Tenker du at barn og unge har kunnskap som voksne ikke har? Er du nysgjerrig og vil forstå? Da er du kanskje den vi leter etter.

Forandringsfabrikken/ChangeFactory leter etter deg som har lyst til å reise rundt for å hente inn kunnskap fra barn og unge. Du vet at svarene på hvordan skole, hjelpesystemer og rettssystemer oppleves, finnes hos dem som er i disse systemene. Vi leter etter deg som er utålmodig etter å skape endring, og som fra hjertet er opptatt av at barn og unges stemme skal bli tatt på alvor i beslutninger.

Les mer:

• https://forandringsfabrikken.no/kunnskapssenter/

• https://forandringsfabrikken.no/metoden/

  
  

Arbeidsoppgaver:

• Gjør kunnskapsinnhenting gjennom å finne relevant kunnskap fra praksis og forskning, lage intervjuguide i samarbeid med unge, tilpasse metodikk, invitere barn og unge, gjennomføre samlinger med barn og unge, oppsummere og systematisere svar

• Er med på innovasjonsarbeid med klare mål, gjennomført i samarbeid med ungdommer

• Gjennomfører workshops, aktiviteter og bidrar på større FF samlinger for barn og unge 12-20 år fra ulike deler av landet

• Tar ansvar for å sikre fremdrift, struktur, personvern og kvalitet i arbeidet

Vi ser etter deg som:

• Ønsker fra hjertet at barn og unges kunnskap skal løftes frem

• Er nysgjerrig, stiller utdypende spørsmål og lytter for å forstå i dybden

• Kan -- eller vil lære å -- samarbeide tett med barn og unge

• Tåler tydelige tilbakemeldinger fra barn og unge

• Er ydmyk, modig og lærevillig

• Er fleksibel og løsningsorientert

Vi ønsker at du:

• Kan holde fokus og trives med et høyt arbeidstempo

• Kan håndtere store mengder tekstmateriale

• Behersker norsk og engelsk godt, både skriftlig og muntlig

• Har relevant høyere utdanning for eksempel innen ulike samfunnsfag, journalistikk, menneskerettigheter eller fra arbeid på oppvekstfeltet

• Har erfaring fra frivillig arbeid eller arbeid med barn og unge

• Trives med en god del reise- og kveldsarbeid

Vi tilbyr:

• Meningsfylte arbeidsoppgaver i et snillt, hardtarbeidende og engasjert kollegafellesskap, som gir stor mulighet for utvikling

• Du får samarbeide med ungdommer om å gjøre Norge bedre for barn

• Ett års engasjement på FFs kontor sentralt i Oslo, med mulighet for forlengelse

• Lønn etter avtale, tilpasset en ideell organisasjon

• Oppstart i juni-september

Søknad:

Send CV og en kort søknad til rekruttering@forandringsfabrikken.no.

Svar på disse spørsmålene, maks 1 side:

1. Hvordan ville du fortalt til en 15-åring hvem du er?

2. Hvorfor vil du jobbe med å hente inn kunnskap fra barn og unge?

3. Gi noen eksempler på hvordan du kan være ydmyk i møte med barn og unge

INTERVJU:

Intervju vil skje på FFs kontor i Oslo på ettermiddag/kveld 20. og 21. mai

Om arbeidsgiveren:

FF sitt mål er at kunnskap fra barn er del av beslutningsgrunnlaget når politikere og andre myndigheter tar beslutninger på vegne av barn (opp til 18 år). FF henter systematisk inn erfaringer og råd direkte fra barn og unge om systemene som er laget for dem, med en metodikk som sikrer at det er spennende og viktig å delta. Kunnskapen fra barn presenteres i rapporter, bøker og filmer. Unge kan selv presentere kunnskapen -- i dialoger, filmer og høringer, til de med makt til å forandre. For at det skal kjennes trygt for ulike ungdommer å presentere, gjør FF aktiviteter, workshops og camps, som lagbygging.

 60 % - 100 % av stillingen er ambulerende på Namsos helsehus med dag/aften turnus, med langvakter på helg 14 helger i året.

Arbeidsområde

• Direkte underlagt avdelingsleder
• Delta i direkte tjenesteyting overfor pasient og bidra til at ansvarsområder følges opp og at målsettinger innenfor tjenesten nås
• Bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune

 Stillingen innebærer

• Sykepleieansvar for Namsos helsehus
• Løse sykepleieoppgaver i de avdelingen der det trengs 
• Bistå med sykepleiekompetanse ved akutte hendelser
• Bidra der det måtte være behov

Vi søker en person som

• Er offentlig godkjent sykepleier
• Har gyldig førerkort for bil
• Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav.
• Er løsningsorientert og positiv
• Er selvstendig og tar initiativ og ansvar
• Representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet.
• Viser interesse og engasjement
• Har relevant praksis
• Har kunnskap om/er komfortabel med bruk av data.
• Har evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk.

