Psykoseposten er en åpen psykiatrisk døgnpost i spesialisthelsetjenesten. Vi trenger en dyktig sykepleier/vernepleier med på laget.
Vi har ledig 1 fast sykepleier/vernepleier stilling i 100% med arbeid hver 3. helg. Oppstart etter avtale.

Psykoseposten er en del av DPS Vestfold, Klinikk Psykisk helse og Avhengighet ved Sykehuset i Vestfold HF.
Psykoseposten er plassert i nydelige omgivelser, nede ved vannet - ved innseilingen til Tønsberg. Vi har 20 sengeplasser, der vi utreder, diagnostiserer og behandler pasienter med kjent eller spørsmål om psykoselidelse. Pasientene kan ha et sammensatt sykdomsbilde, med tilleggs utfordringer som for eksempel rusavhengighet og andre psykiatriske lidelser. 

Vi har en tverrfaglig, individuell tilnærming til pasienten med engasjerte team bestående av blant annet psykiatere, psykologspesialist, psykologer, leger, sykepleiere, vernepleiere, hjelpepleiere, fysioterapeut, sosionom og andre profesjoner. Seksjonen tilstreber brukermedvirkning i så stor grad som mulig innenfor våre rammer. Miljøterapi, relasjonsarbeid og samarbeid med familie og pårørende er sentralt under innleggelse.

Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapeutisk arbeid 
• Medikamenthåndtering
• Samhandling med pårørende og andre instanser
• Ordinære praktiske døgndriftsoppgaver
• Undervisning/veiledning av pasienter, pårørende og annet personal og instanser
• Kvalitetsarbeid

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Det er en fordel med erfaring fra arbeid innen psykisk helsevern og psykosebehandling
• Relevant videreutdanning er et pluss, men ikke avgjørende

Personlige egenskaper

• Du er stabil og fleksibel
• Du har evnen til å holde oversikt i en travel hverdag
• Du har evnen til presis legemiddelhåndtering i tråd med prosedyrer og interne rutiner
• Du er utviklingsorientert og har god evne til å forvalte en faglig grunntenkning over i målrettet og avgrenset utredning og behandling 
• Du bidrar aktivt ifht postens kvalitetsarbeid
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og liker å jobbe tverrfaglig
• Personlig egnethet vektlegges
  

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Line Theodor Rafaelsen, Seksjonsleder, +47 980 53 920

Arbeidssted

Ørsnesalleen 14
3120 Nøtterøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5002746475
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4100 årsverk og om lag 5400 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Er du en trygg, leken og faglig engasjert barnehagelærer som ønsker å utgjøre en forskjell i barns liv - hver dag?
Da vil vi gjerne ha deg med på laget!

I Sandstrand barnehage har vi behov for to pedagogiske ledere. Stillingene er 100% fast.

Sandstrand barnehage er en mindre, to-avdelings barnehage med 17 barn, noe som gir gode muligheter for tett oppfølging og sterke relasjoner. Barnehagen holder til i et moderne bygg fra 2019, med en flott beliggenhet nær både fjære, skog, idrettshall og kunstgressbane – perfekt for varierte og inspirerende dager ute og inne.

Hos oss får du:

• Signeringsbonus på 50.000 kroner! (for deg med pedagogisk utdanning som ikke har vært ansatt i
  Tjeldsund kommune de siste tre årene - med 2 års bindingstid)
• Lønn 40.000 kroner over tariff for deg med relevant utdanning
• Mulighet for nedskriving av studielån med 25 000kr per år
• Mulighet for barnehageplass med lav sats
• Varierte og meningsfulle arbeidsdager - hvor du får være med og påvirke
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Sandstrand ligger nært det meste. Det er 40 minutter til Harstad, 20 minutter til Evenskjer og 30 minutter til Harstad-Narvik Lufthavn.

Vi ser etter deg som vil: 

• Være en tydelig og trygg leder i det pedagogiske arbeidet
• Veilede medarbeidere og sørge for at rammeplan og barnehageloven oppfylles
• Følge opp barn, enkeltvis og i gruppe
• Sørge for at ansatte, barn og foresatte opplever medvirkning og inkludering
• Bruke digitale verktøy på en kreativ og meningsfylt måte

Vi ser etter deg som:

• Har godkjent barnehagelærerutdanning eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk og småskolepedagogikk
• Har erfaring fra barnehage og har gode lederegenskaper
• Har god kjennskap til bruk av data og digitale verktøy
• Har god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Har kjennskap til samisk kultur (det er en fordel, men ikke et krav)
  

Personlige egenskaper

• Du er nysgjerrig, engasjert og evner å tenke nytt og annerledes
• Du jobber strukturert og målrettet, både selvstendig og i team
• Du har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
• Du er fokusert på barnas beste og trives med høyt tempo
• Egnethet vektlegges

Klar for å bli med på laget?
Søk via elektronisk søknadsskjema.
Husk å legge ved CV, vitnemål og relevante attester. All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden.
Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.
Politiattest må fremlegges før tiltredelse. 
Dersom du har utenlands utdanning, må dokumentasjon på godkjenning fra NOKUT eller Utdanningsdirektoratet vedlegges.
Vi gleder oss til å høre fra deg!

Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement.
Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Tjeldsund kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd  

 

Kontaktinformasjon

Vigdis Hågensen, styrer/fagleder, 97040966, vigdis.hagensen@tjeldsund.kommune.no
Eirin Helen Simonsen, enhetsleder barnehage, 47708394, eirin.simonsen@tjeldsund.kommune.no

Arbeidssted

Sandstrand 144
9445 Tovik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tjeldsund kommune

Referansenr.: 5124964107
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Tjeldsund kommune har ca. 4.200 innbyggere og er lokalisert mellom Harstad og Narvik. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommunesenteret er Evenskjer, ca. 25 minutters kjøretur fra Harstad og ca. 10 minutter kjøretur unna Harstad/Narvik lufthavn, Evenes.
Rundt oss har vi naturskjønne omgivelser ved Tjeldsundet og har flotte muligheter med friluftsliv både til lands og til vanns.

Tjeldsund kommune legger stor vekt på å kunne legge til rette for gode tjenester til innbyggerne og at kommunen skal nå sine mål både kvalitativt og ha en effektiv ressursutnyttelse.

www.tjeldsund.kommune.no

FERIEVIKARER - HELSE OG OMSORG 2026

Kvænangen kommune trenger ferievikarer til alle deler av helse- og omsorgstjenestene sommeren 2026 i perioden 22.6. – 16.8.26. Behovet gjelder på sykehjem/sykestue, kjøkken, vaskeri, hjemmetjenester, TU (tjenester til utviklingshemmede) og legetjenesten.
Det søkes etter sykepleiere, vernepleiere, kokk/kjøkkenassistenter, helsesekretærer, hjelpepleiere/helsefagarbeidere, assistenter og hjemmehjelpere. Arbeidet i de fleste avdelinger medfører turnusarbeid.

Studenter og lærlinger/elever i helse/sosial/pedagogfaglige utdanninger, samt service/mat/kjøkkenfag oppfordres til å søke.

For assistentstillinger vil søkere fra 16 år også tas i betraktning.

Informasjon om ferievikariatene fås ved henvendelse:

• Leder for Gargo sykehjem/sykestue/kjøkken/vaskeri Annette Mathiassen tlf 404 50 114
• Leder for hjemmetjenester Hege Karlsen tlf 934 99 112
• Leder TU Marianne Sollund, tlf 469 60 573
• Leder for helsetjenester Gøril Severinsen 47 88 72 02.

Ansettelsesvilkårene følger ellers av de til enhver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Ved tilsetting må det legges fram politiattest.
Skriv i søknaden hvor du ønsker sommerjobb. Søknad med CV, oppgitte referanser, attester og vitnemål sendes elektronisk på webcruiter, søknadsfrist 22.5.26.
Ønskes ikke kontakt med annonseselgere.

Arbeidsoppgaver

Hver avdeling har sine særlige oppgaver, men generelt er oppgavene:

• Som helsepersonell har du ansvar for å utøve helse-, pleie- og omsorgstjenester til pasienter og beboere i tråd med gjeldende krav til kvalitet og faglig forsvarlighet.
• Fokus på pasienters og beboernes individuelle behov og bidra til en god og meningsfull hverdag.
  
• Legemiddelhåndtering.
  
• Samarbeid med pårørende, andre instanser og på tvers i virksomheten.
  
• Rapportering og dokumentasjon i fagsystemet Profil.
  
• Følge opp pleie-/behandlingsplaner.
  
• Oppgaver innen laboratoriearbeid og andre medisinske og tekniske prosedyrer utfra kvalifikasjoner og kompetanse.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdanning/autorisasjon som hhv sykepleier, vernepleier, helsefagarbeider, hjelpepleier og helsesekretær avhengig av stillingen du søker på
  
• Kokk eller kjøkkenerfaring til stilling på kjøkkenet
  
• Søkere til hjemmetjenestene og TU må ha førerkort klasse B.
  
