Vill du hjälpa företag och individer att bygga värdefulla relationer? Har du drivet, nyfikenheten och affärsmässigheten som krävs för att vinna förtroende hos företagsledningar och andra chefer? Då har vi det perfekta jobbet för dig! Workos tjänster säkerställer att rekryterande chef landar i intervju med rätt kandidater redan från start. Intresset för våra tjänster är fortsatt stort, och nu söker vi ytterligare en härlig kollega till vårt fantastiska säljteam. VAD VI ERBJUDER Som medarbetare hos Worko kan du räkna med ett stort ansvar och viktiga arbetsuppgifter redan första veckan. Alla som jobbar här brinner för det vi gör – engagemanget är stort och tempot högt. Ibland kommer fredagarna nästan för fort! Du får kontinuerligt utveckla dina kunskaper om spännande branscher och roller. Liksom inom försäljning och kundvård. Nya insikter inhämtas både genom praktiskt arbete och via formell coaching och olika utbildningsinsatser. Den sociala gemenskapen är stor och många av våra medarbetare umgås även privat. På onsdagar har vi gemensam träning (under arbetstid) på närliggande gym. Fredagar avslutas inte sällan med en spontan AW. Vi sitter högt upp på åttonde våningen i ljusa, öppna lokaler vid Slussen. På måndagar bjuder företaget på frukost. Det finns möjlighet till resor både inom och utanför Sveriges gränser. Lönen består i dagsläget av en fast och en rörlig del. Vår lönemodell är generös och har inget övre tak – du sätter själv nivån! MEDARBETARCITAT ”Worko gav mig en positiv känsla redan från första dagen, och jag kände mig direkt motiverad att komma igång med arbetsuppgifterna. Kollegorna är vänskapliga och stämningen god. Samtidigt är alla fokuserade och tar arbetet seriöst. Cheferna arbetar huvudsakligen med samma saker som övriga medarbetare, vilket gör att ledarskapet blir väldigt närvarande. Vi har ett öppet kontor där alla sitter med varandra. Alla är jämlika och alla har möjlighet att påverka. På rasterna spelas det en hel del pingis.” NÄRMARE OM ROLLEN Du tar ett fullt ansvar för hela säljcykeln: 1. Prospektering 2. Mötesbokning 3. Kundmöte 4. Offert och avtal 5. Uppföljning På Worko strävar vi efter långa uppdrag där vi lär känna kundernas verksamhet på djupet. Att vårda och utveckla våra affärsrelationer prioriteras därför högt. Mobiltelefon och dator är dina huvudsakliga arbetsverktyg. Du följer våra väl etablerade processer för att säkerställa önskat resultat. Du får onboarding och coaching av dina seniora kollegor till dess att du känner dig bekväm att agera på egen hand. Uppföljningar och avstämningar sker sedan både ofta och regelbundet. VEM ÄR DU? Fullgoda kunskaper i svenska är en absolut förutsättning för tjänsten. Kan du därutöver norska så är det ett klart plus. Du är nyfiken, initiativrik och självmotiverande. Du stimuleras av kontakten med andra människor och av att lära dig om olika branscher och roller. Du älskar att göra affärer. Du tvekar inte att agera även om du skulle sakna viss information – tvärtom inser du att hög aktivitet är en förutsättning för att ta en affär hela vägen i mål. Ett visst mått av envishet är inte heller fel. Till sist ser du möjligheter snarare än hinder för det fall förutsättningarna skulle förändras. Vi behöver nämligen ofta anpassa oss utifrån vad som händer i våra kunders verksamheter. SÅ HÄR ANSÖKER DU Ansökan endast via vår karriärsajt. Bifoga personligt brev samt CV (alternativt importera din uppdaterade LinkedIn-profil). Vi återkopplar så snart vi kan. Tror vi att du skulle trivas hos oss kallar vi dig till en första intervju. Varmt välkommen med din ansökan!