Søker må være

• faglig trygg
• være fleksibel
• ha meget gode samarbeidsevner
• være villig til å tilegne seg den kunnskapen som trengs for stillingen

 Søkere må påregne å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

Vi kan tilby

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø
• Tarifflønn
• Rekrutteringstillegg og rekrutteringstilskudd
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn. 

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

 

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

 

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sektor for helse og mestring er en av fire sektorer i Tvedestrand kommune. Sektoren har ansvar for drift og utvikling av tjenestene innenfor helse, sykehjem, hjemmetjeneste og rehabilitering. Kommunestyret har vedtatt å prioritere forebyggende arbeid som ledd i å bedre levekårene for Tvedestrand kommunes innbyggere.
Kommunen vektlegger tidlig innsats og mestring, og har en helsefremmende og forebyggende tilnærming i tjenestetilbudet. Utgangspunktet er hva som er viktig for den enkelte for å kunne mestre egen livssituasjon i ulike faser av livet, og at innbyggerne skal bo hjemme med god livskvalitet.  

Tvedestrand kommune - Sørlandets smilehull

Arbeidsoppgaver

 

Kartlegge behov og planlegge individuelt tilpassede tjenester i tråd med beboernes funksjonsnivå på sykehjemsavdelingene.

Ansvar for oppfølging av beboere på langtids-, korttids- og avlastningsopphold, med fokus på forebygging, rehabilitering, behandling og lindring.

 

Sektoren avvikler sommerferie i uke 25-33. Vi ønsker at du binder deg til minimum 6 uker for opprettholdelse av en god kontinuitet.

Stillingene inngår i oppsatt turnus dag og kveld, med arbeid 2. hver helg.

Kvalifikasjoner

• Vi søker etter sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, sykepleier- og vernepleier studenter og assistenter med erfaring fra tilsvarende arbeid.
  
• Gode norskkunnskaper både  muntlig og skriftlig
• Grunnleggende IKT ferdigheter
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Den skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Vilje til å være fleksibel
• Trives med å jobbe både selvstendig og i team
• Kunne bidra positivt i dialog med pasienter, kolleger og pårørende, og bidra til å skape et godt arbeidsmiljø
• Engasjert og ønsker å dele dine kunnskaper med kolleger
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Meningsfullt arbeid med faglig utfordringer
• Hyggelige kolleger
• Tilgang til kurs og kompetanseheving på nett
• Introduksjonsdag med lønn
• Lønn etter tariff etter gjeldende lov- og avtaleverk

 

Bonusordninger for sommervikarer som binder seg for 6 uker i perioden uke 25-32 med arbeid hver 2. helg

 

CV og attester må legges ved søknaden

 

Viktig at du opplyser i søknaden om hvor stor stillingsprosent, samt hvilke uker du ønsker å jobbe.

 

Søknadene blir behandlet fortløpende.

Kontaktinformasjon

Laila Anita Suorsa, Enhetsleder sykehjem, 91732207
Silje Kristiansen, Avdelingsleder avdeling 1, 99294558
Therese Øia Larsen, Avdelingsleder avdeling 2A/2B, 47035732

Arbeidssted

Lyngmyrveien 33
4900 Tvedestrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tvedestrand kommune

Referansenr.: 5051490867
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 09.08.2026
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Trives du med utfordringer og fornyelse, og har du lyst til å jobbe med varierte og meningsfylte oppgaver? I Tvedestrand kommune vil du møte dyktige kolleger, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling.

Vi ser etter engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon. Har du lyst til å være vår nye kollega? Søk på våre ledige stillinger.

Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen.  Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.  Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingene.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.  Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.  Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.   

 

Ønsker du en rolle der du får fullt regnskapsansvar, samtidig som du er med på å utvikle smartere måter å jobbe på?

Vi ser nå etter en regnskapsansvarlig som trives i skjæringspunktet mellom fag, systemer og mennesker.

Hos oss får du jobbe i et faglig sterkt miljø med ansvar for regnskap i egen portefølje, tett dialog med interne og eksterne samarbeidspartnere og reelle muligheter til å påvirke hvordan vi jobber i dag og fremover.

