Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Klockareängens särskilda boende är beläget i Skepplanda. På Klockareängen finns 48 bostäder fördelat på sex enheter med inriktning mot demens och somatik samt psykogeriatrik. Vi söker dig som motiveras av utmaningar och vill vara med att utveckla äldreomsorgen. Att arbeta tillsammans med människor är både stimulerande och roligt för dig! Låter detta spännande tveka inte att söka redan idag! Arbetsuppgifter På Klockareängen utför du omvårdnads- och serviceinsatser enligt SoL (socialtjänstlagen). Du stödjer och motiverar den enskilde i det vardagliga livet genom ett lyhört, flexibelt och professionellt förhållningssätt med den enskildes självbestämmande i fokus. I arbetet ingår även att utföra ordinerade och delegerade uppgifter från hemsjukvården samt dokumentation enligt HSL (hälso- och sjukvårdslagen). Vi samarbetar i hela huset. I schemat ingår kvällstjänstgöring och tjänstgöring varannan helg. Kvalifikationer Du är utbildad undersköterska och kan uppvisa socialstyrelsens yrkestitel. Du behärskar det svenska språket i tal och skrift. Du har även god datorvana. Hos oss arbetar vi tillsammans för att stödja äldre personer i att leva ett så självständigt liv som möjligt. Med ett respektfullt och tryggt bemötande bidrar du till att skapa en trygg vardag och blir en viktig del i den äldres liv. Arbetet utgår från den enskildes behov och önskemål och planeras tillsammans med den äldre. Arbetsuppgifterna varierar och kan bland annat bestå av personlig omsorg, stöd vid måltider, hjälp vid aktiviteter och annat vardagsstöd. Vi arbetar med helhetssyn och samverkar med andra professioner såsom sjuksköterska, fysioterapeut och arbetsterapeut, samt med anhöriga. Du har ett stort engagemang, lätt för att samarbeta och har förmåga att planera och organisera ditt arbete tillsammans med kollegor och enhetschef. Arbetet passar dig som kan arbeta oregelbundna arbetstider och som vill utföra ett arbete som är värdefullt för människor som behöver stöd i sin vardag. Du har god kunskap inom social dokumentation och upprättande av genomförandeplaner. I rekryteringen kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Som anställd i Ale kommun har du friskvårdsbidrag, tillgång till Falck Healthcare samt möjlighet att hyra stuga på Gullholmen till ett förmånligt pris. Tjänsterna tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut tas. Intervjuer kommer att ske löpande under rekryteringsprocessen. Vi tillämpar språktest som en del i bedömningen, vid anställning. Vid ett erbjudande om anställning behöver du kunna uppvisa ett utdrag ur polisens belastningsregister https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vill du göra skillnad för barn och unga? Är du engagerad i socialt arbete och vill bidra till att barn och unga får rätt stöd i rätt tid? I och med att vi utökar bemanningen söker vi nu två engagerade socialsekreterare till våra mottagningsenheter inom barn och unga i Enskede-Årsta-Vantörs stadsdelsförvaltning. Välkommen till oss Områdets två mottagsenheter arbetar med målgruppen barn och unga 0-20 år. Hos oss blir du en del av ett engagerat team som hela tiden strävar efter att utvecklas och hitta nya, smarta sätt att arbeta. Du får en trygg start med en schysst introduktion tillsammans med en erfaren kollega vid din sida. Vi erbjuder närvarande arbetsledning och stöd i det dagliga arbetet. De två mottagsenheterna består av sju socialsekreterare vardera samt en administrativ assistent. Enheterna har ett nära samarbete med varandra och leds av två enhetschefer och en områdeschef. Din roll Som socialsekreterare i vår mottagning ansvarar du för att göra skyddsbedömningar och förhandsbedömningar för barn och unga 0–20 år. Arbetet sker nära kollegor, chefer och samverkansparter och präglas av tydliga strukturer och kollegialt stöd. Du arbetar med ett helhetsperspektiv där barnets bästa alltid är i fokus, och du använder ett systemteoretiskt förhållningssätt i dina bedömningar. Du bidrar med kvalificerade bedömningar och välgrundade underlag till beslut enligt SoL och LVU, ger konsultativt stöd och skapar god samverkan med skola, hälso- och sjukvård samt andra delar av socialtjänsten. Uppdraget är både meningsfullt och komplext och kräver en kombination av empati och trygg professionalitet. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som: har socionomexamen har flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga har goda kunskaper i gällande lagstiftning (SoL, LVU) uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska. Har du erfarenhet av arbetssätt som Signs of Safety eller verktyg som iRisk, EARL, SAVRY eller ADAD ser vi det som meriterande. För att trivas tror vi att du är en empatisk person som kan samtala och lyssna in människors behov har en god kommunikationsförmåga och ett intresse att hjälpa människor är strukturerad, självgående och tar ansvar för dina arbetsuppgifter samtidigt som du värdesätter samarbete och fatta beslut som ibland upplevs svåra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Ett meningsfullt samhällsuppdrag med fokus på barn och unga ' Trygg introduktion med mentor och nära arbetsledning Kompetenta kollegor som delar ansvar och kunskap Balans mellan arbete och privatliv med flexibla arbetstider (vinter- och sommartid samt möjlighet till semesterväxling) Friskvårdsbidrag på 3000 kr/år och tillgång till gym i huset Vi arbetar för en god arbetsmiljö, ett öppet klimat och en lärande kultur, tillsammans utvecklar vi vårt arbete för barnets bästa. Övrigt För denna tjänst kan det krävas att du lämnar ett aktuellt utdrag från polisens belastningsregister. Utdraget som beställs ska gälla för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg. Vi använder inte personligt brev i den här rekryteringen. När du skickar in din ansökan får du istället besvara ett antal frågor. Bedömningen görs utifrån ditt CV och dina svar. Vid urvalsfrågor vill vi att du bifogar ditt examensbevis. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras till år 2030.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsen Välkommen att söka dessa amanuenstjänster hos oss på institutionen för Designvetenskaper. Avdelningen för Ergonomi och Aerosolteknologi är en tvärvetenskaplig och stimulerande miljö. Här sker forskning, innovation och undervisning i ett öppet och kreativt klimat med samarbeten både inom akademin och med industripartners. Avdelningen har cirka 50 medarbetare. Ergonomigruppen vars verksamhet tjänsterna är koppade till, levererar undervisning inom ergonomi och human factors i bred bemärkelse. Mycket av denna undervisning består av olika interaktionsdesignkurser. Från grundkurser till kurser som är tekniskt eller teoretiskt avancerade, exempelvis kurser med fokus på augmented och virtuell verklighet eller på interaktion via olika modaliteter. Arbetsuppgifter Som amanuens kan dina arbetsuppgifter variera och arbetsuppgifterna ska ge en inblick i den akademiska världen på den fakultet där du bedriver studier. Vi söker två studenter som vill vara del av vår undervisning med inriktning på ämnet Interaktionsdesign.. Arbetsuppgifterna innefattar: Medverkan i planerandet och genomförandet av kurser inom Interaktionsdesign för höstterminen 2026. Handledning av studentprojektgrupper på sal och bedömning av studentprojekt samt hemuppgifter. Det kan också bli aktuellt med rättning av tentamensuppgifter och prov samt att hjälpa till vid seminarium och workshops. Det kan också bli aktuellt med att hjälpa till i labb kopplade till interaktionsdesignämnet. Kvalifikationer Behörig att anställas som amanuens är den som är antagen till utbildning på grund- eller avancerad nivå vid fakulteten (eller närliggande ämne för de gemensamma institutionerna). Examen får inte vara uttagen. Krav för anställningen är: Antagen till ett Civilingenjörsprogram, Master eller motsvarande utbildning. En ämnesinriktning som motsvarar Datateknik, Infocom, eller liknande. Fullgjort en eller flera kurser inom Interaktionsdesign med goda betyg. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. God förmåga att samarbeta och att arbeta självständigt Meriterande för anställningen är: Tidigare erfarenheter från handledning av studentprojekt Tidigare erfarenheter av undervisning inom interaktionsdesignämnet. Dokumenterad kunskap inom virtual reality eller digital tillgänglighet. Studier av interaktionsdesign på avancerad nivå. Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet som erbjuder goda anställningsvillkor. Med en anställning som amanuens får du som student en möjlighet att förena studier med arbete för att komplettera dina teoretiska kunskaper med praktisk arbetslivserfarenhet inom akademin. Komplettera gärna med ev. ytterligare fördelar. Läs mer på universitets webbplats om att Jobba hos oss. Övrigt Anställningarna är tidsbegränsade till 20270131 och avser omfattning på 20%. Tillträde för tjänsterna är satt till 24 augusti 2026. En anställning som amanuens får vara högst 50% av full arbetstid och får vara tidsbegränsad till högst ett år, sammanlagt max tre år. Anställningen får inte påverka amanuensens studier negativt. Bestämmelser gällande utbildningsanställning som amanuens finns i Högskoleförordningen (SFS 2017:284), 5 kap 8-12 §§. Så här söker du Ansökan ska innehålla CV och personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Vi ber dig bifoga utdrag från LADOK som intygar din behörighet. Ansökan bör även innehålla övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.). Välkommen med din ansökan! LTH – Lunds Tekniska Högskola – är en del av Lunds universitet. På LTH utbildar vi människor, bygger kunskap för framtiden och arbetar hårt för att utveckla samhället. Vi skapar utrymme för briljant forskning och inspirerar till kreativ utveckling av teknik, arkitektur och design. Här läser närmare 12 000 studenter. Varje år publicerar våra forskare – varav många verkar inom världsledande profilområden – omkring 100 avhandlingar och 2 000 vetenskapliga rön. En rad forskningsresultat och studentarbeten förädlas till innovationer. Tillsammans utforskar och skapar vi – till nytta för världen. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Vill du vara med och driva Örnsköldsviks strategiska arbete för att skapa en trygg, attraktiv och hållbar livsmiljö i ett föränderligt klimat? Har du drivkraften att leda komplexa projekt som förenar tekniska lösningar med strategisk planering? Då är detta rollen för dig! Örnsköldsviks kommun har, inom ramen för samarbetet i den territoriella strategin Thriving Northern Cities, sökt projektmedel från Tillväxtverket för två centrala initiativ: ”Klimatanpassning Thriving Northern Cities” och ”Hållbar vattenanvändning Thriving Northern Cities”. Örnsköldsviks kommun är projektägare för båda projekten och huvudansvarig för projektens genomförande. Om någon eller båda av ansökningarna beviljas kommer vi att rekrytera en till två projektledare som får ansvar för att driva projekten under tre år. I arbetet ingår också en samordningsroll för klimatanpassning respektive vatten. Beroende på de sökandes bakgrund kan tjänsterna komma att renodlas som samordnare respektive projektledare, eller kombineras inom respektive område. Om projekten Som projektledare/samordnare på tillväxtavdelningen kommer du att arbeta i hjärtat av Örnsköldsviks hållbara tillväxt. Båda projekten syftar till att stärka norra Sveriges förmåga att möta klimatrelaterade utmaningar genom samverkan och metodutveckling både genom lokala åtgärder i Örnsköldsvik och i samverkan med andra kommuner i norra Sverige. Klimatanpassningsprojektet fokuserar på att utveckla robust grön, blå och vit infrastruktur för att hantera risker som översvämningar och erosion, med särskilt fokus på demonstrationer i den nya stadsdelen Lungviksstrand med tillhörande stadsparker. Vattenprojektet syftar till att säkerställa en hållbar vattenförvaltning och robusta vattentjänster vid förtätning och tillväxt. Arbetet innefattar bland annat naturbaserad dagvattenrening och åtgärder för att nå miljökvalitetsnormer i våra vatten på land och vid kust. Arbetsuppgifter I rollen som projektledare/samordnare ansvarar du för att på en övergripande och strategisk nivå starta upp, driva, och fullfölja projektet i enlighet med projektplanen samt samordna kommunkoncernens arbete inom klimatanpassning och vattenförvaltning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att: Planera, genomföra och följa upp projektets aktiviteter och milstolpar inom givna tids- och budgetramar. Koordinera samarbetet[RS3] mellan olika förvaltningar, kommunala bolag (såsom MIVA) och de andra kommunerna inom Thriving Northern Cities. Hantera risker kopplade till projekten och bidra till det generella riskhanteringsarbetet inom området. Ansvara för rapportering och kommunikation av resultat till styrgrupp och finansiärer. Kvalifikationer Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom hållbarhet, miljö, naturvetenskap eller har förvärvat motsvarande erfarenhet på annat sätt. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Erfarenhet av projektledning, gärna inom offentlig sektor och i externt finansierade projekt. Förmåga att arbeta strategiskt i komplexa frågor och leda tvärfunktionella team. God kommunikativ förmåga i tal och skrift samt god datorvana. Kunskap om eller erfarenhet av arbete med GIS samt miljö- och klimatrelaterade frågor. Som person är du engagerad, utåtriktad och bra på att bygga relationer. Du trivs med att arbeta självständigt och har ett strukturerat arbetssätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Tjänsterna tillsätts under förutsättning att de sökta projektmedlen beviljas. Beslut om detta väntas under juni 2026. Tillträde till tjänsten sker snarast möjligt efter 1 september 2026. Välkommen med din ansökan! Bifoga CV och personligt brev. Inspireras av hur det är att bo, leva och verka i Örnsköldsvik Kommunledningsförvaltningen arbetar under kommunstyrelsen och har till uppgift att leda, samordna, stödja och följa upp den samlade kommunala verksamheten. I samband med intervju kommer vi att genomföra en identitetskontroll samt kontrollera medborgarskap. Godkända handlingar är pass, internationellt ID-kort, körkort+personbevis från Skatteverket eller annan ID-handling som stärker medborgarskap. För en del tjänster krävs uppvisade av utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister.Vi ser gärna språkkunskaper i finska och/eller någon av de samiska varieteterna då Örnsköldsviks kommun ingår i både finskt och samiskt förvaltningsområde. I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Dessa tjänster kan kräva svenskt medborgarskap.