Inom Pysslingen Förskolor vet vi hur vi får barn att blomstra, trivas och utvecklas. Det är våra pedagogers drivkraft – på varenda förskola. Ända sedan starten för 30 år sedan är siktet inställt på att skapa en förskola som är stimulerande och inspirerande där grunden är barnets naturliga upptäckarglädje, vetgirighet och nyfikenhet. Vi erbjuder en mångfald av olika pedagogiska inriktningar och metoder så att varje barn får rätt stimulans varje dag. Gemensamt för alla våra förskolor, oavsett geografi och pedagogisk inriktning är att vi möter och behandlar alla barn med respekt och ett genuint engagemang. Mötet med barnet är A och O för oss – och det märks. Vi har idag över hundra förskolor i Stockholm, Mälardalen och Skåne. Nyfiken Förskollärare till Hamnskolan på Södermalm Vi söker: Vi söker en nyfiken förskollärare till en  med intresse för att vidareutveckla både sig själv, barn, kollegor och vår förskola tillsammans med en positiv och kunnig personalgrupp.  Vi söker dig som är utbildad förskollärare med legitimation. Du har förmåga att se barnets behov och du är insatt i läroplanen och kan omsätta den i praktiken. Du planerar, genomför, dokumenterar och reflekterar kontinuerligt för att tillsammans med övriga kollegor utveckla den pedagogiska verksamheten. Du tycker om att arbeta i arbetslag och har en god samarbetsförmåga samtidigt som du kan arbeta självständigt och ta ansvar för avdelningens pedagogiska verksamhet i samråd med övriga kollegor. Du stödjer dina kollegor i sin utveckling och är öppen för att prova nya saker. Du delegerar och fördelar uppgifterna inom avdelningen utefter veksamhetens bästa. Det är viktigt att du är nyfiken på att upptäcka och lära nytt utifrån barnens idéer. I din kontakt med barn, vårdnadshavare och kollegor har du ett öppet och förtroendeingivande förhållningssätt så att goda och hållbara relationer skapas. Vi erbjuder: Engagerade kollegor, underbara barn, ett fungerande systematiskt kvalitetsarbete och pedagogisk lunch lagad av egen kock i skolrestaurangen Hamnskolans förskolor och skola förskola ligger på Södermalm vid Stora Blecktornsparken och Färgargårdstorget. Hamnskolan omfattar två förskolor, skola F-6 och fritids. På vardera förskola arbetar 9-10 pedagoger på tre avdelningar. Arbetslagen består av dessa 3 avdelningar uppdelade efter de fysiska byggnaderna då den ena förskolan ligger utanför skolbyggnaden. I varje arbetslag finns en storbarnsgrupp (4-5 år) och två småbarnsgrupper (1-3 år). Arbetet leds av rektor tillika förskolechef. Tjänsten är en tillsvidareanställning, heltid. Tillsättning omgående. Denna tjänst är en tillsvidaretjänst med inledande provanställning på 6 månader. Tillträdesdag den 6 augusti. Vi kommer att påbörja urvalsprocessen omgående så skicka gärna in din ansökan redan idag. Har du frågor angående tjänsten så är du välkommen att kontakta rektor tillika förskolechef: catrin.freidenvall@pysslingen.se Beställ gärna redan idag utdrag ur belastningsregistret då det vanligtvis tar två veckor att få det hemskickat. Är du den vi söker? Välkommen att skicka in dina ansökningshandlingar innehållande CV och personligt brev där du motiverar varför du söker dig till och just denna tjänst. Vi är tacksamma att få din ansökan så snart som möjligt och återkommer med besked till dig så snart vi har kommit vidare i rekryteringsprocessen. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Pysslingen Förskolor är den del av AcadeMedia-koncernen. Med över 12 000 medarbetare är AcadeMedia en av Nordens största privata utbildningssamordnare. Vi är verksamma i hela utbildningskedjan från förskola till vuxenutbildning. Våra medarbetare har olika uppdrag och kompetenser, men ett starkt gemensamt fokus på kvalitet och utveckling. Vi hjälper våra barn, elever och deltagare att utvecklas och att nå sina mål och vi letar därför efter dig som vill vara med och göra Sverige lite bättre. Läs gärna mer på www.pysslingen.se eller www.academedia.se.

Ansvar som HRBP I din roll som HR BP fungerar du som ett professionellt stöd till företagets ledning, chefer och medarbetare i personalfrågor på individ-, grupp-, och organisationsnivå. Du arbetar såväl strategisk som operativt och bidrar med din kompetens för att ständigt vidareutveckla våra HR-processer. Du ingår i ledningsgrupper i de delar av verksamheten som du specifikt kommer att ansvara för. Arbetet innefattar bl a: • Att vägleda, råda och samverka med chefer kring HR-frågor • Arbete med organisationsutveckling och organisationsförändringar • Strategiska bemanningsfrågor, ledarförsörjning och performance management • Arbetsrättsliga frågor såsom fackliga förhandlingar, lönebildning samt lag- och avtalstolkning. Forsmark och Ringhals har anpassat sina organisationer för att gemensamt möta de utmaningar vi står inför. HR ingår i gemensamma funktionella stabsfunktioner som har till uppgift att stödja hela verksamheten. För att uppnå bästa resultat och bidra till affärsnyttan har vi ett tydligt fokus på en fortsatt utveckling av våra gemensamma HR-processer samt att ensa vårt arbetssätt. Placering av tjänsten blir på Ringhals, och förutsätter ett visst resande mellan orterna. Tjänsten är en visstidanställning fram till augusti 2020. Dina kvalifikationer Rollen som HR BP kräver ett stort intresse för människor och du ska ha lätt för att skapa kontakt och samarbeta med både chefer, medarbetare och fackliga organisationer. Du är van att arbeta självständigt, ta egna initiativ och driva flera parallella projekt. En god analytisk förmåga och att våga stå upp för fattade beslut är andra viktiga egenskaper för rollen. För att nå framgång krävs en personlig mognad, gott omdöme och att kommunicera väl i både tal och skrift. Vi söker dig som har högskoleutbildning inom beteendevetenskap, personalvetarutbildning eller motsvarande samt har gedigen erfarenhet av kvalificerat, brett HR-arbete. Du behöver kunna svenska och engelska flytande. Vi erbjuder dig utvecklande utmaningar i en organisation med många kontaktytor. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta tillförordnad enhetschef Anna-Lena Widén 070-527 90 70. För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Eva Gullberg, 0722-025 013. Fackliga representanter Forsmark: Rolf Ohlsson/Akademikerna, Christer Gustafsson/Ledarna, Ingemar Eriksson/SEKO, Inger Berglund/Unionen. Samtliga nås på telefon 0173-81 000. Ringhals: Ola Jönsson/Akademikerna, Eva-Lena Green/Unionen, Lars Nydén/Ledarna, Mårten Walfridsson/SEKO. Samtliga nås på telefon 0340-66 70 00. Välkommen med din ansökan med personligt brev och CV senast den 8 oktober 2018 via denna sida eller www.vattenfall.se/jobb Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Vår organisation Forsmarks Kraftgrupp AB och Ringhals AB ingår i Vattenfallkoncernen. Forsmark har över 1100 anställda. Vi värnar om en god arbetsmiljö där personalen får möjlighet till stimulerande arbetsuppgifter och kompetensutveckling. Forsmarks kärnkraftverk ligger vid upplandskusten i Östhammars kommun, med goda kommunikationer till Uppsala och Gävle. I Forsmark satsar vi på framtiden och gör mångmiljardinvesteringar i anläggningen för att säkerställa produktion och säkerhet ända in i 2040-talet. Våra tre reaktorer står för en sjättedel av Sveriges elproduktion, vilket motsvarar ett års elbehov för tre städer av Stockholms storlek. Ringhals är Nordens största kraftverk. De fyra kärnkraftreaktorerna står för en femtedel av Sveriges elproduktion. Det motsvarar elbehovet under ett år för sex städer av Göteborgs storlek. Vi har 40 års erfarenhet av elproduktion och står nu inför nya utmaningar av olika slag som kräver säkerhetsmedvetande och nytänkande. Ringhals har drygt 1 400 anställda och ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg.

Vi söker dig som har ett brinnande intresse för teknik och utveckling, med hög servicekänsla och har fokus på kvalitet i både utförande och leverans. Du har goda analytiska och sociala färdigheter samt har förmågan att prioritera, planera och genomföra arbetsuppgifter på ett strukturerat sätt. Som person trivs du med att samarbeta med människor på olika nivåer i vår organisation och har förmågan att se såväl helheten som ett öga för detaljer. Du kommer att arbeta som specialist i våra kundprojekt i en roll som ger stor roll att påverka och där omväxlingen i tekniska miljöer är stor. Det är ett krav att behärska svenska i såväl tal och skrift, då de flesta av våra kunder kommunicerar på svenska. Är du tjej och utvecklare är det ett klart plus då vi strävar efter ännu bättre könsfördelning i vårt team! Är du en stjärna på DotNet(C#)-webbutveckling och vill ta nästa steg i karriären och testa på rollen som konsult? Känner du att du sitter fast i samma projekt och vill pröva på något nytt? Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på intressanta arbetsplatser med spännande utmaningar där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag, variation på arbetsuppgifterna och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Hos Osolo blir du del av vår kompetenta IT-konsultstyrka där vi arbetar med intressanta och attraktiva bolag i olika branscher, vilket gör konsultrollen utvecklande och stimulerande. Du kommer att arbeta som specialist i våra kundprojekt i en roll som ger stor roll att påverka och där omväxlingen i tekniska miljöer är stor. Det finns stora möjligheter att jobba med alla delar inom systemutveckling och vi ser gärna att du vill jobba med både utveckling i teknikens framkant och att du är intresserad av arkitektur- och designfrågor. Vi söker dig som... ... Har minst fem års erfarenhet av systemutveckling i DotNet och Microsoft SQL Server ... Har Goda kunskaper i MVC ... Är van att specificera utvecklingsprojekt ... Är mycket van att arbeta agilt ... Kan arbeta både självständigt och i team Du får också gärna ha erfarenhet av... ... Arbete som Team lead eller Dev lead ... Arbete som systemarkitekt ... Entity Framework ... ASP.NET Core ... Web Forms ... AngularJS ... Jquery ... Episerver ... Litium ... Umbraco ... Arbete med molnbaserade tjänster (Azure, AWS) Denna tjänst är en del av vår konsultuthyrning. Du kommer vara anställd av Osolo och arbeta som konsult hos våra kunder. Tjänsten är på heltid (40 tim/vecka) och arbetet kommer utföras i Stockholmsområdet. Tjänsten är på heltid (40 tim/vecka) och arbetet kommer utföras i Stockholmsområdet. Intervjuer görs löpande och tjänsten tillsätts så snart som möjligt. Osolo är bolaget med stora ambitioner och söker dig som vill vara med och växa med oss. Vår strävan är att arbeta effektivt och leverera