Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous aimez les environnements techniques où il faut comprendre vite, gérer plusieurs sujets en parallèle et trouver des solutions concrètes - Vous êtes capable de travailler en anglais avec des fournisseurs internationaux sans avoir besoin d'un traducteur à chaque réunion ? Alors, rejoignez notre client, une société spécialisée dans les solutions drones professionnelles, en tant que Chef de Projet H/F en CDI à Biot. Basée à Sophia Antipolis, cette entreprise développe, intègre et commercialise des solutions drones, logiciels et équipements techniques à destination d'acteurs publics et privés. Dans un contexte de très forte croissance, la société structure aujourd'hui son équipe Stratégie & Développement afin d'accompagner la montée en puissance de ses projets logiciels, hardware et systèmes intégrés. À ce titre, vos missions sont : - Assurer le suivi opérationnel de projets liés aux solutions drones et logicielles, la coordination entre équipes commerciales, développeurs, R&D et clients, - Gérer le suivi administratif et opérationnel de certains marchés stratégiques, notamment avec des acteurs gouvernementaux, - Échanger avec des fournisseurs et partenaires technologiques internationaux en anglais, - Sourcer de nouveaux fournisseurs, produits et solutions techniques, - Réaliser une veille technologique et concurrentielle régulière, - Participer à la rédaction de devis, offres et documents projet, - Rédiger des comptes rendus, suivre les actions et assurer la circulation des informations, - Participer à la rédaction de cahiers des charges fonctionnels pour les équipes développement. Quelques mots sur l'équipe : Vous travaillez directement avec François-Xavier, directeur Stratégie & Business Development, présent dans l'entreprise depuis 2017, bien avant sa reprise par les dirigeants actuels. Ancien militaire et référent technique historique de la société, il intervient aujourd'hui sur des sujets très variés : projets techniques, conformité réglementaire, relations fournisseurs, marchés gouvernementaux et support des équipes commerciales. L'objectif du poste est clair : devenir progressivement son relais opérationnel sur une partie croissante des sujets du quotidien. Vous rejoignez une petite équipe transverse composée aujourd'hui de profils techniques et opérationnels, dans un environnement où tout va vite et où beaucoup de choses restent à structurer. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez un très bon niveau d'anglais vous permettant d'animer une réunion, faire une présentation et d'échanger avec des fournisseurs internationaux au quotidien ? Vous avez une appétence forte pour les environnements techniques et êtes capable de comprendre rapidement des sujets liés aux logiciels, systèmes ou équipements techniques sans être développeur ? Vous savez suivre plusieurs projets ou sujets en parallèle sans perdre les informations importantes en route ? Vous êtes capable d'identifier ce qui peut être traité de manière autonome et ce qui doit être remonté rapidement aux bonnes personnes ? Vous êtes organisé, curieux et suffisamment débrouillard pour évoluer dans un environnement en très forte croissance où beaucoup de choses se construisent encore ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé à Biot (06), - Rémunération entre 35k- et 45k- brut annuel selon profil, - Statut Cadre au forfait jours, - Poste principalement en présentiel, - Possibilité d'un positionnement à Paris pour un profil très autonome, - Quelques déplacements ponctuels à prévoir, - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous recherchez un cadre ultra-structuré, si vous n'aimez pas gérer plusieurs sujets en parallèle ou si vous n'êtes pas capable de travailler en anglais au quotidien. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Lionel consultant Charly, - Un entretien avec Marion, DRH, et François-Xavier, directeur BU, - Un entretien avec les dirigeants de la société. Et c'est tout !