• Relevant erfaring vektlegges
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  
• Gode språkkunnskaper i skandinavisk språk, muntlig og skriftlig
  
• Grunnleggende datakunnskaper

Personlige egenskaper

• Evne til å ta ansvar, være fleksibel og kunne arbeide strukturert både selvstendig og i team
  
• Ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø.
  
• Egnethet og stabilitet vektlegges.
  
• God etisk praksis og kommunikasjon i samhandling med brukere, pårørende og kollegaer
  

Vi tilbyr

• Rekrutteringstiltak for ferievikarer på sykehjem (inkl kjøkken), hjemmetjenesten og TU med ekstra lønn:Ferievikarer som arbeider i minst 4 uker sammenlagt i minst 95% stilling i turnus uten fravær gis ekstra lønn på kr 1500, - pr uke i perioden ukene 26-31, og kr. 4000,- pr uke i perioden ukene 32-33.
  
• Fast ansatte med stilling under 50 % stilling som øker med minimum 50 % gis ½ bonus
• Det gis opplæring og bli kjent vakter i forkant av oppstart
• Et godt arbeidsmiljø og trivelige kollegaer
  
• Godt samarbeid med øvrige kommunale tjenester
  
• Interessante og varierte arbeidsoppgaver og muligheter for faglig utvikling
  
• Lønn iht. tariff etter utdanning og ansiennitet; Pensjonsordning i KLP
  
• Kommunen kan være behjelpelig med å finne bolig
  

Kontaktinformasjon

June Eira, Kommunalleder Helse og Omsorg, +47 904 12 932

Arbeidssted

Gárgu 8
9161 BURFJORD

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kvænangen kommune

Referansenr.: 5083981376
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Kvænangen kommune ligger i Nord-Troms. Kommunen har ca. 1150 innbyggere og er kjent for sin unike natur med gode muligheter for jakt, fiske og friluftsliv. Arealet er på over 2000 km², så det er god plass å boltre seg på. Det offentlige servicetilbudet er meget godt utbygd, med bl.a. full barnehagedekning, kulturskole, velutstyrt og ny skole og ellers gode vilkår så vel i jobb som fritid. Det er gratis tomter i kommunalt boligfelt. Kommunen ligger innenfor tiltaksområdet i Nord-Troms og Finnmark, som vil si nedskrivning av studielån og skattefordeler. Kvænangen er nabokommune til Alta og flytiden Oslo-Alta er kun 2 timer.

Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) jobber hver dag for å gjøre kunnskap og ideer til et effektivt forsvar. For å klare dette trenger vi en administrasjon som har de riktige systemene til å støtte ledere og medarbeidere ved instituttet i sitt daglige virke. FFI er nå midt i en spennende digitaliseringsprosess der vi implementerer og utvikler nye støttesystemer, og vi trenger noen som kan bistå oss med dette.

For å hjelpe oss å ta ut gevinster ved digitaliseringen av støttesystemene ser vi etter deg som er god på det digitale og samtidig har god forståelse for HR og evner å sette deg inn i brukerens behov. Er du en sterk HR-ressurs som ønsker å bidra til en spennende digitaliseringsreise for FFIs HR-ansatte de neste to årene, vil vi gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• gjennomføre generelt forbedringsarbeid og digitalisering innen HR-området
• bidra til utvikling, testing og implementering av nye løsninger i HRSD-modulen i ServiceNow
• utarbeide brukerveiledninger, maler, skjemaer og digitalt innhold (for eksempel e-læringskurs)
• utføre registrering, saksbehandling og HR-administrative oppgaver

Kvalifikasjoner

Du må ha

• fullført mastergrad innen HR-fag
• erfaring med lederstøtte i HR-oppgaver eller -prosesser som sykefraværsoppfølging, rekrutteringprosesser eller liknende.
• erfaring med digitaliseringsprosjekter og forbedringsarbeid innen HR-feltet
• arbeidserfaring med registrering og oppfølging i HR-systemer
• kjennskap til HRSD-modulen i ServiceNow
• gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig

Du må også legge ved kopier av vitnemål fra høyere utdanning og bekreftelse på erfaringene som er relevante for stillingen, innen søknadsfristen.

Du bør også ha erfaring

• med å lage e-læringskurs
• med å skrive innhold og brukerveiledninger
• fra forsvarssektoren og gjerne også forskningsvirksomhet 

FFI er underlagt sikkerhetsloven, og du vil som ansatt få tilgang til sikkerhetsgradert og skjermingsverdig informasjon. For denne stillingen betyr det at du må sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå Hemmelig / NATO Secret. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på ffi.no.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• evner å sette deg raskt inn i nye saker
• er uredd og tør å prøve nye ting
• er strukturert og har stor gjennomføringsevne

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn, bakgrunn, hull i CV-en eller behov for fysisk tilrettelegging.

