner noe som passer din kompetanse og erfaring.

Ønsker du en fleksibel og variert arbeidshverdag, og kjenner deg igjen i det vi ser etter?

Da ønsker vi å høre fra deg!

Hva gjør vi hos oss? 

Innholdet i stillingen vil variere etter hvilken rolle du har og hvilken kompetanse og erfaring du bringer med deg.
Selv om dette kan være forskjellig fra stilling til stilling, vil eksempler på arbeidsoppgaver være å

• utføre pleie og omsorg av eldre mennesker
• delta aktivt i miljøet sammen med pasientene
• utføre forefallende daglige oppgaver
• ivareta medisinsk behandling og medikamenthåndtering
• samarbeide med annet helsepersonell og pårørende
• sørge for nøyaktig dokumentasjon
   

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må

• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• gode IKT-kunnskaper
   

Utdanning er ikke et krav, og ansettelse skjer etter en helhetlig vurdering av erfaring, kompetanse og egnethet.

Hvilken type stilling, og hvem som eventuelt ansettes, vurderes ut fra hvilke oppgaver som skal løses og kravene som stilles for å dekke aktuelt behov, sett i sammenheng med søkerens kompetanse, erfaring, personlig egnethet og tilgjengelighet. 
Det legges også vekt på å sikre en god sammensetning av arbeidsgruppen.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er positiv, engasjert og tålmodig
• er selvstendig, fleksibel og ansvarsbevisst
• har evne til raske omstillinger når situasjonen krever det
• bidrar til et godt miljø for pasienter, pårørende og kollegaer
• er trygg og har gode kommunikasjonsferdigheter
• ser løsninger framfor begrensninge
• trives med å jobbe med eldre

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://youtu.be/bgvaLJOquCs

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn etter gjeldende tariffavtale, i henhold til type stilling og kvalifikasjoner
   

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kroner i rekrutteringstillegg. 

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Chef for Asian cuisine

Full-time

Responsibilities:

1. Prepare and cook a variety of Asian cuisines (e.g., Chinese, Korean, Japanese);

2. Ensure quality and consistency in food preparation according to the restaurant menu;

3. Maintain kitchen hygiene and comply with food safety standards;

4. Collaborate with the team to develop new dishes and enhance the menu;

5. Manage food inventory and control costs effectively.

 

Requirements:

1. Experience in cooking Asian cuisines

2. Passion for cooking, attention to detail, and a strong sense of responsibility;

3. Team player with the ability to work in a fast-paced environment;

4. 1-3 years of relevant experience; culinary certifications are a plus;

 

What We Offer:

1. Competitive salary package;

2. Friendly and collaborative work environment;

3. Health benefits and staff meals.

 

How to Apply:

Please send your CV to  takii@takii.dk to schedule an interview.

Takii sushi