Vous accompagnez l'usager dans les différentes étapes de son parcours d'insertion sociale et/ou professionnelle, vous lui offrez un ensemble d'outils et de compétences (savoir-être et savoir-faire) tout au long de son parcours d'insertion socioprofessionnelle afin de le conduire au mieux à l'autonomie et l'insertion durable sur le marché de l'emploi. Vous favorisez l'autonomie des usagers par un travail de qualité permanent et dans un cadre social. Vous veillez au respect des règles et des procédures de travail, des délais, des normes, des règlements en vigueur avec une certaine autonomie et veille aux principes de déontologie.
LES ACTIVITÉS PRINCIPALES
Vous accueillez, informez et orientez l'usager ;
Vous accompagnez l'usager dans la détermination de son projet professionnel en analysant sa situation dans sa globalité et lui proposez des pistes d'orientation adaptées ;
Vous menez des entretiens individuels réguliers, réalisez des bilans socioprofessionnels et apportez un soutien méthodologique à la recherche d'emploi ;
Vous aidez l'usager dans la réalisation des outils liés à sa recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, ...) ;
Vous assurez la gestion administrative des dossiers (rédaction des rapports sociaux, élaboration PIIS, etc.) ;
Vous assurez un travail de collaboration/médiation avec les différents intervenants (interne et externes - réseau des partenaires bruxellois d'insertion socioprofessionnelle) ;
Vous participez aux séances collectives et projets de votre Pool et/ou du service.
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES SPÉCIFIQUES À LA FONCTION
Vous planifiez et organisez de manière efficiente votre temps et vos ressources dans la réalisation de vos tâches et des objectifs et/ou activités qui vous sont attribués ;
Vous faites preuve d'adaptabilité face aux situations et environnements changeants ;
Vous possédez une excellente résistance au stress ;
Vous accordez une attention sincère à votre interlocuteur et vous faites preuve d'empathie et d'assertivité tout en maintenant une posture impartiale et bienveillante ;
Vous avez une capacité d'analyse développée et un esprit critique vous permettant d'évaluer les situations avec discernement et d'identifier des solutions adaptées aux défis rencontrés trouver des solutions aux situations auxquels vous ferez face ;
Vous appréciez le travail en équipe et en réseau, et vous investissez pleinement dans une collaboration engagée et dynamique au quotidien.
COMPÉTENCES TECHNIQUES SPÉCIFIQUES À LA FONCTION
Vous maîtrisez aisément la communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral;
Vous maîtrisez les applications bureautiques (Suite Office) ;
Vous avez une connaissance des lois CPAS, particulièrement de la loi Organique des CPAS du 8 juillet 1976 et la Loi sur le Droit à l'Intégration Sociale du 26 mai 2002 ;
Vous avez une bonne connaissance de l'autre langue régionale (art.9§2), vous êtes en possession du Selor ou êtes disposé à l'obtenir ;
Vous avez une connaissance du réseau ISP.
Vous êtes titulaire d'un diplôme belge de bachelier de niveau B ou BH (bachelier d'assistant social/en Ressources Humaines/en psychologie/en sciences sociales/d'éducateur spécialisé, sciences éducatives) ou êtes, au moment de l'engagement, en possession d'une décision d'équivalence assimilant le diplôme d'études étranger au diplôme requis.
Vous êtes de nationalité belge, ressortissant d'un pays de l'Espace économique européen ou de Suisse, ou titulaire d'un permis de travail valable en Belgique.
ATOUTS
La connaissance d'outils de coaching, d'orientation et/ou de bilan en lien avec l'orientation professionnelle.
vous avez une première expérience dans l'insertion socioprofessionnelle
Au delà de 20 candidatures, les atouts seront considérés comme conditions de participation, ceux-ci sont classés par ordre de priorité dans l'annonce.
Un traitement de départ (sans ancienneté) de € 3,033,73 (salaire mensuel brut, barème BH) ;
Des chèques repas d'une valeur faciale de 8 € ;
La reconnaissance automatique des anciennetés dans le secteur public et des anciennetés utiles dans le secteur privé ou en tant qu'indépendant ;
La possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme (sous réserve de l'obtention du Selor art.9§2) ;
La constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
Un minimum de 31 jours de congé par an ;
Un tarif préférentiel dans tous les sites hospitaliers d'Iris Sud ;
Une intervention de l'employeur dans les frais de transport (transports en commun gratuits, indemnité piéton et vélo de 0,37€ par km).