Vi tilbyr

Hos FFI får du utfordrende og spennende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig og utviklingsorientert miljø, og det er gode muligheter for videre kompetanseutvikling. Vi har fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt spisepause, gratis parkering, bedriftsidrettslag, tilskuddsordning for trening på treningssenter og andre sosiale tilbud.

Engasjementet er satt til å vare i 2 år, for vi håper å ha oppnådd ønsket effekt av digitaliseringen på den tiden.

Lønnen ved FFI følger Statens lønnsregulativ, og stillings- og lønnsinnplassering vurderes ut fra kvalifikasjoner og erfaring. Stillingen lønnes fra kr 568 000 - 670 000 per år for seniorkonsulent. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Som ansatt i staten er du medlem i Statens pensjonskasse og får fordelene av dette medlemskapet. Du kan lese om pensjon, uførepensjon, gruppelivsordningen, yrkesskade og boliglån på nettsidene deres. 

Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å kontakte HR-leder Inger Kristine Odden Tovslid på tlf. 92 88 41 02.

Send søknad vedlagt kopier av vitnemål fra høyere utdanning og attester fra relevant arbeidserfaring innen 20. mai 2026. 

Kontaktinformasjon

Inger Kristine Tovslid, HR-leder, 92 88 41 02

Arbeidssted

Postboks 25
2027 KJELLER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarets forskningsinstitutt

Referansenr.: 5121036672
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 10.08.2026
Sluttdato: 10.08.2028
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) er et av landets ledende kompetansemiljøer innen teknologi. FFI er en sivil forskningsinstitusjon direkte underlagt Forsvarsdepartementet. Virksomheten har ca. 850 ansatte, hvor rundt 600 er forskere og ingeniører som utvikler teknologi og kunnskap for å gjøre Norge i stand til å ha et tidsriktig og effektivt forsvar. Instituttet er tverrfaglig og dekker fag som fysikk, informatikk, kommunikasjonsteknologi, kybernetikk, anvendt matematikk, elektronikk, kjemi, biologi, medisin, statsvitenskap og økonomi. Instituttet ligger på Kjeller ved Lillestrøm og Karljohansvern i Horten.

Kommunalsjefområdet omsorgssenter er ett av seks områder som tilhører Helse og mestring. Området
har ansvar for alle sykehjem og omsorgsboliger i Kristiansand. Songdalstunet omsorgssenter ligger sentralt på Nodeland, 9 km fra Kristiansand sentrum. 
Songdalstunet består 32 Langtidsplasser, 1 rulleringsrom og 19 omsorgsboliger. Songdalstunet  har som hovedmål å være veldreven, utviklingsorientert og bærekraftig. De som får jobb hos oss må derfor være forberedt på å bidra aktivt til utvikling av morgendagens omsorgstjeneste.  Dette innebærer også å være fleksibel, nysgjerrig, digital og søkende etter ny kompetanse. Vårt miljø skal være preget av tillit og trivsel, både for ansatte og beboere.

Vi søker etter sommervikarer til dag, kveld og natt i perioden  15.06-16.08 2026
Hos oss er det gode utviklingsmuligheter, du vil få brukt for dine kunnskaper og blir en del av et godt arbeidsmiljø. 

Ved tilsetting må  politiattest  fremvises. 
Kun elektronisk og fullstendig oppdatert CV og søknad vil bli behandlet.     

Stillingsstørrelse avtales ved tilsetting, og vi har løpende inntak av søkere.

Arbeidsoppgaver

• Individuelle pleie- og omsorgsoppgaver til beboere ved omsorgssenteret 
  
• Dokumentasjon på utført helsehjelp 
  
• Bidra til gode øyeblikk i hverdagen for den enkelte beboer 
  
• Støtte og ivaretakelse av den enkelte beboers egenomsorg og daglige aktiviteter 
  
• Bidra til godt samarbeid og en god dialog med beboere, deres pårørende og kollegaer 

Kvalifikasjoner

•  Det er ønskelig med relevant utdanning og/eller erfaring innenfor helse og mestringsområdet 
•  God på kommunikasjon 
•  God datakompetanse  
•  Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper 
  
  

Personlige egenskaper

• Positiv og løsningsorientert 
•  Gode samarbeidsevner 
•  Fleksibel, ansvarsfull og punktlig 
  