RESPONSABILITÉS : I/ MISSIONS La personne recrutée au sein de la direction du patrimoine au Service d'Exploitation du Patrimoine (SEP) sur le site d'Annecy, pilote et coordonne les activités d'exploitation, de maintenance et de logistique du campus, avec l'appui d'un adjoint (F-H) en charge du pôle logistique. Elle met en œuvre la politique de maintenance de l'établissement et garantit le bon fonctionnement, la sécurité et la conformité réglementaire des bâtiments et installations techniques, notamment des ERP. Elle supervise les opérations de maintenance préventive et corrective, les travaux de rénovation, d'aménagement et de modernisation. II/ ACTIVITES Pilotage de l'exploitation et de la maintenance du campus · Définir et déployer la politique de maintenance et d'exploitation du patrimoine · Garantir le bon état de fonctionnement et la sécurité des installations techniques et des bâtiments · Piloter les diagnostics techniques et immobiliers et formuler des préconisations · Mettre en place les procédures et moyens de contrôle liés à la sécurité et à la sûreté des personnes et des biens · Assurer la gestion et l'archivage des données patrimoniales Suivi des contrats et de la maintenance en exploitation · Contrôler la conformité des études et des offres des prestataires par rapport aux cahiers des charges · Coordonner l'exécution des travaux et prestations des entreprises extérieures · Superviser la conduite des installations techniques et proposer des actions d'optimisation Gestion des opérations de maintenance et d'aménagement · Accompagner les usagers dans l'expression et la définition de leurs besoins · Mobiliser et coordonner les expertises techniques nécessaires aux projets · Assurer le suivi technique, administratif et financier des travaux pilotés · Organiser les réceptions, mises en service et le suivi des garanties Gestion budgétaire et administrative · Élaborer et suivre le budget du service en lien avec la direction · Assurer la gestion administrative et financière courante du service · Préparer et suivre les marchés nécessaires aux activités d'exploitation et de maintenance · Management et encadrement · Encadrer et gérer les équipes du Service d'Exploitation du Patrimoine du campus Conditions particulières d'exercice : Possibilité d'astreintes techniques avec logement par nécessité absolue de service. PROFIL RECHERCHÉ : I/ COMPETENCES Savoirs : · Techniques d'installation et de maintenance des équipements locaux · Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité incendie · Réglementation des Etablissements Recevant du Public · Réglementation budgétaire et financière et connaissance en marchés publics · Pilotage de l'immobilier avec vision large et prospective, autonomie de gestion et d'action du service. Savoir-faire : · Piloter un projet · Piloter l'immobilier avec vision large et prospective // Etablir un diagnostic · Encadrer / animer une équipe et des réunions · Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité // rédiger des courriers et des rapports · Evaluer et piloter un budget en opération d'aménagement, de maintenance ou de GER · Gérer les situations d'urgence, de crise Savoir-être : · Sens de l'organisation, réactivité,diplomatie, discrétion Formation(s) et expérience(s) professionnelles : ·Formation : niveau requis minimum bac + 3 dans les domaines de l'exploitation, de la maintenance, du génie civil ·Expérience : Expérience 5 ans minimum ou sans expérience avec minimum un diplôme d'ingénieur bâtiment, exploitation, maintenance et sécurité ·Habilitation Electrique, SSIAP 1 serait un plus II/ CONDITIONS D'EMPLOI • Recrutement en remplacement • Titulaire : fonctionnaire de catégorie A selon conditions statutaires et indemnitaire propre à USMB • Traitement brut mensuel : à partir de 1944,50€ (INM 395 - échelon 1) - rémunération proposée pour tenir compte des diplômes et de l'expérience professionnelle dans le respect de la grille indiciaire des ingénieurs d'études de classe normale • Droit annuel à congés : 3,75 jours par mois (45 jours par an + RTT selon organisation du travail) • Temps de travail : plusieurs modalités d'organisation // Télétravail possible • Adhésion obligatoire au contrat collectif de complémentaire santé sauf dispense et adhésion facultative au régime de prévoyance • Possibilités de subventions : restauration, transports publics, activités périscolaires... • Accès à la formation, aux activités sportives proposées par l'université et à la mobilité internationale III/ INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Pour candidater, envoyer un CV et une LETTRE DE MOTIVATION, par voie électronique au plus tard le 6 juillet 2026 Pour les questions relatives à la fonction et aux missions du poste, vous pouvez contacter : direction.patrimoine@u...