Hva går rollen ut på?

Som regnskapsansvarlig får du helhetlig ansvar for regnskap fra A–Å for egen portefølje. Du jobber tett på driften, samtidig som du bidrar aktivt til å videreutvikle rutiner, prosesser og systemstøtte.

Du vil få en variert arbeidshverdag med både operativt ansvar og mulighet til å påvirke hvordan vi jobber fremover.

Arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• Regnskap fra A til Å for egen portefølje
• Månedsrapportering, årsavslutning og avstemming
• Rapportering og avstemming av merverdiavgift
• Utarbeidelse og innsendelse av årsregnskap og skattemelding
• Vedlikehold av anleggsregister
• Løpende bokføring og remittering
• Bidra til forbedring- og utvikling av felles prosesser og rutiner
• Tett dialog med kjøpmenn
• Samarbeid med regionens økonomisjef og fagnettverk innen regnskap

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har solid regnskapsforståelse og som trives med å ta ansvar for egne leveranser. Du jobber strukturert og selvstendig, men liker også å samarbeide og dele kunnskap.

I tillegg er du nysgjerrig og fremoverlent, du ser etter muligheter for forbedring og har interesse for hvordan teknologi og systemer kan effektivisere arbeidshverdagen.

Kvalifikasjoner

• Erfaring med regnskap, gjerne fra egen kunde- eller selskapsportefølje
• Høyere utdannelse innen økonomi
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Hvorfor velge oss?

Det er mer enn 1000 grunner til å velge REMA 1000! Vi vil løfte frem at du som regnskapsansvarlig på kjøpmannsregnskap blir del av et engasjerende og fremtidsrettet miljø, med fokus på samarbeid og utvikling. Her får du mulighet til å utvikle deg innen regnskap i et inkluderende og verdidrevet selskap

Hos oss får du muligheten til å jobbe med en sterk merkevare i et inkluderende og verdidrevet selskap. I REMA 1000 er vi opptatt av å ha det morsomt og lønnsomt, i den rekkefølgen! Vi tar vare på våre medarbeidere og har gjennom en årrekke blitt kåret til en av Norges beste arbeidsplasser i Great Place to Work®.

Vi holder til i moderne lokaler på Ensjø og kan friste med både kaffebar, personalrestaurant, treningsrom og sosiale aktiviteter som filmklubb, fotballtreninger, golf og mye mer. Vi mener at mangfold gjør oss rikere, og oppmuntrer deg til å søke, uavhengig av hvem du er.

Vil du jobbe i en spennende og hektisk bransje hvor du har stor mulighet til å påvirke din egen arbeidsdag, da er dette noe for deg!

Søknadsfrist: 24.05.2026

For eventuelle spørsmål, ta kontakt med:

Helle Dahlerud (Avdelingsleder Kjøpmannsregnskap) helle.dahlerud@rema.no

Vi gleder oss til å motta din CV og søknad!

 

Om arbeidsgiveren:

REMA 1000 er blant Norges største dagligvareaktør og en av landets sterkeste merkevarer. Siden 1979 har REMA 1000 jobbet for å kunne tilby kunder over hele landet et godt utvalg av dagligvarer til laveste pris, av høy kvalitet, produsert og solgt på en ansvarlig måte. Ved å ha hyggelige og dyktige mennesker med riktige holdninger og fokus på å jobbe med de rette tingene, har REMA 1000 lykkes med å skape en solid virksomhet som er lønnsom ikke bare for sine kjøpmenn og for bedriften - men også for kundene.
Ønsker du å lese mer om vårt arbeid med miljø og samfunnsansvar; https://www.rema.no/ansvar-i-rema-1000/

Vi søker en faglig sterk og serviceorientert svakstrømstekniker som ønsker å bidra til trygg og stabil drift av tekniske systemer i et moderne helseforetak. Hos oss får du en viktig rolle i å sikre at kritisk infrastruktur fungerer optimalt – til støtte for pasientbehandling, ansatte og drift.

Avdeling for Drift og vedlikehold består av flere seksjoner på ulike lokasjoner. Herunder seksjon for bygg, seksjon for elektro og seksjon for VVS i Bodø samt tverrfaglige driftsavdelinger i Lofoten og Vesterålen. For å sikre optimal drift er vi avhengig av flere yrkesgrupper og det er viktig med et godt samarbeid for å få det til. Avdelingen har i dag rundt 65 ansatte, inkludert alle fag og alle lokasjoner.