• Evne til å bidra positivt inn i arbeidsmiljøet 
•  Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere 
•  God opplæring og oppfølging 
•  Lønn etter tariff 
• Bonusordning for studenter/elever innen helse-og sosialfag fra første fullførte år i utdanningen.
• Mulighet for videre ansettelse etter sommerferien

Kontaktinformasjon

Hege Ubostad Solgård, Leder, +47 94816911

Arbeidssted

Songdalsvegen 60
4645 Nodeland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5070880414
Stillingsprosent: 80%
Feriejobb
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Ønsker du å bidra til faglig utvikling og sikre at veilederne har de beste verktøyene for å lykkes i et viktig samfunnsoppdrag?

Nav Råde søker fagansvarlig for de statlige Nav tjenestene, deriblant sykefraværsoppfølging, arbeidsavklaring og oppfølging av arbeidssøkere. Som fagansvarlig vil du ha ansvar for å koordinere og styrke det faglige arbeidet. Rett person har solid erfaring med arbeidsrettet veiledning, er analytisk og har god evne til å dele kunnskap og kompetanse. 

Fagansvarlig rapporterer til Nav-leder

Stillingen er fast 100 % og ledig fra 15.08.26

Nav Råde kan tilby en arbeidsplass med høy trivsel og kompetanse. Vi er 18 ansatte, og har ansvar for arbeidsrettetoppfølging etter Nav-loven, Folketrygdloven og Lov om sosiale tjenester. I tillegg er flyktningtjenesten i kommunen lagt til Nav, og behandling av startlånssøknader.

Arbeidsoppgaver

• Dele kunnskap og kompetanse
• Bidra til at kontoret setter arbeid først
• Bidra til faglig og strategisk utvikling av statlige tjenester
• Ansvar for å følge opp resultater bl.a arbeidsindikatoren
• Faglig støtte til veileder
• Planlegge og gjennomføre opplæring med ansatte
• Ajourholde og utvikle rutiner
• Ansvar for tiltaksbruk
• Ansvar for porteføljegjennomgang
• Bidra til utvikling og effektivisering statlige tjenester
• Møteledelse og deltakelse i relevante møtefora, sikre god informasjonsflyt og samhandling på tvers
• Klagesaksbehandling
• Egen portefølje (ca. 50%)

Kvalifikasjoner

Må ha:

• Minimum 3-årig relevant høyere utdanning på bachelor nivå. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet. 
• Minst 3 års erfaring fra relevant fagområde
• Evne til å analysere resultater og iverksette forbedringstiltak
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter; evne til å kommunisere med klarspråk
• Gode digitale ferdigheter, og evne til å håndtere og gi opplæring i flere ulike fagsystemer
• Evne til å støtte og motivere medarbeidere til faglig utvikling

Bør ha:

• Dokumentert erfaring fra arbeid med oppfølging av sykemeldte og oppfølging av personer med nedsatt arbeidsevne
• Solid fagkunnskap og kompetanse på statlige tjenester i Nav kontoret
• Erfaring fra å samarbeide med arbeidsgivere og kjennskap til arbeidsmarkedet
• Kompetanse om karriere-veiledning og arbeidsinkludering
• Gode kunnskaper om tiltak og virkemidler i Nav

Personlige egenskaper

• Initiativrik, inspirerende og god gjennomføringsevne
• Strukturert og systematisk
• Trives med å jobbe utadrettet og bygge nettverk
• Innovativ og selvstendig lagspiller, som deler erfaringer
• Evne til å koordinere tjenester og finne løsninger
• Håndtere høyt arbeidstempo
• Er serviceinnstilt og løsningsorientert
• Pedagogiske evner

Vi tilbyr

• Meningsfullle og utfordrende arbeidsoppgaver 
• Engasjerte kolleger
• En arbeidsplass som vektlegger utvikling og kompetanse
• Store muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Trening i arbeidstiden
• Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ i stillingskode 1434 Rådgiver med innplassering i lønnsspenn 675.000 kr - 702.000 kr pr år. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 % til innskudd i SPK)

Kontaktinformasjon

Jeanette Sinding , Nav-leder, 99592417

Arbeidssted

Skråtorpveien 2A
1640 Råde

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5125300950
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Er du løsningsorientert, god på samarbeid og opptatt av å gi likeverdige tjenester?