kvalitet. Vi har vårt hjärta i det digitala och brinner för att göra våra kunders digitala närvaro lönsam – vi vill att du ska känna detsamma. Vi har många olika typer av kunder och projekt vilket ger dig stor variation i det dagliga arbetet. Du ingår i vårt utvecklingsteam och samarbetar med kollegor med en bredd av kompetenser och erfarenheter. Vi lägger vikt vid att alla ska kunna växa i sin roll och få jobba med det de brinner för och vill utvecklas inom. Osolo har funnits sedan 2004. Efter snart 15 år är vi trygga med att säga att vi kan avancerad webbutveckling, design och UX. Vi är ungefär 25 personer med olika kompetenser baserade i Stockhom och Örebro. Med namnet OSOLO vill vi uttrycka vår filosofi om att du, som kund eller som anställd, aldrig står ensam. Du är inte solo. Lär känna oss närmare på https://www.osolo.se

svetsare sökes till kund Har du verkstadsvana, kanske arbetat som svetsare och/eller gått en svetsarutbildning? Då kan vi ha nästa steg för dig. Vår kund är ett anrikt företag som samlar över 100 års industrikompetens i Eskilstuna. Här har vi vår största enhet, sett till såväl yta som antal kollegor. Men vi finns på ytterligare två orter. Ditt arbete kommer gå ut på att svetsa delar, ramar och övervaka svetsning (efter ritning och programmering.) Uppdraget är i 2-skift och du börjar enligt överenskommelse. Något för just dig? Välkommen med din ansökan, redan i dag! Uppdraget ingår i vår uthyrningsverksamhet vilket innebär att du kommer att vara anställd av Randstad, men arbeta ute hos en av våra kunder. Omfattning: Heltid, 2-skift (måndag-fredag, antingen 5:18-14:06 eller 14-23:36.) För start enligt överenskommelse och med uppdrag i 6 månader med goda chanser till förlängning/tillsvidaretjänst. Arbetsbeskrivning Vår kund har en unik industrikompetens som förvärvats genom en bra bit över 100 års erfarenhet. Hit kommer beställare från såväl bil-, tåg- som telekomindustrin och efterfrågar plåtkomponenter eller hela plåtkonstruktioner. Vi finns på tre orter varav Eskilstuna är den största, både till yta och antal kollegor. Nu söker vi dig som vill bidra den dagliga produktionen, dess leverans och mål. Efterfrågan på våra produkter har ökat, så vi ser gärna att du vill vara med en lång tid framöver. Kan det vara något för dig? Dina arbetsuppgifter: • Efter ritning och programmering av enheter så övervakar du svetsningen liksom du både svetsar delar och ramar. • Kvalitetssäkra materialet innan leverans till kund. • Du är med i det förebyggande underhållet av maskiner, fixturer och deltar i det löpande förbättringsarbetet i fabriken (det kan vara gällande arbetsmiljö, kvalitet eller produktionsförbättringar.) Kvalifikationer Här behöver du: • Utbildning som svetsare eller likvärdig arbetslivserfarenhet. • Vana av verkstadsarbete. • Grundläggande kunskaper i svenska (du behöver kunna följa instruktioner och säkerhetsföreskrifter som i dag är på svenska.) Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du är flexibel och har lätt för att lära. Kanske för att du är som hemma på verkstadsgolvet och van vid miljön? På så sätt kan du också komma med förslag, ta ansvar och nå de mål som sätts upp. Vi tänker att du är positiv och glad på jobbet men du är också såväl ordningsam som noggrann. Visst gillar du också att jobba i lag med andra? För i så fall så kommer du att vilja stanna länge hos oss. Det ser vi fram emot. Vi ser det som plus (men inte krav) om du har truckkort, licens för svetsning och/eller om du tidigare arbetat med robotsvetsning. För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Om Randstad Hösten 2016 bytte Proffice namn till Randstad. Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världens näst största företag inom rekrytering och bemanning. Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar som hos en traditionell arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det får du även en mängd karriärmöjligheter, möter olika företagskulturer och får erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett spännande, välfyllt CV. Söker du en arbetsgivare som erbjuder spännande uppdrag och nya kontaktnät kommer du trivas hos oss. Sista ansökningsdag: 2018-10-13, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt. För information: Melinda Nilsson | melinda.nilsson@randstad.se [ mailto:stina.axberg@randstad.se ] |

Kunniga och engagerade medarbetare med goda förutsättningar är en av de absolut viktigaste framgångsfaktorerna för Linköpings universitet. Lärare och forskare är vår kärnkompetens, men ett framgångsrikt universitet behöver erfarna och motiverade medarbetare inom många områden. Alla roller är viktiga. Vi har ett stort rekryteringsbehov på grund av pensionsavgångar och en forskningsverksamhet i expansion. Du behövs här. Välkommen att söka jobb hos oss! Vi söker medarbetare till vårt nya Infocenter   Vill du också vara en del av Linköpings universitet och vår miljö fylld av framtidstro och framtidshopp?  Vill du vara med och ge våra besökare en upplevelse utöver det vanliga? Vi erbjuder ett spännande och omväxlande jobb i vårt Infocenter som öppnar nästa år. Uppdraget i vårt Infocenter Infocenter kommer att vara den naturliga ingången till Linköpings universitet. Tillsammans med dina kollegor får du möjlighet att ge ett första intryck av universitetet till våra studenter och besökare. I uppdraget ingår att ge allmän information om universitetet, svara på studieadministrativa frågor, ge viss IT-support, ha hand om telefoni- och växelservice samt sälja profilprodukter. Du besvarar frågor som kommer in via reception, telefon, ärendehanteringssystem och andra kanaler.  