Le Centre Gilbert Raby, de la Fondation l'Élan Retrouvé, centre spécialisé en addictologie de 125 lits et places (SSR et psy), situé à Meulan en Yvelines (78), recherche un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d’Etat Coordonnateur (H/F) en CDI à temps plein est à pourvoir dès que possible pour son hopital de jour. DÉFINITION : L’IDEC se situe à l’interface des hôpitaux de jour et des unités d’hospitalisation complète, dans une démarche qualité visant à optimiser le suivi et l’accompagnement au quotidien des patients, en intégrant les différentes composantes du soin. MISSIONS DE LA FONCTION L’IDEC participe à l’élaboration du projet d’établissement et assure le relais dans la mise en œuvre des différents objectifs des missions portant à la fois sur : - Le management de l’équipe soignante, l’organisation dessoinset la gestion de l’unité de soins. - La mise en œuvre pour garantir et maintenir la qualité et la continuité des soins par l’équipe paramédicale. - La coordination des soins entre les différents professionnels intervenants dans l’établissement et dans les réseaux de proximité. - La gestion des risques et la démarche qualité. Sous la responsabilité de l’encadrement et en coopération avec le médecin coordinateur, il est un lien entre le fonctionnement de l’unité et les différents acteurs institutionnels. - Collaborer au recueil des données relatives à l’état de santé, aux besoins et attentes de la personne et de son entourage. - Participer à l’élaboration du projet d’établissement, en particulier à l’élaboration du projet de soins. - Participer à la réalisation du projet de soins, du projet de service de l’unité de soins en coopération avec l’équipe. - Contribuer au quotidien à la dynamique, au fonctionnement des deux unités de l’HDJ et au bon déroulement des activités. - Promouvoir et mettre en œuvre la démarche qualité et gestion des risques. - Assurer le suivi de la satisfaction du patient et contribuer à l’évaluation du devenir des patients. - Participer au développement du partenariat avec le secteur afin de promouvoir l’activité de l’HDJ. CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE DU METIER : Travail en semaine du lundi au vendredi Travail en 7 heures ENVIRONNEMENT RELATIONNEL - Médecins pour le suivi des patients - Cadre de santé - L’équipe de l’hôpital de jour - Services prestataires dans l’institution LIEU D’EXERCICE Centre Gilbert Raby 2 avenue du Maréchal Joffre 78250 MEULAN EN YVELINESCOMPETENCES ET QUALITES REQUISES → QUALITES PROFESSIONNELLES SAVOIRS FAIRE - Pilotage des activités: - - Savoir donner une direction et fixer des objectifs. - Savoir planifier le travail et coordonner ses équipes. - Animation d’équipe: - - Savoir évaluer et développer les compétences individuelles et collectives de ses collaborateurs. - Savoir développer la motivation et l’autonomie de ses équipes. - Communication: - - Savoir écouter et informer ses collaborateurs. - Savoir développer un climat favorable à la performance. - Connaissance des procédures et protocoles de soins ou paramédicaux. - Conception, formalisation et adaptation des procédures et protocoles relevant de son domaine d’activité. - Gestion matérielle et logistique nécessaire aux besoins du service. - Maîtrise des outils informatiques de gestion des temps, mais aussi de gestion des soins, ainsi que des outils bureautiques. - Connaissance technique dans les domaines tels que l’hygiène, l’assurance qualité et la vigilance. - Conception, pilotage et évaluation d’un projet relevant de son de domaine de compétence. SAVOIR-ETRE - Esprit d’équipe - Adaptabilité - Sens de la confidentialité - Sens relationnel - Sens de l’organisation - Réactivité - Leadership - Initiatives et force de proposition → FORMATIONS, QUALIFICATIONS OU CONNAISSANCES REQUISES - Diplôme d’État d'Infirmier - Expérience souhaitable en addictologie, hospitalisation de jour, psychiatrie. - Inscription au tableau de l’Ordre National des Infirmiers (Art. L4311-15 du code de la santé publique) - AFGSU Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation : nous serons heureux d’étudier votre candidature et de vous accueillir au sein de notre équipe si votre profil correspond à nos attentes. Avantages - Prime d’installation 6 000€ nets avec 3 ans d’engagement versés 1/3 en fin de chaque année sur 3 ans. - Une prime décentralisée semestrielle de 5% de la rémunération brute - Prime Ségur 1 et 2 - Une 6ème semaine de congés après 1 an d'ancienneté - Avantages CSE : Chèques cadeaux + Chèques vacances