Enhet for egne ansatte Nav Agder er en egen enhet i Nav som gir oppfølging og tjenester til Nav‑ansatte og deres nærmeste familiemedlemmer. Når Nav er både arbeidsgiver og tjenesteyter, er det viktig med en tydelig og uavhengig organisering som ivaretar likeverd, rolleavklaring og faglig kvalitet. Enheten sørger for nettopp dette, gjennom profesjonell veiledning og oppfølging innen arbeid og inntekt.

Enhet for egne ansatte Nav Agder har ledig to stillinger som veileder ved Nav Lindesnes. Vi ser etter deg som trives med selvstendig arbeid, har god struktur og liker å samarbeide med andre for å finne gode løsninger. Har du i tillegg et sterkt engasjement for Nav sitt samfunnsoppdrag og et ønske om å gjøre en forskjell for mennesker i ulike livssituasjoner, kan dette være stillingen for deg!

Enheten er et lite fagmiljø som følger opp Nav‑ansatte og deres familiemedlemmer bosatt i Agder. Enheten organiseres som et team på fire veiledere, hvor to av stillingene har kontorsted ved Nav Lindesnes.

Ved Nav Lindesnes blir du en del av et kompetent og engasjert arbeidsmiljø med rundt 75 ansatte fordelt på fem avdelinger. Kontoret holder til i moderne lokaler i Mandal sentrum. Enhet for egne ansatte er organisatorisk tilknyttet kontorets markedsavdeling. Du vil samarbeide tett med kolleger som jobber med sykefraværsoppfølging, rekruttering og jobbspesialister. Målet er å gi helhetlig og individuelt tilpasset oppfølging som bidrar til at flest mulig kan komme i arbeid eller utdanning.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver 

• Oppfølging av sykemeldte og personer som mottar arbeidsarbeidsavklaringspenger.
  
• Kartlegging av brukernes muligheter på arbeidsmarkedet, vurdering av behovet for bistand og mulighetene til å jobbe
  
• Veiledning og oppfølging av arbeidssøkerne med mål om å beholde/komme i arbeid eller aktivitet
  
• Kontakt med samarbeidspartnere, gjerne utadrettet med arbeidsgivere, tiltaksleverandører, helsevesen og andre instanser
  
• Utstrakt digital samhandling med arbeidssøkerne, med fokus på tydelig og god kommunikasjon
  
• Saksbehandling etter gjeldende regelverk
  
• Når samfunnet krever det, endres også tjenestene våre, slik at endringer i arbeidsoppgavene og ansvaret i rollen må påregnes

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner vi er på jakt etter:

• Vi ser etter deg som har minimum treårig relevant utdanning fra høgskole eller universitet. Relevant og solid arbeidserfaring kan veie opp for kravet om formell utdanning
• Du har erfaring med å veilede voksne mennesker og motiveres av å støtte andre på veien mot arbeid og aktivitet. Har du i tillegg erfaring med arbeidsrettet oppfølging fra Nav så er det en fordel.
  
• Du må ha førerkort klasse B

Personlige egenskaper

For å lykkes og trives i stillingen ser vi for oss at du:

• Jobber strukturert og målrettet, også når arbeidsmengden tidvis er høy
  
• Har gode kommunikasjonsevner og evner å motivere, engasjere og skape tillit
  
• Er fleksibel og omstillingsdyktig, og håndterer raskt skiftende behov hos innbyggerne våre
  
• Har gode digitale ferdigheter og lærer deg nye fagsystemer raskt
  
• Trives med tett samarbeid, deler kunnskap og bidrar aktivt for å nå felles mål
  
• Har interesse for og forståelse av Nav sitt viktige samfunnsoppdrag 

Vi tilbyr

• Meningsfulle og spennende arbeidsoppgaver i et engasjert arbeidsmiljø
• Fleksitidsordning
• Lønn som rådgiver, kode 1434, 622.000 – 645.000
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse

Kontaktinformasjon

Helge Hogganvik, Avdelingsleder, 41505184

Arbeidssted

Havnegata 1
4515 Mandal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5121972561
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vi har ledig 100% fast stilling som lege i spesialisering (LIS 2-3)

Ved intern ansettelse kan det blir ledige vikariat eller annen stilling.

Spesialitet: radiologi

Vi søker deg med stort engasjement og interesse for å utdannes innen radiologi.

Stillingen byr på varierte og utfordrende oppgaver i et dynamisk og faglig stimulerende miljø, hvor du får gode muligheter for både faglig og personlig utvikling.
LIS gruppen har et godt samhold på jobb og privat og vi ønsker deg velkommen inn i gruppen. Vi tilstreber en god balanse mellom jobb og fritid.

