Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Assurance Financial Services Industries die Zukunft der Finanzbranche aktiv mitgestalten? Mit deiner Expertise und deiner ausgeprägten Leidenschaft für Unternehmensberatung wirst du Teil eines hochqualifizierten Teams, das Finanzinstitute dabei unterstützt, Prozesse zu optimieren, Risiken zu minimieren, regulatorische Anforderungen umzusetzen und Compliance-Standards einzuhalten. So unterstützt du unsere Kunden dabei, nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Technology Assurance – Financial Services (m/w/d). Standorte: Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln und München. Dein Impact: Als (Senior) Manager Technology Assurance – Financial Services (m/w/d) bist du Teil unseres Teams als Trusted Advisor für regulatorische Informationssicherheit und unterstützt Kunden – angefangen beim Strategiedesign und Prozessen bis hin zur Implementierung, zum Rollout und zum Betrieb von Lösungen. - Projektvielfalt: Du arbeitest in einem internationalen Team, das du gegebenenfalls auch anleitest, an Projekten für führende Banken, Versicherungen, Asset Manager sowie weitere Unternehmen des Finanzsektors und begleitest sie von der Strategiedefinition über die Konzeption bis hin zur Implementierung von AI Security, IAM/PAM, Cloud Security, SIEM/SOC und Netzwerksicherheit. - Regulatorik im Fokus: Du analysierst gemeinsam im Team sowohl regulatorische Anforderungen (z. B. DORA, EU AI Act, Cyber Resilience Act) als auch interne Kundenanforderungen und entwickelst darauf basierend zukunftsfähige und technisch umsetzbare Lösungskonzepte. - Expertise anwenden: Im Mittelpunkt steht deine Erfahrung als Lead Subject Matter Expert (SME) für die Architektur und toolgestützte Integration von Informationssicherheitsstrategien für die vorgenannten Themengebiete in bestehende IT-Infrastrukturen – vor Ort oder in der Cloud. - Innovation vorantreiben: Du bringst dich in aktuelle IT-Sicherheitsthemen ein und arbeitest eng mit führenden globalen Technologieprovidern zusammen. - Zukunft gestalten: Du tauchst in disruptive Herausforderungen wie Post-Quantum Cryptography oder digitale Währungen ein und bleibst so nah an den neuesten Entwicklungen der Informationssicherheit. Dein Skillset: - Erfahrung im Design und technologischer Umsetzung von Business-Prozessen sowie die Begeisterung, Business, IT und regulatorische Vorgaben in Einklang zu bringen - Nachgewiesenes Verständnis und Leidenschaft für IT-Themen, idealerweise für Cyber Security (z. B. Sailpoint Identity Security Expert, CyberArk Defender, ISO42001 oder SOC/SIEM), IT Frameworks und IT Regulatorik - Strukturiertes Denken und ein schnelles Auffassungsvermögen, um komplexe Sachverhalte verständlich wiederzugeben - Überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentations-Skills, um bestehende sowie zukünftige Kunden von unserem Leistungsportfolio zu überzeugen - Abschluss in einem Studium in Informationssicherheit, Wirtschafts-/Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50267 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Cybersecurity, DORA (Digital Operational Resilience Act)

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Insurance Operations innovative Lösungen für führende Versicherer konzipieren und komplexe Projekte managen? Unser Team berät zu Vertrieb, Bestand und Schaden, Digitalisierung, Finanzen und Regulatorik, Insight Driven Insurance und ESG. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Guidewire & Kernversicherungslösungen (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Senior Consultant Guidewire & Kernversicherungslösungen (m/w/d) berätst du Versicherungsunternehmen bei der Transformation und Modernisierung ihrer Kernversicherungssysteme – und trägst so zur erfolgreichen Implementierung zukunftsfähiger Lösungen, zur Optimierung von Geschäftsprozessen und zur nachhaltigen digitalen Weiterentwicklung bei. - Anforderungsmanagement & Lösungsentwicklung: Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unserer Kunden sowie Abstimmung zwischen Business und IT durch strukturiertes Anforderungsmanagement und die Entwicklung praxisnaher Lösungsszenarien - Business-IT-Integration: Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unserer Kunden sowie aktive Verzahnung von Business und IT durch strukturiertes Anforderungsmanagement und die Entwicklung praxisnaher Lösungsszenarien - Stakeholder Management: Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unserer Kunden sowie Abstimmung unterschiedlicher Stakeholder aus Business und IT durch strukturiertes Anforderungsmanagement und die Entwicklung