Job Description: Envolez-vous avec Airbus Helicopters ! Airbus Helicopters recherche un(e) Préparateur secteur Prototype SUPER PUMA & H175 (f/h) pour rejoindre le service Préparation Prototypes basé à Marignane, France. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères. Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g Vos futures missions : En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers les projets de développement de l’entreprise et la safety des appareils. Ensemble, nous contribuerons à l’activité du service Préparation Prototypes où nous travaillons sur tous les produits en allant du démonstrateur à l’appareil livrable. C’est une équipe de 55 personnes environ motivée à relever tous les nouveaux challenges dans un monde d’innovation. Vos principales missions seront les suivantes : Définir et créer les opérations de travail et ou de montage ainsi que leur séquencement Exprimer les besoins pour les appareils, bâtis, bancs, outillages Gérer le matériel défectueux, analyser les problèmes en suivant les processus Assurer le lien avec les préparations Série Suivre les réalisations à l'atelier, animer les retouches & NC Réaliser des maquettages, critiquer les liasses fournies Traiter des activités de fabrication, d'assemblage et d'équipement structure Votre profil : Niveau expérimenté Savoir gérer un chantier aussi bien en FAL qu’en piste Connaitre le BNae et l’ATA100 Maîtriser la prépa et AET Avoir travaillé sur H175 et Super Puma à minima (sur 4 serait mieux) Anglais intermédiaire Rigueur Agile Flexibilité Travail en équipe 3 Raisons pour nous rejoindre : Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes. Rémunération et avantages: Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité). Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence : Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.). Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport. Notre processus de recrutement : Candidatez en ligne. Analyse de votre candidature par le service recrutement. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager Recevez l’offre d’embauche ! Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Helicopters SAS Employment Type: Permanent ------- Classe Emploi (France): Classe D08 Experience Level: Professional Job Family: Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome a

Job Description: Airbus Helicopters recherche un(e) Préparateur secteur Prototype Tigre (f/h) pour rejoindre le service Préparation Prototypes basé à Marignane, France . Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères. Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g Vos futures missions : En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers les projets de développement de l’entreprise et la safety des appareils. Ensemble, nous contribuerons à l’activité du service Préparation Prototypes où nous travaillons sur tous les produits en allant du démonstrateur à l’appareil livrable. C’est une équipe de 55 personnes environ motivée à relever tous les nouveaux challenges dans un monde d’innovation. Vos principales missions seront les suivantes : Définir et créer les opérations de travail et ou de montage ainsi que leur séquencement Exprimer les besoins pour les appareils, bâtis, bancs, outillages Gérer le matériel défectueux, analyser les problèmes en suivant les processus Assurer le lien avec les préparations Série Suivre les réalisations à l'atelier, animer les retouches & NC Réaliser des maquettages, critiquer les liasses fournies Traiter des activités de fabrication, d'assemblage et d'équipement structure Analyse des ECPs et création de gammes (part 21 et MRO) Lancement protocole de maintenance, création d’avis et d’ordres de maintenance Analyse des maintenances et rédaction de FIT Votre profil : Niveau expérimenté Connaître le fonctionnement du Tigre en PART 21 et PART 145 Parcours BNAV Maîtriser la prépa Savoir analyser des SB Anglais intermédiaire Rigueur Agile Flexibilité Travail en équipe 3 Raisons pour nous rejoindre : Nos Valeurs: Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité: Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes. Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité). Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence : Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.). Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport. Notre processus de recrutement : Candidatez en ligne. Analyse de votre candidature par le service recrutement. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager Recevez l’offre d’embauche ! Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Helicopters SAS Employment Type: Permanent ------- Classe Emploi (France): Classe E09 Experience Level: Professional Job Family: Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving work