Arbetsuppgifterna är variationsrika och du anpassar din kommunikation efter person och tillfälle. Du lyssnar, tar emot synpunkter, svarar på frågor och guidar. Kan du inte ge svar direkt ser du till att frågan tas vidare. Vi eftersträvar att alla som kontaktar oss ska få god service och det bästa bemötandet. Anställningen ställer krav på ett stort mått av förståelse för universitetets olika delar liksom för villkoren för akademisk verksamhet i stort.  Under 2019 kommer vi att bygga upp Infocenter i det nybyggda Studenthuset på Campus Valla, på Campus US och på Campus Norrköping. Eftersom verksamheten är under uppbyggnad kommer du ha stora möjligheter att vara med och påverka och utveckla den. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är trygg och stabil och arbetar bra tillsammans med andra. Du är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande och anstränger dig för att leverera lösningar. Som person är du noggrann och har lätt att anpassa dig till nya omständigheter. Vidare har du förmåga att utforma och anpassa information och service och har lätt att uttrycka dig.  Vi vill att du ska ha:  • Gymnasieexamen eller motsvarande • Erfarenhet av administrativt arbete • Goda kunskaper i både tal och skrift på svenska såväl som engelska • Vana att hantera digitala plattformar och söka information i olika system Det är meriterande om du har: • Högskoleexamen inom inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant • Erfarenhet från högskolesektorn genom egna studier eller tidigare arbetslivserfarenhet • Språkkunskaper utöver svenska och engelska • Erfarenhet av att arbeta i ett ärendehanteringssystem Anställningens omfattning Tillsvidare. Heltid. 1-2 anställningar i Norrköping.    Du ingår i ett arbetslag i ett roterande schema och campusplacering. Denna anställning har dock sin huvudförläggning på Campus Norrköping. Infocentrets öppettider kommer inledningsvis att vara 8.00-16.30. Tillträde 1 mars 2019 eller enligt överenskommelse. Lön Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange löneanspråk i ansökan. Fackliga kontaktpersoner För kontakt med fackliga kontaktpersoner se nedan.    Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 16 oktober 2018. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Lika villkor Linköpings universitet ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Kunniga och engagerade medarbetare med goda förutsättningar är en av de absolut viktigaste framgångsfaktorerna för Linköpings universitet. Lärare och forskare är vår kärnkompetens, men ett framgångsrikt universitet behöver erfarna och motiverade medarbetare inom många områden. Alla roller är viktiga. Vi har ett stort rekryteringsbehov på grund av pensionsavgångar och en forskningsverksamhet i expansion. Du behövs här. Välkommen att söka jobb hos oss! Vi söker medarbetare till vårt nya Infocenter Vill du också vara en del av Linköpings universitet och vår miljö fylld av framtidstro och framtidshopp?  Vill du vara med och ge våra besökare en upplevelse utöver det vanliga? Vi erbjuder ett spännande och omväxlande jobb i vårt Infocenter som öppnar nästa år. Uppdraget i vårt Infocenter Infocenter kommer att vara den naturliga ingången till Linköpings universitet. Tillsammans med dina kollegor får du möjlighet att ge ett första intryck av universitetet till våra studenter och besökare. I uppdraget ingår att ge allmän information om universitetet, svara på studieadministrativa frågor, ge viss IT-support, ha hand om telefoni- och växelservice samt sälja profilprodukter. Du besvarar frågor som kommer in via reception, telefon, ärendehanteringssystem och andra kanaler.   Arbetsuppgifterna är variationsrika och du anpassar din kommunikation efter person och tillfälle. Du lyssnar, tar emot synpunkter, svarar på frågor och guidar. Kan du inte ge svar direkt ser du till att frågan tas vidare. Vi eftersträvar att alla som kontaktar oss ska få god service och det bästa bemötandet. Anställningen ställer krav på ett stort mått av förståelse för universitetets olika delar liksom för villkoren för akademisk verksamhet i stort.  Under 2019 kommer vi att bygga upp Infocenter i det nybyggda Studenthuset på Campus Valla, på Campus US och på Campus Norrköping. Eftersom verksamheten är under uppbyggnad kommer du ha stora möjligheter att vara med och påverka och utveckla den.  Om dig Vi söker dig som är trygg och stabil och arbetar bra tillsammans med andra. Du är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande och anstränger dig för att leverera lösningar. Som person är du noggrann och har lätt att anpassa dig till nya omständigheter. Vidare har du förmåga att utforma och anpassa information och service och har lätt att uttrycka dig.  