Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi servicetekniker till division Industri och vår utläggning i Göteborg. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som Servicetekniker I ditt uppdrag som servicetekniker hos oss kommer du att utgå från Göteborg. Du utför reparationer, monterar, installerar och underhåller olika typer av utrustning. Du lokaliserar fel eller skada, byter ut eller reparerar komponenter. Vi är 3 maskinlag och ett antal handenheter som är verksamma i väst. Vidare ansvarar du för att verkstaden hålls i god ordning samt är behjälplig vid diverse reparationer och service/underhåll av våra fordon och maskiner. Du kommer även att samordna samt genomföra beställningar av reservdelar. Som servicetekniker har du en viktig och av kollegorna mycket uppskattad roll då du är en person som hjälper dem när problem har uppstått. Vem är du? Vi söker dig som har en allmän bakgrund från reparationer av fordon och maskiner. Du har gärna erfarenhet från el och hydraulik. Vi kommer att lägga stor vikt vid egenskaper som ordningssinne, serviceförmåga, initiativrikedom, engagemang samt ansvarstagande. Du behöver vara en lagspelare som visar respekt, stöttar och bryr dig om dina kollegor. För att lyckas i rollen ser vi det som ett krav att du har: · B-körkort · Har en god svenska i både tal och skrift Att arbeta som servicetekniker på Svevia innebär till största del arbete under ordinarie tider, även om övertid och enstaka resor kan förekomma. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning för yrkesarbetare och har avtal om årsarbetstid. Under vintertid förekommer en arbetsledande roll för övriga yrkesmedarbetare i teamet då vi planerar vinterreparationerna En del av något större Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige. Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg. Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra yrkesskickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett. Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta och det är lätt att göra sin röst hörd. Samtidigt blir du en del av en praktisk verklighet och ett företag där konkreta resultat skapas med rykande asfaltmaskiner, stora snöplogar och tonvis med armeringsjärn och betong. Med ditt yrkeskunnande kan du göra skillnad på vägen. Och vi sätter alltid säkerheten först – både med omtanke om din egen arbetsmiljö och andras trygghet. För dig som vill ta nästa steg i utvecklingen finns det många möjligheter. Både om du vill fördjupa dig inom ditt specifika område eller gå vidare i en arbetsledande position. Tillsammans får vi stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Intervjuer sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan ansökningstiden löpt ut, skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 15:e juni. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Arbetschef Claes-Göran Stenberg, claes-goran.stenberg@svevia.se eller 070-570 05 03. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Partner, elna.sandberg@svevia.se. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Det här är en möjlighet att vara med från start i en ny verksamhet och bli en del av uppbyggnaden av Vattenfall Eldistributions nya bevakningscentral i Trollhättan. Uppstarten sker inom ramen för en etablerad organisation med tydliga processer, rutiner och stöd från erfarna funktioner inom Vattenfall Eldistribution. Avdelningen Asset Surveillance (Teknisk Bevakning) har ett nationellt ansvar för Vattenfall Eldistributions upptäckandeförmåga inom säkerhetsområdet fysiskt skydd. Detta inkluderar drift och förvaltning av all säkerhetsteknik samt fullt drift- och bemanningsansvar för våra bevakningscentraler. Som bevakningscentralsoperatör ingår du i ett skiftgående team som arbetar dygnet runt med att övervaka och analysera säkerhetsläget i realtid för våra kritiska tillgångar. Tjänsten innebär skiftarbete dygnet runt, årets alla dagar. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat kameraövervakning, larmhantering och hantering av incidenter som påverkar våra system och tillgångar. Som operatör är du en viktig kommunikationslänk mellan olika myndigheter och andra funktioner inom Vattenfall Eldistribution. Rollen är operativ och kräver noggrannhet, gott omdöme och ett starkt säkerhetstänk. Kravspecifikation Vi söker dig som: Har arbetslivserfarenhet inom området, gärna som larmoperatör eller skyddsvakt Är fokuserad och observant då kameraövervakning och larmhantering är centrala arbetsuppgifter Har förmåga att fatta snabba och välgrundade beslut i pressade situationer Värnar om säkerhet och tar ansvar i arbetet med att skydda samhällsviktiga funktioner Har god kommunikations- och samarbetsförmåga Har erfarenhet av att arbeta med tekniska system Behärskar svenska och engelska i tal och skrift Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Du är trygg, stabil och säkerhetsmedveten samt har lätt för att samarbeta och kommunicera med andra. Ytterligare information Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande arbetsmiljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort Trollhättan För mer information om tjänsten kontakta anställande chef Daniel Granér T: 0703290793. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Jessica Petersson, jessica.petersson@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 7 juni 2026 Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi Vägmarkerare till säsongen 2026. Svevia är ett av landets ledande företag inom vägmarkering och ett av de största väg- och anläggningsföretagen i Sverige. Svevia Vägmarkering arbetar med nyläggning och underhåll av vägmarkering på både det statliga och kommunala vägnätet. Vi arbetar även mot privata kunder och utför flera typer av markeringsarbeten. Vi söker dig som vill utveckla vår verksamhet i Svevia nu och i framtiden. Ditt uppdrag som Vägmarkerare Vi växer och söker nu en Vägmarkerare i Stockholm. Har du tidigare erfarenhet av vägmarkering eller är intresserad av yrket och är villig att lära? Ta då chansen att bli en del av Svevias team inom Vägmarkering. Arbetsområdet är i huvudsak kring Stockholm och Mälardalen med etablering i Södertälje. Du kommer bli del av ett team där ni använder olika maskinella och tekniska hjälpmedel och tillsammans utföra arbetet med ett gott resultat. Din patrull kommer ingå tillsammans med andra team i entreprenadområdet och har nära arbetsledning som stöd i det dagliga arbetet. Då verksamheten är säsongsbaserad är anställningsform och arbetstid därefter, med en inledande provanställning. Vem är du? Krav för tjänsten: Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift C-körkort. Som person vill du driva arbetet framåt, är engagerad och har en förmåga att lösa problem som uppstår på vägen. Du har lätt för att arbeta i grupp och har möjlighet att övernatta under arbetsveckan. I vårt arbete att utveckla både vår arbetsgrupp och verksamhet så är du viktig för oss, därför lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. En del av något större Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige. Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg. Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra yrkesskickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett. Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta och det är lätt att göra sin röst hörd. Samtidigt blir du en del av en praktisk verklighet och ett företag där konkreta resultat skapas med rykande asfaltmaskiner, stora snöplogar och tonvis med armeringsjärn och betong. Med ditt yrkeskunnande kan du göra skillnad på vägen. Och vi sätter alltid säkerheten först – både med omtanke om din egen arbetsmiljö och andras trygghet. För dig som vill ta nästa steg i utvecklingen finns det många möjligheter. Både om du vill fördjupa dig inom ditt specifika område eller gå vidare i en arbetsledande position. Tillsammans får vi stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din intresseansökan snarast möjligt. Urval görs löpande så skicka din ansökan redan idag. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Martin Rydell Martin.rydell@svevia.se, 036-31 21 12 För frågor kring rekryteringsprocessen kontakta Talent Acquisition Partner Elna Sandberg på elna.sandberg@svevia.se. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi Vägmarkerare till säsongen 2026. Svevia är ett av landets ledande företag inom vägmarkering och ett av de största väg- och anläggningsföretagen i Sverige. Svevia Vägmarkering arbetar med nyläggning och underhåll av vägmarkering på både det statliga och kommunala vägnätet. Vi arbetar även mot privata kunder och utför flera typer av markeringsarbeten. Vi söker dig som vill utveckla vår verksamhet i Svevia nu och i framtiden. Ditt uppdrag som Vägmarkerare Vi växer och söker nu en Vägmarkerare för handläggning i Laholm. Har du tidigare erfarenhet av vägmarkering eller är intresserad av yrket och är villig att lära? Ta då chansen att bli en del av Svevias team inom Vägmarkering. Arbetsområdet är i huvudsak Skåne och Halland med etablering i Laholm. Du kommer bli del av ett team där ni använder olika maskinella och tekniska hjälpmedel och tillsammans utföra arbetet med ett gott resultat. Din patrull kommer ingå tillsammans med andra team i entreprenadområdet och har nära arbetsledning som stöd i det dagliga arbetet. Då verksamheten är säsongsbaserad är anställningsform och arbetstid därefter, med en inledande provanställning. Vem är du? Krav för tjänsten: Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift C-körkort. Som person vill du driva arbetet framåt, är engagerad och har en förmåga att lösa problem som uppstår på vägen. Du har lätt för att arbeta i grupp och har möjlighet att övernatta under arbetsveckan. I vårt arbete att utveckla både vår arbetsgrupp och verksamhet så är du viktig för oss, därför lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. En del av något större Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige. Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg. Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra yrkesskickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett. Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta och det är lätt att göra sin röst hörd. Samtidigt blir du en del av en praktisk verklighet och ett företag där konkreta resultat skapas med rykande asfaltmaskiner, stora snöplogar och tonvis med armeringsjärn och betong. Med ditt yrkeskunnande kan du göra skillnad på vägen. Och vi sätter alltid säkerheten först – både med omtanke om din egen arbetsmiljö och andras trygghet. För dig som vill ta nästa steg i utvecklingen finns det många möjligheter. Både om du vill fördjupa dig inom ditt specifika område eller gå vidare i en arbetsledande position. Tillsammans får vi stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din intresseansökan snarast möjligt. Urval görs löpande så skicka din ansökan redan idag. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Martin Rydell Martin.rydell@svevia.se, 036-31 21 12 För frågor kring rekryteringsprocessen kontakta Talent Acquisition Partner Elna Sandberg på elna.sandberg@svevia.se. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Om företaget Paroc, en del av Owens Corning Owens Corning är en ledande leverantör av byggprodukter för bostäder och kommersiella fastigheter som har åtagit sig att bygga en hållbar framtid genom materialinnovation. Våra produkter tillhandahåller hållbara och energieffektiva lösningar och utnyttjar våra marknadsledande befattningar för att hjälpa våra kunder att vinna och växa. Vi är global i omfattning, men i mänsklig skala, med mer än 25 000 anställda i 31 länder som är dedikerade till att generera värde för våra kunder och aktieägare och att göra skillnad i de samhällen där vi arbetar och lever. Owens Corning grundades 1938 och är baserat i Toledo, Ohio, USA. För mer information, besök www.owenscorning.com Vi omvandlar anläggningen i Hällekis för lägre utsläpp: Reinventing the Hallekis-plant for lower emissions https://www.youtube.com/watch?v=F0n_-twq6po Paroc AB i Hällekis söker en Teknisk support till underhåll som vill arbeta praktiskt med förbättringar och utveckling i produktionen. Rollen passar dig som gillar mekanik, problemlösning och att ta idéer hela vägen till färdig lösning i verksamheten. Tjänstebeskrivning Vi söker en Teknisk support till underhåll som vill arbeta med att utveckla produktionen på Paroc i Hällekis. Tjänsten är förlagd till dagtid kl. 07.00–15.30 och innebär ett varierande och praktiskt arbete med fokus på förbättringar, utveckling och genomförande. I rollen ingår bl.a. att tillsammans med våra processägare, där utgångspunkten ofta är ett identifierat problem i tillverkningsprocessen, utveckla fabriken för att minska störningar och förbättra processen. Processägaren har ofta en idé om lösning, du tar ansvar för att ta fram en fungerande lösning och implementera den i praktiken. Du kommer även att: • Stötta våra mekavdelningar vid planerade stopp, exempelvis regelbundna underhållsstopp där planerade arbeten utförs. • Supportera våra underhållsingenjörer i maskinprojekt, med möjlighet att påverka tekniska lösningar och underhållsmässighet. • Driva renoveringsprojekt från behovsanalys till genomförande, inklusive att utreda vad som ska renoveras, beställa delar, planera arbetet och aktivt medverka i renoveringen. Kvalifikationer Vi söker dig som har god praktisk och teknisk kompetens inom flera av följande områden: • Mekanik • Svetsning • Plåtarbete • Maskinbearbetning • Pneumatik Som person är du: • Engagerad och ansvarstagande • Nyfiken och lösningsorienterad • Noggrann i ditt arbetssätt • Intresserad av förbättrings- och utvecklingsarbete Vad erbjuder vi dig? Hos Paroc får du en praktisk och varierad roll med stort eget ansvar och möjlighet att påverka både teknik och arbetssätt. Du blir en viktig del av ett engagerat team där samarbete, förbättringar och utveckling står i fokus. Rollen erbjuder nära arbete med produktionen och möjlighet att se resultatet av ditt arbete direkt i verksamheten. Låter detta intressant? Vår samarbetspartner i den här rekryteringen är rekryteringsföretaget NearYou. Har du frågor, så tveka inte att kontakta ansvarig rekryterare Jimmy Harryson via e-post: jimmy.harryson@nearyou.se eller telefonnummer 072 - 402 46 10. Din ansökan skickar du in via NearYous hemsida, www.nearyou.se snarast. I den här rekryteringen kommer vi arbeta med löpande urval, så skicka gärna din ansökan idag. Med anledning av nya dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV. Välkommen med din ansökan! Om NearYou Vi är NearYou. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra till att bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. Vi vill ge det som vi tror en trasig arbetsmarknad behöver. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi.