Job Description: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Si vous aimez l'aéronautique mais pas la routine, que vous êtes agile, flexible et réactif : le détachement OSW est fait pour vous ! Nous travaillons sur le fuselage complet des programmes A320/A321 et A350 afin d’effectuer les travaux restants provenant des usines de Montoir-de-Bretagne et de Hambourg. Nous intervenons également pour réparer et remplacer les éléments endommagés lors du cycle d'assemblage de l'avion sur la chaine et jusqu'à la livraison de l'avion. Composé d'une équipe multi métiers, nous valorisons la polycompétence de nos compagnons et recherchons à ce titre des Mécaniciens Structure Aéronautique capables d’intervenir en réparation et motivés pour développer leurs compétences en installation de systèmes mécaniques (hydrauliques, pneumatiques, oxygène...) et/ou électriques. Votre mission Vos missions principales consisteront à : Intégrer et/ou remplacer les composants ou les sous-ensembles afin de réaliser des ensembles principaux. Utiliser des outils manuels ou des machines afin d'installer/de démonter les pièces. Assurer la complétude des travaux d’usines. Assurer le support client FAL (Ligne d'Assemblage Finale)/ Customer Line sur des remplacements systèmes avionique. Des déplacements professionnels ponctuels en France/Europe sont envisageables. Horaires de travail variables en fonction de l'activité : 2x8 - 9/10ème Nuits Week-end (SD/VSD) Parlons de vous ! Vous possédez une expérience de plus de 18 mois dans l'environnement technique aérostructure, accompagnée d'une forte sensibilisation qualité et satisfaction client. Vous maîtrisez les systèmes avioniques et les fondamentaux Qualité. Vous faites preuve de rigueur et d'une forte sensibilité à la notion de service client. Nous attendons que vous soyez force de proposition pour garantir un processus end-to-end optimisé avec l'ensemble des interlocuteurs (clients et internes), dans une démarche proactive visant à améliorer constamment l'efficacité, la réactivité et la rentabilité de notre périmètre Rechange. Pour terminer, vous parlez un Français courant et un Anglais intermédiaire (minimum B1). Parlons de nous ! Les équipes Airbus Atlantic interviennent sur FAL Toulouse et constituent le détachement fuselage des programmes single aisle et wide body du site de Montoir-de-Bretagne. Elles s’attachent aux opérations d'assemblage, d'installation de systèmes et d’essais et de travaux restants (OSW) sur avion avant Delivery Center. Environnement & Conditions de travail : Airbus Atlantic c’est aussi : Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire. L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives. Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille). Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous. Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale. Notre processus de recrutement : Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue. Entretien avec le Manager Recruteur. Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Permanent ----- Experience Level: Professional Job Family: Assembly & Integration By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working envir

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Ingénieur(e) en Contrôle Technique de Construction. Au sein de l'agence de Montauban, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions de contrôle technique d'opérations de construction de la conception à la réalisation des bâtiments vérifier la solidité des ouvrages, le respect de la réglementation en matière de sécurité des personnes et d'accessibilité aux bâtiments, valider des notes de calculs et plans. - Coordonner l'intervention des divers spécialistes APAVE sur les affaires que vous avez en charge. - Assurer le suivi de réalisation lors de visites de chantier, réalisation de travaux d'études techniques et rédaction de rapports au bureau. - Réalisation de diagnostics et expertises d'ouvrages existants (solidité, sécurité incendie, accessibilité). Vous intervenez dans tous les domaines de la construction : promotion immobilière, bâtiments industriels ou tertiaire, équipements publics, Génie Civil, ouvrage d'art, nucléaire. Enfin, véritable Chargé(e) d'Affaires, vous prenez part au développement commercial de l'agence Réalisation de chiffrage et d'offres commerciales. - Renforcement de la relation client et développement de l'activité. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Description du profil : Parlons de vous D'abord, votre cursus : De formation supérieure Bac+5 (ESTP, Mines, INSA, CHEBAP, Arts et Métiers, Master Génie Civil ingénieur(e) expérimenté(e), vous justifiez idéalement d'une expérience en tant que chargé(e) d'affaires dans le domaine du Bâtiment/Génie Civil. Vous choisissez le métier du contrôle technique de construction pour la variété de ses missions, l'alliance du terrain et de l'étude, l'autonomie et l'exigence technique Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Vous avez un goût marqué pour la rigueur et l'organisation. La relation client et le développement commercial sont au cœur de vos préoccupations. Poste ouvert aux jeunes diplômés et aux débutants. Les CV des débutants seront examinés avec soin car les opportunités sont nombreuses. Apave offre un cursus de formation qualifiante sur une durée de 3 ans et un réel tutorat aux jeunes diplômés leur permettant une intégration progressive dans leur poste de chargé(e) d'affaires. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet tout au long de votre parcours et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe (France et International Prendre du plaisir dans le travail. La grande diversité de nos missions vous permet de construire un parcours personnalisé, loin de la routine. - Favoriser votre épanouissement professionnel. Grâce à nos équipes résolument animées par un esprit de coopération et de solidarité. - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail, secteur géographique limité. - Bénéficier des avantages : 13ème mois, participation/intéressement, plan d'épargne, prime vacances, panier repas/tickets restaurant. - Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, PC / tablette, voiture. À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Ingénieur(e) en Contrôle Technique de Construction. Au sein de l'agence de Dijon, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions de contrôle technique d'opérations de construction de la conception à la réalisation des bâtiments vérifier la solidité des ouvrages, le respect de la réglementation en matière de sécurité des personnes et d'accessibilité aux bâtiments, valider des notes de calculs et plans. - Coordonner l'intervention des divers spécialistes APAVE sur les affaires que vous avez en charge. - Assurer le suivi de réalisation lors de visites de chantier, réalisation de travaux d'études techniques et rédaction de rapports au bureau. - Réalisation de diagnostics et expertises d'ouvrages existants (solidité, sécurité incendie, accessibilité). Vous intervenez dans tous les domaines de la construction : promotion immobilière, bâtiments industriels ou tertiaire, équipements publics, Génie Civil, ouvrage d'art, nucléaire. Enfin, véritable Chargé(e) d'Affaires, vous prenez part au développement commercial de l'agence Réalisation de chiffrage et d'offres commerciales. - Renforcement de la relation client et développement de l'activité. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet tout au long de votre parcours et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe (France et International Prendre du plaisir dans le travail. La grande diversité de nos missions vous permet de construire un parcours personnalisé, loin de la routine. - Favoriser votre épanouissement professionnel. Grâce à nos équipes résolument animées par un esprit de coopération et de solidarité. - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail, secteur géographique limité. - Bénéficier des avantages : 13ème mois, participation/intéressement, plan d'épargne, prime vacances, panier repas/tickets restaurant. - Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, PC / tablette, voiture. Description du profil : Parlons de vous D'abord, votre cursus : De formation supérieure Bac+5 (ESTP, Mines, INSA, CHEBAP, Arts et Métiers, Master Génie Civil ingénieur(e) expérimenté(e), vous justifiez idéalement d'une expérience en tant que chargé(e) d'affaires dans le domaine du Bâtiment/Génie Civil. Vous choisissez le métier du contrôle technique de construction pour la variété de ses missions, l'alliance du terrain et de l'étude, l'autonomie et l'exigence technique Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Vous avez un goût marqué pour la rigueur et l'organisation. La relation client et le développement commercial sont au cœur de vos préoccupations. Poste ouvert aux jeunes diplômés et aux débutants. Les CV des débutants seront examinés avec soin car les opportunités sont nombreuses. Apave offre un cursus de formation qualifiante sur une durée de 3 ans et un réel tutorat aux jeunes diplômés leur permettant une intégration progressive dans leur poste de chargé(e) d'affaires. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver LI-PM1