praxisnaher Lösungsszenarien - Fachliche Beratung: Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unserer Kunden sowie Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare IT-Lösungen durch strukturiertes Anforderungsmanagement - Anforderungen & Lösungen: Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unserer Kunden sowie Entwicklung praxisnaher Lösungsszenarien durch strukturiertes Anforderungsmanagement und enge Abstimmung mit Business und IT Dein Skillset: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie praktische Erfahrung in Transformations-, Einführungs- und Implementierungsprojekten von Kernversicherungssystemen, idealerweise im Beratungsumfeld und mit Hands-on-Erfahrung in Guidewire-Projekten - Fundierte Kenntnisse der Guidewire-Systeme (Policy Center, Claim Center und/oder Billing Center), idealerweise ergänzt durch Guidewire-Zertifizierungen, sowie sehr gutes Verständnis von Versicherungsprozessen, Systemzusammenhängen und regulatorischen Anforderungen - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Einheiten und externen Implementierungspartnern sowie sichere und adressatengerechte Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern - Gute Kenntnisse agiler Projektmethoden und praktische Erfahrung mit Frameworks wie Scrum oder SAFe in komplexen Projektumfeldern sowie hohe Affinität zu digitalen Technologien und erste Erfahrung im Einsatz von KI-gestützten und generativen AI-Tools - Ausgeprägte Fähigkeit, KI-Potenziale zu identifizieren, kritisch zu bewerten und gezielt für innovative Lösungsansätze, fundierte Empfehlungen und messbaren Kundennutzen einzusetzen Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50227 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Versicherungsrecht, Agiles Projektmanagement

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Assurance Financial Services Industries die Zukunft der Finanzbranche aktiv mitgestalten? Mit deiner Expertise und deiner ausgeprägten Leidenschaft für Unternehmensberatung wirst du Teil eines hochqualifizierten Teams, das Finanzinstitute dabei unterstützt, Prozesse zu optimieren, Risiken zu minimieren, regulatorische Anforderungen umzusetzen und Compliance-Standards einzuhalten. So unterstützt du unsere Kunden dabei, nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant IT-Audit / Financial Services (m/w/d). Standorte: Frankfurt, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Consultant IT-Audit (m/w/d) unterstützt du unsere Kunden als festen Teil unseres FSI IT-Audit Teams in vielfältigen Projekten – und arbeitest mit führenden Banken im (inter-)nationalen Umfeld, Versicherungen oder Investmentfonds im Real Asset- und Securities-Sektor. - Future IT-Audit: Du erhältst tiefe Einblicke in die IT-Prozesse der Banken, Kapitalverwaltungsgesellschaften oder Versicherungen, die IT-Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen sowie Wertpapier- und Depotprüfungen. - Kommunikation: Du organisierst und baust selbstständig ein fachspezifisches Netzwerk auf und übernimmst den Ausbau der Zusammenarbeit zwischen den Prüfungsteams und den IT-Spezialist:innen. - Management: Projektbasiert arbeitest du in kleineren und großen Teams für unsere Kunden und wirkst aktiv bei der Planung und Organisation von IT-Prüfungen mit. Dabei unterstützt und verantwortest du Themen der IT-Prüfung von komplexen operativen rechnungslegungsrelevanten IT-Systemen, IT-gestützten Geschäftsprozessen, IT-Organisationen und IT-Infrastrukturen sowie die Beratung zum Einsatz von Datenanalysen in der Abschlussprüfung. - Fachwissen: Du wirkst bei der Lösung von komplexen Fragestellungen zu KI-Systemen, Cyber Security und weiteren spannenden Themen mit und entwickelst dabei ein tiefes Know-How der Informationstechnologie im Financial Services Bereich. - Eigenverantwortung: Von Anfang an hast du die Chance Verantwortung zu übernehmen. Im IT-Audit entwickelst und gestaltest du zukunftsweisende Lösungen für den Prüfungsbereich Financial Services mit. - Teamwork: Insbesondere im aufsichtsrechtlichen Umfeld des Financial Services (Banken, Versicherungen, Assetmanagement, Crypto Technology DLT) arbeitest du interdisziplinär mit anderen Service Lines eng zusammen. Dein Skillset: - Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsrecht. - Begriffe wie Digitalisierungs- und Technologietrends, Künstliche Intelligenz, ERP-Systeme, Cloud Computing oder Cyber Security sind dir vertraut und interessieren dich. - Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Lust auf die Lösung komplexer Herausforderungen. - Hohes Qualitätsbewusstsein, Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick. - Kommunikationsstärke und Teamgeist sowie die Fähigkeit, flexibel auf die Herausforderungen der Branche zu reagieren. - Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift. Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren sowie im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung. Wir bitten dich um Verständnis, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können. Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen dir unsere FAQs schnell weiter und geben dir konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal: ⇒ FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) What impact will you make? Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49650

Über uns Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Das Unternehmen arbeitet ständig an Innovationen für effiziente und technologisch fortschrittliche Lösungen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung sowie vernetzte Dienstleistungen. Airbus bietet moderne und treibstoffeffiziente Verkehrsflugzeuge sowie dazugehörige Dienstleistungen an. Airbus ist auch führend in Europa im Bereich Verteidigung und Sicherheit und eines der größten Raumfahrtunternehmen der Welt. Im Bereich Hubschrauber stellt Airbus die weltweit effizientesten Lösungen und Dienstleistungen für zivile und militärische Hubschrauber bereit. Tätigkeitsbeschreibung Zur Unterstützung des Bereichs SAP Manufacturing Execution sucht Airbus Helicopters eine/n SAP Spezialist/-in (m/w/d) für Fertigungssteuerung Das Team führt die Digitalisierung der Airbus Helicopters Operations an, indem es allen Stakeholdern der Airbus Helicopters Montage- und Fertigungswerkstätten (Blue Collars, Supervisors, Manufacturing Engineering, ...) effiziente Methoden und Tools zur Verfügung stellt, um ihre täglichen Aktivitäten auszuführen. Dein Standort Am Standort Donauwörth am Ufer der Donau nahe Augsburg entwickeln wir Hubschrauber von der ersten Idee bis zum flugfähigen Produkt. Erlebe mit uns, wie sie auf unserem eigenen Testflugplatz abheben und landen. Unsere Benefits für dich - Faire Vergütung & Extras: Attraktive Vergütung und individuelle Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Vorsorgemodelle, Mobilitätsangebote (bspw. Fahrradleasing) oder Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen gemäß unseren jeweils gültigen Richtlinien. - Zeit für dich (und deine Angehörigen): 30 Tage Jahresurlaub gem. Tarifvertrag (35h/Woche); Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeit, Jobsharing, Sabbatical) - Weiterkommen leicht gemacht: Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven - Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Betriebsarzt; umfassendes Gesundheitsangebot (Sportkurse, Präventionsangebote, uvm.), Kantine und Cafeteria, teils standortnaher Kindergarten - Vielfalt verbindet: Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem Austausch, Unterstützung und Vielfalt gelebt wird Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten - Bereitstellung von Fachwissen und Unterstützung der Mitarbeiter im operativen Betrieb (Operators) in Bezug auf Prozesse, Methoden & Tools sowie Daten. - Erstellung, Pflege oder Unterstützung der Support-Dokumentation. - Erstellung oder Mitgestaltung von Schulungsmaterial und Durchführung von Awareness-Sessions (Sensibilisierungssitzungen). - Durchführung von Change Management (Veränderungsmanagement) innerhalb der Operations-Gemeinschaft. - Leitung oder Unterstützung von funktionsübergreifenden, standortübergreifenden und/oder transnationalen Projekten zur Geschäftsfortführung (Business Continuity) bzw. kontinuierlichen Verbesserung im Rahmen der Prozess/Methoden&Tools/Data Analytics Roadmap (unter Anwendung von Agile Safe oder Waterfall Methodik). - Schnittstelle zur Information and Communication Technology (ICT) sowie zu anderen Methoden- & Tools-Domänen anderer Abteilungen (wie z.B. Engineering, Quality, ...). - Unterstützung bei Audits und Sicherstellung der Einhaltung vertraglicher und gesetzlicher Anforderungen. - Bereitstellung oder Unterstützung von Maßnahmen zur Kostenverbesserung: Analyse von Möglichkeiten, Konzepterstellung und Vorschlag technischer Lösungen. - Aufbau und Entwicklung der Kompetenzen, des Wissens und der Community of Practice im Bereich Operations Prozesse, Methoden & Tools und Daten. - Übernahme der Rolle des Data Officer, Data Custodian, sowie Verwaltung der Prozesse/Methoden & Tools für Data Analytics und Data Quality im Bereich Operations. - Steuerung und Entwicklung von ausgelagerten/unterbeauftragten Aktivitäten (Erstellung von Arbeitsspezifikationen, Nachverfolgung von Liefergegenständen etc.). - Du arbeitest in einem transnationalen Team (Deutschland und Frankreich). Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen - Bachelor- oder Master-Abschluss in einem relevanten Bereich (Betriebswirtschaft, IT etc.). - Umfassende Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung und Unterstützung von ERP-Systemen in der Industrie. - Expertenwissen in den SAP-Modulen PP / CS / QM. - Kenntnisse eines MES (Manufacturing Execution System). - Kenntnisse in BI (Business Intelligence – Datenaggregation und Reporting). - Projektmanagement-Fähigkeiten (Waterfall und Agile Methodik). - Gute Kommunikationsfähigkeit. - Fähigkeit, die Bedürfnisse der Endnutzer zu verstehen und diese in klare Anforderungen zu übersetzen. - Erfahrung in einem transnationalen Arbeitsumfeld. - Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse Keine 100%ige Übereinstimmung? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt deine persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Entwicklungslösungen. Bring deine Karriere auf ein neues Level und bewirb dich jetzt online (https://www.airbus.com/en/careers) ! #MYCYM This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in in der Webredaktion (w/m/d) – Job-ID: 139/26 im Referat „Webredaktion“ (B33) - Entgelt: E13 TVöD Mehr Informationen über Ihr zu erwartendes Gehalt bietet derBezügerechner des BVA - Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 24 Monate (Projekt- bzw. konzeptionelle Aufgaben) Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir. Wir pflegen unser umfassendes Webangebot unter Anwendung des Government Site Builders. Dieser soll durch eine neue Version ersetzt werden (GSB 11), die gerade entwickelt wird und auf neuen technischen Füßen steht: von CoreMedia auf das Open Source Produkt TYPO3. Es gilt, die Migration unseres Webcontents zu konzipieren und realisieren. Als Projektleiter/-in in unserer Webredaktion steuern Sie den gesamten Prozess und vertreten in intensiver fachübergreifender Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern aktiv die Interessen der Webredaktion. Zudem optimieren Sie im Zuge des Umstiegs unsere internen Redaktionsprozesse. Unterstützen Sie uns mit Ihrer Web- und Projektexpertise, dieses Vorhaben erfolgreich zu meistern! Diese Aufgaben übernehmen Sie - Sie sind verantwortlich für die redaktionsseitige Projektleitung und -steuerung zum Umstieg auf ein neues Content-Management-System (CMS). - Mit Ihrer Erfahrung in der Anwendung eines CMS, Ihrem Wissen zum Content/Aufbau unseres Webangebots und unter Berücksichtigung unserer Kommunikations- und Veröffentlichungsstrategie konzipieren Sie die fachliche Migration. - Sie formulieren unsere Anforderungen an das neue CMS, begleiten aktiv die Umsetzung der Migration und konzipieren Qualitätssicherungsmaßnahmen. - Sie optimieren im Zuge des Umstiegs die internen Redaktionsprozesse. - Zudem liegt die Wissensvermittlung in Ihrer Verantwortung – Sie konzipieren geeignete Formate (Dokumentation, Schulungen, Tutorials etc.) und stoßen deren Umsetzung an. - In Ihrer Funktion als zentrale Ansprechperson für interne und externe Partner vertreten Sie die Interessen der Redaktion in diversen Projekt-Gremien und etablieren geeignete Kommunikations- und Kollaborationstools. Wir bieten Ihnen - Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket - Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12. - Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote - Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten und vieles mehr! (Link) Bewerbungsvoraussetzung - Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Diplom-Uni. / Magister) eines Studiums der Studienbereiche Kommunikationswissenschaft/Publizistik, Medienwissenschaft; Sozialwissenschaften/Soziologie oder des Studienfachs Kommunikations- und Informationstechnik mit mindestens der Note „gut“. Darüber hinaus bringen Sie mit - langjährige Erfahrung in einer Webredaktion, - tiefgreifende Kenntnisse der Struktur und des Inhalts der Website destatis.de, - praktische Erfahrung in der Anwendung des GSB 7 sowie erste Erfahrungen in der Anwendung des GSB 11 von Vorteil oder eines anderen CMS auf Basis TYPO 3, - Erfahrung in der Anwendung von Tools zur Projektdokumentation und -kommunikation sowie zum Aufgabenmanagement (bspw. confluence, jira), - ausgeprägte Fähigkeit zur Problemlösung, Flexibilität, Organisationsgeschick sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern/Dienstleistern, - sehr gut Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten. Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz. Wir haben Sie überzeugt? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen. Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unsererKarriereseite. Weiterführende Informationen: Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Abschlusszeugnis noch nicht erhalten? Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos:Link Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1477466. Der Link unten führt sie zu der Seite. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Compliance-Management-Systeme - CMS