Lockas du av att arbeta med modern IT, hållbara lösningar och en digital arbetsplats i ständig utveckling? Hos oss får du en varierad vardag tillsammans med ett engagerat team, där du är med och formar hur IT används i en samhällsviktig verksamhet. Nu söker vi en systemtekniker med inriktning digital arbetsplats och klientplattform. En modern och hållbar digital arbetsplats Hos oss är den digitala arbetsplatsen en central del av både vårt hållbarhetsarbete och vår digitala utveckling. Vi tar ett helhetsgrepp om hållbar IT genom hela livscykeln och utvecklar nya AI-stödda arbetssätt där Microsoft Copilot ingår som en naturlig del. IT-gruppen ansvarar för att företagets IT-landskap är säker, robust och modern. Vi arbetar nära verksamheten för att omsätta behov till fungerande, användarvänliga och hållbara IT-lösningar. Arbeta som systemtekniker med inriktning digital arbetsplats I rollen ansvarar du för utveckling och förvaltning av vår moderna klientplattform och digitala arbetsplats. Du arbetar både operativt och strategiskt med vår klientplattform, med tillhörande tjänster. Rollen innefattar även ansvar för hela livscykeln kring klientutrustning, från inköp och konfiguration till återbruk och avveckling. Fokus är hållbarhet, standardisering och en modern användarupplevelse. Vår digitala arbetsplats omfattar datorer, mobiler och plattor samt gemensamma miljöer som skrivare och konferensrumsteknik. Vi arbetar kontinuerligt med att förenkla och förbättra våra digitala samarbetsverktyg och hur de används i vardagen. Du samarbetar tätt med kollegor inom bl.a. nät, infrastruktur och säkerhet, för att ta fram lösningar som är både säkra och användarvänliga. En viktig del av uppdraget är att vidareutveckla den digitala arbetsplatsen i takt med nya tekniker. I rollen ingår även kvalificerad IT-support vid mer avancerade ärenden, där du felsöker och åtgärdar incidenter kopplade till hårdvara, mjukvara och nätverk. Din profil Du har ett starkt intresse för den moderna digitala arbetsplatsen och trivs att arbeta med klientplattformen nära slutanvändarna. Att kombinera teknik, struktur och användarupplevelse faller sig naturligt och du drivs av att förstå hur nya arbetssätt och verktyg kan förenkla vardagen. Du arbetar självständigt men uppskattar även samarbete med andra specialister. Med ett strukturerat helhetsperspektiv tar du ansvar, tänker långsiktigt och ser värdet av standardisering, hållbarhet och kontinuerliga förbättringar. Vidare kommunicerar du enkelt och tydligt med både tekniska och icke-tekniska användare. Du som söker har: •Eftergymnasial utbildning inom IT eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig •God teknisk förståelse och erfarenhet av klientplattformar och hur den digitala arbetsplatsen bör vara uppbyggd och förvaltas •Erfarenhet av felsökning, incidenthantering och användarstöd i en större organisation •Djup kunskap i Microsofts operativsystem •Vana att arbeta med centraliserad hantering av klienter, exempelvis via MS Intune, System Center eller liknande verktyg •Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift •B-körkort Det är meriterande om du har erfarenhet av: •Klientlivscykelhantering med fokus på standardisering, hållbarhet och kostnadseffektivitet •M365-miljön, inklusive Teams och moderna samarbetsverktyg •AI-stöd, t.ex. MS Copilot •Arbete inom samhällsviktig verksamhet, t.ex. energi, vatten eller industri •Grundläggande kunskap om identitet, säkerhet och åtkomst i klientnära miljöer •Scriptning eller automation, t.ex. med PowerShell Kollegorna Staffan och Mattias om gruppen: Vi är en grupp med olika kompetenser och jobbar avslappnat tillsammans. Ibland löser vi saker gemensamt och ibland på egen hand, beroende på vad som funkar bäst. Att vi själva kan påverka hur vi jobbar och vilka tekniska lösningar vi använder oss av är en stor anledning till att jag trivs så bra här. Anställningsvillkor •Tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas •Heltid •Tillträde enligt överenskommelse •Placering Falun, med möjlighet till flexibel arbetsplats delvis av arbetstiden Välkommen med din ansökan Registrera din ansökan via länken senast 2026-05-30. Bifoga CV som beskriver utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev. Vi erbjuder medflyttandeservice för respektive genom https://rekryteringslots.se/. I den här rekryteringen samarbetar vi med rekryterings- och bemanningsföretaget Adecco. Bakgrundskontroll samt alkohol- och drogtest genomförs i slutet av processen. Vid frågor Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Åsa Lindman, IT-chef via 023-77 46 68 eller maila till asa.lindman@fev.se alternativt kontakta ansvarig rekryterare Ulrika Struve på Adecco via ulrika.struve@adecco.se alt. 073-684 70 83. Tillsammans skapar vi framtidens Falun