Är du redo att ta nästa steg i din akademiska resa? Som doktorand hos oss får du arbeta nära ledande forskare i en stark och internationell forskningsmiljö, med tillgång till avancerad labbutrustning och goda finansieringsmöjligheter. Du erbjuds en trygg anställning, handledning av hög kvalitet och utrymme att växa, både som forskare och som person. Vill du forska nära en av Sveriges mest strategiska industrisatsningar – och bidra till omställningen till fossilfritt stål?Då kommer du att arbeta med ett unikt förändringsprojekt där du löpande kommer kunna bidra till en bättre fungerande praktik samtidigt som du bygger din egen kompetens i att driva förändring. Du kvalificerar dig alltså både för att kunna fortsätta som forskare inom akademin samtidigt som du bygger en kompetens som kommer vara mycket efterfrågad i industrin.Ämnet entreprenörskap och innovation vid Luleå tekniska universitet fokuserar på hur företag och organisationer utvecklar nya affärsmodeller, teknologier och arbetssätt i samspel med sin omvärld. Forskningen kombinerar strategiska, organisatoriska och beteendemässiga perspektiv och studerar hur innovation uppstår, implementeras och skapar värde i industriella miljöer. Särskild styrka finns inom industriell förnyelse, hållbar omställning och samverkan mellan akademi och näringsliv – med en tydlig koppling till basindustrins utveckling.ÄmnesbeskrivningFör ämnesbeskrivning se https://www.ltu.se/medarbetarwebben/organisation-och-styrning/forskningsamnen-och-utbildningsamnen#h-InrattadeforskningsamnenochutbildningsamnenProjektbeskrivningProjektet genomförs i nära samverkan med SSAB och fokuserar på hur etablerade produktionssystem i nordisk basindustri kan utveckla organisatorisk och operativ kapacitet för att möjliggöra en storskalig omställning till grönt stål. Den gröna transformationen innebär inte enbart teknologisk förändring, utan kräver även nya arbetssätt, ledarskapspraktiker och former för organisering som gör verksamheten redo för nya processer, krav och affärslogiker.Studien förväntas bidra till forskningsfronten inom entreprenörskap och innovation genom att utveckla kunskap om hur entreprenöriella arbetssätt kan institutionaliseras i etablerade industrisystem under strukturell omställning. Samtidigt bidrar projektet med empiriskt grundad kunskap om hur nordisk produktion kan utvecklas för att möta kraven på hållbar och konkurrenskraftig grönt stål.ArbetsuppgifterEn doktorandtjänst innebär både teoretiskt och praktiskt arbete. Som doktorand tränas du i vetenskapligt arbete i form av publicering av vetenskapliga artiklar i tidskrifter och vid nationella och internationella konferenser. Du läser även obligatoriska och frivilliga doktorandkurser. Dessutom kan du få möjlighet att prova på lärarrollen. Som doktorand arbetar du som en neutral part i många sammanhang vilket ger en fantastisk möjlighet att lära sig att driva utmanande utvecklingsprojekt. En betydande del av arbetet innebär att bygga kontakter och interagera med allt från personal på golvet till ledningsgrupper.KvalifikationerVi söker en analytiskt stark och nyfiken person med god metodkompetens och ett genuint intresse för hur innovation och entreprenöriellt ledarskap fungerar i industriella organisationer. Du trivs i gränslandet mellan akademi och näringsliv, kan arbeta självständigt och har förmåga att skapa förtroende i olika professionella sammanhang. Erfarenheter från processindustri är meriterande. Du motiveras av att kombinera teoretisk fördjupning med praktisk relevans och ser värdet i att bidra både till vetenskaplig utveckling och industriell omställning.Som person är du uthållig, strukturerad och bekväm med att arbeta i komplexa miljöer där olika perspektiv möts. Du har en utvecklad förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift på såväl svenska som engelska. Kunskaper i finska är en merit eftersom SSAB också bedriver verksamhet i Finland.Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som har 1. avlagt en examen på avancerad nivå, 2. fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller 3. på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Utöver den grundläggande behörigheten krävs kunskaper inom företagsekonomi, industriell ekonomi, management eller angränsande ämnen.För ytterligare information om specifik doktorandutbildning se https://www.ltu.se/forskning/utbildning-pa-forskarniva/forskningsamnen-och-allmanna-studieplaner/humanistiskt-samhallsvetenskapligt-omrade-allmanna-studieplanerInformationAnställning som doktorand är tidsbegränsad på 4 år, undervisning och annan institutionstjänstgöring kan tillkomma upp till 20 % av heltid. Tjänstgöringsort Luleå. Tänkt tillträde 1 augusti 2026.För ytterligare information är du välkommen att kontakta Mats Westerberg, 0920-49 1808, mats.westerberg@ltu.seFacklig företrädare:SACO-S Diana Chroneer, 0920-49 2037, mailto:diana.chroneer@ltu.seOFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721, mailto:marika.vesterberg@ltu.seAnsökanVi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar personligt brev samt CV/meritförteckning och kopior av verifierade examensbevis. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Både ansökan och examensbevis ska vara skrivna på svenska eller engelska.Sista ansökningsdag: 2026-06-15Referensnummer: 3247-2026

Internationell sekreterare till Scouterna Brinner du för internationellt samarbete, ideellt engagemang och att skapa möjligheter för unga att mötas över gränser? Scouterna söker nu en engagerad internationell sekreterare som vill bidra till vårt internationella arbete och stärka våra relationer globalt. Om tjänsten I rollen som Internationell Sekreterare har du en nyckelposition där du samordnar och utvecklar både det strategiska och operativa internationella arbetet. Du arbetar nära både ideella och anställda och skapar förutsättningar för scouter att delta i internationella sammanhang, samtidigt som du bidrar till att utveckla långsiktiga strukturer och samarbeten med våra internationella partners och organisationer. I vardagen innebär jobbet att du leder och stöttar den ideella Internationella gruppen tillsammans med en ideell ordförande, planerar och genomför möten och arbetshelger samt samordnar projekt och aktiviteter inom exempelvis Erasmus+. Du ansvarar för administration, budget och uppföljning, och ser till att Scouterna finns representerade i internationella forum och konferenser. Du är kontaktperson i internationella frågor och hanterar allt från rapportering till kommunikation och relationsbyggande. Rollen innebär ett nära samarbete med ideella krafter på nationell nivå och inkluderar visst kvälls- och helgarbete samt resor inom Sverige och internationellt. Här får du möjlighet att bidra till utveckling, skapa engagemang och vara med och göra Scouternas internationella arbete ännu starkare. Om dig För att trivas i rollen är du strukturerad och tar ansvar för att planera och driva ditt arbete framåt på ett effektivt sätt. Du har en god kommunikativ förmåga och är trygg i att skapa och utveckla relationer, både inom organisationen och med externa samarbetspartners. Du är initiativrik, får saker att hända och kan anpassa din kommunikation efter målgrupp och sammanhang. Du trivs med att arbeta självständigt, samtidigt som du gärna samarbetar med andra och bygger engagemang tillsammans med både kollegor och ideella krafter. Vi ser också att du har ett genuint engagemang för unga människor och delar Scouternas värderingar – något som genomsyrar ditt sätt att arbeta och bidra i organisationen. Vi söker dig som har: En för tjänsten relevant utbildning på minst gymnasienivå eller motsvarande. Erfarenhet av att vara ansvarig för samordning och/eller projektledning. Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk uppföljning. Erfarenhet från scoutverksamhet; ideellt engagemang på nationell och internationell nivå är meriterande. Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift. Erfarenhet av samarbete och/eller eventplanering i internationella sammanhang är meriterande. Mer om oss Scouterna är en medlemsorganisation med en lång historia av att erbjuda barn och unga en meningsfull fritid i Sverige. Vi som jobbar på Scouterna sitter i Stockholm, Göteborg, Malmö och Västerås och är totalt 70 anställda. Som arbetsplats genomsyras vi av en vilja att fatta beslut så nära verksamheten som möjligt, vilket bidrar till ett starkt ägandeskap för vad vi genomför. Scouterna erbjuder sina anställda fina lokaler, en varm och välkomnande atmosfär och bra arbetsvillkor. Villkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med önskat tillträde den 17 augusti 2026. Vi tillämpar sex månaders provanställning och arbetar med målstyrd arbetstid. Tjänsten är placerad i Stockholm på vårt kontor i Örnsberg, där vi ser att du är på plats cirka tre dagar i veckan. Tjänsten innebär ett nära samarbete med ideella på nationell nivå, vilket medför arbete på kvällar och helger samt vissa resor både inom Sverige och internationellt. Uppskattningsvis handlar det om minst en kväll per vecka och 2–3 arbetshelger per termin. Så här rekryterar vi Vi välkomnar din ansökan senast den 10 juni 2026. Du söker genom att dela ett CV där relevanta erfarenheter beskrivs, samt ett personligt brev där du motiverar varför du söker tjänsten och på vilka sätt dina kompetenser matchar det som behövs. Rekryteringen kommer genomföras med en kompetensbaserad rekryteringsmetod. När du ansöker kommer du få svara på urvalsfrågor om de grundkrav som specificerats ovan, och du kommer bli ombedd att ange ett löneanspråk. De som bäst matchar rollen bokar vi in en teamsintervju med, därefter är nästa steg en kompetensbaserad intervju hos oss. Vi tar referenser på slutkandidat och inför kontraktsskrivning behöver ett registerutdrag för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg utan anmärkningar uppvisas. Eventuella frågor om tjänsten ställs till: - Utvecklingschef Susanne Curman, susanne.curman@scouterna.se eller 08-55506546 - Facklig representant Unionen, Sassa Orebring, sassa.orebring@scouterna.se eller 08-568 432 53

Vill du arbeta nära kunder, lösa problem i realtid och göra vardagen enklare för företag inom hantverksbranschen runt om i Sverige? Trivs du i en roll där du får kombinera support, kunddialog och utbildning? Då kan det här vara något för dig! Om bolaget Du blir en del av ett väletablerat svenskt SaaS-bolag som sedan länge utvecklar en plattform för hantverksbranschen. Plattformen används av företag inom exempelvis el och VVS för att hantera arbetsorder, fakturering, tidrapportering och dokumentation. Bolaget har en stabil och långsiktig tillväxt, med kunder över hela Sverige. Organisationen är liten, erfaren och präglas av korta beslutsvägar där utveckling, support och försäljning sker nära varandra. Kontoret är centralt beläget i Stockholm city. Om rollen Det här är en bred roll inom Customer service och success där fokus ligger på att stötta kunder i deras dagliga användning av systemet samtidigt som du arbetar proaktivt med kundutveckling. Du arbetar nära både frontoffice och backoffice och har kollegor runt dig som du kan samarbeta med i vardagen. En stor del av arbetet är hands-on support via telefon och mejl, där du hjälper kunder direkt i samtal. Rollen kan grovt delas upp i: Support (ca 50%) – lösa kundärenden, guida i systemet och hjälpa kunder vidare snabbt Kundutveckling & onboarding (ca 30%) – hålla utbildningar i plattformen, stötta i uppstart och följa upp användning Övrigt (ca 20%) – exempelvis ta fram och uppdatera guider, lathundar och utbildningsmaterial Du arbetar med kunder som ofta är mitt i sin arbetsdag, vilket ställer krav på tydlighet, tålamod och förmågan att förklara på ett enkelt sätt. Det handlar mindre om avancerad teknik och mer om att pedagogiskt visa hur systemet används i praktiken. En viktig del av rollen är också att identifiera när kunder inte använder systemet fullt ut och proaktivt erbjuda stöd, exempelvis genom kortare digitala utbildningar. Exempel på arbetsuppgifter Ge support via telefon, mejl och ärendehantering (lösa kundens behov direkt i dialog) Hålla digitala uppstarts- och vidareutbildningar Ta fram och uppdatera guider, lathundar och utbildningsmaterial (PDF/enkla filmer) Följa upp kundanvändning och identifiera utvecklingsmöjligheter Samarbeta nära kollegor inom support och övriga funktioner Om dig Vi tror att du har erfarenhet från en kundnära roll där du är van att arbeta med telefon och dator som främsta verktyg exempelvis inom kundtjänst, support eller innesälj. Du trivs med att kundkontakt och guida kunder på ett tryggt och tydligt sätt. Du har tålamod och kan förklara saker på ett pedagogiskt och enkelt sätt även när kunden är stressad eller ovan vid digitala verktyg. Vi ser gärna att du: Har ett