Elektroseksjonen sørger for at alle elektrotekniske installasjoner ved NLSH Bodø og Rønvik er i god stand og med høy oppetid. Vi ser etter deg som har en løsningsorientert tilnærming til oppgaver og utfordringer da Nordlandssykehuset er en høyteknologisk virksomhet .

Du blir en del av et tverrfaglig teknisk miljø som jobber med alt fra daglig drift til utvikling av nye løsninger. Arbeidet har stor betydning for kvalitet, sikkerhet og effektivitet i helsetjenesten. Seksjonen består av seksjonsleder, 3 elektrikere og 3 svakstrømsteknikere.

Arbeidsoppgaver

• Påse at tekniske installasjoner innenfor ansvarsområdet til enhver tid fungerer iht lover og forskrifter
  Eksempel på ansvarsområder er adgangskontroll/dørmiljø, brannalarmanlegg, ITV, sykesignalanlegg, rørpostanlegg 
• Basert på oppsatte planer, iverksette og løse løpende driftsoppgaver og utføre interkontroll
• Ved behov, delta i prosjektprosesser
• Delta på og tilrettelegge for opplæring for å sikre korrekt bruk av tekniske installasjoner/anlegg
• Påse at brukere forholder seg til eiers føringer ift regler og rutiner knyttet til bruk av tekniske installasjoner
• Delta på opplæring for å utvide og utvikle egen kompetanse

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som elektriker, telekommunikasjonsmontør eller elektromontør gr L med erfaring fra Telekommunikasjonsfaget
• Erfaring med svakstrømsanlegg, gjerne i komplekse bygg
• Gode digitale ferdigheter
• Førerkort klasse B
• Gode norsk kunnskaper muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Strukturert, nøyaktig og ansvarsbevisst
• Serviceinnstilt og trygg i møte med ulike fagmiljøer
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Løsningsorientert og motivert for faglig utvikling
• Forstår viktigheten av driftssikkerhet i et helseforetak
• Evne til å sette seg inn i problemer og kunne komme med forslag til løsninger

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Et sterkt og inkluderende teknisk fagmiljø
• Faglig utfordring og utvikling i et pulserende sykehusmiljø
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Ole Christian Mentzoni-Einarsen, Seksjonsleder, +4799698979

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5122121131
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Hei du! Vi ser etter nye medlemmer til jobb-familien vår! Vil du bruke faget ditt hos oss, samtidig som du får konkurransedyktige vilkår, og muligheter for videre vekst? Saksbehandlere i ulike stillingsstørrelser søkes til vår jobbfamilie!

Er du klar for nye utfordringer?

Hva vi ser etter

• Du er barnevernspedagog eller sosionom. Annen relevant helse- og sosialfaglig bachelor kan vurderes.

• Du har minimum 5 års erfaring fra arbeid i barneverntjenesten

• Du har plettfri vandel

• Du har førerkort (B)

• Du behersker norsk muntlig og skriftlig godt

• Du har solid kompetanse innenfor barnevernsloven

Det er ønskelig, men ikke et krav at du har;

• Relevante videreutdanninger

• Relevante kurs og/eller sertifiseringer

Arbeidsoppgaver

Vi trenger deg, som opplever arbeidet i barneverntjenesten som spennende, utfordrende og engasjerende! Du har med din erfaring opplevd at du trives med å være grundig, men også effektiv, og at du er trygg i de menneskemøtene du har med barn, unge og deres familier. Nettopp derfor tenker du at du vil ha muligheten til å spisse din kompetanse ytterligere, og å kunne velge mer selv hvordan du ønsker å bruke kompetansen din, og til å få oppgaver gjort. På den måten vil du kunne legge et godt grunnlag for at barneverntjenestens egne saksbehandlere kan jobbe videre med familiene, etter at din besøkelsestid er over!

Du vil gjennom Omsorgsgruppen være en ressurs for barneverntjenester, som tidvis strever med å rekke alt av lovpålagte arbeidsoppgaver. Med dine ressurser, kunne du bidratt til at flere familier hadde fått rett hjelp til rett tid. Du vil oppleve det som frigjørende og spennende at flere barneverntjenester får muligheten av å nyte godt av din kompetanse.