Vi vill att du ska ha:  • Gymnasieexamen eller motsvarande • Erfarenhet av administrativt arbete • Goda kunskaper i både tal och skrift på svenska såväl som engelska • Vana att hantera digitala plattformar och söka information i olika system Det är meriterande om du har: • Högskoleexamen inom inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant • Erfarenhet från högskolesektorn genom egna studier eller tidigare arbetslivserfarenhet • Språkkunskaper utöver svenska och engelska • Erfarenhet av att arbeta i ett ärendehanteringssystem Anställningens omfattning Tillsvidare. Heltid. 4-6 anställningar i Linköping.  Du ingår i ett arbetslag i ett roterande schema och campusplacering. Denna anställning har dock sin huvudförläggning i Linköping på Campus Valla och Campus US. Infocentrets öppettider kommer inledningsvis att vara 8.00-16.30. Tillträde 1 mars 2019 eller enligt överenskommelse. Lön Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange löneanspråk i ansökan. Fackliga kontaktpersoner För kontakt med fackliga kontaktpersoner se nedan.    Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 16 oktober 2018. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Lika villkor Linköpings universitet ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Talent & Partner AB är ett rekryteringsföretag som representerar högintressanta arbetsplatser som attraherar högpresterande individer. Vi söker dig som vill inleda eller vidareutveckla din karriär med oss och våra kunder. Just nu söker vi senior SEO-specialist till HIROY I rollen inbegriper bland annat att identifiera och genomföra möjligheter och sätta strategi som exponentiellt växer våra kunders söksynlighet och gärna överträffar kundens förväntningar. Producera och hantera sökordsarbetet, tekniskt ansvarig, hantera innehåll och länkarbete/analys och dokumentation av kundwebbplatser. Skapa och exekvera tydliga handlingsbara planer och strategier baserade på kundens och HIROYs företagsmål. Utveckla arbetet för kunden från start till slut och ansvara för att bästa möjliga onlinestrategi genomförs för varje respektive kunds målbild. Strategier inriktade på att bygga kundens varumärkeskännedom över hela webben som samtidigt löpande stärker den organiska rankningen online för kunden. Utveckla effektiva SEO-leveransprocesser och övervaka SEO-arbetet efter bästa möjliga praxis. Ansvara för att identifiera kundens möjligheter online, utföra lämpliga och nödvändiga konkurrensanalyser, tillhandahålla rapportering som innehåller insikter som kan kopplas till övergripande affärsmål och resultat. Ansvar i rollen Konfigurera kundmätningsmodeller enligt våra riktlinjer, analysera kundprestanda och ansvara för förändringar för att överträffa kundens förväntningar, identifiera möjligheter, utföra konkurrensanalys, tillhandahålla rapportering som inkluderar statistik och insikter samt handlingsplan som kan kopplas till övergripande affärsmål Ansvarig för effektivt dagligt underhåll av tilldelade konton Kvalitetssäkring av projektleveranser Klientkontakt och säljstöd via e-post, telefon eller i möte Kompletta nödvändiga certifieringar Håll dig uppdaterad om industristandarder, ny teknik och de senaste metoderna inom internetmarknadsföring Kompetenskrav God förståelse för SEO-analyser och tillhörande plattformar (t.ex. Google Search Console, Google Analytics, Google Adwords Keyword Tool etc.), liksom förtrogenhet med olika lösningar för SEO-analys från tredje part.Möjlighet att öka din egen och HIROYs kunskaper inom SEO enligt bästa möjliga praxis och en passion för att hålla sig för nyheter och trender inom SEO och digital marknadsföring.Producera utbildning, produkt och service material och ge SEO utbildning både internt och för kund. • Möjlighet att arbeta simultant med fler konton och projekt • Stark muntlig- och skriftlig kommunikationsförmåga • Tidigare erfarenhet inom något budgivnignssystem som Doubleclick, Kenshoo eller Marin är en tillgång men inte en nödvändighet • Lång erfarenhet av liknande kompetens och roll • Hantera ett strukturerat och metodiskt sätt att arbeta och effektivt prioritera uppgifter • God förmåga i både tal och skrift i både svenska och engelska Om dig • En självmotiverad, utåtriktad, positiv tänkare med höga energinivåer • Analytiska färdigheter • Flexibel, mångsidig och förmåga att arbeta väl under högt tempo. • Är bekväm att ge och ta emot konstruktiv feedback • En värderad teammedlem som håller HIROYs värderingar och professionell integritet i arbetet • Har en känsla av stort eget ansvar och tar intuitivt ägande av tilldelat ansvar och påvisar en stark arbetsetik Utöver ovan ser vi även att du är; Driven, självmotiverad, har en can-do-attityd, detaljorienterad, strukturerad och kapabel att hantera flera uppgifter samtidigt och kunna arbeta både individuellt och som en del av ett team.Uppmuntra och utveckla långvariga relationer med medarbetare såväl som kunder.Samarbeta med interna/externa specialister för att utveckla integrerade digitala marknadsföringskampanjer och tillhörande budget och tidsramar. Ansökan
 I denna rekrytering samarbetar vi självklart med Talent&Partner. Du är välkommen med Din ansökan snarast då urval och intervjuer kommer att ske löpande. Dina ansökningshandlingar ska innehålla CV och ett personligt brev gärna foto. Skicka din ansökan idag via work@talentpartner.se Talent&Partner är ett branschnischat rekryteringsbolag mot i synnerhet mediebranschen. Vi jobbar med branschens smartaste chefer och rekryterar de absolut bästa kandidaterna.