Radiologisk avdeling Kristiansand er en sentral avdeling i Sørlandet sykehus og avdelingen er i stor utvikling. Radiologisk avdeling har to CT maskiner, to MR maskiner - en 1,5T Sola  en 3T Skyra. Radiologisk avdeling utfører ultralydundersøkelser, inkl. UL med kontrast. I tillegg har vi konvensjonelle røntgen, og gjennomlysningslaboratorier. Avdelingen er heldigitalisert med Sectra PACS, DIPS RIS og talegjenkjenning fra Max Manus. Vi har eget karsenter med angio/intervensjonsutstyr og utfører også mange ikke-vaskulære intervensjoner, Brystdiagnostisk Senter på Agder med tomosyntese og vakumbiopsi, samt Nukleærmedisinsk enhet med bla. Spect-CT, gammakamera og CT-undersøkelser med mobil PET/CT-bus

SSHF har avtale med OUS om sideutdanning.

Kristiansand er en fin by å bo i. Vi er kjent for vår beliggenhet nær sjøen, men det er også mange fine turområder i området rundt Kristiansand.  Sykehuset ligger i et fint turområde som heter Baneheia med kort vei til bymarka. Det er også en by med mange fritidstilbud og det skal være mulig å finne en aktivitet for en hver smak.  I tillegg ligger vi sentral i forhold til å komme seg ut på tur med fergesamband til Danmark og Kjevik flyplass . 

Arbeidsoppgaver

• LIS deltar aktivt i daglige oppgaver som ultralyd, bildegransking innen CT, MR og røntgen
• Det forutsettes deltagelse i avdelingens gjeldende vaktordning. LIS går i døgnkontinuerlig tilstedevaktordning. Opplæringsperioden før oppstart i vakt er ca. 3 måneder. Du får tett oppfølging av veileder. 

Kvalifikasjoner

• Gjennomført LIS1-tjeneste eller tilsvarende tjeneste godkjent av Helsedirektoratet.
• Norsk autorisasjon som lege
• Må beherske norsk både skriftlig og muntlig.
  

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Tilstrebe både personlig og fagutvikling og kompetansedeling
• Faglig interesse og engasjement for radiologi
• Evne og vilje til å jobbe i team
• Arbeide målrettet og strukturert
• Ansvarsbevisst
• Fleksibel
  

Vi tilbyr

• Spennende og varierte radiologiske arbeidsoppgaver i et ambisiøst fagmiljø
  
• Et stimulerende faglig miljø med fokus på fagutvikling, teamarbeid/simulering, undervisning og forskning.
  
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 
• Rekrutterings tillegg
• Mulighet for fleksibel arbeidstidsordning

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Hege Severinsen, Enhetsleder for legene, 38038446
Heidi Kollstad, Avdelingssjef, +4738038467

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5116554343
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Er du skolens nye ansikt utad? Vi søker lærling i Service- og administrasjonsfaget. Du vil få opplæringen i skolens adminstrasjon og resepsjon. 
Administrasjonen sørger for at skolen fungerer godt i det daglige. Vi jobber med elev- og læringsmiljø, personaloppfølging, økonomi og kvalitetssikring. Administrasjonen skal bidra til trygghet, samarbeid og utvikling for hele skolefellesskapet. Som lærling har du de samme rettigheter og plikter som andre arbeidstakere. Du har krav på opplæring, veiledning og vurderinger underveis i læretiden. Etter endt opplæring går du opp til fagprøve. Læretiden varer i 2 år.

• Skolens ansikt utad i resepsjonen 
• Innkjøp 
• Arkiv 
• Økonomi 
• Arrangementer 
• Saksbehandling 
• Intern og ekstern kommunikasjon 
• HMS 

Om oss

Stangnes Rå videregående skole består av to skolesteder som ligger i Harstad og på Borkenes i Kvæfjord.

Skolen er en av Troms fylkes største skoler med ca. 650 elever og 160 ansatte.

Vår visjon er "Sammen bygger vi framtidas kompetanse" med verdiene modig, raus og bærekraftig. 

Skolen har et bredt utdanningstilbudet med mange utdanningsprogram som gjør skolen til en spennende arbeidsplass med gode muligheter for varierte undervisningsoppgaver og utviklende profesjonsfellesskap. Skolen ønsker ansatte med høy faglig kompetanse, som behersker bruk av IKT som pedagogisk verktøy og som vil bidra aktivt til å utvikle skolen faglig og sosialt.