Über uns Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Das Unternehmen arbeitet ständig an Innovationen für effiziente und technologisch fortschrittliche Lösungen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung sowie vernetzte Dienstleistungen. Airbus bietet moderne und treibstoffeffiziente Verkehrsflugzeuge sowie dazugehörige Dienstleistungen an. Airbus ist auch führend in Europa im Bereich Verteidigung und Sicherheit und eines der größten Raumfahrtunternehmen der Welt. Im Bereich Hubschrauber stellt Airbus die weltweit effizientesten Lösungen und Dienstleistungen für zivile und militärische Hubschrauber bereit. Tätigkeitsbeschreibung Am Airbus Helicopters-Standort in Donauwörth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Elektriker / Elektroniker / Fluggerätelektroniker (m/w/d). Bitte beachte, dass es sich teilweise um auf 2 Jahre befristete Positionen handelt. Diese Abteilungen suchen Dich: - Flight Line / Einflug NH90 - Final Assembly Line / Endmontage NH90 Die Ausübung dieser Stelle ist auch mit reduzierter Wochenarbeitszeit und darauf angepasstem Aufgabenumfang möglich. Bitte teile uns Deine Stunden/Woche im Anschreiben mit. Das sind Deine Aufgaben bei uns: Diese Aufgaben variieren je nach Einsatzbereich und Abteilung. Ein genauer Einblick wird während des Vorstellungsgesprächs gegeben. - Einbau und Verschaltung der Hubschrauberverkabelung gemäß Bauunterlagen - Durchführung von Retrofits und Neueinbauten - Einbauten von Komponenten im Luftfahrzeug: Montage, Fehlersuche und Basisprüfungen - Durchführung und Unterstützung bei Fehlersuche am System - Umgang mit Bauunterlagen, Fertigungsvorschriften und fertigungsbegleitenden Dokumenten - Sicherstellen der Konformität und regelkonformer Dokumentation - Kenntnisse in militärischer Bordbuchführung sind von Vorteil - Durchführen der Wartungstätigkeiten: Regelmäßige oder außerplanmäßige Wartungen am NH90 - Montage-/Demontagetätigkeiten von elektrischen Geräten, Systemen und Leitungsbündeln - Integrieren der elektrischen Komponenten und Baugruppen mit Montageverfahren - Instandsetzung von Leitungsbündeln und Geräten - Durchführung von Selbstprüfungen sowie der Fehlersuche und Fehlerbehebung am Waffensystem Folgende Qualifikationen / Fähigkeiten bringst Du mit: - Abgeschlossene Ausbildung als Fluggeräteelektriker oder Fluggerätelektroniker (m/w/d); Alternativ: Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker (m/w/d) oder einem vergleichbaren Beruf - Erfahrung im Bereich Elektrik - Für den Einflug-/Wartungsbereich: Erfahrungen in der Fehlersuche oder Instandsetzung von Fahrzeugen wünschenswert, Erfahrungen am Luftfahrtzeug von Vorteil - Sprachkenntnisse: Deutsch sehr gut, Englisch fachkundig - Teilweise, in einigen Bereichen: Bereitschaft zur Schichtarbeit und gelegentlicher Mehr-/Wochenendarbeit - Folgende Eigenschaften runden Dein Profil ab: Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität ​Dein Arbeitsort Donauwörth: An unserem Standort Donauwörth, der an den Ufern der Donau nahe Augsburg gelegen ist, entwickeln wir Helikopter von der Idee bis hin zum flugfähigen Endprodukt. Werde Teil von Airbus Helicopters am Standort Donauwörth und beobachte mit uns, wie die fertigen Produkte vom werkseigenen Flugfeld abheben oder zur Wartung landen. Deine Vorteile bei uns: - Spannende Aufgaben an einzigartigen Produkten und Dienstleistungen - Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre mit Kollegen die von unseren Produkten begeistert sind - Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen - 30 Tage Urlaub - Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Weiterentwicklungsperspektiven - Zusätzliche besondere Vorteile: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Aktienkauf zum Vorteilspreis, vergünstigtes Auto-Leasing, Sonderkonditionen bei bestimmten Versicherungen, Jobticket, Fahrtkostenzuschuss, Corporate Benefits, Jobrad, EGYM-Wellpass - Werkseigene Angebote: Betriebsarzt für medizinische Check-Ups und andere Gesundheitsdienstleistungen, Kantine, Café, Kiosk und SB-Markt - Gute Verkehrsanbindung - Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Jobsharing, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, individuelle Auszeit) - Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem jede Stimme gehört wird Kein 100%-iges Match? Kein Problem! 