Söker du en tjänst där du har möjlighet att kombinera din IT-kunskap med ledarskapserfarenhet? Trivs du att arbeta med ständiga förbättringar och säkerställa kvalitén? Volkswagen Finans Sverige AB söker nu en Gruppchef till medarbetare som arbetar med arkitektur och som även förväntas kunna fungera i rollen som IT-projektledare. Detta är en nyinrättad befattning varpå du har möjlighet att påverka dess innehåll tillsammans med avdelningschefen för IT. Låter detta intressant? Tveka inte att söka redan idag! Som anställd hos oss kan vi utöver ett varierande och stimulerande arbete med goda utvecklingsmöjligheter erbjuda dig ett antal generösa anställningsförmåner som exempelvis prestationsbonus, personalbil och friskvårdsbidrag. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på vårt huvudkontor i Södertälje. Arbetsuppgifter Som Gruppchef IT-arkitekter kommer du med ditt ledarskap leda och fördela det dagliga arbetet inom gruppen som idag består av tre olika arkitekter. Gruppens ansvar är att aktivt styra hur IT-miljön utvecklas inom vårt företag, både när det gäller infrastruktur och när det gäller applikationer och BI-lösningar. Andra viktiga uppgifter är skapande och upprätthållande av standards. Gruppchefen ansvarar för att gruppens arbetsrutiner och metoder följer företagets och myndigheters riktlinjer och att arbetet sker så effektivt och så bra som möjligt och det är också viktigt att verka strategiskt och långsiktigt. Du förväntas även kunna påta dig rollen som IT-projektledare för framförallt IT-avdelningens interna projekt. Befattningen innebär personalansvar för gruppens medarbetare. Detta innebär bl.a. coacha och vid behov styra medarbetarna och hålla utvecklingssamtal etc. Du har även andra huvuduppgifter som att utföra prestationsutvärderingar, attestera tidrapporter, semesterplanering samt lönerevision. Kvalifikationer Vi söker dig med tillämpliga genomförda studier inom IT på högskolenivå. Du har en flerårig erfarenhet av arbete inom systemutveckling och IT-arkitektur. Vi ser även att du har erfarenhet inom projektledning samt personalledande befattningar. Du har god kommunikativ förmåga, såväl skriftligt som muntligt, i både svenska och engelska. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har en god förmåga att leda och kommunicera. Din ledarskapsstil utmärks av att du är lyhörd samt tydlig och pedagogisk i din kommunikation. Vi lägger stor vikt i att du kan analysera problem och behov för att omvandla dessa till praktiska lösningar. Intresse och kompetens om molnlösningar och tjänsteorienterad arkitektur är andra viktiga kompetenser. Det är viktigt att du kan kombinera starkt driv med vilja och förmåga att ligga steget före med ny teknik samtidigt som du hanterar teknikarvet och har förståelse för att vi verkar i en konkurrensutsatt samt starkt reglerad bransch. Ansökan Välkommen att skicka in din skriftliga ansökan med CV och personligt brev senast 2018-09-23 till hr@vwfs.se. Märk ämnesraden med ”Gruppchef IT-Arkitekter”. Urval sker löpande. Besök vår hemsida för mer information om oss som företag samt hur vi hanterar dina personuppgifter i rekryteringsförfarandet. Har du ytterligare frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta IT-chef, Jan Nordquist, tel. 08-553 866 76. Facklig representant för Unionen är Marie Larsson, tel. 08-553 869 20. Vi undanber oss kontakt med säljare från bemannings- och rekryteringsföretag. Volkswagen Financial Services har en stark position på den svenska marknaden med en utlåning på 32 miljarder. Vår kontraktsportfölj består av 195 000 finansavtal, 136 000 serviceavtal och över 173 000 försäkringsavtal. Både vår portfölj och personalstyrka på 180 anställda växer för varje år. Under det gemensamma varumärket Volkswagen Financial Services erbjuds serviceavtal genom Volkswagen Service Sverige AB, org nr 556944-2253, försäkring genom IF Skadeförsäkring AB (publ), org. nr 516401-8102 och bilfinansiering genom Volkswagen Finans Sverige AB (publ) org nr 556258-8904, helägt dotterbolag inom Volkswagen Group. Globalt hanterar Volkswagen Financial Services cirka 18,1 miljoner kontrakt, har över 15 000 medarbetare och 170,1 miljarder euro i totala tillgångar.