I arbeidet vil du:

• gjennomføre undersøkelser i henhold til lovkrav og frister

• gjennomføre risikovurderinger og sikkerhetsvurderinger

• gjennomføre samtaler med barn, ungdom, foreldre og nettverk

• innhente og vurdere opplysninger fra samarbeidspartnere

• utarbeide undersøkelsesrapporter med gode faglige vurderinger

• anbefale tiltak og gjennomføre tiltak i saksbehandler-rollen

• utarbeide og evaluere tiltaksplaner for barna

• evaluere barnevernfaglige tiltak og dokumentere i tråd med gjeldende krav

• samarbeide tett med andre ansatte i barneverntjenesten, samt samarbeidsinstanser

• gjennomføre akuttarbeid, med tilhørende akuttvurderinger, dokumentasjon, samarbeid med instanser samt håndtering av akutte situasjoner med god faglig og forsvarlig kvalitet

Merk: Det er ønskelig at du fortløpende sender CV til e-posten oppgitt i annonsen. Alle kandidater vil bli kontaktet fortløpende og aktuelle kandidater vil bli innkalt til et kort førstegangsintervju (teams) og deretter en fysisk samtale. Kandidater innkalles fortløpende.

Vi tilbyr

• Konkurransedyktige betingelser

• Bedriftshelsetjeneste

• Pensjonssparing og forsikringer

• Muligheter for større og faste stillinger / vikar-avtale

• Tilhørighet i et selskap i vekst

• Et varmt, lattermildt og engasjerende miljø!

• En ivaretakende jobbfamilie som heier på deg!

• Gode muligheter for vekst og andre oppgaver i selskapet

Om arbeidsgiveren:

Omsorgsgruppen AS er en verdidrevet organisasjon som setter menneskemøter i sentrum. Vi tror på kraften i trygghet, omsorg, medmenneskelighet og glede - og bruker disse verdiene aktivt i alt vi gjør. En av våre spesialiteter er relasjonsbygging, og vi vet at varige endringer skjer når mennesker blir møtt med respekt, ro og ekte tilstedeværelse.

Vi har hovedkontor i hjertet av Moss sentrum og består av en engasjert personalgruppe på 30-40 fagpersoner, fordelt på tre avdelinger. Sammen jobber vi målrettet for å skape trygge rammer for barn, unge og familier som trenger støtte - og for deg som ønsker å være en del av dette viktige arbeidet.

Vil du jobbe som fastlege der du virkelig gjør en forskjell?

Her får du en sentral rolle i et stabilt fagmiljø som legger til rette for strukturert arbeidshverdag, moderne løsninger og høy kvalitet i pasientbehandlingen. Stillingen passer for deg som ønsker bred klinisk praksis, kontinuitet i pasientforløpene og tett samarbeid med et engasjert helsepersonell.

 

Legekontoret er moderne og godt organisert, med erfarne helsesekretærer og solid støttefunksjon. Som fastlege arbeider du med en variert pasientliste og et bredt spekter av medisinske problemstillinger, inkludert akuttmedisin, småkirurgi og oppfølging av kroniske pasienter i alle aldersgrupper. Du får stor grad av selvstendighet, samtidig som du inngår i et oversiktlig fagmiljø.

 

Legevaktsordningen er interkommunal og godt tilrettelagt, med døgnbemannet sykepleier og tydelige strukturer for tilstedevakt. Dette bidrar til trygghet i akutte situasjoner og en forutsigbar arbeidshverdag.

 

Arbeidshverdag og fagmiljø

• Et moderne legekontor med stabil drift og god bemanning
• Variert pasientliste på ca. 1000 pasienter
• Strukturert samarbeid med sykepleiere, jordmor, psykiatri-/rus-tjeneste og fysioterapeuter
• God tilgang til laboratorietjenester og digital støtte
• Forutsigbare rammer og solid støtte i hverdagen

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege 
• Gode kommunikasjonsevner på et av de skandinaviske språkene, både skriftlig og muntlig
• Førerkort klasse B

Vi tilbyr

• Fast stilling som fastlege
• Fastlønn eller næringsdrift, avtalevilkår fastsettes etter avtale med kommunen
• Moderne fasiliteter og effektiv organisering
• Et svært godt kollegialt miljø med erfarne leger
• Rom for faglig utvikling og kurs
• Gunstige pensjons- og velferdsordninger
• Bistand til bolig og tilrettelegging ved flytting

Økonomiske fordeler ved å bo og jobbe i Finnmark

• 3,5 % lavere skatt enn i resten av landet
• Finnmarksfradrag på 30 000 kroner
• Inntil 30 000 kroner årlig nedskriving av studielån
• Ingen el-avgift på strøm
• Gratis barnehage

Hvorfor Finnmark?

 

Å flytte til Finnmark handler ikke bare om økonomiske fordeler, men om en livsform som er vanskelig å finne andre steder. Hverdagen er mindre stresset og du møter et lokalsamfunn der folk kjenner hverandre, stiller opp og tar imot nye innbyggere med ekte interesse.