Kvalifikasjonskrav

• Dokumentere fullført og bestått Vg1 og Vg2 Salg, service og reiseliv  
• Kunne kommunisere godt på norsk, både muntlig og skriftlig 

Personlige egenskaper

• Vi ser etter deg som er serviceinnstilt, smilende og positiv.
• Du må kunne jobbe selvstendig og også i team.   
• Du må være pålitelig og nøyaktig.  
• Du må kunne tilpasse deg ulike situasjoner.  
• Du må beherske bruk av digitale verktøy. 
• Du må ha gode holdninger angående personvern og etikk. 

Vi tilbyr

• Nødvendig opplæring og mulighet for videreutdanning med økonomisk og praktisk støtte
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et godt og positivt arbeidsmiljø
• Medlemskap i KLP, som innebærer god tjenestepensjonsordning og tilbud om boliglån 
• Yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Tilsettings- og arbeidsvilkår i hht. gjeldende lover, reglement og avtale
• 1 time trening pr uke i arbeidstiden
• Som lærling mottar du prosentvis lønn basert på gjeldende fagarbeider lønn, som pr nå utgjør kr 452 500,- i full stilling. Lønnen utbetales etter følgende satser for hvert halvår i læretiden: 
• 1. halvår 30%
• 2. halvår 40%
• 3. halvår 50%
• 4. halvår 80%

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 21.05.2026
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju

 

• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: Tone Laukli Olsen, tlf. 928 33 050

 

• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Som lærling i IT- driftsfaget vil du få opplæringen ved IT- avdelingen ved skolen. IT- avdelingen har ansvaret for brukerstøtte og drift av IT- systemene ved skolen. Som lærling har du de samme rettigheter og plikter som andre arbeidstakere. Du har krav på opplæring, veiledning og vurderinger underveis i læretiden. Etter endt opplæring går du opp til fagprøve. Læretiden varer i 2 år.

•    Installasjon, drift og vedlikehold av systemer.
•    Bruk og behandling av utstyr, programvare, informasjon og data.
•    Arbeid med sikkerhet og feilsøking.
•    Utarbeide brukertilpasset dokumentasjon i tillegg til å gi opplæring.
•    Tilpasse utstyret og systemene til brukers behov.
•    Brukerstøtte

 

Om oss

Stangnes Rå videregående skole består av to skolesteder som ligger i Harstad og på Borkenes i Kvæfjord.

Skolen er en av Troms fylkes største skoler med ca. 650 elever og 160 ansatte.

Vår visjon er "Sammen bygger vi framtidas kompetanse" med verdiene modig, raus og bærekraftig. 

Skolen har et bredt utdanningstilbudet med mange utdanningsprogram som gjør skolen til en spennende arbeidsplass med gode muligheter for varierte undervisningsoppgaver og utviklende profesjonsfellesskap. Skolen ønsker ansatte med høy faglig kompetanse, som behersker bruk av IKT som pedagogisk verktøy og som vil bidra aktivt til å utvikle skolen faglig og sosialt.

Kvalifikasjonskrav

•    Du har bestått VG 1 informasjonsteknologi og medieproduksjon
•    Du har bestått VG 2 Informasjonsteknologi, eller ferdig med dette juni 2026
•    Kunne kommunisere godt på norsk, både muntlig og skriftlig
•    Du kan tilegne deg fagstoff og forstå brukerveiledninger skrevet på engelsk

Personlige egenskaper

•    Du må være fleksibel og ha gode ferdigheter innen service og kommunikasjon.
•    Du må ha motivasjon og interesse for fagfeltet, som ansatt og kollega.
•    Du er punktlig og pålitelig og har god ordenssans.
•    Du må ha gode holdninger angående personvern og etikk.
•    Du må kunne arbeide selvstendig og i team.

Vi tilbyr

• Nødvendig opplæring og mulighet for videreutdanning med økonomisk og praktisk støtte
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et godt og positivt arbeidsmiljø
• Medlemskap i KLP, som innebærer god tjenestepensjonsordning og tilbud om boliglån 
• Yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Tilsettings- og arbeidsvilkår i hht. gjeldende lover, reglement og avtale
• 1 time trening pr uke i arbeidstiden
• Som lærling mottar du prosentvis lønn basert på gjeldende fagarbeider lønn, som pr nå utgjør kr 452 500,- i full stilling. Lønnen utbetales etter følgende satser for hvert halvår i læretiden: 
• 1. halvår 30%
• 2. halvår 40%
• 3. halvår 50%
• 4. halvår 80%

 

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, attester, vitnemål eller karakterutskrifter
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 21.05.2026
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju

 

• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: Håvard Sandvoll, tlf. 915 99 558

 

• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no