En ny och utvecklande roll med teknisk support i komplexa ärenden! Sök rollen redan idag! Du som redan kan värmepumpar och vill använda din erfarenhet på en mer kvalificerad nivå kan se det här som nästa steg. I den här rollen arbetar du med avancerad felsökning, teknisk support i komplexa ärenden och kvalitetsrelaterade frågor ute hos återförsäljare och installatörer. Samtidigt bidrar du med insikter från fältet som påverkar både produktutveckling, kvalitet och interna arbetssätt. Det här är en roll för dig som vill kombinera teknisk höjd, självständighet och ett nära samarbete med både kunder och kollegor i ett marknadsledande företag.Intresserad? Välkommen med din ansökan redan idag! Ditt anställningserbjudande Hos Thermia får du en självständig specialistroll där du använder din erfarenhet för att lösa tekniskt komplexa ärenden, stötta återförsäljare och bidra till att utveckla vårt arbete framåt. Du arbetar nära både service, försäljning, kvalitet och utveckling, vilket gör dig till en viktig länk mellan fältet och organisationen. Rollen passar dig som trivs att vara ute på fältet och vill behålla kopplingen till tekniken men samtidigt få större möjlighet att påverka, dela med dig av din kompetens och arbeta mer rådgivande än i en traditionell serviceteknikerroll. I rollen erbjuds du kompetensutveckling, karriärmöjligheter och en flexibel arbetsplats. Dina närmaste kollegor finns i Örebro. Här kommer du uppskattningsvis vara en dag i veckan då du inte är ute hos våra kunder. Emellanåt besöker du också vårt huvudkontor i Arvika, där din chef samt flera av dina övriga kollegor finns. Dina arbetsuppgifter Du kommer bland annat att: utreda tekniska och kvalitetsrelaterade ärenden ute hos återförsäljare och installatörer genomföra avancerad felsökning, mätningar och analys av värmepumpssystem dokumentera ärenden och föreslå relevanta åtgärder ge teknisk support och stötta återförsäljare i komplexa frågor bidra med insikter från fältet till interna team och förbättringsarbete representera Thermia professionellt i kontakt med kunder och partners Värt att veta Vi erbjuder en genomtänkt introduktion, stöd från interna specialister och goda möjligheter till fortsatt utveckling. Du får en självständig roll med flexibilitet i planeringen, rätt arbetsverktyg och tydliga förutsättningar för resor och arbete i fält. Rollen innebär resor i hela Sverige, främst inom Mälardalen med omnejd. Du är på resande fot i snitt 3-4 dagar per vecka. Våra förväntningar För att lyckas i rollen har du en relevant teknisk utbildning inom exempelvis VVS, kyla, el, energi eller motsvarande erfarenhet. Du har flerårig erfarenhet från värmepumpsbranschen, gärna som tekniker, servicetekniker, installatör eller inom teknisk support. Vi ser gärna att du har god vana av felsökning, service och analys av olika typer av värmepumpssystem samt en stark teknisk förståelse för värmepumpsteknik, styrsystem och installationer. Som person arbetar du strukturerat och självständigt, har ett tydligt kundfokus och känner dig trygg i att vägleda och stötta återförsäljare i tekniska frågor. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, är van att arbeta i digitala system och har B-körkort. Eftersom rollen innebär resor ser vi också att du trivs i en rörlig vardag och i mötet med människor. Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med TNG Tech – specialister på datadriven och fördomsfri teknik- och ingenjörsrekrytering, samt bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Vi söker en tekniker inom värmepumpar till Thermia i Örebro. En ny och utvecklande roll med teknisk support i komplexa ärenden. Du som redan kan värmepumpar och vill använda din erfarenhet på en mer kvalificerad nivå kan se det här som nästa steg. I den här rollen arbetar du med avancerad felsökning, teknisk support i komplexa ärenden och kvalitetsrelaterade frågor ute hos återförsäljare och installatörer. Samtidigt bidrar du med insikter från fältet som påverkar både produktutveckling, kvalitet och interna arbetssätt. Det här är en roll för dig som vill kombinera teknisk höjd, självständighet och ett nära samarbete med både kunder och