 

Samtidig gir Finnmark en helt spesiell frihet, du har bokstavelig talt plass rundt deg. Det er kort vei fra jobb til områder der du kan koble av uten kø, mas eller trengsel. Mulighetene for jakt, fiske, ski og friluftsliv er ikke noe du må reise langt for å oppsøke.

 

Og for mange er kombinasjonen av arbeidsoppgaver og livskvalitet avgjørende: Du får jobbe tett på pasientene, i et fagmiljø der innsatsen din merkes. Det du gjør betyr noe, ofte mer enn i større systemer der mye drukner i logistikk og administrasjon.

 

Finnmark gir deg faglig tyngde, et ærlig og inkluderende lokalsamfunn og en livsrytme som gir mer igjen enn den tar. Det er grunnen til at mange som flytter, blir værende!

 

Interessert i mer informasjon? Ta kontakt, jeg gleder meg til å høre fra deg!

 

Du kan også registrere din CV eller melde deg på vårt nyhetsbrev for å holde deg oppdatert om fremtidige muligheter.

Om arbeidsgiveren:

Dignus Medical er spesialister på rekruttering og utleie av leger, spesialister og sykepleiere til helsesektoren i Skandinavia. Vi bidrar til å løse bemanningsutfordringene ved å koble rett personell med rett oppdragsgiver – til rett tid. I år feirer vi 20 år. Se vår jubileumsfilm for å bli med på reisen!

På vegne av sykehus i Irland søker vi spesialister i gastroenterologi til oppdrag på 12 eller 24 måneder, med mulighet for forlengelse.

Spennende mulighet for deg som ønsker faglig utvikling i et nytt helsevesen, samtidig som du får internasjonal erfaring i et engelskspråklig klinisk miljø. Du vil jobbe i moderne sykehus med gode rammer for klinisk arbeid og videre utvikling innen fagområdet.

 

Stillingen passer for deg som ønsker en variert arbeidshverdag, hvor du kombinerer spesialisert gastroenterologi med bred indremedisinsk praksis. 
 

Om stillingen

 

Som gastroenterolog vil du arbeide både med spesialistoppgaver innen gastroenterologi og bidra i generell indremedisin, som er vanlig i det irske helsevesenet.

 

Arbeidshverdagen vil typisk bestå av poliklinikk, sengepost og endoskopi, samt deltakelse i akuttmedisinsk virksomhet og indremedisinsk vaktordning.

 

Du vil inngå i et tverrfaglig miljø med tett samarbeid mellom ulike spesialister og faggrupper. Oppdragene finnes blant annet ved sykehus i Limerick og Kerry.

 

Typiske arbeidsoppgaver

• Utredning, diagnostikk og behandling av gastroenterologiske tilstander
• Utførelse av endoskopiske prosedyrer som gastroskopi og koloskopi
• Oppfølging av pasienter i poliklinikk og sengepost
• Bidrag i generell indremedisin og akuttmedisinsk arbeid
• Deltakelse i vaktordning
• Samarbeid med andre spesialister, blant annet innen kirurgi, radiologi og onkologi
• Veiledning av LIS og annet helsepersonell
• Bidra til fagutvikling og kvalitetsarbeid

Vi ser etter deg som

• Er spesialist i gastroenterologi
• Oppfyller krav til arbeid innen generell indremedisin
• Har erfaring med endoskopiske prosedyrer
• Har interesse for å jobbe i et nytt helsevesen
• Har gode engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Kommuniserer tydelig og trygt med pasienter og kolleger
• Trives i et tverrfaglig og internasjonalt miljø 

Vi tilbyr

• Kontrakt på 12 eller 24 måneder, med mulighet for forlengelse
• Mulighet til å opparbeide deg internasjonal erfaring i et engelskspråklig helsevesen
• Faglig utvikling innen gastroenterologi og indremedisin
• Tett oppfølging gjennom hele rekrutteringsprosessen
• Bistand med registrering, intervju og relokalisering
• Mulighet for et kort besøk til Irland, gjerne sammen med partner eller familie, for å bli kjent med sykehuset og området før du tar en beslutning

Lønn

 

Grunnlønn avhenger av erfaring og ligger brutto rundt €233 000-280 000 per år.