tekniskt intresse och gillar att förstå system Har erfarenhet av att arbeta i mjukvaror eller digitala verktyg Har förståelse för hantverksbranschen, eller är nyfiken på att lära dig Har erfarenhet av att skapa guider eller utbildningsmaterial Som person är du: Lättsam, driven och lösningsorienterad Pedagogisk och kommunikativ Självständig men gillar att samarbeta nära kollegor Bekväm i att ta initiativ och komma med egna idéer Arbetsupplägg & praktiskt Omfattning: 80% (med möjlighet att på sikt gå upp i tid) Arbetstid: Kontorstider Placering: Centrala Stockholm Start: Enligt överenskommelse Hur söker du? Vi tar emot ansökningar via vår hemsida där du genom att klicka på knappen ”ansök” längst ner i annonsen registrerar ditt cv och personliga brev innehållande en beskrivning av ditt intresse för tjänsten. Vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har löpt ut. Tjänsten är ett konsultuppdrag med start i augusti eller enligt överenskommelse. För rätt person finns goda möjligheter till anställning hos kundföretaget efter avslutat uppdrag. För frågor om tjänsten och processen vänligen kontakta Klara Andersson på Klara.Andersson@hero.se

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en samordnande yrkesmedarbetare inom drift och underhåll till vår etablering i Tanumshede. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Möjligheten finns att utvecklas till arbetsledare. Ditt uppdrag som samordnande yrkesmedarbetare Svevia i Tanumshede söker nu dig som vill arbeta som samordnande yrkesmedarbetare med inriktning på drift och underhåll. Du arbetar främst praktiskt i produktionen med till exempel inspektion och olika typer av vägarbete. Du stöttar även arbetsledare och platschef med administrativa uppgifter, i den dagliga verksamheten. Du är behjälplig i våra kontrakt mot kund, med alltifrån fakturering till uppföljning i digitala verktyg. I tjänsten ingår även beredskap. Vem är du? Du trivs med att arbeta med både praktiska och administrativa uppgifter och du gillar att ha kontakt med människor. Vi utgår ifrån att du är en hjälpsam, prestigelös och social person som dessutom är ansvarsfull och effektiv i din yrkesroll. Vi tror att din servicekänsla sitter i ryggmärgen och att du möter utmaningar på ett lösningsorienterat sätt. För att lyckas i rollen ser vi det som ett krav att du har: · Goda kunskaper i svenska i tal och skrift · B-körkort Det är även starkt meriterande att du har C-körkort samt erfarenhet från arbete med drift och underhåll. YKB och APV är också meriterande för tjänsten. Då tjänsten även innehåller administrativa uppgifter ser vi gärna att du har erfarenhet av administrativt arbete, har god datorvana och behärskar grunderna i Office-paketet. Som person är du lösningsorienterad, ordningsam och har lätt för kontakt med andra människor. Det är viktigt att du är positiv och engagerad i ditt arbete. Du trivs med att arbeta effektivt och strukturerat. Tanken är att du på sikt växer in i rollen och företaget för att senare kunna ta dig an mer avancerade uppgifter. Det finns möjlighet att vidareutvecklas till arbetsledare. Vi värdesätter ditt driv och din vilja att lära dig mer. En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta och det är lätt att göra sin röst hörd. Samtidigt blir du en del av en praktisk verklighet och ett företag där konkreta resultat skapas med rykande asfaltmaskiner, stora snöplogar och tonvis med armeringsjärn och betong. Med ditt yrkeskunnande kan du göra skillnad på vägen. Och vi sätter alltid säkerheten först – både med omtanke om din egen arbetsmiljö och andras trygghet. För dig som vill ta nästa steg i utvecklingen finns det många möjligheter. Både om du vill fördjupa dig inom ditt specifika område eller gå vidare i en arbetsledande position. Tillsammans får vi stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 1:a juli. Urval görs löpande. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterade chef Platschef Alexander Bickel, alexander.bickel@svevia.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Partner Elna Sandberg, elna.sandberg@svevia.se. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Om rollen Vi söker en klinikchef som trivs lika bra med att leda ett team som med att ha full koll på den dagliga driften. Det här är en bred roll där du kombinerar ledarskap med administration och kliniska arbete som tandsköterska – nära medarbetarna, verksamheten och patienterna. Vi tror på en decentraliserad organisation där de bästa besluten fattas så nära patienterna som möjligt. Som klinikchef hos oss har du friheten och förtroendet att driva kliniken framåt mot våra gemensamma mål på det sätt du tror på – med siktet inställt på att vara den bästa arbetsgivaren inom tandvård, leverera hög kvalitet och skapa riktigt nöjda patienter. Det goda ekonomiska resultatet ser vi som ett kvitto på att vi gjort rätt saker. Om kliniken Compassen ligger i Skönsberg, med bara några minuters resa från Sundsvalls centrum – med goda kommunikationer och parkeringsmöjligheter. Kliniken har fyra behandlingsrum och ett team bestående av två tandläkare, en tandhygienist och fyra tandsköterskor. Kliniken är en del av Oral Care Region Norr – åtta kliniker från Sandviken till Umeå – vilket ger dig ett större sammanhang och resurser i ryggen, samtidigt som du har fullt ägarskap över din egen klinik. Om Oral Care Oral Care är en ledande privat vårdgivare inom tandvård i Sverige med över 35 år i branschen. Vi erbjuder både allmäntandvård och mobil tandvård över hela landet, och vår verksamhet expanderar ständigt. Vårt engagerade team på över 750 anställda arbetar med att leverera vård av högsta kvalitet, alltid med patientens bästa i fokus. Tre anledningar att söka 1. Utveckling och ett riktigt karriärsteg Under ditt första år deltar du i Oral Cares ledarskapsprogram – teori, praktik och erfarenhetsutbyte tillsammans med andra nya chefer inom Oral Care. Du bygger nätverk, får verktyg och växer in i ledarrollen i ett sammanhang där andra förstår exakt vad du går igenom. Är du redan erfaren chef finns fortsatt utrymme att utvecklas och växa inom en expanderande organisation. 2. Frihet och ett verkligt mandat Som klinikchef hos oss har du både ansvar och mandat. Du planerar och utvecklar verksamheten på kort och lång sikt, formar arbetet efter din egen stil och delegerar efter eget omdöme – med fokus på nöjda patienter och personal, kvalitet och resultat. 3. Nära, litet och en trygg start På Compassen är ni ett litet team där alla känner alla – du kommer snabbt att bli en naturlig del av gänget. Du startar inte från noll – avgående klinikchef stannar kvar på kliniken som tandläkare och odontologiskt ansvarig, vilket ger dig en trygg överlappning och en erfaren kollega vid din sida från dag ett. Du får både ett nära stöd från din närmaste chef och blir en del av ett starkt kollegialt nätverk med andra klinikchefer inom Oral Care- regionalt och nationellt. Vad du gör i vardagen Du rör dig naturligt mellan tre spår: Ledarskap & ansvar – Personalansvar, resultat- och kvalitetsuppföljning, planering och utveckling av kliniken på kort och lång sikt, rapportering till regionchef. Koordination & administration – Schemaläggning, bemanningsplanering, inköp, fakturahantering och rekryteringsadministration. Klinik & reception – Kliniskt arbete som tandsköterska i nära samarbete med tandläkare och tandhygienist. I receptionen är du ett tryggt ansikte utåt med ansvar för patientflöde och ett professionellt bemötande. Vi söker dig som • Är utbildad tandsköterska med några års erfarenhet av tandvård • Har erfarenhet av eller ett intresse för ledarskap • Är strukturerad, tar initiativ och trivs med att hålla många bollar i luften • Kommunicerar tydligt på svenska i tal och skrift • Brinner för service och sätter patienten i centrum Vi erbjuder • Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning, heltid • Kollektivavtal och trygg anställning • Genomtänkt introduktion och överlappning med avgående klinikchef • Ledarskapsprogram och löpande kompetensutveckling • Kollegialt nätverk och gemensamma trivselaktiviteter med klinikerna i Sundsvall och Härnösand • Friskvårdsbidag Har du redan ledarerfarenhet inom tandvård? Välkommen – vi ser gärna att du tar nästa kliv hos oss. Är det här ditt första steg som chef? Också välkommen – vi bygger det tillsammans. Skicka in ditt CV och en kort beskrivning av dig själv. Vi läser ansökningar och kallar till intervju löpande – tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser fram emot att höra från dig!