kollegor i ett marknadsledande företag.Intresserad? Välkommen med din ansökan redan idag! Ditt anställningserbjudande Hos Thermia får du en självständig specialistroll där du använder din erfarenhet för att lösa tekniskt komplexa ärenden, stötta återförsäljare och bidra till att utveckla vårt arbete framåt. Du arbetar nära både service, försäljning, kvalitet och utveckling, vilket gör dig till en viktig länk mellan fältet och organisationen. Rollen passar dig som trivs att vara ute på fältet och vill behålla kopplingen till tekniken men samtidigt få större möjlighet att påverka, dela med dig av din kompetens och arbeta mer rådgivande än i en traditionell serviceteknikerroll. I rollen erbjuds du kompetensutveckling, karriärmöjligheter och en flexibel arbetsplats med utgångspunkt från vårt kontor i centrala Örebro. Dina arbetsuppgifter Du kommer bland annat att: utreda tekniska och kvalitetsrelaterade ärenden ute hos återförsäljare och installatörer genomföra avancerad felsökning, mätningar och analys av värmepumpssystem dokumentera ärenden och föreslå relevanta åtgärder ge teknisk support och stötta återförsäljare i komplexa frågor bidra med insikter från fältet till interna team och förbättringsarbete representera Thermia professionellt i kontakt med kunder och partners Värt att veta Du har din bas på vårt kontor i Örebro, där flera av dina kollegor inom försäljningsorganisationen arbetar. Din närmaste chef finns på huvudkontoret i Arvika, tillsammans med kollegor inom service, kvalitet, utveckling och produktion. Vi erbjuder en genomtänkt introduktion, stöd från interna specialister och goda möjligheter till fortsatt utveckling. Du får en självständig roll med flexibilitet i planeringen, rätt arbetsverktyg och tydliga förutsättningar för resor och arbete i fält. Rollen innebär resor i hela Sverige, främst inom Mälardalen med omnejd. Du är på resande fot i snitt 3-4 dagar per vecka. Våra förväntningar För att lyckas i rollen har du en relevant teknisk utbildning inom exempelvis VVS, kyla, el, energi eller motsvarande erfarenhet. Du har flerårig erfarenhet från värmepumpsbranschen, gärna som tekniker, servicetekniker, installatör eller inom teknisk support. Vi ser gärna att du har god vana av felsökning, service och analys av olika typer av värmepumpssystem samt en stark teknisk förståelse för värmepumpsteknik, styrsystem och installationer. Som person arbetar du strukturerat och självständigt, har ett tydligt kundfokus och känner dig trygg i att vägleda och stötta återförsäljare i tekniska frågor. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, är van att arbeta i digitala system och har B-körkort. Eftersom rollen innebär resor ser vi också att du trivs i en rörlig vardag och i mötet med människor. Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med TNG Tech – specialister på datadriven och fördomsfri teknik- och ingenjörsrekrytering, samt bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Arbetsuppgifter Vi söker en postdoktor med uppdrag att validera och utveckla nya system för att efterlikna cancermikromiljöer. Den anställde kommer att arbeta i multidisciplinära projekt i samarbete med forskargrupper vid KTH, Karolinska Institutet, SciLifeLab och Karolinska sjukhuset. Värdmiljön är Division of Nanobiotechnology SciLifeLab, KTH, med professor Anna Herlands forskningsgrupp. Projektet syftar till att simulera tumörens mikromiljö på två komplexitetsnivåer: Tumör–stroma-interaktioner för att kartlägga självförstärkande mönster av ligandsekretion, vilka kan utgöra mål för nya terapier. Detta angreppssätt kommer att stödjas starkt av in silico-modeller, liknande digitala tvillingar, av dessa interaktioner. Vaskularisering av tumörmodeller för att möjliggöra förbättrade studier av immunterapier och kombinationsbehandlingar. Detta kommer att stödjas med multimodal in vitro- och in vivo-modellering samt kliniskt material. Arbetet omfattar design och utveckling av nya modeller samt validering av befintliga. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Design av mikrofysiologiska system och organ-on-chip Tillverkning och validering av mikrofysiologiska system och organ-on-chip Interaktion och samarbete med beräkningsforskare och cancerbiologer Samordning av aktiviteter mellan projektpartners Handledning av forskningsingenjör/masterstudent inom projekten Kvalifikationer Krav Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen inom bioingenjörsvetenskap, bioteknik, mikroteknik eller annat relevant område. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Dokumenterad forskningserfarenhet med minst två peer review-artiklar publicerade eller i långt framskridet manuskriptstadium Meriterande Vid sista ansökningsdag högst tre år sedan doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen avlades. Erfarenhet av design och tillverkning av mikrosystem och mikrofluidik. Erfarenhet av projekt inom cancerbiologi Erfarenhet av undervisning och handledning. Mycket god samarbetsförmåga med forskare och industri från olika discipliner. Mycket god förmåga att arbeta självständigt. Medvetenhet om frågor kring mångfald och lika villkor, särskilt jämställdhet. Mycket god kommunikativ förmåga. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska innehålla: CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier (översatta till engelska eller svenska vid behov) Kort motivering till varför du vill forska, dina akademiska intressen och hur dessa relaterar till tidigare studier och framtida mål (max två sidor) Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tillsvidare, dock längst två år En anställning som postdoktor är en tidsbegränsad meriteringsanställning med huvudinriktning mot forskning avsedd som ett första karriärsteg efter disputation. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vill du arbeta i en bred roll där du kombinerar löneadministration med HR-arbete och blir en viktig del av ett engagerat team? Här får du arbeta nära både Lön och HR i en varierad roll där struktur, service och ett helhetsperspektiv är viktigt. Vi på Vindex söker nu en Junior Lönespecialist till ett konsultuppdrag hos en av våra kunder i Stockholm. Om rollen I rollen som Lönespecialist bidrar du till att säkerställa en korrekt och effektiv löneprocess, samtidigt som du stöttar verksamheten i olika HR-relaterade frågor. Mellan löneperioderna arbetar du brett med lön- och HR-administration inklusive rekryteringsprocesser och övrig administration, och fungerar som stöd till både medarbetare och chefer. Rollen passar dig som trivs i en varierad vardag där du kombinerar HR och lön, administration, service och samarbete. Placering: Stockholmsområdet, på kontoret. Huvudsakliga arbetsuppgifter Hantera tidrapporter, reseräkningar, utlägg och förmåner Arbeta med löpande lönekörningar samt löpande lön- och HR-administration inklusive dokumentation Hantera tjänstepensioner, arbetsgivarintyg, försäkringar och övriga pensionsrelaterade frågor Vara ett stöd för medarbetare och chefer i frågor kopplade till lön, HR och kollektivavtal Arbeta med statistik och rapportering Du är delaktig i onboarding och offboarding samt säkerställer en smidig start och avslut för medarbetare samt är delaktig i rekryteringsprocesser Hantera kontakter med myndigheter i samband med löne- och HR-administration Stötta i övrig kontorsadministration och ad hoc uppgifter Kvalifikationer Relevant eftergymnasial utbildning inom lön Du har ett eller ett par års erfarenhet av lönearbete som huvuduppgift God systemvana samt ett intresse för system och digitala arbetssätt Du behärskar både svenska och engelska väl, i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av lönehantering för både tjänstemän och kollektivanställda, gärna med erfarenhet av olika kollektivavtal Tidigare erfarenhet av HR-arbete Om dig Vi söker dig som har något års erfarenhet inom lön och som trivs i en roll där struktur, service och samarbete står i fokus. Du är noggrann, strukturerad och tålmodig i ditt arbetssätt samt har en naturlig känsla för service där du är hjälpsam och stöttande gentemot både kollegor och chefer. Vidare är du kommunikativ, ansvarstagande och lösningsorienterad, med förmåga att snabbt identifiera avvikelser och bidra med förbättringar. Du trivs i ett prestigelöst samarbete och blir snabbt en naturlig del av teamet genom din samarbetsvilliga och nyfikna inställning. Vi ser gärna att du är driven och vill fortsätta utvecklas inom både lön och HR. Det viktigaste i denna rekrytering är att hitta rätt person – någon som passar in i teamet och vill växa tillsammans med verksamheten. Ansökan Känns detta som ett uppdrag för dig? Skicka in din ansökan redan idag då urval och intervjuer sker löpande. Skicka ditt CV i Word-format till oss på Vindex via vår hemsida och ange referensnummer SALÖNHR3154. Du är välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Sara Söderlilja vid funderingar om rollen (sara.soderlilja@vindex.se). Välkommen med din ansökan! Om Vindex Vi är en rekryteringsbyrå med fokus på roller och kompetensområden inom ekonomi. Genom våra interims- och rekryteringslösningar hjälper vi organisationer att säkerställa hållbara och starka ekonomifunktioner. Med vår specialistkompetens och vårt breda nätverk skapar vi långsiktiga och hållbara matchningar mellan kandidat och organisation. Vi annonserar ofta våra tjänster på flera plattformar. För att underlätta hanteringen och säkerställa en god återkoppling ber vi dig att endast skicka in en ansökan per roll. Vi ser gärna att du ansöker via annonsen på vindex.se i första hand (där du också ser samtliga våra annonser), via LinkedIn i andra hand och via e-post endast som tredjehandsalternativ, om du till exempel upplever att din ansökan inte går iväg. Vill du se fler liknande uppdrag och tjänster som Vindex erbjuder? Ta en titt på vår hemsida under Lediga tjänster och upptäck spännande möjligheter inom ekonomifunktionen.