 

Hvorfor Irland

 

Et oppdrag i Irland gir deg muligheten til å arbeide i et engelskspråklig helsevesen og samtidig få erfaring fra et system som på flere måter ligner det nordiske. Samtidig får du oppleve et land med sterk identitet og levende kultur. Etter jobb er det kort vei til små kystbyer, grønne landskap og lange turer langs Atlanterhavskysten. Irland er også kjent for sitt sosiale hverdagsliv, der pubene ofte fungerer som møteplasser for både musikk, samtaler og lokalt fellesskap.

 

Interessert?

 

Vi forteller deg gjerne mer om mulighetene og hvordan veien videre ser ut dersom dette kan passe for deg. Ta kontakt for en hyggelig prat!

 

Du kan også registrere din CV eller melde deg på vårt nyhetsbrev for å holde deg oppdatert om fremtidige muligheter.

Om arbeidsgiveren:

Dignus Medical er spesialister på rekruttering og utleie av leger, spesialister og sykepleiere til helsesektoren i Europa. Vi bidrar til å løse bemanningsutfordringene ved å koble rett personell med rett oppdragsgiver – til rett tid. I år feirer vi 20 år. Se vår jubileumsfilm for å bli med på reisen!

Om stillingen

Er du et «ja-menneske» som trives med praktisk arbeid og liker å yte god service?
Hos Byggmakker Bodø ser vi nå etter en positiv og strukturert lagermedarbeider i 100 % stilling.
Du blir en del av et engasjert lagerteam som i dag består av 11 medarbeidere.

Søker må være over 18 år.

👋 Hvem er du?

Vi tror du er en person som trives i et fysisk og praktisk arbeid, og som får energi av å jobbe sammen med andre.
Du liker å ha orden rundt deg, tar initiativ når noe må gjøres – og ser løsninger i stedet for problemer.

Som lagermedarbeider får du varierte og aktive arbeidsdager.

📌 Dine hovedoppgaver:

• Håndtere kundebehandling og utlevering av varer
• Kjøre truck og sørge for effektiv vareflyt
• Plukke og pakke varer til kunder
• Fylle på varer på lager
• Bistå med utkjøring av varer

🧱 Vi ser etter deg som har:

• Interesse og gjerne erfaring med byggevarer
• Erfaring med salg og service, gjerne fra butikk
• Grunnleggende IT-ferdigheter
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk – muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B - manuelt gir.
• Trucksertifikat T2 + T4 er en fordel.

🙌 Personlige egenskaper:

• Du er positiv, strukturert og serviceinnstilt
• Du trives med å jobbe i team og bidra til felles mål
• Du har gode holdninger og høy arbeidsmoral
• Du er løsningsorientert og ser muligheter

Vi setter pris på kremmerånd og et ønske om å bidra til gode resultater for både kunder og kolleger.

 

Stillingstype: Heltid / Fast

Arbeidssted: Byggmakker Bodø

Arbeidstid: Etter turnus i butikkens åpningstider

Søknadsfrist: 12.05.26

Personlig egnethet vil vektlegges i utvelgelsesprosessen.

 

📞 Spørsmål?

Ta gjerne kontakt med:

• Øystein Sjøteig, Daglig leder/Varehusleder
• Tore Dagsloth, Driftsleder lager
  (Kontaktinfo nederst i annonsen)

 

Vi behandler søknader fortløpende – så ikke vent for lenge med å sende inn søknad og CV.
Vi gleder oss til å høre fra deg!

 

💼Vi tilbyr:

• En spennende og variert jobb i en solid og landsdekkende byggevarekjede
• Konkurransedyktig lønn
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gunstige personalkjøpsordninger
• God opplæring og oppfølging
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig stolthet

Våre sertifiseringer

Byggmakker Gunvald Johansen er som første byggevarehus sertifisert med Great Place To Work. En Great Place To Work-sertifisering er et bevis på at våre medarbeidere opplever organisasjonen som et godt sted å arbeide.

Vi tar også miljøansvaret på alvor og ønsker å bidra. Vi er opptatt av å levere produkter og tjenester til våre kunder ved bruk av minst mulig ressurser som påvirker miljøet i en negativ grad, og uten at dette skal gå ut over kvalitet eller leveringstid.

Dette innebærer at bedriften har gjennomført en miljøkartlegging og gjennomført tiltak slik at vi oppfyller definerte bransjekrav.

Om arbeidsgiveren:

Byggmakker Gunvald Johansen er et lokaleid selskap med hovedkontor i Bodø. Vi har Byggmakkeravdelinger i Bodø, på Fauske, i Svolvær og på Leknes.

Totalt omsetter selskapene for ca. 290 millioner og har ca. 110 ansatte.