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We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Datenschutz (w/m/d) Job-ID: 138/26 im Referat „Querschnitts- und Steuerungs­aufgaben“ (F1-QueSt) Ort: Wiesbaden Bewerbungsfrist: 17.08.2026 Eintrittsdatum: nächstmöglich Beschäftigung: Vollzeit/​Teilzeit Entgelt: E13 TVöD (ggf. weitere Vergütungs­möglich­keiten) Mehr Informationen über Ihr zu erwartendes Gehalt bietet der Bezügerechner des BVA Beschäf­tigungs­verhältnis: befristet auf 48 Monate (Projekt- bzw. konzeptionelle Aufgaben) Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir. Sie wollen eigenständig an verantwortungs­vollen Aufgaben arbeiten und Teil eines kompetenten Teams sein? Sie suchen ein berufliches Umfeld in dem Sie mit Ihren Stärken Lösungen für die Heraus­forderungen der Zukunft umsetzen können? Dann sind Sie in unserem Team Cybersecurity und Datenschutz für das Zensus­projekt richtig! In unserem Referat „F1‑QueSt – Querschnitts- und Steuerungs­aufgaben“ verantworten wir neben Cybersecurity und Datenschutz vielfältige Aufgaben wie Projekt­management, Qualitäts­management und Vertrags- und Auftrags­management. Bei uns erwarten Sie vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben mit Schnitt­stellen zu den anderen Bereichen des Projekts, zu zentralen Stellen im Statistischen Bundesamt und zu externen Dienstleistern. Diese Aufgaben übernehmen Sie - Im Gesamtkontext des Projekts erstellen Sie eigenständig Datenschutz­konzepte in deutscher (Fach‑)Sprache für und mit den Teilprojekten und koordinieren die technische Umsetzung mit den relevanten Stakeholdern. - Sie koordinieren die DSGVO-Anfragen, stellen die fristgerechte Beantwortung sicher und stimmen sich mit allen Beteiligten dazu ab. - Mit Ihrer Erfahrung erarbeiten Sie gemein­sam im Team konzeptionelle Lösungen zu grundlegenden Frage­stellungen des Daten­schutzes. - Weiterhin bewerten Sie technische Umsetzungs­lösungen in Bezug auf Datenschutz, analysieren Risiken und leiten Maßnahmen daraus ab. Wir bieten Ihnen - Attraktive Vergütung - Work-Life-Balance - Weiter­entwicklung - Gesundheits­förderung - Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Alters­vorsorge, Zuschuss zum Deutschland­jobticket - Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12. - Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungs­angebote - Gesundheits­management, Fitness­räume, Betriebs­sport, Kantine mit gesunden Angeboten und vieles mehr! Bewerbungsvoraussetzung - Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschul­bildung (Master/​Diplom Uni./​Magister) eines Studiums im MINT-Bereich (Mathematik, Natur­wissenschaften, Informatik, Technik) - oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, aufgrund derer Sie als sonstige/r Bewerber/in entsprechende Tätigkeit ausüben können Darüber hinaus bringen Sie mit - tiefgehende Kenntnisse im Datenschutz­management nach DSGVO/​EU-DSGVO, - Grundkenntnisse der Methoden und Instrumente der Informations­sicherheit (z. B. ISO 27001, IT‑Grundschutz, BSI‑Standard 200-4), - praktische Erfahrungen in den Schwellwert­analysen, Datenschutzfolge­abschätzungen und der Ableitung von Maßnahmen im Umfeld des Daten­schutzes, - Fähigkeit zur verständlichen Dokumentation und klaren Kommunikation komplexer Inhalte sowie erste Erfahrungen in der Prozess­modellierung, - sehr gute Kommunikations­kompetenzen für die Beratung von Teilprojekt­verantwortlichen der Fachbereiche und die Erhebung der Anforderungen, - sehr gute Deutsch­kenntnisse Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktions­beschreibung „Wissenschaftliche/​‑r Mitarbeiter/‑in“, z. B. Gender­kompetenz. Wir freuen uns über den Kontakt mit Ihnen! Fachliche Ansprechpartnerin: Adeline Rapisarda (Tel.: +49 611 75‑4947) Wir haben Sie überzeugt? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellen­portal INTERAMT einreichen. Weitere Informationen über uns und das Bewerbungs­verfahren finden Sie auf unserer Karriereseite. Weiterführende Informationen: Für uns ist Chancen­gleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern ein. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/​Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Abschluss­zeugnis noch nicht erhalten? Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich Die Bewerbungs­unterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahl­verfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht.

Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten. An der Fakultät Mathematik ist zum 01.03.2027 eine Stelle als Lektorin bzw. Lektor (m/w/d) auf dem Gebiet Didaktik der Mathematik (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) unbefristet zu besetzen.  **Aufgaben:**  - Durchführung selbständig konzipierter Lehrveranstaltungen in der grundständigen und konsekutiven Lehre, in weiterbildenden Studiengängen und in verschiedenen Formaten des lebenslangen Lernens und Studierens im Umfang gemäß HSDAVO von 12 SWS pro Semester auf dem Gebiet Didaktik der Mathematik  - Übernahme der damit einhergehenden Studierendenbetreuung inklusive der Betreuung und Begutachtung von Abschlussarbeiten  - Mitwirkung an der Abnahme von Prüfungen in den Lehramtsstudiengängen - aktive Gestaltung der Studiengangskoordination, der Studiengangsentwicklung und bei Qualitätssicherungsverfahren, bei der Studienfachberatung und der allgemeinen Förderung der Studierenden im Rahmen der lehramtsbezogenen Studiengänge und der Fachdidaktik Mathematik  - Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung (Gremienarbeit)  - Mitwirkung in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Konferenzen auf dem Gebiet der Didaktik der Mathematik  **Voraussetzungen:**  - wiss. Hochschulabschluss im Fach Mathematik im Lehramt und besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit (nachgewiesen durch die überdurchschnittliche Qualität einer Promotion vorzugsweise in der Mathematikdidaktik) - mehrjährige Lehrerfahrung in den verschiedenen Phasen der Lehrerinnen- und Lehrerbildung (d. h. auf dem Gebiet Studium, Fortbildungen und/oder Referendariat bzw. umfangreiche Unterrichtspraxis oder Betreuung von Schulpraktika) - Nachweis ausgewiesener Lehrkompetenz sowie sehr guter didaktischer Fähigkeiten, belegt durch entsprechende Lehrevaluationen oder hochschuldidaktische Weiterbildungen  **Wir bieten:**  - Gelegenheit zu interessanter und eigenverantwortlicher Arbeit in flacher Hierarchie in einem aufgeschlossenen Team und unterstützender Atmosphäre - flexible Regelung von Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - 30 Urlaubstage pro Jahr (innerhalb einer 5-Arbeitstage-Woche) - umfangreiches Angebot zur Fort- und Weiterbildung - Gesundheitsvorsorge und Sportangebote der TUD - ein ermäßigtes Jobticket (auch als Deutschlandticket) - Teilnahme an der zusätzlichen Altersversorgung im öffentlichen Dienst über die VBL Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Bewerbung: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, CV, Urkunden/Zeugnisse, Publikationsliste, Evaluationen) bis zum 28.08.2026 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail-Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de (https://securemail.tu-dresden.de/) als ein PDF–Dokument an dekanat.math@tu-dresden.de (https://mailto:dekanat.math@tu-dresden.de) bzw. an: TU Dresden, Fakultät Mathematik, Dekan, Herrn Prof. Dr. René Schilling, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen. Die TUD ist Gründungspartnerin der Forschungsallianz DRESDEN-concept e.V. Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf folgender Webseite für Sie zur Verfügung gestellt: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis (https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis) . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lehramt an beruflichen Schulen, Lehrtätigkeit (Hochschule), Lehramt - Gymnasium, Lehramt - Realschule, Didaktik, Mathematik

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Viele Unternehmen stehen an einem Wendepunkt: Sie haben ServiceNow eingeführt, nutzen Portale, Workflows und Wissensdatenbanken – aber die eigentliche Experience bleibt oft fragmentiert. Wir helfen Kunden, aus klassischen Service-Portalen eine AI-gestützte, agentische Kundenschnittstelle zu entwickeln – eine Frontdoor, die versteht, was Nutzer:innen brauchen, Wissen kontextbezogen verfügbar macht und Prozesse End-to-End orchestriert. Als Teil unseres ServiceNow-Teams im Bereich Consulting – ServiceNow verbindest du klassische Plattformberatung mit AI und Agentic Service Management – über den gesamten Zyklus von Advisory und Use Case Discovery über Operating Models und Change bis zum langfristigen Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant AI & Service Transformation – ServiceNow (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Wenn du Lust hast, Beratung, AI, Plattformdenken und echte Transformation miteinander zu verbinden, bist du als Consultant AI & Service Transformation – ServiceNow (m/w/d) bei uns genau richtig. - Du berätst Führungskräfte und Fachbereiche, wie GenAI, Agentic AI und moderne Plattformen ihre Service- und Supportlandschaften verändern, und identifizierst gemeinsam mit Kunden wertstiftende Use Cases mit messbarem Business Impact. - Du gestaltest moderne Employee- und Customer-Service-Erlebnisse mit ServiceNow als Kerntechnologie und konzipierst