RESPONSABILITÉS : Au sein de l'UFR de Droit, Administration économique et sociale et Administration publique, vous accompagnez la direction dans ses décisions stratégiques, vous pilotez les équipes administratives et assurez l'interface avec les services centraux de l'établissement. A ce titre, vous serez en charge de : MANAGEMENT • Encadrer et animer les équipes administratives, financières et techniques de la composante. APPUI AU PILOTAGE DE LA COMPOSANTE • Contribuer à la définition de la politique de la composante. • Accompagner le directeur de la composante dans la préparation du dialogue de gestion, des entretiens RH et des entretiens budgétaires VIE INSTITUTIONNELLE • Accompagner l'organisation des conseils d'UFR • Organiser les élections, préparer et participer aux instances internes à la composante • Assurer une fonction de conseil et de veille réglementaire sur les différents domaines d'activité et de gestion de l'établissement • Suivre les conventions et les partenariats en coordination avec la direction des affaires juridiques et institutionnelles RESSOURCES HUMAINES • Référent en matière RH en tant qu'interface entre l'agent et la DRH • Assurer la gestion et Ie suivi des moyens en enseignements • Vérifier à la régularité des recrutements de vacataires par la signature du contrat de vacation. Porter devant le comité technique les modifications d'organisation administrative de la composante et de ses laboratoires en coordination avec les services centraux. • Organiser le recrutement des contrats emplois étudiants et les entretiens professionnels VIE ETUDIANTE, SCOLARITE ET RELATIONS INTERNATIONALES • Assurer la réalisation, en lien avec les services concernés, des opérations de gestion de la scolarité des étudiants • Accompagner la mutualisation des salles et amphithéâtres entre les composantes et services via ADE • Accompagner les étudiants dans leurs activités et leurs projets à travers les dispositifs de l'université (FSDIE) FORMATION CONTINUE • Elaborer les conventions avec les établissements extérieurs en lien avec le SUFCA • Référent qualité de la formation continue pour toutes les formations qualifiantes et diplômantes de l'UFR FINANCES • Assurer la préparation budgétaire, l'exécution et Ie suivi de la dépense et des recettes ainsi que des encaissements de la recette • Veiller à la bonne évaluation des ressources propres de la composante et préparer les rencontres finances avec le service central Pour consulter l'intégralité de l'offre, veuillez vous rendre sur notre site carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences attendues : Connaissances • Connaissance générale de la réglementation juridique, administrative et financière relative aux établissements d'enseignement supérieur et de recherche • Connaissance générale sur l'ensemble du système éducatif et ses grandes évolutions • Connaissance du statut des personnels des établissements publics • Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des circuits de décision de la composante, et plus largement de l'université • Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité • Connaissance de l'offre de formation de la composante et de l'activité de recherche Compétences opérationnelles • Organiser et optimiser les moyens humains, administratifs et techniques nécessaires à la réalisation des objectifs de la composante • Analyser les textes réglementaires en vue de leur application et savoir organiser leur diffusion interne • Analyser des données et ou réaliser des tableaux de bord • Savoir utiliser l'environnement bureautique et les systèmes d'information • Qualités rédactionnelles • Manager et animer des équipes • Conduire ou accompagner des projets • S'approprier la stratégie et le contexte de la composante ainsi que de l'établissement Compétences comportementales • Capacité à prendre des décisions, à les assumer et à rendre compte à la hiérarchie • Capacité à hiérarchiser, à établir des priorités, à anticiper et à être réactif • Faire preuve de qualités relationnelles • Capacité à travailler en équipe et à travailler seul • Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant, au cœur de l'enseignement et de la recherche Télétravail possible Avantages sociaux attractifs : CET, congés, mobilité durable, restauration, sport Télétravail possible De réelles opportunités d'évolution au sein d'un grand établissement public Informations pratiques : • Localisation : UFR de Droit – Campus 1 – Caen • Contrat : Poste à temps complet de catégorie A (Ingénieur d'études), ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD de 12 mois) • Rémunération : Statutaire pour les agents titulaires Selon profil et expérience pour les agents contractuels • Prise de poste : à compter du 1er septembre 2026 • Candidature : CV + lettre de motivation Date limite : 3 juillet 2026