Byggmakker Gunvald Johansen Bodø er et av landets største og mest moderne anlegg på ca.8000 m2 med et flott og moderne drive-in lager. Vi betjener et stort proff marked som er ca. 60% av omsetningen vår.

Vil du jobbe som barnehagelærer i et vikariat i Det Norske Veritas barnehage på Høvik?

Det Norske Veritas barnehage ligger i skogen, har en flott og stor utelekeplass, stranden som nabo og egen gymsal.

Vi har åpningstid fra kl.7.45-16.45 som gir bedre bemanning gjennom dagen.

De ansatte har lang erfaring og kompetanse og det er et stabilt personale.

Vi har et spennende nærmiljø, med skog, sjø, by, kunst og kultur. Vi har et internasjonalt preg og har fokus på språk og kultur.

Vi har flere utdannede pedagoger i barnehagen, fagarbeidere på alle avdelinger og en idrettspedagog. Du blir en del av et engasjert faglig lederteam som jobber med lederutvikling. Vi startet opp med <<Tett på>> prosjektet med Bærum kommune i januar 2023 og godt i gang med dette prosjektet.

Vi har fire avdelinger med aldersblandede grupper: 2 avdelinger med barn på 1-2 år og 2 avdelinger med barn på 3-6 år. Du finner mer informasjon og årsplanen på barnehagens hjemmeside. www.dnvbarnehage.no

Barnehagen er en stiftelse og øverste organ er barnehagenes styre som består av representanter fra DNV, foreldrene og ansatte.

Vi søker barnehagelærer i et vikariat fra 01.08.2026-31.07.2027. Stillingsprosenten varierer gjennom perioden (0-100%), denne avhenges av sykemeldingsprosenten av barnehagelærer som erstattes (tilpasses annenhver måned ved behov).

Arbeids- og ansvarsoppgaver vil blant annet være:

· lederansvar og administrativt og pedagogisk ansvar for sin avdeling i samarbeid med pedagogisk leder på avdelingen

· ansvar for å gjennomføre og synliggjøre pedagogisk utvikling på sin avdeling

· være en del av og bidra aktivt i barnehagens lederteam

· betrakte barnehagen som en hellhet og ha omsorg for alle barn

· sikre faglig utvikling

Vi trenger deg som:

· er utdannet barnehagelærer

· har et stort engasjement for barnehagefaget og menneskene du leder

· brenner for barns medvirkning og lek

· ønsker å bruke naturen sammen med barna

· har god relasjonskompetanse

· gjerne har tidligere ledererfaring

· kan bruke refleksjon i arbeidet med å utvikle teamet ditt

· er løsningsorientert og har gode samarbeidsevner

· er positiv, raus og har godt humør

· behersker godt norsk (bestått norsk prøve og oppnådd nivå B2 på delprøvene) og engelsk (mye av foreldresamarbeidet foregår på engelsk)

Vi kan tilby:

· gode lønns- og pensjonsordninger (vi ligger noe høyere enn Bærum kommune)

Våre ansatte har tilgang til rimelig privat helseforsikring, gratis treningssenter, gratis pendelbuss til/fra Sandvika og Skøyen, firmahytter i Hemsedal/Beitstølen/Geilo, idrettslag med tilgang til diverse kurs og utstyr samt en kunstforening og tilgang til kantine.

Vi har flere utdannede pedagoger i barnehagen, et godt fagmiljø og deltar i Bærum kommunes Tett på prosjekt hvor vi samarbeider med andre Bærums barnehager og deltar i kompetanseheving knyttet til dette. Vi har et stabilt personale, stort fokus på arbeidsmiljø, en massasjestol som kan brukes i i pauser og fantastiske små og store mennesker!

Sendt søknadsbrev sammen med CV til daglig leder Christa Hage-Koster, mailadresse christa.hage-koster@dnv.com. Har du spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med daglig leder på telefon 954 64 562 eller på mail.

Vi ønsker å være en barnehage preget av mangfold og vi oppfordrer derfor også menn til å søke på stillingen. Det er kun søkere med godkjent barnehagelærerutdanning som vil bli vurdert, andre søkere vil ikke bli besvart.

Kandidater vil bli innkalt til intervju fortløpende.

Ved ansettelse må gyldig politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) fremlegges før eventuell tiltredelse i stillingen.

Om arbeidsgiveren:

Det Norske Veritas barnehage er en stiftelse og en bedriftsbarnehage for ansatte i DNV på Høvik.

Barnehagen har plass til ca 55 barn i alderen 0-6 år og har 17 ansatte.