agentische Frontdoor-Lösungen, z. B. mit EmployeeWorks (Moveworks), die Anfragen verstehen und Services systemübergreifend anstoßen. - Du übersetzt fachliche Anforderungen aus IT, HR, Customer Service, Procurement, Security u. a. in funktionale und technische Lösungsbilder und begleitest Kund:innen von der Vision über Discovery und PoC bis zur skalierbaren Einführung. - Du unterstützt beim Aufbau der Voraussetzungen für AI-basierte Services – u. a. Datenqualität, Knowledge Management, Governance, Adoption, Betriebsmodell und Change. - Du arbeitest eng mit Architekt:innen, Entwickler:innen, Prozess-Expert:innen sowie Near-/Offshore-Teams zusammen und nutzt AI selbst als Werkzeug für Analyse, Konzeption und hochwertige Deliverables. Dein Skillset: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä.), idealerweise erste Erfahrung in Consulting, digitaler Transformation, Service Management oder ServiceNow - Du bist kein:e reine:r Plattform-Konfigurator:in, sondern Übersetzer:in zwischen Business und Technologie – du analysierst komplexe Geschäftsprobleme strukturiert und erkennst schnell, wie AI echten Mehrwert schafft - Du entwickelst aus einer vagen Idee einen konkreten AI-Use-Case und denkst dabei in End-to-End Journeys, Services und Operating Models statt in Einzelfunktionen - Gutes Verständnis, wie Plattformen, Daten, Workflows, Knowledge Management und AI zusammenspielen – idealerweise verfügst du über erste Erfahrung mit ServiceNow, Workday, SAP oder Salesforce - Du bringst Fachbereiche, IT und Delivery Teams zusammen, kommunizierst stark auf Deutsch und Englisch und übernimmst gerne Verantwortung im Umgang mit Kund:innen Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch ServiceNow-, Projektmanagement- oder ITIL-Zertifizierungen - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48790 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: IT-Architekturmanagement

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Finance Transformation CFOs und das Top-Management in der Finanzfunktion beraten? Globale Trends wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Effizienzdruck sowie M&A treiben unser Geschäft – unser Team entwickelt hierfür individuelle Konzepte. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Finance Analytics (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als (Senior) Manager Finance Analytics (m/w/d) unterstützt du unsere Kunden dabei, datengetriebene Finanzfunktionen aufzubauen und maßgeblich zur digitalen Transformation im Finance-Bereich beizutragen. Dein Fokus liegt auf der Konzeption und Umsetzung moderner Datenplattformen und Advanced-Analytics-Lösungen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und die Finanzfunktion nachhaltig zu transformieren. - Finance Analytics Strategy: Du entwickelst integrierte Zielbilder und Roadmaps für datengetriebene Finanzorganisationen, definierst wertorientierte Use Cases und gestaltest skalierbare Data- und Analytics-Architekturen inklusive technologieunabhängiger Toolauswahl. - Interface Human–Machine: Du prägst die Zukunft der Controlling-Funktion, indem du die Zusammenarbeit zwischen Controllern, datengetriebenen Systemen und (AI-)Agenten gestaltest und so effizientere, automatisierte und entscheidungsorientierte Prozesse ermöglichst. - Data Modelling & Semantic Layer: Du designst integrierte Finanzdatenmodelle und Semantic Layers, standardisierst Kennzahlen und schaffst eine konsistente, fachlich harmonisierte Datenbasis für Reporting, Planung und Analytics. - Data Governance & Organization: Du etablierst klare Verantwortlichkeiten, Rollenmodelle und Richtlinien für Finanzdaten (z. B. Ownership, Data Quality, Access), um Transparenz, Compliance und eine nachhaltige Nutzung von Analytics und AI sicherzustellen. - Leadership & Business Development: Du leitest interdisziplinäre Teams, entwickelst Mitarbeitende weiter und treibst aktiv die Weiterentwicklung unseres Finance Analytics Sub-Offerings sowie die Akquisition neuer Projekte voran. Dein Skillset: - Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Beratung oder im Finance-/Analytics-Umfeld sowie Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams - Fundierte Kenntnisse in Data Platforms (z.B. Snowflake, Databricks), Datenmodellierung, ETL/ELT-Prozessen und Know-how in Advanced Analytics (z.B. Predictive Analytics, statistische Modelle, Machine Learning) sowie Erfahrung mit Programmiersprachen wie SQL, Python oder R - Verständnis von Data Governance sowie Aufbau und Nutzung von Semantic Layers als Grundlage für konsistente Datenmodelle und Analytics im Finance-Kontext sowie GenAI und Agentifizierung - Hohe Motivation und Begeisterung innovative Konzepte für unsere Kunden zu entwickeln, ausgeprägte Teamorientierung und Freude am Führen interdisziplinärer Teams - Eigenverantwortung und Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. 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