RESPONSABILITÉS : Le poste • Catégorie A à temps plein (37h30 par semaine) • Poste basé à Bron – Campus Porte des Alpes • Prise de poste souhaitée pour le 1er septembre 2026 • Nombre d'agents encadrés : 25 Votre mission Le ou la Responsable Administratif et Financier (RAF) de l'Institut de Psychologie de Lyon (IPsyL) assure le pilotage administratif, financier et logistique de la composante, en partenariat avec le directeur de l'Institut, sous l'autorité hiérarchique du Directeur général des services de l'Université. Il ou elle met en œuvre les orientations stratégiques définies par l'université, en concertation avec les instances de gouvernance de l'Institut. Il ou elle coordonne les ressources humaines, matérielles et budgétaires nécessaires pour les atteindre. Il ou elle est l'interlocuteur/interlocutrice privilégié/privilégiée des services centraux et communs, est garant/garante du respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. Appui au Pilotage et Conseil Stratégique • Participe aux instances de gouvernance et conseille le directeur dans la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'université et de la composante • Accompagne le directeur dans la conduite du développement des projets structurants, de transformation et de modernisation de la composante • Met en œuvre et suit les indicateurs de performance pour évaluer l'atteinte des objectifs • Assure le respect de la réglementation et des procédures administratives • Contribue au développement des partenariats avec les acteurs institutionnels/académiques locaux/nationaux Management et Coordination • Assure la circulation de l'information entre l'IPsyL et l'université • Encadre et anime les équipes administratives et financières de la composante • Coordonne les activités des services (scolarité, finance, ressources humaines) Gestion Budgétaire et Financière • Élabore le budget prévisionnel de la composante, assure le suivi, contrôle l'exécution • Suit les recettes et dépenses, et garantit l'optimisation des ressources financières • Gère les moyens pédagogiques • Assure le respect des règles budgétaires et comptables et contribue au développement de ressources propres, en particulier pour la formation continue • Pilote les activités logistiques • Assure la gestion des achats et veille à la bonne utilisation des équipements de la composante Gestion des Ressources Humaines : • Veille au suivi des carrières et au développement des compétences des équipes • Applique la réglementation en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail PROFIL RECHERCHÉ : Poste de catégorie A : • ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation • ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un an CDD renouvelable Compétences professionnelles nécessaires : • Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche • Connaissance du cadre réglementaire relatif aux établissements publics et aux financements publics • Maîtriser les principes du droit administratif et ceux des finances publiques ; • Maitriser le droit des contrats • Compétences en management et animation d'équipe, y compris la gestion de groupes et des conflits • Méthodologie de conduite de projets • Maîtriser les techniques d'expression écrite et orale • Maitriser les techniques de communication • Maitriser les outils bureautiques et les logiciels de gestion administrative, financière et RH Qualités requises : • Capacité d'analyse et d'anticipation • Qualités relationnelles, sens de l'écoute et aptitude à travailler en équipe • Rigueur et organisation, confidentialité, capacité d'adaptation aux évolutions institutionnelles et réglementaires • Savoir hiérarchiser les priorités, organiser les services, gérer les urgences Contexte de travail • Relations Externes : intervenants et partenaires externes, publics externes • Relations Internes : la direction de l'établissement, les directions centrales, direction et personnels de IPsyL, étudiants et public formation continue • Déplacements à prévoir sur les deux campus. Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 4 juillet 2026 Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2026 Découvrez le métier de RAF avec les vidéos métiers Rejoindre l'université Lyon 2 c'est : 55 jours de congés annuels L'accès à la formation professionnelle La participation de l'université à vos frais de transports, au forfait de mobilité durable, aux frais de complémentaire santé L'accès à la restauration sur le campus avec une participation financière de l'université L'accès à des prestations sociales, sportives et culturelles ainsi qu'aux fonds de nos bibliothèques universitaires