Avdelning Finans och affärsstöd har till uppgift att stödja vd med den interna styrningen, samordningen, uppföljningen och utvecklingen av SKB. Avdelningen ansvarar även för styrning och leverans av företagsgemensamma stödprocesser till hela verksamheten. Inom avdelningen finns i dag enheter och funktioner inom finans, controlling/verksamhetsstyrning, redovisning, upphandling, HR och IS-IT. Avdelningen har cirka 80 medarbetare som finns placerade i Solna, Östhammar och Oskarshamn. Vi söker nu en enhetschef som ska leda arbetet på enheten upphandling. Arbetsuppgifterna innebär personal- och budgetansvar. En av huvuduppgifterna ligger i att utveckla samarbetsformer för enheten gentemot verksamheten i övrigt. Huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvara för att verksamhetsområdet når uppsatta mål med effektiva upphandlingar Driva arbetet med utveckling av upphandlingsprocessen med utgångspunkt från affärsmässighet och effektivitet Leda och utveckla enhetens medarbetare Genomföra förhandlingar, inköpsplaner och leda det strategiska inköpsarbetet Ansvara för avtal och utvärdering av leverantörer Upprätthålla och vidareutveckla relationen med leverantörerna Kvalifikationer Vi söker dig som är civilingenjör, civilekonom eller har annan relevant högskoleexamen samt flerårig erfarenhet från arbete med upphandlingsfrågor. Det är ett krav att du har varit chef inom, för tjänsten, relevanta områden. Tidigare erfarenheter från en bransch med höga krav på säkerhet är meriterande men inte ett krav. Då arbetet innebär personalansvar är det viktigt att du har goda förutsättningar och intresse för att leda, motivera och utveckla medarbetarna. Som person ser vi att du är genuint affärsmässig och resultatfokuserad, känner stor passion för inköp och gillar att leda och motivera medarbetare till gedigna resultat. Du har en positiv attityd, ett starkt driv och är ansvarstagande. Du är en stark relationsbyggare som föredrar att arbeta strukturerat och lösningsorienterat samt uppskattar att arbeta i en tempofylld vardag och har en hög arbetskapacitet. Stor vikt läggs vid att du har förmåga att driva och leverera samt utrycka dig väl i tal, skrift och presentationer. Det är en förutsättning att du är en god lagspelare såväl inom den egna enheten som mellan övriga enheter och avdelningar. Arbetet medför många kontakter internt och externt, varför du måste ha god social förmåga och lätt för att samarbeta. En väl utvecklad helhetssyn är ett krav. Övrigt I våra rekryteringsprocesser samarbetar vi med Human Resources Services inom Vattenfall. För mera information om tjänsten är du välkommen att kontakta Peter Wass 070-374 41 00. För frågor kring rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Zanko Dasko, 070-253 28 96. Fackliga företrädare är för Saco-SKB Marika Westman, 070-638 34 36, för Unionen Carina Gottfridsson, 0491-76 32 30 och för Ledarna Bo Johansson, 073-807 23 23. Välkommen med din ansökan, CV och personligt brev, senast den 3 oktober 2018. Urval sker efter sista ansökningsdatum. Tjänsten kan vara säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll samt säkerhetsprövningssamtal i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövningen kommer ett drogtest att genomföras. Svensk Kärnbränslehantering AB, SKB, har uppdraget att ta hand om det radioaktiva avfallet från Sveriges kärnkraftverk och skydda människor och miljön, nu och i framtiden. Våra ägare är de svenska kärnkraftsföretagen. Arbetet står under ständig granskning av myndigheter och experter. I vårt system ingår bland annat slutförvaring av radioaktivt driftavfall samt mellanlagring av det använda bränslet. För att uppnå säkerhet på lång sikt behöver systemet kompletteras med ett slutförvar för använt kärnbränsle. Därför har SKB sökt tillstånd för att få bygga ett kärnbränsleförvar i Forsmark i Östhammars kommun. Detta blir ett av de största infrastrukturprojekten i Sverige. SKB är ett företag med bred kompetens. Här finns tekniker, naturvetare, ekonomer, jurister, IT-specialister, kommunikatörer och samhällsvetare. I slutet av 2017 var vi cirka 500 anställda i Forsmark, Stockholm och Oskarshamn. Många av våra anställda arbetar med den dagliga driften av våra anläggningar. Läs mer på www.skb.se