Vill du bidra till att lösa en av vår tids största samhällsutmaningar? Trivs du i en miljö som präglas av handlingskraft och samhällsengagemang? Utbetalningsmyndigheten är en innovativ myndighet under utveckling. Genom att jobba hos oss får du vara med och forma en verksamhet som upptäcker, förhindrar och förebygger felaktiga utbetalningar och välfärdsbrott. Vi erbjuder en arbetsplats där du får stort ansvar och mandat att påverka. Hos oss gör din kompetens och ditt engagemang skillnad. Ansvar och arbetsuppgifter Som it-säkerhetsspecialist med fokus på teknisk styrning får du en central roll med mandat att utveckla och påverka Utbetalningsmyndighetens arbete med informations- och it-säkerhet. Du verkar i gränslandet mellan verksamhet och it, där ditt uppdrag är att omsätta tekniska säkerhetsbehov till tydliga krav och aktivt styra hur de tillämpas. I rollen arbetar du med att utveckla och förvalta styrning inom it-säkerhetsområdet, med särskilt fokus på att omsätta tekniska säkerhetsbehov till tydliga krav, riktlinjer och arbetssätt. Du bidrar till att säkerhetsperspektivet integreras i myndighetens utveckling av system, tjänster och nya initiativ. Du arbetar nära verksamhet, it och arkitektur för att: ta fram och vidareutveckla styrning inom tekniska säkerhetsområden, exempelvis kryptering, identitet och åtkomst, loggning, integrationer och användning av ny teknik, omsätta risker, hot och regelverk till praktiskt tillämpbara krav och riktlinjer, stödja verksamheten i hur styrningen ska tolkas och användas i olika sammanhang, bidra vid säkerhetsbedömningar av nya initiativ och förändringar, följa upp att säkerhetskrav är ändamålsenliga och efterlevs. Rollen är placerad på Utbetalningsmyndighetens säkerhetsenhet. Vi söker dig som har akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant minst tre års relevant arbetslivserfarenhet inom it-säkerhet, cybersäkerhet eller informationssäkerhet, erfarenhet av att ta fram, implementera och följa upp styrande dokument, riktlinjer eller arbetssätt avseende it-säkerhet, erfarenhet av att omsätta risker och regelverk till praktiskt tillämpbar styrning, god teknisk förståelse för moderna it-miljöer och digitala tjänster, erfarenhet av att arbeta i gränslandet mellan säkerhet, it och verksamhet, mycket god förmåga att formulera dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du även har erfarenhet av att ta fram styrning inom specifika tekniska områden, exempelvis kryptering, identitet och åtkomst, loggning eller molntjänster, erfarenhet av att stödja verksamheter avseende tolkning och tillämpning av säkerhetskrav, erfarenhet av säkerhetsbedömningar eller riskanalyser kopplat till systemutveckling eller nya digitala initiativ, erfarenhet av frågor kopplade till AI eller andra framväxande teknologier ur ett säkerhetsperspektiv, erfarenhet av kravställning och uppföljning av säkerhet gentemot leverantörer, certifiering inom it-säkerhet (t.ex. CISSP, CISM eller motsvarande). Förmågor och färdigheter För att lyckas i rollen som it-säkerhetsspecialist med fokus på teknisk styrning på Utbetalningsmyndigheten är du självgående, har god analytisk förmåga och är tydlig. Du är även strukturerad, har god samarbetsförmåga och en god helhetssyn. Övrigt Tjänstgöringsorten är Stockholm. Myndigheten finns i moderna lokaler i närheten av Gullmarsplan. Säkerhetsprövning kan bli aktuellt. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Sex månaders provanställning kan bli aktuellt. Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och balans mellan jobb och fritid. Vi erbjuder många förmåner för dig som anställd. Förmåner I denna rekrytering söker du med ditt CV. Istället för att bifoga ett personligt brev vill vi att du svarar på några frågor kring din kompetens kopplat till jobbet. Vi ber dig svara utförligt på dessa frågor. Arbetsprov kan bli aktuellt i urvalsprocessen. Utbetalningsmyndigheten arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Är du intresserad? Vill du veta mer om tjänsten, kontakta enhetschef Ola Sten på telefon, 010-572 75 14. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Kontaktpersoner för de fackliga organisationerna är Anna Frängsmyr (Saco-S) telefon 010-572 75 78, och Michael Ohlsson (ST) 010-572 75 12.